In diesem Beitrag erfährst du, was eine wirklich großartige Führungskraft ausmacht. Wie kann man nicht nur erfolgreich, sondern auch inspirierend, empathisch und gleichzeitig durchsetzungsfähig führen? Ich teile die wichtigsten Eigenschaften und Techniken, die du als Führungskraft im mittleren und oberen Management beherrschen solltest, um dein Team zu motivieren und nachhaltig zu führen. Ob für eine effektive Teamkommunikation, bessere Entscheidungsfindung oder ein harmonisches Arbeitsumfeld – entdecke die Geheimnisse exzellenter Führung!

Bleib dran und werde zur Führungskraft, die nicht nur respektiert, sondern auch geschätzt wird!

Hashtags: #Führung #Leadership #Management #Führungskraft #Erfolg #Motivation #Teamführung #Führungspersönlichkeit #Karriere #Selbstentwicklung #Coaching #ManagementSkills #Unternehmenskultur #EffektiveFührung

PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
• Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright)
 https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=OTFFyCqSmfG0c587

Instagramm Link Niklas Volland
https://www.instagram.com/niklas_volland?igsh=MXJlczFmOGpuYmppcw==

Prompt Chat Gpt:
Erstelle einen 7-Tage-Instagram-Reels-Content-Kalender mit fesselnden Reel-Ideen für meine Nische. Jedes Reel sollte entweder inspirieren, informieren oder unterhalten, während {mein Produkt oder meine Dienstleistung} dezent beworben wird. Achte darauf, dass die Reels zu meiner {Zielgruppe} passen und mein Ziel unterstützen, {viral zu gehen, mehr Follower zu gewinnen, meine Markenbekanntheit aufzubauen oder Umsatz zu steigern}. Füge starke virale Hooks, klare Handlungsaufforderungen und Vorschläge für visuelle Inhalte mit ein. Erstelle eine Tabelle mit allen Details.
Quelle: Niklas Volland

[Founder Mode] [Manager Mode] Führung // Erfolg / Skalierung....

Der Übergang vom Founder Mode zum Manager Mode ist ein wichtiger und herausfordernder Schritt. Aus dem Start-up wird ein skalierendes Unternehmen. Aus Pioniergeist wird Organisationstalent. Der heutige Beitrag der b'mine academy taucht in diesen Transformationsprozess ein und beleuchtet diesen wichtigen Moment in einem Unternehmen, einem Outlet oder einer Abteilung. Viel Spaß beim Zuhören wünscht eure b'mine academy.

#foundermode 
#managermode 
#sozialkompetenz 
#Leadership
#Führung
#WorkLifeBalance
#Management
#Wirtschaftlichkeit
#Wirtschaft
#Klarheit
#Zielklarheit
#Grenzen
#Lösung
#intrinsisch
#Committment
#Loyalität
#Stabilität
#Verbindlichkeit
#LIFO
#TrainingontheJob
#Zeitmanagement
#Ziele
#Fokus
#Orientierung
#Prokrastinieren
#Glück
#buddhismus 
#managermode 
#Foundermode

PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
• Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright)
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=mkqfl3_HN5tfHhAO

Herzlich willkommen zu unserem neuesten Coaching-Video! In diesem Video beleuchten wir ein häufiges, aber oft übersehenes Phänomen in der Arbeit von Führungskräften: den "Elefanten im Raum". Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, offensichtliche Probleme oder Missstände nicht nur zu erkennen, sondern auch aktiv anzugehen. Und tun sich all zu oft schwer damit.

#Sozialkompetenz
#Leadership
#Führung
#WorkLifeBalance
#Management
#Wirtschaftlichkeit
#Wirtschaft
#Klarheit
#Zielklarheit
#Grenzen
#Lösung
#intrinsisch

PS: Die b'mine Hotels GmbH betreibt die b'mine academy für die betriebliche Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Die Nennung des Unternehmens ist redaktionell und stellt keine Werbung dar. Ziel ist der offene Austausch mit anderen Führungskräften außerhalb des Unternehmens.

Ein kleiner Leitfaden für (fast) jede Situation im Leben einer Führungskraft. Die sieben Führungsverben sind eine Möglichkeit, Impulse im Alltag einer Führungskraft zu finden. Heute werden diese Verben einschließlich einer Adverb-Verb-Komposition vorgestellt. Sie werden die wesentliche Grundlage für alle folgenden Beiträge sein, was diesen Beitrag besonders wichtig für euch macht, wenn ihr neu in diesen Kanal einsteigt und ihn weiter verfolgt. Viel Spaß damit.

 PS: Der Beitrag enthält kommerzielle Hinweise auf die b'mine Hotels GmbH. 

Man muss nicht immer mit Kanonen auf Spatzen schießen. Als Führungskraft müssen wir erkennen, ob es sich um eine Eintagsfliege handelt oder ob das Fehlverhalten eines Mitarbeiters bereits eine Verhaltensweise mit entsprechenden Auswirkungen auf die Dynamik in unserem Team ist. Emotionen sind menschlich, unsere Amygdala wartet nur darauf, einzugreifen, und das ist gut so, denn sie rettet uns das Leben. Sie kann uns aber auch im Weg stehen und uns auf das Niveau einer Eidechse katapultieren, wo aber Logik und Verstand gefordert wird. Was wir als professionelle Führungskräfte dann tun, zeigt dieser Beitrag.

Coaching-Anfragen und Anregungen bitte an: sascha.marchand@bmine.de

Dieser Beitrag enthält Werbung für die b'mine Hotels GmbH.

