Passion DRH – Détails, épisodes et analyse

Détails du podcast

Informations techniques et générales issues du flux RSS du podcast.

Passion DRH

Parlons RH

Business & Entrepreneuriat

Fréquence : 1 épisode/95j. Total Éps: 17

Dans Passion DRH, nous partons à la rencontre des femmes et des hommes qui exercent la fonction, souvent exposée, de DRH. Découvrez la personne qui se cache derrière le professionnel RH, ses passions et les valeurs qui l'animent. Journaliste et animatrice : Manon Consul Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lire plusRéduire

Site

RSS

Apple

Classements récents

Dernières positions dans les classements Apple Podcasts et Spotify.

Apple Podcasts

🇫🇷 France - management
23/08/2026
#40
🇫🇷 France - management
21/08/2026
#98
🇫🇷 France - management
20/08/2026
#88
🇫🇷 France - management
19/08/2026
#73
🇫🇷 France - management
18/08/2026
#54
🇫🇷 France - management
17/08/2026
#39
🇫🇷 France - management
16/08/2026
#23
🇫🇷 France - management
15/08/2026
#10
🇫🇷 France - management
14/08/2026
#15
🇨🇦 Canada - management
13/08/2026
#82

Spotify

Aucun classement récent disponible

Liens partagés entre épisodes et podcasts

Liens présents dans les descriptions d'épisodes et autres podcasts les utilisant également.

Aucun lien partagé par ce podcast

Qualité et score du flux RSS

Évaluation technique de la qualité et de la structure du flux RSS.

Qualité du flux RSS

À améliorer

Score global : 68%

Historique des publications

Répartition mensuelle des publications d'épisodes au fil des années.

Year

Derniers épisodes publiés

Liste des épisodes récents, avec titres, durées et descriptions.

Laëticia de Montgolfier - DERH de Lidl France

Saison 1 · Épisode 10

vendredi 1 décembre 2023 • Durée 37:40

Nous vous retrouvons pour ce 10e épisode de PASSION DRH, en compagnie de Laëtitia de Montgolfier, Directrice exécutive des ressources humaines de Lidl France depuis novembre 2022.

Au cours de cet échange, celle qui a également piloté les ressources humaines d’Amazon France – de 2014 à 2021 - partage ses convictions en matière de développement / d’accompagnement des collaborateurs – avec une mobilité professionnelle encouragée de façon transversale, notamment – et de recrutements plus inclusifs. Elle exprime avec force sa détermination à faire de toute forme de discrimination, un sujet du passé !

D’autres sujets sont abordés. Par exemple : l’augmentation significative des risques psychosociaux, dans le monde du travail en général - quelles réponses concrètes les entreprises peuvent-elles apporter ? Ou encore, les actions RH mises en place pour « porter » l’égalité FH au sein de Lidl France, ainsi que le leadership au féminin. Sans oublier son engagement personnel au sein de l’association Article 1, et son admiration pour les cofondateurs de la start-up Chance.

Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode, où le goût de Laëtitia de Montgolfier pour la lecture… s’exprime aussi ! Et si la simplicité et l’humilité font partie de ses valeurs personnelles, elle les retrouve pleinement chez Lidl France. Par ailleurs, il n’est pas exclu que la gent canine s’invite dans cet épisode… 🙂

----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lire plusRéduire

Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France- Maghreb

Saison 1 · Épisode 9

vendredi 3 novembre 2023 • Durée 39:45

Nous vous retrouvons pour ce 9 e épisode de PASSION DRH, en compagnie

d’Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France-Maghreb depuis juin

2023.

Au cours de cet échange, celle qui a évolué professionnellement dans des

secteurs d’activités variés – de la banque aux services (restauration,

maintenance technique, nettoyage, accueil) en passant par la Tech -, devenant

notamment n°2 de la DRH de Microsoft Japon, partage son engagement en

faveur de la dimension d’accompagnement de la DRH – en matière de

développement des compétences – « on the job » ou plus classique – d’offres

de mobilité, à l’international notamment, et d’environnement de travail.

D’autres sujets sont abordés. Par exemple : comment trouver un juste équilibre

entre des attentes individuelles souvent légitimes, et les besoins collectifs ?

Ou encore : pourquoi la question du monde que nous laisserons à nos enfants

devrait-elle être au cœur de toutes nos réflexions ? Par ailleurs, en quoi le

100% présentiel ne fait-il plus sens aujourd’hui ? Avec une image d’élastique à

la clé… on ne vous en dit pas plus !

Dans ce nouvel épisode, l’attachement que voue Amandine Aury au pays du

soleil levant… s’exprime aussi  Tout comme celui qu’elle porte à sa famille,

qui agit sur elle comme un booster, occupant parfois beaucoup de place, ou

Evelyne Llauro-Barres, Directrice Générale Adjointe Richesses Humaines de la MAIF

Saison 1 · Épisode 8

vendredi 9 juin 2023 • Durée 46:30

Nous vous retrouvons pour ce 8e épisode de PASSION DRH, en compagnie d’Evelyne Llauro-Barrès, Directrice générale adjointe Richesses Humaines de la MAIF depuis 2018.

