Explorez tous les épisodes du podcast Tine og cheferne

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Marianne Dahl, senior advisor inden for Tech hos Boston Consulting Group, Lars Frelle, departementschef i Klima-, Energi, og Forsyningsministeriet, og Sine Egede, udviklingsdirektør i Bikuben Fonden.     Dilemmaerne er:

1. Karen har en ansat, som er blevet enlig mor og efterspørger en fleksibilitet, som Karen har svært ved at tilbyde hende.

2. Cecilie har for første gang i mange år ikke modtaget en bonus og føler sig nu forbigået og demotiveret.

3. Michael har overtaget chefstillingen fra én, der har lovet ferie til en lidt for stor andel af de ansatte.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.   Klipper: Louise Hvilshøj   Producer: Kathrine Wismann.   Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør på Politiken, Casper Kirketerp-Møller, stifter og direktør i Clever, og Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling hos Vejdirektoratet.     Dilemmaerne er:

1. Lasse føler sig smidt under bussen af sin lederkollega og har mistet tilliden til ham. 

2. Esther har til en MUS-samtale fået lovning på en lønstigning, som virksomheden nu ikke har råd til alligevel.

3. Jeppe vil gerne vise interesse i sine ansatte, men er i tvivl om, hvor grænsen går i forhold til samtaleemner.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.     Klipper: Louise Hvilshøj     Producer: Kathrine Wismann.     Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Josefine Movin, Partner i Bruun og Hjejle, Mette Harbo, Direktør i Center for IT og Medicoteknologi i Region Hovedstaden og Frederik Wiedemann, Kulturdirektør i Tivoli.

Dilemmaerne er:

1. Esben er bæredygtighedschef, men er selv frustreret over, at bæredygtighedsprofilen på hans arbejdsplads virker mere som proforma og han savner handling bag ordene. 

2. Tilde er træt af som studentermedhjælper at føle sig som kontor-mor

3. Mads oplever højspændte diskussioner om Israel/Palæstina konflikten mellem medarbejderne i pausen og er i tvivl om han skal blande sig som chef.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er Stine Carsten Kendal, adm. direktør for Dagbladet Information, Lasse Boje, politidirektør i National enhed for Særlig Kriminalitet, og Camilla Blicher Simonsen, vicekoncerndirektør for salg og kunderelationer hos DLG.

 

Dilemmaerne er:

1. Clara er chef og utilfreds med bestyrelsens nye forperson, som blander sig for meget i hendes arbejdsopgaver. 

2. Sebastian er medarbejder og skal flytte til Aarhus. Nu vil han gerne foreslå sin chef at flytte sit arbejde til afdelingen der, men ikke ved, hvordan han skal foreslå det for chefen. 

3. Terese er chef og mener, at alkoholkulturen fylder for meget på hendes arbejdsplads, men er bange for at fremstå som “hellig”, når hun forsøger at komme med alternativer.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

 

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet sidder: Julie Elm Vig Albertsen, direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, Jakob Frølund, HR Business Partner hos Novo Nordisk, og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtigheds-ydelser hos PwC.

1. Valdemar står over for at skulle fyre en række medarbejdere og er i tvivl om, hvordan han kan håndtere situationen bedst muligt. 
2. Katrine ønsker at gå ledelsesvejen, men føler, at arbejdsgivere sætter erfaring over potentiale. 
3. Jeanette synes, at den ensidige fodboldsnak blandt hendes ansatte kan virke ekskluderende over for dem, der ikke deler interessen, og er i tvivl, om hun bør gribe ind.  

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Marlene Holmgaard Friis, direktør i Andel Energi, Lasse Andersen, direktør i GRØD og Willy Feddersen direktør i Næstved kommune.

Dilemmaerne er:

1. Stefan er chef og bakser med en direktør der har en meget afslappet mødeledelse.

2. Peter har landet sit drømmejob, men ret hurtigt har fået en fornemmelse af en træls arbejdskultur, når det kommer til arbejdstid.

3. Line er chef og nysgerrig på om panelet leder med hjerte, hjerne eller mavefornemmelser og hvordan man sørger for at finde den rette balance mellem de tre.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

 

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mikala Kreiser, stabschef i PET, Mads Byder, direktør i kommunikationsbureauet Help, og Rikke Würtz, direktør i Morsø Kommune.

Dilemmaerne er:

1. Christoffer spørger, hvordan man som leder får folk til at arbejde bedre sammen som team, når de kommer med forskellige baggrunde og ikke er vant til det flade, danske hierarki.
2. Selma har ramt overgangsalderen hårdt og er kommet tilbage, men hun sidder tilbage med en følelse af, at arbejdspladsen ikke rigtig kan rumme hende eller andre i samme situation, og spørger, hvordan hun kan tage overgangsalder op som emne på sin arbejdsplads.
3. Henrik spørger, om drømmetydning og “breathwork” kan bruges til at blive en bedre leder.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mette Wolf, direktør på Folketeatret, Lilian Mogensen, bestyrelsesformand i Rejsekort A/S, forfatter og tidligere direktør i ATP og Jesper Kronborg, branchedirektør for Dansk Erhverv Transport.

