Parkours.re – Détails, épisodes et analyse

Dans cet épisode de Parkours, nous rencontrons Giovanni, chargé de mission en transition écologique à la mairie de Saint-Paul. Avec passion et engagement, il nous emmène dans les coulisses d'un métier qui se réinvente sans cesse pour répondre aux enjeux du climat et de la société réunionnaise.

Parcours & déclic

Originaire du Tampon, Giovanni nous raconte son parcours, d'une licence en histoire et métiers du livre à un master sur la patrimonialisation de la nature. Il partage une expérience fondatrice dans une distillerie de lavande du sud de la France, où il a découvert la lutte pour le terroir et les traditions. Une prise de conscience qui l'a mené à une carrière dans la protection de la nature à La Réunion, avant de bifurquer vers la fonction publique pour devenir un acteur de la transition.

Rôle & Missions

Giovanni se définit comme un animateur des transitions. Son métier s'articule autour de trois grandes missions :

1. Stratégie : Il élabore des feuilles de route pour la collectivité, en impliquant agents, élus et habitants. Il est aussi le garant du respect des exigences réglementaires (bilan carbone, plan de transition, etc.).
2. Financement : Il recherche activement des aides et des subventions pour des projets concrets, comme la valorisation des biodéchets des marchés forains de Saint-Paul.
3. Accompagnement au changement : Il ne se contente pas de sensibiliser, il forme et accompagne les acteurs de la collectivité et du territoire. Il a notamment créé le collectif des "Ambassadeurs du climat et de la nature" au sein de la mairie, pour passer à l'action collective.

Un métier de réseau et de terrain

Le quotidien de Giovanni est fait de transversalité et de liberté. Il travaille avec de nombreux services (politique de la ville, mobilité, agriculture) et tisse des liens avec des acteurs variés, des associations aux assureurs. Il insiste sur l'importance de travailler avec ceux qui ont déjà envie d'agir et de ne pas être un simple "annonciateur de mauvaises nouvelles". Il voit son rôle comme celui d'un défricheur, toujours à l'affût de nouvelles opportunités pour faire avancer les choses.

Défis & Qualités

Le principal défi de son métier est de surmonter l'inertie et de provoquer des changements de comportement. Pour réussir, il faut faire preuve de curiosité, d'audace et d'un fort alignement personnel. Il ne s'agit pas d'être parfait, mais de participer et de faire sa part, en acceptant que les transitions prennent du temps. Pour Giovanni, être historien et géographe l'aide à comprendre ce temps long.

Des métiers d'avenir

Giovanni est convaincu que les métiers de la transition, qu'ils soient nouveaux (photovoltaïcien, économiste de flux...) ou réinventés (agriculteur ...), sont essentiels pour l'avenir de La Réunion. Il encourage les jeunes et les personnes en reconversion à se lancer, car c'est une voie professionnelle pleine de sens et de satisfaction.

Pour aller plus loin

Ressources et lectures conseillées :

• Sites d'emploi de la fonction publique : emploi-territorial.fr et emploipublic.fr
• Auteurs et penseurs : Olivier Amand, Timothée Paric, Étienne Klein
• Podcast : Chaleur Humaine
  

Giovanni Payet, chargé de mission en transition écologique pour la mairie de Saint-Paul, explique son rôle qui consiste à aider les agents de la collectivité, les élus et les habitants à comprendre le changement climatique et à agir au quotidien.

Il souligne l'importance de son métier pour La Réunion, car il touche à des domaines essentiels comme l'alimentation, la mobilité et la gestion des déchets. Giovanni évoque sa passion pour la transversalité de son travail, qui lui permet d'aborder des sujets variés, et pour la curiosité, qui le pousse à constamment découvrir de nouvelles informations à partager.

Pour exercer ce métier, il met en avant deux qualités principales : l'écoute, pour comprendre les différentes perspectives, et la capacité à "aimer faire", c'est-à-dire à incarner la transition par des actions concrètes. Le plus grand défi qu'il identifie est le changement de comportement, car malgré les avancées technologiques et scientifiques, les habitudes restent difficiles à faire évoluer.

Pour finir, il encourage les personnes intéressées à se lancer sans hésiter dans ce domaine, car c'est un "grand voyage" qui apporte beaucoup de bien-être et de satisfaction personnelle.

Vous êtes en quête de sens, d'un nouveau cap professionnel ou simplement curieux de la transition écologique ? Plongez dans des parcours inspirants et découvrez des métiers passionnants à travers les voix de celles et ceux qui agissent au quotidien. Qu'il s'agisse de métiers insoupçonnés ou de professions plus classiques exercées différemment, chaque épisode de Parkours.re est une invitation à repenser l'avenir. Écoutez, laissez-vous guider, et trouvez peut-être votre voie pour prendre part à la transition de notre société.

