Heute ist der für seine genialen Videos bekannte Payam Parniani bei uns zu Gast. Ihr erfahrt alles über Payam’s Olympiaträume, harte Zeiten mit Verlieren lernen und wie er als Rapper und Songwriter Musik mit Botschaft gemacht hat. 

Natürlich durfte das Thema Employer Branding Videos nicht fehlen. Ihr erfahrt, wie Payams Leidenschaft für Employer Branding Videos entstand und was hinter seiner Liebe für authentische menschliche Geschichten steckt.

➡️ Payams LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/payam-parniani/

➡️ Be Real. Webseite: https://berealmedia.de/ 

🚀 Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Talent Acquisition Software, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Heute tauchen wir mit Mental Health Expertin Regina Reinschmidt tief in das Thema "Mental Health am Arbeitsplatz" ein. 

Wir erkunden die 5 Grundkomponenten, die notwendig sind, damit sich Mitarbeitende am Arbeitsplatz wohlfühlen:

1️⃣Sinnhaftigkeit

2️⃣Zugehörigkeit

3️⃣Verstehbarkeit

4️⃣Gestaltbarkeit 

5️⃣Sicherheit

Denn Mitarbeitende, die sich wohlfühlen, bleiben dem Unternehmen treu. Zudem sprechen wir über die Auswirkungen von Stress auf den menschlichen Körper und du bekommst Reginas Tipps, wie du dein Stresslevel direkt reduzieren kannst.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ Reginas LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-reinschmidt-83431b261/

➡️ Webseite: https://www.stimulus-consulting.de/ 

➡️ Kontaktanfragen für Trainings: training@stimulus-consulting.de

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

In dieser Episode sprechen wir mit Henrik Zaborowski über seine faszinierende Laufbahn. Von den Tennisplätzen Ostwestfalens über eine turbulente Karriere mit Kündigungen, Selbstzweifel und Traumatisierung bis hin zur Freiheit des selbstbestimmten Arbeitens.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche teilt Henrik seine tiefen Einblicke in die Branche, persönliche Zukunftsprognose und erklärt, warum er jetzt in die Politik geht. 

Zum Abschluss verrät er uns noch, was für ihn im Leben wirklich zählt. 💡

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henrikzaborowski/

➡️ Webseite: https://www.hzaborowski.de/ 

➡️ HZaborowski Podcast: https://open.spotify.com/show/4j6RmCdAlo2u2YDWbeTuUA?si=8f42252c1a8d4a5b 

➡️ HUMAN PLACE Podcast: https://www.podcast.de/podcast/787535/human-place-das-wesentliche-wird-dir-geschenkt 

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Nicole Neubauer von MetaBeratung ist bei uns zu Gast und wir wir sprechen über Unconscious Bias, unsere unbewusste Voreingenommenheit.

Was die genaue Definition dieses Begriffs ist? Es sind Short-Cuts in unserem Gehirn, die auf eine Vielzahl von Informationen, die wir seit unserer Kindheit gesammelt haben, zurückzuführen sind. Sie helfen uns schnell Entscheidungen zu treffen und zu definieren, was für uns das Wichtigste ist. Einfaches Beispiel: Bei einer roten Ampel -> auf die Bremse treten.

Auch im Arbeitsalltag und in der Personalarbeit treffen wir viele Entscheidungen und daher ist es extrem wichtig, seine eigenen Werte und Antreiber zu kennen und dieses Bewusstsein strategisch zu nutzen, um schnell die richtigen Entscheidungen zu treffen!

Du willst dich gerne mal mit Nicole austauschen und mehr über Unconscious Bias und die Persönlichkeits-Assessments erfahren? Dann melde dich bei ihr über die Kontaktdaten auf Ihrer Homepage https://www.metaberatung.com/ oder schau auf ihren Social Media Kanälen vorbei:

Instagram: https://www.instagram.com/metaberatung/?hl=de

Facebook: https://www.facebook.com/metaberatung 

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Jeder Mensch hat ein fotografisches Gedächtnis! Du hast Lust es für dich zu nutzen, damit du nie wieder wichtige Sachen vergisst und du neu Gelerntes direkt abspeichern kannst?