Dilemmaerne er:

1. Marianne er chef og har en meget utilfreds, ældre medarbejder, som ikke har fået den ønskede fratrædelsesordning lige som flere af hendes kollegaer. 

2. Tommy er medarbejder og drømmer om en lederkarriere. Han spørger panelet om det er realistisk samtidig at være en nærværende far til sine to små børn. 

3. Anders er chef og har medarbejdere, der ikke kommer tilbage efter fredagsbønnen og det er flere andre medarbejdere utilfredse med.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Brian Mikkelsen, direktør i Dansk Erhverv, Stine Carsten Kendal, direktør på Dagbladet Information og Lasse Boje Nielsen, direktør i National Enhed for Særlig Kriminalitet.

Dilemmaerne er:

1. Jens er chef og leder en neurodivergent medarbejder. Han er i tvivl om, hvordan han undgår, at det øgede fokus på den enkelte går ud over de øvrige medarbejdere.
2. Ane er medarbejder og synes, det er ærgerligt, at cheferne altid går tidligt fra julefrokosten, og spørger, om det bare er noget, hun og kollegerne skal acceptere.
3. Henriette er ejerleder og har altid har lavet en prisuddeling til sine medarbejdere til den årlige julefrokost, men nu er der så mange, at hun overvejer om tiden er vokset fra traditionen og spørger, hvordan hun ellers kan anerkende medarbejderne.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet sidder Tania Dethlefsen, direktør i Danske Hospitalsklovne, Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma og Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør på Politiken.

Dilemmaerne er:

1. Michelle har til julefrokosten fået bekræftet, at chefen er forelsket i hende, og det er gengældt. Bør hun sige op?

2. Kalle har en kollega, som hverken ham eller kollegaerne kan holde ud. Hvordan får de talt med chefen om det? 

3. Søren spørger, om det virkelig er nødvendigt at definere et personligt ledelsesgrundlag for at være en god chef?

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

 

 

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC, Susanne Dahl, generalsekretær i Unicef og Nikolaj Malchow-Møller head of people and purpose i Deloitte.

Dilemmaerne er:

1. Anna er chef og synes, at det er svært at stole på sin faglige dømmekraft i konflikter, fordi hun bliver påvirket af relationen til medarbejderen.

2. Tanja er medarbejder og har opdaget at hun over tid er blevet den sure, brokkende kollega og medarbejder. 

3. Jan er chef Jan og sætter en ære i ikke at fyre og spørger, om det ikke kan være en god kompetence at have.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Rikke Würtz, kommunaldirektør i Morsø kommune, Marlene Holmgaard Friis, administrerende direktør i Andel Energi og Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors.

Dilemmaerne er:

1. Theis er leder i det kommunale og spørger hvordan de tiltrækker flere unge kandidater og får dem til at blive.
2. Liva er presset over arbejdsmængden i sin praktikstilling og føler, at hun og hendes medpraktikanter presser hinanden til at arbejde mere og mere.
3. Pernille spørger hvilken kandidat hun skal gå med til en ny stilling der kræver hun rykker snart. Den mest lovende kandidat skal dog på barsel snart.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mads Friis, CEO i McDonalds Danmark, Ida Fabricius Bruun, CEO i Alkohol og Samfund, og Sara Lynge Skovhede, Inclusion, Equity og Inclusion Lead i Novonesis.

Dilemmaerne er:

1. Michael har en medarbejder, der (muligvis) har opført sig illoyalt til et kundemøde og spørger, hvorvidt han skal tage det op direkte, undersøge det nærmere eller lade det ligge.

2. Ghita er medarbejder og spørger, hvor meget man skal involvere chefen i lægetider og psykologtider.

3. Johanne spørger, om hun har en problematisk kønsbalance med sine mange kvindelige medarbejdere, og hvad hun kan gøre ved den.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Sine Egede, udviklingsdirektør i Bikubenfonden, Søren Wille, administrerende direktør i Teknik og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune og Jonas Dahl, regionsdirektør i Region Midtjylland.

1. Henrik har to medarbejdere, der ikke trives med hinanden og spørger, hvordan han skal tackle det.

2. Maria spørger, om det er en dårlig idé at søge job internt i organisationen,da hun er i tvivl om det sender et underligt signal i forhold til hendes nuværende stilling.

3. Ida synes ikke, at hendes med-ejerleder reklamerer nok for virksomheden på sociale medier og spørger om hun skal presse ham til det for virksomhedens skyld.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Frederik Wiedemann, kulturdirektør i Tivoli, Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC og Jan Grunnet, advokat og stifter af Cortek Law og LEJKA.dk.

Dilemmaerne er:

1. Heidi er leder og har fået en vis metaltræthed når det kommer til modtagelse af nye praktikanter. Hvordan bevarer hun motivationen?

2. Liv er medarbejder og spørger om en klassiker  - nemlig om hvornår man fortæller om sin graviditet, når man går til jobsamtaler.

3. Magnus har en nonbinær medarbejder der bruger pronominerne de/dem, men også en muslimsk medarbejder der insisterer på at bruge han/hun. Hvis behov skal han tilgodese?

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Vicedirektør i Rådet for Sikker Trafik Karina Petersen, departementschef i Beskæftigelsesministeriet Søren Kryhlmand samt direktør i Sinatur Hotel og Konference Claus Nielsen.  

1. Knud har været nede med stress og efterfølgende har fået direktørjob. Han går stadig til psykolog, men har fundet på en lille løgnehistorie omkring hvorfor han nogle gange smutter fra arbejdet. Hvordan kommer han ud af det?
2. Josefine er medarbejder og føler ikke, at hun er blevet sat ordentligt ind i sit nye arbejde og ved ikke, hvad hun skal gøre ved det.
3. Henrik er chef i it-branchen, og har en medarbejder med mange sygedage som vedkommende pådrager sig i forbindelse med sin fritidshobby.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Julie Elm Vig Albertsen direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, Mette Raun Fjordside direktør i Alzheimerforeningen og Alfred Josefsen bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma.

1. Maria kæmper med at give feedback og har en chefkollega der er vildt god til det. Nu presser chefen på i forhold til at Maria også skal blive god til det.
2. Casper spørger, om man kan melde sig syg, når man har kærestesorg.
3. Karina er chef i byggebranchen, og har svært ved at skabe en god kultur, fordi medarbejderne er spredt ud på mange lokationer og spørger hvordan hun skaber en  stærkere tilknytning og loyalitet til virksomheden, når medarbejderne arbejder så langt væk fysisk.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Morten Bæk, partner i Implement Consulting Group, Mette Wolf, direktør på Folketeatret og Henrik Stokholm, rektor på Niels Steensens Grundskole og Gymnasium.

Dilemmaerne er:

1. 1. Jonas er chef og i tvivl om, hvordan han kan tale med sin kvindelige medarbejder om fremtidige børn.

   2. En tvivlendle jurist skriver ind om det vil skade vedkommende at tage en pause i karrieren.

   3. Omar spørger, hvor meget han skal blande sig i medarbejdernes sociale liv, da det kun er nogle af dem der ses privat.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Casper Kirketerp-Møller, CEO hos Clever, Ulrik Wilbek Borgmester i Viborg og Susanne Lund chef for trænregimentet i Hæren.

Dilemmaerne er:

1. Lars er chef i en chefgruppe, hvor samarbejdet er svært lige nu og spørger om det kan fikses og hvordan.

2. Christina er rigtig træt af en kollega, der bruger enormt lang tid på at komme i gang med arbejdsdagen - der skal lige lægges makeup og spises morgenmad - og Christina er usikker på, om hun skal sige noget til chefen.

3. Ida synes ikke at hendes med-ejerleder reklamerer nok for virksomheden på sociale medier. Kan hun kræve, at han også tager teten og præsenterer os virksomheden udadtil?

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

     

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Josefine Movin partner hos Bruun & Hjejle, Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI transport og logistik og Marianne Dahl, Managing Director og partner hos Boston Consulting Group.

1. Cecilie har efter en lang lederkarriere på højt plan, har landet et mindre job, der keder hende.
2. Anders vil gerne have et ledelsesjob, men ved ikke hvordan han bedst signalerer det
3. Mette har et problem med kraftig parfume fra en medarbejder på kontoret

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Nikolaj Malchow-Møller, Head of People and Purpose hos Deloitte, Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør og medlem af ledelsen hos Politiken, og Pernille Holbøll, Group Senior Director for Ai og Innovation hos Better Collective.

1. Jacob er mellemleder og vil gerne ind i topledelsen, men føler konstant, at han rammer et loft.
2. Jannik er medarbejder og spørger, hvorfor de kedelige opgaver altid havner hos ham.
3. Rikke har hørt fra en bekendt, at en nøglemedarbejder har søgt job hos konkurrenten.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Marlene Holmgaard Friis, CEO hos Andel Energi, Søren Wille, administrerende direktør hos Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune, og Sara Lynge Skovhede, Global Diversity, Equity, Inclusion manager hos Novonesis.

Dilemmaerne er: 

1. Mads er ny konstitueret direktør og er i tvivl om, hvor meget han skal ruske op i virksomheden i perioden, hvor de er konstitueret.
2. Simon er medarbejder og kæmper med at være introvert i en ekstrovert konsulentbranche.
3. Karen er mellemleder og kan ikke blive enig med sin kollega om planlægningen af arbejdsprocesserne, som pt. går ud over medarbejderne.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions og Djøfbladet for Djøf.

 

Tine Gøtzsche er vært og panelet er Marie Egede direktør for Meyers restauranter, bagerier, events og catering, Stine Carsten Kendal, administrerende direktør på Dagbladet Information og Søren Kryhlmand departementschef i Beskæftigelsesministeriet. 

Dilemmaerne er: 

1. Niels er ny i job som udviklingschef, men som har svært ved at skabe autoritet omkring sin nye rolle
2. Gry er medarbejder og skriver ind at hun bliver i tvivl, om hun mister noget af sin faglighed og dømmekraft, når hun bruger AI som redskab
3. Karina er chef og kan blive såret over når de yngre medarbejdere kalder hende boomer.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejder dilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions og Djøfbladet for Djøf.

 

Tine Gøtzsche er vært og panelet er Marie Højriis Storkholm, cheflæge på Horsens sygehus på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme, Frederik Wiedemann kulturdirektør i Tivoli og Christine Brochdorf selvstændig i rådgivningsvirksomheden Fleksibel Fremtid og forhenværende kommunaldirektør.

Dilemmaerne er: 

1. Martin er chef i en offentlig styrelse, og har en chef der har et rigtig dårligt ry for ikke at lytte, feedbacke og tager æren for andres arbejde.
2. Thomas er medarbejder og spørger om hvornår han skal indvie sin chef i sit bogprojekt, som kommer til at ligge uden for arbejdstiden, men nok kommer til at æde en del tid.
3. Mogens er ny leder i en sundhedsfaglig organisation, hvor chefen spørger, hvordan de skal rette op på en udbredt hyggekultur og højt sygefravær.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejder dilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

 

Tine Gøtzsche er vært og panelet er Lillian Mogensen, bestyrelsesformand, forfatter og tidligere direktør i ATP, Mads Byder stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help, og Peer Schaumburg-Müller, vicedirektør hos TDC og professor på Aalborg Universitet. 

Dilemmaerne er: 

1. En kvinde blev fyret under barsel. Hvordan fortæller hun om fyringen til kommende jobsamtaler? 

2. Hvornår kan man tillade sig at sætte en grænse overfor en kunde, som er hård i tonen?

3. En medarbejder lugter så meget af sved, at det er til gene for kollegaer og kunder. Hvordan tager man den svære samtale? 

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions og Djøfbladet for Djøf.

 

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Lars-Frelle-Petersen, departementschef i Klima,- Energi,- og Forsyningsministeriet, Willy Feddersen, direktør i Næstved Kommune og Nana Bule, rådgiver i Goldman Sachs og bestyrelsesmedlem. 

Dilemmaerne er:

1. Søren har været whistleblower og nu bliver han ikke kaldt til jobsamtaler efter at have afsløret sin tidligere direktør.

2. Anneline skriver ind, fordi hendes chef skriver til hende i sommerferien om en fejl hun skal rette. Kan chefen tillade sig det?

3. Lisas medarbejdere udtrykker forskellige holdninger til Israel/Palæstina konflikten og kan næsten ikke være i møder sammen længere.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

I dagens episode af Tine og cheferne handler det om, når privatlivet sniger sig ind i arbejdslivet. Vi skal høre et dilemma om en chef, der føler hun har et svagt bagland, fordi hendes mand er psykisk ustabil og vi skal høre om en leder der er i tvivl om det er realistisk at blive chef på deltid efter hun har fået en kronisk sygdom. Det sidste dilemma handler om chef, der har haft en affære med en gift chefkollega og nu skal denne tidligere flirt og chefkollega være chef for hende.

I første del af programmet har vi Susanne Dahl, generalsekretær i UNICEF, Lasse Andersen stifter og direktør i GRØD, Mads Byder, stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help i panelet.

I det næste dilemma hører vi fra Jesper Theil Thomsen, stifter og direktør i Soundboks, Susanne Lund oberst i hæren, Frederik Wiedemann kulturdirektør i Tivoli.

Til programmets sidste dilemma sidder Nanna Schultz, stifter og direktør i Momkind, Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC og Jonas Lindholm, direktør i Altinget ARENA i panelet.

Har du et personligt ledelses eller medarbejder dilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

 

I dagens episode handler dilemmaerne alle sammen om forskellige generationer på arbejdspladsen. Både om en chef der oplever, at det især er de ældre medarbejdere, der bliver og knokler videre til sent, når der er hasteopgaver, hvor de yngre går hjem, hvis de skal til fx skal til sport. Men også et dilemma fra en yngre medarbejder der gerne vil have mere feedback fra chefen, men det vil chefen ikke umiddelbart give.

Det sidste dilemma handler om et generationsskifte i en virksomhed, hvor chefen overvejer at sætte sin søn i spil som hans efterfølger. Og hvordan man sætter gang i sådan en proces kan du høre i slutningen af programmet.

I første del af programmet er Lasse Andersen, direktør i GRØD, Mette Wolf, teaterdirektør på Nørrebro Teater og Henrik Stokholm, rektor på Nyborg Gymnasium.

Til det næste dilemma er Nanna Schultz, stifter og direktør i Momkind, Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC og Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA i studiet.

I programmets sidste dilemma kan du høre Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma og Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI transport og infrastruktur.

Har du et personligt ledelses eller medarbejder dilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

I denne sommerudgave af Tine og cheferne handler dilemmaerne om det vi har tilladt os at kalde “besværlige medarbejdere”. Om hvordan man som chef tackler en medarbejder, der insisterer på at have sin hund med på arbejde. Vi har et dilemma om en chef der oplever at psykologisk tryghed på arbejdspladsen tager for meget tid. Det sidste dilemma handler om en chef, der har en medarbejder, som chefen føler dræner dem med negativ energi og kritiske spørgsmål.

I første del af programmet har vi Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter og Bagerier, Morten Bæk, kommitteret, Finansministeriet, og Pernille Holbøll, chef for AI og Innovation hos Better Collective.

I næste del af programmet er Rasmus Kjeldahl, direktør i Børns Vilkår, Sara Vergo, Formand i Djøf, Pernille Holbøll, chef for AI og Innovation hos Better Collective.

Programmets sidste dilemma er med Morten Bæk, kommiteret i Finansministeriet, Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter, Bagerier, Events og Catering og Mette Gade, Chief Product Officer hos Pleo i panelet.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.

I dagens episode handler dilemmaerne om at være ny leder - både om hvordan forholde sig til sine kollegaer, når man går fra at være en del af medarbejdergruppen til at blive chef, og hvordan man ryster sin gamle fagspecialstrolle fra sig, når man er avanceret til leder. Det sidste dilemma handler om, hvordan man som chef får samlet to forskellige afdelinger i en ny fælles kultur, når der ligefrem var nogen der græd, da sammenlægningen blev annonceret.

Tine Gøtzsche er vært og i første del af programmet har vi Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør for Irma, Marie Højriis Storkholm, cheflæge på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme på Horsens Sygehus og Mads Byder, direktør i kommunikationsbureauet Help.

Panelet der svarer på programmets andet dilemma er Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter og Bagerier, Morten Bæk, kommitteret, Finansministeriet og Pernille Holbøll, AI og Innovation hos Better Collective.

Panelet der svarer på programmets sidste dilemma er Mette Gade, Chief Product Officer i Pleo, Mads Byder stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help, Christine Brochdorf, tidligere kommunaldirektør og direktør i Fleksibel Fremtid.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

I dagens sommerudgave af 'Tine og cheferne' handler dilemmaerne om, hvordan man som chef forholder sig til, når medarbejderne måske arbejder lidt meget hjemme i påske- og juledagene, eller når nogle medarbejderes helbredsproblemer fylder meget. 

Derudover er der et dilemma om, når man som chef ikke trives med meget hjemmearbejde, men har medarbejdere, der gerne vil arbejde meget hjemme.

Tine Gøtzcshe er vært og i panelet er Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI Transport og Infrastruktur, og Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og bestyrelsesmedlem i DR.

I sidste del af programmet er Nana Bule, rådgiver for investeringsbanken Goldman Sachs, Stefan Hermann, direktør i Life Fonden og Lise Dahl Arvedsen selvstændig ledelsesrådgiver, forfatter og ekstern lektor på CBS i panelet.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Alfred Josefsen, tidligere direktør i Irma samt bestyrelsesformand og foredragsholder, Susanne Dahl, generalsekretær i Unicef og Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.

Dilemmaerne er:

1. Frederik er afdelingsleder i en succesrig afdeling. Nu er de fusioneret med en større virksomhed, men oplever at der er en mobbekultur i den nye ledergruppe.

2. Lea er medarbejder og i tvivl om, hvorvidt det er tid til jobskifte eller om hun kan udvikle sig internt i sit nuværende job.

3. Peter er chef og har en medarbejder, som måske sidder og bruger lige lovlig meget tid på Facebook og nyhedsmedier i arbejdstiden.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.

 

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Pernille Holbøll, AI og Innovation hos Better Collective, Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors, og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC.

Dilemmaerne er:

1. Lene er chef og kan kun kan give én lønforhøjelse. Hun er i tvivl om det skal gå til den yngre medarbejder eller den ældre medarbejder. 

2. Philip er frustreret over at han føler, at han bruger alt for meget tid på at være faglig sparringspartner for chefen. Han er i tvivl om han bare leve med det og støtte chefen eller kan tillade sig at italesætte sin frustration.

3. Lasse er butikschef og oplever at chefkollegerne kommer langt med smiger hos direktøren. Han er i tvivl om han skal begynde på det samme for at komme i betragtning til jobbet  som distriktschef.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Jesper Theil Thomsen, stifter og direktør i Soundboks, Susanne Lund oberst i hæren, Frederik Wiedemann kulturdirektør i Tivoli.

Dilemmaerne er:

1. Christiane har en lang ledelseskarriere bag sig på tværs af lande og brancher. Men nu er hun blevet ramt af en kronisk sygdom og overvejer, om det er realistisk at få et deltids lederjob.

2. Mona skriver ind at virksomheden har fået ny direktør, som har en “går den, så går den”-attitude - også når det kommer til fejl i fakturaen…

3. Søren er blevet fyret, men er i tvivl om, hvordan han bedst melder det ud på sociale medier.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Lilian Mogensen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i ATP, Nanna Schultz, stifter og direktør i Momkind og Lasse Bolander, tidligere formand for Coop Danmark.

Dilemmaerne er:

1. Morten har været til LU-Samtale med sin chef og har fået at vide af sin chef at han måske er lige lovlig hurtig til at træffe beslutninger. Nu går han og funderer over om det er et reelt problem, kan man handle for meget som leder eller om han bare er for nærtagende.

2. Mette er i tvivl om hvorvidt hun skal sige ja til et lederjob, hvor hun skal arbejde sammen med sin gamle chef som hun ikke trives med.

3. Birgit har en meget alternativ måde at træffe svære beslutninger på - nemlig at spille terninger. Hun spørger, om hun er helt off.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er Mette Wolf, teaterdirektør på Nørrebro Teater/Folketeatret, Frederik Wiedemann, kulturdirektør i Tivoli og Rasmus Stuhr Jakobsen, CEO i Care Danmark.

Dilemmaerne er:

1. Pernille er i tvivl om, hvorvidt hun har skadet sine chancer for et topjob, ved at tage et job hun var overkvalificeret til.

2. Viktor er medarbejder og går igennem en personlig sorg efter en tabt graviditet. Han er i tvivl om, hvad han kan forvente af omsorg fra sine kollegaer.

3. Sebastian er blevet brugt som reference af sin forhenværende kollega og valgt at være ærlig. Måske for ærlig...

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af R*******k Productions for Djøf.

 

Tine Gøtzsche er vært og chefpanelet er: Mette Gade, Chief Product Officer i Pleo, Mads Byder stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help, Christine Brochdorf, tidligere kommunaldirektør og direktør i Fleksibel Fremtid.

1. Alexander skal stå i spidsen for at sammenlægge to afdelinger, men det er en meget upopulær beslutning især i den ene afdeling. Han efterspørger råd til hvordan han kan skabe en ny fælles kultur.

2. En medarbejder er i tvivl om hun vil egne sig som leder, fordi hun kommer med en lidt tung bagage med en kaotisk opvækst, som i dag betyder, at hun arbejder meget med sig selv.

3. Anita er leder i det offentlige og er i tvivl om hvis ansvar det er, når der skal købes blomster og chokolade til medarbejderne og hvordan hun skal få medarbejderne til at føle sig set. 

 

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

 

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Le Gammeltoft, kommunikationschef i Netcompany, Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma og Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI transport og infrastruktur.

Dilemmaerne er:

1. Henrik er ejerleder og er begyndt at overveje, om det er tid til et generationsskifte i virksomheden. 

2. Hassan spørger panelet,  hvordan man som vikar gør sine hoser grønne hos chefen i håbet om en fastansættelse, men uden at virke alt for påtrængende.

3. Barbara og hendes mand er begge topchefer, og hun skammer sig over, at de har en au pair til at hjælpe med børnene, når folk spørger, hvordan de får det til at hænge sammen.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

 

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighed i PwC, Sara Lynge Skovhede, Equality, diversity & inclusion leader incl. health & wellbeing IKEA DK, Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA.

Dilemmaerne er:

1. Brian har fået en kritisk ledermåling og ved ikke, hvordan han skal tackle det - hverken indadtil eller udadtil.

2. Ida er i tvivl om hvordan hun kan skrive jobansøgninger til jobs, hvor hun ikke synes, hun har alle kompetencerne der efterspørges.

3. Frederiks medarbejdere bruger deres private sociale medier som ambassadører for virksomheden og ikke altid lige i den rette tone.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

 

 

 

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Josefine Movin, partner i Bruun & Hjejle, Jesper Theil Thomsen, stifter og direktør i Soundboks og Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors.

1. Inger-Marie er i tvivl om, hvornår det er smart at tage medarbejdere med til kundemøder. Pitchen kan blive tabt på gulvet, hvis det ikke går godt og samtidig skal hun oplære den næste generation.

2. Mads troede, at den stress han blev sygemeldt med på den gamle arbejdsplads handlede om dårlige arbejdsforhold, men nu er de samme symptomer på stress kommet på den nye arbejdsplads.

3. Nannas chef sætter en masse folk CC på mails, der måske ikke behøvede at få så stor rækkevidde, men hvad kan man egentlig forvente af sin chef og sine kollegaer på mailen?

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Susanne Dahl, generalsekretær i UNICEF, Lasse Andersen stifter og direktør i GRØD, Mads Byder, stifter og direktør i kommunikationsbureauet Help.

Dilemmaerne er:

1. Nina er leder og har et vaklende bagland derhjemme, fordi hendes mand er psykisk sårbar. Hun føler ikke, at hende og hendes mand er det powercouple på hjemmefronten, hun ser andre ledere være. Hun vil ikke gå fra sin mand, men er i tvivl om forholdet er karrierehæmmende.

2. Anne er i tvivl, om hun var lidt grænseoverskridende overfor studentermedhjælperen til fredagsbaren. Der var alkohol involveret og nu er hun i tvivl om sit ansvar som almindelig medarbejder. 

3. Kasper har fået til opgave at indstille direktørens søn til en pris. Det har han ikke lyst til, men han er i tvivl om han skal gøre det alligevel og bevare den gode relation til chefen eller om han skal stå ved sine værdier.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

 

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Marie Egede, direktør for Meyers restauranter & bagerier, Nana Bule, rådgiver for investeringsbanken Goldman Sachs og Henrik Stokholm, rektor på Nyborg Gymnasium.

Dilemmaerne er:

1. Niels vil gerne ændre kulturen på arbejdspladsen, fordi afdelingen pludselig består meget af midaldrende, ens mænd. Skal han droppe den midaldrende medarbejderrepræsentant til ansættelsessamtalerne?
2. Simon føler at chefen tager credit for de projekter han er ansvarlig for. Skal han nævne det eller lade det passere?
3. Charlotte er mellemleder og kan godt lide at gå i genbrugstøj og nogle gange i en lidt flippet stil. Hun er i tvivl om, hvorvidt det spænder ben for hendes karrieremuligheder, at tøjet nogle gange er lidt fnulret og spraglet?

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer.

Panelet er: Frederik Wiedemann, kulturdirektør i Tivoli, Mette Maix, bestyrelseskvinde og tidligere CEO i Rosendahl Design Group og Niels Ahrengot, stifter og direktør i konsulenthuset Implement Consulting Group.

Dilemmaerne er:

1. Ole er chef i en større virksomhed med 3000 ansatte, og igen og igen skal han introducere en ny strategi for medarbejderne ovenpå en tumultarisk periode. Men hvordan bevarer man loyaliteten overfor både direktion og medarbejdere, når det går så stærkt?

2. Maja er medarbejder og i tvivl om det er tid til at skifte arbejde, men er usikker på, om det er det rigtige tidspunkt, når hun lige har været igennem en periode med stress.

3. Anette har ansat en ny medarbejder, men har fået lige lovlig meget info om vedkommende via de sociale medier og nu er hun i tvivl om, hvad hun skal stille op med den viden.

 

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

 

Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer.

Panelet er: Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter og Bagerier, Morten Bæk, kommitteret, Finansministeriet og Pernille Holbøll, AI og Innovation hos Better Collective.

Dilemmaerne er:

1. Marcus er blevet forfremmet til ny leder, men han synes det er svært at ryste sin gamle fagspecialistrolle af sig og skabe et reelt ledelsesrum uden hele tiden at bevise sit værd som fagmedarbejder stadigvæk.
2. Michelle har opdaget at en kollega i samme rolle og med samme baggrund får 5000 kr mere end hende og hun er i tvivl om hun skal blive og kæmpe eller finde et andet arbejde.

3. Henrik har en medarbejder, der igen og igen tager sin hund med på job igen og igen. Kan Henrik kræve at hunden bliver hjemme?

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer.

Panelet er: Nanna Schultz, stifter og direktør i Momkind, Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC og Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA. 

Dilemmaerne er:

1. Maria overvejer om det er en god idé at lyve for sine medarbejdere, da hun sidder inde med noget viden om kommende organisationsændringer, som hendes medarbejdere er begyndt at udfritte hende om.

2. Hjalte efterspørger en anden ledelsesstil fra sin leder, for han vil gerne have mere feedback og chefen vil umiddelbart ikke give det.

