Explorez tous les épisodes du podcast Wandelwerker - Der erste deutsche Arbeitsschutz Podcast

Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Wie lassen sich Gabelstapler und andere mobile Maschinen steuern, wenn die Bedienperson nicht mehr direkt auf dem Fahrzeug sitzt? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Raphael Kowollik von der BGHW über Teleoperation und die Möglichkeiten, Logistikprozesse aus einem separaten Fernsteuerstand zu bedienen. Dabei geht es auch darum, weshalb eine vollständige Automatisierung heute noch nicht überall möglich ist und wie Teleoperation als Ergänzung oder Zwischenschritt eingesetzt werden kann. Beispielsweise beim Be- und Entladen von LKW-Trailern. Doch welche Auswirkungen hat diese Technologie auf Sicherheit und Gesundheit? Gemeinsam betrachten sie die Vorteile eines ergonomisch gestalteten Fernsteuerstands, aber auch neue Herausforderungen durch mehrere Kameraperspektiven, die hohe Konzentrationsanforderungen und die fehlende direkte Rückmeldung vom Fahrzeug.

Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Ein Beinaheunfall an einer 20-kV-Freileitung wurde zum Ausgangspunkt für eine technische Innovation: Spannungssensoren an Hubarbeitsbühnen, die Bedienpersonen bei der Annäherung an elektrische Gefahren warnen. Für diese Lösung wurde die VSE Gruppe 2025 mit dem Deutschen Arbeitsschutzpreis ausgezeichnet. In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Mathias Kütten, leitendem Sicherheitsingenieur der VSE Gruppe, und Jens Leinenbach, technischem Geschäftsführer der Netzgesellschaft, darüber, wie es zu der Idee kam, wie die Sensoren funktionieren und welche Herausforderungen bei der Umsetzung zu bewältigen waren. Doch die technische Lösung ist nur ein Teil der Geschichte. Entscheidend war auch eine Unternehmenskultur, in der Beinaheunfälle offen gemeldet, gründlich untersucht und als Chance für Verbesserungen genutzt werden. Die beiden Gäste berichten, warum bei der Ursachenanalyse nicht nach Schuldigen gesucht wird, wie die Beschäftigten in die Entwicklung eingebunden wurden und weshalb Führungskräfte eine wichtige Rolle beim Kulturwandel spielen.

Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Welche gesundheitlichen Folgen von Schicht- und Nachtarbeit sind tatsächlich gut belegt und wo bleibt die Evidenz unsicher? Anna spricht mit Prof. Dr. Thomas Behrens vom Institut für Prävention und Arbeitsmedizin der DGUV (IPA) über Schlaf, Müdigkeit, Unfallrisiken, psychische Belastungen, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen sowie die Forschung zu möglichen Krebsrisiken. Außerdem geht es um die Light-at-Night-Hypothese, Chronotypen und arbeitswissenschaftliche Empfehlungen für Schichtpläne, von Rotationsrichtung und aufeinanderfolgenden Nachtschichten bis zu Ruhezeiten und individuellen Bedürfnissen. Zum Abschluss erklärt Thomas, welche Rolle Schlafhygiene, Bewegung und Ernährung für Beschäftigte spielen und warum viele Zusammenhänge weiterhin schwer eindeutig der Schichtarbeit zuzuordnen sind.

Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Viele Führungskräfte wollen ihre Mitarbeitenden für Arbeitssicherheit sensibilisieren und ihnen das nötige Wissen vermitteln. Doch häufig werden Sicherheitsgespräche zu einem Monolog: Die Führungskraft erklärt Regeln, verweist auf Vorschriften und fragt am Ende, ob es noch Fragen gibt. In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Stefan und Max darüber, warum dieser Ansatz oft wenig bewirkt und wie Führungskräfte ihre Gespräche wirksamer gestalten können. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie aus bloßer Informationsvermittlung ein echter Dialog entsteht. Statt Lösungen vorzugeben und Mitarbeitende zu kontrollieren, sollten Führungskräfte gezielt Fragen stellen, Erfahrungen aus der Praxis einbeziehen und gemeinsam mit ihrem Team mögliche Risiken und Verbesserungen erkennen. Stefan und Max sprechen darüber, wie sich die anfängliche Unsicherheit beim Fragenstellen überwinden lässt, warum gute Gespräche Übung und Wiederholung brauchen und weshalb Führungskräfte vor allem eines tun sollten: Mitarbeitende zum Mitdenken und Mitgestalten bringen. Denn eine nachhaltige Sicherheitskultur entsteht nicht dadurch, dass Regeln immer wieder erklärt werden, sondern wenn Menschen verstehen, warum Sicherheit wichtig ist, und sie aktiv mitgestalten.

Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Was steckt wirklich hinter menschlichen Fehlern und warum helfen Schuldzuweisungen selten dabei, sie zu verhindern? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Prof. Dr. Nicki Marquardt, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, darüber, wie menschliche Fehler entstehen, warum sie nicht dasselbe sind wie bewusste Regelverstöße und weshalb diese Unterscheidung für eine funktionierende Fehler- und Sicherheitskultur wichtig ist. Sie sprechen darüber, wie Ablenkung, Stress, Missverständnisse und falsche Annahmen zu Fehlern führen können und warum gerade Denk- und Planungsfehler oft schwer zu erkennen sind. Außerdem geht es darum, wie Unternehmen psychologische Sicherheit stärken und aus Fehlern lernen können: durch kurze Briefings vor der Arbeit, bewusstes Innehalten während komplexer Tätigkeiten und gemeinsame Nachbesprechungen im Anschluss. Die Folge zeigt, warum es wirksamer ist, Bedingungen und Abläufe zu hinterfragen, statt Menschen vorschnell die Schuld zu geben.

Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Die Arbeitsunfallzahlen in Deutschland gehen zurück. Eine positive Entwicklung. Doch reicht das, um sich zurückzulehnen? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Wolf, Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Trainer und Berater bei Wandelwerker, darüber, welche Faktoren hinter dem Trend stecken könnten und warum Zahlen allein nicht das ganze Bild zeigen. Neben dem demografischen Wandel geht es darum, wie Arbeitsbedingungen, Führungsverhalten und die gelebte Sicherheitskultur das Unfallgeschehen beeinflussen. Im Gespräch wird deutlich, warum sinkende Unfallzahlen nicht automatisch bedeuten, dass im Unternehmen alles sicher läuft. Wenn Beschäftigte Beinaheunfälle und kleinere Verletzungen nicht melden, bleiben wichtige Hinweise auf Risiken verborgen. Statt Fehler zu bestrafen oder Regeln einfach immer weiter zu verschärfen, sollten Unternehmen offen über Probleme sprechen, sinnvolle Vorgaben schaffen und Führungskräfte Sicherheit im Alltag glaubwürdig vorleben. Die Folge zeigt, wie eine ehrliche Meldekultur und der Blick auf die tatsächlichen Arbeitsbedingungen helfen können, aus dem positiven Trend nachhaltige Verbesserungen zu machen.

Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Wer allein arbeitet, kann im Notfall oft nicht einfach auf Hilfe zurückgreifen. Doch wann ist Alleinarbeit tatsächlich gefährlich, und welche technischen Lösungen sind sinnvoll? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Nicolas Oszmer, Geschäftsführer von Oscom aus Bielefeld und Experte für technische Lösungen zur Absicherung allein arbeitender Menschen. Gemeinsam beleuchten sie, warum eine fundierte Gefährdungsbeurteilung entscheidend ist und weshalb nicht jeder Alleinarbeitsplatz automatisch dieselben Schutzmaßnahmen benötigt. Außerdem geht es um die Weiterentwicklung von Personen-Notsignalgeräten, automatische Unfallerkennung und neue Möglichkeiten durch intelligente Schutzkleidung. Smarte Textilien könnten künftig dazu beitragen, Notfälle frühzeitig zu erkennen und die Akzeptanz von Schutzsystemen im Arbeitsalltag zu erhöhen. Entscheidend ist dabei, dass die Technik zu den tatsächlichen Arbeitsbedingungen passt und von den Beschäftigten angenommen wird. Die Folge zeigt, warum die beste technische Lösung wenig bringt, wenn sie nicht genutzt wird und weshalb die Beteiligung der Mitarbeitenden bei der Auswahl und Erprobung eine zentrale Rolle spielt.

Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Emanuel Kronauer von der Zehnder Group darüber, warum saubere Luft in Produktionshallen ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsschutzes ist. Bei Prozessen wie Schweißen, Metallbearbeitung oder Lackieren entstehen Stäube, Rauch und andere Partikel, die sich über die Hallenluft verteilen können. Dadurch sind nicht nur die Beschäftigten direkt am Arbeitsplatz betroffen, sondern unter Umständen auch Mitarbeitende an benachbarten Arbeitsplätzen, in der Logistik oder in angrenzenden Büros. Im Mittelpunkt steht die Frage, warum eine Quellenabsaugung allein nicht immer ausreicht und wie Unternehmen die Belastung in der gesamten Halle beurteilen können. Es geht um die Grenzen lokaler Absaugungen, die Bedeutung aussagekräftiger und längerfristiger Messungen sowie die Kombination mit geeigneter Raumluftreinigung. Außerdem zeigt die Folge, worauf Unternehmen bei der Bewertung ihrer Produktionsumgebung achten sollten – von Luftströmungen und Staubablagerungen bis zur Wartung vorhandener Absauganlagen. Entscheidend ist ein ganzheitlicher Blick auf die Hallenluft, um Risiken zu erkennen und wirksame Schutzmaßnahmen für alle Beschäftigten abzuleiten.

Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna gemeinsam mit ihrem Gast Dr. Marian Mischke darüber, welche Risiken von nicht ionisierender Strahlung ausgehen und welche Anforderungen Unternehmen beim Schutz von Beschäftigten und anderen Personen beachten müssen. Anhand von Beispielen wie Laseranwendungen, UV-Strahlung und elektromagnetischen Feldern wird deutlich, wie vielfältig die Einsatzbereiche sind und warum ein wirksamer Gesundheitsschutz immer wichtiger wird. Im Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Anforderungen an Betreiber, die Qualifikation des Fachpersonals und die Bedeutung einer fachkundigen Anwendung sowie einer individuellen Aufklärung über mögliche Risiken. Außerdem geht es um das Zusammenspiel von Arbeitsschutzrecht, Strahlenschutz und technischen Regelwerken. Abschließend beleuchtet die Folge, welche Herausforderungen neue Technologien mit sich bringen und warum praxisnahe, verständliche Regelungen entscheidend sind, um Sicherheit und Gesundheitsschutz auch in Zukunft zuverlässig zu gewährleisten.

Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In der neuen Folge des Podcasts spricht Stefan darüber, warum weniger Bürokratie im Arbeitsschutz eine echte Chance für mehr Wirksamkeit und eine bessere Sicherheitskultur sein kann. Er zeigt auf, wie übermäßige Dokumentation, starre Vorgaben und unnötige Prüfungen dazu führen können, dass Führungskräfte und Fachkräfte zu viel Zeit am Schreibtisch verbringen – und zu wenig dort sind, wo Sicherheit tatsächlich entsteht: in der Praxis. Im Mittelpunkt steht die Frage, was mit der gewonnenen Zeit passieren sollte. Statt einfach weniger für den Arbeitsschutz zu tun, geht es darum, gezielter vor Ort zu sein, mit Mitarbeitenden in den Dialog zu kommen und Sicherheitsaktivitäten qualitativ hochwertiger zu gestalten. Stefan erklärt, warum dabei ein risikobasierter Ansatz, mehr Eigenverantwortung und gezielte statt pauschale Kontrollen entscheidend sind und weshalb Bürokratieabbau letztlich zu einem wichtigen Hebel für nachhaltigen Kulturwandel werden kann.