In dieser Folge ist Nicol Jahns bei uns zu Gast! Wir sprechen über seine eigene holprige Reise mit dem Lernen und welche Wunder das fotografische Gedächtnis bei ihm bewirkt hat! 

Nicol erklärt dir ganz genau, wie du das schnellste Erinnerungssystem der Welt für dich nutzt, und welche Voraussetzungen du dafür brauchst - kleiner Spoiler: das sind Dinge, die eigentlich wirklich jeder von uns zur Verfügung hat! 

Diese Folge hat dir Lust gemacht deine fotografische Gedächtnis zu entdecken? Dann solltest du mal einen Blick auf das Buch von Nicol (https://www.amazon.de/Einfach-behalten-schnellste-Erinnerungssystem-TaschenGuide/dp/3648122851 ) werfen oder die Gelegenheit nutzen, dein kostenloses Probetraining über seine Website zu buchen: https://einfach-behalten.com/ 

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Gibt es ein richtiges oder falsches Mindset?

In dieser Folge ist Julian Knorr von OneStopTransformation zu Gast und hat uns aufgeklärt, was das digitale Mindset genau ist, welche Auswirkungen die Persönlichkeitseigenschaften darauf haben und was Kaffeetrinken um Mitternacht damit zu tun hat!

Er hat uns auch erklärt warum Softskills die Hardskills der Zukunft sind und warum die Lösung von der Stange nicht funktioniert!

Diese Folge hat dir Lust gemacht dich mehr mit deinem digitalen Mindset zu beschäftigen und du willst dich mit Julian direkt austauschen? Dann vernetze dich mit ihm auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/julian-knorr/) oder schau auf der Website (https://www.dci.digital/) für weitere Infos vorbei.

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Angst vernichtet alles - sowohl in deiner Karriere als auch deinem Privatleben. Unser Gastexperte Kai Uwe Harz hat mit uns darüber gesprochen, wie bildhafte Vorstellungen dabei helfen, die Angst zu überwinden kann und die Komfortzone zu verlassen . Er hat uns zudem erklärt, warum die finanzielle Situation kein Hindernis darstellt und wie dir ein risikofreier Schritt in ein glücklicheres Leben mit mehr Erfüllung gelingt. Ganz wichtig - mit nur einer Zutat kann das wirklich jeder erreichen! Die Antwort welche das ist findest du in der Folge!

Hat dir das jetzt Lust gemacht zu lernen, noch besser mit deinen Ängsten umzugehen und dein Leben auf das nächste Level bringen? Dann informiere über die Workshops von Kai auf seiner Website https://www.harz-akademie.de/ oder werfe einen Blick auf die im Podcast angesprochenen Bücher -> https://www.harz-akademie.de/buecher 

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Wissen ist Macht! - sagte bereits Francis Bacon vor mehreren hundert Jahren!

Heutzutage gibt es eine solche Vielzahl an Wissensquellen und -formaten, dass man schon den Überblick verliert. 

Jedoch teilen wir es noch viel zu selten untereinander und bauen hier Hürden auf, die eigentlich - trotz Konkurrenzdenken - absolut unbegründet sind!

Warum das so ist und wie du in deiner Firma eine Kultur des Austausches schaffst, erfährst du in dieser Folge! Zum Ende der Episode haben wir noch unseren Geheimtipp für dich, wie du effizient vom Wissen Anderer profitierst 💡

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Wie machst du dich für Unternehmen attraktiv, welche Rolle spielt dabei die Selbsterkenntnis und wie kannst du dein volles Potential abrufen?!

Darüber haben wir uns mit unserem Podcast-Gast Annemarie Zoppelt (https://www.linkedin.com/in/annemarie-zoppelt-2431888/) ausgetauscht und sie hat wertvolle Tipps gegeben, wie du dir deine eigene Marke aufbaust, dir dabei selbst treu bleibst und den beruflichen “Perfect Match” findest!

