Explorez tous les épisodes du podcast Recruitention

Es herrscht Dauerkrise. Politik, Wirtschaft, Gesellschaft, überall herrscht Spannung, die jeden individuell belasten. Der dadurch entstehende Stress, die Erschöpfung und Überforderung überträgt sich auch in den Arbeitsalltag. 
In dieser Folge sprechen wir darüber, was Unternehmen und Führungskräfte tun können, um ihren Mitarbeiter*innen auch in Krisenzeiten Sicherheit zu geben.

Viel Spaß bei der 107. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

KI-Systeme haben es auch in die HR- und Recruiting-Welt geschafft. In dieser Folge stellen wir uns die Frage, ob sie menschliche Recruiter*innen ersetzen können und wie sich die Rolle der Menschen möglicherweise verändern wird.

Viel Spaß bei der 106. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Es ist Oktoberfest-Zeit und für viele Münchner Firmen ist es brauch ihre Mitarbeiter*innen ins Bierzelt einzuladen.
Ob das und andere Firmenfeiern wirklich sinnvoll für die Mitarbeiterbindung sind und welche Regeln es vielleicht braucht, besprechen wir in dieser Folge Recruitention Podcast.

Viel Spaß bei der 105. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Flexibilität und Work-Life-Balance sind vielen Arbeitnehmenden wichtig, auch wenn eine ausgewogene Aufteilung von Arbeit und Privatleben nicht immer möglich ist.
Mit genügend Flexibilität und Vertrauen ist eine gute Kombination der beiden Bereiche trotzdem möglich.
Warum sich das auch positiv auf die Personalgewinnung auswirkt, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 104. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Unternehmen streben nach Verbesserung, deswegen sind Change-Projekte keine Seltenheit. Hier braucht es eine neue Software, da effizientere Prozesse - entschieden vom Management. Wie es den Mitarbeitenden dabei geht ist oft nebensächlich. Aber genau dann werden Veränderungsmaßnahmen zur Belastung. Allen voran für die Mitarbeiterbindung.
Wie man Change-Projekte trotzdem sinnvoll und im Einklang mit dem Team durchführen kann, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 103. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Der Fachkräftemangel ist seit Jahren DAS Schlagwort im Personalbereich. Während manche davon überzeugt sind, dass er nicht existiert, wird er von anderen wie eine Ausrede für nicht funktionierendes Recruiting verwendet.

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum nicht jedes Unternehmen gleich betroffen ist und was man gegen den Fachkräftemangel tun kann.

Viel Spaß bei der 102. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Narzissten in der Chefetage sind keine Seltenheit.
Häufig bringen sie Unternehmen mit ihren Visionen voran. Gleichzeitig kommt es zu zwischenmenschlichen Spannungen.
In dieser Folge sprechen wir über bekannte Narzissten in Führungsrollen und darüber, wie man mit solchen Menschen im Arbeitsalltag klar kommt.

Viel Spaß bei der 101. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

100 Folgen Recruitention Podcast! In dieser Jubiläumsepisode sprechen wir über vergangene Folgen, Pläne für die Zukunft und geben die ein oder andere Hintergrundinfo zum Podcast.

Viel Spaß bei der 100. Folge & auf die nächsten 100!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo


Erwähnte Episoden:

Active Sourcing mit KI
- Teil 1: https://recruitention.letscast.fm/episode/91-active-sourcing-mit-ki
- Teil 2: https://recruitention.letscast.fm/episode/92-psychological-ai

Politische Meinungsmacher
- Teil 1: https://recruitention.letscast.fm/episode/87-politische-meinungsmacher-teil-1
- Teil 2: https://recruitention.letscast.fm/episode/88-politische-meinungsmacher-teil-2

Schwerbehinderte im Unternehmen
- https://recruitention.letscast.fm/episode/29-schwerbehinderte-im-unternehmen

Die kürzeste Folge ever
- https://recruitention.letscast.fm/episode/60-recruiting-qicktipp-ue50-kandidat-innen

Adventskränzchen 2023
- https://recruitention.letscast.fm/episode/47-adventskraenzchen-2023

