tealbirds-Podcast - Kollektive Führung Leben – Détails, épisodes et analyse
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tealbirds-Podcast - Kollektive Führung Leben
tealbirds
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#33 Selbstorganisation zwischen Vertrauen - Beziehungen und Umverteilung - Erfahrungen einer Stiftungsleitung
Épisode 33
jeudi 28 septembre 2023 • Durée 55:46
Viktoria Schwab hat bereits mit 25 Jahren die Geschäftsleitung einer Stiftung übernommen und sich damit vertieft mit Geld sowie mit sozialem und ökologischem Wandel auseinandergesetzt. Gleichzeitig hat sich Viktoria davon ausgehend damit auseinander gesetzt, wie die eigenen Team- und Arbeitsprozesse organisiert sein müssen, um authentisch sozialen und ökologischen Wandel in der Welt zu fördern. Im Podcast teilt sie ihre Erfahrungen in Bezug auf New Work und Selbstorganisation und welche Rolle die eigene Reflexion dabei spielt.
Viel Spaß beim Reinhören!
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Links und Ressourcen aus dem Gespräch:
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Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung, Selbstorganisation & traumainformierte Führung?
Mit der tealbirds Leaderhsip-Academy, maßgeschneiderter Beratungoder individuellem Coaching begleiten wir Dich und Deine Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!
Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst Du in unserem Newsletter oder unserem Telegramkanal.
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Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath
Postproduktion: Rasmus Chodura
Musik: Stefan Schneider
#32 Reinventing Schulleitung mit Sandra Schumacher
Saison 1 · Épisode 32
mercredi 30 août 2023 • Durée 01:04:22
Sandra Schumacher - ehemalige Lehrerin und Schulleiterin sowie Alumni der tealbirds Leadership Academy - begleitet mittlerweile Schulen und Schulleiter:innen auf Ihrem Weg zu souveräner Führung. Dabei hat Sie auch bereits zwei Bücher zu diesem Thema veröffentlicht und gibt in diesem Podcast Einblick in Ihre Arbeit und Werdegang.
Viel Spaß beim Reinhören!
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Links und Ressourcen aus dem Gespräch:
kontakt@sandra-schumacher.de sandra-schumacher.de (http://sandra-schumacher.de/) "")
Hier geht es zu Sandras Buch „Ich mach mir die Schulleitung, wie sie mir gefällt."
Hier geht es zu Sandras Buch „Schulleitung: Die 7 Räume der Führung“
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Musik: Stefan Schneider
#22 Was Führung mit Babyweinen zu tun hat - mit Thomas Harms
Saison 1 · Épisode 22
lundi 23 mai 2022 • Durée 01:03:45
Es ist mal wieder Zeit für einen Transfer, der vielleicht beim ersten Hinschauen nicht auf der Hand liegt. In unserem Gespräch macht Thomas eindrücklich klar, dass die gleichen Prinzipien und Haltungen, die in der vorsprachlichen Betreuung von Kleinkindern essenziell sind, viele Gemeinsamkeiten haben mit der Arbeit von Führungskräften in Teams. Und, wer hätte es gedacht, sich das wiederum sehr deckt mit den Prinzipien, die wir in unserer Arbeit zu Kollektiver Führung entwickelt haben.
Viel Spaß beim Reinhören!
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Links und Ressourcen aus dem Gespräch:
- Webseite von Thomas Harms
- Webseite der Schrei-Baby-Ambulanz
- Podcast - Leo und das Krankenhaus
- Google Studie zu psychologischer Sicherheit
Buchempfehlungen:
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/// dieser Podcast wurde noch zu meiner Zeit als Leadership³ aufgenommen
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#21 New Pay und Verantwortungseigentum - mit Natalie Sennes und Wilhelm Uschtrin
Saison 1 · Épisode 21
lundi 11 avril 2022 • Durée 01:18:47
Wir können an unserer Kultur- und Beziehungswelt tüfteln wie wir wollen - wenn wir nicht die grundlegenden Strukturen unserer Organisationsrealität verändern, werden all diese Bestrebungen irgendwann an ihre Grenzen stoßen. Einige Mutige Pionier_innen haben sich daher auf den Weg gemacht, das sensible Thema Geld anzufassen und mutig mit Gehalts- und Besitzmodellen zu experimentieren. In dieser Folge erzählen Natalie und Will, was sie in ihren Organisationen anders machen und warum der transparente Umgang mit dem Thema Geld einer ganz andere Beziehung mit den Angestellten resultiert.
Viel Spaß beim Reinhören!
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Links und Ressourcen aus dem Gespräch:
MovingMountains - eine Unternehmensgründung von Natalie
Leadership³ - ein weiteres organisationales Zuhause von Natalie
Autorenwelt - die Firma von Will
Weitere Links:
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#20 Facilitative Führung im Konzern - mit Michael Knauf
Saison 1 · Épisode 20
jeudi 10 mars 2022 • Durée 01:02:37
Eine gesundheitliche Krise und ein Sanierungsprozess mit Tarifstreit haben dazu beigetragen, dass Michael seine Führungsrolle als Manager von 24.000 Mitarbeitenden bei der Lufthansa reflektiert und grundlegend geändert hat. Über diesen Partizipationsprozess und seine persönliche Reise teilt er mit uns sehr ehrlich und transparent und bietet somit viel spannende Inspirationen für Menschen, die Führung auch im Konzernkontext neu denken und umsetzen wollen.