Bei diesem Prozess ist eine Blick von außen extrem wertvoll und gerne unterstützt dich Anne dabei - melde dich einfach bei ihr über das Kontaktformular auf ihrer Homepage www.talentrix-consulting.com.

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In dieser Folge war Auslandsrecruiting-Experte Philipp Erik Breitenfeld zu Gast und hat uns verraten, warum es eigentlich keinen Fachkräftemangel gibt! 🤔

Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren ist gar nicht mal so schwer - sie zu halten und fest zu integrieren ist die Königsdisziplin und Philipp hat viele Tipps gegeben, wie auch du das für dein Unternehmen schaffst und welche Rolle sogenannte "Meeting Points" dabei spielen!

Du möchtest dich weiter mit Philipp zu Auslandsrecruiting austauschen? Dann kontaktiere ihn einfach über das Formular auf seiner Homepage www.breitenfeld.de

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Unser Gast-Experte in dieser Folge ist BGM-Experte Hannes Schröder (https://www.linkedin.com/in/bgmpodcast/ ) und hat mit vielen Vorurteilen über betriebliches Gesundheitsmanagement aufgeräumt und uns erklärt warum eine Bedarfsanalyse und das “Warum wollen wir das machen” so wichtig für den Erfolg des BGM sind.

Er verrät, warum auch die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eine große Rolle dabei spielen, wie hoch die Kosteneinsparung sein kann und wie lange es dauert bis du die Resultate siehst 📈

Du hast Fragen oder willst mit Hannes zusammen dein BGM starten? Dann kontaktiere ihn einfach per LinkedIn oder schreibe ihm eine E-Mail an info@outness.de 🙂

Nach dieser Folge hast du richtig Bock noch mehr über BGM zu erfahren? Dann hör doch mal in den Podcast von Hannes rein -> https://www.bgmpodcast.de/ 

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Was ist agiles Lernen und welche Rolle spielen Lerncoaches dabei?

Darüber haben wir uns mit unserer Gastexpertin Susanne Ambras von QualityMinds unterhalten. Du erfährst in dieser Folge warum es für erfolgreiche Personalentwicklung unausweichlich ist den individuellen Lerner in den Fokus zu nehmen und darauf hin die auf die Person abgestimmten Lerninhalte und -formate festzulegen! 

Du willst das direkt in deine Personalentwicklung einfließen lassen und vielleicht auch selbst ein Lerncoach werden? Dann kannst du dich einfach bei Susanne melden -> https://www.linkedin.com/in/susanneambros/ und sie unterstützt dich gerne dabei :)

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Weisst du welches Potential in deinem Team wirklich steckt?

Es ist ganz klar, dass die wenigsten Teams dieses wirklich voll ausschöpfen und unsere Gastexpertin Alexandra Schollmeier entfesselt regelmäßig das komplette Potential von Teams in verschiedenen Unternehmen!

Als Coach und Unternehmensberaterin ist sie Kommunikationswissenschaftlerin und Expertin für neue, innovative Unternehmenskulturen. In Team- und Organisationsentwicklung sowie Trainings und Individualcoachings, unterstützt Sie Menschen auf dem Weg in die Welt der neuen Arbeitswelt. Mit ihrem eigens entwickelten Coaching-Ansatz basierend auf der Innovationsmethode Design Thinking. Sie hat uns erklärt, wie wichtig der Teamgedanke dabei ist wieso es unabdingbar ist, den Mensch und Mitarbeiter ins absolute Zentrum zu setzen!

Du willst noch mehr Infos? Dann höre in den Podcast "Design Think your Team" von Alex rein - https://open.spotify.com/show/5ukx1LTVIwqlMhLQsDJ4SG?si=wuZkqn1TS4CBRzGhqfgLqw - oder vereinbare deinen kostenlosen Beratungstermin auf ihrer Homepage https://www.schollmeier-consulting.de/!

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Wie können wir das Meiste aus Mitarbeitergesprächen rausholen? Genau diese Frage haben wir uns in der neuen Rapid Reaction im Talent WG Podcast gestellt. 