Bienvenue dans Parkours, le podcast qui explore les métiers de la transition écologique à La Réunion. Cet épisode est spécial, car Émilie Linkwang interviewe sa co-réalisatrice, Florence Gilet, pour parler de son métier : consultante et formatrice en gestion et préservation de l'information numérique. 💾💚

L'image de l'archiviste poussiéreux est révolue ! Florence se positionne comme consultante en sobriété numérique, aidant les organisations à gérer leurs documents de la manière la moins impactante possible, d'un point de vue environnemental, humain et sanitaire (hygiène numérique).

🌐 Le cœur du métier : La transition numérique responsable

L'idée centrale de son travail est d'amener les gens à questionner leurs usages du numérique, un outil fabuleux, mais dont l'impact environnemental (et sur la santé) est trop souvent ignoré.

• Le mythe de la dématérialisation : Florence combat l'idée que le numérique est intrinsèquement "plus propre" que le papier, insistant sur le coût réel de l'envoi de mails massifs ou du stockage de données inutiles.

• Les missions : Un quotidien varié mêlant l'accompagnement au changement au sein d'administrations et d'entreprises (mise en place de logiciels de GED, organisation collaborative) et la formation ludopédagogique (conception de supports, animation en présentiel ou à distance).

• L'outil de sensibilisation : L'utilisation de la Fresque du Numérique pour créer le déclic auprès des clients.

  
  

🏝️ Enjeux spécifiques à La Réunion :

Le caractère insulaire du territoire soulève des défis cruciaux pour ce métier :

• La souveraineté numérique : L'enjeu d'avoir des solutions d'hébergement et de stockage (Data Centers) locales pour moins dépendre des câbles sous-marins, tout en assurant une sobriété énergétique.
• Les déchets électroniques : L'importance de développer des filières locales de reconditionnement et de s'attaquer au problème des Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques (DEEE) sur un territoire fini. Le meilleur déchet est celui qui n'existe pas.

💡 Parcours, Défis et Conseils :

• Le déclic personnel : L'année 2019, marquée par un défi familial "rien de neuf" et un sentiment de contradiction entre ses valeurs écologiques et ses projets de numérisation massifs, a rendu vital l'inclusion de la transition dans son métier.

• Le défi principal : Lutter contre la surproduction d'information et le fait que les gens croient que l'Intelligence Artificielle (IA) peut tout résoudre, sans développer l'esprit critique et la sobriété.

• Ce qu'elle Aime : L'ancrage sur le terrain, le sentiment d'utilité, et surtout la formation qui crée de vrais déclics chez les participants.

• Ce qu'elle Aime moins : L'aspect commercial et la difficulté de se vendre.

• Conseils : Être rigoureux, humble, avoir une grande capacité d'écoute et ne pas hésiter à consulter l'Association des Archivistes Français (AAF) pour les parcours.

Conclusion : La transition n'est pas réservée à des métiers dédiés ; elle peut être incluse dans toute profession pour en changer la pratique.

Ce podcast a été réalisé par Emilie Linkwang et Florence Gilet pour l'association À ton tour. Cette première saison est financée par l'ADEME et par la Région Réunion.

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Bienvenue dans Parkours, le podcast qui explore les métiers de la transition écologique à La Réunion. Pour ce 10e épisode, nous avons le plaisir d'échanger avec Isabelle Nativel, consultante et formatrice en tourisme. ⛰️♻️

Avec près de 30 ans d'expérience dans le secteur, dont 25 ans auprès des institutions (notamment la création de la plateforme de réservation régionale), Isabelle a fait le choix de l'indépendance en 2022 pour mettre son expertise au service d'un tourisme plus responsable.

Son cœur de métier ? Accompagner les professionnels du tourisme – des petites structures aux offices de tourisme – à dynamiser leur activité par la commercialisation et l'intégration du tourisme durable/RSE.

🌍 Les enjeux du tourisme de la transition :

Isabelle nous partage sa vision, essentielle dans un milieu insulaire. Elle insiste sur le fait que l'enjeu n'est pas seulement de limiter les impacts (Tourisme Durable), mais d'aller plus loin vers le Tourisme Régénératif : avoir un impact positif sur le territoire pendant le séjour.

• Le rôle du professionnel : Transmettre aux voyageurs l'importance d'augmenter la durée de séjour et de consommer La Réunion "autrement" (mobilité, consommation locale).