Warum werden unsichere Situationen und unsicheres Verhalten häufig nicht angesprochen, obwohl Führungskräfte und Beschäftigte wissen, dass sie reagieren sollten? Anna und Stefan zeigen anhand von Erfahrungen aus Trainings und Workshops, welche Folgen fehlendes Feedback haben kann: Unsicheres Verhalten wird normalisiert, Vorbildwirkung geht verloren und bestehende Glaubenssätze werden weiter bestätigt. Dabei geht es um Zeitdruck, Unsicherheit, negative Erfahrungen und fehlenden Rückhalt ebenso wie um konkrete Lösungsansätze. Klare Erwartungshaltungen, die Befähigung von Führungskräften und Sicherheitsbeauftragten, praktische Übungen und konsequentes Nachfassen durch das Management sollen dazu beitragen, dass Ansprechen Schritt für Schritt Teil der gelebten Feedbackkultur wird.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Wolf Fuhrmann über die Bedeutung von Autonomie, Kompetenz und sozialer Eingebundenheit im Arbeitsschutz. Am Beispiel von Sicherheitskurzgesprächen zeigen sie, warum Vorgaben und reine Wissensvermittlung allein nicht ausreichen. Sie besprechen, wie Führungskräfte und Mitarbeitende beteiligt werden können, wie praktische Übungen den Kompetenzaufbau unterstützen und welche Rolle der Erfahrungsaustausch für die Umsetzung spielt.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Sascha Tetzlaff über den Zusammenhang zwischen Fachkräftemangel, Arbeitsfähigkeit und sicheren sowie gesunden Arbeitsbedingungen. Sie beleuchten, wie unbesetzte Stellen, hohe Belastungen und längere Ausfallzeiten sich gegenseitig verstärken können und warum Unternehmen neben der Gewinnung neuer Mitarbeitender auch die vorhandenen Beschäftigten im Blick behalten sollten. Außerdem geht es darum, wie Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizin und BEM in einem ganzheitlichen BGM zusammenspielen können, welche Unterstützung Führungskräfte benötigen und wann Digitalisierung und KI entlasten oder zusätzliche Belastungen schaffen. Die Folge ordnet praxisnah ein, wie Prävention, Beschäftigtenbeteiligung und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen in die Personal- und Organisationsstrategie einfließen können.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Stefan darüber, welche Chancen und Grenzen Konzernregelungen und Konzernstrategien für die Sicherheitskultur vor Ort haben. Sie erläutern, warum konzernweite Mindeststandards sinnvoll sein können, warum eine zu starre, im Detail vereinheitlichte Vorgabe an lokalen Standorten aber häufig auf Ablehnung stößt und wie leicht dabei bereits engagierte Standorte verprellt werden. Anhand eines Praxisbeispiels aus einem inhabergeführten Mittelstandsunternehmen zeigen Anna und Stefan, wie lokale Beteiligung, klare Kommunikation und ausreichend Freiraum entscheidend dafür sind, ob eine Konzernstrategie an den Standorten tatsächlich zu einer besseren Sicherheitskultur führt. Sie sprechen außerdem darüber, warum reine Anordnungen, Slogans wie „Safety First" oder starre Deadlines aus ihrer Erfahrung nicht zum gewünschten Kulturwandel führen.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Stefan Poppelreuter über das Phänomen des Flow-Zustands und dessen Bedeutung für die Arbeitssicherheit. Stefan, Leiter Analysen und Befragung im Bereich HR bei TÜV Rheinland, erklärt, was den Flow-Zustand von gewöhnlicher Konzentration unterscheidet und wie tiefes Vertiefen in Aufgaben das Risikobewusstsein am Arbeitsplatz verändern kann. Dabei wird beleuchtet, warum extrem fokussiertes Arbeiten neben Leistungsvorteilen auch Gefahren wie mentale Tunnelblicke, das Übersehen von Warnsignalen oder physiologische Erschöpfung mit sich bringt. Zudem wird abgegrenzt, wie sich Flow von alltäglichen Arbeitsroutinen unterscheidet und welche Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen sollten, um ungestörtes Arbeiten sicher zu ermöglichen.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Max Merz darüber, ob und wie Arbeitsschutz Spaß machen darf. Max Merz ist Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Trainer und Berater bei Wandelwerker. Gemeinsam diskutieren sie, warum klassische Unterweisungen häufig als Pflichtübung wahrgenommen werden, welche Rolle Emotionen, Humor und ein Lächeln für Aufmerksamkeit und Motivation spielen, und wie der Unterschied zwischen extrinsischer und intrinsischer Motivation die Wirkung von Arbeitsschutzmaßnahmen beeinflusst. Anhand praktischer Beispiele aus der eigenen Trainingsarbeit – etwa Unterweisungsrallyes für Azubis, ein Safety Day mit selbstgedrehten Kurzfilmen und Brandlöschübungen – zeigen die beiden, wie Gamification-Ansätze Engagement und Beteiligung fördern können, ohne den Arbeitsschutz ins Lächerliche zu ziehen. Hörerinnen und Hörer erhalten Denkanstöße, um eigene Formate wie Unterweisungen, Safety Walks oder ASA-Sitzungen kritisch zu reflektieren und mit mehr Freude zu gestalten.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Claudia Hesse und Annett Dunger, die den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2025 in der Kategorie kulturell gewonnen haben. Claudia Hesse ist Fachkraft für Arbeitssicherheit und zugleich für Qualitätsmanagement zuständig, Annett Dunger ist seit vielen Jahren Führungskraft im selben Pflegeunternehmen. Gemeinsam berichten sie, wie eine gelebte Unternehmenskultur, Mitarbeiterbeteiligung und die Bündelung von Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement in einer Person zu mehr Sicherheit, Gesundheit und Stabilität im Team beitragen. Im Gespräch geht es unter anderem um den Umgang mit Fluktuation und Betriebszugehörigkeit in der ambulanten Pflege, um Frühindikatoren für Überlastung, um die Einführung von New-Work-Prinzipien in einer traditionell geprägten Branche sowie um die Frage, wie sich Führung und Selbstwirksamkeit der Mitarbeitenden auf die Versorgung der Klientinnen und Klienten auswirken. Die Folge zeigt praxisnah, wie langfristige Kulturarbeit im Arbeitsschutz gelingen kann.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Stefan darüber, in welchem Spannungsfeld sich Führungskräfte beim Thema Arbeitssicherheit bewegen. Sie zeigen, warum pauschale Kennzahlen wie der Return on Prevention allein wenig Überzeugungskraft haben, und erklären anhand von Ausfalltagen und Margenrechnung, wie sich Arbeitssicherheit wirtschaftlich fundiert gegenüber Geschäftsführung und Produktionsleitung argumentieren lässt. Deutlich wird dabei: „Safety First“ als reiner Slogan funktioniert in der betrieblichen Praxis nicht, weil Führungskräfte immer mehrere Themen gleichzeitig im Blick behalten müssen. Darüber hinaus geht es um die Frage, wie Arbeitsschutzmaßnahmen an bestehende Formate wie Shopfloor-Meetings andocken können, statt als zusätzliche Aufgabe empfunden zu werden, welche Rolle Sicherheitsbeauftragte mit klaren Erwartungshaltungen spielen und wie ein Kulturwandel von Kontrolle hin zu mehr Eigenverantwortung gelingen kann.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Max Merz, Sicherheitskultur-Trainer bei Wandelwerker, über Widerstände bei Veränderungen der Sicherheitskultur. Sie beleuchten, wie aufgebrochene Routinen, Projektmüdigkeit, fehlende Kommunikation sowie der Verlust von Kompetenz- und Autonomieerleben dazu führen können, dass Führungskräfte und Beschäftigte neue Ansätze ablehnen. Außerdem zeigen Anna und Max, warum zusätzliche Sachargumente allein häufig nicht ausreichen, wie echte Beteiligung und kleine Praxisschritte Akzeptanz fördern können und weshalb frühere Skeptiker zu wirkungsvollen Multiplikatoren werden können.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Alpay Ilker Toy, Head of Business Developement bei Dataguess GmbH und Experte im Bereich Business Development mit Schwerpunkt auf der Digitalisierung industrieller Prozesse, über den Einsatz von künstlicher Intelligenz und Computer Vision in der Arbeitssicherheit. Alpay erklärt, wie KI-gestützte Kamerasysteme dabei helfen können, Gefahrensituationen wie das zu nahe Aufeinandertreffen von Staplern und Fußgängern oder riskantes Verhalten an Maschinen frühzeitig zu erkennen, bevor daraus ein Unfall entsteht. Er ordnet ein, warum Arbeitssicherheit dadurch von einem reaktiven zu einem präventiven Ansatz übergehen kann, welche technischen Voraussetzungen für solche Systeme nötig sind und warum die Kommunikation mit Mitarbeitenden entscheidend für die Akzeptanz ist. Im Gespräch geht es zudem um Unterschiede in der Offenheit gegenüber solchen Technologien zwischen Deutschland und anderen Ländern sowie um die Rolle von Betriebsräten und Datenschutz.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Stefan und Anna darüber, warum ein gelungener Kulturwandel im Arbeitsschutz eine klare Aufbau- und Ablauforganisation braucht und wie sich diese in der betrieblichen Praxis gestalten lässt. Sie erläutern, warum Sicherheitskultur nicht als zeitlich begrenztes Projekt gedacht werden sollte, und ordnen ein, wie der Arbeitsschutzausschuss als bestehendes Gremium neu gestaltet werden kann, um vom reinen Zuhören hin zu echter Interaktion und Beschlussfähigkeit zu kommen. Sie räumen dabei mit verbreiteten Mythen rund um den ASA auf, etwa dass es eine feste Vorgabe für dessen Ablauf gebe oder dass die Geschäftsführung oder alle Sicherheitsbeauftragten zwingend teilnehmen müssten. Darüber hinaus stellen sie eine mehrstufige Gremienstruktur vor, vom strategisch ausgerichteten Lenkungskreis über den operativen ASA bis zur Siebe-Sitzung als Beteiligungsformat für Sicherheitsbeauftragte, und zeigen auf, wie dadurch echte Multiplikatoren im Unternehmen entstehen können.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Max Merz über die Wirkung von Fragetechniken im Arbeitsschutz und wie Führungskräfte sowie Sicherheitsverantwortliche den Schritt von geschlossenen Schuldfragen hin zu systemischen Lösungsansätzen meistern. Max Merz, Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Trainer und Berater bei Wandelwerker, zeigt gemeinsam mit Stefan auf, warum pauschale Warum-Fragen oft zu Abwehrreaktionen führen und wie die passenden Fragetechniken helfen, die tatsächlichen Ursachen unsicherer Verhaltensweisen freizulegen. Anhand konkreter Praxisbeispiele erläutern sie, wie Werkzeuge wie Skalierungsfragen oder paradoxe Fragen eingesetzt werden, um die Selbstwirksamkeit der Beschäftigten zu stärken und das Silodenken aufzubrechen. Hörerinnen und Hörer erfahren, wie eine wertschätzende Gesprächskultur den betrieblichen Kulturwandel vorantreibt und warum nachhaltige Sicherheit bereits bei den alltäglichen Nachfragen auf der Fläche beginnt.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan darüber, welche Auswirkungen hohe Temperaturen auf die Arbeitssicherheit haben und was Unternehmen dagegen tun können. Stefan erklärt, wie Hitze die Konzentration, das Urteilsvermögen und die Reaktionsfähigkeit messbar beeinträchtigt, warum dieser Prozess oft schleichend und unbemerkt verläuft und wie eine große Untersuchung aus Kalifornien einen signifikanten Anstieg des Unfallrisikos an heißen Tagen zeigt. Er verweist zudem darauf, dass Hitze in Unfallstatistiken häufig unter anderen Ursachen wie Schnittverletzungen oder Kollisionen verborgen bleibt und deshalb bei der Unfallanalyse oft übersehen wird. Anhand der ASR A3.5 ordnet er die rechtlichen Schwellenwerte bei 26, 30 und 35 Grad Lufttemperatur ein und erläutert nach dem TOP-Prinzip konkrete technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen, mit denen Unternehmen ihre Beschäftigten bei Hitze schützen können.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Ulrich Klenk und Paul Huckfeldt von Dräger Safety über die TRGS 402 und die Möglichkeiten der Übersichtsmessung sowie Dauerüberwachung der Raumluft im Umgang mit Gefahrstoffen. Ulrich Klenk, Global Training Portfolio Manager bei Dräger Safety und Dozent an der Uni Wuppertal sowie der Hochschule Magdeburg-Stendal, erklärt, was die TRGS 402 unter einer Übersichtsmessung versteht, wie sich diese von einer akkreditierten Messung unterscheidet und welche Rolle der Stoffindex bei der Bewertung der Exposition spielt. Er ordnet zudem ein, warum die 2023 novellierte TRGS 402 einen stärkeren Fokus auf die Eigenüberwachung von Unternehmen legt und welchen Unterschied Kurzzeitmessungen im Vergleich zur Dauerüberwachung machen, etwa beim Erkennen von Expositionsspitzen. Paul Huckfeldt, Venture Manager New Business Development bei Dräger, stellt anschließend das vernetzte Messsystem X-Node vor und erläutert, wie sich damit Übersichtsmessungen und Dauerüberwachung technisch und wirtschaftlich umsetzen lassen. Die Folge ordnet außerdem ein, welche Fachkompetenz für die Bewertung von Messergebnissen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung erforderlich ist und wo weiterer fachlicher Rat, etwa durch den Betriebsarzt, sinnvoll ist.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Martina Ostfechtel, Geschäftsführerin von safefellows, Gesundheitswissenschaftlerin und Fachkraft für Arbeitssicherheit, über ein strukturiertes Onboarding für Sicherheitsbeauftragte. Martina erklärt, warum Sicherheitsbeauftragte aus ihrer Erfahrung oft ohne klaren Rollenkodex und ohne Vorbereitung ins kalte Wasser geworfen werden und welche Elemente ein wirksames Onboarding stattdessen braucht: eine klare Definition der Aufgaben und Grenzen, eine explizite Erwartungshaltung der direkten Führungskraft, transparente Kommunikationswege sowie die praktische Einbindung, etwa durch gemeinsame Begehungen mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Teilnahme an Unfalluntersuchungen. Sie ordnet zudem ein, welche kommunikativen und sozialen Kompetenzen Sicherheitsbeauftragte für ihre Rolle benötigen, etwa Gesprächstechniken, Empathie und ein selbstbewusstes Auftreten.

Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen unter www.wandelwerker.com/termin In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan über fünf typische Fehler, die aus seiner Sicht dazu beitragen, dass Arbeitsschutz in Unternehmen weniger gut gelebt wird, und was Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit stattdessen tun können. Stefan ordnet ein, warum ein Selbstverständnis als reiner Berater, der lediglich Mängellisten übergibt, Menschen nicht mitnimmt, und warum das Nichtübernehmen von Mitverantwortung durch Verweis auf Schwarz-Weiß-Denken problematisch ist. Er erläutert dies unter anderem mit dem sozialpsychologischen Konzept der Verantwortungsdiffusion und zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie eine klare Erwartungshaltung zwischen Management und Fachkraft Abhilfe schaffen kann.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan darüber, warum reine Regeln, Unterweisungen und ständige Kontrollen im Arbeitsschutz selten zu dauerhaft sicherem Verhalten führen. Er beleuchtet, dass dicke Ordner voller Unterschriften noch lange kein wirksames Sicherheitsklima schaffen. Vielmehr kommt es darauf an, welche tatsächliche Priorität die Arbeitssicherheit im betrieblichen Alltag genießt – besonders dann, wenn der Produktionsdruck steigt. Ein zentraler Hebel für diesen Kulturwandel ist das Management. Stefan erklärt wissenschaftlich fundiert den Unterschied zwischen reiner Regelbefolgung (Safety Compliance) und der aktiven Einbindung der Belegschaft (Safety Participation). Praxisnah wird aufgezeigt, wie durch vorbildhaftes Verhalten der Führungskräfte, aktives Zuhören und systematische Methoden wie Behavior-Based Safety (BBS) eine nachhaltige Sicherheitskultur gestaltet werden kann, bei der Mitarbeitende Gefahren proaktiv melden und sich gegenseitig schützen.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Wolf Fuhrmann, Trainer und Berater bei Wandelwerker und Arbeits- und Organisationspsychologe, darüber, warum Veränderungen im Arbeitsschutz oft nicht bei den Mitarbeitenden ankommen und was Unternehmen dagegen tun können. Anhand von Praxisbeispielen zeigen die beiden, warum gut gemeinte Veränderungen wie neue Begehungskonzepte oder eine neue persönliche Schutzausrüstung ins Leere laufen können, wenn die Kommunikation fehlt oder Betroffene nicht frühzeitig eingebunden werden. Sie ordnen ein, wie unterschiedlich Menschen auf Veränderungen reagieren, warum die kritische Minderheit der Skeptiker eine wichtige Rolle einnehmen kann und wie sich Widerstand oft in Engagement verwandeln lässt, wenn Betroffene zu Beteiligten werden.

