Explorez tous les épisodes du podcast OHRBEIT - das Jobcast original

Wie baut man ein neues Beratungsmodell im Banking auf, das die Qualität einer Filialberatung digital abbildet?

Monika und Tolga geben Einblicke in das neu geschaffene digitale Beratungscenter der Deutschen Apotheker und Ärztebank.

Es geht um digitale Kundenberatung, neue Arbeitsweisen im Private Banking, welche Rolle digitale Beratung im Private Banking und im hybriden Vertriebsmodell spielt, welche Kompetenzen Beraterinnen und Berater mitbringen müssen und darum, wie sich klassische Bankstrukturen weiterentwickeln.
"Es ist ein bisschen so, als ob man eine neue Bank baut."

Für wen ist das interessant?
• Menschen aus Banking, Private Banking und Finanzberatung
• Fachkräfte im digitalen Vertrieb, Remote Beratung und hybriden Kundenmodellen
• Personen, die sich für Transformation von Filialstrukturen interessieren
• Alle, die verstehen möchten, wie Banking zwischen Digitalisierung und persönlicher Beratung funktioniert

Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt.

Dein nächster Schritt:

Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

In eigener Sache:

⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️

Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!

Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

Du findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ .

Und hier geht es zu ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wie fühlt sich ein duales Studium im Banking an, wenn Theorie und Praxis parallel laufen und man früh echte Verantwortung im Kreditmanagement übernimmt?

Max gibt Einblicke in seinen Alltag bei der Deutschen Apotheker und Ärztebank und zeigt, wie sich Studium, Kundengespräche und Finanzierungsentscheidungen verbinden lassen.

Was im Jobcast® zu hören ist:
• Wie ein duales Studium Finance und Banking aufgebaut ist und warum die Kombination aus Studium und Praxiseinsatz Zeit spart
• Einblicke in Kreditmanagement, Finanzierung und Prüfung von Kreditanträgen im Neugeschäft
• Wie der Übergang von Theorie zu Praxis funktioniert, etwa wenn man erstmals selbst einen Antrag bewertet
• Welche Rolle Kundengespräche, Telefonberatung und Verhandlungsführung im Arbeitsalltag spielen
• Wie Module aus dem Studium direkt im Praxisalltag angewendet werden können
• Warum Feedbackkultur, Ausbildungspaten und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wichtig für die Entwicklung sind
• Wie sich Verantwortung im Verlauf des Studiums erhöht, bis dual Studierende nahezu wie vollwertige Teammitglieder arbeiten

Für wen ist das interessant?
• Schülerinnen und Schüler sowie Studierende mit Interesse an Banking, Finance und Kreditgeschäft
• Menschen, die sich für duale Studienmodelle im Finanzdienstleistungssektor interessieren
• Personen, die verstehen möchten, wie Kreditentscheidungen und Kundenberatung zusammenhängen• Alle, die Einblicke in Karrierewege im Banken Umfeld suchen

Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt.

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Oskar erzählt im Jobcast®, wie sich das Traineeprogramm im Kunden und Vertriebsmanagement der Deutschen Apotheker- und Ärztebank anfühlt.

Es geht um Orientierung, Lernen im Job, echte Projekte und darum, warum Austausch oft wichtiger ist als perfektes Fachwissen.

Was im Jobcast® zu hören ist:
• Warum ein Traineeprogramm hilft, unterschiedliche Sparten im Bankenumfeld kennenzulernen und eigene Stärken zu erkennen
• Wie Trainees im Kundenservice und Vertriebsmanagement früh Verantwortung übernehmen
• Welche Rolle Reportings, Präsentationen und Analysen für Ärzte, Heilpraktiker und Existenzgründungen spielen
• Einblick in Projekte wie Existenzgründungsfinanzierung und Schließfachumstellung in Bankfilialen
• Wie eng die Zusammenarbeit zwischen Zentrale, Filialen, Kundencenter und Vertrieb ist
• Warum Kommunikation, Vernetzung und Eigeninitiative wichtiger sind als theoretisches Spezialwissen
• Wie der Austausch mit anderen Trainees abläuft und warum dieses Netzwerk den Einstieg erleichtert

Für wen ist das interessant?
• Absolventinnen und Absolventen, die einen Einstieg im Banken oder Finanzdienstleistungsumfeld suchen
• Menschen, die sich für Kundenservice, Vertriebsmanagement und Projektarbeit interessieren
• Personen, die ein strukturiertes Traineeprogramm mit Entwicklungsperspektive suchen
• Alle, die wissen wollen, wie Arbeiten in einer spezialisierten Bank funktioniert

Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt.

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In dieser XL-Jobcast® Ausgabe von DR. KADE sprechen Inga und Tim darüber, wie Produktion, Technik, Vertrieb und Marketing in einem Pharmaunternehmen zusammenarbeiten müssen, damit aus Ideen marktfähige Produkte werden.

Es geht um deutsche Produktionsstandorte, Lieferfähigkeit, Effizienz, Nachhaltigkeit und darum, warum Entscheidungen nur gemeinsam funktionieren.
"Es ist ja jetzt nicht so, dass in der Drogerie der Endverbraucher vor dem Regal steht und sagt: Ach, das ist aber eine schöne Packung Hämorrhoidenmittel, die kaufe ich mal!"

