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Explorez tous les épisodes du podcast 日常領導力
Plongez dans la liste complète des épisodes de 日常領導力. Chaque épisode est catalogué accompagné de descriptions détaillées, ce qui facilite la recherche et l'exploration de sujets spécifiques. Suivez tous les épisodes de votre podcast préféré et ne manquez aucun contenu pertinent.
| Titre | Date | Durée | |
|---|---|---|---|
| EP317 搞定1 時間管理聖經 | 11 oct. 2026 | 00:38:15 | |
暢銷20餘年的時間管理聖典,
不只是「給你時間」,而是要給你「更美好的人生」
第1章 新時代要用新方法
第2章 掌握生活主導權:精通工作流程的5步驟
第3章 有創造力地執行專案:做計畫的5階段
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| EP316 精準提問的力量4 趣味型、遺產型提問 | 04 oct. 2026 | 00:26:45 | |
問對了問題,就能解決一半以上的棘手局面!
成功的人,都用「提問」解決問題!
有趣型:熱絡交流,認識彼此。
遺產型:梳理生命價值與重要成就。
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| EP315 精準提問的力量3 任務型、科學型與面試型提問 | 27 sept. 2026 | 00:47:35 | |
問對了問題,就能解決一半以上的棘手局面!
成功的人,都用「提問」解決問題!
任務型提問──把棘手狀況轉換彼此共同目標,提升對方的使命感。
科學型提問──檢驗觀點的對錯,探索未知。
面試型提問──了解面試者個性與技能是否合適。
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| EP314 精準提問的力量2 搭橋型、衝突型與創意型提問 | 20 sept. 2026 | 00:26:18 | |
問對了問題,就能解決一半以上的棘手局面!
成功的人,都用「提問」解決問題!
搭橋型提問──破解冷漠、敵意的防備,建立善意的對談。
衝突型提問──能向對方確實究責,挖掘真相,留下紀錄。
創意型提問──跳脫框架的思考,激發創意和想像。
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| EP313 精準提問的力量1 診斷型、策略型與同理型提問 | 13 sept. 2026 | 00:37:06 | |
問對了問題,就能解決一半以上的棘手局面!
成功的人,都用「提問」解決問題!
診斷型提問──找出問題核心,做出正確判斷。
策略型提問──看見局勢,評估目標、利益、風險、後果。
同理型提問──探索對方內心真正的想法,取得認同。
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| EP312 關鍵對話3 化為行動,傾聽的藝術與當責執行 | 06 sept. 2026 | 00:29:17 | |
無論在工作中還是生活中,每個人都會遇到許多“關鍵時刻”,
有什麼辦法既能圓滿解決問題,又不會傷害或冒犯對方?
第三部分:
AMPP傾聽法與ABC回應模式
明確四種決策模式,與WWWF 框架將共識化為行動
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| EP311 關鍵對話2 破解大腦劇本與STATE溝通模型 | 30 août 2026 | 00:23:18 | |
無論在工作中還是生活中,每個人都會遇到許多“關鍵時刻”,
有什麼辦法既能圓滿解決問題,又不會傷害或冒犯對方?
第二部分:
識破大腦自動編寫的小劇本、超級技巧對比法、STATE溝通模型
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| EP310 關鍵對話1 關鍵時刻的覺察與破局 | 23 août 2026 | 00:28:44 | |
無論在工作中還是生活中,每個人都會遇到許多“關鍵時刻”,
有什麼辦法既能圓滿解決問題,又不會傷害或冒犯對方?
第一部分:
辨識「關鍵對話」,打破「要嘛得罪人,要嘛吞下去」的笨蛋二選一,並學會觀察對話中的氣氛變化
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| EP309 高績效教練 4 翻轉組織文化 | 17 août 2026 | 00:30:15 | |
在職場上,許多主管都有個疑問:當初面試進來的員工,明明資質不錯,為什麼表現不如預期?
其實,激發員工的潛力,正是身為主管的責任。
而教練(Coaching)就是要解放人們的潛能,引領他們做出極致表現。
第四部分:翻轉組織文化
從病態文化,翻轉至主動文化
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| EP308 高績效教練 3 成長模型 GROW | 09 août 2026 | 00:30:51 | |
在職場上,許多主管都有個疑問:當初面試進來的員工,明明資質不錯,為什麼表現不如預期?