In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts spricht Stefan Ganzke darüber, ob und wie wirksamer Arbeitsschutz zu einem unternehmerischen Erfolgsfaktor werden kann. Anhand eines Rechenbeispiels zeigt Stefan, wie sich Ausfalltage über die Unternehmensmarge in tatsächlichen Umsatzbedarf übersetzen lassen und warum diese Zahlen für Management und Controlling oft überzeugender sind als reine Ausfallkosten. Er ordnet diese wirtschaftliche Betrachtung ein, verweist auf den Return on Prevention aus dem Jahr 2013 und erläutert, warum aus seiner Sicht weniger Arbeitsunfälle direkt mit höherer Produktivität und Qualität zusammenhängen, etwa durch geringere Personalverschiebungen und stabilere Abläufe. Auch der Stellenwert von Arbeitssicherheit bei Bewerbungsgesprächen und für das Unternehmensimage kommt zur Sprache.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan Ganzke darüber, warum viele Unternehmen im Arbeitsschutz unbewusst Akzeptanz verspielen. Weshalb führen Hinweise auf Fehler, Regelverstöße und Abweichungen häufig zu Ablehnung statt zu mehr Sicherheit? Und warum reicht es nicht aus, Mitarbeitende ausschließlich auf Risiken aufmerksam zu machen? Stefan zeigt anhand praktischer Beispiele, wie Wertschätzung, Beteiligung und das Erklären von Zusammenhängen die Akzeptanz für Arbeitssicherheit erhöhen können. Außerdem erfahren Sie, welche Rolle positive Kommunikation bei Safety Walks, Shopfloor Boards und Unterweisungen spielt und wie Unternehmen damit ihre Sicherheitskultur nachhaltig stärken können.