• La demande du marché : L'appétence est forte, portée à la fois par une prise de conscience globale et par la demande croissante des clients.

💼 Un métier de partage et de co-construction :

Isabelle insiste sur la nécessité d'une approche "bottom-up" : co-construire les solutions avec les acteurs du terrain et non imposer une "baguette magique".

• Le quotidien : Un mélange passionnant entre la conception d'ateliers ludopédagogiques (formation, CFA Saint-Charles), l'analyse stratégique pour les institutions, et l'accompagnement sur-mesure des petites structures d'hébergement et de loisirs.

• Les compétences : Savoir-être, bienveillance, capacité d'écoute, mais aussi une polyvalence technique (stratégie, commercialisation, RSE, RGPD) et une volonté constante de se former.

🌟 Conseils et motivation 

La clé pour se lancer ? La passion du territoire et du partage. Comme elle le cite, le témoignage d'Arthur Auboeuf (Team for the Planet) illustre le virage et le cheminement personnel qui mènent à un modèle économique où il faut être multi-cartes et savoir rebondir.

• Son plaisir : Partager la passion de La Réunion, ce "petit diamant au milieu de l'Océan Indien", et l'échange humain

• Les Défis : Ne pas compter ses heures, savoir se remettre en question et oser travailler en partenariat pour ne pas rester "solopreneur" dans son coin.

Ce podcast est réalisé par Emilie Linkwang et Florence Gilet pour l'association À ton tour. Cette première saison est financée par l'ADEME et par la Région Réunion dans le cadre du projet Transiter.

Dans cet épisode de Parkours, nous avons le plaisir d'échanger avec Jessie Verbar, animatrice rando passionnée à La Réunion. Son métier, bien plus que de l'encadrement, est une mission de transmission de savoirs sur l'histoire, la faune et la flore de l'île.

Jessie partage son quotidien, marqué par la nature, la bienveillance, et une farouche volonté de reconnecter les Réunionnais à leur propre territoire.

Un métier de cœur et de transmission

Après une carrière d'assistante logistique "enfermée sans fenêtre", un licenciement économique a été l'opportunité pour Jessie de se découvrir un nouvelle passion : la randonnée.

Son métier d'animatrice rando se concentre sur :

• Le partage de connaissances : histoires locales, découverte de la faune et de la flore endémiques et indigènes.
• Le plaisir et le lien : créer des moments de joie et d'unité, que ce soit pour des familles, des entreprises (team building) ou des associations .
• L'innovation ludique : en plus des randonnées culturelles, Jessie propose des jeux nature originaux comme des escapes games, des enquêtes en pleine nature mêlant orientation et stratégie.

« Quand je vois les gens sourire, être contents, qui disent 'j'ai appris des choses, je me suis bien amusé', c'est ma plus grande satisfaction. »

La rando, un levier pour la transition locale

Jessie utilise la randonnée comme un outil puissant pour sensibiliser le public, majoritairement local, à la transition du territoire :

1. Connaissance du patrimoine : Elle met l'accent sur l'histoire et les petits sentiers peu fréquentés (entre 0 et 500 mètres d'altitude), permettant aux Réunionnais de découvrir des lieux et des récits qu'ils ne connaissent pas.
2. Respect de l'environnement : Ses balades sont axées sur le respect de l'environnement, la sensibilisation aux espèces à préserver et l'importance de ne laisser aucun déchet derrière soi.
3. Randonnée accessible : En proposant des parcours courts (2 à 4 heures) et accessibles aux débutants et aux seniors, elle montre que la randonnée n'est pas réservée aux sportifs de l'extrême, favorisant l'inclusion et la reconnexion de tous à la nature.

Devenir animatrice rando : formation et défi

Pour devenir animatrice rando et exercer ce métier rémunéré en toute sécurité, Jessie a suivi un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Animatrice Rando de Proximité d'Orientation (environ 6 à 9 mois en alternance).

Les qualités essentielles selon Jessie :

• Être passionnée par la nature et l'île.
• Être bienveillante et attentive à la sécurité.
• Surtout, s'adapter au niveau et aux besoins de chaque personne.

Les défis au quotidien :

• Le climat : La pluie et les cyclones entraînent des fermetures de sentiers, impactant directement son activité.
• Le statut d'indépendante : Nécessité d'être constamment à la recherche de clients et de gérer tous les aspects de l'entreprise (comptabilité, communication, logistique).
• La reconnaissance : Obtenir la reconnaissance des collectivités territoriales pour apporter une plus-value aux communes.

