The Leadership Shift – Détails, épisodes et analyse

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The Leadership Shift

Dr. Joe Pennino

Business & Entrepreneuriat

Fréquence : 1 épisode/44j. Total Éps: 4

The Leadership Shift delivers practical insights on promotions, performance management, setting clear expectations, and driving organizational change. Real conversations explore growth mindset, accountability, managing up, and leading with impact. Get frameworks, tools, and strategies to build high-performing teams and organizations.

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Vision: The One Thing Most Leaders Skip

Épisode 4

dimanche 31 mai 2026 • Durée 13:38

This is Part 4 of my five-part series on the five tenets of leadership.

In this episode of The Leadership Shift, I talk about one of the most overlooked leadership skills: vision.

Not a slogan. Not a mission statement. Not a strategic plan that sits on a shelf. Real vision is a clear and compelling picture of a preferred future that helps people make decisions and take action.

I break down why leaders often skip vision, what it costs when they do, and four elements that make vision effective: clarity, relevance, consistency, and courage.

I also share a simple challenge for leaders: take ten minutes this week to answer three questions about the future of your team, the legacy of your leadership, and the decision you may be avoiding.

If you want to learn more about my coaching, consulting, and leadership development work, visit drpennino.com.

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The Importance of Relationships in Leadership (with Chief David Mixson)

Épisode 3

dimanche 1 février 2026 • Durée 14:49

Strong leadership is built on strong relationships. In this episode, I speak with Fire Chief David Mixson about why relationships, communication, and trust sit at the center of effective leadership in public safety and beyond.

Chief Mixson draws from decades of experience in the fire service and emergency management to explain how credible leadership grows from consistency, clarity, and genuine connection with the people you serve. We discuss how leaders build trust, why communication gaps create preventable problems, and how strong relationships support accountability, resilience, and organizational performance.

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