In der neuen Podcast Folge spricht Stefan darüber, warum Mitarbeiter und Führungskräfte unsichere Prozesse, Entscheidungen und Verhaltensweisen in ihrem Unternehmen so selten ansprechen und was Unternehmen konkret dagegen tun können. Stefan erläutert 7 Gründe, die dazu führen, dass sicherheitsrelevante Hinweise ausbleiben: von fehlender psychologischer Sicherheit und der Normalisierung von Abweichungen über Verantwortungsdiffusion, Hierarchie und Konformitätsdruck bis hin zur Verzerrung der eigenen Risikowahrnehmung und fehlender Rückmeldung nach einer Meldung.

In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts sprechen Stefan Ganzke und Anna Ganzke darüber, wie Unternehmen einen offenen und konstruktiven Umgang mit Fehlern, Beinaheunfällen und kritischen Situationen entwickeln können und warum das eine der wichtigsten Grundlagen für nachhaltige Arbeitssicherheit ist. Im Mittelpunkt steht die Frage, was eine gute Fehlerkultur in der betrieblichen Praxis wirklich bedeutet. Stefan und Anna erklären, warum der häufig anzutreffende Fokus auf den einzelnen Mitarbeiter bei Unfallanalysen das Lernen aus Ereignissen verhindert und wie ein Perspektivenwechsel auf das Gesamtsystem bessere Erkenntnisse liefert. Dabei sprechen sie auch über die Rolle von Führungskräften als Vorbilder und darüber, warum Kulturveränderung eine systematische Begleitung über mehrere Monate erfordert. Praxisnah zeigen die beiden außerdem, wie systemische Fragen als konkretes Werkzeug für Führungskräfte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit helfen können, wahre Ursachen zu identifizieren, Kommunikation zu verbessern und schrittweise eine Kultur zu gestalten, in der das offene Gespräch zur Selbstverständlichkeit wird.

Kann Arbeitssicherheit im Unternehmen auch Unfälle in der Freizeit verhindern? Wo sind die Grenzen des Arbeitgebers beim Eingriff in die Freizeit der Beschäftigten? In der neuen Wandelwerker Podcast-Folge spricht unser Geschäftsführer Stefan Ganzke über den Einfluss der Arbeitssicherheit im Unternehmen auf den Freizeitbereich. Anhand konkreter Beispiele, wie der Nutzung von Treppen oder das Fahrradfahren zeigt er auf, wie ein Kulturwandel im Unternehmen sich auch auf den Freizeitbereich auswirken kann. Dabei geht er auf konkrete Lösungen ein, wie mit Feingefühl, Empathie und den richtigen Methoden es gelingen kann, die Risikokompetenz und das Sicherheitsbewusstsein auch für den Freizeitbereich zu schärfen, ohne zu bevormunden. Du erfährst, wie Führungskräfte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit Freizeitthemen sinnvoll in Gesprächsformate einbinden können, ohne Widerstand auszulösen.