Was im Jobcast® zu hören ist:
• Warum DR. KADE bewusst in Deutschland produziert und welche Rolle Qualitätsstandards, kurze Wege und Rohstoffsourcing aus Europa spielen
• Wie Lieferfähigkeit von 99,9 Prozent durch kontinuierliche Verbesserung in Produktion, Qualität, Lager und Einkauf erreicht wird
• Ein Blick in moderne Produktionsanlagen mit Zäpfchenlinien, Kühlschnecken, Sensorik, Kamerasystemen und automatisierter Verpackungstechnik
• Wie Vertrieb, Marketing und Technik gemeinsam an Produktideen, Verpackungen und Sortimentsentwicklung arbeiten
• Welche Bedeutung Apotheken, pharmazeutischer Großhandel und Außendienst im Vertriebsmodell haben
• Wie Gynäkologen, PTAs und Apothekenteams aktiv in Produktentwicklung, Tests und Feedbackprozesse eingebunden werden
• Warum Umweltaspekte, Materialwahl, Verpackungsdesign und Wirtschaftlichkeit heute neu gedacht werden
• Wie Vertrauen, Verantwortung und Business Cases Entscheidungen ermöglichen, auch wenn sie für einzelne Bereiche unbequem sind

Für wen ist das interessant?
• Fachkräfte aus Produktion, Technik, Operations und Supply Chain in der Pharmaindustrie
• Menschen aus Vertrieb, Marketing und Produktmanagement im Healthcare Umfeld
• Personen, die verstehen wollen, wie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Mittelstand funktioniert
• Alle, die Einblicke in moderne Arzneimittelherstellung und Markteinführung suchen

Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie ein mittelständisches Unternehmen wie DR. KADE Nachwuchskräfte mit einem original Jobcast® begeistert.

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Auf der 👉 ⁠⁠⁠Karriereseite von Dr. Kade⁠⁠⁠ kannst du dich weiter informieren.

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"Ganz ehrlich, ich wusste noch nicht mal, was Employer Branding heißt."

In dieser Spezialausgabe des OHRBEIT Jobcast® spricht Michi von Kasper Communications offen darüber, warum viele Recruitingprobleme hausgemacht sind und wieso ehrliche Inhalte oft besser funktionieren als perfekt polierte Kampagnen.

Es geht um Employer Branding aus Bewerbersicht, um mutige Experimente und um die Frage, warum Audio ein unterschätzter Recruitingkanal ist.

Was in dieser Ausgabe zu hören ist:
• Wie eine Personalmarketing Kampagne für eine kleine Metzgerei zur Initialzündung für eine ganze Agentur wurde • Warum Recruiting oft besser funktioniert, wenn man ungeschriebene Gesetze ignoriert• Wie Employer Branding aus Bewerbersicht aussieht, wenn man nicht aus der HR-Theorie kommt • Weshalb Glaubwürdigkeit wichtig ist und warum nicht jede Kampagne lustig sein muss• Wie faire Bezahlung, klare Botschaften und passende Konzepte mehr bringen als Standard-Benefits• Warum Audio Formate wie Jobcasts Nähe schaffen und Inhalte liefern, die Menschen sonst nie sagen würden • Weshalb sich Mitarbeitende vor dem Mikro oft ehrlicher äußern als vor der Kamera• Wie sich Unternehmenskultur, Spirit und Realität über Stimmen transportieren lassen

Für wen ist das interessant?

• Menschen aus Recruiting, Employer Branding und HR, die neue Wege suchen• Unternehmen, die merken, dass klassische Stellenanzeigen nicht mehr greifen• Agenturen und Kommunikationsprofis mit Fokus auf Personalmarketing• Führungskräfte, die verstehen wollen, wie Arbeitgebermarken glaubwürdig aufgebaut werden

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Alicia und Lara erzählen, wie sich ein Pharmazie-Praktikum anfühlt, wenn man auf einmal nicht nur Galenik und Theorie kennt, sondern Herstellprozesse, Qualitätskontrolle und Produktionslinien live erlebt."Man kann überall reinschnuppern, wenn man mal nur einen halben Nachmittag jemanden begleiten will."

Was im Jobcast® zu hören ist:
• Warum ein mittelständisches Pharmaunternehmen wie DR. KADE für Praktikantinnen mehr Einblick in Abteilungen bietet als Konzerne
• Wie Alicia und Lara gelernt haben, Produktionsprozesse, technische Systeme und Abläufe zu verstehen und eigene Projekte zu übernehmen
• Welche Aufgaben in Qualitätskontrolle, Freigabeanalytik, Methodenvalidierung, Methodenverifizierung und Methodentransfer auf Praktikantinnen warten
• Wie es ist, an einem Produktionsstandort zu sehen, wie Cremes und Salben entstehen und welche Teams daran beteiligt sind
• Was im Bereich Qualifizierung von Anlagen passiert, warum Informationsrecherche wichtig ist und wie eng man dabei mit Produktionsteams zusammenarbeitet
• Welche pharmazeutischen Karrierewege jenseits von Chemie und Galenik möglich sind, etwa Zulassung, Pharmakovigilanz, klinische Studien oder Medical Affairs

Für wen ist das interessant?
• Pharmazie-Studierende, die mehr als Laborroutine erleben wollen
• Menschen, die verstehen möchten, wie Qualitätskontrolle und Produktion in der Arzneimittelherstellung ineinandergreifen
• Personen, die wissen möchten, wie technische Systeme und Methoden im Praxisalltag wirklich angewendet werden
• Alle, die sich für Berufsperspektiven in der pharmazeutischen Industrie interessieren

Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie ein mittelständisches Unternehmen wie DR. KADE Nachwuchskräfte mit einem original Jobcast® begeistert.

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Auf der Karriereseite von UTILITY PARTNERS findest du mehr Informationen.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

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Mit den Jobcasts (bekomme 25 % Rabatt mit dem Code: Spotify) erreichst du u.a. folgendes:

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Auf der ⁠⁠Karriereseite von SupplyOn⁠⁠ findest du mehr Infos.

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In diesem Jobcast® erzählt Anne aus dem Bereich Financial Restructuring bei Deloitte unter anderem von komplexen Kreditportfolio-Transaktionen.

