Quelles sont les 7 initiatives RSE qui transforment les entreprises, bousculent les codes et engagent clients et collaborateurs : nous vous partagerons les résultats de nos études et recherches. 

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L’égalité femmes-hommes est un des plus grands défis de notre société et le monde du travail est un lieu fondamental pour y contribuer : politiques de non-discrimination, salaires égaux, lutte contre le harcèlement sexuel, etc. Comment les entreprises de toutes tailles et de tout secteurs peuvent-elles se mobiliser pour garantir une participation et un leadership égaux entre les femmes et les hommes ? Quels freins persistent et quels leviers d’actions existent ? Le Pacte mondial – Réseau France vous proposera des outils pour agir en entreprise et accélérer les progrès afin de promouvoir une société juste et inclusive. 

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Les résistances au changement sont un frein à la transformation profonde de nos modes de vie, de production et de consommation.

Les scientifiques étudient la question des freins et leviers des changements de comportements, pour mieux comprendre les mécanismes à l'œuvre à la fois individuellement, collectivement et structurellement, dans l'adoption massive de nouvelles pratiques bénéfiques à la santé, à l'environnement, à une société plus équitable et soutenable.

1. Pourquoi malgré la sensibilisation, nous n'arrivons pas collectivement à changer davantage nos comportements ?
2. Le Facteur Humain est-il la clé de la transition ?
3. Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer pour lever ces freins, afin que l’adhésion soit comprise, réelle et mesurable à grande échelle ? 

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Comment impliquer et rendre ses collaborateurs acteurs de sa démarche RSE pour réussir son plan de transformation stratégique et durable ? L’exemple de La Banque Postale.

La RSE occupe une place privilégiée dans la stratégie des entreprises, petites ou grandes. Pour être efficace, la RSE doit s’introduire dans chaque métier et se diffuser dans l’entreprise toute entière. Parce que les collaborateurs sont au cœur de l’entreprise, il est naturel qu’ils soient au cœur de cette stratégie RSE. Il est même essentiel qu’ils en soient les acteurs. Mais comment s’y prendre ? Comment aller au-delà des actions ponctuelles et structurer une démarche globale pour une transformation en profondeur de l’organisation et de ses engagements ? Comment mobiliser les collaborateurs ? 

Youmatter et microDON, fournisseurs de solutions d’engagement en entreprise depuis plus de 10 ans et membres du groupe KissKissBankBank & Co, filiale de La Banque Postale, partageront leviers et bonnes pratiques pour permettre aux collaborateurs d’être plus impliqués et engagés sur des sujets sociaux ou écologiques. 

Fidèle à ses valeurs citoyennes, La Banque Postale engagée dans la transition juste et durable, place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de transformation. Ses collaborateurs sont pleinement associés à la réussite de son nouveau plan stratégique 2030. A travers cet atelier, Adrienne Horel-Pagès - Directrice de l’Engagement citoyen de La Banque Postale apportera son témoignage sur les défis rencontrés et les clés de réussite de son plan d’action pour mettre en en œuvre une démarche RSE participative. 

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• Quelles sont les nouvelles attentes des talents de nos jours ?
• Qu'est ce qu'une entreprise de choix ?
• Comment se différencier ?

La place de l'innovation dans le recrutement et la fidélisation des talents. 

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NB : Veuillez nous excuser de la qualité sonore de cet enregistrement, il y a eu un problème de micro ne relevant pas de notre responsabilité. 

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Vous souhaitez lancer votre organisation dans le mécénat de compétences ?

Pour accompagner le cap des 200 000 heures d'engagement solidaire atteintes en 2022, KOEO fera le bilan de 13 années de déploiement de mécénat de compétences en France en tant qu'acteur pionnier et créateur de l'accompagnement à l'engagement solidaire des collaborateurs : tendances, pré-requis, tips et prospective... 

Animation par Jean-Michel Pasquier - fondateur/CEO, avec le retour d'expériences d'entreprises et d'associations partenaires.

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Les modèles économiques des entreprises s'adaptent et se transforment pour répondre aux enjeux climatiques et environnementaux : utilité, durabilité, éthique, humain, impact, innovation... 

Un changement dans l'ère du temps, vertueux, mais également un challenge pour les entreprises : comment adapter son activité pour rester performant, tout en étant plus durable ? 

Cet atelier mettra en lumière les témoignages des clients des cabinets Walter France, afin d'explorer les différentes solutions pour concilier au mieux performance et durabilité. 

Mardi 13 septembre à 14h30, Yveline POUILLOT, du cabinet GMBA Walter Allinial a reçu : 

- Sébastien BAUDIER et Arthur CHOUPIN, d'ARI PICTURES, société de production audiovisuelle.

Sébastien et Arthur témoigneront des solutions mises en place de la production à la diffusion des œuvres audiovisuelles, pour innover afin de réduire les impacts sociaux et environnementaux de leur activité sur le vivant.