In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts spricht Anna mit Dr. Alexander Bourzutschky, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Sozialrecht & Rechtsanwalt bei Rödl GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft, über psychische Gesundheit im beruflichen Kontext. Warum wird das Thema in Unternehmen häufig noch tabuisiert? Welche Rolle spielen Führungskräfte, Kommunikation und Unternehmenskultur, wenn Überlastung frühzeitig erkannt und ernst genommen werden soll? Alexander erklärt, warum psychische Erkrankungen auch aus wirtschaftlicher Sicht ein relevantes Thema für Arbeitgeber sind, wie betriebliches Eingliederungsmanagement nicht als Kündigungsvorbereitung, sondern als echte Chance zur Wiedereingliederung verstanden werden sollte und welche konkreten Maßnahmen Unternehmen im Alltag umsetzen können. Dabei wird deutlich: Wer ehrlich, menschlich und frühzeitig miteinander spricht, kann Belastungen, Ausfallzeiten und Folgekosten deutlich reduzieren.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Ronny Senft, Gründer & Geschäftsführer der Prevention Tech Hub GmbH, über den Wandel im Markt der selbstständigen Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Ronny erklärt, warum digitale Plattformen, KI-Unterstützung und vernetzte Zusammenarbeit für Sifas immer wichtiger werden und weshalb Fachkompetenz vor Ort trotz neuer Technologien unverzichtbar bleibt. Die beiden sprechen darüber, wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit ihren Mehrwert gegenüber KI und digitalen Angeboten sichtbar machen können, welche Rolle Netzwerke bei der Betreuung größerer Kunden spielen und wie der Präventionskiosk Mitarbeitende niedrigschwellig für Gesundheit und Prävention sensibilisiert. Außerdem gibt Ronny einen Ausblick darauf, wie Arbeitsschutz24 künftig auch interne Sifas und neue Module wie Gefahrstoffe mit KI-Unterstützung einbinden soll.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Stefan darüber, warum Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Sicherheitskultur häufig scheitern. Was passiert, wenn erste Projekte nicht die gewünschte Wirkung erzielen? Welche Rolle spielen das passende Werkzeug, klare Kommunikation, Befähigung und die Einbindung der Geschäftsführung? Die beiden zeigen praxisnah, warum einzelne Maßnahmen selten ausreichen und wie Unternehmen nach einem gescheiterten Projekt strukturiert neu starten können. Erfahre, warum eine ehrliche Ursachenanalyse, ein klares Lastenheft für externe Unterstützung und eine konsequente Projektsteuerung entscheidend sind, um Arbeitsschutz wirksam und nachhaltig weiterzuentwickeln.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Ina Neitzner vom Institut für Arbeitsschutz der DGUV (IFA) über die Trendbeobachtung im Arbeitsschutz. Ina erklärt, warum der Blick in die Zukunft für eine wirksame Prävention immer wichtiger wird und weshalb es dabei nicht nur um neue Risiken, sondern auch um Chancen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit geht. Die Beiden sprechen über zentrale Entwicklungen wie KI, Klimawandel, demografischen Wandel, Fachkräftemangel und psychische Gesundheit. Außerdem geht es darum, wie Erkenntnisse aus der Trendbeobachtung in Forschung, Beratung und Ausbildung einfließen und wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit eigene Beobachtungen aus der Praxis an die DGUV weitergeben können.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna darüber, warum Dokumentation im Arbeitsschutz bei Führungskräften häufig auf Widerstand stößt. Am Beispiel von Sicherheitskurzgesprächen zeigt sie, warum viele Dokumentationsprozesse heute als bürokratisch, kompliziert und wenig wirksam wahrgenommen werden. Dabei erklärt Anna, wie Unternehmen Dokumentation so gestalten können, dass sie nicht als Kontrolle verstanden wird, sondern als wirksames Instrument für Wertschätzung, positive Kennzahlen und eine bessere Sicherheitskultur.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Prof. Dr. Anke Kahl über den Deutschen Arbeitsschutzpreis. Anke ist Professorin für Arbeitssicherheit an der Bergischen Universität Wuppertal, Vorsitzende des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und Jurymitglied beim Deutschen Arbeitsschutzpreis. Die beiden sprechen darüber, wer sich bewerben kann, welche Lösungen gesucht werden und warum nicht nur große Konzepte, sondern auch einfache betriebliche Ideen eine wichtige Bühne verdienen. Anke erklärt, welche Rolle Best-Practice-Beispiele für die Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes spielen, warum Auszubildende, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Führungskräfte mit ihren Ideen mutig sichtbar werden sollten und wie Unternehmen gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten Sicherheitskultur, Fachkräftesicherung und gesunde Arbeitsbedingungen zusammendenken können. Außerdem geht es um technische Lösungen, Sicherheitskultur in kleinen und großen Unternehmen sowie den Bewerbungsprozess für den Deutschen Arbeitsschutzpreis.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan in einer Solo-Folge über eine Formel aus der Feuerwehr, die sich direkt auf den Arbeitsschutz übertragen lässt: SE = SE. Was bedeutet schlechte Erkundung für Sicherheitskultur, Kulturwandel und die Wirksamkeit von Maßnahmen? Stefan zeigt, warum Unternehmen häufig zu schnell in Maßnahmen springen, ohne vorher sauber zu verstehen, wo sie kulturell, organisatorisch und mit Blick auf Führung, Mitarbeitende und Prozesse wirklich stehen. Dabei beleuchtet er typische Praxisbeispiele wie Unfallziele mit falschen Anreizsystemen, unklare Erwartungshaltungen, den Slogan Safety First und Überregulierung im Arbeitsschutz. Du erfährst, warum einzelne Maßnahmen selten zu nachhaltigem Kulturwandel führen, welche Rolle präventive Kennzahlen spielen und weshalb Unternehmen mehr Mut brauchen, Arbeitssicherheit ehrlich, praxistauglich und gemeinsam mit den Menschen auf der Fläche weiterzuentwickeln.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Prof. Dr. Rolf Ellegast, Direktor des Instituts für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, über die Auswirkungen von Digitalisierung, KI und Arbeit 4.0 auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Gemeinsam schauen sie darauf, welche Chancen digitale Assistenzsysteme, vernetzte Prozesse und Robotik bieten – und wo neue Risiken entstehen, etwa durch Cyberangriffe, Black-Box-Algorithmen oder Bewegungsarmut. Rolf erklärt praxisnah, warum neue Technologien frühzeitig aus Sicht des Arbeitsschutzes geprüft und menschengerecht gestaltet werden müssen. Wie verändern KI-Systeme unsere kognitiven Fähigkeiten? Welche Rolle spielen Kommunikation und Qualifizierung bei der Einführung neuer Technologien? Und warum bleibt der Mensch auch in einer zunehmend automatisierten Arbeitswelt im Mittelpunkt?

In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Patrick de Koning und André Vrenegor von GripFactory B.V. über eines der häufigsten Unfallrisiken im Unternehmen: Rutschen, Stolpern und Stürzen. Warum werden diese Gefahren im Alltag oft übersehen? Und weshalb reichen Warnschilder allein nicht aus, um echte Sicherheit zu schaffen? Die beiden Experten geben praxisnahe Einblicke in moderne Anti-Rutsch-Lösungen für Böden und Treppen und erklären, wie Unternehmen durch eine individuelle Analyse vor Ort passende Maßnahmen ableiten können. Erfahre, welche Rolle Sicherheitskultur, Beratung und technische Lösungen zusammenspielen und wie präventive Maßnahmen helfen, Arbeitsunfälle nachhaltig zu reduzieren.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Max Merz und Bernhard Brunner darüber, wie der HOP-Ansatz (Human and Organizational Performance) Unternehmen dabei unterstützt, Arbeitsschutz neu zu denken. Warum reichen Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und formale Standards allein oft nicht mehr aus? Und wie gelingt der Schritt weg von Schuldzuweisungen hin zu einer echten Lern- und Fehlerkultur? Am Praxisbeispiel von InfraServ Gendorf zeigen die Beiden, wie HOP in Führung, Zusammenarbeit und betriebliche Routinen übersetzt werden kann. Du erfährst, welche Rolle „Go and See“ dabei spielt, warum der Kontext menschliches Verhalten prägt und welche Stolpersteine bei der Einführung in der Organisation auftreten können. Außerdem geben sie Einblicke in ihren Workshop auf dem Deutschen Arbeitsschutzkongress und zeigen, was Unternehmen konkret für die eigene Praxis mitnehmen können.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Tobias Brünig, Referent für Data Science und KI bei der BG ETEM, über den realistischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen. Warum schwankt die Wahrnehmung von KI oft zwischen Skepsis und überhöhten Erwartungen? Was ist heute schon machbar, wo liegen die Grenzen und wie gelingt der Einstieg, ohne sich im Hype zu verlieren? Tobias gibt praxisnahe Einblicke in die KI-Reise der BG ETEM seit 2015, spricht über erste erfolgreiche Anwendungsfälle, die Bedeutung einer sauberen Datengrundlage und die Herausforderung, zwischen Ausprobieren und Strategie die richtige Balance zu finden.