Au cours de cet échange, celle qui a commencé son parcours professionnel dans le Commerce, avant de rejoindre les Achats puis la DRH, partage son engagement en faveur de la mobilité professionnelle – en toute cohérence ;-) Une mobilité qui peut se traduire de différentes façons et n’est pas nécessairement « verticale ».

D’autres sujets sont abordés. Par exemple : quel est le sens du choix de « Richesses Humaines », dans l’intitulé de la fonction qu’elle exerce ? Ou encore : pourquoi les notions d’engagement et de durabilité sont-elles indissociables ? En quoi le « plaisir » pris dans le travail qu’on accomplit peut-il les nourrir au long cours ?

Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode, où le goût d’Evelyne Llauro-Barrès pour la nature et la randonnée… s’exprime aussi ! Et si ce qui la booste relève avant tout des interactions qu’elle a avec d’autres – son équipe ou les autres collaborateurs, quand elle se déplace dans le réseau – les temps… trop longs… passés en réunion ou en comitologie, lui correspondent moins.

----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Jean-Claude Pats, Directeur du Personnel du Groupe Michelin

Saison 1 · Épisode 7

vendredi 5 mai 2023 • Durée 54:25

Nous vous retrouvons pour ce 7 e épisode de PASSION DRH, en compagnie de Jean-Claude Pats, Directeur du Personnel du Groupe Michelin depuis 2019.

Au cours de cet échange où les notions de sens et de soin sont convoquées pour redéfinir le rôle du manager, Jean-Claude Pats partage sa passion des rencontres humaines, dans son métier et dans la vie en général.

D’autres sujets sont abordés. Par exemple : comment mise-t-on sur l’intelligence collective, et pour quels résultats ? Si la lutte contre toutes les formes de management toxique s’avère indispensable, quels moyens faut-il mobiliser pour la mener de façon efficace et structurée ? Ou encore : pourquoi l’un des rôles d’une organisation est-il d’aider ses membres à croire en eux ? Et comment peut-elle s’y prendre pour atteindre cet objectif ?

Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode où l’engouement de Jean-Claude Pats pour l’intensité des émotions vécues dans certains stades… est également manifeste ! Sachant que le simple supporter qu’il était jusqu’à présent (voire, déjà, un peu plus !) se muera en acteur majeur de l’ovalie dès le 1 er juin 2023.

----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lire plusRéduire

Marc-Henri Bernard, DRH du Groupe Rémy Cointreau

Saison 1 · Épisode 6

vendredi 7 avril 2023 • Durée 38:13

Nous vous retrouvons pour ce 6e épisode de PASSION DRH, en compagnie de Marc-Henri Bernard, DRH du Groupe Rémy Cointreau depuis 2015. Au cours de cet échange où certaines performances sportives ont été évoquées – en lien avec un ballon rond… mais lequel ? – il partage ses convictions en matière de confiance, à envisager comme une véritable « culture » et à accorder a priori. Il insiste aussi sur la nécessité de transformer les valeurs en comportements que chacun doit adopter.

D’autres questions sont évoquées. Par exemple : doit-on s’inquiéter quand on est senior chez Rémy Cointreau – à moins que le temps n’y se soit considéré comme un facteur de bonification ? Ou encore : le monde du travail ne méconnaît-il pas ce que le monde sportif sait très bien prendre en compte, à savoir : la nécessité d’alterner les périodes d’effort intense et les temps de récupération ?

Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode où Le Grand Soir s’invite sur grand écran -entre humour noir et satire sociale – ainsi que le partage de la et des valeur/s, et une insatiable curiosité !

----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lire plusRéduire

Hervé Gonsard, DGRH de la Banque de France

Saison 1 · Épisode 5

jeudi 1 décembre 2022 • Durée 39:56

Nous vous retrouvons pour ce 5 e épisode de PASSION DRH, en compagnie

d’Hervé Gonsard, DGRH de la Banque de France jusqu’en septembre 2022. Au

cours de cet échange ponctué de chiffres – quoi de plus normal ? – il témoigne

de sa foi sans faille dans les femmes et les hommes qui rendent cette

institution inimitable – et innovante. En effet, si la Banque de France plonge

ses racines dans l’Histoire, elle étend ses branches jusqu’à la blockchain ou la

data science !

Peut-on effectuer une carrière complète au sein de l’institution financière – si

on le souhaite ? Quels sont les principaux leviers de la politique de

développement des compétences (soft skills incluses) et des talents ?

Comment relever le défi de l’égalité professionnelle, quand les futures recrues

sont très majoritairement masculines ?

Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode où il est aussi

question de musique classique – avec la violoncelliste Julie Sévilla Fraysse,

entre autres - de football (brièvement), et de Bonaparte !

----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Delphine Schwartzbrod, DRH du Palais de Tokyo

Saison 1 · Épisode 4

jeudi 3 novembre 2022 • Durée 41:40

Nous vous retrouvons pour ce 4e épisode de PASSION DRH, en compagnie de Delphine Schwartzbrod, DRH du Palais de Tokyo. Au cours de cet échange tout en sensibilité, elle évoque son goût des autres et de l’accompagnement, son appétence pour « les talents et les mises en valeur », sa capacité à faire se rencontrer « les profils et les besoins », au sein de la belle institution culturelle qu’est le Palais de Tokyo.

Comment la direction des ressources humaines peut-elle contribuer à la fierté et à l’engagement d’un collectif de travail, ainsi qu’à son bon fonctionnement ? En quoi la valorisation de l’intelligence émotionnelle est-elle une chance pour les collaborateurs ou agents – et pour les structures dans lesquelles ils évoluent ? Quelles sont les implications du mode hybride d’organisation du travail adopté au Palais de Tokyo (et dans de nombreuses entreprises), pour les individus… et les DRH ?

Autant de questions – et de réponses ! – à découvrir dans ce nouvel épisode où il est également question de cuisine et des « ressources » – inexploitées - dont nos placards regorgent…

----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix.

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lire plusRéduire

Maureen Rousseau, DRH de Google France & Belgique

Saison 1 · Épisode 3

vendredi 2 septembre 2022 • Durée 44:00

Dans le 3e épisode de PASSION DRH, nous partons à la rencontre de Maureen Rousseau, DRH de Google France & Belgique. Un dialogue au cours duquel elle évoque ses priorités d’attention et d’écoute de l’autre, dans le cadre d’une direction des ressources humaines pleinement connectée à l’ensemble des collaborateurs.

Convaincue qu’il faut toujours réfléchir « avec la tête – la matière et le cerveau -, le cœur pour adresser le message et la relation humaine, et le ventre pour avoir le courage d’exprimer ce qu’on souhaite entreprendre », Maureen Rousseau nous parle également des enjeux de diversité et d’inclusion, largement investigués par le géant du web. Elle livre son souhait de voir la spontanéité monter encore en puissance dans l’entreprise, pour que chacun puisse être soi sans la moindre hésitation !

Un épisode où il est également question de solidarité en mer…

----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix.

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lire plusRéduire

Nicolas Recapet, DRH du Groupe Talan

Saison 1 · Épisode 2

vendredi 1 juillet 2022 • Durée 41:55

Dans le 2e épisode de PASSION DRH, nous partons à la rencontre de Nicolas Recapet, DRH du Groupe Talan. Un dialogue au cours duquel le tout récent lauréat du Prix du DRH Green de l’ANDRH évoque les contours d’une direction « de l’organisation et des ressources humaines » qu’il a lui-même contribué à dessiner. Au-delà des fonctions régaliennes de la DRH, son champ d’action s’étend en effet jusqu’à la stratégie RSE et à l’organisation – dans une perspective qu’il définit. Autres sujets : la convivialité, au cœur de relations humaines de qualité, et ce qui « nourrit » les journées du DRH de Talan. Un épisode où il est également question de… cocktails !

---- Un épisode animé par Lydie Lacroix.

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lire plusRéduire

Claude Monnier, DRH de Sony Music France

Saison 1 · Épisode 1

jeudi 2 juin 2022 • Durée 42:27

Dans ce 1er épisode, Claude Monnier, DRH de Sony Music France depuis 2012, prend la parole. Avec le regard transversal qu'il porte sur les situations, il évoque les notions de distance et de temporalité, au cœur des enjeux actuels de la DRH. Ou encore, "les compétences centrales" qu'un DRH peut mettre à la disposition d'un collectif de travail - et la digitalisation des RH : "la data, ça simplifie, ça symbolise, ça quantifie, mais ça n’écoute pas". Un épisode où la musique est présente - comme il se doit !

---- Un épisode animé par Lydie Lacroix.

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lire plusRéduire

Podcasts Similaires Basées sur le Contenu

Découvrez des podcasts liées à Passion DRH. Explorez des podcasts avec des thèmes, sujets, et formats similaires. Ces similarités sont calculées grâce à des données tangibles, pas d'extrapolations !

Il n'y a pas de contenu associé à ce podcast.

À propos Méthodologie Contact Me soutenir Politique de confidentialité

Passion DRH – Détails, épisodes et analyse

Détails du podcast

Classements récents

Apple Podcasts

Spotify

Liens partagés entre épisodes et podcasts

Qualité et score du flux RSS

Historique des publications

Derniers épisodes publiés

Podcasts et contenus similaires

Podcasts Similaires Basées sur le Contenu

Podcasts Similaires Basées sur le Contenu

Apple Podcasts

Spotify