Présentation de l'entreprise : 

- ARI PICTURES : "nous portons une grande attention au monde qui nous entoure. A ses habitants. Tous ses habitants. Nous croyons en une symbiose de l’être humain et de la nature dans un monde vertueux et apaisant. D’une oreille attentive, nous écoutons les histoires que notre planète nous raconte. Cette attention, cette ouverture à l’émerveillement, nous œuvrons jour après jour à la traduire dans les films que nous produisons."

https://aripictures.com/ 

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Dans cet atelier, voyons comment le mécénat de compétences peut constituer un puissant levier RH et RSE, générateur d’impact positif pour la société et l’environnement. Laissez-vous inspirer par l’expérience de Malt, qui a su créer un lien solide avec ses équipes en engageant plus de 20% de ses collaborateurs dans des actions associatives en seulement 4 mois. Découvrez comment d’autres ont permis à 80% de leurs salariés engagés de développer de nouvelles compétences métier pendant leurs périodes d’intermission. Les indicateurs en sont témoins : une démarche d’engagement sociétale améliore le bien-être des collaborateurs et leur attachement à l’entreprise. En plus, elle est facile à mettre en place. Par ici ! 

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Les fonctions métiers se réinventent et n’échappent pas à une transformation vers la durabilité. Les attentes de la société civile, des collaborateurs et une réglementation toujours plus exigeante amènent les différentes fonctions de l’entreprise à repenser leurs missions et plus largement le business model des organisations. La RSE est désormais considérée comme un levier de performance globale non négligeable.

Découvrez, au travers de témoignages et retours d'expérience de nos intervenants, les défis auxquels certaines fonctions sont confrontées et comment celles-ci doivent inscrire les enjeux de la transition écologique dans leur stratégie et feuille de route opérationnelle. 

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Quelles sont les 7 initiatives RSE qui transforment les entreprises, bousculent les codes et engagent clients et collaborateurs : nous vous partagerons les résultats de nos études et recherches. 

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Dans cette édition de Produrable axée sur la "culture", explorons ensemble les opportunités offertes par une démarche d’engagement solidaire en entreprise. Donner à vos collaborateurs la possibilité d'agir au sein d'association(s) présente un double avantage : faire d'eux des acteurs d'une société plus durable, tout en imprégnant votre culture d'entreprise de valeurs de partage et de solidarité.

Lors de cet atelier, nous reviendrons sur la définition du mécénat de compétences, suivie d'exemples concrets sur la manière de mettre en place une telle initiative. Quoi de mieux pour multiplier son impact qu'une démarche accessible à tous les collaborateurs à tout moment de leur carrière ? Venez découvrir comment le mécénat de compétences peut renforcer le bien-être de vos salariés et la cohésion d’équipe, animer les creux d’activité ou encore réinventer les fins de carrière... 

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L'intrapreneuriat offre un cadre pour accompagner les salariés d'une entreprise à concrétiser des projets innovants.

Venez découvrir comment cet outil peut, au-delà de son intérêt pour attirer et retenir les talents, être un levier d'accélération de la transition durable des entreprises. 

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Les organisations vivent des transformations inédites. Ces changements génèrent des émotions comme la peur ou la colère, et des non-dits créant souvent des points bloquants durables. Le collaborateur craint de PARLER de son ressenti dans le monde professionnel, et l'entreprise est embarrassée avec ces questions, ni rationnelles ni objectives. 

Or ces émotions peuvent altérer ou booster la performance. Elles ont besoin d'être exprimées pour être dépassées et entendues et gérées par l'entreprise. C'est ainsi que l’entreprise évitera le gaspillage de l'énergie des collaborateurs et préservera la Ressource Humaine. 

La méthode HLDB et l'outil Climafun, par le DESSIN, révèle la météo, l'état d'esprit des équipes de façon anonyme. Ils accompagnent le manager dans la mise en œuvre des transformations organisationnelles, structurelles et RH. 

Choisir de préserver la Ressource Humaine est aussi un acte écologique et citoyen. 

Maryse Juranville témoignera de l'expérience Climafun pour mieux travailler ensemble avec plus de sérénité. 

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Seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin : Le partage inter-entreprise (B2B) réinvente notre économie : elles commence à séduire les entreprises et les convaincre qu’elles aussi peuvent partager leurs ressources physiques et même immatérielles, avec des avantages économiques, sociaux et écologiques conséquents. 

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Enquête récente inédite sur 1 000 salariés, portant sur l’éco-anxiété, le jugement des salariés sur l’éco-engagement et l’attractivité des entreprises, et leurs attentes en terme d’écologie du quotidien au travail.

Présentée sur l’espace AGORA par Jean-Christophe BEAU, co-fondateur de My Mental Energy Pro, et Charlotte BRIAND fondatrice de Greendeed.fr 

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Aujourd’hui, 75% des directeurs financiers sont impliqués dans la démarche d'intégration des indicateurs extra-financiers contre 25% il y a quatre ans. 

La tendance est donc très claire. La RSE glisse vers le financier. Ce qui était jugé antinomique il y a encore quelques temps converge aujourd’hui. La RSE infuse la stratégie, la finance et la gouvernance même des entreprises pour rendre compte d’une performance et d’une valeur globale. La RSE est-elle en passe de devenir la boussole des entreprises de demain ? Est-elle désormais une affaire de DAF ? La rencontre entre la RSE et la finance est-elle le signe d’un véritable basculement ? Qui sont les nouveaux Chief Value Officer ?