Die vierte Folge des Podcasts geht nun der Frage nach, wie ich Verhalten korrigiere. Also wie ich vorgehe, wenn ich merke, dass etwas im Team nicht läuft, wenn ein Mitarbeiter nicht mitmacht, wenn wir Gefahr laufen, das Ziel nicht zu erreichen. Dabei geht es um die konkrete Situation, dass ich einen Mitarbeiter korrigieren muss. Dazu zeigt diese Folge sieben Punkte auf, welche wir als Führungskraft berücksichtigen, damit wir unserem Ziel, nämlich verantwortlich zu agieren, nachgehen können. 

Menschen, die sozial isoliert sind, leben in Todesangst. Und diese Angst treibt uns dazu, harmoniebedürftig, schlechtes Verhalten durchgehen zu lassen. Aber, das ist nicht Führung. 

Der Fachkräftemangel verführt uns Führungskräfte dazu, besonders vorsichtig mit unseren Mitarbeitern umzugehen. Das dies nur bedingt richtig ist, zeigt euch dieser Podcast.

In jedem Team gibt es verschiedene Persönlichkeiten, und eine interessante Dynamik entsteht oft zwischen zwei bestimmten Typen von Menschen: der "Was-nicht-geht"-Person und der "Lösungsfinder".

Die "Was-nicht-geht"-Person

Diese Person ist oft schnell dabei, Gründe zu finden, warum eine Idee nicht funktioniert. Sie neigt dazu, potenzielle Hindernisse und Risiken zu betonen. 

Der Lösungsfinder

Im Gegensatz dazu steht der Lösungsfinder. Diese Person sieht Herausforderungen als Chancen und ist immer auf der Suche nach kreativen Wegen, um Probleme zu lösen. Optimismus und Kreativität sind ihre Markenzeichen. Lösungsfinder motivieren das Team und treiben Projekte voran, indem sie immer einen Weg finden, um Hindernisse zu überwinden.

[Deontologie] [Moral] [Ethik] 

Unliebsame Entscheidungen gehören im Alltag einer Führungskraft dazu. Auch wenn man sich dabei einfach nicht gut fühlt. Aber, am Ende des Tages sind wir die verantwortungsvolle Führungskraft, die dafür verantwortlich sind, das Unternehmen oder die Abteilung zum Ziel zu führen. Auch, wenn es mal nicht angenehm ist. Viel Spaß mit diesem Beitrag, eure b'mine academy.


#sozialkompetenz 
#Leadership
#Führung
#WorkLifeBalance
#Management
#Wirtschaftlichkeit
#Wirtschaft
#Klarheit
#Zielklarheit
#Grenzen
#Lösung
#intrinsisch
#Committment
#Loyalität
#Stabilität
#Verbindlichkeit
#LIFO
#TrainingontheJob
#Zeitmanagement
#Ziele
#Fokus
#Orientierung
#Prokrastinieren
#Glück
#buddhismus 
#managermode 
#Foundermode

PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
• Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright)
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=J0Gbq_d5ISjg7xgK

[Manager Mode / Founder Mode] / Kritik / Kommunikation / Amygdala
Mitarbeiter äußern sich natürlich. Und manchmal in einer Art, zu welcher wir für uns, als verantwortungsbewusste Führungskraft sagen, dass wir intervenieren müssen. Und das ist gar nicht so einfach, denn in einem mag es kochen. Doch nur in der Ruhe liegt hier die Kraft, um zu einer lösungsorientierten Reaktion zu kommen. Viel Spaß mit dem neuen Beitrag. Eure b'mine academy.

#sozialkompetenz 
#Leadership
#Führung
#WorkLifeBalance
#Management
#Wirtschaftlichkeit
#Wirtschaft
#Klarheit
#Zielklarheit
#Grenzen
#Lösung
#intrinsisch
#Committment
#Loyalität
#Stabilität
#Verbindlichkeit
#LIFO
#TrainingontheJob
#Zeitmanagement
#Ziele
#Fokus
#Orientierung
#Prokrastinieren
#Glück
#buddhismus 
# Managermode
#Foundermode

PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
• Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright)
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=L7FdcZ2lrKhJt1nj

Glück ist nicht im Außen zu finden. So abgedroschen das auch klingt, so wenig wird es verstanden. Es dient als Kalenderspruch, als Aufhänger, als Gesprächsthema, wenn es aber um Entscheidungen geht, lassen wir uns stets vom Gegenteil leiten. Im heutigen Beitrag gehe ich noch einmal auf die Wichtigkeit unserer Gedanken ein, denn sie sind nun einmal der wahre Glücksbringer. Viel Spaß beim Zuhören. Eure b'mine academy.

#Sozialkompetenz
#Leadership
#Führung
#WorkLifeBalance
#Management
#Wirtschaftlichkeit
#Wirtschaft
#Klarheit
#Zielklarheit
#Grenzen
#Lösung
#intrinsisch
#Committment
#Loyalität
#Stabilität
#Verbindlichkeit
#LIFO
#TrainingontheJob
#Zeitmanagement
#Ziele
#Fokus
#Orientierung
#Prokrastinieren
#Glück
#Buddhismus

PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright Music)
https://www.youtube.com/watch?v=kVs8MkGngo4&t=0s • Pucker Up – Jingle Punks (No Copyrigh...  

Strategie // Innovation // Kreativität // Dynamik // Wettbewerb

Im diesem Beitrag spreche ich darüber, warum es so wichtig ist, einfach anzufangen und die Gewohnheit des Prokrastinierens zu überwinden. Oft halten uns Zweifel, Perfektionismus oder die Angst vor dem Scheitern davon ab, ins Handeln zu kommen. Doch der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, den ersten Schritt zu machen, auch wenn er klein ist. Durch das Beginnen setzt du eine Dynamik in Gang, die dich weiterbringt – selbst kleine Fortschritte sind wertvoll.