Die liebe Verena Ambros hat in unserer gemeinsamen Folge (E119 für alle, die nachhören wollen) ein ganz schönes Gedankenfeuerwerk bei Manu und mir entfacht. Diese Gedanken teilen wir mit euch. 

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Wer die besten Fachkräfte und Talente möchte kommt um Aktive Sourcing nicht herum! In dieser Folge erfährst du wie du schnell und ohne großen Aufwand die besten Mitarbeiter proaktiv anziehst und eben nicht bei jeder Vakanz auf teuere Personalberatungen angewiesen bist!

Auch die Krise hat den "War for Talent" definitiv nicht beendet und eine aktive Kandidatenansprache ist unumgänglich langfristig konkurrenzfähig zu bleiben!

Allerdings ist es auch kein Hexenwerk, wen man grundlegende Sachen beachtet und sich auch mal traut neue Wege zu gehen....

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Warum People Analytics gerade für den Klein- und Mittelstand noch gewinnbringender sind als für einen Konzern und wie du damit als HRler/in deinen Stand im Unternehmen auf ein neues Level hebst!

Unser dieswöchiger Gastexperte Lukas Brandstetter, Co-Founder von function HR (https://www.functionhr.de/), hilft dir genau das zu erreichen und gibt dir in dieser Folge alles zur Hand, sodass du direkt morgen damit bei euch starten kannst und eine Unternehmenskultur mit zufriedenen Mitarbeitern schaffst!

Lukas gibt dir gerne auch auch noch weitere Tipps und freut sich auf deine Nachricht: https://www.linkedin.com/in/lukas-brandstetter/

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Welches der beiden Netzwerke ist für dich besser geeignet?

Der Kampf der Giganten, was professionelle Soziale Netzwerke in der DACH-Region angeht - doch ist das wirklich ein Rennen auf Augenhöhe oder doch eher David gegen Goliath?

Wir gehen auf die Stärken und Schwächen beider Plattformen ein, sodass du besser entscheiden kannst, mit welcher du deine Ziele erreichst!

Was wir schon mal verraten können ist, dass wir einen klaren Favoriten haben - du willst wissen, wer unser Sieger ist? Dann hör direkt rein :)

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Gesund Führung kann jeder!

Die 4 Stufen zur gesunden Führung sind:

• Wertschätzung
• Offenheit
• Ruhe 
• Klarheit

Unser Podcast-Gast Thorsten Koehl von TK Coaching ist Experte und Berater für gesunde Führung und erklärt dir jede einzelne Stufe genau, erzählt aus vielen Praxisbeispielen und hat Tipps wie du das Thema in deinem Unternehmen anpacken kannst!

Bei fragen kannst du Thorsten einfach direkt auf seiner Website https://www.thorstenkoehl.de/gesunde-fuehrung/ kontaktieren - er freut sich von dir zu hören :)

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• Wertschätzung
• Offenheit
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• Klarheit

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Wie du erfolgreich aus dem Home Offices arbeitest!?

Das ist sicher auch dir schon mal durch den Kopf gegangen. Wichtig dafür ist erstmal herauszufinden, ob du der "Home-Office-Typ" bist, welche Ablenkungsquellen es bei dir zu vermeiden/beseitigen gibt und - noch viel wichtiger - ob du überhaupt die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Home Office hast. Auf all das gehen wir in dieser Folge ein, erzählen von unseren persönlichen Erfahrungen und haben Tipps wie du das Zusammenspiel mit deinen Kollegen und Vorgesetzten verbessern kannst :)

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Fortsetzung der Folge aus der letzten Woche :)

“Stillstand ist Rückschritt” ist ein Zitat von Rudolf von Bennigsen-Foerder und sehr treffend auf das Thema Personalentwicklung! Wie du sicherstellen kannst, dass du dich bzw. Mitarbeiter stetig weiterentwickelst, welche Formate und Inhalte hier am zielführendsten sind und wie du eine Kultur des Lernens entwickelst erzählt uns unsere diesmalige Gastexpertin Joanna Zajfert - Head of HR bei der Choice GmbH - und berichtet dabei vor allem auch von Ihren eigenen Erfahrungen aus der Praxis.