Avec :

• Louis CHENAT, Responsable de la communication extra-financière - BNP PARIBAS

• Mathieu GOSSELIN, Associé - BARTLE

• Hervé GUEZ, Global Head of Listed Assets - MIROVA

• Sophie PATURLE, Founding & Managing Partner - DEMETER

• Animé par Pierre-Alexandre MOUSSA, Head of Climate, Impact and Sustainable Investment Solutions - TP ICAP

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Comment concilier « fin du mois » et « fin du monde » ? Depuis des années, sur les territoires, les acteurs de l’économie sociale et solidaire sont les moteurs d’une transition écologique juste : ils produisent de l’énergie renouvelable, protègent la biodiversité, mettent en place des mobilités douces, cultivent durable… en ayant sans cesse en tête la notion de justice sociale. Alors comment soutenir et démultiplier leurs actions pour faire face aux crises environnementales, sociales et démocratiques qui s’accroissent ?

Avec :

• Adrien de BEAUMONT
  CAISSE D'EPARGNE ILE DE FRANCE, Directeur du centre d'Affaires Economie Sociale et Solidaire Ile-de-France Est

• Morgane GAUQUELIN
  ESS FRANCE / CRESS ILE DE FRANCE, Vice-présidente

• Diane DUPRE LA TOUR
  LES PETITES CANTINES, Co-fondatrice

Modérée par :

• Camille DORIVAL
  CARENEWS, Directrice de la rédaction

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La réforme des retraites a remis sur le devant de la scène la problématique endémique en France de l’emploi des 50+. L’accès à l’emploi des seniors est un enjeu sociétal majeur : comment les entreprises s’emparent-elles de ce sujet ? Comment faire évoluer les stéréotypes, quels dispositifs mettre en place pour une entreprise plus inclusive et une économie plus durable ? En 2060, un tiers des Français aura plus de 60 ans. À l’occasion de la parution du livre blanc « Emploi des séniors, du déclaratif aux actes », les responsables RH et RSE qui s’engagent concrètement partagent pratiques et recommandations.

Avec :

• Nathalie POLL-GOUATER
  MICHAEL PAGE, Head of Diversity, Inclusion & CSR

• Olivier CARLAT
  VEOLIA, Directeur du développement social

• Laetitia NIAUDEAU
  APEC, Directrice Générale Adjointe

En partenariat avec AEF INFO

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Déploiement et animation de réseaux d’ambassadeurs RSE : retours d’expérience, bonnes pratiques, méthode et témoignages de Valgo et Strates

Découvrez avec nous, et nos experts, les bonnes pratiques pour engager ses équipes dans sa transformation durable :

• Les bonnes pratiques pour structurer, animer et faire vivre son réseau d’ambassadeurs RSE

• Les résultats concrets du réseau d’ambassadeur de Valgo

• Les outils pour piloter et animer la démarche

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Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à déployer leur programme d'engagement solidaire à l'international. 

Comment, dès lors, penser au niveau global des programmes dont l'objectif est de générer de l'impact en local ? 

Pour répondre à cette question, Wenabi invite trois de ses entreprises partenaires à venir partager leurs bonnes pratiques. Nous évoquerons ensemble la nécessité de penser un cadre commun, l'importance d'une gouvernance claire et de moments fédérateurs ainsi que l'enjeu du choix des partenariats associatifs en local.

En présence de : 

- Emmanuel Bentejac, CEO de Wenabi 

- Hadia KEBE, Fondation Senior Associate chez Ardian 

- Patricia Corbacho, Global CSR Engagement Lead chez Sanofi 

- Patricia Benchenna, Directrice Corporate Philanthropie chez Schneider Electric 

Depuis 2017, Wenabi connecte les entreprises et les associations pour l'intérêt général. 

www.wenabi.com 

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Au delà du simple dispositif de don de compétences qui accompagne de plus en plus de collaborateurs en fin de parcours professionnel, le mécénat de compétences long devient pour ces candidats une véritable opportunité de rebond et de préparation à la retraite via un engagement solidaire de plus en plus revendiqué dans les organisations employeuses. Avec 15 années d'accompagnement, KOEO nous délivre les ressorts et les clés de ce véritable "projet de vie" !

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Vous pensez tout savoir sur le covoiturage ? Participez à notre jeu interactif et remportez des lots pour chaque bonne réponse ! Découvrez comment BlaBlaCar Daily aide ses entreprises partenaires à offrir à leurs employés une solution de mobilité écologique et économique. Lors de cette session, le Groupe Dubreuil partagera son témoignage sur les avantages de notre accompagnement. Apprenez-en davantage sur nos méthodes et comment elles transforment les trajets quotidiens."

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De plus en plus d'entreprises encouragent leurs employés à s'engager dans des actions de mécénat de compétence :  comment animer/coordonner des engagements individuels (de salariés) dans un cadre collectif (l'entreprise) ? Comment avoir à disposition suffisamment de missions ? Comment mettre en place une expérience réussie, quelle que soit la taille de son entreprise ? L’accompagnement des jeunes des Quartiers prioritaires de la Ville vers l’emploi peut être une action à fort impact social, facile à mettre en place.

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Le marché des emplois à impact est en pleine effervescence, affichant une augmentation de près de 40 % des créations de postes en 2023 (vs. 2022). 

Si contribuer positivement à la transformation durable des organisations est devenu un objectif professionnel, c'est le moment idéal pour réinventer votre carrière !

