RH IS KING – Détails, épisodes et analyse

Détails du podcast

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RH IS KING

Mathieu Lajoinie

Business & Entrepreneuriat

Fréquence : 1 épisode/34j. Total Éps: 12

Bienvenue dans RH IS KING ! Le podcast qui explore les défis, les tendances, et les innovations du monde des ressources humaines. Dans chaque épisode, on plonge ensemble au coeur des pratiques qui transforment les entreprises, avec des experts passionnés et des leaders inspirants. Que vous soyez dirigeants, RH, ou simplement curieux des évolutions du monde du travail, ce podcast est fait pour vous ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Derniers épisodes publiés

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[EXTRAIT] Je suis une femme quota - Alexia Boeckx - Cofondatrice AFA

vendredi 25 octobre 2024 • Durée 01:43

Dans ce teaser, Alexia nous parle des enjeux de la féminisation du top management et du sujet des quotas.

Episode complet à venir lundi 28.10

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Alexia Boeckx - AFA - La diversité au sommet

lundi 28 octobre 2024 • Durée 53:30

Alexia Boeckx est la cofondatrice d'AFemaleAgency, l'agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des femmes à haut niveau et instances dirigeantes. Dans cet épisode, elle nous partage son parcours, la vision qui l'a motivée, et pourquoi féminiser le top management est un atout stratégique pour les entreprises. Alexia le rabâche assez (et elle a raison) : la diversité rend les équipes plus performantes et plus saines ! On parle aussi quotas, techniques de recrutement, coaching, culture d'entreprise, son ambition pour AFA, et bien plus.

Pour contacter Alexia ou en savoir plus sur AFemaleAgency, vous pouvez la contacter sur LinkedIn et vous rendre directement sur https://www.afemaleagency.com/.

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Pour me contacter : mathieu.lajoinie@jaberson-avocats.com

Et si vous souhaitez en savoir plus ou être accompagné par notre cabinet, n'hésitez pas à jeter un œil à notre site : https://jaberson-avocats.com/.

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Virgile Raingeard - FIGURES - L'équité salariale en ligne de mire

jeudi 14 novembre 2024 • Durée 51:23

Il a créé l'outil qu'il attendait désespérément ! Ancien DRH chez Criteo et Comet, Virgile Raingeard lance Figures en 2020, devenue la première plateforme de gestion des rémunérations en Europe, conçue pour aider les entreprises à digitaliser leurs pratiques et à prendre des décisions salariales justes et performantes.

Avec 12 ans d'expérience dans les RH, Virgile connaît bien les défis des rémunérations : manque de données fiables, décisions prises au milieu du chaos des tableurs... La gestion des salaires mérite mieux !

Figures permet enfin aux entreprises d'investir dans ce qui compte le plus : leurs collaborateurs. À l'ère de la transparence salariale, plus de 1 000 entreprises ont déjà choisi Figures pour bâtir un modèle de rémunération plus équitable.

Pour contacter Virgile et en savoir plus sur FIGURES, vous pouvez le contacter sur Linkedin et vous rendre directement sur https://figures.hr/fr

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[EXTRAIT] Les effets pervers de la négo en entreprise - Virgile Raingeard - Fondateur FIGURES

jeudi 14 novembre 2024 • Durée 01:24

Quand la négociation vire à la récompense du plus bruyant : qui gagne vraiment en entreprise ?

Dans ce teaser, Virgile évoque le la place de la négociation salariale.

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Judith Simon-Blanc - GARANCE - Repenser la parentalité comme levier stratégique

mardi 31 décembre 2024 • Durée 56:41

Judith Simon-Blanc partage l’approche unique développée au sein de GARANCE Mutuelle afin d'accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans leur parentalité.

Elle évoque des dispositifs innovants qu'elle a pu pousser et qui sont désormais des lignes directrices claires pour les managers et RH de l'entreprise.

Au fil de la discussion, Judith dévoile aussi des astuces concrètes et inspirantes pour aider les entreprises à mieux soutenir les collaborateurs dans leur rôle de parent, tout en renforçant la marque employeur et la performance collective.

Un épisode full valeur pour les dirigeants, managers et professionnels RH.