Also leg auch du direkt mit dem Lernen los und hör dir die Folge an! 👩‍🎓👨‍🎓🚀

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“Stillstand ist Rückschritt” ist ein Zitat von Rudolf von Bennigsen-Foerder und sehr treffend auf das Thema Personalentwicklung! Wie du sicherstellen kannst, dass du dich bzw. Mitarbeiter stetig weiterentwickelst, welche Formate und Inhalte hier am zielführendsten sind und wie du eine Kultur des Lernens entwickelst erzählt uns unsere diesmalige Gastexpertin Joanna Zajfert - Head of HR bei der Choice GmbH - und berichtet dabei vor allem auch von Ihren eigenen Erfahrungen aus der Praxis.

Also leg auch du direkt mit dem Lernen los und hör dir die Folge an! 👩‍🎓👨‍🎓🚀

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Die Auswahl an Tools für den Arbeitsalltag ist riesig und teilweise schon fast erschlagend! Wir geben dir in dieser Folge unsere Tipps und Favoriten-Tools für verschiedene Anwendungsbereiche, sodass deine Suche nach den passenden Tools leichter wird! 😃

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Diese Woche haben wir Jennifer Frotscher - Founder & CEO von Peats GmbH - zu Gast und Sie teilt ihr Expertenwissen zu Diagnostik und Potentialanalysen mit Blick auf das gesamte Unternehmen mit uns. Sie hat auch verraten, was Sie an diesem Bereich so fasziniert und warum es elementar für eine erfolgreiche Unternehmenszukunft ist!

Website zur Kontaktaufnahme mit Jennifer: https://peats.de/

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Werden Mitarbeitergespräche falsch eingesetzt? Darüber sprechen wir in der heutigen Folge mit Verena Ambros. Sie erklärt, wie du einen positiven Rahmen für Mitarbeitergespräche schaffst, teilt ihre persönlichen Tipps & Best Practise Fragen und erklärt ihren 5 Punkte-Plan für erfolgreiche Gespräche.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ Verenas LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/verenaambros/ 

➡️ Webseite HEY YOU: https://www.heyyou.team/ 

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Diese Woche haben wir Jennifer Frotscher - Founder & CEO von Peats GmbH - zu Gast und Sie teilt ihr Expertenwissen zu Diagnostik und Potentialanalysen mit Blick auf das gesamte Unternehmen mit uns. Sie hat auch verraten, was Sie an diesem Bereich so fasziniert und warum es elementar für eine erfolgreiche Unternehmenszukunft ist!

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung für den Fachkräftemangel.

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Teil 2 unserer Unterhaltung mit Markus Geiger von HR factory GmbH

Agile HR ist derzeit in aller Munde - aber was genau bedeutet es genau, was ich wichtig für eine erfolgreiche Umsetzung und muss man alles Bisherige über Board werfen? 

Unser Podcast-Gast Markus Geiger ist agile Coach, ein absoluter Experte in Sachen HR Strategien und zu diesen Fragen und noch vielen mehr Licht ins Dunkle gebracht!

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Ob Kununu, Glassdoor, Google oder klassisch mündlich - Bewertungen von Arbeitgebern sind in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken...aber sind sie wirklich so wichtig? Wie sollte ein Unternehmen damit umgehen und was muss die HR tun? Wie reagiert man am Besten auf negative Bewertungen?

Auf genau diese Fragen hat unser Podcast-Gastexperte Stefan Scheller - vielen von euch bekannt als Persoblogger - die passenden Antworten und gibt zudem hilfreiche Tipps, wie du Arbeitgeberbewertungen positiv für dein Unternehmen nutzen kannst! Also hör direkt rein und gerne darfst du anschließend auch uns bewerten :)

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Ist Social Media als Recruiting-Kanal nur ein Nice-to-Have oder ist es mittlerweile unabdingbar, dass es fester Bestandteil der Recruitingstrategie ist, um im "War for Talent" bestehen zu können? Unser Gastexperte Romeo Vetter von ViPA Marketing bringt Licht ins Dunkle und hat hilfreiche Tipps dabei!

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Wie komme ich an passende Bewerber ist wohl eine der größten Herausforderungen vor der Personaler/innen und Unternehmen heutzutage stehen. Ein nicht unwesentlicher Teil davon ist auch die Stellenanzeige bzw. vielmehr wo man sie veröffentlicht. Da gibt es auf der einen Seite Social Media und auf der anderen Seite die klassischen Stellenportale! Aber was sind die jeweiligen Vorteile und für wen ist was besser geeignet?

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Viele Unternehmen arbeiten erfolgreich mit externen Recruitern zusammen und bekommen auf diesem Weg gute Fachrkräfte und Talente - ein richtig guter Recruitingkanal also!? Wäre da nur nicht die oft schwierige Zusammenarbeit - in einigen Fällen kann man hier leider noch nicht einmal mehr von einer Partnerschaft sprechen. Aber woran liegt das und wie kann die Kooperation verbessert werden?

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Das ist Teil 2 des Interviews mit Alexander - wer Teil 1 von letzter Woche noch nicht gehört hat, sollte das zuerst machen :) Kann bzw. sollte man Kompetenzen und Verhaltenstendenzen von Bewerbern bzw. Mitarbeitern mit dem Bauchgefühl erkennen? Dieser Frage gehen wir auf den Grund und haben mit Alexander Schwabe von Optimal Energy einen echten Experten zu diesem Thema befragt! Er gewährt uns wertvolle Einblicke in die Praxis und hat eine Menge Tipps - sowohl für Einsteiger als auch Erfahrene - geteilt! :)

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Kann bzw. sollte man Kompetenzen und Verhaltenstendenzen von Bewerbern bzw. Mitarbeitern mit dem Bauchgefühl erkennen? Dieser Frage gehen wir auf den Grund und haben mit Alexander Schwabe von Optimal Energy einen echten Experten zu diesem Thema befragt! Er gewährt uns wertvolle Einblicke in die Praxis und hat eine Menge Tipps - sowohl für Einsteiger als auch Erfahrene - geteilt! :) Das ist Teil 1 des Interviews mit Alexander - Teil 2 kommt nächste Woche online!

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Eine gelungene Candidate Experience ist das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit! In dieser Folge gehen wir einem der derzeitigen Top-Buzzwords im Personal auf den Grund, geben unsere Sichtweise darauf wieder und haben wie immer ein paar Learnings für euch dabei!

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In unserer neuesten Podcast-Episode haben wir etwas ganz Besonderes für euch: Podcast Co-Host Manuel ist auf dem “Hot Seat” und wir tauchen tief in seine Geschichte ein. 

Von seiner Kindheit über die prägenden Jahre auf der Sportschule bis hin zu den Einflüssen durch unseren Mentor Will und seiner Leidenschaft für HR-Tech – wir decken alles auf. 

Zum Abschluss enthüllt Manuel noch seine persönliche Motivation für mana HR und was ihn dabei antreibt.

Verpasst nicht diese einmalige Gelegenheit, Manuel von einer ganz neuen Seite kennenzulernen. 

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Wie wichtig ist die Außenwirkung eines Unternehmens...unverzichtbar heutzutage oder doch nur nebensächlich? Genau dieser Frage gehen Dom und Manu in dieser Folge auf den Grund und geben wie immer ihre Tipps mit auf dem Weg!

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In dieser Folge befassen sich Manu und Dom mit der Wahrnehmung der Personalabteilung. Sie beleuchten die verschiedene Sichtweisen, arbeiten heraus warum die Personalabteilung oft einen schwierigen Stand im Unternehmen hat und geben Tipps wie man das verbessern kann!

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In dieser Folge stellen wir (Manu und Dom) uns vor und geben einen Einblick zur Intention und Inhalt des Podcast. Zudem bekommt ihr einen Überblick über einige Themengebiete und erfahrt in welcher Form und Häufigkeit ihr von uns hören werdet!

