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Es ist eine der häufigsten Fragen in Bewerbungsgesprächen – und gleichzeitig eine der wichtigsten:

„Erzählen Sie etwas über sich.“

In dieser Folge erfährst du, warum diese Frage weit mehr über deine Positionierung aussagt als viele denken und wie du dich klar, überzeugend und professionell präsentierst.

Du erfährst:
• Warum viele Bewerbende diese Frage falsch beantworten
• Wie du deine berufliche Geschichte wirkungsvoll erzählst
• Welche drei Kernbotschaften in jedem Gespräch vermittelt werden sollten
• Wie Positionierung auch im Netzwerk und bei Empfehlungen wirkt

Eine Folge für alle, die im Gespräch überzeugen möchten.

Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zumThema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch

#Bewerbungsgespräch #Karriere #Positionierung #Interview #Networking

Viele Lebensläufe sind vollständig, sauber formatiert und dennoch wirkungslos.

Warum?

Weil sie Tätigkeiten auflisten, aber keine Positionierung vermitteln.

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie dein Lebenslauf zu einem echten Positionierungsinstrument wird.

Du erfährst:
• Warum Recruiter Lebensläufe anders lesen, als viele denken
• Weshalb ein roter Faden entscheidend ist
• Warum Resultate stärker wirken als Aufgabenlisten
• Wie du deinen Lebenslauf gezielt auf deine Zielrolle ausrichtest

Eine praktische Folge mit vielen Beispielen aus dem Recruiting-Alltag.

Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zumThema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch

#Lebenslauf #CV #Bewerbung #Positionierung #Karriere

Eine erfolgreiche Positionierung beginnt nicht im Lebenslauf und auch nicht auf LinkedIn.

Sie beginnt bei dir selbst.

In dieser Folge erfährst du, wie du herausfindest, wofür du beruflich stehen möchtest und welche Stärken, Erfahrungen und Interessen dabei wirklich relevant sind.

Du erfährst:
• Welche Fragen du dir zur eigenen Positionierung stellen solltest
• Warum Marktwert an der Schnittstelle von Können, Motivation und Nachfrage entsteht
• Weshalb Fokus ein entscheidender Erfolgsfaktor ist
• Warum man nicht für alles gleichzeitig bekannt sein kann

Eine Folge für alle, die ihre berufliche Richtung schärfen möchten.

Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zum Thema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch#Karriereentwicklung #Positionierung #BeruflicheOrientierung #Karriere #Bewerbung

Viele Fachkräfte verfügen über wertvolle Erfahrungen, spannende Projekte und fundiertes Wissen – und werden trotzdem übersehen.

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Kompetenz allein oft nicht genügt und weshalb eine klare Positionierung darüber entscheidet, ob du wahrgenommen wirst oder in der Masse untergehst.

Du erfährst:
• Warum Recruiter und Führungskräfte innerhalb weniger Sekunden entscheiden
• Weshalb Generalisten häufig schlechter wahrgenommen werden als Spezialisten
• Warum Unternehmen keine Lebensläufe, sondern Problemlösungen suchen
• Was Positionierung wirklich bedeutet

Eine Folge für alle, die sich beruflich sichtbarer machen möchten.

Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zum Thema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch#Positionierung #Karriere #Bewerbung #Recruiting #PersonalBranding

Was macht eine virtuelle Assistenz? Vielleicht hast Du Dich das bereits gefragt oder Du hörst es sogar zum ersten Mal.

Im heutigen Gespräch mit Sarina Portmann sprechen wir über ihren Beruf oder sogar ihre Berufung als virtuelle Assistentin. Sie bezeichnet sich sogar als Office-Co-Pilotin.

Die heutige Folge taucht in einen spannenden Job ein und wir sprechen über:

- virtuelle Assistenz ist mehr als klassische Administration

- Was sind ihre Hauptzielgruppen und wieso

- Warum die Selbständigkeit ein wichtiger Schritt war

- Social Media und Netzwerkpflege sind zentrale Akquise-Kanäle

- ein spannender Mindset-Punkt: regelmässige CEO-Zeit

Tauch mit ein in eine kurzweilige Folge.

Vernetze Dich mit Sarina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarina-portmann-va/

Besuche ihre Webseite: https://va-portmann.ch/

Happy Monday!

Die letzte Folge unserer Startup-Serie. Heute mit Markus Merkle von flexopus.

Seine Gründergeschichte hat auch etwas mit Covid zu tun. Sie waren bereits daran, die Firma zu schliessen und Covid hat den Spiess gewendet. Heute sprechen wir über:

- 6 Gründer als Stärke sehen

- Fokus ist das A und O

- Unternehmertum statt "Goldener Käfig"

- Was braucht es auch, nebst einer guten Idee

Das und vieles mehr bespreche ich mit Markus in dieser kurzweiligen Folge.

Vernetze Dich mit Markus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markusmerkle/

Besuche seine Webseite unter: https://www.flexopus.com/

Happy Monday!

In der heutigen Startup-Folge spreche ich mit Galina Yordanova.