Zitat aus dem Gespräch:„Wir hatten jetzt kürzlich eine Kreditportfolio-Transaktion […] ein Immobilienkredit Portfolio mit ein paar tausend Krediten […] Wir haben den Kunden auf der Verkäuferseite unterstützt, den kompletten Prozess aufgebaut, Investorengespräche geführt und das Portfolio an den Markt gebracht.“

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie Restrukturierungsberatung in der Praxis aussieht

• Welche Rolle Deloitte bei Kreditportfolio-Transaktionen einnimmt

• Wie Transaktionsprozesse strukturiert werden

• Was regulatorische Anforderungen mit Projektarbeit zu tun haben

• Wie man als Team mit Datenräumen, Investorenkommunikation und Mandantenarbeit gleichzeitig jongliert

🎯 Für wen ist das interessant?

• Berufseinsteigerinnen mit Interesse an Financial Services, Banking oder Restrukturierung

• Studierende mit Fokus auf Finance, Wirtschaftsjura oder BWL

• Fachleute aus dem Finanzwesen, die wissen wollen, wie Projektgeschäft auf Beratungsseite abläuft

• Menschen mit einem Faible für Transaktionsstrukturierung, Kreditportfolios und Bankenregulatorik

• Leute, die mehr über den Umgang mit Workstreams und Due Diligence im Kontext von Restrukturierung erfahren wollen

• Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet

🚀 Dein nächster Schritt:

Über folgenden Link kommst Du direkt zu Stelle im Financial Restructuring.

Hier geht es zur 👉 ⁠⁠⁠allgemeinen Deloitte Jobsearch⁠⁠⁠.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei Deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

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In diesem Jobcast® hörst du Manuel, der als Projektleiter bei der Electra M&E Deutschland tätig ist. Außerdem ist CFO Ralf dabei und beide bringen dir in diesem Jobcast® das Unternehmen sowie die Rolle in der Bauleitung näher.

Was im Jobcast® zu hören ist:

- In welchen Gewerken Electra unterwegs ist

- Welche Großprojekte für wen abgewickelt werden

- Manuel erzählt von Umbau einer Werkshalle für einen Automobilhersteller

- Was der besondere Unterschied zu kleineren Projekten im Haus- oder Wohnungsbau ist

- Warum man nicht immer vor Ort auf der Baustelle sein muss

- Warum du nicht zwingend ein technisches Studium benötigst

🎯 Für wen ist das interessant?

• - Bauleiterinnen und Bauleiter, die Einblicke in den Alltag bei Electra M&E erhalten möchten

• - Projektmanagerinnen und Projektmanager aus der technischen Gebäudeausrüstung

• - Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im Bauwesen, die mehr über den Praxisalltag erfahren wollen

• - Ingenieurinnen und Ingenieure, die Bauprojekte auf System- und Prozessebene steuern

• - Menschen, die sich für Organisation, Verantwortung und Zusammenarbeit im Bauumfeld interessieren

  - Experten aus Heizung, Sanitär und Kältemechanik

• 
  

  Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wir Unternehmen wie Electra neue Mitarbeiter finden

Dein nächster Schritt:

Wenn du dich beruflich neu aufstellen möchtest, dann findest du weitere Informationen auf der 👉 Karriereseite von Electra M & E Deutschland.

Wir sagen danke fürs Zuhören und wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung

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In diesem Jobcast® hörst du Markus von der Deutschen Apotheker- und Ärztebank. Er arbeitet im Portfoliomanagement und spricht über seinen Alltag mit hochvermögenden Kunden, strategische Anlageentscheidungen und was es braucht, um an der Kundenschnittstelle überzeugend zu agieren.

Höre von einem Job, bei dem sich Makropolitik, Marktanalysen und menschliche Beziehungskunst begegnen.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie sich die Kundenberatung bei Wertpapieranlagen verändert hat

• Welche Rolle Vermögensverwaltung heute im Vergleich zu früher spielt

• Wie regulatorische Anforderungen, Geopolitik und Marktanalysen die Anlagestrategien prägen

• Warum man nicht nur Fachwissen über Fonds, ETFs, Zertifikate und Rohstoffe braucht

• Warum Kunden gerade in Krisenzeiten gezielt den Dialog suchen

🎯 Für wen ist das interessant?

• Menschen mit Berufserfahrung oder Einstiegsidee im Portfoliomanagement

• Fachleute aus Banken, Finanzdienstleistung oder der Vermögensverwaltung

• Studierende mit Fokus auf Finance, Banking oder Kapitalmarkt

• Personen, die verstehen wollen, wie Finanzberatung auf Augenhöhe mit Ärztinnen und Apothekern funktioniert

• Menschen mit Interesse für Finanzmarkttrends, Mikropolitik, Makropolitik und Anlegerverhalten

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In diesem Jobcast® hörst du Tim, Head of Development bei SupplyOn

Er erklärt, wie sein Team Fullstack Webanwendungen baut, betreibt und weiterdenkt und warum das nur mit echtem Teamgeist funktioniert

Einblicke gibt es unter anderem in das Risikomanagement entlang der Lieferkette, AI Hackathons und den Alltag im DevOps Modus.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie bei SupplyOn fünf Full Stack Webapplikationen parallel betrieben und weiterentwickelt werden

• Warum DevOps hier nicht nur ein Begriff ist, sondern gelebter Alltag

• Was die Risikomanagement-App zur Lieferkettentransparenz beiträgt

• Wie AI Hackathons das Team technologisch auf Trab halten

• Welche Rolle die Zusammenarbeit mit Datenbankspezialisten spielt

🎯 Für wen ist das interessant?

