Wie baut man ein neues Beratungsmodell im Banking auf, das die Qualität einer Filialberatung digital abbildet?

Monika und Tolga geben Einblicke in das neu geschaffene digitale Beratungscenter der Deutschen Apotheker und Ärztebank.

Es geht um digitale Kundenberatung, neue Arbeitsweisen im Private Banking, welche Rolle digitale Beratung im Private Banking und im hybriden Vertriebsmodell spielt, welche Kompetenzen Beraterinnen und Berater mitbringen müssen und darum, wie sich klassische Bankstrukturen weiterentwickeln.
"Es ist ein bisschen so, als ob man eine neue Bank baut."

Für wen ist das interessant?
• Menschen aus Banking, Private Banking und Finanzberatung
• Fachkräfte im digitalen Vertrieb, Remote Beratung und hybriden Kundenmodellen
• Personen, die sich für Transformation von Filialstrukturen interessieren
• Alle, die verstehen möchten, wie Banking zwischen Digitalisierung und persönlicher Beratung funktioniert

Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt.

Dein nächster Schritt:

Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

In eigener Sache:

⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️

Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!

Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

Du findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ .

Und hier geht es zu ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wie fühlt sich ein duales Studium im Banking an, wenn Theorie und Praxis parallel laufen und man früh echte Verantwortung im Kreditmanagement übernimmt?

Max gibt Einblicke in seinen Alltag bei der Deutschen Apotheker und Ärztebank und zeigt, wie sich Studium, Kundengespräche und Finanzierungsentscheidungen verbinden lassen.

Was im Jobcast® zu hören ist:
• Wie ein duales Studium Finance und Banking aufgebaut ist und warum die Kombination aus Studium und Praxiseinsatz Zeit spart
• Einblicke in Kreditmanagement, Finanzierung und Prüfung von Kreditanträgen im Neugeschäft
• Wie der Übergang von Theorie zu Praxis funktioniert, etwa wenn man erstmals selbst einen Antrag bewertet
• Welche Rolle Kundengespräche, Telefonberatung und Verhandlungsführung im Arbeitsalltag spielen
• Wie Module aus dem Studium direkt im Praxisalltag angewendet werden können
• Warum Feedbackkultur, Ausbildungspaten und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wichtig für die Entwicklung sind
• Wie sich Verantwortung im Verlauf des Studiums erhöht, bis dual Studierende nahezu wie vollwertige Teammitglieder arbeiten

Für wen ist das interessant?
• Schülerinnen und Schüler sowie Studierende mit Interesse an Banking, Finance und Kreditgeschäft
• Menschen, die sich für duale Studienmodelle im Finanzdienstleistungssektor interessieren
• Personen, die verstehen möchten, wie Kreditentscheidungen und Kundenberatung zusammenhängen• Alle, die Einblicke in Karrierewege im Banken Umfeld suchen

Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt.

Dein nächster Schritt:

Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠⁠⁠⁠.

In eigener Sache:

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Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

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In diesem Jobcast® hörst du Manuel, der als Projektleiter bei der Electra M&E Deutschland tätig ist. Außerdem ist CFO Ralf dabei und beide bringen dir in diesem Jobcast® das Unternehmen sowie die Rolle in der Bauleitung näher.

Was im Jobcast® zu hören ist:

- In welchen Gewerken Electra unterwegs ist

- Welche Großprojekte für wen abgewickelt werden

- Manuel erzählt von Umbau einer Werkshalle für einen Automobilhersteller

- Was der besondere Unterschied zu kleineren Projekten im Haus- oder Wohnungsbau ist

- Warum man nicht immer vor Ort auf der Baustelle sein muss

- Warum du nicht zwingend ein technisches Studium benötigst

🎯 Für wen ist das interessant?

• - Bauleiterinnen und Bauleiter, die Einblicke in den Alltag bei Electra M&E erhalten möchten

• - Projektmanagerinnen und Projektmanager aus der technischen Gebäudeausrüstung

• - Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im Bauwesen, die mehr über den Praxisalltag erfahren wollen

• - Ingenieurinnen und Ingenieure, die Bauprojekte auf System- und Prozessebene steuern

• - Menschen, die sich für Organisation, Verantwortung und Zusammenarbeit im Bauumfeld interessieren

  - Experten aus Heizung, Sanitär und Kältemechanik

• 
  

  Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wir Unternehmen wie Electra neue Mitarbeiter finden

Dein nächster Schritt:

Wenn du dich beruflich neu aufstellen möchtest, dann findest du weitere Informationen auf der 👉 Karriereseite von Electra M & E Deutschland.

Wir sagen danke fürs Zuhören und wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung

In eigener Sache:

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Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:

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- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

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Miteinander reden und die Kommunikationsfähigkeit mit verschiedensten Kund*innen am Telefon ist die Kernkompetenz im Versicherungsvertrieb am Telefon.

Das direkte Zuhören ist im Dialog Sales bei der Ergo Direkt in Nürnberg also sehr wichtig. Genau wie bei unseren Jobcasts®.

Carola, Duc und Jörg geben dir in diesem Jobcast® spannende Einblicke in den Vertrieb und die Kundenbetreuung bei einer Versicherungsgesellschaft.

Es wird allerdings keine Kaltakquise gemacht, sondern es werden bestehende Kunden über neue Services informiert, Anfragen beantwortet und Lösungen gefunden.

Dabei muss sich nicht verstellt werden, wenn mit zukunftsweisender technischer Unterstützung am Telefon verkauft und geholfen wird.

Quereinsteiger:innen sind bei der Ergo übrigens herzlich Willkommen!

Dein Interesse an einer Mitarbeit kannst du ohne Lebenslauf und Anschreiben über den Button auf unserer Website zeigen. Innerhalb kürzester Zeit bekommst du von uns eine Rückmeldung.

Hier der Link:

👉 https://ohrbeit.de/miteinander-reden/

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Wir freuen uns über 5 Sterne in der Spotify App, wenn du unsere Jobcasts auch so feierst wie wir. Dankeschön! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und ArbeitskollegInnen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch ⁠⁠Jobcasts⁠⁠⁠⁠ transparenter werden!

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Human Resources für die Automobilindustrie in allen Facetten erleben!

In diesem Jobcast® lernst du den Bereich People & Culture bei Valeo kennen, einen der größten Automotive-Zulieferer weltweit.

Mit Alessa, Denis, Steven, Rita, Tatjana, Sabrina, Lendita und Agnieszka erzählen dir acht Menschen wie es ist bei Valeo in der Talent Acquisition zu arbeiten.

Über Interviews und On-Boarding bis zum Kontakt in die Fachabteilungen wird auf gutes und effizientes Teamwork gesetzt. Außerdem helfen standardisierte Prozesse Objektivität im Recruiting herzustellen und professionell zu agieren.

Außerdem erfährst du, wie Work-Life-Balance bei Valeo gelebt wird und welche Möglichkeiten der Weiterentwicklung es im People-Bereich gibt, z.B. deinen Fokus auf das Employer Branding zu legen.