其實,激發員工的潛力,正是身為主管的責任。
而教練(Coaching)就是要解放人們的潛能,引領他們做出極致表現。
第三部分:成長模型 GROW
目標、現況、選項、意願
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| EP307 高績效教練 2 教練實務 | 02 août 2026 | 00:26:39 | |
在職場上,許多主管都有個疑問:當初面試進來的員工,明明資質不錯,為什麼表現不如預期?
其實,激發員工的潛力,正是身為主管的責任。
而教練(Coaching)就是要解放人們的潛能,引領他們做出極致表現。
第二部分:教練實務
覺察力、責任感、強效提問、積極傾聽
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| EP306 高績效教練 1 轉換心態 | 26 juil. 2026 | 00:32:01 | |
在職場上,許多主管都有個疑問:當初面試進來的員工,明明資質不錯,為什麼表現不如預期?
其實,激發員工的潛力,正是身為主管的責任。
而教練(Coaching)就是要解放人們的潛能,引領他們做出極致表現。
地一部分:轉換心態,教練不僅是教練
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| EP305 五項修練的故事 合籍 (2.4小時) | 19 juil. 2026 | 02:20:34 | |
關於五項修練的五個輕鬆故事
故事1 比狼學得快: 如何在學習型組織中生存和發展
故事2 旅鼠的困境: 與目標共處,以願景領導
故事3 洞穴人的陰影: 洞察限制組織發展的信念
故事4 冰山的一角: 掌控組織成敗的隱性力量
故事5 聆聽火山的聲音 開啟心靈及創造可能性的交談方式
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| EP304 臺灣漫遊錄 2 (完) | 12 juil. 2026 | 00:29:43 | |
2026國際布克獎
2024美國國家圖書獎翻譯文學大獎
2024日本翻譯大賞
在美食、歷史、鐵道的環繞下,
兩位女性的火花與矛盾…
文化與地位…
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| EP303 臺灣漫遊錄 1 | 05 juil. 2026 | 00:30:34 | |
2026國際布克獎
2024美國國家圖書獎翻譯文學大獎
2024日本翻譯大賞
在美食、歷史、鐵道的環繞下,
兩位女性的火花與矛盾…
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| EP302 冰山在融化 3 在逆境中成功變革的關鍵智慧 | 28 juin 2026 | 00:26:16 | |
企鵝王國的冰山正在融化!
觀察力敏銳的年輕企鵝弗雷德發現冰山家園正在崩壞,
於是找上善於傾聽的領導者愛麗思,展開了一連串驚險的變革之旅。
實行變革、鞏固成果
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| EP301 冰山在融化 2 在逆境中成功變革的關鍵智慧 | 21 juin 2026 | 00:29:18 | |
企鵝王國的冰山正在融化!
觀察力敏銳的年輕企鵝弗雷德發現冰山家園正在崩壞,
於是找上善於傾聽的領導者愛麗思,展開了一連串驚險的變革之旅。
大家意識到了問題後,
要如何面對、解決呢?
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| EP300 冰山在融化 1 在逆境中成功變革的關鍵智慧 | 14 juin 2026 | 00:36:55 | |
企鵝王國的冰山正在融化!
觀察力敏銳的年輕企鵝弗雷德發現冰山家園正在崩壞,
於是找上善於傾聽的領導者愛麗思,展開了一連串驚險的變革之旅。
本書以一則簡單的寓言故事,
教導讀者應對變革的態度與技能。
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| EP299 你是來帶人,不是幫部屬做事 4 | 07 juin 2026 | 00:32:20 | |
全球第一名教練領導思想領袖 麥可.邦吉.史戴尼爾
教你頂尖經理人必學的領導習慣,活用七個關鍵問題,一天10分鐘激發部屬潛力,帶人又帶心。
策略問題:如果你會對這件事說「好」,那麼你會對什麼說「不」呢?
學習問題:對你來說,什麼對你最有幫助?
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| EP298 你是來帶人,不是幫部屬做事 3 | 31 mai 2026 | 00:32:30 | |
全球第一名教練領導思想領袖 麥可.邦吉.史戴尼爾
教你頂尖經理人必學的領導習慣,活用七個關鍵問題,一天10分鐘激發部屬潛力,帶人又帶心。
基礎問題:你想要什麼?
偷懶問題:我可以怎麼幫你?