#Sozialkompetenz
#Leadership
#Führung
#WorkLifeBalance
#Management
#Wirtschaftlichkeit
#Wirtschaft
#Klarheit
#Zielklarheit
#Grenzen
#Lösung
#intrinsisch
#Committment
#Loyalität
#Stabilität
#Verbindlichkeit
#LIFO
#TrainingontheJob
#Zeitmanagement
#Ziele
#Fokus
#Orientierung
#Prokrastinieren

PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright Music)
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=jgSX4m3khvTJvGRt

"Ich kann das alles nicht mehr schaffen" - ist ein häufig gehörter Satz in der Welt der Führungskräfte. Und dann gibt es jene Führungskräfte, welche irgendwie immer entspannt wirken, sich kaum stressen lassen und mindestens genauso gut ihre Ziele erreichen. Und meistens sogar um Einiges besser. Worin liegt der Unterschied?


#Sozialkompetenz
#Leadership
#Führung
#WorkLifeBalance
#Management
#Wirtschaftlichkeit
#Wirtschaft
#Klarheit
#Zielklarheit
#Grenzen
#Lösung
#intrinsisch
#Committment
#Loyalität
#Stabilität
#Verbindlichkeit
#LIFO
#TrainingontheJob
#Zeitmanagement
#Ziele
#Fokus
#Orientierung

PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
   • Pucker Up – Jingle Punks (No Copyrigh...  
Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright Music)

Wie meisterst du Herausforderungen am Arbeitsplatz als Führungskraft? In diesem Video zeigen wir dir, wie du mit Training on the Job die Fähigkeiten deiner Mitarbeiter direkt in der Praxis stärkst. Erfahre, wie der situative Führungsstil dir hilft, deine Mitarbeiter individuell zu führen und optimale Ergebnisse zu erzielen. Außerdem tauchen wir in die LIFO Methode ein – eine bewährte Technik, um deine Stärken zu kennen und zu nutzen. Verpasse nicht diese wertvollen Insights für deine berufliche Weiterentwicklung!

#Sozialkompetenz
#Leadership
#Führung
#WorkLifeBalance
#Management
#Wirtschaftlichkeit
#Wirtschaft
#Klarheit
#Zielklarheit
#Grenzen
#Lösung
#intrinsisch
#Committment
#Loyalität
#Stabilität
#Verbindlichkeit
#LIFO
#TrainingontheJob

PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Musik
1 Songs

Pucker Up
Jingle Punks
Quelle: youtube, lizenzfreie Musik
https://www.youtube.com/watch?v=kVs8MkGngo4&t=0s • Pucker Up – Jingle Punks (No Copyrigh...  

Motivation im Team ist das Alpha und das Omega des Erfolgs. Von daher kommt dem Führungskräfteverb "begeistern" eine besondere Rolle zu. Gleichzeitig erscheint es auf den ersten Blick, in Anbetracht der täglichen Herausforderungen, schwierig, jeden Tag aufs Neue Motivation in das Team zu bringen. Vielleicht ist es aber gar nicht so schwer. Hört mal rein!

#Sozialkompetenz
#Leadership
#Führung
#WorkLifeBalance
#Management
#Wirtschaftlichkeit
#Wirtschaft
#Klarheit
#Zielklarheit
#Grenzen
#Lösung
#intrinsisch
#Committment
#Loyalität
#Stabilität
#verbindlichkeit 
#fish 
#motivation 

PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=_7-dbfDAK50u_2bm
Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright Music)

Unser gesamtes gesellschaftliches Leben ist von "Committments" geprägt. Der Autofahrer neben uns verpflichtet sich, auf uns Rücksicht zu nehmen und sich, wenn auch individuell unterschiedlich verantwortlich, an die gängigen Regeln der Straßenverkehrsordnung zu halten. Der Koch kocht so, dass wir das Restaurant nicht mit einer Magenverstimmung verlassen, der Arzt verschreibt uns die Medikamente, die uns am besten helfen. Die gesamte soziale Ordnung beruht auf "Committments". In der Führungslehre wird der Begriff jedoch noch weiter gefasst. Hier kommen Begriffe wie Verbindlichkeit, Loyalität, Stabilität und Identifikation hinzu. Wie stehen meine Mitarbeitenden zu ihrer Arbeit? Wie stehe ich zu meiner Arbeit? Und wo kann ich ansetzen, um "Committments" zu entwickeln und zu fördern? Viel Spaß beim Hören des neuen Beitrags.

#Sozialkompetenz
#Leadership
#Führung
#WorkLifeBalance
#Management
#Wirtschaftlichkeit
#Wirtschaft
#Klarheit
#Zielklarheit
#Grenzen
#Lösung
#intrinsisch
#Committment
#Loyalität
#Stabilität
#Verbindlichkeit

PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

"Niederlagen: Blockade oder Chance? – Der Impuls für Führungskräfte"
In dieser 10-minütigen Episode geht es darum, wie wir Niederlagen oft mit einem negativen Mindset begegnen – und uns genau das blockiert, klar und effektiv zu handeln. Gemeinsam beleuchten wir, wie du als Führungskraft deine Perspektive verändern kannst, um Rückschläge als Wachstumschancen zu nutzen. Freu dich auf eine motivierende Mischung aus praktischen Tipps und inspirierenden Denkanstößen, die direkt im Alltag anwendbar sind.Abonniere jetzt den Podcast und teile deine Gedanken in den Kommentaren!Lass mich wissen, ob das so passt oder ob du etwas ergänzen möchtest. 😊

Musik: CapCut Vorlagen / KI Label

In diesem Podcast erfährst du, warum es als Führungskraft entscheidend ist, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, um effizienter zu arbeiten und Stress zu reduzieren. Wir beleuchten die Herausforderungen, die in einem hybriden Arbeitsumfeld auftreten – von ständiger Erreichbarkeit bis hin zu der Versuchung, mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen.Du lernst:

• Warum Multitasking nicht funktioniert und wie es deine Produktivität mindert.
• Wie du mit klaren Prioritäten, wie der Eisenhower-Matrix, wichtige Aufgaben von unwichtigen unterscheiden kannst.
• Praktische Tipps, um Ablenkungen zu minimieren, wie z. B. störungsfreie Zeiten zu blocken und Benachrichtigungen auszuschalten.
• Mentale Techniken, wie die Pomodoro-Technik, um fokussiert und effizient zu arbeiten.
• Wie eine strukturierte Tagesplanung und gezielte Pausen deine Leistungsfähigkeit steigern können.

Die Geschichte von Max, einer überlasteten Führungskraft, zeigt dir anhand eines praktischen Beispiels, wie diese Methoden in der Realität angewendet werden können. Am Ende des Podcasts wirst du ermutigt, deine eigenen Routinen zu überdenken und kleine Schritte zu unternehmen, um deine Konzentration zu verbessern und die wirklich wichtigen Dinge im Blick zu behalten.

Infos zum Inhalt:

Theorie: Warum fällt Konzentration schwer?

• Multitasking-Mythos: Warum es die Produktivität reduziert.
• Die Rolle von Ablenkungen: Digitale Benachrichtigungen, offene Bürostrukturen, Unterbrechungen durch Mitarbeiter.
• Stress und mentale Überlastung: Wie sie die Konzentration beeinflussen.

Praxis: Tipps zur Verbesserung der Konzentration

• 1. Prioritäten setzen:
  • Die "Eisenhower-Matrix" nutzen: Wichtige vs. dringende Aufgaben.
  • Am Morgen 2-3 wesentliche Aufgaben definieren.
• 2. Ablenkungen minimieren:
  • Digitale Hygiene: Benachrichtigungen ausschalten, Fokus-Modus auf Geräten aktivieren.
  • Störungsfreie Zeiten: Blockzeiten im Kalender für tiefes Arbeiten einplanen und kommunizieren.
• 3. Mentale Strategien:
  • Pomodoro-Technik: In 25-Minuten-Intervallen arbeiten, Pausen bewusst nutzen.
  • Atemtechniken oder Mini-Meditationen für Klarheit in stressigen Momenten.
• 4. Umgebung optimieren:
  • Arbeitsplatz so gestalten, dass er Ruhe fördert: Noise-Cancelling-Kopfhörer, ordentlicher Schreibtisch.
  • Hybrid: Im Homeoffice klar definierte Arbeits- und Freizeitbereiche schaffen.
• 5. Meetings effizient gestalten:
  • Agenda vorab festlegen und teilen.
  • klare Zeitlimits setzen und Diskussionen fokussieren.

Die Musik wurde lizenzfrei über YouTube Music bereitgestellt.  Die Nennung der b'mine academy ist redaktionell begründet.

"Stark führen, perfekt managen" – In der heutigen Folge sprechen wir über ein Thema, das jede Führungskraft meistern sollte: Kongruenz in Absicht, Verhalten und Wirkung. Warum? Weil das, was du sagst, nur halb so wichtig ist wie das, was du ausstrahlst. Wir zeigen dir, worauf du bei einer klaren Botschaften achten solltest, damit du authentisch auftrittst und so dein Team nachhaltig abholst. Hol dir einfache Tipps, die du direkt im Alltag anwenden kannst – für mehr Wirkung und Erfolg in deiner Kommunikation. Hör rein und abonniere den Podcast, damit du keine Folge verpasst!

Die Nennung von b'mine Hotels GmbH, LPC und b'mine Academy ist redaktionell begründet. Musik aus Youtube, lizenzfreie Musik.

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum es gerade für dich als Führungskraft so wichtig ist, dir im Urlaub echte Ruhepausen zu gönnen. Wenn du ständig unter Druck stehst und kaum abschalten kannst, ist es an der Zeit, daran etwas zu ändern – denn nur in der Erholung kannst du nachhaltig Energie tanken und leistungsfähig bleiben.Du erfährst, wie du deinen Urlaub so vorbereitest, dass du wirklich entspannen kannst, welche Aktivitäten dir dabei helfen, abzuschalten, und wie du Technologie sinnvoll nutzt, ohne ständig erreichbar zu sein. Egal ob Wandern, Radfahren oder Wellness – wir zeigen dir, wie du Ruhe und Aktivität perfekt kombinierst.Außerdem bekommst du praktische Tipps, wie du auch im Arbeitsalltag kleine Entspannungsoasen schaffst. Denn: Wer gut für sich sorgt, hat mehr Kraft, auch für andere da zu sein.Schalte ein und lass dich inspirieren, deinen nächsten Urlaub wirklich erholsam zu gestalten!

 Die Nennung der b'mine academy in dieser Folge erfolgt redaktionell bedingt. 

Musik:
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=-29NyKz1IZ4TiMIu

In dieser Folge erfahrt ihr:
Warum das Imposter Syndrom (auch bekannt als Hochstapler-Gefühl) gerade für Führungskräfte ein wichtiges Thema ist.
Woran man es erkennt – typische Gedanken und Verhaltensmuster.
Was man konkret tun kann, um besser damit umzugehen. 
🎶 Musikquelle: YouTube Free Library
 🎧 Viel Spaß beim Hören – und denkt dran:
Selbstzweifel haben viele, aber sie müssen euch nicht führen. Eure b’mine academy 

Folge: Wenn die Kommentare knallen – Mitarbeiterfeedback richtig einordnenMitarbeiterumfragen können weh tun – besonders, wenn die Kommentare heftig ausfallen. In dieser Folge erfährst du, wie du als Führungskraft klug mit Kritik umgehst, Dampf von echter Rückmeldung unterscheidest und deinen inneren Kompass behältst. Denn: Nicht jeder Kommentar zählt gleich viel – aber jeder verdient, dass du ihn prüfst. Mit kühlem Kopf und warmem Herzen.Stark führen, perfekt managen – der Podcast für alle, die Führung ernst nehmen und Management wirklich meistern wollen.

Meetings, die wirklich was bringen – So führst du sie effizient und zielführendBeschreibung:
Meetings, Meetings, Meetings – und am Ende fragst du dich: Was haben wir eigentlich erreicht? In dieser Folge von Stark führen, perfekt managen geht es darum, wie du Meetings so gestaltest, dass sie produktiv sind, klare Ergebnisse liefern und nicht zur Zeitverschwendung werden. Ich zeige dir praxiserprobte Strategien, wie du Struktur reinbringst, Entscheidungsprozesse beschleunigst und alle Teilnehmer engagiert hältst. Egal ob virtuell oder vor Ort – mit diesen Tipps machst du aus jeder Besprechung ein wirksames Führungsinstrument.🎯 Themen in dieser Folge:
✔ Die häufigsten Fehler in Meetings – und wie du sie vermeidest
✔ Klare Ziele setzen: So startest du mit Fokus
✔ Effiziente Agenda & Zeitmanagement: Keine unnötigen Diskussionen mehr
✔ Moderation & Führung: Alle Teilnehmer einbinden und Ergebnisse sichern
✔ Follow-ups & Umsetzung: So sorgt dein Meeting für echten Fortschritt🔔 Jetzt reinhören und Meetings auf das nächste Level bringen! Abonniere Stark führen, perfekt managen für noch mehr praxisnahe Führungstipps.

Hi, im neuen Beitrag geht es um das "Unbossing". Ich werfe einen kritischen Blick auf das Konzept, weil ich der Ansicht bin, dass es nur im begrenzten Maße einsetzbar und relevant für den unternehmerischen Erfolg eines Unternehmens ist. Hört es euch an und diskutiert mit, was sind eure Erfahrungen?

🎙 Starke Führung – Was bedeutet das für HR? 🚀In dieser Episode von "Stark führen, perfekt managen" gehen wir der Frage nach, was starke Führung wirklich ausmacht. 🤔 Dazu habe ich einen ganz besonderen Gast: Peter, Chief People Officer der b'mine hotels GmbH.👉 Wie sieht starke Führung aus?
👉 Welche Rolle spielt das Mindset im HR-Bereich?
👉 Was können Führungskräfte und Hotelmanager konkret umsetzen?Peter teilt praxisnahe Einblicke aus der Welt der Hotellerie und zeigt, warum Neugier und Professionalität der Schlüssel zum Erfolg sind. 🏨💼Jetzt auf Spotify, Amazon Music, Apple Podcasts und YouTube anhören! 🎧
💬 Abonniere den Podcast und lass einen Kommentar da – wir freuen uns auf dein Feedback!

Künstliche Intelligenz in der Führung – Was Führungskräfte jetzt verstehen müssen
In dieser Folge tauche ich tief in die verborgenen Grenzen und Möglichkeiten von KI im Führungsalltag ein. Was bedeuten Konnotationen für die Entscheidungsfähigkeit intelligenter Systeme? Und was haben die berühmten Gödelschen Sätze mit den Grenzen maschinellen Denkens zu tun?Ein Muss für alle, die verstehen wollen, warum KI nicht einfach „alles kann“ – und wie du sie dennoch gezielt einsetzen kannst, um klüger zu führen.Ob beim kollaborativen Arbeiten zwischen Mensch und Maschine oder bei der strategischen Nutzung von KI für Entscheidungsprozesse: Wer als Führungskraft in den kommenden Jahren erfolgreich bleiben will, sollte diese Folge gehört haben.

 In dieser Folge erwarten dich sieben Fragen, die dich als Führungskraft herausfordern – und stärken können. Keine fertigen Antworten, sondern Impulse für echte Selbstreflexion: 

1. Was beschäftigt dich aktuell am meisten in deinem Führungsalltag – und warum?
2. Welche deiner letzten Entscheidungen würdest du heute anders treffen – und was lernst du daraus?
3. Wie nimmst du dein Team gerade wahr – im Aufbruch, im Stillstand oder im Rückzug?
4. Wo in deinem Führungsalltag wünschst du dir mehr Sicherheit oder Klarheit – und warum fehlt sie?
5. Wie erlebst du dich selbst als Vorbild – besonders in stressigen oder unsicheren Situationen?
6. Welches Feedback aus deinem Umfeld hat dich zuletzt überrascht – positiv oder negativ?
7. Was würdest du in deinem Hotel sofort verändern, wenn du könntest – ohne Rechtfertigung?

Diese Folge ist für alle, die ihre Führungsrolle ernst nehmen und sich regelmäßig hinterfragen. Denn: Führung beginnt im Kopf – und lebt durch Haltung.

Die Nennung der b'mine academy ist redaktionell bedingt und stellt keine Werbung im eigentlichen Sinne dar.

Zusammenfassung: Wenn du deine Arbeit nicht schaffst, hast du kein Zeit-, sondern ein FührungsproblemViele Führungskräfte klagen über Überlastung – zu viele Aufgaben, zu wenig Zeit. Doch Dauerstress ist nicht einfach ein Schicksal, sondern oft die Folge mangelnder Steuerung. Wer seine Arbeit nicht schafft, hat in der Regel kein Fleißproblem, sondern ein Führungsproblem.Denn Führung heißt nicht, alles selbst zu machen, sondern:
* Prioritäten setzen
* Strukturen schaffen
* Verantwortung abgebenKernbotschaft:Wer ständig im „Ich hab so viel zu tun“-Modus lebt, verliert die Kontrolle – über die Arbeit und über sich selbst.Mit zehn klaren Prinzipien zeigt der Podcast, wie gesunde Führung aussieht – von Delegation über Deep Work bis zum Abschied vom Perfektionismus. Entscheidend ist das richtige Mindset:
Nicht „Ich schaffe das nicht“, sondern:
„Was muss ich verändern, damit ich es gar nicht mehr selbst machen muss?“Zum Schluss gibt’s einen wöchentlichen Reflexionsimpuls:Was hätte ich diese Woche nicht tun müssen, wenn meine Führung besser gewesen wäre?Fazit: Führung ist kein Hamsterrad, sondern ein Steuerstand. Wer klug führt, schafft mehr – und bleibt dabei gesund.

Manager Firewall – Wie uns das retikuläre Aktivierungssystem schützt | Stark führen, perfekt managen

Führung bedeutet nicht, alles an dich heranzulassen.

In dieser Folge erfährst du, wie dein retikuläres Aktivierungssystem – dein innerer Türsteher – dich vor Reizüberflutung, destruktiven Meinungen und subtiler Kritik schützt. Du lernst, wie du als Führungskraft wieder selbst steuerst – statt gesteuert zu werden.

🎯 Themen dieser Folge: • Was ist das retikuläre Aktivierungssystem überhaupt?
• Warum es für Führungskräfte essenziell ist
• Wie du eine starke Firewall aufbaust – mit 5 konkreten Tools
• Wie du dich vor emotionaler Überlastung schützt
• Warum „mentale Selbstgespräche“ ein Gamechanger sind
• Und warum Führung auch heißt: nicht alles fühlen zu müssen.

Mit einem kraftvollen Bild zum Schluss und einem Reminder, der bleibt:
Arbeitszeit ist Lebenszeit.

🎧 Jetzt reinhören – und teile die Folge mit jemandem, der gerade eine starke Firewall braucht.

#Führung #Leadership #Management #MentaleStärke #RetikuläresAktivierungssystem #PodcastDeutsch #Selbstführung #Produktivität #EmotionalIntelligenz #BusinessPodcast #ManagerMindset #ArbeitszeitIstLebenszeit #StarkFührenPerfektManagen

 CEO-Lunches – das unterschätzte Führungsinstrument Meetings zeigen dir die Oberfläche. Mittagessen zeigen dir die Wahrheit.
 In dieser Folge von Stark führen, perfekt managen geht es um CEO-Lunches – einfache, aber enorm wirksame Gespräche mit Mitarbeitenden am Mittagstisch. Ohne Agenda, ohne Show, aber mit großer Wirkung. Du erfährst: • warum CEO-Lunches echte Loyalität schaffen,
 • wie du damit den Draht zur Basis hältst – ohne dich anzubiedern,
 • und welche Fehler du vermeiden solltest, wenn du wirklich führen willst. Kein Feel-Good-Kram – sondern Strategie mit Tiefgang.
 Jetzt reinhören, anwenden, Wirkung beobachten. 👉 Abonnieren nicht vergessen – Führung beginnt bei dir. 

Wie bleibt Führung stark, wenn der Druck steigt? In dieser Folge von Stark führen, perfekt managen sprechen wir mit Matthias, Geschäftsführer von b’mine, Visionär und Mitbegründer seit 2018. Gemeinsam diskutieren wir:

• Wie man erfolgreich führt, ohne Prinzipien zu verwässern
• Wie man Talente gewinnt und hält, ohne Führungsqualität zu gefährden
• Welche strategischen Entscheidungen in einer digitalisierten Zukunft entscheidend sind

Eine Folge für alle, die Führung ernst nehmen und Management wirklich meistern wollen. Jetzt reinhören!

 Herzlich willkommen zu Stark führen, perfekt managen – dem Podcast für alle, die Führung ernst nehmen und Management wirklich meistern wollen. In dieser Episode tauchen wir tief in das Thema Führung ein und untersuchen, warum klare, entschlossene Führung heute wichtiger denn je ist. Wir schauen uns an, wie sich die Erwartungen an Führung ändern und warum es notwendig ist, den richtigen Balanceakt zwischen Empathie und Zielklarheit zu finden. In dieser Folge: 

• Warum sich die Erwartungen an Führung ändern und welche Herausforderungen damit verbunden sind.
• Was "Härter" bedeutet: Klarheit und Zielstrebigkeit sind wichtiger als toxische Härte.
• Wie du als Führungskraft klare Kante zeigst, ohne toxisch zu sein.
• Praktische Beispiele und Hinweise, wie du die richtige Balance zwischen Autorität und Fairness findest.

Du erfährst, wie du deine Mitarbeiter dazu bringst, eigenständig zu arbeiten, ohne ständig nachzubessern, und warum du in schwierigen Gesprächen ruhig und bestimmt bleiben solltest.
 