Jessie est également éducatrice sportive pour assurer un revenu stable, mais elle arrive à vivre de son activité principale d'animatrice rando grâce à une base de fidèles et à la demande croissante des entreprises.

Conseil pour se lancer

« Il faut vraiment être passionné avant de se lancer et surtout ne rien lâcher quand on est indépendante. Il faut y aller à fond, même si l'argent ne rentre pas tout de suite. »

Jessie conseille également aux entrepreneurs de se rapprocher d'associations comme F-E-L-R (Femmes Entrepreneures de l'Île de la Réunion) pour obtenir des outils et du soutien dans la gestion de leur structure.

Pour aller plus loin

• Contacter Jessie Verbar : Retrouvez son actualité sur sa page Facebook Noutsentier.
• Intéressé(e) par la formation ? Si vous êtes en formation et cherchez un stage d'observation, Jessie se dit disponible pour vous accueillir.

Découvrez le métier de Jessie Verbar, animatrice rando passionnée à La Réunion. Son rôle va bien au-delà de la simple balade : il est une véritable mission de transmission et de partage des savoirs pour faire découvrir les trésors cachés de l'île.Dans cette bande annonce de son épisode du podcast Parkours.re, Jessie nous explique comment elle utilise la randonnée comme un outil essentiel pour la transition du territoire, en sensibilisant les Réunionnais à leur propre patrimoine historique, sa faune et sa flore. Un métier qui demande bienveillance et adaptabilité pour connecter chaque participant à la beauté unique de l'île.🌿 Le Rôle de la Randonnée dans la TransitionLe métier de Jessie contribue à la transition en :

• Transmettant des connaissances sur l'histoire, la faune et la flore locales.
• Faisant découvrir la passion pour la nature, créant une base d'appréciation essentielle à sa protection.
• Sensibilisant les Réunionnais à la richesse de leur propre île.

💖 Un Métier de Partage et de ConnexionCe qu'elle aime le plus : Partager sa passion et le plaisir de faire découvrir l'île aux gens.Qualités requises : Être bienveillante, attentive, à l'écoute et surtout, s'adapter à chaque personne et à chaque groupe.Son public : Elle travaille avec les Réunionnais (familles, entreprises, associations) qui souhaitent redécouvrir leur île.🚀 Conseil pour se lancer dans l'animation rando« Il faut être passionné ! Passionné de nature, passionné de l'île de La Réunion avec son histoire, sa flore, et tout ce qui l'entoure.»#PARKOURS - Le Podcast des Métiers de la Transition Abonnez-vous à la chaîne pour ne rater aucun épisode !#animatrice #rando #randonnée #réunion #métiers #transition #écologique #tourisme #durable #patrimoine #guide #formation

Le métier de formatrice de formateurs : planter des graines de transition

Dans cet épisode de Parkours, nous avons le plaisir d'échanger avec Aurélie Casties, formatrice de formateurs à La Réunion. Son parcours, sa vision et ses valeurs nous éclairent sur un métier qui, en apparence, ne serait pas directement lié à la transition écologique. Et pourtant... Aurélie nous montre comment le métier de formateur peut être un levier puissant pour le changement.

Aurélie, Toulousaine d'origine, s'est installée à La Réunion il y a 15 ans, attirée par la nature. D'abord passionnée par le journalisme, elle se réoriente vers le multimédia et la pédagogie, en trouvant du sens dans l'accompagnement des enseignants. C'est finalement une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) et un Master 2 en formation de formateurs qui lui donnent l'élan pour se lancer à son compte et allier son expertise technique avec sa passion pour l'humain. Elle se définit elle-même comme quelqu'un qui aime apprendre et faire preuve de créativité.

Pour Aurélie, "former, c'est planter des graines". Son métier consiste à accompagner des professionnels de tous horizons pour qu'ils deviennent de meilleurs formateurs. Elle intervient à différents niveaux pour participer à la transition :

• À petite échelle : Elle intègre des réflexions écologiques dans ses formations, quel que soit le sujet. Elle fait, par exemple, le lien entre la gestion des émotions et le fait de limiter la surconsommation, ou encore la psychologie positive et l'empathie pour la planète.
• Sur la méthode : Elle repense la pédagogie pour la mettre au service de l'accompagnement au changement. Elle cherche des leviers émotionnels et des formats innovants, comme les formations hybrides, pour que l'apprentissage ne s'arrête pas une fois le cours terminé.
• À plus grande échelle : À travers le projet Transiter, elle forme des experts de la transition pour les aider à faire passer leurs messages et à accompagner d'autres publics vers le changement.