Viel Spaß beim Reinhören!
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Links und Ressourcen aus dem Gespräch:
Michael bei den Kommunikationslotsen
Veranstaltungsempfehlung:
Mensch und Organisation in Krisenzeiten - Der Online Kongress
Buchempfehlung:
Erwähnte Podcastfolgen:
- S01 - Episode 01 - Nervensystemgerechte Führung mit der Polyvagaltheorie
- S02 - Episode 01 - Leo und das Krankenhaus - eine User-Journey zu echter Kundenorientierung
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#19 Zusatz: Reflektionen zum Gespräch mit Bodo Janssen
Saison 1 · Épisode 19
vendredi 18 février 2022 • Durée 28:35
Leo und Jonathan wählen für diese Episode ein ungewöhnliches Format - sie schicken sich Sprachnachrichten um die letzte Folge zu reflektieren und zu ernten, was das Gespräch im Nachhinein noch ausgelöst hat.
Wie können wir ein sinnerfülltes Leben führen, ohne uns in einer Vision zu verlieren, die uns aus dem Hier und Jetzt führt? Wie können wir regenerativ handeln und trotz angesichts überfordernder Komplexität und globaler Herausforderungen in unserer Mitte bleiben?
Viel Freude beim Reinhören!
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Links und Ressourcen aus dem Gespräch:
NARM - Neuro Affective Relational Model
Buchempfehlungen:
- James Carse - Finite and Infinite Games
- Steven Covey - Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg
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#18 Wo steht die „Stille Revolution“ heute? - mit Bodo Janssen
Saison 1 · Épisode 18
jeudi 10 février 2022 • Durée 01:12:37
Bodo ist Unternehmer mit ganzem Herzen und viel Leidenschaft. Für ihn ist sein Unternehmen ein Ort, der Entwicklungsraum für Menschen sein soll und wo Menschen am Ende des Tages ein Stück aufrechter hinaus gehen, als sie morgens hinein gegangen sind. Wenn das nicht Grund genug wäre, mit ihm eine Podcastfolge aufzunehmen, ist er zudem seit vielen Jahren regelmäßig im Kloster und teilt mit uns viel von seiner ganz praktisch im unternehmerischen Alltag angewendeten Weisheit.
Viel Spaß beim Reinhören!
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Links und Ressourcen aus dem Gespräch:
Upstalsboom - Mehr als nur Hotels und Ferienwohnungen
Buchempfehlungen:
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#16 Von den Kosten, dem eigenen Weg zu folgen - mit Jonathan Klodt
Saison 1 · Épisode 16
vendredi 21 janvier 2022 • Durée 01:00:27
In dieser Folge wird es wieder persönlich! Leadership³-Mitgründer und Podcast Co-Host Jonathan hat sich vor kurzem entschieden, eine lebensverändernde Entscheidung zu treffen, die auch mit sich gebracht hat, aus der bisherigen Rolle bei Leadership³ auszusteigen. Was das auf individueller Ebene ermöglicht hat, aber auch wie dieser Prozess seitens der Organisation gestaltet wurde, reflektieren Leo und Jonathan in dieser Folge.
Viel Spaß beim Reinhören!
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Links und Ressourcen aus dem Gespräch:
Unternehmensbeispiel Schindlerhof
Artikel-Empfehlungen:
- Understanding “Role and Soul” in Holacracy
- The Three Faces of Victim - An overview of the Victim Triangle
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#15 - Zusatz: „Making sense of“ Sichere Räume für die Zukunft der Demokratie
Saison 15 · Épisode 1
jeudi 23 décembre 2021 • Durée 11:43
In diesem neuen Format reflektieren Leo und Jonathan die letzte Episode und teilen ihre Reflektionen, setzen Gesagtes in den Kontext von Kollektiver Führung und beziehen sich darauf, was die Folge persönlich bei den beiden ausgelöst hat.
Viel Spaß beim Reinhören!
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Link zur ursprünglichen Episode
S02 - Episode 02 - Sichere Räume für die Zukunft der Demokratie - mit Claudine Nierth und Roman Huber
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#14 Sichere Räume für die Zukunft der Demokratie - mit Claudine Nierth und Roman Huber
Saison 14 · Épisode 1
lundi 13 décembre 2021 • Durée 01:06:28
Claudine und Roman brennen für die Zukunft der Demokratie und machen Lust und Hoffnung auf ein politisches System, in dem der ganze Mensch willkommen und in dem unterschiedliche Meinungen wertgeschätzt werden. Sie zeigen mit dem Bürgerrat und ihrer Arbeit bei Mehr Demokratie e.V. einen alternativen Weg zur spaltenden Polarisierung auf, die heute an so vielen Stellen in unserer Gesellschaft instrumentalisiert wird.
Die, die uns schon kennen sehen bereits, dass es schon hier viele Überschneidungen mit unserer Arbeit zu kollektiver Führung gibt. Was das ganz konkret noch mit Führung in Organisationen zu tun hat, wird im weiteren Verlauf dieses generativen Dialogs deutlich.
Viel Spaß beim Reinhören!
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Jetzt spenden für die Zukunft der Demokratie
Buch-Empfehlung: Die Demokratie braucht uns
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