Dein Interesse an einer Mitarbeit kannst du ohne Lebenslauf und Anschreiben über den Button ⁠auf unserer Webseite⁠ zeigen.

👉 Zum Jobcast: https://ohrbeit.de/talent-acquisition-international/

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That's how simple radar technology can be explained!

Leen, Ernst and Miquel tell us about their work to make cars safer and about the upcoming new developments.
In the most severe environmental conditions, Valeo's driving assistance sensors have to work
The radar platform at Valeo addresses trending topics such as artificial intelligence, robotics and combining them with automotive safety.
If you want to develop yourself, Valeo will give you the opportunity to  do so, says Miguel. Listen to our jobcast and learn new things from the  radar nerds.

You can show your interest in this position without a CV and in less than a minute by clicking on the green button on our OHRBEIT Site. Get direct access to a contact person at Valeo under the protection of your data.

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If you like being able to listen in on your future team before applying, rate our channel 5 stars - we'd love that!

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Kommunikationskompetenz und die Lust auf Neues sind wichtige Eigenschaften, denn kaum ein Tag gleicht dem anderen in diesem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld, erzählt Marina. Sie arbeitet zusammen mit Valentin in der Kundenbetreuung bei der Arvato SCS im Sektor Healthcare und in diesem Jobcast erzählen die beiden aus ihrem Arbeitsalltag.

Das Herzstück in diesem Bereich ist, laut Valentin, die Sachbearbeitung. Ein direkter oder indirekter Kontakt zu den Patient:innen ist gegeben und somit hilft die Sachbearbeitung dabei, dass Menschen gesunden können.

In diesem Jobcast® erfährst du außerdem:

• Mit welchen Tools und IT Systemen gearbeitet wird
• Was für Patient:innen einen wirklichen Unterschied macht
• Wie innovative Distributionslösungen gefördert werden
• Warum diese Arbeit sinnstiftend sein kann

Dein Interesse an einer Mitarbeit kannst du ohne Lebenslauf und Anschreiben über den Button auf unserer Webseite zeigen.

👉 Zum Jobcast: https://ohrbeit.de/sachbearbeitung-mit-sinn

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Lass als Schnittstelle zwischen den Abteilungen den Strom fließen!

In diesem Jobcast® gibt es von Jana und Lukas insights aus dem Produktmanagement der WAGO GmbH aus Minden.

(Fast) jede/r hat wohl schonmal eine Lampe in seinem Zuhause angeschlossen und dabei ein Produkt dieser Firma benutzt, denn die Produkte sind weit verbreitet - zu den wohl bekanntesten Betriebsmitteln in der Elektroinstallation gehören die sogenannten „WAGO Klemmen“.

Im Produktmanagement fungieren Lukas und Jana als Schnittstellen zwischen den einzelnen Abteilungen von Entwicklung zu Vertrieb und sorgen dafür, dass die Kommunikation fließt.

So arbeiten sie also auch als eine Art "WAGO Klemme" zwischen den verschiedenen Unternehmensteilen und sie begleiten die Produkte bis zur Markteinführung.

Du erfährst außerdem:

• wie Weiterbildung und Weiterentwicklung neben dem Beruf funktionieren kann
• welche Herausforderungen die Digitalisierung in der Kontakttechnik mit sich bringt

Hör dir den Jobcast® an und hol dir noch weitere Infos auf der WAGO-Karriereseite. Den Link dazu findest du über den Button auf unserer Webseite. 

Aber nun Ton ab: https://ohrbeit.de/produktmanagement-hidden-champion

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In User Adoption und Change Projekten Skills und Tools vermitteln!

Aus Alt mach Neu - dafür braucht es Expert:innen, denn in Übergängen von alten zu neuen Systemen kann es ganz schön knirschen und krachen. Sowohl von der Software als auch vom Menschen.

Melanie und Alex aus dem Bereich Digital Solutions der Bechtle erzählen in diesem Jobcast® davon, wie sie Menschen in die Digitalisierung begleiten und ihnen helfen ihre Arbeit- und ihren Arbeitsplatz modern und erfolgreich zu gestalten.

Change Management und User Adoption sind immer zusammenzudenken, denn das Ziel ist, dass alles reibungslos läuft und die Kund:innen einen angenehmen Alltag auf modernstem technischen Stand haben.

In diesem Jobcast® erfährst du u.a.:

• Was der heilige Gral bei den Kund:innen ist
• Wie wichtig eine gute Begleitung in Change Prozessen ist
• Mit welcher Software vornehmlich gearbeitet wird

Und jetzt kommt das Beste: 

Auf unserer Webseite kannst du dir den Bechtle Jobcast nochmal anhören, erhältst weitere Infos und kannst direkt dein Interesse an einer Mitarbeit zeigen. 

PS: ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben! 👉 https://ohrbeit.de/menschen-in-die-digitalisierung-begleiten/

Wir finden unsere OHRBEIT super - du auch? Dann zeig das und gib uns 5 Sterne in der Spotify App.  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Dankeschön! 💞

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Was sind die persönlichen und spezifisch weiblichen Erfahrungen beim IT-Dienstleister GFT Technologies und generell in der IT-Welt?

In der von OHRBEIT produzierten GFT-Podcast-Folge "Inside GFT", unterhalten sich Barbara, Priyanka, Oxana, Silke, Elke & Soumya über ihre ganz persönlichen Arbeitsgeschichten und teilen Ihre Gedanken, was sie gerne in Zukunft verändern möchten.

Spannend sind auch die interkulturellen Unterschiede: In Indien hatte zum Beispiel Soumya jede Menge weibliche Techies unter anderen ihre IT-Professorinnen als Vorbilder.

Als sie nach Deutschland kam, war sie überrascht wie männlich die IT-Branche ist... unser mitteleuropäischer Blick darf sich also gerne Mal weiten!

Auf unserer Webseite kannst du dir den ganzen GFT-Podcast anhören und direkt dein Interesse an einer Mitarbeit zeigen.
PS: ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben!
👉 https://ohrbeit.de/frauen-in-der-it/

Hier geht es zum Spotify Kanal des GFT Podcasts: https://open.spotify.com/show/2zDcQyKDgpqTykMn3b5XQV?si=865bf9b6a9674000 

Noch ein Anliegen in eigener Ohrbeit:

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Wir freuen uns außerdem über 5 Sterne in der Spotify App.  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

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Die Ausbildung.de GmbH hilft ihren Kunden mit den Plattformen Ausbildung.de, MeinPraktikum.de und Trainee.de die richtigen Menschen zu finden.
Teamleiter Christoph und Kundenbetreuerin Sandra aus dem Customer Success Team erzählen uns von ihrer täglichen Arbeit und wie sie ihre Kunden erfolgreich machen.
Im Bereich SaaS sind proaktive Kommunikation und kreative Unterstützung der Kunden die wichtigsten Skills.
Von Sandra erfährst du, dass sich Learning-by-doing und konsequente Einarbeitung nicht ausschließen. 