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Le droit du travail est un levier indispensable pour mettre en place des solutions qui améliorent l'expérience collaborateur.

On peut en parler très vite, ecrivez-moi à : mathieu.lajoinie[@] jaberson-avocats[.]com

Mathieu Lajoinie
RH IS KING | Un podcast propulsé par Jaberson Avocats
Avocat associé et Podcasteur RH

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[EXTRAIT] Connaitre ses salariés pour proposer une politique parentalité efficace - Judith Simon-Blanc - GARANCE

mardi 31 décembre 2024 • Durée 01:32

Judith Simon-Blanc partage l’approche unique développée au sein de GARANCE Mutuelle afin d'accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans leur parentalité.

Elle évoque des dispositifs innovants qu'elle a pu pousser et qui sont désormais des lignes directrices claires pour les managers et RH de l'entreprise.

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Damien Gosseries - DREAMIN'JOB - CV, lettre de motivation, soft skills, marque employeur… Et si on faisait fausse route ?

Saison 1 · Épisode 2

lundi 17 février 2025 • Durée 50:56

Avec Damien Gosseries, fondateur de Dreamin’Job, on démonte les idées reçues sur le recrutement des jeunes diplômés :
Pourquoi les entreprises peinent à attirer les talents juniors ?
Le CV, encore utile ou dépassé ?
Comment évaluer la motivation et la culture fit d’un candidat ?
Marque employeur : les pièges à éviter pour séduire la Gen Z

Un épisode qui va vous donner des clés concrètes pour recruter autrement ! Disponible dès maintenant sur Apple Podcast, Spotify et toutes les plateformes. 🚀

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[EXTRAIT] CV, Marque employeur & Premier job : tout se joue ici ! - Damien Gosseries - DREAMIN'JOB

Saison 1 · Épisode 1

lundi 17 février 2025 • Durée 02:06

CV, lettre de motivation, soft skills, marque employeur… Et si on faisait fausse route ?

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Gauthier Riesi - 359 - The Chief Of Staff Company : le sparring partner du dirigeant

Saison 1 · Épisode 4

mercredi 2 juillet 2025 • Durée 01:01:11

Un rôle encore méconnu, mais qui prend de plus en plus de poids dans les organisations : le Chief of Staff.

Dans cet échange enrichissant, Gauthier Riesi partage son expérience, décrypte les origines et les missions du CoS, et explique pourquoi ce poste devient central dans la structuration et l’exécution stratégique des entreprises.

📌 Ce que vous allez apprendre :
➡️Pourquoi le métier de CoS explose en France
➡️Les vraies missions du CoS, loin des clichés
➡️Les signaux pour savoir quand recruter un CoS
➡️Les facteurs clés d’une relation efficace CEO / CoS
➡️Et les perspectives d’évolution pour ce rôle à fort potentiel

👀 Vous êtes CEO, DG, RH ou tout simplement curieux des nouvelles formes d’organisation ? Cet épisode est une mine d’infos.

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Simon Lanes - Président du Tribunal Judiciaire d'Alès - Manager sans verticalité

Saison 1 · Épisode 3

lundi 2 juin 2025 • Durée 01:00:39

Simon Lanes est le Président du Tribunal Judicaire d’Alès.

Il pilote une équipe… qu’il ne dirige pas au sens hiérarchique du terme.

🧩 Pas de lien de subordination.
🧩 Pas de pouvoir disciplinaire.

🧩 Pas de prime à distribuer librement.

Et pourtant : il doit fédérer, décider, impulser, faire avancer sa juridiction.

Dans cet épisode de RH is KING, on parle avec Simon :
⚖️ de leadership sans verticalité
👩‍⚖️ de féminisation du corps judiciaire et d’adaptation des organisations
🗣 de la communication dans une institution sous tension
📍 de mobilité, de formation, et de profils aux parcours très variés
🚨 et d’une réalité peu connue : non, les magistrats ne sont pas intouchables. Les sanctions sont même de plus en plus fréquentes.

🎧 Un leadership d’influence, loin des codes classiques… dans l’une des institutions les plus critiquées de France.

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