Folge 50, 1 Jahr Recruitention Podcast
- https://recruitention.letscast.fm/episode/50-ein-jahr-recruitention-podcast

KI im Recruiting
- https://recruitention.letscast.fm/episode/10-ueber-ki-im-recruiting

KI für Organisations- und Personalentwicklung nutzen
- https://recruitention.letscast.fm/episode/70-ki-fuer-organisations-und-personalentwicklung-nutzen

Gehalt spielt immer eine Rolle im Berufsleben. Oft entscheidet es darüber, ob Mitarbeitende einem Unternehmen treu bleiben oder den Arbeitgeber wechseln. Nicht umsonst gibt es neben dem Lohn bzw. Gehalt mit Benefits, Boni und Beteiligungen noch viele weitere finanzielle Anreize für Angestellte.
Wie sich die auf die Mitarbeiterbindung auswirken und ob Geld wirklich alles ist, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 99. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Manchmal sitzen Kandidat*innen im Vorstellungsgespräch, die auf dem Papier alle Fähigkeiten mitbringen. Sie sind fachlich top, aber zwischenmenschlich hakts. Man wird nicht miteinander warm.
Sollte man solche Leute nun einstellen oder nicht? Das klären wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 98. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Unternehmen rühmen sich mit Werten und Sinnhaftigkeit. Mit diesem übergeordneten Zweck, dem Purpose sollen Mitarbeitende motiviert werden.
Doch in Krisensituationen hat man schnell das Gefühl, Unternehmen würden ihre Werte über Bord werfen. Zum Leidwesen der Angestellten.

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie man auch in schweren Zeiten Purpose vermitteln kann, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Viel Spaß bei der 97. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Die neue Bundesregierung steht fest. Im Koalitionsvertrag zwischen Union und SPD wurden auch einige HR-relevante Themen festgehalten.
Welche das sind und wie sich die Umsetzung auf Unternehmen auswirken könnte, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 96. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Täglich werden Bewerber*innen abgelehnt, weil sie scheinbar zu alt sind. Und das oft ohne die Chance sich in einem Vorstellungsgespräch zu beweisen.
In dieser Folge sprechen wir darüber, warum es sich lohnt, ältere Kandidat*innen einzustellen.

Viel Spaß bei der 95. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo


Maik's LinkedIn Post: https://www.linkedin.com/posts/recruiting-einfach-gemacht_alles-mit-einer-5-davor-kannst-du-aussortieren-activity-7275424126951968770-6aPq/

Im Berufsleben treffen die unterschiedlichsten Generationen aufeinander. Konflikte sind vorprogrammiert.
In dieser Folge sprechen wir darüber, wie man Vorurteile aus dem Weg räumen und trotz unterschiedlicher Werte harmonisch zusammenarbeiten kann.

Viel Spaß bei der 94. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

100% Loyalität und ein um 300% gesteigerter Bewerbungseingang? Mit diesen unglaublichen Tipps wird's möglich.

Viel Spaß bei der 93. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

PS. Diese Folge könnte Spuren von Ironie enthalten.

In dieser Folge begrüßen wir Simon Tschürtz, Geschäftsführer von Psychological AI. Ein Unternehmen, das mit ihrer gleichnamigen KI-Lösung das Active Sourcing revolutioniert.
Wir sprechen mit ihm darüber, wo die Firma herkommt, was die KI schon kann und wohin sie sich entwickeln soll.

Viel Spaß bei der 92. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo


Zu Psychological AI: https://www.psychological.ai/technology
Zu Simons LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/simon-tschuertz/

Künstliche Intelligenz ist in unserem Alltag angekommen und auch im Recruiting gibt es erste sinnvolle Einsatzmöglichkeiten.
In dieser Folge geht es darum, wie KI beim Active Sourcing unterstützen kann und welche Tools schon jetzt einen Unterschied machen.

Viel Spaß bei der 91. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Ohne Mitarbeiterbindung bringt auch das beste Recruiting nichts.
In dieser Folge sprechen wir darüber, warum das so ist und wie Mitarbeiterbindung das Recruiting nachhaltig beeinflussen kann.