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| EP297 你是來帶人,不是幫部屬做事 2 | 24 mai 2026 | 00:30:24 | |
全球第一名教練領導思想領袖 麥可.邦吉.史戴尼爾
教你頂尖經理人必學的領導習慣,活用七個關鍵問題,一天10分鐘激發部屬潛力,帶人又帶心。
魔法問題:還有其他的嗎?
焦點問題:對你來說,這裡真正的挑戰是什麼?
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| EP296 你是來帶人,不是幫部屬做事 1 | 17 mai 2026 | 00:27:00 | |
全球第一名教練領導思想領袖 麥可.邦吉.史戴尼爾
教你頂尖經理人必學的領導習慣,活用七個關鍵問題,一天10分鐘激發部屬潛力,帶人又帶心。
開場問題:在想些什麼呢?
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| EP295 從新主管到頂尖主管 5 | 10 mai 2026 | 00:32:37 | |
被《經濟學人》讚為「轉職聖經」
哈佛商學院教授教你,
在關鍵的90天內成功轉換新職!
建立站在同一邊的盟友
做好自我管理
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| EP294 從新主管到頂尖主管 4 | 03 mai 2026 | 00:32:19 | |
被《經濟學人》讚為「轉職聖經」
哈佛商學院教授教你,
在關鍵的90天內成功轉換新職!
打造你的團隊
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| EP293 從新主管到頂尖主管 3 | 26 avr. 2026 | 00:32:27 | |
被《經濟學人》讚為「轉職聖經」
哈佛商學院教授教你,
在關鍵的90天內成功轉換新職!
及早創下佳績
調整組織步調一致
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| EP292 彼得杜拉克 管理的實務合輯 5小時 | 19 avr. 2026 | 05:05:33 | |
彼得杜拉克管理精隨三部曲,
第二部 - 管理的實務
現代管理學奠基之作,
定義管理職能,並首度提出目標管理。
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| EP291 從新主管到頂尖主管 2 | 12 avr. 2026 | 00:34:48 | |
被《經濟學人》讚為「轉職聖經」
哈佛商學院教授教你,
在關鍵的90天內成功轉換新職!
根據情境,調整策略
談出有利的條件
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| EP290 葛洛夫給經理人的第一課 合輯 | 06 avr. 2026 | 04:04:19 | |
英特爾(Intel)創辦人葛洛夫的管理學經典,
以工程師的清楚邏輯加上數十年實務歷練,
清楚說明管理的要點。
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| EP289 從新主管到頂尖主管 1 | 29 mars 2026 | 00:32:40 | |
被《經濟學人》讚為「轉職聖經」
哈佛商學院教授教你,
在關鍵的90天內成功轉換新職!
做好到任前的準備
加速學習
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| EP288 QBQ 問題背後的問題 (下) | 22 mars 2026 | 00:28:39 | |
做個有擔當的人
如果你聽過這類問題,就該知道QBQ:
【這個工作歸哪個部門負責?】
【他們怎麼不事先溝通好呢?】
聽些有趣的小故事,來改變小媳婦心態吧!
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| EP287 QBQ 問題背後的問題 (上) | 15 mars 2026 | 00:23:10 | |
做個有擔當的人
如果你聽過這類問題,就該知道QBQ:
【這個工作歸哪個部門負責?】
【他們怎麼不事先溝通好呢?】
聽些有趣的小故事,來改變小媳婦心態吧!