Am Ende des Tages geht es darum den B2B-Kunden zu halten und weiterzuentwickeln, sagt Christoph.
Wenn du offen kommunizieren kannst und dich im digitalen Umfeld sicher bewegst, dann ist diese Aufgabe genau das Richtige für dich!

Dein Interesse an dieser Position kannst du ohne Lebenslauf und unter einer Minute über den Button auf unserer OHRBEIT-Website zeigen.

--> Hier der Link: https://ohrbeit.de/kunden-erfolgreich-machen/

Erzähle außerdem deinen Freund*innen und Bekannten von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts® transparenter werden! Wir freuen uns außerdem über 5 Sterne hier in der Spotify App.

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Hauptsache der Umsatz stimmt, dann klappt's auch mit dem Bier-Yoga!

Michael Vorderstraße, Commercial Director bei Amadeus Fire hat mit Alex (Gründer und Stimme von OHRBEIT) ein interessantes Gespräch über Erwartungshaltungen in der New Work Bubble geführt.

Seit zwanzig Jahren ist Michael im Bereich Personalvermittlung unterwegs und gerade nach der Krisenerfahrung von Corona nimmt er einige Veränderungen im Bewerber*innen-Verhalten wahr.

Er findet, dass sich lieber darüber ausgetauscht werden sollte, wie ein Unternehmen mit Krisen umgeht (nach der Corona-Erfahrung) und nicht, ob das Job-Rad nun acht oder zwölf Gänge hat.

Für ihn ist autonomes Arbeiten selbstverständlich, aber wenn jemand im Erstgespräch genau wissen will, ob er oder sie an gewissen Tagen um 16:00 Uhr gehen kann, dann findet er das unpassend.

Kurz gesagt: Michael wünscht sich commitment zum Team und zur Firma.

Für uns ist das soweit verständlich und in Ordnung, vielleicht muss ja der ein oder andere Kandidat auch sein Kind um 16:00 Uhr holen oder hat wichtige Tinder-Termine wahrzunehmen, dann wäre konkretes nachfragen wohl wichtig..?

Diese Sonderfolge kommt Hand in Hand mit einem tollen Blogartikel, den du auf unserer OHRBEIT-Webseite findest: 

👉 https://ohrbeit.de/blog/macht-home-office-immer-spass/

Viel Spaß beim Lesen und Hören... natürlich im Homeoffice.

Noch ein Anliegen in eigener Sache:

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Hier kannst du in die Digitalisierung der Baubranche reinhören und deinen nächsten Karriereschritt machen.
Bei Dreso verschmelzen Bau, Architektur und IT.

Informationen über die Bauprojekte werden digital ge-managed, das ist vor allem bei Großprojekten wie Krankenhäusern state of the art!

Wie professionell es ist wenn die Dinge instantan funktionieren und warum es Sinn macht der Kollegin ab und an den Vortritt zu lassen, erfährst du im Gespräch mit Andre und Markus.

Für diesen Job musst du übrigens nicht unbedingt aus der Baubranche kommen, sondern du kannst auch mit Programmierkenntnissen punkten.

Dein Interesse an dieser Position kannst du ohne Lebenslauf und unter einer Minute über den Button auf unserer OHRBEIT-Seite zeigen. Erhalte unter dem Schutz deiner Daten direkten Zugang zu einer Ansprechperson bei Drees & Sommer.

Folge außerdem gerne unserem Kanal für weitere Jobs, Karriere und HR zum Hören und wir freuen uns außerdem, wenn du unseren Kanal mit 5 Sternen bewertest. 😀

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In diesem Jobcast® hörst du Markus von der Deutschen Apotheker- und Ärztebank. Er arbeitet im Portfoliomanagement und spricht über seinen Alltag mit hochvermögenden Kunden, strategische Anlageentscheidungen und was es braucht, um an der Kundenschnittstelle überzeugend zu agieren.

Höre von einem Job, bei dem sich Makropolitik, Marktanalysen und menschliche Beziehungskunst begegnen.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie sich die Kundenberatung bei Wertpapieranlagen verändert hat

• Welche Rolle Vermögensverwaltung heute im Vergleich zu früher spielt

• Wie regulatorische Anforderungen, Geopolitik und Marktanalysen die Anlagestrategien prägen

• Warum man nicht nur Fachwissen über Fonds, ETFs, Zertifikate und Rohstoffe braucht

• Warum Kunden gerade in Krisenzeiten gezielt den Dialog suchen

🎯 Für wen ist das interessant?

• Menschen mit Berufserfahrung oder Einstiegsidee im Portfoliomanagement

• Fachleute aus Banken, Finanzdienstleistung oder der Vermögensverwaltung

• Studierende mit Fokus auf Finance, Banking oder Kapitalmarkt

• Personen, die verstehen wollen, wie Finanzberatung auf Augenhöhe mit Ärztinnen und Apothekern funktioniert

• Menschen mit Interesse für Finanzmarkttrends, Mikropolitik, Makropolitik und Anlegerverhalten

Dein nächster Schritt:

Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠.

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Marina und Amelie vom Verein Makungu engagieren sich ehrenamtlich, um Waisenkindern in Kenia ein Zuhause aufzubauen. In diesem Jobcast® erzählen sie von ihrer Leidenschaft und welche Bereicherung durch diese Arbeit in ihr Leben kommt.

Makungu ist für sie eine Herzensangelegenheit und beide schätzen den persönlichen Kontakt zum Helfernetzwerk und den Kindern vor Ort in Kenia. Es geht im Ehrenamt nicht darum sich zu verausgaben, sondern darum im Kleinen die Welt ein Stückchen besser zu machen.

Werde Teil der Makungu-Family und nimm Kontakt auf zum Verein. Falls du keine Zeit für ein Ehrenamt hast, dann spende etwas! Da sich alle ehrenamtlich engagieren, bedeuten Spenden einen spürbaren Unterschied für die Waisenkinder im Makungu-Care-Home.

Dein Interesse Makungu ehrenamtlich zu unterstützen kannst du über den Button auf unserer Webseite zeigen. Innerhalb von kürzester Zeit bekommst du von uns eine Rückmeldung.

👉 https://ohrbeit.de/was-gutes-tun/

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Im Spotify Kanal von OHRBEIT kannst du in deinen zukünftigen Job reinhören.

Hier kriegst du insights aus der Arbeitswelt. Firmen suchen dich und du kannst vorher genau hinhören, wie die Menschen in deinem potentiellen Team so drauf sind.

Arschzwicker oder Berufsjugendliche? Moneymaker oder Egoshooter? Team Locker oder Team Tradition?
Nehmen die alles total ernst oder haben die ab und an Spaß auf Arbeit?
Dein Interesse an einer Mitarbeit in einem Team zeigst du einfach ohne Lebenslauf und in unter einer Minute auf der OHRBEIT Website

(hier 👉 geht es  zu allen Jobcasts: https://ohrbeit.de/jobcast/)
Das geht superflink! Großes American Native Ehrenwort!

