Explorez tous les épisodes du podcast Strategien für Beruf & Karriere. Der Podcast von Hesse/Schrader.

Hier treffen Sie auf Theatralische, Depressive, Phobische, Süchtige und in Kurzform: Choleriker und Dissoziale (Kriminelle) Chef-Typen…

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Das wichtigste Trio, kennen Sie, jetzt lernen Sie noch den Schizoiden, den Paranoiker und Zwanghaften kennen.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Ein besonders altes aber langlebiges, autoritäres Chef-Exemplar! Für ihn gilt: Der Chef hat immer Recht, Widerspruch zwecklos.

Buchtipp:  Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Macht kann offen aggressiv, subtil und manipulativ, aber auch unter dem Deckmantel des uneigennützigen Helfens ausgeübt werden.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

…muss nicht stets im Rampenlicht stehen und braucht nicht die Bewunderung durch andere. Aber alle müssen nach seiner Pfeife tanzen … Führt mit eiserner Hand Regie und stopft sich selbst die Taschen voll.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Die drei am häufigsten anzutreffenden Cheftypen: Narzissten, Egomanen und Tyrannen und wie Sie deren Merkmale sicher identifizieren.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Wer sich nach oben geboxt hat und andere von oben herab dominieret, macht sich nicht nur unbeliebt, sondern spürt auch, dass andere ihn gerne stürzen wollen.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Fast ein Drittel unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz –  etwa 60 bis 80 000 Stunden. In der Bedeutung nicht zu unterschätzen …viel Lebenszeit, leider oftmals geprägt von sehr unangenehmen Erfahrungen! 

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Wir erleben uns oft fremdbestimmt. Von Geburt an bestimmen andere über uns, sagen uns, was zu tun ist, wo es langgeht…

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Ein Drittel der 45 Mio. lohnabhängig Beschäftigter klagen über ihre absolut unfähigen Chefs unter denen sie leiden… Unser Ansatz: besser verstehen, besser durchschauen, besser überleben, oder doch besser wechseln!

Buchtipp:  Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Wir stellen generelle Merkmale und Ursachen vor, erklären woran Sie erkennen, was für ein Macht-Mensch Ihr Chef ist, berichten über die Kindheitserfahrungen und die Motive, die jemanden mit dieser speziellen Persönlichkeit antreiben eine Führungsposition anzustreben und zeigen, wie Sie sich schützen aber auch wehren können.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Horror-Geschichten & Albtraum-Erlebnisse, u.a. von hysterischen (stets mit Vollgas in die Kurve), schizoiden (immer auf Distanz mit dem Charme eines frisch geöffneten Kühlschranks, unnahbar, eiskalt), phobischen (Weltuntergangsstimmung) und zwanghaften Chefs, die einem den Arbeitsalltag zur Hölle auf Erden werden lassen.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Der bekannte amerikanische Psychologe John Gartner geht sogar so weit zu sagen, dass die Million Tote in den USA während der Corona-Pandemie nicht nur eine Folge von Trumps falscher Politik sei, sondern auch ein Ergebnis seiner mentalen Störung.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

In den Chefetagen ist der Durchschnitt an Psychopathen sechsmal höher als im Bevölkerungsdurchschnitt. Wir finden: Absolute Selbstüberzeugtheit, das knallharte Durchsetzen von Entscheidungen gegen Widerstände, Ignoranz gegenüber Gefühlen und vor allem die Selbstverständlichkeit, mit der man sich selbst stets an die erste Stelle setzt.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Die Flucht nach oben in die Vorgesetztenrolle als Weg aus dem Dilemma des erneuten Gefühls von Ungeborgenheit, Ohnmacht & Angst vor einer Gruppe – früher die Familie, jetzt vor den Mitarbeitern. Mit diesen Typen bekommen Sie es zu tun.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Aus Angst vor Abhängigkeit nach immer mehr Macht streben. Warum so jemand Karriere machen muss. Erlebnisse, Tragödien, Katastrophen - Erklärungsversuch des Fehlverhaltens von Führungskräften. Wie aus früh erlittener Angst später Wut & Aggression wird. Oder: Unangenehme, unbeliebte Chefs waren ungeliebte Kinder. Über dem starken Einfluss einer unglücklichen Kindheit auf den Führungsstil.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Warum entpuppen sich Führungskräfte immer häufiger als Nieten, Absahner und Abzocker? Warum versagen sie geradezu jämmerlich in ihren Führungsfunktionen – besonders eklatant in der Mitarbeiterführung? Berichte über Entgleisungen, Horror-Geschichten und Psycho-Terror. 

