經理人Podcast – Détails, épisodes et analyse

沉默是組織的殺手！福斯財經網（Fox Business）指出，缺乏回饋文化的公司，員工很難得知自己的表現是否受肯定，容易覺得努力不被認可，進而提高流動率；工作出現問題時，員工選擇沉默也可能讓公司陷入危機。因此，創造全員回饋的風氣對企業至關重要，讓每個人都願意提出想法，才能持續精進、成長。

本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯王毓茹，一起聊聊《經理人月刊》10 月號特別企畫「打造真誠回饋文化」。

🎧重點搶先聽：
06:20/ 如何營造員工願意發聲的環境，讓他們感受自身意見被受到重視？
13:35/ 透過「事實－問題－改善」的順序提出改進方案，更能幫助對方發現盲點。
20:20/ 主管提出嚴肅議題，團隊卻陷入沉默，該如何引導大家發表意見？

現代職場人的一天常被無盡的工作任務填滿，回家後還有家務、孩子和寵物要照顧；想放鬆卻總是心力交瘁，帶著壓力入睡，第二天又重複同樣的忙碌。這樣的生活也是你的日常嗎？

身為三寶媽、最強生產力顧問的 Google 時間管理一姐蘿拉·梅·馬丁（Laura Mae Martin）在《上線時間管理術》中，提出「上線時間」和「停機時間」的概念，幫助你在高效的專注時段完成更多工作，並在停機時間徹底放鬆，更好地平衡工作與生活，提升生產力並減少壓力。

本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，聊聊書籍《上線時間管理術》。

🎧重點搶先聽：
02:25/ 是否覺得外務繁多、低效會議影響工作？活用上線時間（Uptime）能打破這個困境，幫助你進入「心流」狀態，讓工作更高效。
05:40/ 謹慎選擇自己願意做的事情，並意識到每一個「是」的背後有許多必須放棄的「不」。
10:00/ 設定時間管理界線，如「周一到周四可安排會議」而非「周五不能開會」，讓自己擁有更多彈性，也讓同事和夥伴更容易理解並尊重你的時間。

你是否曾經感覺，明明已經努力準備，卻無法發揮最佳表現？為什麼有些人能在壓力下脫穎而出，而你卻總感到焦慮與不安？運動心理學家和執業顧問吉姆•阿弗雷莫（Jim Afremow）在《冠軍心理學》頂尖運動員能在關鍵時刻脫穎而出，奪冠的關鍵並非體能或技術，在於自己的心理素質，像是在無人注視時依然埋頭苦練，能在困難和不利情況下發揮全部實力。只要掌握正確的心態和目標，不論運動場上或職場，你都能發揮最佳狀態。

本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲，導讀《冠軍心理學》。

🎧重點搶先聽：
02:35/ 真正的冠軍不是為了贏得他人肯定才展現實力，反而是在無人注視時，依舊靠著強大的心理素質自我超越。
08:15/ 為什麼運動員會認為「目標沒有設定太高這回事」，越困難就越會讓自己全力以赴？
12:00/ 即便情況不利於己，冠軍仍能全力以赴，因為他們對目標的渴望遠超過對困難的畏懼。

劉文雄於 2018 年接任工業技術研究院院長。劉文雄從台大電機系畢業後，赴美就讀加州伯克利大學，一待就是 35 年。在兩地生活和就業的經驗，讓他對於組織變革有不同的理解。劉文雄從 IBM 的故事汲取養分，將文化變革視為首要任務。讓同仁從在電梯不敢與他眼神接觸，到逐漸主動發言，突破創新。

本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪工研院院長劉文雄，一起聊聊組織變革的心法。

🎧重點搶先聽：
06：20 / 「誰說大象不會跳舞？」IBM 的轉型故事如何啟發工研院的組織變革？
16：30 / 《藍海策略》的啟發：跳脫固有的框架，退一步找到真正的問題
29：00 / 什麼是「自信的謙虛」？大膽問你不知道的事，但對自己的能力要有自信！

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本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 

🎧重點搶先聽：
01：20/ 導讀最新「Thinkers50」榜單：蟬聯第一的是誰？上榜屆數最多的是...？
「全球 50 大思想家」（Thinkers50）被《金融時報》譽為「管理學界奧斯卡獎」。該評選自 2001 年開始，至今已經舉辦 12 屆。如管理大師：彼得‧杜拉克、麥克波特、吉姆·柯林斯等人都在其中。本集節目將為你解析，2023 年的全球最具影響力的管理學家是誰？哪一個理論入圍榜數最多？