Erzähle gerne deinen Freund*innen und Bekannten von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts® transparenter werden!

Wenn du jetzt unseren Kanal mit 5 Sternen bewertest, dann flippen wir aus vor Freude und schreien deinen Namen durch die Straßen unserer Mittelstadt.  

Nein machen wir nicht, weil Datenschutz ist uns wichtig, aber wir neigen unsere Häupter und sagen:
Merci, Danke & Baba!

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Genieße Vertrauen deiner Führungskraft und nutze deine Flexibilität!

In diesem original Jobcast® hörst du Katharina und Sebastian aus dem Bereich Cloud Architektur bei Deutsche Telekom MMS.

Digitale Kundenprojekte in der Cloud bieten den beiden ein spannendes Feld, denn Arbeits- und Denkweisen müssen immer mehr auf die Arbeit in der Cloud ausgerichtet werden.

Grundlegende Architekturen planen und Ansprechperson für die Cloud-Infrastruktur in den Projekten zu sein ist ein Bereitschaftsjob und bedeutet dennoch viel Freiheit.

Sebastian motiviert das Vertrauen seiner Führungskraft und die Freiheit, die daraus entsteht. Im Home Office arbeitet er an den Projekten, auf die er Lust hat und auch zeitlich ist er flexibel.

Welche Herausforderungen in der Teamarbeit mit den Kunden auftreten und warum Transparenz bei Störungen die besten Ergebnisse bringt, hörst du in diesem Jobcast: Multimedia in der Cloud.

Dein Interesse an dieser Position kannst du ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben in weniger als 30 Sekunden über den Button auf unserer Webseite zeigen. Innerhalb von kürzester Zeit bekommst du von uns eine Rückmeldung.

👉 https://ohrbeit.de/multimedia-in-der-cloud/

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LiDAR technology is a form of three-dimensional laser scanning and is used to measure distance and speed in autonomous driving.

Up to now, only Valeo has succeeded in bringing LiDAR technology to the automotive market - the international player's technological edge makes the company one of the most successful suppliers in the OEM sector.

In this Jobcast®, Thorsten and Christoph, who work in the LiDAR technology department at Valeo, tell us why they enjoy going to work every day.
They also share their challenges at work and what makes them particularly proud: Seeing their own technology on the road.

If you want to invent the future of the automotive industry, you have come to the right place!

You can show your interest in this position without a CV and in less than a minute by clicking on the button on our OHRBEIT site. 

Link to our website 👉 https://ohrbeit.de/lidar-technology-and-the-future-of-automotive/

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Wenn du im Bereich C#.NET mit state of the art - Technologien wie kubernetes oder docker entwickeln möchtest, dann musst du in diesen Jobcast® reinhören! Manuel schildert dir, wie er mit einem gemischten Team die Software Entwicklung im Microsoft Azure Umfeld für eine Versicherung neu an den Start bringt.

Als Spezialist*in für Microsoft-Technologien im Bereich Azure kannst du hier deine Zukunft in der Entwicklung starten, denn in diesem Bereich wird die nächsten Jahre höchstwahrscheinlich die Musik spielen!

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👉 https://ohrbeit.de/software-entwicklung-microsoft-azure/

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Wie die User experience beim zukunftsweisenden Traditionsunternehmen Miele geplant wird hörst du in dieser Ausgabe der Miele "Digital Talents"-Podcastserie, powered by OHRBEIT. 

Nora und Björn sind im Bereich Software Engineering beim global player tätig und erzählen von ihren täglichen Aufgaben im UX Engineering beim Traditionsunternehmen Miele. 

Plattformentwicklung heißt das Zauberwort: Eine Basis-Software wird mit produktspezifischen Erweiterungen in unterschiedlichen Produktbereichen angepasst - so können die verschiedenen Software-Module wiederverwendet werden - das ist nachhaltig und effektiv!

Über ihr Handy oder ein Vollfarben-Display können die Kund*innen auf ihre Miele-Geräte zugreifen. Über Trends in diesem Bereich und die gestiegenen Ansprüche der Konsument*innen erfährst du in diesem Podcast, der von Sascha Mossner - Head of Recruiting & Sourcing bei Miele - moderiert wird.

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👉 https://ohrbeit.de/ux-engineering-prozesse/

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Reproducible Standards, Agile, Value in Use, Full Thinking und One Step Ahead für deine Karriere!

In diesem Unternehmensjobcast hörst du Judith, Laura und Egon von TEAM23, einer Digitalagentur aus Augsburg.

Sie stellen Mission und Vision ihres Unternehmens vor, damit du für deine digitale Karriere ein paar Einblick bekommst, ob dieser Arbeitgeber nicht genau der Richtige für dich ist.

Du hörst, warum das TEAM23 ihre Kunden nach deren Branchenexpertise aussucht und wie die interne Vision bei Innovationen hilft.

Ob Projektmanagement, UX oder Software Entwicklung - Digitales aus Augsburg kommt vom TEAM23!

Neben dem Vision Statement hörst du von den five rocks: Reproducible Standards, Agile, Value in Use, Full Thinking, One Step Ahead.

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👉 https://ohrbeit.de/digitales-aus-augsburg/

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Du möchtest deine Skills in der IT Business Analyse inhouse statt in einer Beratung einbringen?

Dann bist du bei der R+V Versicherung, auch als Quereinsteiger*in, herzlich Willkommen! Werde zur wichtigen Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich! 

Athanasia und Janine erzählen in diesem Jobcast®, wie in der Business Analyse täglich aus der Nutzer*innen-Perspektive neue Produkte und deren Features analysiert und eng mit der Entwicklung abgestimmt werden.

Hast Du Lust auf eine 38 Stunden Woche in der Anforderungsanalyse und Produktentwicklung?

Bei der R+V Versicherung bist du im Bereich IT Business Analyse die wichtige Schnittstelle im Netzwerk zwischen Entwicklung und Kunden.

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Andrea & Maxi aus der Mediengruppe Münchner Merkur / tz  erzählen dir in diesem Jobcast® aus ihrem daily business in der Mediaberatung.

Sie erläutern mit Praxisbeispielen den Wandel von einem traditionsreichen Verlagshaus hin zu einer modernen Mediengruppe.

Denn die beiden vermarkten crossmediale Werbekampagnen im oberbayerischen Raum.

Crossmedial wird mit den Spezialist*innen aus dem Digitalbereich die beste Lösung für die Kund*innen definiert und umgesetzt.

Möchtest du von der starken Markenbekanntheit der Merkur tz MEDIA in der Akquise profitieren und Menschen mit überzeugungsstarken Kampagnen begeistern?

Dann bewirb dich auf diese Stelle in Beratung & Vertrieb bei einer der traditionsreichen Mediengruppen Bayerns.

Dein Interesse an dieser Position kannst du ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben in weniger als 30 Sekunden über den Button auf unserer Webseite zeigen. Innerhalb von kürzester Zeit bekommst du von uns eine Rückmeldung.

