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Explorez tous les épisodes du podcast #thinkpositive Podcast mit Manuel Weber

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TitreDateDurée
#594 - Zuckerbrot & Peitsche – Schluss mit nett!15 Nov 202500:09:43
Du bist Nachfolger im Familienunternehmen – und keiner zeigt dir, wie du wirklich das Unternehmen führen sollst?


Dann ist das hier für dich Pflicht!

Denn falsche Kommunikation, alte Strukturen und unausgesprochene Erwartungen bremsen dich aus, bevor du überhaupt durchstartest.


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✔️ Wie du als Nachfolger klar, souverän und respektvoll auftrittst

✔️ Welche Kommunikationsfehler deine Autorität zerstören

✔️ Wie du Mitarbeiter auf Augenhöhe führst – ohne dich anzubiedern

✔️ Wie du die Balance zwischen Generationen, Rollen & Erwartungen meisterst

Vermeide typische Fehler – und starte in deine Führungsrolle mit Klarheit & Selbstvertrauen.


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Kostenfreies Strategiegespräch mit Führungsexperte Manuel Weber


Individuelle Beratung für Nachfolger & junge Führungskräfte

Erhalte deinen persönlichen Umsetzungsplan – konkret, praxisnah & direkt umsetzbar.

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FÜHRUNGSTAG – Das Event für Unternehmenswachstum und gezielte Führung im Mittelstand
  • Impulse, Austausch & Umsetzungsstrategien für junge Führungskräfte
  • Lerne an einem Tag, was andere in Jahren nicht schaffen!