Viel Spaß bei der 90. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Einstellungsstopps und Entlassungen sind typische Reaktionen auf Krisen.
Ob das für Unternehmen wirklich sinnvoll ist und wie man seine Recruiter*innen trotz vermindertem Personalbedarf beschäftigen kann, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 89. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Politisch extreme Meinungsmacher können dem Betriebsfrieden schaden. Wie Du sie schon vor der Einstellung erkennst und ob eine Absage überhaupt rechtlich zulässig ist, erfährst Du in dieser Folge Recruitention Podcast.

Viel Spaß bei der 88. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Die politische Lage ist angespannt, Meinungen gehen auseinander und die Fronten verhärten sich spürbar.
Im Berufsleben begegnen sich die unterschiedlichsten Ansichten und das führt immer wieder zu Problemen.

Wie man als Unternehmen mit Mitarbeiter*innen umgeht, die extreme politische Ansichten propagieren, klären wir in dieser Folge Recruitention Podcast.

Viel Spaß bei der 87. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Es ist Heiligabend! Zum Jahresabschluss sprechen wir über unsere sechs liebsten Podcastfolgen aus dem Jahr 2024.

Frohe Weihnachten & viel Spaß bei der 86. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo


Die erwähnten Folgen in ganzer Länge:

#67: Jede mittelständische Firma braucht eine Recruitingabteilunghttps://recruitention.letscast.fm/episode/67-recruiting-abteilungen-fuer-den-mittelstand #70: Wie kann ich KI für Organisations- und Personalentwicklung nutzen?https://recruitention.letscast.fm/episode/70-ki-fuer-organisations-und-personalentwicklung-nutzen #56: Muss es immer der 100% Kandidat sein?https://recruitention.letscast.fm/episode/56-der-100-kandidat #62: Mitarbeiterbindung in Krisenzeitenhttps://recruitention.letscast.fm/episode/62-mitarbeiterbindung-in-krisenzeiten #83: Recruit a Recruiterhttps://recruitention.letscast.fm/episode/83-recruit-a-recruiter
#80: Mitarbeiterbindung im Gastgewerbehttps://recruitention.letscast.fm/episode/80-mitarbeiterbindung-im-gastgewerbe

Personalgewinnung ist und bleibt für viele Unternehmen schwierig. Nicht zuletzt wegen dem Fachkräftemangel.
Das wird sich auch 2025 so schnell nicht ändern. 

Wie Du Dein Recruiting trotzdem zukunftsfähig machst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.


Viel Spaß bei der 85. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Mitarbeiterbindung ist und bleibt eines der wichtigsten HR-Themen.

Auch 2025 werden technische und gesellschaftliche Entwicklungen beeinflussen, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen.

In dieser Folge erfährst Du, welche Themen es zu beachten gilt.


Viel Spaß bei der 84. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Recruiter*innen sind die Profis der Personalgewinnung. Sie wissen, wie es richtig geht und haben entsprechende Ansprüche an ihre potenziellen Arbeitgeber. Sie zu rekrutieren kann eine echte Herausforderung sein.

Wie es geht und auf was Du achten musst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.


Viel Spaß bei der 83. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Betriebliches Gesundheitsmanagement klingt erstmal unspektakulär. Bedenkt man jedoch die kontinuierlich steigenden Fehltage von Arbeitnehmenden, lohnt sich ein zweiter Blick.

Warum die Gesundheit Deiner Mitarbeitenden essenziell ist und wie Du betriebliches Gesundheitsmanagement zur Mitarbeiterbindung nutzen kannst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.


Viel Spaß bei der 82. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Glaubwürdigkeit ist ein entscheidender Faktor, um Talente zu gewinnen.
Bewerber*innen erwarten genauso Ehrlichkeit vom Unternehmen, wie sie von ihnen erwartet wird.

In dieser Folge erfährst Du, was Deine Glaubwürdigkeit als Unternehmen gefährdet und was Dir Pluspunkte einbringt.