Erzähle außerdem deinen Freund*innen und Bekannten von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts® transparenter werden! Wir freuen uns außerdem über 5 Sterne hier in der Spotify App.

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Eugen aus dem Cloud-Team der R+V Versicherung erzählt dir in diesem Jobcast® welche Herausforderungen im Cloud Design in Azure die nächsten Jahre anstehen.

Automatisierungssprachen und Regelwerke werden aufgesetzt und definiert, um gut gewappnet für die Zukunft zu sein.

Für die Datensicherheit einer Versicherung gilt eine besondere Sorgfaltspflicht - hier kannst du als Systemingenieur Cloudtechnologie (m/w/d) eine Cloud von Null hochziehen und Verantwortung für die Grundstruktur übernehmen.

Wenn du Lust hast auf eine beratende Tätigkeit in kleiner Infrastruktur mit hauseigener IT, dann bist du bei dieser genossenschaftlich organisierten Versicherung genau richtig!

Dein Interesse an dieser Position kannst du ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben in weniger als 30 Sekunden über den Button auf unserer Webseite zeigen. Innerhalb von kürzester Zeit bekommst du von uns eine Rückmeldung.

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In diesem Jobcast® hörst du Tim, Head of Development bei SupplyOn

Er erklärt, wie sein Team Fullstack Webanwendungen baut, betreibt und weiterdenkt und warum das nur mit echtem Teamgeist funktioniert

Einblicke gibt es unter anderem in das Risikomanagement entlang der Lieferkette, AI Hackathons und den Alltag im DevOps Modus.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie bei SupplyOn fünf Full Stack Webapplikationen parallel betrieben und weiterentwickelt werden

• Warum DevOps hier nicht nur ein Begriff ist, sondern gelebter Alltag

• Was die Risikomanagement-App zur Lieferkettentransparenz beiträgt

• Wie AI Hackathons das Team technologisch auf Trab halten

• Welche Rolle die Zusammenarbeit mit Datenbankspezialisten spielt

🎯 Für wen ist das interessant?

• Softwareentwicklerinnen und Entwickler mit Interesse an Webentwicklung, Cloud und DevOps

• Menschen, die Full Stack nicht nur als Titel, sondern als Haltung verstehen

• Tech Talente, die lieber im Team denken als in Silos

• Fachleute mit Interesse an Supply Chain Software und risikoorientierter Digitalisierung

• Alle, die wissen wollen, wie moderne Entwicklungsprozesse aussehen können

Dein nächster Schritt:

Auf der ⁠Karriereseite von SupplyOn⁠ findest du mehr Infos.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

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Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:

⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️

Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!

Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts (bekomme 25 % Rabatt mit dem Code: Spotify) erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

Vereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex.

Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeit

Und hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

In diesem Jobcast® stellen uns Martin und Kathrin ihr Unternehmen vor...ihr Unternehmen?
Genau, denn Arineo ist ein Unternehmen im Besitz der Mitarbeitenden!

Es gibt keinen Menschen, der Geld aus dieser employee owned company zieht, denn alles wird re-investiert.

Es gibt auch keine klassischen Führungskräfte und keine Sorge an einen Investor verkauft zu werden - diese zukunftsträchtige Idee kommt an bei den Kunden und vor allem bei den Mitarbeitenden oder besser gesagt Eigentümern.

Bei Arineo ist ein Quereinstieg möglich, sowohl erfahrene Silberrücken als auch junge Wilde sind herzlich willkommen!

Hast du Lust auf Solidaritätstöpfe und wirkliche Eigenverantwortung?

Dann bewirb dich und vielleicht bist du ja bald Mitbesitzer der Arineo - Artifical Intelligent, employee owned!

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In diesem Jobcast erzählen uns sieben Menschen von ihrer Arbeit bei DYNACON.

Die DYNACON ist eine IT Beratung aus München, die sich auf Projektmanagement, Business-Analyse und datengetriebenes Kundenmanagement (DDCM) im Versicherungsumfeld spezialisiert hat.

Die Arbeit bei der kleinen Beratung ist abwechslungsreich und agil. Gegenüber den Kunden muss man sich nicht verstellen und Folgeaufträge verkaufen, sondern man kann einfach ehrlich sein.

Außerdem wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelebt. Wenn du gerne deine eigenen Ideen in deiner neuen Arbeit einbringen möchtest und die Umsetzung deine Ideen mit engem und offenem Team-Kontakt selbst vorantreiben möchtest, dann bist du bei der DYNACON richtig!

Dein Interesse an einer Mitarbeit kannst du ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben über den Button auf unserer Webseite zeigen. Erhalte unter dem Schutz deiner Daten direkten Zugang zu einer Ansprechperson bei der DYNACON. 

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Sorge für Sicherheit und wehre Hacker-Angriffe ab!

In diesem Jobcast erzählt uns Jan aus der Informationssicherheit von den Herausforderungen für die IT Security der Zukunft bei der R+V Versicherung.

Drei Themen prägen dieses zukunftssichere Berufsbild: strukturelle Veränderungen (Migration in die Cloud), die operative Sicherheit (Patch Management, Penetration Testing) und die Arbeit im Security Operation Center (Erkennung und Behandlung von Sicherheitsvorfällen). Iterative Prozesse um Angriffe abzuwehren sind in einer komplexen IT-Landschaft gefordert.

KI ist ein wichtiges Zukunftsthema und Jans Team widmet sich gerade den Soll-Vorgaben für die Sicherheit von Künstlicher Intelligenz. Außerdem wird in der IT-Sicherheit der R+V viel Wert auf Früherkennung gelegt.

Ein Kollegialer Umgang und genossenschaftliche Werte sind dir wichtig? Dann bist du bei der R+V Versicherung richtig!

Dein Interesse an einer Mitarbeit kannst du ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben über den Button auf unserer OHRBEIT Seite zeigen. Erhalte unter dem Schutz deiner Daten direkten Zugang zu einer Ansprechperson bei der R+V Versicherung.

Erzähle außerdem deinen Freund*innen und Bekannten von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts® transparenter werden! Wir freuen uns außerdem über 5 Sterne hier in der Spotify App.

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Vor ziemlich genau einem Jahr wurde die itelligence zur NTT DATA Business Solutions.

Andreas Pauls (Verantwortlicher für die DACH-Region) und Torsten Scholz aus dem Marketing war es wichtig die eigene Kultur- und Organisationsstruktur zu behalten. In diesem Jobcast unterhalten sich die beiden mit Sandra Rösch (People Specialist für den Bereich Development & Engagement) über den Weg durch diese spannende Zeit der Veränderung.
Gemeinsam schauen sie auch auf das neue Employer Branding Setup „Empowering You“, in dem die NTT DATA Business Solutions die Menschen besonders in den Mittelpunkt stellen möchte.

Dein Interesse an einer Mitarbeit bei NTT DATA kannst du ohne Lebenslauf und unter einer Minute über den Button auf unserer OHRBEIT-Seite zeigen. Erhalte unter dem Schutz deiner Daten direkten Zugang zu einer Ansprechperson bei NTT DATA.