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Untersuchungen zeigen: Wer eine Führungsposition bekleidet, hat oftmals übersteigerte Persönlichkeitsmerkmale bis hin zu Persönlichkeitsstörungen: Vom Narzissmus über aggressiv-autoritäres Verhalten bis hin zum paranoiden Kontrollzwang. Was ist noch vertretbar, was geht nicht mehr?

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Unzufriedenheit mit dem Chef ist Kündigungsgrund Nummer Eins in Deutschland. Irre Chefs zu durchschauen ist eins, wie aber mit ihnen umgehen, wie sich schützen oder wehren …Erschreckende Arbeitsalltags-Realität: Fast die Hälfte aller Beschäftigten hat Angst vor dem Vorgesetzten. Wir erzählen von den Macken der Macher – vom kleinen Schikaneur aus dem Mittelstand bis zum großen Boss des Weltunternehmens.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

Warum Psychopathen Führungskräfte werden und wie Sie das überleben. Jeder Irrsinn hat einen Ausgangspunkt, jede Situation ist beeinflussbar, jeder Job kann jederzeit beendet werden. Handlungsstrategien für den Umgang mit machtbesessenen, neurotischen bis psychopathologischen Vorgesetzten.

Buchtipp: Mein Chef ist irre, Ihrer auch? (Autoren: Jürgen Hesse, Hans-Christian Schrader)

In dieser Podcast-Folge wird im Gespräch mit Dr. Branko Woischwill deutlich, wie wichtig Vertrauen im Bewerbungsprozess ist und wie man selbstsicherer sowie überzeugender auftreten kann. Es werden konkrete Praxis-Tipps formuliert, um die besprochenen Inhalte direkt umsetzen zu können.

Abseits der bereits besprochenen Inhalte im Vorstellungsgespräch: Welches konkrete Verhalten ist im Vorstellungsgespräch relevant bzw. empfehlenswert? Wie sollte man sich in angemessener Weise verhalten? Und welche Rolle spielt hierbei die Arbeitspersönlichkeit?

Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Dann gratulieren wir Ihnen und fassen in dieser Podcast-Folge zusammen, was im Vorstellungsgespräch besonders relevant ist und mit welchen Herausforderungen Bewerber/Bewerberinnen rechnen müssen.

In dieser Podcast-Episode schauen wir zurück auf die bisherigen ca. 50 Podcast-Folgen: Was haben wir gelernt? Worauf kommt es wirklich an? Wie gelingt das Projekt „Die erfolgreiche Bewerbung“?

Wie gelingt es sein Anliegen nachhaltig in Kopf & Herz Ihres Gesprächspartners zu verankern? Wie vermittelt man erfolgreich ein Bild von sich und seinem Mitarbeitsangebot, das dann zu der gewünschten Entscheidung führt. Manche nennen es Manipulation, die Werbung zeigt uns, dass und wie es funktioniert.

Etwa 90 Prozent aller Vorstellungsgesprächs-Kandidaten begehen den gleichen Fehler: Ein ganz entscheidendes Versäumnis bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch? Wir klären auf und zeigen, welche Strategien hilfreich sind, um sich und sein Mitarbeits-Angebot besser und nachhaltiger zu präsentieren.

Mit dieser Antworttechnik begegnen Sie selbst schwierigsten Fragen viel souveräner. Denn: Es gibt immer zwei Ebenen, auf denen man antworten kann. Wir zeigen Ihnen, welche das sind und wie Sie gelassen aber professionell mit heiklen Fragen klarkommen.

Drei Hauptfrage-Themen spielen eine ganz zentrale Rolle beim Auswahl- und Entscheidungsprozess. Welche das sind, wie Sie sich darauf vorbereiten und am besten damit umgehen erfahren Sie in dieser Folge.

Wie lauten die elementar wichtigsten Themen und Fragen im Vorstellungsgespräch? Wir geben einen schnellen aber umfassenden Überblick und ermöglichen so eine verbesserte Vorbereitungschance.

Wie gelingt Ihnen beruflicher Erfolg? Worauf kommt es an, um einen individuell passenden beruflichen Weg zu finden? Was sind die absolut wichtigsten zeitlos relevante Erfolgsfaktoren? In dieser Folge (Teil 1) stellen wir die entscheidenden Weichensteller vor.