Viel Spaß bei der 81. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Hier kannst Du die softgarden Studie herunterladen:
https://softgarden.com/de/glaubwuerdigkeit-von-arbeitgebern-2024/

Das Gastgewerbe ist von hoher Fluktuation geplagt und gilt für viele Arbeitnehmer*innen als unattraktiv. Umso wichtiger ist die Mitarbeiterbindung in dieser Branche.
Wie das trotz niedrigen Löhnen und schlechten Arbeitszeiten gelingt, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 80. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Die Pandemie hat dem Gastgewerbe einen herben Dämpfer verpasst. Besonders bei der Personalgewinnung, tun sich Hotellerie und Gastronomie schwer.
Während hunderte Angestellte für die Bewirtung auf dem Oktoberfest sorgen, bleiben andere Betriebe wegen Personalmangel geschlossen.
Wie Recruiting im Gastgewerbe trotz aller Herausforderungen funktionieren kann, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 79. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Wie viele Mitarbeiter*innen kündigen pro Jahr?
Eine Information, die enorm wichtig für jedes Unternehmen und ihre Bemühungen zur Mitarbeiterbindung sind. 
Aus diesem Grund ist die Fluktuationsrate eine bekannte Messgröße für HR-Teams.
Ab wann diese zu hoch ist und wie man sie senken kann, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 78. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Internationales Recruiting gibt es in Deutschland spätestens seit den 1950er Jahren, als gezielt Gastarbeiter angeworben wurden. Und auch heutzutage werden internationale Fachkräfte gebraucht, um Lücken am Arbeitsmarkt zu schließen.

Warum das nicht nur eine Chance, sondern auch eine Notwendigkeit ist und wie Du Kandidat*innen im Ausland erreichst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 77. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Erwähnte Links:
https://www.digitalmarketingforasia.com/most-popular-platforms-social-media-in-apac-in-2024/

Die Ansprüche der Mitarbeiter*innen sind in den letzten Jahren massiv gestiegen und so haben sich auch die Anforderungen an Retentionmaßnahmen geändert.

In dieser Folge erfährst Du, was dieses Jahr unbedingt noch auf Deine Retention-Agenda sollte.

Viel Spaß bei der 76. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

2024 ist zur Hälfte um. In dieser Folge sprechen wir über Trends und Entwicklungen in HR und Recruiting, die Du dieses Jahr unbedingt noch berücksichtigen solltest.

Viel Spaß bei der 75. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Servant Leadership ist eines der Buzzwörter, wenn es um moderne Führungsstile geht.
Was die Führung als Unterstützer so erfolgreich macht, erfährst Du in dieser Folge Recruitention..

Viel Spaß bei der 74. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Wer trotz Fachkräftemangel tatkräftige Unterstützung und neue Perspektiven ins Unternehmen bringen will, ist mit Werkstudierenden und Praktikant*innen gut beraten.

Warum das so ist und auf was Du bei der Einstellung achten solltest, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 73. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Jede Führungskraft kennt sie: Mitarbeitergespräche. Mal sind sie entspannt, mal besonders nervenaufreibend.
Wie Du schwierige Gespräche meisterst und dabei eine angenehme Atmosphäre für Dich und Dein Gegenüber schaffst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 72. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Wir alle haben Vorurteile, es ist völlig normal. Im Vorstellungsgespräch haben sie jedoch nichts zu suchen. Wie Du Deinen Kandidat*innen fair und offen begegnen kannst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 71. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Künstliche Intelligenz hat längst Einzug in die Arbeitswelt erhalten. Von den einen hoch gelobt, von den anderen stark kritisiert. Sind die Ergebnisse verwendbar? Und wie groß sind ethische Bedenken?

Ob und wie Du KI für Organisations- und Personalentwicklung nutzen kannst, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 70. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Bewerbermanagement kann so einfach sein.
Mit der richtigen Software erleichterst Du Deinen Recruiter*innen den Arbeitsalltag enorm.
Warum sich eine Bewerbermanagement-Software für jede Firma lohnt und warum Excel nicht die beste Wahl ist, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 69. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Wo soll die Reise hingehen? Eine Frage, auf die Unternehmen die Antwort kennen sollten. Am richtigen Ziel anzukommen, ist trotzdem nicht immer einfach.