Erzähle außerdem deinen Freund*innen und Bekannten von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts® transparenter werden! Wir freuen uns außerdem über 5 Sterne hier in der Spotify App.

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Wir suchen selbst! Wir suchen dich! Wir suchen jetzt!

Alex erzählt in diesem Jobcast von einer Sales-Rolle bei uns im Team OHRBEIT. Unsere Jobcasts kommen gut an und wir möchten unser Produkt bekannter machen und noch mehr Unternehmen erreichen.

100% Remote?
100% Dope?
100% Selbstverantwortung?

Wenn du Erfahrung im eigenverantwortlichen Sales hast und unseren Jobcast und weitere Produkte gut an die Frau bringen kannst, dann hör dir diesen Jobcast an und mach danach einen Termin mit Alex aus!
Lass uns gemeinsam über deinen Sales-Job in Teilzeit und full remote sprechen und vielleicht gehen wir dann gemeinsam in die blühende Zukunft von OHRBEIT?

Zeige über den Button auf unserer Webseite dein Interesse an der Sales-Position bei OHRBEIT - ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben.
Next Step: Ein erster telefonischer Austausch mit Alex ist dir garantiert!

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Jochen Rückewoldt ist Teamlead Application Consulting bei der SCHOTT AG. Prozesse optimieren und interne IT-Anwendungen nutzbar machen, das ist das Kerngebiet im Application Consulting.

Von aktuellen Projekten, die im familiären Team gemeistert werden, erzählt Jochen in diesem Jobcast.  SCHOTT ist weltweit Technologieführer für Spezialglas und Glaskeramik. Als Innovationspartner vieler Branchen geht das Unternehmen als Arbeitgeber gerne eigene Wege in den Bereichen IT und OT (Operational Technology).

Spannende internationale Projekte und Challenges im Roll-Out neuer Plattformen werden Jochens Team die nächsten Jahre begleiten. Hör rein und erfahren mehr über die offene Stelle als Application Consultant für Digitalisierung in der Fertigung.

Dein Interesse an dieser Position kannst du ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben über den Button auf unserer Webseite zeigen. Erhalte unter dem Schutz deiner Daten direkten Zugang zu einer Ansprechperson bei Schott. Erzähle außerdem deinen Freund*innen und Bekannten von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts® transparenter werden! Wir freuen uns außerdem über 5 Sterne hier in der Spotify App.

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In this Jobcast, Sanjay, Nelson and Lukasz from Valeo tell us about one of the most exciting projects in recent years. They brought autonomous driving into series production.

The first approved Level 3 system for autonomous driving is in the S-Class from Mercedes Benz. Our three guests played a leading role in the development of this future technology.

There were many challenges from the test phase to series production for Valeos Comfort & Driving Assistance Systems Product Group.

For example, cameras have to work flawlessly in all environmental conditions. With its new generation LiDAR, Valeo makes autonomous mobility a reality. The international atmosphere, different cultures, a technically sophisticated product and a positive attitude: that's working in the R&D department at Valeo

You can show your interest in this position without a CV and in less than a minute by clicking on the button on our OHRBEIT site. Get direct access to a contact person at Valeo under the protection of your data.  Follow our channel for more jobcasts and careers to listen to! If you like being able to listen in on your future team before applying, rate our channel 5 stars - we'd love that!  More jobcasts (most in german language) in our jobcastlist.

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Gunnar und Christian aus dem IT-Bereich der R+V Versicherung koordinieren den Übergang von klassischer IT-Infrastruktur zu einer zukunftsfähigen, cloud-basierten und "elastischen" IT-Architektur.

Vertikale Teams werden in Zukunft mit den Fachbereichen verknüpft, um agil und interdisziplinär zu arbeiten und die Enterprise Architecture der Zukunft für die R+V zu erschaffen.

Menschen, die im Bereich IT-Architektur ein fachliches und technisches Überblickswissen haben und zudem zwischen Entwicklung und Management beratend vermitteln können, sind in diesem Bereich genau richtig.

Willst du Architekturen „im Großen“ (über die gesamte fachliche und technische Landschaft“) weiterentwickeln? Dann ist diese abwechslungsreiche Aufgabe bei einem Versicherer mit genossenschaftlichen Werten genau das Richtige für dich!

Dein Interesse an einer Mitarbeit kannst du ohne Lebenslauf und in weniger als einer Minute über den Button auf unserer OHRBEIT-Seite zeigen. Erhalte unter dem Schutz deiner Daten direkten Zugang zu einer Ansprechperson bei der R+V Versicherung.

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Luca absolviert bei Grenke ein duales Studium im Bereich BWL & Finanzdienstleistungen.

In diesem Jobcast® erzählt er davon wie er in der Abteilung Global  Product and Customer Solutions international ins kalte Wasser gesprungen  ist. Genau von dieser Herausforderung hat Luca profitiert. An der Hauptversammlung mitzuarbeiten war außerdem eine sehr spannende  Erfahrung für ihn. Er durchlief pro Praxisphase bis zu fünf Abteilungen und fand überall Unterstützung und freundliche Kommunikation auf  Augenhöhe mit den Führungskräften. In diesem Jobcast erfährst du, wie Luca seinen Ausbildungsweg bei Grenke mitgestalten konnte und warum für ihn Respekt vor den Vorgesetzten ein wichtiges Thema ist.

Wenn nun dein Interesse für ein duales Studium BWL und Finanzen geweckst ist, kannst du ohne Lebenslauf und unter einer Minute über den Button auf unserer OHRBEIT Seite zeigen. Erhalte unter dem Schutz deiner Daten direkten Zugang zu einer Ansprechperson bei Grenke.

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Frederike, Paddy und Johannes erzählen uns von ihrer täglichen Arbeit im Tech-Bereich des Stromanbieters Octopus Energy. Beim EnerTech-Pionier gibt es 100% Ökostrom und jede Menge Herausforderungen für Spezialisierte in der Backend- und Frontend-Entwicklung, die mit Technologie den Energiemarkt revolutionieren wollen.

Das Ass im Ärmel ist die inhouse programmierte Energiemanagement-Plattform namens "Kraken", die von Octopus auch an Wettbewerber lizenziert wird. Die Plattform wird erweitert, sauber programmiert und technisch gewartet, um die Digitalisierung der Energiebranche voranzubringen. Erfahre in diesem Jobcast außerdem welche learnings unsere drei Gäste aus der IT-Entwicklung im Energiemarkt mitnehmen.

Bei Octopus Energy bekommst du drei Dinge auf einen Streich: Strukturiertes Programmieren am Code, flexibles Arbeiten in den  Prozessen und Gutes tun für die Umwelt!

Dein Interesse an einer Mitarbeit im Tech-Team kannst du ohne Lebenslauf und unter einer Minute über den Button auf unserer OHRBEIT-Website zeigen. Erhalte unter dem Schutz deiner Daten direkten Zugang zu einer Ansprechperson bei Octopus Energy.