Nous sommes régulièrement interrogés sur vos projets de reconversion ou d’évolution de carrière et avons conscience que cela peut paraître intimidant : comment intégrer la RSE dans mon job actuel ? Quelle formation suivre ? Quelles sont mes compétences transférables et quel métier occuper demain ?

Soyez rassurés : en adoptant une démarche proactive et en explorant la diversité des métiers, vous deviendrez acteur de votre transition professionnelle.

Caroline Renoux, Présidente de Birdeo Groupe et Directrice Générale de People4Impact, sera accompagnée de trois intervenants : 

- Max-Hervé Dujardin, Associé Fondateur du cabinet Bartle 

- Stéphanie Etesse Taltasse, Directrice d'exploitation à la Salle à Manger 

- Luce Grossetête, Fondatrice Beauty of Change

Ils partageront leurs parcours professionnels inspirants et vous livreront des exemples concrets et conseils pratiques pour passer de l’envie à l’action !

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La CSRD incite les entreprises à adopter des pratiques durables en évaluant et publiant des rapports extra-financiers sur leurs impacts ESG (Environnementaux, Sociaux et Gouvernance). Ces données incluent la contribution positive des entreprises au niveau local.

En permettant à leurs collaborateurs de participer à des actions solidaires et environnementales auprès d'associations alentours, les entreprises peuvent ainsi enrichir leur rapport CSRD.

Dans cet atelier, voyons comment le mécénat de compétences peut constituer un puissant levier pour les entreprises cherchant à renforcer leur ancrage territorial. Laissez-vous inspirer par l’expérience de celles qui ont su contribuer positivement à l’accès à l’emploi dans leur région, ou d’autres qui ont engagé des centaines de collaborateurs sur des sites partout en France.

À travers notre étude de cas, découvrez comment l'engagement solidaire en entreprise peut renforcer la responsabilité territoriale de l’entreprise (RTE) tout en améliorant le bien-être des équipes - les indicateurs sont témoins !

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Comment faire des sujets RSE une préoccupation centrale dans votre organisation ?

Quels leviers pour faire entrer les enjeux sociaux et environnementaux dans le quotidien des salarié·es ?

Lors de cet atelier, repartez avec des recommandations et conseils concrets pour intégrer l'engagement eu cœur de votre culture d'entreprise !

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Quels récits se tissent lorsque l’argent cesse d’être la boussole principale des individus et des entreprises ? 

A notre table ronde "Renoncer à l’argent, est-ce renoncer à ce qui compte vraiment ?", animée par Jérémie Viel (MySézame), nous découvrirons des témoignages divers et inspirants qui redéfinissent les notions de richesse et de valeur, de la théorie à la pratique.

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Engagement solidaire en entreprise : comment faire du mécénat de compétences un puissant vecteur de valeur(s) pour votre organisation ?

Cette année, Produrable souligne l'importance pour les entreprises d'intégrer deux aspects de la valeur : l'un mesurable et monnayable, et l'autre lié à la morale.

Le mécénat de compétences s'inscrit parfaitement dans cette approche. Donner à vos collaborateurs la possibilité d'agir au sein d'association(s) renforce la responsabilité sociétale de votre entreprise toute en vous permettant d’améliorer le bien-être de vos salariés, de booster la cohésion d’équipe, d’animer les creux d’activité ou encore de réinventer les fins de carrière...

Lors de cet atelier, nous reviendrons sur la définition du mécénat de compétences, suivie d'exemples concrets de sa mise en place. Venez découvrir comment le mécénat de compétences peut vous aider à créer de la valeur et renforcer les valeurs de votre organisation.

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La RSE peut emprunter des chemins très différents.

Chez Qualisud, organisme de contrôle et de certification des filières agricoles, agroalimentaires et forestières, elle s’ancre dans l’histoire associative de l’entreprise et s’est construite pas à pas : convaincre, former, lever les résistances.

Chez Work With Island, elle fait partie de l’ADN dès le premier jour : cabines acoustiques durables, 90 % de matériaux français, bilan carbone optimisé et une certification B Corp tout juste obtenue.

Chez 2CGroup, la dynamique d’amélioration continue a été déployée à l’échelle du groupe, portée par Collectively, le cabinet spécialisé dans la mesure, la stratégie et la communication de l’impact.

Des approches distinctes mais un même constat : la RSE génère des bénéfices humains et économiques, de la mobilisation des équipes à la performance globale.

Lors de cet atelier, Sophie Cazajous (Qualisud), Yohann Paulin (Work With Island) et Pascale Abtan (Collectively | 2CGroup), partageront leurs expériences, les jalons franchis et les leviers qui font aujourd’hui de la RSE un véritable atout stratégique dans leurs organisations respectives.

Daniel Javed (Yotta Capital) apportera à leur démarche sa vision d'investisseur, travaillant pour la première plateforme de Private Equity dédiée à la croissance et à la décarbonation des PME et scale-up industrielles françaises et européennes, dotée de fonds 100 % Article 9 SFDR.

Intervenants

• Pascale ABTAN
  Collectively.life | 2CGroup, Co-fondatrice & CEO

• Sophie CAZAJOUS
  Qualisud, Directrice adjointe

• Yohann PAULIN FERMONT
  Work With Island, Co-founder

• Daniel JAVED
  Yotta Capital Partners, Partner

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Combien de fois a-t-on entendu de la part de Directions RSE : « On se concentre sur le climat, la biodiversité c’est très intéressant, mais ce sera pour plus tard » ?