🚀 Erfolgreiches Recruiting in der Hotellerie – Einblicke vom b’mine CPO!Fachkräftemangel, hohe Erwartungen, harter Wettbewerb – wie gewinnt man heute die richtigen Mitarbeiter? Peter, CPO der b’mine Hotels, kennt die Antworten! 🎙️🔥In dieser Podcast-Folge teilt er Best Practices, echte Erfahrungen und wertvolle Tipps:
✅ Was Bewerber heute wirklich erwarten
✅ Welche Recruiting-Methoden funktionieren (und welche nicht)
✅ Wie Employer Branding zur Mitarbeiterbindung beiträgt
✅ Warum eine schnelle Bewerberkommunikation entscheidend ist
✅ Welche Rolle KI und Automatisierung spielen
✅ Sein ultimativer Gamechanger-Tipp fürs Recruiting🎧 Jetzt reinhören & besser rekrutieren! 🚀
🔗 https://sfpm.letscast.fm/#Recruiting #EmployerBranding #Hotellerie #Fachkräftemangel #Talentgewinnung #HR #Karriere #Personalmanagement #Mitarbeiterbindung #Podcast

 Die Nennung der b'mine Hotels und von TeamTailor ist redaktionell bedingt und stellt keine Werbung dar. 

Stark führen, perfekt managen – Folge mit Astrid, CMO der b’mine Hotels GmbHIn dieser Folge spreche ich mit Astrid, Chief Marketing Officer der b’mine Hotels GmbH, über Führung im Hochleistungsumfeld. Sie verantwortet das Marketing für drei Lifestyle-Hotels der 4- bis 4-Sterne-Plus-Kategorie in Köln, Düsseldorf und Frankfurt Gateway Gardens – von Print und Presse über Social Media und Kampagnen bis hin zu Video und Markenentwicklung.Wir sprechen über die Besonderheiten von Führung unter Projektdruck, über Motivation in intensiven Phasen, den Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben und darüber, welche Führungsprinzipien ihr helfen, ein kleines Team effektiv zu leiten und gleichzeitig kreativ zu bleiben.Ein ehrliches, inspirierendes Gespräch über Leadership im Marketing, Organisationstalent und den Mut, Führung menschlich und klar zugleich zu leben.
Jetzt reinhören, abonnieren und keine Folge mehr verpassen – denn: Arbeitszeit ist Lebenszeit.

In dieser Podcast-Folge von Stark führen, perfekt managen geht es um die Verbindung von Projektplanung und Tagesstruktur. Eine Projekt-Timeline hilft, große Ziele im Blick zu behalten – doch erst durch die Verknüpfung mit dem Kalender wird sie wirksam. Hier setzt Time-Blocking an: Jeden Morgen vier bis sechs Stunden bewusst für Schlüsselprojekte zu reservieren, schafft Klarheit, verhindert Ablenkungen und sorgt für kontinuierlichen Fortschritt. So wird aus abstrakten Meilensteinen ein konkreter Tagesplan, der nicht nur Orientierung gibt, sondern auch Momentum aufbaut. Wer Projekte in überschaubare Blöcke unterteilt, stärkt die Disziplin und kann realistisch einschätzen, wie viel Zeit tatsächlich benötigt wird. Gleichzeitig bleibt Raum für Flexibilität und Pufferzeiten. Das Ergebnis: mehr Fokus, bessere Entscheidungen und sichtbare Ergebnisse. Führungskräfte lernen, Projekte nicht im Tagesgeschäft untergehen zu lassen, sondern sie Schritt für Schritt konsequent voranzutreiben.

Musik: aus der free libary von Youtube
Alle Recht vorbehalten. Bei kommerzieller Nutzung bitte Absprache mit der b'mine academy, Sascha Marchand, sascha.marchand@bmine.de

#Timeline #TimeBlocking #Projektmanagement #Führung #Klarheit #Fokus #Prioritäten #Disziplin #Effizienz #Struktur #Produktivität #Planung #Zielerreichung #Entscheidungskraft #Selbstmanagement #Verantwortung #Organisation #Projektsteuerung #Arbeitsmethodik #Leadership

In dieser Folge von Stark führen – perfekt managen geht es um innere Stärke in herausfordernden Zeiten. Wie können Yoga, Meditation und Achtsamkeit dabei helfen, einen klaren Kopf zu bewahren – selbst wenn der Druck steigt? Sascha Marchand zeigt, warum Resilienz trainierbar ist, wie Gedanken unsere Realität formen, und welche einfachen Übungen sofort wirken, wenn Stress und Emotionen überhandnehmen. Ergänzt wird das Ganze durch stoische Prinzipien: Fokussiere dich auf das, was du ändern kannst – und akzeptiere den Rest mit Ruhe und Klarheit. Eine Folge für alle, die ihre Führung mit mentaler Stärke und Gelassenheit verbinden wollen.🎵 Music aus der Free Library der CapCut App
 📩 Bei Anfragen: sascha.marchand@bmine.de

#Führungskräfte #Leadership #Achtsamkeit #Meditation #Yoga #Resilienz #Stoizismus #Selbstführung #Mindfulness #MentaleStärke #Stressmanagement #Gelassenheit #InnereRuhe #BewusstFühren #Führung #Konzentration #Selbstreflexion #BusinessMindset #Klarheit #EmotionaleIntelligenz #ManagerMindset #Führungskompetenz #Persönlichkeitsentwicklung #Führungskraft #ErfolgreichFühren #WorkLifeBalance #Coaching #StarkFühren #PerfektManagen #SaschaMarchand 

Gute Absichten reichen in der Führung nicht aus. Entscheidend ist, was beim Team ankommt.
In dieser Folge von „Stark führen – perfekt managen“ geht es um das Führungsdreieck Absicht – Handeln – Wirkung und um die Frage, warum Führung häufig nicht an falschen Zielen scheitert, sondern an unbeobachteten Effekten.Anhand konkreter Praxisbeispiele – unter anderem aus Service und Hotellerie – wird deutlich, wie rationale Entscheidungen zu Demotivation, Rückzug und sinkender Leistungsbereitschaft führen können, obwohl sie gut gemeint sind.
Die Folge zeigt, warum Klarheit fairer ist als falsche Harmonie, weshalb differenzierte Führung notwendig ist und wie Führungskräfte ihre Wirkung im Alltag überprüfen und nachjustieren können.Kernaussage: Führung misst sich nicht an der Absicht – sondern an der Wirkung.