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In diesem Jobcast® hörst du Justin, Senior Manager im Tax Technology Consulting bei Deloitte.

Er zeigt, was passiert, wenn Steuerrecht, Data Analytics und IT nicht nebeneinander, sondern miteinander arbeiten.

💬 „Wir sind immer ein bisschen Übersetzer zwischen Steuern, IT und Betriebsprüfung.“

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie man vom Steuerfachangestellten über BWL und Wirtschaftsinformatik im Tax Tech Consulting landet

• Welche Rolle Datenanalyse bei der steuerlichen Betriebsprüfung spielt

• Warum Compliance, Fairness und Digitalisierung kein Widerspruch sein müssen

• Welche Tech Skills man braucht, wenn man mit Steuerrecht zu tun hat

• Wie man mit steuerlichen Daten echten Mehrwert für Unternehmen schafft

• Was das Ganze mit Gerechtigkeit im Steuerrecht zu tun hat

  
  

🎯 Für wen ist das interessant?

• Berufseinsteigerinnen, die Tech und Steuern nicht trennen wollen

• Studierende mit Interesse an Data Science, BWL, Steuerrecht oder Wirtschaftsinformatik

• Fachleute aus Steuerabteilungen, die wissen wollen, wie Technologie ihre Arbeit verändert

• IT-Leute mit Lust auf Regulatorik und Datenethik

• Menschen, die Steuern nicht als Belastung, sondern als Gestaltungsfeld sehen

🚀 Dein nächster Schritt:

Über folgenden Link kommst du direkt zu den Stellen im Tax

Hier geht es zur 👉 ⁠⁠allgemeinen Deloitte Jobsearch⁠⁠.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

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Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

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- Effizienz bei begrenztem Budget

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Miriam und Jakob erzählen in diesem Jobcast von ihren Erfahrungen im internationalen Trainee-Programm bei der DAW. Der größte familiengeführte Farben- und Wärmedämmungshersteller Europas setzt auf Nachhaltigkeit und kann auf eine über 125-jährige Geschichte  zurückblicken.

Mitgestaltung und Eigeninitiative sind wichtige Themen in der gesamten DAW und im Traineeprogramm lernst du das ganze Farbspektrum des Unternehmens kennen. Außerdem erfährst du in diesem  Jobcast wie unkompliziert der Bewerbungsprozess bei der DAW für die beiden lief und was ihnen bei ihrem Arbeitgeber besonders gefällt.

Dein Interesse an einem Trainee-Programm bei DAW kannst du ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben und unter einer Minute über den Button auf unserer OHRBEIT-Website zeigen. Erhalte unter dem Schutz deiner Daten direkten Zugang zu einer Ansprechperson bei DAW.

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Dein nachhaltiger Fußabdruck für ein Transportwesen mit weniger LKWs!
Hast du Interesse an einer Position mit fachlicher Führung in einem internationalen Umfeld? Michael ist CTO bei parcelly und erzählt uns von den Lagerflächen der Zukunft.

Bald fährt nicht mehr der dicke Diesel-LKW durch die Großstadt. In  Zukunft der "letzten und ersten Meile" werden die Produkte für die  Großstädter*innen de-zentral auf kleinen Flächen in der City gelagert  und flink weitertransportiert.

Bei parcelly hast du wirkliches Mitspracherecht, denn du kommst nicht  in ein steifes Setup, sondern du gestaltest im Lead Development die  technische Entwicklung und Infrastruktur der Logistik-Platform mit. Im  Jobcast® verrät uns Michael auch die anvisierte Gehaltsrange für diese Stelle.

Hast du Architektur-Bezug, Ruby (on rails) Kenntnisse und legst Wert  auf Software-Design, Entwicklungsmuster und Eigenverantwortung? Dann  nimm Kontakt auf!

Dein Interesse an dieser Position kannst du ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben und unter einer Minute über den Button auf unserer OHRBEIT-Seite zeigen. Ein schnelles Feedback mit einem ersten Telefoninterview ist dir garantiert.

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In diesem Jobcast® erfährst du welche Rollen in der Softwareentwicklung bei der Ausbildung.de GmbH gesucht werden.

Florian und Lydia entwickeln moderne Software-Plattformen wie  ausbildung.de und plaudern nicht nur aus dem Nähkästchen, sondern auch  aus dem Backend.

Manchmal werfen sie neue frameworks in Räume, manchmal greifen sie auf Bewährtes zurück.

Am Schluss sorgen sie für ein neues look & feel bei der Endnutzerin.  Hier ist die single source of truth keine Verschwörungserzählung,  sondern feinste IT.

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Verändern, bewegen, gestalten und vor allem Recruiting und Employer Branding neu denken ist dein Ding?

Direktansprache kann ein Schlüssel sein, um die potentiellen neuen Mitarbeiter*innen für sich zu gewinnen. Außerdem gibt es bei Weischer im Employer Branding von der grünen Wiese viel loszumachen!

Die Arbeitgebermarke Weischer zu stärken und über die Medienbranche hinaus zu pushen wird eine Kernaufgabe, wie uns Ann-Kathrin und Stephie berichten. Wenn du die Selbstverantwortung  mitbringst, um Projekte eigenständig ins Ziel zu bringen, dann wirst du  bei Weischer Freiheit und Gestaltungsspielraum finden.

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Von Dealdoktor bis China-Gadgets mit viel Koffein.
Kristian, Sven und das TriMeXa-Team machen aus Ideen Webseiten. Nicht als Agentur, sondern als interne Ideen-Schmiede.

Du bist sicher schonmal auf einer Seite aus diesem Kosmos gesurfed... Dealdoktor, Handyhase, Kostenlos.de - alles TriMeXa!

Hinter der persönlichen und lockeren Art der Websites steht ernsthafte Web- und App-Entwicklung.

Wie aus der chemischen Abkürzung für Kaffee eine Firma für  Community-Management wurde und warum es mittlerweile in der Entwicklung fast schon mobile only heißt, das erfährst du in diesem Jobcast.

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Dein Sales Know-How kann Menschen bei der Berufswahl unterstützen! 

Egal ob Kunden auch mal von selbst auf Alexandra und Tom zukommen oder - wie meistens - die  beiden natürlich pro-aktiv sein müssen: This is sales!

In diesem Jobcast® erzählen die beiden aus dem Vertrieb bei Ausbildung.de GmbH.

Am meisten Spaß macht den beiden Sales per Video, denn die persönliche Beziehung ist wichtig. Das gilt für die Kaltakquise genauso wie in der jahrelangen Betreuung. Druck gehört zum Sales dazu, aber Alexandra fokussiert sich auf das Positive und bleibt am Kunden dran - denn keine Absage ist endgültig.

In diesem Job kannst du lernen eine persönliche Basis mit deinem Gegenüber herzustellen und du kannst Geduld und Menschenkenntniss entwickeln.

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Sinya und Tasso erzählen uns vom IT Freelance Recruiting bei Modis.