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| EP286 投資最重要的事 11(完) 合理預期、把所有重要的事做好 | 08 mars 2026 | 00:29:16 | |
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價值投資哲學的精準詮釋
20. 合理預期
21. 把所有重要的事做好
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| EP285 投資最重要的事 10 避開投資陷阱、增加價值 | 01 mars 2026 | 00:26:36 | |
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價值投資哲學的精準詮釋
18. 避開投資陷阱
19. 增加價值
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| EP284 投資最重要的事 9 認識運氣扮演的角色、採取防禦型投資策略 | 22 févr. 2026 | 00:32:04 | |
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價值投資哲學的精準詮釋
16. 認識運氣扮演的角色
17. 採取防禦型投資策略
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| EP283 如何停止憂慮開創人生 合集 2.5小時 | 15 févr. 2026 | 02:39:16 | |
2.5小時馬拉松陪你度過塞車時光
克服憂慮、控制緊張,享受人生的樂趣。
卡內基經典帶你停止憂慮
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| EP282 投資最重要的事 8 認清預測的侷限、察覺所在的景氣位置 | 08 févr. 2026 | 00:22:16 | |
傳奇大師給所有投資人最慷慨的禮物
價值投資哲學的精準詮釋
14. 認清預測的侷限
15. 覺所在的景氣位置
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| EP281 投資最重要的事 7 找出便宜標的、耐心等待時機 | 01 févr. 2026 | 00:28:49 | |
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12. 找出便宜標的
13. 耐心等待時機
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| EP280 投資最重要的事 6 情緒負面影響與反向投資 | 25 janv. 2026 | 00:31:06 | |
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10. 對抗情緒帶來的負面影響
11. 反向投資
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| EP279 投資最重要的事 5 景氣循環與鐘擺效應 | 18 janv. 2026 | 00:27:26 | |
傳奇大師給所有投資人最慷慨的禮物
價值投資哲學的精準詮釋
8. 注意景氣循環
9. 意識到鐘擺效應
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| EP278 投資最重要的事 4 確認與控制風險 | 11 janv. 2026 | 00:29:33 | |
傳奇大師給所有投資人最慷慨的禮物
價值投資哲學的精準詮釋
6. 確認風險
7. 控制風險
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| EP277 投資最重要的事 3 理解風險 | 04 janv. 2026 | 00:28:23 | |
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價值投資哲學的精準詮釋
5. 理解風險
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| EP276 投資最重要的事 2 估值 | 28 déc. 2025 | 00:36:16 | |
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價值投資哲學的精準詮釋
3. 準確估計實質價值
4. 找出價格與價值的關係
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| EP275 投資最重要的事 1 第二層思考 | 21 déc. 2025 | 00:35:05 | |
傳奇大師給所有投資人最慷慨的禮物
價值投資哲學的精準詮釋
1. 學習第二層思考
2. 了解效率市場與局限
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| EP274 你問對問題了嗎 6 有人改變框架,該怎麼辦? | 14 déc. 2025 | 00:27:47 | |
在AI時代中,解決問題已經逐漸交給了AI,
而提出正確的問題,正是這個時代最重要的能力!
克服阻力與結語
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| EP273 你問對問題了嗎 5 前進、三項現實挑戰 | 07 déc. 2025 | 00:35:38 | |
在AI時代中,解決問題已經逐漸交給了AI,
而提出正確的問題,正是這個時代最重要的能力!
透過問題驗證,抓住商機
如何克服抗拒阻力?
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| EP272 你問對問題了嗎 4 照照鏡子、以他人觀點思考 | 30 nov. 2025 | 00:32:43 | |
在AI時代中,解決問題已經逐漸交給了AI,
而提出正確的問題,正是這個時代最重要的能力!
為什麼照照鏡子,是解決人際衝突的關鍵?
為什麼要投入時間了解他人的觀點?
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| EP271 你問對問題了嗎 3 重新思考目標與檢視亮點 | 23 nov. 2025 | 00:43:10 | |
在AI時代中,解決問題已經逐漸交給了AI,
而提出正確的問題,正是這個時代最重要的能力!
為什麼只要重新檢視目標,就能讓團隊減少80%的工作量?
為什麼只要檢視正面的例外,就能帶來立即性的突破?
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| EP270 你問對問題了嗎 2 建立框架與跳出框架 | 16 nov. 2025 | 00:25:00 | |
在AI時代中,解決問題已經逐漸交給了AI,
而提出正確的問題,正是這個時代最重要的能力!
為什麼只要問一個簡單的問題,就能讓人打消糟糕的念頭?
為什麼專業人士不會先計較細節,而是要先「跳出框架」?
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| EP269 你問對問題了嗎 1 什麼是重組問題框架? | 09 nov. 2025 | 00:32:37 | |
在AI時代中,解決問題已經逐漸交給了AI,
而提出正確的問題,正是這個時代最重要的能力!
重組問題框架並非分析問題,
而是一種更高階的能力。
建立起框架後,
才進行分析問題以及解決問題。
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| EP268 華頓商學院最受歡迎的談判課8 整理: 一套好用的談判工具清單 | 02 nov. 2025 | 00:31:48 | |
學會談判,為自己爭取更多
上完這堂課,世界都會聽你的
這份工具清單整理出談判流程中會用上的所有工具。
有個學生隨身攜帶這份清單,他說:
這張清單比我的信用卡還重要!
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