Eigene Erfahrungen haben sie auf die Idee ihres Startups gebracht. Wir sprechen über vielfältige Punkte:

- der grösste Gründer-Hemmer ist Perfektionismus

- Unterschied der Schweiz zu anderen Kulturen

- Familie, Job und Gründung funktionieren nur mit Priorisierung

- wir sprechen über spezifischen Rat an Gründerinnen und Mütter

Die vorletzte Startup-Serie-Folge verspricht vielseitige und spannende Infos.

Vernetze Dich mit Galina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/galina-yordanova-bb748235/

Webseite: https://awakenomy.com/

Youtube: https://www.youtube.com/@awakenomy

Happy Monday!

Ein Startup zu gründen ist generell herausfordernd. Jason Schwendimann macht das in einem sehr jungen Alter.

In dieser absoluten kurzweiligen Folge sprechen wir über:

- Authentizität vor Perfektion

- Zukunftsdenken statt Wochenendmentalität

- Wie ist es im jungen Alter unternehmerisch zu sein

- Remote Team braucht eine starke Kommunikation

Diese Liste ist nicht vollendet. Hör in die aktuelle Folge und lass Dich von Jason inspirieren.

Vernetze Dich mit Jason auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jason-schwendimann-7913b9300/

Besuche die Webseite von BeskarStaff: https://beskarstaff.com/en/

Oder buche direkt die Demo: https://beskarstaff.com/en/contact/

Happy Monday!

3. Folge der Startup-Serie mit Victoria Rückert von Bloomie.ai.

Bloomie unterstützt Dich im Smart Recruiting und fährt damit einen spannenden Ansatz.

Technologie bietet faire Chancen!

Victoria hat im Alltag verschiedene Hüte auf. Wie sie dies managed, und vieles mehr, erfährst Du in der aktuellsten Folge.

Der Mensch ist und bleibt ein wichtiger Bestandteil im Recruiting!

Spannend und kurzweilig.

Vernetze Dich mit Victoria auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/victoria-r%C3%BCckert/

Besuche Bloomie: https://bloomie.ai/

Happy Monday!

Diese Woche steigen wir in die 2. Folge der Startup-Serie ein, mit BenefitRadar.

Maurus, Gründer von BenefitRadar, ist der Gewinner des Star-up Preises beim HR Festival.

BenefitRadar unterstützt Unternehmen im Thema Lohnnebenleistungen. Lohnnebenleistungen sind nicht Kaffee und Früchte und eines der meist unterschätzten Themen bei Arbeitnehmenden (und je nachdem auch Arbeitgebende).

Die kurzweilige Folge zeigt nicht nur das Start-up Leben, sondern Maurus erwähnt auch Themen wie:

- Ziele setzen

- nicht locker lassen

- und Aufgaben die nicht immer Spass machen

Vernetze Dich mit Maurus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maurus-unternaehrer/

Besuche BenefitRadar: https://www.benefitradar.ch/landing

Happy Monday!

Endlich geht es los. Die mehrteilige Startup-Serie beginnt mit Daniel und Vamoz.

Startups zeichnen sich v.a. durch diese Punkte aus:

Mut, eine Idee und die Umsetzung!

So auch bei Daniel. Für viele war die Covid-Pandemie eine schwierige Zeit, für Daniel jedoch der Beginn seiner Idee.

Vamoz.io unterstütz Dich in der Remote Arbeit von der rechtlichen Perspektive.

In dieser Folge bekommst Du einen spannenden Elevator-Pitch und viele Insights von der Idee bis zur Umsetzung.

Komm mit in die kurzweilige Folge.

Hier kannst Du Dich mit Daniel auf LinkedIn vernetzen: https://www.linkedin.com/in/daniel-dietrich/

Webseite: https://www.vamoz.io/

Vamoz Intro: https://drive.google.com/file/d/1EXaDHJQFTyH2PFDtgEgsEtTMzSjwCk1R/view?usp=sharing

Kostenlose Demo Risk Assessment: https://www.vamoz.io/en/book-a-demo

In der Folge #113 habe ich über die Positionierung im Lebenslauf gesprochen.

Die Positionierung ist aber nicht nur dort relevant, sondern die Positionierung ist auch hier relevant:

- Im Interview

- Im Networking

Der rote Faden muss sich über alle Bereiche hinweg ersichtlich sein.

In dieser Folge erfährst Du über gute und weniger gute Beispiele oder wie Du es umsetzen kannst.

Zudem habe ich ein Geschenk für Dich :)

Ich habe einen CustomGPT geschriebe, den CV Positioning Coach. Sende mir eine Email an julian.deb@domelia.ch und ich sende Dir den Link dazu.

Happy Monday!

Heute im Gespräch mit Sylvia Gyr von X28 sprechen wir über Arbeitsmarktdaten.

Es geht dabei um die Erhebung und die entsprechende Interpretation der Daten. Dabei werden spannende Fragen beantwortet:

- Welche Branchen erleben aktuell ein Hoch

- Welche Branchen sind aktuell rückläufig

- Welche Auswirkungen haben Ereignisse wie eine Pandemie

u.v.m.

Tauch mit ein, in eine spannende und kurzweilige Folge.

Happy Monday!

Ich bin blau! Natürlich bin ich nicht betrunken :)

Heute spreche ich mit Christoph Iten über das DISG Modell.

