Explorez tous les épisodes du podcast Page Executive - Leadership: Podcast-Reihe

Künstliche Intelligenz ist allgegenwärtig. Aber wo sollten Organisationen beginnen? In dieser Folge der Page Executive Leadership Podcast-Serie widmen wir uns einer der drängendsten Fragen der heutigen Geschäftswelt: Wie gelingt die erfolgreiche Implementierung von künstlicher Intelligenz? Es geht nicht nur um Tools und Daten, es geht um Menschen. Moderiert von Caroline Gellrich - van Brakel, Head of Page Executive Deutschland & Österreich, und Daniel Knott, Associate Partner bei Page Executive Deutschland, bringt dieses Gespräch Klarheit in ein komplexes Thema. Wir beleuchten den gesamten Weg der KI-Einführung – von der Strategie bis zur Umsetzung – und zeigen, warum Unternehmenskultur der wahre Motor der Transformation ist. Unsere Gäste verfügen über fundierte Praxiserfahrung: • Sora Kim, SVP People & Culture bei MATERNA, zeigt, wie HR Innovationen vorantreiben und Wandel gestalten kann. • Dr. Volker Meise, KI-Stratege und Board Advisor, gibt einen erfahrenen Einblick in den Aufbau KI-fähiger Organisationen und den Umgang mit Komplexität. Diese Folge richtet sich an Führungskräfte, die mehr als Theorie wollen. An Manager, die die Zukunft der Arbeit gestalten. An Top-Executives, die strategische Transformation vorantreiben. Und an alle, die sich fragen: Wie machen wir KI zur Realität? Freuen Sie sich auf praxisnahe Einblicke, mutige Perspektiven und einen frischen Blick darauf, was es wirklich braucht, um mit KI zu führen. Bereit, den Wandel zu gestalten? Jetzt reinhören und den Page Executive Leadership Podcast abonnieren.

In der Auftaktfolge der Page Executive Podcast-Serie, präsentiert in Partnerschaft mit FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte e.V.), widmen wir uns einem Thema, das die Zukunft der Führung maßgeblich prägt: Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Moderiert von Caroline Gellrich - van Brakel, Senior Partner und Head of Page Executive Deutschland & Österreich, sowie Daniel Knott, Associate Partner bei Page Executive Deutschland, beleuchtet dieses Gespräch die strategische Bedeutung von Vielfalt auf Führungsebene, nicht als Schlagwort, sondern als zentrales Führungsprinzip. Unsere Gesprächspartnerin Prof. Dr. Anja Seng von FidAR bringt fundierte Expertise und leidenschaftliches Engagement für Geschlechtergerechtigkeit in Aufsichtsräten mit. Gemeinsam diskutieren wir, wie DE&I zur gelebten Realität in Organisationen wird und welche Rolle Executive Search bei der Umsetzung spielt. Diese Folge richtet sich an Führungskräfte, die Vielfalt strategisch verankern wollen. An Entscheider:innen, die inklusive Unternehmenskulturen gestalten. Und an alle, die wissen: Die Zukunft der Führung beginnt mit Inklusion. Bereit, den Wandel zu gestalten? Jetzt reinhören und den Page Executive Podcast abonnieren, für neue Perspektiven, tiefere Einblicke und mutige Leadership-Gespräche.