• Softwareentwicklerinnen und Entwickler mit Interesse an Webentwicklung, Cloud und DevOps

• Menschen, die Full Stack nicht nur als Titel, sondern als Haltung verstehen

• Tech Talente, die lieber im Team denken als in Silos

• Fachleute mit Interesse an Supply Chain Software und risikoorientierter Digitalisierung

• Alle, die wissen wollen, wie moderne Entwicklungsprozesse aussehen können

Dein nächster Schritt:

Auf der ⁠Karriereseite von SupplyOn⁠ findest du mehr Infos.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

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Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:

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Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts (bekomme 25 % Rabatt mit dem Code: Spotify) erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

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In diesem Jobcast® hörst du Justin, Senior Manager im Tax Technology Consulting bei Deloitte.

Er zeigt, was passiert, wenn Steuerrecht, Data Analytics und IT nicht nebeneinander, sondern miteinander arbeiten.

💬 „Wir sind immer ein bisschen Übersetzer zwischen Steuern, IT und Betriebsprüfung.“

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie man vom Steuerfachangestellten über BWL und Wirtschaftsinformatik im Tax Tech Consulting landet

• Welche Rolle Datenanalyse bei der steuerlichen Betriebsprüfung spielt

• Warum Compliance, Fairness und Digitalisierung kein Widerspruch sein müssen

• Welche Tech Skills man braucht, wenn man mit Steuerrecht zu tun hat

• Wie man mit steuerlichen Daten echten Mehrwert für Unternehmen schafft

• Was das Ganze mit Gerechtigkeit im Steuerrecht zu tun hat

  
  

🎯 Für wen ist das interessant?

• Berufseinsteigerinnen, die Tech und Steuern nicht trennen wollen

• Studierende mit Interesse an Data Science, BWL, Steuerrecht oder Wirtschaftsinformatik

• Fachleute aus Steuerabteilungen, die wissen wollen, wie Technologie ihre Arbeit verändert

• IT-Leute mit Lust auf Regulatorik und Datenethik

• Menschen, die Steuern nicht als Belastung, sondern als Gestaltungsfeld sehen

🚀 Dein nächster Schritt:

Über folgenden Link kommst du direkt zu den Stellen im Tax

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Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

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Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

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In diesem Jobcast® hörst du Amy und Manuela aus dem Marketingteam von DOYMA.
Ein Team, das auf Agenturen verzichtet, auf Eigenverantwortung setzt und mit Blick auf das Produkt kommuniziert.

Amy ist neu im Team und spricht über ihren Einstieg nach ihrer Ausbildung. Manuela erzählt, wie bei DOYMA Marketing nicht in hübschen Pitches endet, sondern in Produktnähe beginnt.

Zitat:
„Ich durfte in alle Bereiche mal reinschauen. Und das hilft, wenn man sieht, wie das Produkt entsteht. Das macht den Einstieg leichter.“

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie Marketing funktioniert, wenn man alles inhouse macht

• Was passiert, wenn Technik, Vertrieb und Kommunikation eng zusammenarbeiten

• Wie sich eine Produkteinführung im B2B Bereich gestaltet

• Wie Berufseinsteigerinnen sich einbringen können

• Was DOYMA unter guter Teamkultur versteht

  
  

🎯 Für wen ist das interessant?

• Berufseinsteigerinnen im Bereich Marketing, die nicht nur PowerPoint bauen wollen

• Leute, die lieber im Team arbeiten statt in Agenturstrukturen

• Menschen mit Interesse an technischer Kommunikation

• Fachkräfte, die sehen wollen, wie B2B Marketing in der Praxis gelebt wird

• Alle, die wissen wollen, wie Verantwortung im Berufsalltag aussieht

• Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet

Dein nächster Schritt:

Weitere Informationen bekommst du auf der DOYMA-Karriereseite.

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"Wir müssen jetzt nicht wissen, ob man unsere Produktpalette kennt. Die können wir alle googeln. Das braucht man in einem Bewerbungsprozess nicht."

In diesem Jobcast® hörst du Selina und Tiago aus dem HR Team von DR. KADE, einem pharmazeutischen Mittelständler mit Sitz in Berlin.

Sie sprechen über Bewerbungsprozesse, Gesprächskultur und warum Authentizität mehr zählt als die perfekte Antwort.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie der Bewerbungsprozess bei DR. KADE abläuft

• Warum ein zweites Gespräch vor Ort Teil der Entscheidung ist

• Welche Rolle Interviewvorbereitung für Bewerbende spielt

• Warum es keine Kleiderordnung gibt und wie dass das Gesprächsklima verändert

• Wie Feedbackkultur im Recruiting gelebt wird

• Was DR. KADE von pharmazeutischen Großkonzernen unterscheidet

🎯 Für wen ist das interessant?

• Berufseinsteigerinnen und Quereinsteiger die sich für HR und Pharmabranche interessieren

• Menschen, die sich bei DR. KADE bewerben wollen und wissen möchten, was auf sie zukommt

• Bewerberinnen, die mehr über Gesprächskultur, Interviewführung und Feedback im Mittelstand erfahren möchten

• Personalverantwortliche die ihre eigenen Recruitingprozesse reflektieren wollen

• Menschen aus HR die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet

Dein nächster Schritt:

Auf der 👉 ⁠Karriereseite von Dr. Kade⁠ kannst du dich weiter informieren.

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In dieser original Jobcast®-Folge sprechen Anke und Erik darüber, wie sich ihr Arbeitsalltag in der DZ Bank zwischen Ad-hoc Themen, regulatorischen Anforderungen und strategischen Analysen bewegt.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Welche Aufgaben in der Konzern-Risikosteuerung der DZ BANK anstehen

• Wie regulatorische Vorgaben wie Basel drei und MaRisk den Takt mitbestimmen

• Welche Skills im Risikocontrolling gebraucht werden

• Wie mit Unsicherheiten in der Risikodatenaggregation umgegangen wird

• Warum gute Kommunikation in Meetings mit dem Vorstand entscheidend ist

• Was der Unterschied zwischen Marktpreisrisiken und operationellen Risiken ist

• Warum bei all dem ein wertschätzendes Team so wichtig ist

🎯 Für wen ist das interessant?

• Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger mit Interesse an Risikomanagement

• Menschen mit einem Hintergrund in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Statistik

• Fachleute aus dem Bankenwesen, die sich für Steuerung von Risiken auf Konzernebene interessieren

• Leute mit Lust auf verantwortungsvolle Arbeit jenseits von Produktvertrieb

In diesem Jobcast® erzählen Lisa und Max vom dualen Studium bei der Landeshauptstadt München, und zwar im Bereich Public Management und Bachelor of Law.

Zwischen NS-Dokumentationszentrum, Verkehrsplanung und Gesetzestexten blitzen Erkenntnisse auf, mit denen man nicht rechnet.

"Am Anfang stand ich vor diesen Rechtsfächern und dachte mir: Wie soll ich das jemals schaffen? Und mittlerweile habe ich richtig Spaß daran und habe da Bock drauf." sagt duale Studentin Lisa.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Warum Öffentlichkeitsarbeit im NS-Dokuzentrum für Lisa ein Highlight war

• Was Mobilitätsplanung mit Ampelschaltungen und Museumsbesuchen zu tun hat

• Wie Max’ Team im Mobilitätsreferat Schulwegsicherheit plant und warum ein Zebrastreifen manchmal ein Jahr braucht

• Weshalb das Lernen im dualen Studium ganz anders wirkt als früher

• Welche Vorurteile über den öffentlichen Dienst sich als Unsinn entpuppen

• Wie digitale Prozesse heute ablaufen – und wie sie früher waren

🎯 Für wen ist das interessant?

• Schulabgänger:innen, die Verwaltung und Stadtentwicklung spannend finden

• Leute, die Jura mögen, aber keine Lust auf Kanzleien haben

• Menschen mit Interesse an Politik, Kommunikation und Gesellschaft

• Fans von Organisation, Gesetz und Gestaltung

• Personen, die wissen wollen, wie die Stadt München ihre Zukunft gestaltet

• Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Stadt München neue Mitarbeiter findet

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Auf der 👉 ⁠⁠⁠⁠Karriereseite der Stadt München⁠⁠⁠⁠ erfährst du mehr über deine Möglichkeiten zu Ausbildung und Studium

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In diesem Jobcast® hörst du Simon, der bei Deloitte ein duales Studium in der Wirtschaftsinformatik absolviert und aus seinem Alltag erzählt.

Er beschreibt, wie sich die ersten Monate anfühlen, wenn man vom Hörsaal ins Projekt wechselt.

Dass sich die Arbeit anfühlt wie ein Puzzle, bei dem jedes neue Teil das Bild klarer macht.

Zwischen IT-Prüfung, Passwort-Policies und Master-Überlegungen bleibt immer genug Raum für den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, die mehr als nur Vorgesetzte sind.

🎧 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝗺 𝗝𝗼𝗯𝗰𝗮𝘀𝘁® 𝘇𝘂 𝗵ö𝗿𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁:

• Ablauf des dualen Studiums in dreimonatigen Theorie- und Praxisphasen

• Prüfaufgaben in der IT: von Passwortrichtlinien bis Systemzugriffskontrolle

• Umgang mit unterschiedlichen Projekten und wechselnden Ansprechpartnern

• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, inklusive Masterstudium nach Abschluss

• Unternehmenskultur bei Deloitte: offene Türen, keine „blöden Fragen“-Mentalität

• Warum der Wechsel zwischen Theorie und Praxis das Verständnis vertieft

🎯 𝗙ü𝗿 𝘄𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁?

• Schulabgänger*innen mit Interesse an IT und BWL

• Menschen, die eine Verbindung von Theorie und Praxis suchen

• Studierende, die ihre Karrierechancen bereits während des Studiums ausbauen wollen

• Personen mit Interesse an IT-Prüfung, Security und Systemmanagement

• Dual Studierende, die wissen wollen, wie ein Praxispartner Ausbildung lebt

• Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet

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Über folgenden Link kommst du direkt zur Stelle für das 👉duale Studium Wirtschaftsinformatik.

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"Ich habe ab 2008 einen Zahnarzt mit Einzelpraxis unterstützt. Heute hat er 55 Angestellte und engagiert sich sozial im Viertel.“
Jens ist Filialleiter bei der apoBank und nimmt uns in diesem Jobcast® in seinen Alltag mit.

Es geht u.a. um Kundinnen und Kunden aus den Heilberufen, um die Herausforderung, medizinische Versorgung im ländlichen Raum zu sichern.

Jens erzählt von der Arbeit mit Apothekerinnen, Physiotherapeuten, Zahnärztinnen und von den kleinen Karrieregeschichten, die oft unter dem Radar fliegen, aber Großes bewegen.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Alltag eines Filialleiters bei einer auf Heilberufe spezialisierten Bank

• Kundenberatung in der Praxisübernahme und -gründung

• Baufinanzierung für Medizinerinnen und Mediziner

• Nachwuchsführungskräfte in der Bank entwickeln

• Herausforderungen in der ambulanten Versorgung in Deutschland

• Zusammenarbeit mit Politik und Verbänden zur Sicherung medizinischer Infrastruktur

🎯 Für wen ist das interessant?

• Menschen mit Lust auf Bankarbeit jenseits der Norm

• Gesundheitsökonomen und Berater im medizinischen Umfeld

• Ärztinnen und Ärzte, die gründen oder übernehmen wollen

• Banker*innen mit Interesse an Spezialinstituten

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Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠Karriereseite der ApoBank⁠.