Beim DISG-Modell geht es um ein Persönlichkeits- und Verhaltensmodell. Menschen werden auf vier Grundtypen und den entsprechenden Farben aufgeteilt.

Christoph erzählt:

- den Hintergrund dieses Modells und wie es funktioniert

- wie es bei sich in der Firma angewendet wird und

- was daraus entstehen kann

Möchtest Du Dich mit Christoph vernetzen: https://www.linkedin.com/in/christophiten/

Seine Webseite bei Customize: https://customize.ch/

Happy Monday!

Human Intelligence ist eine komplexe, kognitive Fähigkeit zu lernen, logisch zu denken, Probleme zu lösen, abstrakte Konzepte zu verstehen und sich an neue Situationen anzupassen.

Heute spreche ich mit Dr Nikolas Epp darüber.

Er ist selbständiger Berater, Speaker und Trainer, u.a. genau zu diesem Thema.

Wir sprechen über Alltagssituationen, wo man sich gerne triggern lässt. Im Zug mit anderen Fahrgästen. Im Auto im Stau, in der Partnerschaft und anderen Beziehungen

Er erzählt auch was er macht, wenn jemand zu spät kommt.

Vernetze Dich gerne mit Nikolas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nikolasepp/

Oder besuch seine Webseiten unter:

drnikolasepp.com

lebe-dein-leben.coach

Viel Spass mit der heutigen Folge

Happy Monday!

Ein Thema das uns alle begleitet - Life Long Learning

Heute spreche ich mit Vedran Batista, Leiter Höhere Fachschule & Leiter Geschäftskunden B2B der kv pro.

Wir sprechen über

- Karriere im Generellen

- Stellenwert von Partnerschaften & Networking

- wie sie sich als Bildungsinstitut die Begleitung Studierender vorstellen

- spannende Tipps als Take-aways

Höre in diese kurzweilige und spannende Folge und lasse Dich selbst für das Thema des Lernens vereinnahmen.

Vernetze Dich mit Vedran auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vedran-batista-b97baa88/

Sieh Dir das Angebot der kv pro an: https://www.kvpro.ch/

Happy Monday

- Wird Dein Lebenslauf zu wenig wahrgenommen?

- Erhältst Du zu wenig Einladungen für ein Jobinterview?

- Ist Dein CV austauschbar? Obwohl Du es nicht bist?

Wenn Du einer dieser Fragen mit Ja beantwortet hast, dann ist diese Folge für Dich. So wie Dir geht es vielen. Wichtig ist zu verstehen, Hoffnung ist keine Positionierung. Die wichtigste Frage die sich hierbei ergibt ist: "Wofür soll man mich in Betracht ziehen?"

- Ist es klar, wofür Du stehst?

- Ist es klar, welche Rolle Dir liegt?

- Ist es klar, welchen Mehrwert Du bringst?

- Ist es klar, warum man Dich wählen sollte?

In dieser Folge lernst Du zu verstehen, worum es in der Positionierung im Lebenslauf geht.

Happy Monday!

Kind und Karriere? Eine Frage die sich viele Mütter stellen. Heute spreche ich mit Elisa Krebs über genau dieses Thema. Sie ist Mutter von 3 Kindern und erzählt über:

- Die Schwierigkeiten einer jungen Mutter

- Über die Reaktionen aus dem Umfeld

- Über Vorstellungsgespräche wo unerlaubte Fragen gestellt werden

Wir sprechen aber auch über:

- Was wird in einem modernen HR unternommen für die Gleichheit

- Was sollte auf politischer Ebene passieren

Eine spannende Folge in einem kontroversen und sehr persönlichem Thema.

Wer sich gerne mit Elisa vernetzen möchte: https://www.linkedin.com/in/elisaursulakrebs/

Gerne dürft Ihr Elisa auch politisch und mit den Keynotes unterstützen: https://elisakrebs.ch/

Happy Monday

Eine vollgepackte Folge mit spannendem Inhalt, kurzweilig erzählt. Mein heutiger Gast ist Markus Heiniger, er ist Transformations-Coach bei Valeno (valeno.ch).

Wir sprechen über:

- Selbständigkeit

- Was bedeutet selbstbestimmt und sinnstiftend

- Führung- Teampsychologie

- Resilienz

- KI

u.v.m.

Happy Monday!

Der unsichtbarer Stellenmarkt! Das klingt nach einem Geheimnis oder eine Versteck - dabei liegt es vor Deiner Nase!

Über 90% der Stellensuchenden befinden sich auf den gängigen Jobbörsen - die Erfolgsquote dazu liegt jedoch bei nüchternen 22%.

Einen höheren Erfolg kannst Du Dir bei Deinem Netzwerk holen - satte 31%. Also eine 50% höhere Wahrscheinlichkeit als bei einer Jobplattform.

Die Folge ist kurzweilig und kommt direkt auf den Punkt.

Happy Monday!

Direkt aus dem Bundeshaus ein spannendes Interview zum Thema Bildung & Politik mit Unternehmer und Nationalrat Andri Silberschmidt.

Andri gibt direkte Insights aus seinen Tätigkeiten als Unternehmer, Politiker und als Präsident der FH Schweiz.

In der Folge #5 hatte ich bereits mit Toni Schmid über Bildung gesprochen - hör Dir diese Folge auch an.

Andri erzählt über:

- Stand der Bildung in der Schweiz im Vergleich zum Ausland

- Anerkennung der unterschiedlichen Bildungsstufen in der Schweiz

- Vorteil des dualen Bildungssystems

- u.v.m.

Viel Spass mit der kurzweiligen Folge.

Happy Monday!

Es gibt sie! Es gibt Möglichkeiten, Dich zu zeigen ohne dass es aufdringlich oder gekünstelt wirkt. Die Ansätze sind erstaunlich simpel und die Wirkung oft sehr hoch.

Ein Beschleuniger für Deine Karriere.

- A oder B - was ist wichtiger

- eine erledigte Arbeit kommunizieren

- damit das klappt benötige ich 1., 2. und 3.

- u.v.m.

Es ist wieder eine kurzweilige Folge mit viel Inhalt.

Happy Monday!

Es gibt sie, die Mythen da draussen und verankern sich von Generation zu Generation immer tiefer. Wer hart arbeitet wird schon Erfolg haben. Wer loyal bei seinem Arbeitgeber verharrt, der wird schon Karriere machen.

Ich räume mit 7 hartnäckigen Mythen auf und gebe Dir ein tolles Take-away mit:

- Sichtbarkeit ist Teil der Arbeit

- Karriere ist ein System

- Mut schlägt Perfektion

Ich verspreche Dir, es ist eine kurzweilige Folge!

Happy Monday.

In der Schweiz muss man für jeden ausführenden Auftrag stets einen Arbeitgeber haben, dabei ist Contracting / Freelancing ein beliebtes Modell. In meiner aktuellen Folge spreche ich über die Chancen und Stolpersteine die mit einhergehen. Ein wichtiger Punkt ist auch die Lohnberechnung auf die ich näher eingehe.

Happy Monday

Crazy, 2 Jahre sind bereits um!

In diesem zweiten Teil der Jubiläumsfolge lasse ich sämtliche Gäste aus dem vergangenen Podcast-Jahr nochmals zu Wort kommen mit ihrem Blick zum Mindset.

Viel Spass und Unterhaltung mit dieser Folge

Happy Monday!

Crazy, 2 Jahre sind bereits um!

In diesem ersten Teil der Jubiläumsfolge lasse ich sämtliche Gäste aus dem vergangenen Podcast-Jahr nochmals zu Wort kommen mit ihrem Blick zum Mindset.

Viel Spass und Unterhaltung mit dieser Folge

Happy Monday!

Der Vorerst letzte Teil der Lohn-Serie.

Diese Folge knüpft an Folge #102 an - was ist wenn auf Deine Lohnfrage ein Nein kommt?

Ein Nein ist sogar sehr wahrscheinlich, wichtig zu verstehen ist jedoch:

- Es gibt unterschiedliche Nein's

- Ein verhandelbares Nein

- Ein Nein mit Bedingungen

- Ein sehr klares Nein

Abhängig der Antwort gibt es verschiedene Ansätze weiterzufahren, dabei sind diese Punkte wichtig:

- Klare Termine setzen

- Klare Bedingungen definieren

- Keine Drohungen aussprechen

Die Lohnerhöhung ist Gewiss :) Zudem, wenn Du einen grossen Lohnsprung machen möchtest, dann bleibt oft nur der Wechsel.

Viel Erfolg und Happy Monday!

Lohnerhöhung verlangen – ohne dich zu verbrennen

Viele leisten mehr. Viele übernehmen zusätzliche Verantwortung. Und viele hoffen, dass der Lohn irgendwann automatisch nachzieht.

Tut er aber oft nicht. In dieser vierten Folge der Lohn-Serie geht es um das Gespräch, das viele hinauszögern:
eine Lohnerhöhung im bestehenden Job verlangen.

Du erfährst, warum Mut allein nicht reicht, weshalb Vorbereitung wichtiger ist als der perfekte Moment und wie du ein Lohngespräch sachlich, professionell und ohne unangenehme Spannung führst.

• Wann der richtige Zeitpunkt für ein Lohngespräch ist

• Warum „zwischen Tür und Angel“ fast immer scheitert

• Wie du deine Leistung sichtbar machst, statt sie nur zu fühlen

• Eine einfache Gesprächsstruktur für souveräne Lohngespräche

• Typische Einwände von Führungskräften – und wie du darauf reagierst

Gehaltsvorstellung nennen – ohne dich zu sabotieren

„Was stellen Sie sich gehaltlich vor?“

Kaum eine Frage löst in Bewerbungsgesprächen mehr Unsicherheit aus.
Viele antworten zu tief, zu schnell oder entschuldigend – und vergeben damit Verhandlungsspielraum, bevor das Gespräch richtig begonnen hat.

In dieser dritten Folge der Lohn-Serie geht es um genau diesen Moment:
Wenn du deine Gehaltsvorstellung nennen sollst.

Du erfährst, warum diese Frage gestellt wird, welche Antworten dich sofort unter Wert positionieren und wie du eine Gehaltsvorstellung formulierst, die sachlich, selbstbewusst und professionell wirkt.