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Für Diversity braucht es Eignungsdiagnostik und strukturierte Auswahlverfahren. Das ist die Erfahrung unseres heutigen Gast Artur Reich. Er erklärt, wie man gemeinsam mit den Fachbereich die Stellenanforderungen definiert, die tatsächlich für den Job relevant sind, und wie man im Interview die Fähigkeiten der Bewerber*innen objektiv bewertet, statt sich von persönlichen Eindrücken leiten zu lassen. Zum krönenden Abschluss verrät Artur noch die alles entscheidende Zutat für Diversity Recruiting.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ LinkedIn Artur: https://www.linkedin.com/in/artur-reich-63b788105/

➡️ Podcast von Artur: https://recruiting-basics.podigee.io/ 

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Michael Witt ist bei uns im Dachbodengespräch und wir sprechen über die Kunst des strategischen Recruitings und seine ungewöhnliche Reise dorthin. Von seiner Schachleidenschaft, über Bar-Livestreams bis hin zur Arbeit mit straffälligen Jugendlichen im Rahmen einer Resozialisierung. 

Zum Abschluss verrät Michael worauf es 2024 im Recruiting ankommt und an welchen Projekt im Hintergrund gerade arbeitet. 

LinkedIn von Michael: https://www.linkedin.com/in/wittm/ 

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In dieser Folge sprechen wir mit Robindro Ullah über die 5 Recruiting Trends für 2024. Freut euch auf spannende Insights - von neuen Faktoren für die Mitarbeitendenbindung, über Gaming, Kryptowährungen und KI im Recruiting bis hin zu den Zeitmillionär*innen.

Manu konnte bei dieser Folge leider nicht dabei sein und lässt sich entschuldigen :)

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• Hier findest du den Trendence Recruiting-Trends 2024 Report: https://www.trendence.com/reports/recruitingtrends-2024 
• LinkedIn von Robindro: https://www.linkedin.com/in/robindroullah/ 

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Heute ist Nathalie Marie Pérez Sievers bei uns im Dachbodengespräch und in diesem sehr persönlichen und ehrlichen Gespräch haben wir unglaublich viel über Nathalie gelernt. Von Diversity über Trüffelpasta und Gerechtigkeitsinn bis hin zum einem Dinner mit Adele.

LinkedIn von Nathalie: https://www.linkedin.com/in/nathalie-marie-p%C3%A9rez-sievers/ 

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Folge als Video anschauen: https://youtu.be/U2dlzJcgs_s 

Stellt euch vor, ihr könnt eure Talent Acquisition mit Hilfe von Daten nicht nur verbessern, sondern deutlich erleichtern. Genau darüber haben wir mit unserem Gast-Experten Tim Verhoeven im TA LiveCast #3 gesprochen. 

Entdeckt, welche Daten in der Talent Acquisition wirklich zählen – von 'Cost of Vacancy' bis 'Filled on time'. Außerdem beleuchten wir die oft übersehene Silver Workforce und erfahren, wie sich KI auf die Joblandschaft und erforderlichen Skills auswirkt.

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• Präsentation kostenlos herunterladen ➡️ https://hub.mana-hr.de/hubfs/TA%20LiveCast%20%233%20-%20Die%20wichtigsten%20Daten%20in%20der%20Talent%20Acquisition.pdf 
• Tims LinkedIn ➡️ https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/ 
• HR Data Dudes Podcast ➡️ https://open.spotify.com/show/7dyltbv1TjGBxqIHbGpfMG 

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In unserer heutigen Folge blicken wir zurück auf das Jahr 2023 mit den spannendsten Fakten & Zahlen aus dem Spotify Wrapped. Und macht euch bereit für große Podcast-Neuigkeiten für 2024: Connecting HR and Talent verabschiedet sich - aber unser Podcast-Abenteuer geht weiter! Was genau das heißt, welches brandneue Format ab Februar startet und die ganze Geschichte hinter unserem Rebranding – all das verraten wir euch gleich. 