16：30 / 解析「Thinkers50」的 3 個商管界趨勢，你都跟上了嗎？
在「全球 50 大思想家」的榜單中，入圍的思想家不只需要具備回應快速變化世界的觀點，同時還需要不斷更新著作，保持國際影響力。《經理人》從 2023 年「50 大思想家」榜單中，關注到 3 個趨勢。

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在台灣，讀書和考試往往被連結在一起，使得讀書變成一件有壓力的事。獨角獸計畫創辦人李惠貞卻不這麼認為，她強調我們該爲自己而讀、為無目的而讀、為純然的愉悅而讀。生命當中「無用但重要的事，才會影響一個人生活的質地。」

Alife 創辦人游適任指出，在倫敦的地下鐵才能看到有人在讀報紙，並不是因為倫敦的人都熱愛閱讀，而是「網路太爛了」，游適任笑說。不過，這也指出現代人被剝奪的：獨處和離線的時光。

本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪獨角獸計畫創辦人李惠貞以及 Alife 創辦人游適任，一起聊聊閱讀的力量，以及讀書的「無用之用」。

🎧重點搶先聽：
03：30/ 工作之後，為什麼還要讀書？
23：00/ 倫敦地下鐵裡，大家都在讀報？現代人被剝奪的離線時光
26：30/ 為什麼要強調「無目的」的閱讀？每一本書都有他的用處

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你聽說過「中階主管就像一隻駱駝」的比喻嗎？這是因為中階主管的腳下有黃沙：仰賴你做決策的部署，頭上有艷陽：來自於上司的壓力。當你處在組織的這個位置，往往有許多說不出的掙扎。職場專家文心藍分享她如何放大優勢，以及適時地放手給部署，在職場上摸索出屬於自己的路。

本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪職場專家文心藍，一起聊聊她的新書《不辜負自己，就是最好的人生》

🎧重點搶先聽：
1️⃣ 工作是為了好好生活，但你的生活卻被工作全部佔據了？
2️⃣ 好的主管該抓細節還是大方向？中階主管到底該怎麼當？
3️⃣ 你喜歡且擅長的事情，一定要「有用」嗎？

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股神華倫・巴菲特曾說：「蒙格用思想的力量，讓我從猩猩進化到人類！」查理・蒙格與巴菲特合作逾半世紀，共同打造波克夏・海瑟威事業帝國。2023 年底，這位傳奇投資大師辭世，但蒙格留下的普世智慧，仍持續啟發世人。

本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯王毓茹，一起聊聊 《經理人月刊》2 月號特別企畫「查理・蒙格的經營 5 講」。

🎧重點搶先聽：
1️⃣ 誰是查理・蒙格？蒙格和巴菲特是同鄉？
2️⃣ 為何投資者都推崇蒙格？投資要看一家公司的哪一點？
3️⃣ 蒙格經營 5 講！權力下放給部署？屏除所有的官僚主義？

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我們從 Netflix、Disney+、CATCHAPLY+ 等串流平台上精選 2023 年不能錯過的熱門影劇，這些片單讓你過年休假在家時也不無聊。

本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友一起聊聊 2023 年的熱門影劇，過年在家也可以輕鬆觀看。

🎧重點搶先聽：
1️⃣ Netflix 首度公布全球收視率排行榜！《黑暗榮耀》是唯一上榜的亞洲劇？
2️⃣ 你是為了小孩才訂閱 Disney+ 嗎？平台最受歡迎的闔家歡電影是...
3️⃣ CATCHAPLY+年度觀看排行榜：電影區冠亞軍都是遊戲 IP 改編？

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謝文憲是富士比雜誌公布亞洲前五十大最佳企業的專屬講師，連續十年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師。謝文憲談到這些稱號，感嘆回應，人生走到 50 歲的節點，更願意被稱之為「憲哥」。

在新書《極限賽局：人生有限，但你能創造極限的 5 個心法》中，憲哥用一個公式，分享找到人生使用說明書的 5 個心法，分別為：找到優勢、賦予動力、創造連結、走出低谷、看見使命。

本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪行動力先行者謝文憲，一起聊聊創造人生極限的 5 個心法。

🎧重點搶先聽：
10：20 / 人生有限，但你能創造極限的 5 個心法
17：30 / 如何找到對的時間點？人生的每個時刻都是重要的時刻
25：30 / 累積小成就，賭一把大成就！跌倒不是跌倒，而是另一個成功的方式
45：30/ 掌握 5 個說話關鍵，成為一個魅力講者！

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