• Warum Arbeitgeber überhaupt nach deiner Gehaltsvorstellung fragen

• Die drei schlechtesten Antworten – und warum sie schaden

• Weshalb „Ich bin flexibel“ kein Vorteil ist

• Wie eine gut begründete Gehaltsspanne funktioniert

• Was du sagst, wenn man eine konkrete Zahl verlangt

Lohn-Serie – Folge 2

Der Einstiegslohn bietet den grössten Hebel

Der erste Lohn entscheidet oft über viel mehr, als man denkt.
Nicht über ein paar Hundert Franken – sondern über Jahre.

In dieser zweiten Folge der Lohn-Serie geht es um den Einstiegslohn und warum genau dieser Moment der grösste Hebel deiner gesamten Karriere ist. Viele gehen hier zu vorsichtig, zu dankbar oder schlicht unvorbereitet ins Gespräch – und zahlen dafür später einen hohen Preis.

Diese Folge zeigt dir, warum sich Fehler beim Einstieg selten „von selbst korrigieren“
und weshalb es sich lohnt, vor der Unterschrift klar und sachlich zu sein.

• Warum der Einstiegslohn die Grundlage für spätere Erhöhungen ist

• Weshalb Prozent-Erhöhungen einen tiefen Start kaum aufholen

• Die häufigsten Denkfehler beim Einstieg („Ich muss mich zuerst beweisen“)

• Wann der richtige Zeitpunkt ist, über Lohn zu sprechen

• Welcher Einstiegssatz professionell wirkt – und welcher nicht

Über Lohn spricht man nicht – zumindest hat man uns das lange beigebracht.
Doch genau dieses Schweigen kostet viele Menschen über ihre Karriere hinweg zehntausende Franken.

In dieser ersten Folge meiner Lohn-Serie zeige ich,

• warum Lohn ein Tabu ist (besonders in der Schweiz),

• wer wirklich davon profitiert,

• weshalb gute Leistung allein nicht zu fairem Lohn führt

• und was dich das Schweigen konkret kostet.

Diese Folge ist die Basis für alle weiteren Episoden rund um Lohngespräche, Gehaltsverhandlungen und Lohnerhöhungen – sachlich, realistisch und ohne Bullshit.

Ausblick:In der nächsten Folge geht es um den grössten Hebel deiner Karriere:
Hast du eine konkrete Lohnfrage? Schreib mir – gerne auch anonym. Daraus entstehen weitere Folgen.

Unser Job gibt Struktur, Sicherheit und Identität. Aber was passiert, wenn genau das plötzlich wegfällt? In dieser Folge von Täglich grüsst der Montag geht es um eine Frage, die viele lieber verdrängen – und die dennoch entscheidend ist:
Wer bist du, wenn dein Job nicht mehr da ist?

Diese Episode lädt dich ein, über Identität, Selbstwert und innere Stabilität nachzudenken – jenseits von Titeln, Rollen und Visitenkarten.

👉 In dieser Folge erfährst du:

• Warum wir uns so stark über unseren Job definieren

• Weshalb berufliche Rückschläge oft persönliche Krisen auslösen

• Welche fünf Dinge bleiben, wenn der Job wegfällt

• Warum Klarheit über dich selbst echte Freiheit schafft

🎙️ Eine ruhige, ehrliche Folge für alle, die ihre Identität nicht nur an Arbeit knüpfen wollen – sondern an das, was sie wirklich ausmacht.

Kaltakquise! Es gibt beinahe kein umstritteneres Thema im Sales. Ist es ausgedient oder nicht? Autor und Experte für mentale Kaltakquise Alain Maire steht Rede und Antwort rund um dieses Thema.

In dieser Folge reden wir über

• die Vorbereitung und Infrastruktur
• wie richte ich meinen Kopf und Körper auf die Anrufe aus
• wie steige ich in das Gespräch ein
• wie umgehe ich Sekretärinnen und Assistenten
• wie gehe ich mit Einwänden um

Alain zeigt, dass er ein Spezialist ist und das Thema versteht.

Vernetze Dich mit Alain auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alain-maire/

Webseite von Alain: alain-maire.ch

kostenloser Kaltakquise-Guide: https://alain-maire.ch/kaltakquise-guide/

Call mit Alain buchen: https://calendly.com/alain-maire/gewinnercall?month=2025-12

Das Buch von Alain "Selbstwertgefühl stärken": https://www.amazon.de/dp/B0D9TFCLKS

🎯 Wie du Ziele setzt, die du wirklich verfolgst – nicht nur planst
Jeder setzt Ziele. Aber nur wenige verfolgen sie wirklich.

In dieser Folge von Täglich grüsst der Montag erfährst du, warum viele Zielsetzungen im Alltag scheitern – und wie du Ziele so formulierst, dass du sie nicht nur aufschreibst, sondern tatsächlich in die Umsetzung kommst.

👉 Das erwartet dich in dieser Episode:

• Warum wir oft die falschen Ziele setzen

• Die 4-Schritte-Methode für echte, langfristige Veränderungen

• Wie du Ziele in kleine, machbare Schritte verwandelst

• Warum Gefühl stärker ist als Willenskraft

• Wie du dranbleibst, auch wenn der Alltag dazwischenkommt

Danke für Deinen Support und Happy Monday!

Wieviel Zeit benötigst Du für Deine Ferienplanung? Was für bestimmte Generationen nur über ein Reisebüro ging, ist schon seit Dekaden einfach Online zu lösen.

Man entscheidet sich für die Destination, sucht passende Flüge, vergleicht Hotelbewertungen etc. - eigentlich easy.

Agentic AI hebt das auf ein neues Level. Du legst Deine Reisebedingungen fest, lässt es mit Outlook und Deinen lokalen Schulferien abgleichen, hinterlegst Deine Kreditkarte und gibst Dein Budget an. Innerhalb von Minuten bucht Dir die AI Deinen nächsten Urlaub. Ein Zukunftsgedanke oder doch schon Realität?

Markus Luchsinger, AI Spezialist als Senior Digital and Technology Risk Manager tätig geht auf die Agentic AI ein, erzählt über wirtschaftliche Faktoren über Risiken und sogenannten Deep Fakes.

Eine äusserst kurzweilige Folge mit vielen interessanten Informationen.

Vernetze Dich mit Markus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-p-luchsinger-839890110/

🌪️ Karriere in Zeiten von Unsicherheit – wie du trotzdem vorwärtskommst

Die Welt verändert sich schneller, als viele von uns Schritt halten können: neue Technologien, neue Jobprofile, Restrukturierungen, Unsicherheiten.
Doch genau in diesen Momenten entscheidet sich, wer stehen bleibt – und wer wächst.

In dieser Folge zeige ich dir, wie du trotz unsicherer Zeiten deinen Weg findest, dich weiterentwickelst und mutig vorwärtsgehst.

👉 Das erwartet dich in dieser Episode:

• Warum Unsicherheit heute normal ist

• Die 3 grössten Fehler, die Menschen in Krisenzeiten machen

• Die 5 Schritte, mit denen du trotzdem vorwärtskommst

• Wie du Stabilität findest, obwohl sich alles verändert

• Warum Unsicherheit nicht nur Risiko ist – sondern eine riesige Chance

🎙️ Eine inspirierende Folge für alle, die gerade neu starten wollen, sich neu ausrichten oder einfach wieder Klarheit brauchen.

Für viele ist Small Talk die harmloseste Form der Kommunikation – für Introvertierte dagegen oft die anstrengendste.

In dieser Folge von Täglich grüsst der Montag geht’s darum, wie du auch als eher ruhige oder zurückhaltende Person souverän und echt Gespräche führen kannst – ohne dich zu verstellen und ohne das Gefühl zu haben, „performen“ zu müssen.

👉 Das erfährst du in dieser Episode:

• Warum Small Talk oft falsch verstanden wird

• Wie du als Introvertierte:r Natürlichkeit statt Show einsetzt

• Die 5 besten Strategien für echte, entspannte Gespräche

• Warum Stille kein Fehler ist – sondern eine Stärke

🎙️ Eine Folge für alle, die lieber zuhören als dominieren – und trotzdem verbindend, sympathisch und authentisch wirken wollen.

Der Fisch stinkt vom Kopf!

Das ist kein Angriff auf niemanden, es ist viel mehr ein Aufruf. Führungskräfte, Projektleitende, Eltern u.v.m. üben jeden Tag Führungsthemen aus. Mit der Führung geht eine Verantwortung einher, nicht nur für andere vor allem auch für sich selbst.

Sage ich meinen Mitarbeitenden, ich will, dass sie sich im Urlaub und an den Wochenenden erholen sollen und ich selbst schreibe meine Emails am Sonntag und bin am Strand telefonisch erreichbar, dann ist das kein gutes Vorbild - genau hier zeigt meine heutige Gesprächspartnerin, Virginia Villalba Cuervo, ihre Stärken.

Sie ist Projektleiterin und zertifizierte psychische Ersthelferin und Instruktorin.

Mit ihrer Firma Prosper Minds GmbH unterstützt sie Menschen und Firmen auf diesem Weg.

Vernetze Dich mit Virginia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/virginiavillalbacuervo/

Virginia hat Dir eine Zusammenstellung von Lösungen für Vitamin- und Mineralstoffmangel für Dich: Vitamine und Mineralien.pdfHier findest Du die Services von Virginia: Prosper Minds Servicekatalog.pdf

Kontrollverlust oder doch nicht.

Ist Hypnose genau das, was man aus Film und Fernsehen kennt oder steckt da mehr dahinter?

Mit Sandra Meyer tauche ich in die Geheimnisse der Hypnose ab und bekomme ein komplett neues Bild.

In dieser spannenden Folge werden einige Fragen und Unklarheiten beantwortet und ich verspreche Dir kurzweilige Unterhaltung.

Sandra Meyer ist Speakerin und Seminarleiterin für mentale Stärke, Achtsamkeit und Resilienz. Sie ist Inhaberin des Institut HYPNOSE 4 life.

Möchtest Du mit Sandra in Kontakt treten, so findest Du alle wichtigen Informationen unter www.sandrameyer.ch oder vernetze Dich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sandra-meyer-6b36462a/

Happy Monday!