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"Die Entwickler davon zu überzeugen, dass das neue Tool besser ist – das war die eigentliche Herausforderung.“
Sagt Torsten, Projektleiter bei promantis

In diesem Jobcast® mit Torsten, Mateusz und Kai hörst du, wie sie an komplexen SAP-Projekten arbeiten, von Cloud-Migrationen über Abrechnungssysteme bis zu Einführungen neuer Tools bei alten Hasen.

Du bekommst Einblick in Themen wie Berechtigungsmanagement, Projektsteuerung und interne Überzeugungsarbeit bei Kunden, die sich nicht immer mit offenen Armen auf neue Technologien stürzen.

Außerdem sprechen die drei darüber, wie es ist, in einem kleinen, spezialisierten Team zu arbeiten, das beim Kunden aber Großes bewegt, und warum sich ihr Arbeitsalltag inzwischen besser mit dem Privatleben vereinbaren lässt.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Cloud-Migration bei einem Großkunden aus der Industrie

• SAP-Projekt „One Billing“ mit Fokus auf Berechtigungsmanagement

• Umgang mit kritischen Stakeholdern kurz vor dem Ruhestand

• Interne Überzeugungsarbeit bei Entwickler-Teams

• Vorteile kleiner Beratungseinheiten im direkten Kundeneinsatz

• Work-Life-Balance im IT-Consulting

🎯 Für wen ist das interessant?

• IT-Consultants im SAP-Umfeld

• Projektmanager*innen mit Fokus auf Digitalisierung und Change

• Menschen mit Erfahrung im Berechtigungsmanagement

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Auf der ⁠⁠Karriereseite von GABO⁠⁠ findest du mehr Informationen.

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„Ich habe eine ganz tolle Wohnung zu einem viel günstigeren Preis, den es sonst halt in München so nicht zu bekommen gibt.“
Sagt Melanie, Auszubildende zur Diplom-Verwaltungswirtin bei der Landeshauptstadt München

Melanie erzählt in diesem Jobcast®, wie die Ausbildung zur Diplom-Verwaltungswirtin bei der Stadt München abläuft.
Von Praktika bei den Markthallen und in der Baumschutzbehörde über den Blick hinter die Kulissen der Stadtpolitik im Rathaus bis hin zu einem Auslandspraktikum in Wien.

Außerdem geht’s um Bewerbungsprozesse, finanzielle Vorteile, Kitaplätze und was Melanie daran überrascht hat, wie flexibel sie im Joballtag agieren kann.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie die Ausbildung zur Diplom-Verwaltungswirtin bei der Stadt München aufgebaut ist

• Warum der Einstieg über den LPA-Test einfacher ist als gedacht

• Praktika in Buchhaltung, Immobilienverwaltung, Baumschutzbehörde und Stadtpolitik

• Highlights wie der Berlintrip und ein Auslandspraktikum in Wien

• Finanzielle Benefits: günstiger Wohnraum und Kitaplatz über die Stadt

🎯 Für wen ist das interessant?

• Schulabgänger*innen mit Interesse an Verwaltung und Politik

• Menschen, die abwechslungsreiche Aufgaben in einer stabilen Organisation suchen

• Personen, die Ausbildung, Sicherheit und Entwicklung vereinen wollen

• Eltern, die nach strukturierten Ausbildungen mit sozialen Vorteilen für ihre Kinder suchen

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„Unsere Kunden schätzen den persönlichen Kontakt und dass man hier noch einen persönlichen Ansprechpartner hat.“
Sagt Alina, Beraterin Private Banking bei der Apotheker- und Ärztebank.

Wie sieht eigentlich Private Banking aus, wenn die Zielgruppe Heilberufe heißt?

Alina aus dem Team Aachen gibt Einblicke in ihre tägliche Arbeit zwischen Praxisfinanzierung, Existenzgründung und individuellen Anliegen von Ärzt*innen.

Es geht um die Finanzierung einer arbeitsmedizinischen Praxis geht oder um die Beratung bei auffälligen Zahlen in der BWA.

Dazu: berufliche Entwicklung bei der apoBank, interne Netzwerke, und was der Soccercup mit Kollegialität zu tun hat.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Private Banking mit Fokus auf Heilberufe

• Praxis- und Niederlassungsfinanzierung für Ärzt*innen

• Existenzgründung: Beratung, Vorsorge, Marketing und mehr

• Umgang mit sensiblen Themen wie Umsatzrückgang oder Personalkosten

• Persönliche Ansprechpartner in einer zunehmend digitalen Welt

🎯 Für wen ist das interessant?

• Menschen aus dem Private Banking oder der Kundenberatung im Gesundheitswesen

• Fachkräfte mit Interesse an Finanzierung, Vorsorge und Existenzgründung

• Bankangestellte, die echte Nähe zu ihrer Zielgruppe leben wollen

• Personen, die in einer spezialisierten Bank mitgestalten möchten

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Mehr Infos findest du auf der 👉 Karriereseite der ApoBank.

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Migrationen von 7000 Mitarbeitenden, KI in der Systemlandschaft, Compliance-Fragen und ein Team, das sich den Rücken freihält.

In diesem Jobcast erzählen Kristian und Heiko von ihrer Arbeit beim IT-Dienstleister GABO in der Microsoft- und Cloud-Welt, von Nutzertrainings bis zur verschlüsselten E-Mail-Migration.

Unterstützt werden sie von Lisa aus der Projektassistenz, die mit Humor, Überblick und Organisationstalent für das richtige Klima sorgt.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Migration und Administration von Microsoft-Umgebungen (on-premise und Cloud)

• Projektmanagement bei großen öffentlichen Kunden

• Umgang mit verschlüsselten Mails und schrittweise Migration ohne Big Bang

• Einsatz von KI im Systembetrieb und Fragen zu Datenschutz und Compliance

• Rollenverständnis von Teamassistenz und warum sie mehr sind als Orga-Kräfte

• Was ein gutes IT-Team neben Technik noch braucht

  
  

🎯 Für wen ist das interessant?