Aurélie identifie 2 grands défis pour son métier :

• Le temps : Les journées de formation sont de plus en plus courtes. Le défi est de repenser les modèles pédagogiques pour que la qualité et l'impact de la formation ne soient pas altérés, en trouvant le juste équilibre entre présentiel, distanciel et suivi à long terme.
• L'intelligence artificielle (IA) : L'IA questionne la manière de former, le rapport à la connaissance et la place du formateur.

Pour exercer ce métier, Aurélie met en avant 3 qualités essentielles :

• L'adaptabilité : Une capacité à s'ajuster à des contextes, des publics et des lieux très différents.
• L'organisation : La nécessité de jongler entre son rôle de formatrice et son rôle de cheffe d'entreprise.
• La créativité : L'envie constante d'inventer, de tester de nouvelles méthodes et de surprendre le public. Elle insiste également sur l'importance de la gestion émotionnelle, à la fois pour soi et pour le groupe.

Le métier de formatrice de formateurs permet une grande liberté. Aurélie explique que sa rémunération, bien que moins élevée que si elle avait choisi une autre voie, lui permet de vivre confortablement et de s'accorder de longs moments de repos.

Vous êtes intéressé par le métier de formateur ? Voici quelques conseils et ressources pour vous lancer :

• Rencontrer des professionnels : La première étape est d'échanger avec des formateurs déjà en activité, de leur poser des questions et, si possible, de faire des stages d'observation. Cela vous permettra de découvrir la réalité du métier et de vous assurer qu'il correspond à vos attentes.
• Réseaux sociaux : Il existe des groupes spécialisés, comme le groupe Facebook Formateur 974, pour entrer en contact avec d'autres professionnels et découvrir leurs retours d'expérience.
• Se former :

Découvrez le parcours d'Aurélie Casties, formatrice de formateurs à La Réunion. Son métier, en apparence éloigné des sujets écologiques, se révèle être un levier puissant pour la transition écologique.Aurélie nous explique comment elle utilise la pédagogie et l'accompagnement au changement pour insuffler des messages de transition, quelle que soit la formation donnée. Son objectif : démultiplier l'impact en formant ceux qui formeront demain.🌱 Contribuer à la Transition par la PédagogiePour Aurélie, son métier contribue à la transition en faisant passer des messages essentiels et en accompagnant les publics vers le changement de comportement. Elle montre que la transition est l'affaire de tous et peut être intégrée dans n'importe quel domaine d'expertise.💖 Un métier centré sur l'HumainCe qu'elle aime le plus : L'humain, l'échange de points de vue et l'accompagnement vers les prises de conscience.Qualités Clés : Une forte dose d'adaptabilité et d'organisation est nécessaire pour naviguer entre les différents publics et les contraintes de l'entrepreneuriat.Ses interlocuteurs : Elle travaille avec des administrations, des entreprises (RH, responsables de formation) et des stagiaires de tout type de métier.🚧 Le Défi de l'Innovation PédagogiqueLe défi majeur du métier est d'innover en pédagogie pour créer des modèles de formation qui aient un réel impact, malgré les contraintes budgétaires et temporelles actuelles. La clé : maintenir la qualité pour accompagner efficacement au changement.🚀 Conseil pour se lancer dans la formation« Je conseillerais d'aller rencontrer des formateurs et d'échanger avec eux pour découvrir les différentes facettes et réalités de ce métier. »#PARKOURS - Le Podcast des Métiers de la TransitionAbonnez-vous à la chaîne pour ne rater aucun épisode !Tags de Référencement (Mots-clés)#formation #professionnelle #transition #écologique #pédagogie #active #métiers #reunion #974 #reunionisland

Coralie Josseron est co-gérante du Chalet Cogite, un gîte écologique niché au cœur du Dimitile, dans les Hauts de l'Entre-Deux à La Réunion. Accessible uniquement à pied ou en 4x4, ce lieu est bien plus qu'un hébergement : c'est un laboratoire de la transition écologique et sociale.

Dans cet épisode, Coralie nous plonge dans un métier-passion où elle est à la fois cuisinière, gestionnaire, jardinière et animatrice. Elle explique comment ce mode de vie sobre, centré sur les traditions lontan et les circuits courts, amène les visiteurs, notamment les jeunes, à repenser leur rapport à la nature et à la consommation.

Découvrez les défis de l'isolement et de la météo, les qualités essentielles (polyvalence, passion, patience) et le plaisir unique de faire de son lieu de vie un projet qui a du sens.

Ressources et Liens

• Le Chalet Cogit : https://chaletcogite.re/

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