Deswegen sollten Organisations- und Personalentwicklung stets durchdacht sein.

In dieser Folge erfährst Du, warum eine entsprechende Strategie für jedes Unternehmen sinnvoll ist. Unabhängig von der Mitarbeiterzahl.

Viel Spaß bei der 68. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Jedes mittelständische Unternehmen braucht eine eigene Recruiting-Abteilung.
Steile These? Nicht für uns.

In dieser Folge besprechen wir, ab wann sich eine eigene Abteilung für die Personalgewinnung lohnt und welche Vorteile sie gegenüber externen Dienstleistern hat.

Viel Spaß bei der 67. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Vorgesetzte sind häufig der ausschlaggebende Grund für Kündigungen.

Denn wer mit seiner Führungskraft nicht warm wird oder mit dem Führungsstil nicht zurecht kommt, wird im Job auf Dauer nicht glücklich.

Was man als Führungskraft tun kann, um den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter*innen gerecht zu werden und wie Unternehmen Führungskompetenzen stärken können, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 66. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Du willst einen Kandidaten einstellen, aber er hat noch andere - evtl. bessere - Jobangebote?

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Du Kandidat*innen doch noch von Deinem Unternehmen überzeugen kannst.

In dieser Podcastfolge sprechen wir über all die Dinge, mit welchen Du Top-Kandidat*innen doch noch von Deinem Unternehmen überzeugen kannst.

Viel Spaß bei der 65. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Retention ist in Zeiten des Fachkräftemangels so wichtig wie nie. Die Ansprüche an Arbeitgeber sind hoch und Unternehmen müssen aktiv an der Mitarbeiterbindung arbeiten.
Das Prinzip ist ähnlich wie bei der Kundenbindung, das Vertrauen und die Loyalität soll gesteigert werden.

Welche Maßnahmen aus dem Marketing auch für die Mitarbeiterbindung sinnvoll sind, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 64. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Unternehmen müssen sich mittlerweile richtig anstrengen, um Talente einstellen zu können.

Das Vorgehen ist vergleichbar mit der Kundengewinnung. Deshalb werden immer mehr Methoden aus dem Marketing fürs Recruiting genutzt.

Welche davon besonders gut zur Personalgewinnung geeignet sind, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 63. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Krisen sind seit einigen Jahren Teil unseres Alltags. Nur leider macht das den Umgang damit nicht unbedingt leichter. Erwischt es auch noch den eigenen Arbeitgeber, ergreifen Mitarbeiter*innen auf der Suche nach Sicherheit schnell die Flucht.

Wie Du vorgehen kannst, um das Vertrauen Deines Teams zu stärken und Deine Angestellten auch während einer Krise im Unternehmen zu halten, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 62. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Der Arbeitsmarkt hat sich in wenigen Jahren drastisch gewandelt. Dadurch sind viele altbewährte Recruitingmethoden unwirksam geworden.

Warum sich Recruiter an die neuen Gegebenheiten anpassen müssen und wie das geht, erfährst Du in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 61. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

April, April! Die kürzeste Folge ever.

Das ist natürlich nur ein Ausschnitt, aus einer früheren Episode (#28).
Die findest Du hier: https://recruitention.letscast.fm/episode/28-recruiting-von-ue50

Die Antwort bleibt trotzdem gleich: JA, es lohnt sich Ü50 Kandidat*innen einzustellen!

Viel Spaß!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Krisenzeiten sind eine Belastung für Abreitnehmer*innen und Unternehmen. Ein starker interner Zusammenhalt fördert die Krisenfähigkeit des Unternehmens.
Wie man das mit Resilienzmaßnahmen erreicht, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 59. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo

Wie empfinden Kandidat*innen Deinen Bewerbungsprozess?
Eine Frage, die man sich als Unternehmen stellen sollte, denn die Candidate Experience ist maßgeblich daran beteiligt, ob sich Talente für oder gegen ein Jobangebot entscheiden.

Was bei der Candidate Experience wichtig ist und wie man sie aktiv gestalten kann, besprechen wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 58. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo