Please see Mrs King – Détails, épisodes et analyse

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Please see Mrs King

Felicity and Claire

Business & Entrepreneuriat

Éducation

Fréquence : 1 épisode/14j. Total Éps: 5

Most leadership content tells you what good looks like. Please See Mrs King tells you what it actually feels like and what to do when it gets hard.

Claire and Felicity have spent over 50 years between them leading, developing, and supporting people across education, business, and beyond. They know that leadership isn't a framework. It's a relationship. And relationships are complicated.

PSMK is the podcast that doesn't flinch. It tackles the stuff other shows skirt around, difficult conversations, psychological safety, resistance to change, recognition, burnout, and the quiet courage it takes to show up for your people every single day.

Straight-talking. Evidence-led. Occasionally a bit Northern.

No waffle. No jargon. No flannel. Just the good stuff.

Please see Mrs King, the door is open....

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Données mises à jour le 27/07/2026

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Behaviour and Kindness in Leadership A-Z

dimanche 26 juillet 2026 • Durée 18:20

✨ Kindness isn’t just about being nice, it’s about having the courage to face tough conversations.

In leadership, kindness means creating an environment where truth is valued, not just comfort. When we avoid difficult discussions, we risk building resentment and mistrust.

Kind leaders tackle issues head-on, offering constructive feedback that drives growth. It’s about doing what’s right for the team, even when it’s hard.

So, let’s redefine kindness. It’s not softness; it’s strength.

What does kindness look like in your workplace?

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Leadership Litter

dimanche 12 juillet 2026 • Durée 21:45

Every leader knows that setting an example is crucial. When leaders take action, even in seemingly trivial matters, it sends a clear message to the team about their values. For instance, when someone walks past a piece of litter without picking it up, it may seem insignificant, but it reflects a mindset that can permeate an organization. Conversely, when a leader takes the time to clean up, it demonstrates care and accountability.

- Why This Matters: Small actions can lead to a more engaged and responsible team.

- How to Implement It: Encourage team members to take ownership of their environment, fostering a culture where everyone feels responsible for maintaining standards.

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