Welche Themen eignen sich für den Small Talk? Wie gelingt Ihnen der Gesprächseinstieg, wie können Sie durch Fragen Ihren Kontakt ausbauen und vertiefen? Warum ist es wichtig und gut, jemanden um Rat zu bitten? Wir geben Ihnen in dieser Folge konkrete Empfehlungen und stellen verschiedene Beispiele vor.

Häufig unterschätzt: der kleine Gesprächseinstieg als große Chance. Dabei kann Small Talk so gut und einfach gelingen und hilft beim Aufbau einer angenehmen Gesprächsatmosphäre. Sympathie, Vertrauen und Zutrauen fördernd unterstützt speziell Small Talk den Aufwärm- und Einstiegsprozess, die Grundlage für positiven Kontakt und konstruktiv freundliche Gespräche. Wir zeigen Ihnen in dieser Folge, was zu beachten ist.

Wo stehen Sie? Was haben Sie bisher beruflich erreicht? Und wo wollen Sie hin? Eine Auseinandersetzung mit diesen Fragen führt zu einer besseren, erfolgreicheren Positionierung im Arbeitsmarkt. Hierzu gehören auch die eigenen Werte und Prinzipien, die unser Handeln prägen. Mindestens aber genauso wichtig: Wer unterstützt Sie? Und wer und warum bremst jemand eher Ihre berufliche Entwicklung?

Unsere Erfahrungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Begabungen und selbst unsere Interessen – all diese Aspekte prägen unseren beruflichen Erfolg. Der umso besser gelingt, wenn wir das eigene berufliche Profil in eine wirklich gut passende Umgebung produktiv einbringen können. Das aber darf nicht dem Zufall überlassen bleiben!

Warum ist für Sie eine berufliche Orientierung so wichtig? Und welche Fragen spielen hierbei eine besondere Rolle? Fakt ist: Je konkreter man sich mit der eigenen Karriere beschäftigt (z. B. Ziele, Route, Meilensteine) desto besser gelingt auch die aktive Umsetzung, desto zufriedener wird man mit dem (neu) ausgewählten Arbeitsplatz sein.

Zum Thema Karriere gibt es viele Meinungen und Ansichten. Aber nicht alles hiervon entspricht auch der Wahrheit. Ein Beispiel: Wenn man es bis 40 oder 50 noch nicht geschafft hat, ist man irgendwann schon zu alt für eine erfolgreiche Karriere? In dieser Folge schauen wir uns verschiedene Karriere-Irrtümer kritisch an und klären auf, welche Mythen keine Berechtigung haben.

Wenn man berufliche Ziele erreichen will, so empfiehlt sich eine professionelle Herangehensweise bei der Konkretisierung der Zielvorstellungen. Welche Ziele hat man beruflich, welche privat? Welche Prioritäten will man hierbei setzen? Was kann man aus der Vergangenheit und der aktuellen Situation für den Blick in die Zukunft lernen?

Ein Begriff prägt die Arbeitswelt: Karriere. Karriere machen ist ein ebenso häufig formulierter Anspruch. Jedoch, wo kommt der Karriere-Begriff eigentlich her? Wie kann man Karriere machen? Kann überhaupt jeder/jede Karriere machen? In dieser Folge klären wir diese Fragen sowie weitere Karriere-Details.

In dieser kurzen Episode geben wir einen Überblick zu Kleidung und Äußerlichkeiten. Überzeugen Sie im Auftritt und man wird Ihnen eher bestimmte berufliche Herausforderungen zu- und anvertrauen. Die Frage ist lediglich: Nach welchen Kriterien sollte man bei der Outfit-Wahl vorangehen?

Jetzt schauen wir auf die wichtigsten drei Zauberworte im Umgang mit Menschen: Sympathie, Vertrauen und daraus das erwachsene Zutrauen. Wie sind diese Worte miteinander verbunden? Wie kann man sie beeinflussen? Kurz gesagt: Persönlichkeit zählt. Und wie man mit seiner Persönlichkeit überzeugt, dies kann auf ganz unterschiedliche Weise gelingen, z. B. durch verbale Botschaften oder das Outfit.

Wie können wir unser Gegenüber im beruflichen Kontakt positiv beeinflussen? Wie können wir Menschen quasi bezaubern? Eine wichtige Grundlage ist Sympathie. Ob uns jemand sympathisch findet, kann von ganz banalen Dingen, z. B. Äußerlichkeiten, abhängen. Wir haben aber auch die enorm große Chance, den Sympathie-Faktor aktiv zu beeinflussen. In dieser Folge zeigen wir, wie es Ihnen gelingt.