Was sucht der Kunde? Was muss die Person für IT-Kenntnisse mitbringen? Das sind Fragen, die sich ein Recruiter (m/w/d) täglich stellt. Es geht nicht darum eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mitzubringen.

Bei Modis werden in der Einarbeitung die Grundlagen gelegt, um IT-Projekte zu verstehen und erfolgreich für die Kunden zu rekrutieren.

In diesem Jobcast® erhältst du einen ehrlichen Einblick in einen Arbeitsbereich, der für Quereinsteiger*innen lukrative Verdienstmöglichkeiten bietet. Bist du eine Netzwerkerin und arbeitest dich gerne in neue Themen ein?

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Valeo's warehouse stores components for the aftermarket and makes them available to the garages. Here you can define new processes and manage warehouse projects in an international environment

Alexandra, Wim and Yearn tell us about their experience in Valeo's service department. Together they work on international service projects.

Road safety is at the heart of their work. As a team, challenges are  solved, but time management must always remain adaptable: In this work you must be ready to quickly change your plans for the working day. There are plenty of opportunities to rotate internally to different positions and make a career here!

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Goldenes Handwerk: Jens ist Java Entwickler. Als IT Freelancer fühlt er sich nicht im internen Hamsterrad gefangen, sondern geht seiner Arbeit frei und unabhängig nach. Über einen persönlichen Kontakt kam Jens zur Modis - einer Agentur für die Vermittlung von IT-Projekten an IT-Freelancer bzw. IT-Freelancer an Unternehmen. Die administrative Seite seiner Tätigkeit wird ihm von der Agentur abgenommen - das ist für ihn eine optimale Situation. Er will seinem Handwerk nachgehen und nicht Rechnungen nachlaufen. Warum er sich als Softwareentwickler für die Arbeit mit einer Agentur entschieden hat und welche Projekte ihm richtig Laune machen hörst du in diesem Jobcast® special.

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Der Out of home-Bereich umfasst alle Medienkampagnen, die dich außerhalb deiner vier Wände erreichen. Von Plakat bis Spotify ist das eine riesige Spielwiese im Bereich Mediaeinkauf.

Christophs Team kauft die Kampagnen genau so ein, wie sie der Kunde  wünscht. Umfangreiche reportings können herausfordernd sein, sagt Chris, aber neue Systeme erleichtern die Arbeit und automatisieren zum Beispiel Mail-Versendungen.
Ann-Kathrin aus dem Personalbereich erzählt in unserem Jobcast außerdem von den Karrierewegen bei der Weischer. Von Ausbildung bis zur Team- oder Bereichsleitung gibt es viele Erfolgsgeschichten der internen Mitarbeitenden.

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In diesem Jobcast® hörst du Amy und Manuela aus dem Marketingteam von DOYMA.
Ein Team, das auf Agenturen verzichtet, auf Eigenverantwortung setzt und mit Blick auf das Produkt kommuniziert.

Amy ist neu im Team und spricht über ihren Einstieg nach ihrer Ausbildung. Manuela erzählt, wie bei DOYMA Marketing nicht in hübschen Pitches endet, sondern in Produktnähe beginnt.

Zitat:
„Ich durfte in alle Bereiche mal reinschauen. Und das hilft, wenn man sieht, wie das Produkt entsteht. Das macht den Einstieg leichter.“

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie Marketing funktioniert, wenn man alles inhouse macht

• Was passiert, wenn Technik, Vertrieb und Kommunikation eng zusammenarbeiten

• Wie sich eine Produkteinführung im B2B Bereich gestaltet

• Wie Berufseinsteigerinnen sich einbringen können

• Was DOYMA unter guter Teamkultur versteht

  
  

🎯 Für wen ist das interessant?

• Berufseinsteigerinnen im Bereich Marketing, die nicht nur PowerPoint bauen wollen

• Leute, die lieber im Team arbeiten statt in Agenturstrukturen

• Menschen mit Interesse an technischer Kommunikation

• Fachkräfte, die sehen wollen, wie B2B Marketing in der Praxis gelebt wird

• Alle, die wissen wollen, wie Verantwortung im Berufsalltag aussieht

• Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet

Dein nächster Schritt:

Weitere Informationen bekommst du auf der DOYMA-Karriereseite.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

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- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

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Überprüfen, überwachen und lösungsorientiert arbeiten ist dein Ding? Dann wartet dein neuer Job im Internal Audit auf dich. Außerdem kannst du die interne Revision aktuell neu gestalten bei Grenke.

Grenke besteht aus den Bereichen Factoring, Leasing und Bank. Larissa  beobachtet weltweit Prozesse in der Risikoprüfung und erzählt uns im Jobcast® von den Fähigkeiten, die wichtig sind um diese Revisionen zu  meistern.

Das projektbezogene Arbeiten liebt Larissa und sie kann im Bereich Internal Audit bei Grenke ihren Perfektionismus ausleben. Wenn du gerne detailverliebt prüfst und genau überwachst, dann kannst du dich mit oder ohne Erfahrung in diesem Bereich bei Grenke entwickeln.

Dein Interesse an einer Mitarbeit kannst du ohne Lebenslauf und unter einer Minute über den grauen Button auf unserer OHRBEIT Seite zeigen. Erhalte unter dem Schutz deiner Daten direkten Zugang zu einer Ansprechperson bei Grenke. HIER GEHTS ZUM JOB.

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Im Bereich Versicherung und Vorsorge wünschen sich viele Kunden eine persönliche Beratung und ein Vertrauensverhältnis. Dazu gehören auch persönliche Gespräche zuhause bei den Versicherungsnehmer*innen - die hohe Schule der Ausbildung im Vertrieb!

In der Ausbildung oder dem dualen Studium bei der R+V Versicherung lernst du, wie du Menschen nachhaltig und fair berätst. Sina und Dennis erzählen in unserem Jobcast® von ihren Herausforderungen im Kundenkontakt.

Als Ausbildungsvergütung wartet auf dich:

• 1. Jahr 1282 €
• 2. Jahr 1370 €
• 3. Jahr 1498 €

Wenn du Interesse an der Ausbildung oder dem dualen Studium im Vertrieb bei der R+V Versicherung im Großraum Leipzig hast, findest du alle weiteren Informationen direkt auf der Karriereseite.

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Komplex, anspruchsvoll, herausfordernd und genau deswegen so schön ist der Innendienst für den Vertrieb!
So beschreibt Juliane ihre Tätigkeit im Internal Sales Management bei Grenke. Im Leasing-Geschäft gibt es im Innendienst spannende Herausforderungen zu bewältigen und wer sich gerne fordert, der ist hier genau richtig.

In diesem Jobcast® hörst du, wie Juliane in ihrer fordernden Arbeit Gelassenheit und Entspanntheit erlernen konnte.

Als Grundvoraussetzungen für diese komplexe kaufmännische Tätigkeit beschreibt Juliane Ehrgeiz und Durchhaltevermögen. Hier gibt es was zu holen für Durchstarter*innen im Innendienst für den Vertrieb.

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