• Systemadministrator*innen mit Interesse an Cloud-Migration und Microsoft-Infrastruktur

• IT-Fachleute, die mit verschlüsselten Daten und komplexen Migrationen arbeiten

• Menschen, die wissen wollen, wie man KI datenschutzkonform in der IT nutzt

• Teamplayer, die Wert auf eine funktionierende Zusammenarbeit mit Assistenz und Projektkoordination legen

• Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet

Auf der ⁠Karriereseite von GABO⁠ findest du mehr Informationen.

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„Man soll keine Angst haben, Wirtschaftsinformatik oder Informatik zu studieren, wenn man noch keine Programmiererfahrung hat. Ich hab das auch geschafft.“
Sagt Franziska, dual Studierende der Wirtschaftsinformatik bei der Landeshauptstadt München

Auch Paula und Nico studieren dual bei der Stadt München. Drei Studiengänge.

Drei Persönlichkeiten, drei unterschiedliche Erfahrungen, aber alle mit IT-Bezug.
Vom Wahlatlas in Excel über Backend-Entwicklung mit ChatGPT bis hin zum eigenen App-Projekt im Innovation Lab erzählen sie, was möglich ist, wenn man zwischen Verwaltung und Technologie studiert.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie das duale Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik und Verwaltungsinformatik aufgebaut ist

• Praktikumserfahrungen im Innovation Lab, im Statistischen Amt und im KI-Kompetenzzentrum

• Arbeiten mit Python, Sprachmodellen und agilen Methoden

• Projektverantwortung als Scrum Master im Studium

• Studienalltag zwischen Theorieblöcken, Praxisphasen und Teamdynamik

• Persönliche Learnings zu Wandelbarkeit, Selbstorganisation und Projektmanagement

🎯 Für wen ist das interessant?

• Schüler*innen, die IT studieren wollen, aber noch keine Vorkenntnisse haben

• Menschen, die Projektmanagement und IT miteinander verbinden möchten

• Dual Studierende auf der Suche nach einem Praxispartner mit Substanz

• Informatik-Interessierte, die lieber an konkreten Lösungen statt an Start-up-Träumen basteln

• Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz Nachwuchskräfte für sich begeistert

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

Dein nächster Schritt:

Auf der 👉 ⁠⁠Karriereseite der Stadt München⁠⁠ erfährst du mehr über deine Möglichkeiten zu Ausbildung und Studium

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Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:

⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️

Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!

Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts (aktuell 50 % Nachlass wegen 500er Jubiläum) erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

Vereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex.

Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeit

Und hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

„Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst und zwar mitten in Berlin. Und ja, das ist teurer. Aber es schafft Arbeitsplätze. Und es ist unsere Haltung.“
Sagt Felix, CEO von DR. KADE.

Er möchte ein CEO sein, der keine Quartalszahlen jagt, sondern langfristig denkt.

Ein Unternehmen führen, das bewusst nicht outgesourct wurde.

Eine Firma, die lieber über Hämorrhoiden spricht als über Hochglanzbroschüren.

In diesem Jobcast gibt Felix Einblick in die Kultur, die Haltung und den Wandel bei DR. KADE – einem Pharmahersteller mit 135 Jahren Geschichte und Mut zur Gegenwart.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Wie ein Familienunternehmen zum modernen Mittelständler wird

• Warum DR. KADE weiter selbst produziert – und was das mit Verantwortung zu tun hat

• Frauengesundheit und Proktologie – Themen, über die nicht immer gerne gesprochen wird, aber wichtig sind.

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Elternrealität im Alltag

• Ein Karriereweg zwischen Vaterrolle und Kulturwandel

🎯 Für wen ist das interessant?

• Pharma-Fachkräfte, die Wirkung sehen wollen – nicht nur Umsatz

• Leute, die lieber generalistisch arbeiten als in der Spezialisten-Falle landen

• Menschen, die Kulturwandel schätzen

• Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet

Dein nächster Schritt:

Auf der 👉 Karriereseite von Dr. Kade kannst du dich weiter informieren.

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Über den OHRBEIT Jobcast®-Channel:

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Mit den Jobcasts (aktuell 50 % Nachlass wegen 500er Jubiläum) erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

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„Dass Selbstständigkeit gefördert wird, finde ich persönlich im Studium schon sehr wichtig“
Sagt Robin, der Soziale Arbeit bei der Landeshauptstadt München in einem dualen Studium studiert.

Er hat dabei nicht nur mit Formularen zu tun, sondern mit echten Menschen, echten Geschichten – und echten Herausforderungen. Zwischen Jugendgerichtshilfe, Kindeswohlgefährdung, Wohnprojekten, Waisenhäusern und dem Young Refugee Center lernt er, was soziale Verantwortung bedeutet – und wie wichtig Haltung, Ruhe und Reflexionsfähigkeit im Umgang mit belastenden Situationen sind.

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

• Dualer Studienalltag in der Sozialen Arbeit bei der Stadt München

• Einsätze in Bezirkssozialarbeit, Schulsozialarbeit, Jugendgerichtshilfe und Co.

• Fallarbeit bei häuslicher Gewalt und Kindeswohlgefährdung

• Theorie trifft Praxis: Reflexion, Fallbesprechung, Dokumentation

• Wie man bei 40 Fällen den Überblick behält – oder es lernt

• Selbstständigkeit als Lernprinzip im Studium

🎯 Für wen ist das interessant?