Gute berufliche Beziehungen aufzubauen – das ist immer auch mit Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit verbunden. Hinzu kommt der Faktor Impression Management. Oder anders formuliert: Bezaubern können. In dieser kurzen Folge geben wir einen Überblick zum erfolgreichen Beziehungsmanagement.

Wie Sie weiter aktiv & erfolgreich an Ihrem Karrierevorhaben arbeiten. Immer besser vorbereiten, immer mehr Eisen im Feuer haben!

"Schritt für Schritt" lautet das Motto bei Bewerben und so auch beim Thema Strategie & Karriere. Es geht um Ihr kontinuierliches Engagement, womit konkrete Aktivitäten gemeint sind, die in die gleiche, richtige Richtung führen sollten. Denn wenn die Richtung nicht klar ist, kann jeder Schritt falsch sein. Welche Herangehens-weise hierbei empfehlenswert ist, dies zeigen wir in dieser Folge.

Wie Sie die Zeit & Ihre Chancen nach einem Vorstellungsgespräch am besten nutzen, Nachdenken & Nachfassen, ein echtes Mehr an wegweisender Reflektion.

Nach dem Vorstellungsgespräch ist vor der nächsten Chance, sich weiterhin eindrucksvoll zu positionieren. Ein wichtiges Stichwort lautet hierbei Nachfassen. Dabei geht es darum, die nächsten Schritte klug auszuwählen und sich nochmals überzeugend in Erinnerung zu bringen. Wir zeigen, wie man gekonnt die richtigen Akzente setzt und eindrucksvoll überzeugt.

Welche entscheidenden Fehler unbedingt zu vermeiden sind und wie man nach dem Vorstellungsgespräch weiter an seinem Image & Karriereplan arbeiten sollte.

Fehler passieren immer wieder, leider auch bei der Bewerbung, wo es so drauf ankommt den optimalen Eindruck zu erzeugen …  Aber manche Fehler im Vorstellungsgespräch und danach, sind fast unverzeihlich, Fehler, die einfach nicht passieren dürfen. Fehler, die Ihnen alle Chancen nehmen werden. Wir zeigen Ihnen, welche No Gos zu vermeiden sind und wie man strategisch klug nach dem Vorstellungsgespräch weiter vorgeht.

Wie Sie sich in letzter Minute durch einen eleganten Abgang inszenieren, die Klärungsfrage ausspielen vor allem aber nichts versaubeuteln! Das Verabschiedungsritual gibt Ihnen die Chance, Dinge nochmals auf den Punkt zu bringen, Unklarheiten zu beseitigen und sich von der besten Seite zu zeigen. Darauf kommt es beim Schlussakkord vom besonders Vorstellungsgespräch an. Nochmals ein Zeichen setzen und auch die passenden Inhalte ansprechen. In dieser Folge lernen Sie, wie der Abgang elegant und überzeugend gelingt.

So nutzen Sie Ihre 4 wichtigen Chancen vor der Verabschiedung.

Strukturiert & nachhaltig im Gedächtnis bleiben und das Wie-verbleiben-wir ansprechen.

Auch der Abschluss will gekonnt sein. Doch wie können die letzten Momente beim Vorstellungsgespräch zu einem Nachhaltigkeit-Erfolg werden? Gerade bei der Verabschiedung sind Rituale, aber auch Eigeninitiative gefragt. Wer hier nach dem Motto „Augen zu und durch und bloß schnell weg“ agiert, hat eher schlechte Karten. Wir zeigen in dieser Folge, wie man strukturiert vorangeht, die richtigen Botschaften übermittelt und seine Chancen bei der Verabschiedung professionell nutzt.

Magische Momente der ersten persönlichen Begegnung.

Der erste Eindruck und wie Sie diesen für sich entscheiden: Gefühlsmäßiger & kommunikativer Brückenbau.

Der erste persönliche Kontakt mit der Arbeitsplatzseite:

Jedoch, wie kann der Einstieg beim Vorstellungsgespräch optimal gelingen? Wie kann man als Bewerber*in gut ins Gespräch finden? Welche Aspekte sind hierbei wichtig bzw. worauf sollte man achten? Wir zeigen in dieser Folge, wie die persönliche Begegnung und der erste Eindruck zum Erfolg wird.