Ou encore : « Climat, eau, biodiversité… oui bien sûr tout est lié », mais les voir finalement aborder (dans le meilleur des cas) les sujets les uns à côté des autres...

L'engagement des entreprises en matière d'environnement, longtemps cantonné au carbone, s'ouvre de plus en plus à d'autres enjeux, sous l'effet de l’émergence des règlementations de reporting, des cadres méthodologiques et institutionnels et des engagements publics. Il n’en reste pas moins trop souvent siloté ou tronqué.

Et si la bonne prise en compte de ces enjeux se trouvait dans une approche Nature, permettant de les englober tous en cohérence ?

Lors de cette intervention, nous verrons ensemble ce que mener une stratégie Nature signifie, ainsi que les principes méthodologiques essentiels d’une construction robuste, que vous soyez une PME, un ETI ou un grand groupe.

Intervenant

• Kevin MOZAS
  BLOOMING, Cofondateur & Président

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Tout le monde parle de sensibilisation RSE.

Mais soyons honnêtes : qui réussit vraiment à intéresser ses équipes ?

Handicall fait partie de ces entreprises qui innovent et réussissent : 400 collaborateurs impliqués grâce à une académie digitale et des dispositifs ludiques. Avec des formats inédits, escape games digitaux, serious games gamifiés, Handicall transforme des sujets exigeants en expériences captivantes et fédératrices.

Jean-Noël Peyras (Responsable Qualité & RSE, Handicall) et Anthony Mollé (CEO de Civitime) partageront les coulisses de cette réussite et livreront des clés concrètes pour transformer vos propres actions de sensibilisation.

👉 Un rendez-vous incontournable pour toutes les directions RSE qui veulent passer de la sensibilisation ponctuelle à une culture d’engagement durable.

Au programme :

• Comment structurer et amplifier ses dispositifs de sensibilisation RSE ?

• Comment embarquer 400 collaborateurs dans la RSE, partout en France ?

• Comment passer de la sensibilisation ponctuelle à une culture RSE partagée ?

Intervenants

Anthony MOLLÉ

Président fondateur - Civitime

Jean-Noël PEYRAS

Responsable Qualité & RSE - Civitime

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🌍 Et si une seule personne pouvait éveiller tout un collectif ? "Mission Colibri", c’est 15 minutes de théâtre vivant, drôle, incisif, profondément humain. Un comédien, plusieurs personnages, et une seule mission : interpeller chacun sur sa part de responsabilité face aux enjeux environnementaux et sociétaux.

🎤 AU PROGRAMME

• Une performance théâtrale solo, inspirée du quotidien en entreprise

• Les petits gestes qui comptent (ou pas),

• Les contradictions entre intentions et actions,

• Les dialogues intérieurs et les excuses toutes prêtes,

• Et surtout… les déclics possibles.

➡ Suivi d’un temps d’échange interactif avec le public :

• Décryptage des messages,

• Partage de pratiques inspirantes,

• Éveil de l’engagement individuel et collectif.

🎯 Pourquoi venir ?

Parce que la RSE ne se résume pas à un rapport, Parce que le théâtre touche là où les slides échouent, Parce que "faire sa part" peut commencer… maintenant.

💬 "Mission Colibri, c’est une claque douce. On rit, on réfléchit, et on repart avec l’envie d’agir."

Un rendez-vous pour un moment marquant, à vivre avec le cœur, le corps… et l’envie d’agir.🎟️

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Naviguer au coeur de la RSE n'est pas chose aisée, tout nouvel arrivant sur ces sujets en sait quelque chose. Pour vous en faciliter la lecture, AEF info cartographie l'écosystème et s'interroge avec vous sur les transformations de ce jeu d'acteurs. Entreprises, ONG, pouvoirs publics et judiciaire : qui pèse sur la RSE et comment ?  La montée en puissance de la donnée ESG fait-elle bouger les lignes ?

Intervenants

Lucie PINSON

Fondatrice & directrice - RECLAIM FINANCE

Alexandre RAMBAUD

Maître de conférences - AGROPARISTECH-CIRED

Sylvianne VILLAUDIERE

Vice-présidente - SOCIÉTÉ D'ENCOURAGEMENT POUR L'INDUSTRIE NATIONALE

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Le nouveau parcours “Dialogue Social et Environnemental” de la Convention des Entreprises pour le Climat, c'est l'opportunité pour les représentants du personnel mettre en place un dialogue social ambitieux sur les enjeux environnementaux de leur entreprise. Et ce alors les changements climatiques impactent déjà profondément le travail et vont amplifier les enjeux de santé des travailleurs, d’emploi, d’évolution des compétences, d’organisation du travail, voire de gouvernance. Revue de détail de ce parcours .

Intervenants

Damien JOURDAN

Directeur sustainability, partnership & cofinance - DANONE

Ingrid KANDELMAN

Pilote du parcours dialogue social et environnement - CONVENTION DES ENYTREPRISES POUR LE CLIMAT

Sophie THIÉRY

Directrice générale - DIALOGUES

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Le mécénat de compétence qu'est ce que c'est ? 

Comment le mettre en place? 

Sur quel Label peut il faire gagner des points 

Intervenants

Elise THIBAULT GONDRE

CEO & CO-fondatrice - DAY ONE

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Les récentes évolutions liées à la réforme des retraites favorisent des dispositifs d'accompagnement alternatif comme le mécénat de compétences. 

Cumulable aux autres mesures de transition emploi-retraite, le mécénat de compétences de fin de carrière est un levier puissant d'accompagnement à l'employabilité des 50+ dans un "offboarding" souvent négligé.

La spécificité de KOEO ? Un accompagnement individualisé du collaborateur en partant de son profil, ses appétences, ses valeurs, pour aller vers la structure associative la plus pertinente et co-construire avec lui un projet sur mesure, véritable rebond de vie professionnelle !

A l'heure où les enjeux sociétaux et environnementaux doivent être adressés par chacun de nous, c'est une façon concrète d'aider au développement de projets d'intérêt général locaux, dans la durée.

Venez découvrir l'approche KOEO, partenaire des organisations employeuses dans ce dispositif depuis 2009, et échanger autour du témoignage de l'entreprise ARKEMA qui présentera les modalités de la mise en place du dispositif auprès de ses collaborateurs !

Intervenants

Gilles MEYER

Coach certifié _ KOEO - KOEO

Nathalie MURACCIOLE

Responsable du Développement Social - ARKEMA

Jean-Michel PASQUIER

Fondateur - CEO - KOEO

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L’innovation durable s’impose aujourd’hui comme un moteur essentiel face aux défis environnementaux, sociaux, économiques et technologiques. 

Cet atelier propose d’en clarifier la définition et d’explorer ses apports concrets dans la transformation des organisations. 

Avec nos intervenants, nous partagerons les raisons qui ont conduit leurs entreprises à s’y engager, les projets développés, les obstacles rencontrés et les leviers identifiés pour faire de l’innovation durable un vecteur de résilience et de robustesse de l'entreprise.

Intervenants

• Simon BALDEYROU
  Phenix, CEO

• Tony BERNARD
  IMPACT TANK, Directeur général

• Benoît DUCULOT
  Kersia, Directeur de l'Innovation Belgique

• Louis RAYNAUD DE LAGE
  Bartle, Senior manager

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Si l’environnement et la solidarité ont longtemps été synonymes de RSE, les enjeux de santé, de bien-être au travail et de lutte contre les discriminations sont de plus en plus prégnants dans les politiques d’engagement des entreprises. Le mécénat d’entreprise constitue de son côté un levier stratégique permettant aux organisations de mobiliser des ressources financières, matérielles ou humaines au service de l’intérêt général.

L’égalité femmes-hommes, une meilleure prise en compte des vulnérabilités ou la prévention des problématiques de santé mentale sont désormais des sujets incontournables. Parce que les mentalités évoluent, comment les entreprises abordent les conséquences de la perte de sens au travail, les burn-out, l’éco-anxiété et les maladies psychiques ? Face aux contraintes juridiques et budgétaires, comment le mécénat concilie-t-il ses objectifs d’engagement sociétal et de maximisation de son impact ?

Introduction poétique par Samuela BURZIO.

Intervenants

Yann BORGSTEDT

Fondateur - FONDATION WOMANITY

Samuela BURZIO

Autrice, facilitatrice d'éveils poétiques - LES POETISEURS - (Introduction poétique)

Sophie JAYET-CREUSOT

Directrice de la communication et des affaires corporate France - UNILEVER

Frédéric MAZZELLA

Président fondateur - BLABLACAR / DIFT

Yann QUEINNEC

Délégué général - ADMICAL

Modérateur

Camille DORIVAL

Directrice de la rédaction - CARENEWS

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Les problématiques écologiques sont désormais bien documentées par les scientifiques et identifiées par les pouvoirs publics, les acteurs économiques et la société civile. De nombreuses solutions technologiques et d’innovations sociales sont mises au point grâce aux recherches émanant de laboratoires universitaires, de think-tanks et de la R&D d’entreprises. Il reste maintenant à croiser les disciplines et amplifier les collaborations entre les acteurs publics, privés et associatifs, notamment sur les territoires. Comment faire en sorte que la coopération (qui ne se décrète pas) devienne incontournable ?

Introduction par Jean-Pierre GOUX.

Intervenants

Mathieu BAUDIN

Directeur - INSTITUT DES FUTURS SOUHAITABLES (IFS)

Amaury de BUCHET

Dirigeant / Co-président du comité Startup - GREENSPACE / MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE (MEDEF)

Jean-Pierre GOUX

Écrivain, conférencier / Président - ONEHOME - (Introduction)

Vanessa LOGERAIS

Fondatrice / déléguée - PARANGONE / GENACT & C3D

Alain RENAUDIN

Fondateur - BIOMIM'EXPO

Modérateur

Gilles BERHAULT

Délégué général - FONDATION DES TRANSITIONS

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Komeet (ex Wenabi-Vendredi) lance sa première grande enquête sur l'engagement sociétal des salarié·es et les programmes d'engagement des entreprises françaises !