🚪 Wie du erkennst, wann es Zeit ist, den Job zu wechseln

Bleiben oder gehen?
Diese Frage stellen sich viele – und oft viel zu spät.

In dieser Folge spreche ich darüber, wie du erkennst, wann dein Kapitel in einem Job vorbei ist,
warum wir so oft zu lange bleiben und welche Anzeichen dir klar zeigen: Jetzt ist es Zeit, etwas zu verändern.

👉 Das erfährst du in dieser Episode:

• Warum wir aus Angst oder Gewohnheit in Situationen verharren

• Die 5 häufigsten Signale, dass ein Job nicht mehr zu dir passt

• Wie du herausfindest, ob du bleibst, weil du willst – oder weil du dich nicht traust zu gehen

• Wie du eine mutige, aber klare Entscheidung triffst

🎙️ Eine ehrliche Folge über Mut, Selbstverantwortung und den Moment, in dem man erkennt, dass „Weitergehen“ kein Aufgeben ist – sondern Wachstum.

🚀 Karrierebooster LinkedIn – Dos & Don’ts für dein Profil

LinkedIn ist heute mehr als nur ein digitales Netzwerk – es ist deine Bühne, dein Schaufenster und dein Karriere-Booster.
Aber: Viele nutzen das Potenzial ihres Profils nicht richtig oder machen typische Fehler, die Chancen kosten.

In dieser Folge von Täglich grüsst der Montag spreche ich über die wichtigsten Dos & Don’ts, damit dein Profil auffällt, professionell wirkt und genau die Menschen anspricht, die du erreichen willst.

👉 Das erwartet dich in dieser Episode:

• Warum dein LinkedIn-Profil heute entscheidend für deine Sichtbarkeit ist

• Die grössten Fehler, die du vermeiden solltest

• Die 5 wichtigsten Tipps für ein überzeugendes Profil

• Warum Authentizität wichtiger ist als jeder Algorithmus

🎙️ Eine Folge für alle, die ihre Online-Präsenz auf das nächste Level bringen wollen – ohne sich zu verstellen.

💼 Karriere ohne Studium – warum das heute kein Problem mehr ist

Braucht man wirklich ein Studium, um Karriere zu machen?
Viele glauben das noch immer – doch die Realität in der Arbeitswelt hat sich längst verändert.

In dieser Folge von Täglich grüsst der Montag spreche ich darüber, warum Abschlüsse heute weniger zählen als Umsetzung, Haltung und Lernbereitschaft.
Ich zeige dir, was Unternehmen wirklich suchen und wie du auch ohne Studium erfolgreich deinen Weg gehen kannst.

👉 Das erfährst du in dieser Episode:

• Warum das klassische „Diplom-Denken“ überholt ist

• Was heute wirklich über Erfolg entscheidet

• 3 Gründe, warum Praxis und Haltung mehr zählen als Titel

• Wie du deinen eigenen Karriereweg gestalten kannst – ohne Umwege über die Uni

🎙️ Eine Folge für alle, die Lust auf Verantwortung, Entwicklung und echten Impact haben – egal, welchen Abschluss sie haben.

🍕 Warum mein bester Karrieretipp aus einer Pizzeria stammt

Beschreibung:
Manchmal kommen die besten Karriere-Tipps nicht aus Büchern, Seminaren oder Coachings – sondern aus den ganz alltäglichen Momenten.
In dieser Folge erzähle ich dir eine persönliche Geschichte aus einer Pizzeria, die mich bis heute begleitet.

👉 Inhalte der Episode:

• Warum ein Satz eines Kellners mein Denken verändert hat

• Wie du jeden Kontakt langfristig denken kannst

• 4 konkrete Tipps, die du sofort im Joballtag anwenden kannst

Einfach, klar – und vielleicht der beste Reminder für deinen nächsten Montag.

🎙️ Mini-Workshop: Dein Elevator Pitch in 10 Minuten

Beschreibung:
Du hast 30 Sekunden Zeit, um dich vorzustellen – und musst überzeugen. Das ist der Moment für deinen Elevator Pitch. In dieser Episode mache ich mit dir einen Mini-Workshop: In nur 10 Minuten baust du dir deine eigene Kurzvorstellung, die klar, einprägsam und selbstbewusst wirkt.

👉 Inhalte dieser Folge:

• Warum ein Elevator Pitch so wichtig ist

• Der 3-Schritte-Bauplan für deine Kurzvorstellung

• Eine praktische Übung, die du direkt mitmachst

• Tipps für Feinschliff & Selbstbewusstsein

Am Ende hast du deinen eigenen Pitch, den du sofort nutzen kannst – ob beim Netzwerken, im Bewerbungsgespräch oder im Small Talk auf einer Konferenz.

💡 Teile mir deinen Pitch gerne auf LinkedIn, ich freue mich, ihn zu lesen!

New Work – mehr als Homeoffice und Töggelikasten

Beschreibung:
New Work – ein Buzzword, das in jeder zweiten Stellenausschreibung auftaucht. Aber was steckt wirklich dahinter? In dieser Folge räume ich auf mit den gängigen Mythen rund um Homeoffice und bunte Wohlfühlbüros. Ich spreche darüber, was New Work tatsächlich bedeutet: Selbstverantwortung, Sinn, Vertrauen und neue Formen der Zusammenarbeit. Und ich zeige auf, wie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende echte New-Work-Prinzipien leben können – auch ohne Hipster-Couch im Eingangsbereich.

