رد ما | RaddeMaa (پادکست منابع انسانی) – Détails, épisodes et analyse
Détails du podcast
Informations techniques et générales issues du flux RSS du podcast.
رد ما | RaddeMaa (پادکست منابع انسانی)
Negin Beygloo
Fréquence : 1 épisode/35j. Total Éps: 37
Classements récents
Dernières positions dans les classements Apple Podcasts et Spotify.
Apple Podcasts
🇨🇦 Canada - careers
04/12/2025#75🇨🇦 Canada - careers
19/11/2025#84🇨🇦 Canada - careers
16/06/2025#65🇨🇦 Canada - careers
04/02/2025#96🇨🇦 Canada - careers
21/10/2024#95
Spotify
Aucun classement récent disponible
Liens partagés entre épisodes et podcasts
Liens présents dans les descriptions d'épisodes et autres podcasts les utilisant également.
See all- https://redl.ink/RaddeMaa
54 partages
- https://ztech.ir/
9 partages
- https://keepa.ir/organization
4 partages
- https://youtu.be/gHMzXt1Dnco
2 partages
- https://youtu.be/ctgLeMh_VVI
2 partages
- https://youtu.be/Nr9I4BftVl0
2 partages
Qualité et score du flux RSS
Évaluation technique de la qualité et de la structure du flux RSS.
See allScore global : 53%
Historique des publications
Répartition mensuelle des publications d'épisodes au fil des années.
تجربههای پیام درویشی !! (نقش منابع انسانی در سازمان)
Épisode 24
dimanche 15 septembre 2024 • Durée 46:37
توی این اپیزود از رد ما با پیام درویشی گفتوگو داشتیم و از دغدغهها و تجربههای پیام راجع به نقشی که از منابعانسانی در شرایط مختلف انتظار میره و چیزی که در واقعیت در حال انجام است، صحبت کردیم.
این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم این دسترسی رو برای شما راحتتر میکنه 🎧✨🌱
https://redl.ink/RaddeMaa
گوش به زنگ ! (حواشی فرایند جذب و استخدام)
Épisode 23
vendredi 16 août 2024 • Durée 44:15
انتظار برای هر چیز، هر کس و در هر موقعیتی آزار دهندهاست!
توی این اپیزود از #رد_ما راجع به موضوع همیشه داغ اطلاع رسانی در مصاحبهها و حواشی و انتظارات مربوط به اون با دو نگاه کارجو و کارفرما صحبت کردیم و هزینههای پنهانشون رو باهم مقایسه کردیم.
برای اشتراکگذاری تجربیات و نظراتتون با رد ما لینک زیر حتما بهتون کمک میکنه🔗🎧
https://redl.ink/RaddeMaa
از کجا؟! به کجا؟! (مقدمهی فصل دوم)
Épisode 14
mardi 9 avril 2024 • Durée 17:09
فصل دوم رد ما راجع به چالشهای افراد با واحد منابعانسانی در کسبوکارها و برعکس صحبت میکند!
این اپیزود مقدمهای برای فصل دوم و مروری بر فصل اول پادکست ردماست...
اپیزودهای فصل دوم رد ما از طریق اپلپادکست، گوگلپادکست، کستباکس و شنتو در دسترس برای شنیدن است و در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن ...🌱
شما هم میتونید مهمون یکی از اپیزودهای ردما باشید، فقط کافیه باهامون ارتباط بگیرید ...
لینک مورد نیاز برای ارتباط و حمایت از ردما:
تنها از خانه - بخش دوم ! (مزایا، معایب و پیاده سازی دورکاری در سازمان)
Épisode 13
lundi 22 janvier 2024 • Durée 30:43
این اپیزود، ادامهی اپیزود قبل که راجع به مزایا و معایب دورکاری و مراحل پیادهسازیش در یک سازمان حرف زدیم🌱🎧
فصل دوم پادکست رد ما، به زودی ...⏳
لینک راههای ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :
https://redl.ink/RaddeMaa
تنها از خانه - بخش اول ! (مزایا، معایب و پیاده سازی دورکاری در سازمان)
Épisode 12
mercredi 17 janvier 2024 • Durée 38:17
توی این اپیزود راجع به مزایا و معایب دورکاری و مراحل پیادهسازیش در یک سازمان حرف زدیم و ادامهی این اپیزود هم تا چند روز آینده منتشر میشه !
پس منتظرش بمونید ...🌱🎧
لینک راههای ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :
https://redl.ink/RaddeMaa
کارفرمای محبوب ! (ایجاد برند کارفرمایی در سازمان)
Épisode 11
lundi 18 décembre 2023 • Durée 42:25
✨اصالت داشتن یعنی گفتارمون با رفتار و عملمون همسو باشه و این چیزیه که برای ساختن برند کارفرمایی بهش نیاز داریم!✨
توی این اپیزود راجع به ساختن برند کارفرمایی و پیشنیازهایی که داره صحبت کردیم.
لینک راههای ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :
https://redl.ink/RaddeMaa
فرهنگ ! (اشتباهات رایج در ایجاد فرهنگ سازمانی)
Épisode 10
dimanche 5 novembre 2023 • Durée 48:49
✨برای اینکه فرهنگ سازمانی متفاوتی داشته باشیم باید کارهای متفاوتی هم انجام بدیم!✨
و ما توی این اپیزود راجع به فرهنگ سازمانی و اشتباهاتی که ممکنه در مسیر ساختنش داشته باشیم صحبت کردیم.
راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :
مهمونِ ناخونده - بخش دوم ! (فعالیتهای منابع انسانی در زمان ورود به سازمان)
Épisode 9
dimanche 1 octobre 2023 • Durée 50:15
مهمون ناخونده همون اچ آری هست که وارد یه شرکت شده تا بسازه ولی بقیه فکر میکنن اومده خراب کنه ....!!
در مهمون ناخونده ۲ راجع به اولویت بندی فعالیتهایی که اِچ آر بعد از ورود به یک سازمان باید انجام دهد، صحبت شده است.
راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :
مهمونِ ناخونده - بخش اول ! (چالشهای سازمانی در زمان ورود منابع انسانی)
Épisode 8
lundi 25 septembre 2023 • Durée 20:41
این اپیزود و اپیزود بعدی اختصاص داده شده به مهمون ناخونده !!
مهمون ناخونده همون اچ آری هست که وارد یه شرکت شده تا بسازه ولی بقیه فکر میکنن اومده خراب کنه ....!!
راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :
داده ! (منابع انسانی داده محور)
Épisode 7
mardi 22 août 2023 • Durée 45:27
بدون دیتا و تحلیلش تمام تصمیمها، انتخاب ها و تفکراتمون بر اساس نظرات شخصی و سو گیری های ارادی یا غیر ارادیست...!
دیتای درست به ما کمک میکنه تا واقعیت رو ببینیم، باور کنیم و برای بهبودش قدم بر داریم.
تجربهی خوب ساختنیه...!
برای گوش دادن و دنبال کردن #رد_ما و در کنارش اشتراکگذاری تجربیات و نظراتتون با رد ما، لینک زیر کمکتون میکنه 😊🎧🔗
https://lnkd.in/eATw8HvM