Ideal für die nächste Generation von Geschäftsführern unda Führungskräften


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#593 - 5 Rollen einer echten Führungskraft13 Nov 202500:07:04
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#584 - Feuern: Wann du Mitarbeiter wirklich kündigen solltest (To Fast to Hire – To Slow to Fire?)23 Oct 202500:08:45
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#494 - Respekt verdienen von den Mitarbeitern als junge Führungskraft29 Mar 202500:12:21
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#493 - Die Anspruchslosigkeit in deutschen Führungsetagen27 Mar 202500:09:04
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#492 - Das größte Problem junger Geschäftsführer im Mittelstand 24 Mar 202500:17:44
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#491 - Der 1. Millionen Euro Tipp- Verbindlichkeit bei Mitarbeitern aufbauen20 Mar 202500:09:02
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#490 - Die 7 größten Schwächen und Fehler junger Geschäftsführer-innen und Führungskräfte 17 Mar 202500:14:04
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#489 - Weltfrauentag - der wichtigste Tipp für Frauen in Führungspositionen13 Mar 202500:12:55
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#488 - Kritik wertschätzend verpacken, ohne das der Mitarbeiter demotiviert wird 10 Mar 202500:12:03
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#487 - Feinheiten der Führung - der wahre Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg06 Mar 202500:09:24
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#486 - Hat der Bauchumfang Einfluss auf die Qualität der Führung?03 Mar 202500:51:49
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#485 - Mikromanagement vs. Vertrauen- 27 Feb 202500:05:48
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#583 - 3 unbequeme Wahrheiten, warum viele Nachfolger scheitern20 Oct 202500:15:52
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#484 - Meeting Wahnsinn- 24 Feb 202500:10:45
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#483 - Pause machen ist für schwache Führungskräfte20 Feb 202500:07:58
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#482 - Mitarbeiter ständig krank? Warum deine Mitarbeiter krankfeiern – 17 Feb 202500:10:42
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#481 - Vertrauen oder Kontrolle als Führungskraft? 13 Feb 202500:09:27
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#480 - C-Mitarbeiter führen- Wie führe ich sie richtig? 10 Feb 202500:10:32
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#479 - 5 erschreckende Statistiken über Führungskräfte und Personalführung06 Feb 202500:15:49
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478 - 2025 werden viele Führungskräfte-Trainer scheitern03 Feb 202500:13:22
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#477 - China lässt deutsche Maschinenbauer in aller Stille sterben - STOP! Übernehmt endlich Verantwortung27 Jan 202500:10:10
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#476 - Homeoffice-Fehler in der Industrie verhindert eine effektive Führung von Mitarbeitern23 Jan 202500:12:19
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#475 - DIREKT mehr Umsatz generieren in Handwerk und Industrie (Mehr Geld beendet deine Krisenstimmung)20 Jan 202500:46:54
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#582 - Was dir keiner über Verantwortung als Führungskraft gesagt hat18 Oct 202500:12:49
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#474 - Richtiges Feedback - Hast du die Eier dazu? (Direkt an ältere Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte)16 Jan 202500:09:51
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#473 - Nachfolge & Übergabe im Unternehmen13 Jan 202500:40:54
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#472 - Spitzenteams aufbauen: Erfolgsgeheimnisse für Führungskräfte (Teambuilding und Bausteine für Erfolg)09 Jan 202500:15:12
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#471 - Ruhe statt Frust - Emotionale Stabilität für Geschäftsführer (souverän bleiben unter Stress)06 Jan 202500:12:04
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#470 - Die 3 wichtigsten Führungsprinzipien für ein erfolgreiches Jahr 202502 Jan 202500:13:46
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#469 - Selbstzweifel bei Geschäftsführern & Führungskräften - schlaflose Nächte, Panikattacke, Versagen30 Dec 202400:29:57
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#468 - Professionelle Reflexion und Zielplanung für 202526 Dec 202400:39:58
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#467 - Umgang als Chef mit toxischen Mitarbeitern und schädlichem Verhalten (erkennen und damit umgehen!)23 Dec 202400:14:37
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#466 - Aktuell: Die wichtigste Fähigkeit in der Führung! Darauf solltest du dich fokussieren19 Dec 202400:06:40
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#465 - Zu 100 % erledigt? Aufgaben delegieren - so solltest du die Aufgaben abgeben16 Dec 202400:11:03
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#581 - Unternehmenskultur: Was gute Führungskräfte über Kultur & Performance WIRKLICH wissen müssen16 Oct 202500:18:11
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#464 - Azubis - Führen, entwickeln, motivieren in Industrie & Handwerk (vermeide diese Fehler unbedingt!)12 Dec 202400:18:19
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#463 - Jahres-Feedbackgespräch: 10 Fehler, warum Mitarbeitergespräche oft scheitern und wie es besser geht09 Dec 202400:22:06
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#462 - Eine Ansage machen, ohne den Mitarbeiter zu verletzen! (Kritik und Feedback wertschätzend verpacken)05 Dec 202400:10:41
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#461 - Kurzfristige Ziele erreichen: Jahresendspurt maximal erfolgreich gestalten02 Dec 202400:11:11
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#460 - Strategisch wachsen als Führungskraft & Unternehmen: die Roadmap für 202528 Nov 202400:19:57
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#459 - Schwierige Mitarbeiter führen - Umgang mit schwierigen Mitarbeitern & Low Performern25 Nov 202400:22:01
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#458 - Mehr Geld? Warum gute Mitarbeiter wirklich wechseln!21 Nov 202400:11:37
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#457 - Mehr Gewinn, mehr Cash, mehr Geld auf dem Konto - Die wichtigste Aufgabe als junge Führungskraft?18 Nov 202400:08:31
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#456 - Die Urlaubsübergabe richtig gestalten (Urlaubsvertretung) - diese 5 Fehler unbedingt vermeiden14 Nov 202400:12:05
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#455 - 100 % mehr Gewinn in 2024 und 2025 für Industrie & Handwerk - Vermeide diese 5 Fehler in der Führung11 Nov 202400:31:43
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#580 - Was ich von einem Fürsten über Führung & Nachfolge gelernt habe (26. Generation Führung)13 Oct 202500:11:01
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#454 - TOP-Secret: Geheime Recruiting-Strategie in Industrie & Handwerk (Für Geschäftsführer:innen)07 Nov 202400:20:32
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#453 - Von Anfänger zum Profi: An diesem Ego-Problem scheitern viele Führungskräfte04 Nov 202400:15:08
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#452 - Psyche Belastungen, Erkrankungen und Arbeitsdruck nehmen zu - Das MUSST du tun, als Führungskraft31 Oct 202400:09:02
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