Inhalt dieser Folge:

• Warum New Work nicht gleich Homeoffice ist

• Die 3 Grundpfeiler moderner Arbeitskultur

• Wie man als Unternehmen New Work wirklich umsetzt

• Was Mitarbeitende brauchen, um in neuen Arbeitswelten zu wachsen

• Persönliche Erfahrungen mit Teams, die New Work leben

Zielgruppe:
Für alle, die Arbeit neu denken wollen – egal ob als Führungskraft, HR-Profi oder Teammitglied.

Wusstest Du, dass Remote Arbeiten schon vor Corona erfunden wurde? :)

Isa Deutsch von IDee Management GmbH spricht in dieser Folge genau über das Thema

Digitale Projektteams - Nähe schaffen trotz Distanz

Wir tauchen in ein Thema ein, wo es darum geht, dass man trotz räumlicher Trennung ein Gemeinsames Miteinander hat. Die Lösung dazu ist:

• Vertrauen• Digitale Tools• Das Verständnis von unterschiedlichen Kulturen

Möchtest Du Dich gerne mit Isa vernetzen, dann findest Du hier alles wissenswerte:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/isa-deutsch

• Insta: https://instagram.com/idee_management

• Webseite: https://idee-management.ch/

• Link auf Top 100 Artikel: https://issuu.com/redaktionseminarinside/docs/seminarinside324top100/18?fr=xKAE9_zU1NQ

🎙 Titel: Smalltalk mit Substanz – so startest du echte Gespräche
📝 Beschreibung:
Smalltalk muss nicht oberflächlich sein. In dieser Folge von Täglich grüsst der Montag erfährst du, wie du beruflich und privat echte Gespräche startest – und wie du mit wenigen Fragen einen Draht zu anderen Menschen findest. Ich teile Impulse, konkrete Einstiegsfragen und typische Fehler, die du vermeiden solltest. Für alle, die besser netzwerken, führen oder einfach echtes Interesse zeigen wollen.

Fractional Management & Portfolio-Karriere: Arbeiten jenseits des 100%-Jobs

In dieser Folge tauchen wir mit Elisabeth Henning ein in zwei alternative Karriere- und Arbeitsmodelle, die klassische Anstellungen herausfordern: Fractional Management und die Portfolio-Karriere.

Elisabeth Henning von nXt chapters gibt spannende Einblicke, wie erfahrene Fach- und Führungskräfte heute mehrere Rollen parallel ausfüllen, zeitlich flexible Mandate übernehmen und dabei mehr Gestaltungsfreiheit, Vielfalt und Sinn erleben.

Wir sprechen über:

• Was genau Fractional Management bedeutet

• Warum die Portfolio-Karriere mehr als ein Buzzword ist

• Welche Chancen und Herausforderungen beide Modelle mit sich bringen

• Für wen sich dieser Karriereweg lohnt – und wie der Einstieg gelingt

🧭 Inspiration für alle, die mehr als nur „einen Job“ wollen.

Vernetze Dich mit Elisabeth Henning:

Auf LinkedIn: Elisabeth Henning | LinkedIn

Auf Instagram: nxt_chapters_elisabeth_henning

oder gehe Direkt auf die Webseite: Coaching für Entscheider 50plus | Transformation & Entwicklung

HAPPY MONDAY!

So schreibst du E-Mails, die wirklich gelesen (und beantwortet) werden

Beschreibung:
In dieser Solo-Folge spreche ich über eine unterschätzte Kunst: Gute E-Mails schreiben. Täglich fluten uns Nachrichten – doch nur wenige stechen heraus. Wie schaffst du es, dass deine E-Mail nicht untergeht, sondern gelesen, verstanden und beantwortet wird?

Ich teile konkrete Tipps zur Struktur, Sprache und Psychologie erfolgreicher E-Mails. Und ich zeige dir typische Fehler, die du vermeiden solltest, wenn du willst, dass deine Nachricht Wirkung entfaltet.

Du erfährst:

• Warum der Betreff über Öffnen oder Ignorieren entscheidet

• Wie du E-Mails klar, knapp und respektvoll formulierst

• Welche psychologischen Prinzipien du nutzen kannst, um Antworten zu erhalten

• Wie du höflich nachfasst – ohne zu nerven

Diese Folge ist für dich, wenn du:
✔︎ im Job regelmäßig kommunizieren musst
✔︎ schneller Antworten brauchst
✔︎ professioneller wirken möchtest

🎧 Jetzt reinhören und smarter mailen!

In der heutigen Folge mit Manuel Lanz sprechen wir über 2 spannende Themen.

Manuel rekrutiert Food Tech Experten. Er bringt uns näher an eine Welt, die für die meisten noch gänzlich unbekannt ist.

Wir sprechen ebenfalls über das Thema, Arbeiten mit Ü55. Was sind die Herausforderungen heute und was müsste sich ändern.

Vernetze Dich mit Manuel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manuellanz/