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Heute nimmt uns Jo Diercks mit auf seine persönliche Reise - von den jungen Jahren am Millerntor über die Zeiten mit Gangstermobil in Kalifornien bis zu seinem eigenen Wein. Jo spricht mit uns über seinen Weg vom Marketing zu Eignungsdiagnostik & HR- Matching - und am Ende wagen wir noch gemeinsam einen Blick in die KI-Zukunft.

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➡️ Jo’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joachimdiercks/ 

➡️ Recrutainment Blog: https://blog.recrutainment.de/ 

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Workation und mobiles Arbeiten – das klingt erstmal wie ein absoluter Traum, oder? Aber wie sieht die Realität hinter diesem Trend aus? Genau das diskutieren wir heute mit unserem Gastexperten Patrick Koch. 

Wir erfahren, wie genau sich Workation und mobiles Arbeiten unterscheiden, und welche unglaublichen Vorteile sowohl Mitarbeitende als auch Unternehmen daraus ziehen können. Patrick verrät was Firmen beachten sollten, wenn sie mobiles Arbeiten anbieten wollen – von den kniffligen Compliance-Fragen bis hin zu den rechtlichen Regularien. Neben praktischen Tipps zur Umsetzung bekommen wir Insights, die mich persönlich echt überrascht haben. 

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Patricks Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/patrick-koch/ 

WorkFlex Webseite : https://www.getworkflex.com/ 

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Wie gelingt es, ein Remote-Team aufzubauen, das trotz Kilometern der Entfernung eng verbunden ist und gemeinsam an einem Strang zieht, ohne den Spaß zu verlieren? Unser heutiger Gast, Christopher Schauf, gibt Einblicke in die Kunst des virtuellen Team-Management und teilt praxisnahe Beispiele.

In dieser Episode erfährst du, was beim Recruiting und Onboarding von Remote-Teams zu beachten ist und warum das Feiern von Erfolgen ein echter Gamechanger ist. Christopher spricht auch über die immense Bedeutung einer gelebten Kritik-Kultur in Remote-Unternehmen und teilt mit uns die unangenehmste Kritik, die er persönlich je erhalten hat - ungeschönt und geradeheraus!

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Christopher’s Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/christopher-schauf/

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Wie schafft man es, die Wahrheit hinter den Worten eines Bewerbenden zu erkennen? Wie durchschaut man die Fassade und blickt direkt in die wahre Persönlichkeit? In der heutigen Episode tauchen wir tief in die Welt des Profilings ein, mit niemand Geringerem als Jürgen Stephan - einem ausgebildeten Profiler mit jahrzehntelanger Erfahrung!

Jürgen wird uns nicht nur enthüllen, was Profiling genau ist, sondern auch seine ultimative Einstiegsfrage in jedem Vorstellungsgespräch teilen. 

Wir werden in die faszinierenden Techniken wie die "Eye Accessing Cues" eintauchen und herausfinden, warum für Jürgen das „Menschen knacken“ überhaupt nichts Negatives ist. 

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Jürgens Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/j%C3%BCrgen-stephan-227b91164/ 

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Wie schaffen es Unternehmen, Top-Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig an sich zu binden? Was sind die echten Triebfedern für die Mitarbeiterzufriedenheit? In dieser Episode tauchen wir gemeinsam mit der unvergleichlichen Ute Neher tief ins Work-Wellbeing ein und schauen uns an, welche Faktoren wirklich zählen.

Erfahre, welches Setup Unternehmen brauchen, um das Wohlbefinden ihrer Teams zu steigern und was sich in der Arbeitswelt kürzlich verändert hat. Wir beleuchten auch die spannenden Ergebnisse der aktuellen Indeed Umfrage zu Work-Wellbeing in Deutschland und diskutieren, warum die Employee Reality so viel stärker und authentischer ist als klassisches Employer Branding.

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Utes Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/uteneher/

Indeed Report: ➡️ https://de.indeed.com/lead/indeed-forrester-work-wellbeing-report-2023

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