Le 8 octobre à 11h30, participez à la restitution exclusive de cette étude et découvrez en avant-première :

• Les grandes tendance de l'engagement sociétal des salarié·es autour de 8 piliers clés

• Un benchmark complet de l'engagement des salarié·es en France (taux d'engagement, causes soutenues...)

• Et bien sûr, des retours d'expériences concrets d'entreprises engagées pour faire vivre les chiffres !

Intervenants

Héloïse ARNOLD

Responsable communication et RSE - Komeet

Julian GUERIN

Co-fondateur - Komeet

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RSE, mode projet : retour d’expérience d’une PME, de l’état des lieux à l’évaluation Ecovadis. Comment engager une démarche concrète, mobilisatrice et durable ?

Depuis 2022, l’agence ECO-ECO accompagne Union d’Experts, l’un des principaux acteurs de l’expertise d’assurances après sinistre, dans la structuration et la mise en œuvre de sa démarche RSE. De l’état des lieux à l’analyse de matérialité, de la création d’un comité RSE à la publication d’un manifeste puis d’un rapport complet, jusqu’à l’évaluation EcoVadis, cette collaboration a permis de faire émerger une dynamique interne solide.

Cet atelier propose un retour d’expérience concret et opérationnel sur la façon dont une PME peut initier et faire vivre une démarche RSE, en adoptant une logique de projet et en s’appuyant sur un accompagnement sur mesure.

Avec les témoignages croisés de l’équipe RSE d’Union d’Experts et de l’agence ECO-ECO, l'atelier mettra en lumière les leviers concrets pour passer à l’action, mobiliser les équipes et transformer la RSE en levier de progrès collectif et de performance durable.

Intervenants

• Mostefa MERBOUH
  UNION D'EXPERTS, Directeur Administratif Financier et développement Durable

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La situation financière des associations en France est critique : un tiers d'entre elles dispose d’une trésorerie inférieure à 3 mois (Mouvement Associatif, 2025).

Face à ce constat, le rôle des entreprises est central ; que ce soit à travers l'achat de produits ou services auprès d'associations ou via du mécénat financier ou de compétences.

➡️ Une discussion sur rôle des entreprises pour avoir une approche globale du don et répondre de façon concrète aux besoins grandissants des associations. Et une annonce exclusive de la part de Komeet et Microdon, 2 acteurs historiques qui unissent leurs forces !

Avec la participation de Xavier Fournet, Head Impact de KPMG en France.

Entre stratégie et opérationnel, entre don financier et mécénat de compétences, à quoi devra ressembler le don en entreprise en 2026 ? 

Intervenants

Emmanuel BENTEJAC

Cofondateur - Komeet

Gaëlle BRACHET-MERCIER

Directrice marketing et Communication ESG - microDON

Xavier FOURNET

Head of Impact - KPMG

Pierre-Emmanuel GRANGE

Fondateur de MicroDON - MicroDON

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La santé mentale est la grande cause nationale de 2025, mais regardons de plus près sa définition clinique, loin des confusions avec la notion de charge mentale. 

La santé mentale met en lumière les pathologies psychiatriques et les handicaps invisibles souvent méconnus en entreprise. 

Comprenons ensemble les maux qui se cachent derrière ces termes, le vécu des personnes concernées et trouvons des pistes d’actions pour mieux les accueillir en entreprise.

Intervenants

Jean-Victor BLANC

Médecin psychiatre, enseignant à Sorbonne Université et fondateur de Pop & Psy - Bpifrance

Alice DEVES

CEO - La Petite Mu

Mathilde FRANCOIS

Consultante en stratégies de transformations écologiques et sociales dans nos organisations - Les dévalideuses

Elodie PERIE

chargée de missions RSE - Bpifrance

Laurence VERGES

Déléguée Générale - Handitech

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Comment concilier performance opérationnelle et engagement sociétal ?

Le programme TAPAJ (Travail Alternatif Payé À la Journée) propose aux organisations une réponse concrète et innovante : en confiant des missions ponctuelles à des jeunes en situation de précarité, elles allient achats responsables, impact social et ancrage territorial.

Pour les organisation , s’engager avec TAPAJ, c’est répondre efficacement à des besoins opérationnels tout en renforçant leur politique RSE en affirmant leur rôle d’acteur engagé sur leur territoire. C’est aussi bénéficier d’une démarche simple, agile et porteuse de sens, qui crée une valeur partagée pour l’organisation, ses collaborateurs et la société.

Animé par l’équipe de Tapaj France, cet atelier donnera la parole à des partenaires déjà engagés (collectivités, entreprises, bailleurs sociaux...), à des jeunes Tapajeur.euse.s, ainsi qu’aux travailleurs sociaux et coordinateurs de terrain qui accompagnent directement les jeunes sur les missions, faisant du travail quotidien un véritable outil d’insertion et de remobilisation.

Un rendez-vous inspirant pour découvrir comment transformer vos achats et vos projets en leviers d’impact positif et durable.

Intervenants

Simon COURRIER

Responsable développement commercial et partenariats - TAPAJ FRANCE

Sonia MILLE

Chargée de mission Insertion et Développement économique - ICF Habitat

Natacha ROUSSEAU

Responsable du pôle propreté et environnement de la Gare du Nord et de Charles-de-Gaulle - SNCF Gares & Connexions

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Face aux attentes et aux besoins des clients, quels sont les leviers et les défis pour l’entreprise ?

Quel intérêt pour les entreprises de se doter d'une politique client responsable ?

Au travers de cas pratiques, nous illustrerons les stratégies pour faire advenir des pratiques durables et accompagner nos clients dans la transformation de leur consommation.

Intervenants

• Malika MENA CHELLI
  Groupe La Poste, Directrice client responsable

• Frédérique TRIBONDEAU
  Groupe Pluxee France, Directrice RSE

• Mariam WARSAMA
  Docaposte (Groupe La Poste), Directrice de la Performance Durable et de l’Engagement Sociétal de Docaposte

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« Le Grand Quizz du Greenwashing » revient en 2025 à Produrable.

Après son Grand Succès en 2023 et 2024 (merci !!), le Grand Quizz se réinvente avec la secrète ambition de rester la conférence la plus humoristique et pédagogique de Produrable.

Nous étudierons tous les washings : green, social, purpose, label, fem, rainbow… sur tous les formats : pub, digital, PLV, packaging, actu presse, cinéma, séries…

En mettant en valeur des campagnes réussies ou… complètement plantées, ce quizz nous permettra de comprendre les règles essentielles de la communication responsable.

Tout ceci expliqué par un casting de dingue = 8 experts exceptionnels issus notamment de l'Ademe, la CEC, QuotaClimat, Norsys/BCorp, la Climate House… et évidemment Thomas de MIEUX pour l’animation et l’écriture des blagues pourries.

Jeudi 9 à 17h, salle Maillot, sûrement de la musique, évidemment de l’humour, toujours des cadeaux à gagner et 450 personnes en folie, ça va être shooow !

Intervenants

Thomas BREUZARD

Directeur permaentreprise / co-président - NORSYS / B LAB

Valérie MARTIN

Cheffe du service mobilisation citoyenne et médias - ADEME

Mary-lou MAURICIO

Photographe

Eva MOREL

Secrétaire générale - QUOTACLIMAT

Maika NUTI

Co-directrice générale - CLIMATE HOUSE

Claire PÉTREAULT

Présidente - LES PÉPITES VERTES

Aïna QUEIROZ

Conférencière, autrice et animatrice de podcast - AINA L'EXPLORATRICE

Yannick SERVANT

Co-fondateur - CONVENTION DES ENTREPRISES POUR LE CLIMAT (CEC)

Modérateur

Thomas PAROUTY

Fondateur - AGENCE MIEUX

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On le constate chaque jour : sans récits forts, capables d'embarquer toutes les parties prenantes dans la transformation, les démarches RSE ou de marque engagée perdent de leur impact. Les récits sont des leviers stratégiques pour révéler l’ambition et donner du sens à l’action. En partageant une vision commune, ils sont le catalyseur de l’adhésion des équipes et les facilitateurs de la coopération, essentielle à la mise en œuvre.

Dans cet atelier, nous explorerons ensemble, autour d’exemples concrets, comment construire des récits justes et mobilisateurs pour accélérer les transformations RSE et créer de la valeur partagée, notamment au service de la préférence des consommateurs.

Intervenants

Cécile MONEYRON

Responsable marketing - ADVINI

Laetitia SARTORIS

Directrice Générale Associée - LINKUP

Mathieu TOULEMONDE

Fondateur - AGOTERRA

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Changer le monde commence par changer les histoires qu’on se raconte.

Quels nouveaux récits pour rendre l’avenir irrésistible ?

Comment embarquer vos salariés vers votre nouvelle stratégie responsable ?

Comment gagner le cœur de vos clients ?

Comment les nouveaux récits participent aux changements de perception, de comportements et à la création de nouveaux produits et services de votre marque ?

Comment raconter aujourd’hui les histoires de vos futurs désirables ?

L’Irrésistible Alliance du Beignet, coalition de 12 agences issues de la « CEC Nouveaux Imaginaires », vous présentera comment ce nouveau modèle de communication va servir votre stratégie business.

Et vous, quel est le récit actuel de votre entreprise ? et quel sera celui de demain ?

Ses membres couvrent l'intégralité des métiers du marketing et de la communication : MIEUX, Shortlinks, enov, UKA Partner, Nikita, Good Rush, Pixelis, mooxy, OorZone, La Jolie Prod, Look Sharp, Marsatwork.

Intervenants

Gael AUDIER

Directeur associé - PIXELIS

Cécile DE COMARMOND

Directrice du pôle éditorial - MarsAtWork

Valérie DOUSSINAULT

Présidente - NIKITA

Emmanuelle EXILIE

Head of Market Research / CMI / Retail - ENOV

Sandrine GAUSSEIN-CASANOVA

Co-Fondatrice - OORZONE

Olivier JOULIE

Fondateur et producteur - LA JOLIE PROD

Sabine KEINBORG

CEO - ShortLinks

Alexandra LUTT

Fondatrice - UKA Partner

Thomas PAROUTY

Fondateur - AGENCE MIEUX

Fanny PONTABRY

cofondatrice - mooxy

Céline PUFF ARDICHVILI

Directrice Générale - LOOK SHARP

Bruno SMADJA

Fondateur - GOOD RUSH

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Présentation par Usbek & Rica de leur approche de la prospective à travers la notion d’héritage et la figure du bon ancêtre.

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