3. Cecilie har tidligere haft hed en affære med sin gifte kollega. Men nu er hendes gamle flamme blevet hendes egen chef, og hun er i tvivl om hun kan blive i sit job eller nu bør søge videre.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer.

Panelet er: Anders Ladekarl, generalsekretær i dansk Røde Kors, Mette Wolf, teaterdirektør på Nørrebro Teater og kommende direktør på Folketeatret og Mette Lykke, administrerende direktør i Too Good To Go.

Dilemmaerne er:

1. Sanne føler, med egne ord, at hun er “ude og skide, når det kommer til AI”, fordi hendes medarbejdere autonomt er begyndt at bruge det og hun aner ikke selv, hvor hun skal starte eller hvordan hun skal kontrollere det.
2. Mikkel føler, at chefen mikromanager ham og han ved ikke, hvordan han skal sige fra eller om han bare må acceptere chefens stil.
3. Peter er fanget i et helt klassisk mellemlederkrydspres. Han er nemlig ikke enig med sin direktør om hvordan de skal implementere den nye strategi og hvordan han skal håndtere det overfor medarbejderne.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer.

Panelet er: Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør for Irma, Marie Højriis Storkholm, cheflæge på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme på Horsens Sygehus og Mads Byder, direktør i kommunikationsbureauet Help.

Dilemmaerne er:

1. Laura har en medarbejder, som hun er ret sikker på har brugt ai til at skrive en bedre pressemeddelse end hun plejer. Laura er i tvivl om hvordan hun tager snakken om brug af ai og hvordan hun selv kommer med på vognen.
2. Stefanie har en kollega, der ikke kan lide at sige til chefen, når projekterne ikke kører som forventet og det ikke kører i teamet. Skal hun "sladre" til chefen?

3. Bjørn er blevet forfremmet til leder, men har svært ved at finde sig til rette i sin nye rolle som chef for sine gamle kollegaer. Hvordan sætter han sig i førersædet og bevarer den gode relation til sine medarbejdere?

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer.

Panelet er: Rasmus Kjeldahl, direktør i Børns Vilkår, Sara Vergo, Formand i Djøf, Pernille Holbøll, Group Senior Director Ai and Editorial Innovation hos Better Collective.

Dilemmaerne er:

1. Henriks afdeling har arbejdet meget med psykologisk tryghed i alle afdelinger, og det har gjort, at medarbejderne i langt højere grad tør sige deres mening, men det har også den bagside, at mange møder går med at dele synspunkter, der ikke er relevante for resultaterne.

2. Søs føler sig presset - måske endda stresset - men har ikke har lyst til at fremstå svag og er i tvivl om, hvorvidt det vil spænde ben for hendes fremtid at dele det med lederen.

3. Camilla har en Facebookgruppe for virksomheden, hvor der er tidligere medarbejdere, der spøger lidt.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk eller følg linket Djøf (wearehearken.eu)

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer.

Panelet er: Nana Bule, rådgiver for investeringsbanken Goldman Sachs, Stefan Hermann, direktør i Life Fonden og Lise Dahl Arvedsen selvstændig ledelsesrådgiver, forfatter og ekstern lektor på CBS.

Dilemmaerne er:

1. Morten er afdelingsleder i en kommune og trives ikke med hjemmearbejde, men det gør hans kollegaer. Han er i tvivl om han skal rykke sig eller om medarbejderne skal.
2. Luna er medarbejder og synes ikke altid det er nemt at tage godt imod nye kollegaer, især hvis hun ikke har så meget til fælles med dem og er det overhovedet hendes ansvar. 
3. Karen har en medarbejder der udtrykker stresssymptomer, men er i tvivl om hvorvidt det egentlig er arbejdet eller det private, der stressser medarbejderen og hvad hun skal gøre.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk eller følg linket Djøf (wearehearken.eu)

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche og et panel af tre dygtige chefer hjælper lytterne med deres ledelsesdilemmaer.

Panelet er: Morten Bæk, kommiteret i Finansministeriet, Marie Egede, direktør for Meyers Restauranter, Bagerier, Events og Catering og Mette Gade, Chief Product Officer hos Pleo.

 

Dilemmaerne er:

1. 1. Michael har en medarbejder, der dræner ham med negativ energi og kritik og spørger hvordan han skal tackle det professionelt.

   2. Amalie er træt af sine kolleger, der hele tiden lige skal sige noget og ender med at forstyrre Amalie, der gerne vil arbejde igennem og tidligt hjem til sine børn. 

   3. Søren har taget to tidligere ansatte med sig i sit nye lederjob, men er i tvivl om hvordan han får sine nye kollegaer til at føle sig lige så værdsatte.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk eller følg linket Djøf (wearehearken.eu)

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.