 #Führung #Leadership #Management #WirksameFührung #Führungsverantwortung
 #AbsichtHandelnWirkung #Führungswirkung #Mitarbeiterführung #Führungskommunikation
 #Entscheidungsfindung #KlarheitInDerFührung #Servicequalität #Hotellerie
 #StarkFührenPerfektManagen #LeadershipPodcastDeutsch


Alle Rechte vorbehalten.
Veröffentlichung, Vervielfältigung oder Weitergabe – auch auszugsweise – nur nach vorheriger Rückfrage an sascha.marchand@bmine.de

Music aus der Free Library von CapCut.
Namensnennungen erfolgen ausschließlich redaktionell.
Kontakt & Coaching-AnfragenRückfragen und Coaching-Anfragen bitte per E-Mail an
sascha.marchand@bmine.de

In dieser Episode von Stark führen, perfekt managen spreche ich mit Vanessa – Chief Digital Officer (CDO) der b’mine group – über moderne digitale Führung, strategische Entscheidungen und die Zukunft der Hotellerie.Vanessa gibt spannende Einblicke in ihren Weg zur b’mine group und erzählt, was sie an der Rolle als CDO fasziniert. Wir sprechen darüber, was Digital Leadership für sie bedeutet und wie sie cross-funktionale Teams führt, komplexe technische Entscheidungen trifft und Klarheit in digitale Transformationsprozesse bringt.Außerdem geht es um die strategische Verantwortung eines CDO: Prioritäten setzen zwischen Systemen, Prozessen, Datenschutz und IT-Sicherheit – und gleichzeitig die großen Chancen der Digitalisierung für die Hotellerie zu nutzen.Vanessa teilt offen, wie sie ihre Energie in intensiven Phasen hochhält, welche Routinen ihr helfen und welche Werte sie in ihrem Umfeld vorleben möchte. Zum Abschluss wagen wir den Blick nach vorn: Wo steht die b’mine group in fünf Jahren digital – und welches Führungsprinzip begleitet sie persönlich?Eine inspirierende Folge für alle, die Digitalisierung nicht nur technisch, sondern ganzheitlich denken – und Führung in einer digitalen Welt meistern wollen.

 #DigitalLeadership
 #ChiefDigitalOfficer
 #Führung
 #Management
 #Hotellerie
 #Digitalisierung
 #Transformation
 #NewWork
 #LeadershipPodcast
 #bminehotels 

Rechtlicher Hinweis / Legal DisclaimerDieser Podcast wird von der b'mine academie produziert.
Alle Inhalte – inklusive Interviews, Fragen, Strukturen und veröffentlichter Aussagen – unterliegen dem Urheberrecht.
Eine Weiterverwendung, Veröffentlichung oder Vervielfältigung ist nur nach ausdrücklicher Rückfrage und schriftlicher Zustimmung durch die b'mine academie gestattet.Die im Podcast verwendete Musik stammt aus der freien Audiobibliothek von CapCut und ist gemäß den dort geltenden Lizenzbedingungen nutzbar.Alle genannten Marken, Unternehmen und Personen werden im Rahmen journalistischer Berichterstattung erwähnt.
 Für externe Links und genannte Produkte besteht keine Haftung.Verantwortlich für den Inhalt:
b'mine academie – ein Programm der b'mine hotels GmbH.

Gute Führung scheitert selten an Intelligenz oder Einsatz – sondern daran, dass Kommunikation keine Bewegung erzeugt.
Diese Folge zeigt, warum Wirkung ohne Verbindlichkeit keine Führung ist.Du lernst den entscheidenden Unterschied zwischen wirksam wirken und führen durch Wirkung kennen – anhand des Modells Absicht – Handeln – Wirkung und der oft fehlenden vierten Stufe: Verbindlichkeit.Diese Episode richtet sich an Führungskräfte, die
 – klar kommunizieren
 – ruhig auftreten
 – Verantwortung benennen
 – und Ergebnisse erzeugen wollen, ohne zu drücken.Du erfährst,
 • warum gute Wirkung oft zu früh endet
 • weshalb Professionalität allein keine Führung ist
 • wie Verbindlichkeit ohne Härte entsteht
 • und wie Kommunikation erst dann führt, wenn sie eine Reaktion erzwingt.Frage an Dich:
Erzeugt Deine Kommunikation Ruhe – oder Bewegung?🎧 Wenn Dir dieser Podcast hilft, abonniere ihn und teile die Folge mit Führungskräften, die Führung ernst nehmen.Rechtlicher Hinweis© Alle Rechte liegen bei b’mine Hotels GmbH.
Vervielfältigung, Nutzung oder Weiterverbreitung – auch auszugsweise – nur nach vorheriger Rücksprache.Die verwendete Musik stammt aus einer freien Music Library von CapCut.Produziert mit auphonic.com, letscast.fm, Headliner App und CapCut.