In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Stefan Ganzke über die aktuellen DGUV-Zahlen zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Sie ordnen die Entwicklung bei den meldepflichtigen Arbeitsunfällen ein, sprechen über die Grenzen klassischer Unfallkennzahlen und zeigen, warum ein reiner Blick auf rückläufige Zahlen noch keine wirksame Sicherheitskultur belegt. Außerdem geht es um Dunkelziffern, Fehlanreize durch unkluge Kennzahlensysteme und die Frage, weshalb Unternehmen im Arbeitsschutz deutlich stärker auf präventive Steuerungsgrößen schauen müssen. Du erfährst, warum Beteiligung, Dialog und sichere Aktivitäten im Alltag die eigentlichen Hebel für weniger Unfälle und Berufskrankheiten sind und weshalb Kulturentwicklung im Arbeitsschutz mehr braucht als Regeln, Begehungen und gute Statistiken.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke über Learning Teams und deren Potenzial für eine nachhaltige Sicherheitskultur. Sie zeigt, warum Learning Teams deutlich mehr sind als ein klassisches Meeting, wie Unternehmen Mitarbeitende, Führungskräfte und Arbeitsschutzfunktionen sinnvoll einbinden und weshalb dadurch praxisnähere Lösungen entstehen. Außerdem geht es um die typischen Herausforderungen bei der Einführung: Welches Mindset braucht es in Geschäftsführung und Führung? Warum ist eine starke Moderation entscheidend? Und weshalb lohnt sich der zusätzliche Zeitaufwand trotz operativem Druck? Du erfährst, wie Learning Teams helfen können, Beteiligung zu stärken, Ownership zu fördern und aus Problemen echte Lernprozesse zu machen.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Jens Meyer, Bastian Rosnau und Timo Igelbrink von Grimme über den Aufbau eines Trainingscenters für Arbeitssicherheit. Die drei geben Einblicke, wie aus klassischen Unterweisungen ein praxisnahes Lernformat mit Gamification, Aha-Momenten und einer klaren Haltung zur Sicherheitskultur geworden ist. Du erfährst, warum reale Übungen zu PSA, Hautschutz, Leitern und Erster Hilfe nachhaltiger wirken als reine Theorie, wie Grimme das Trainingscenter systematisch aus Unfalldaten und Unterweisungen entwickelt hat und weshalb gerade Führungskräfte dabei eine wichtige Rolle spielen. Außerdem geben die Gäste einen Ausblick, wie das Konzept kontinuierlich weiterentwickelt wird und was die Teilnehmenden auf dem Deutschen Arbeitsschutzkongress dazu erwartet.

In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Stephan Haverkamp von der W+R Industrie GmbH über innovative Lösungen rund um Arbeitshandschuhe und warum deren Reinigung ein oft unterschätzter Hebel im Arbeitsschutz ist. Welche Rolle spielen Qualität, Wiederverwendbarkeit und Akzeptanz von PSA im Arbeitsalltag? Und wie können Unternehmen gleichzeitig Kosten senken und nachhaltiger wirtschaften? Erfahre, wie professionelle Handschuhwäsche funktioniert, wann sich eine Wiederaufbereitung lohnt und welche Einsparpotenziale sich daraus ergeben. Zudem gibt Stephan Einblicke in aktuelle Entwicklungen am Markt, neue Produktlösungen und die Bedeutung von Tragekomfort für mehr Sicherheit.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Hussein Tahmaz, Key Account im technischen Vertrieb der STA Schalltechnische Anlagen GmbH, über Lösungen für wirksamen Schallschutz in der Industrie. Gemeinsam beleuchten sie, wie maßgeschneiderte Einhausungen und Kabinensysteme Maschinenlärm direkt an der Quelle reduzieren – sowohl bei Neuanlagen als auch bei bestehenden Anlagen. Dabei geht es nicht nur um gesetzliche Grenzwerte, sondern vor allem um den Schutz der Mitarbeitenden, bessere Konzentration und produktivere Arbeitsbedingungen.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Stefan Ganzke über eine aktuelle Umfrage des TÜV Rheinland zum Stand der Sicherheitskultur in Unternehmen. Warum bewerten viele Unternehmen ihre Sicherheitskultur als gut, obwohl gleichzeitig die mangelnde Akzeptanz von Sicherheitsregeln als größte Herausforderung genannt wird? Die beiden ordnen die Ergebnisse praxisnah ein und zeigen, warum Regeln, Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen allein noch keine gelebte Sicherheitskultur bedeuten. Außerdem geht es um die Rolle von Führungskräften, wirksame Beteiligung statt Maßnahmen aus dem Elfenbeinturm, den sinnvollen Einsatz von Budgets sowie den Einfluss psychischer Belastungen, kultureller Unterschiede und Fremdfirmen auf den Arbeitsschutz. Du erfährst, woran Unternehmen wirklich arbeiten müssen, um Sicherheitskultur nachhaltig weiterzuentwickeln, und warum mehr Vorschriften meist nicht die richtige Antwort sind.