• Schüler*innen, die sich für ein duales Studium Soziale Arbeit interessieren

• Menschen, die mehr über die Arbeitsrealität in Jugendämtern erfahren wollen

• Fachkräfte mit Interesse an Stadtverwaltung, Sozialpädagogik und Kinderschutz

• Dual Studierende auf der Suche nach Vergleichsmöglichkeiten

• Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

Dein nächster Schritt:

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"𝘞𝘦𝘯𝘯 𝘪𝘤𝘩 𝘴𝘢𝘨𝘦, 𝘪𝘤𝘩 𝘩𝘢𝘣 𝘬𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘓𝘶𝘴𝘵 𝘮𝘦𝘩𝘳 𝘢𝘶𝘧 𝘎𝘰𝘷𝘦𝘳𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘶𝘯𝘥 𝘊𝘰𝘮𝘱𝘭𝘪𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘶𝘯𝘥 𝘸𝘪𝘭𝘭 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘯 𝘒𝘐-𝘉𝘦𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩 – 𝘥𝘢𝘯𝘯 𝘸𝘪𝘳𝘥 𝘮𝘪𝘤𝘩 𝘬𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘢𝘶𝘧𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯. 𝘐𝘮 𝘎𝘦𝘨𝘦𝘯𝘵𝘦𝘪𝘭, 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘩𝘦𝘭𝘧𝘦𝘯 𝘮𝘪𝘳 𝘥𝘢𝘣𝘦𝘪."

Sag Marc, Microsoft Consultant bei GABO.

Martin und Marc aus dem Modern Workplace Consulting erzählen in diesem Jobcast®, was ihren Arbeitsalltag bei GABO ausmacht und warum M365-Projekte immer wieder neu, manchmal konfliktreich, oft herausfordernd und nie langweilig sind.

Wie fühlt es sich an, Datenschutz und Digitalisierung in einem Raum zu diskutieren?

Was macht man mit Kunden, die schon Excel und PowerPoint haben – aber M365 nicht wollen?

🎧 Was im Jobcast® zu hören ist:

- Einführung & Migration von Microsoft 365 bei unterschiedlichsten Kunden

- Projektarbeit in komplexen Organisationsstrukturen und hierarchischen Kulturen

- Spannungsfelder zwischen Datenschutz, Stakeholdern und Veränderungsdruck

- Arbeitskultur bei GABO: Ergebnisorientierung statt Arbeitszeiterfassung

- Interne Entwicklungsmöglichkeiten: Fachwechsel gewünscht, nicht gefürchtet

🎯 Für wen ist das interessant?

- Microsoft 365 Consultants, die Kunden nachhaltig beraten wollen

- IT-Fachkräfte mit Interesse an Projektarbeit, Migration & Change Management

- Menschen mit Erfahrung in Datenschutz, Governance oder Compliance

- Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet

Auf der Karriereseite von GABO findest du mehr Informationen.

In eigener Sache:

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Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts (aktuell gibt es 50 % Nachlass aufgrund unseres baldigen 500er Jubiläums) erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

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„Vorher hab ich programmiert, was man mir gesagt hat. Jetzt überlege ich selbst, was Sinn macht.“
Sagt Gerrit, DevOps Engineer bei x-cellent

Kleines Team, große Wirkung – bei x-cellent läuft DevOps nach den eigenen Vorstellungen.

Gerrit erzählt, wie sich sein Blick auf Cloud-Infrastruktur, Linux und APIs verändert hat, warum er gerade Go(lang) feiert und was es bedeutet, wenn Menschen wichtiger sind als Produkte.

👉 Was im Jobcast zu hören ist:

📍 Cloud-Architektur verstehen – Von Hardware im Rechenzentrum bis API-Deployment
📍 Go(lang) im Einsatz – Generics einbauen, Code reduzieren, Spaß haben
📍 Kleine Firma, große Verantwortung – Jeder Schritt hat Impact, auch auf Kund*innen
📍 Wertschätzung statt austauschbar – x-cellent setzt auf echte Menschen statt Massenware
📍 Projekte mit modernen Tools – Kein Altcode-Ballast, sondern aktuelle Technologien

👉 Für wen ist das interessant?

- Entwickler*innen mit Interesse an Cloud, Go(lang) & DevOps
- Leute, die lieber eigenverantwortlich denken, als stumpf abzuarbeiten
- Menschen, die mitgestalten wollen, statt nur mitzuschwimmen
- Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet

🎧 Jetzt reinhören und erfahren, warum Gerrit lieber mit Go spielt, als sich durch alten Code zu quälen.

🔍 Dein nächster Schritt:

Auf der 👉 ⁠Karriereseite von x-cellent⁠ findest du mehr Infos.

Anmerkung: Das ist ein OHRBEIT retro-release.

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Mit den Jobcasts erreichst Du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

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„Die Stadt hat ein eigenes Serverzentrum. Ich glaub, das sagt schon viel.“
– Leonhard, Azubi Fachinformatik Systemintegration bei der Landeshauptstadt München

Ob alte Server zum Rumschrauben, neue Verantwortung oder die Suche nach neuen Virtualisierungslösungen – Leonhard nimmt dich mit in seinen Alltag als Auszubildender in der IT der Stadt München. Zwischen Terminalbefehlen, Freunden aus ganz Bayern und dem 29 €-Ticket.

🖥️ Was im Jobcast® zu hören ist:

📌 Stadtweite IT-Landschaft – mehr Server, mehr Komplexität, mehr Möglichkeiten
📌 Hands-on statt Handbuch – alte Hardware, reale Systeme, echte Praxis
📌 Ausbildung bei den Stadtwerken – Basics festigen, bevor’s ins große Netzwerk geht
📌 Fehlerkultur & Recherche-Skills – niemand weiß alles, aber man lernt, wo’s steht
📌 Benefit mit Wirkung – 29 €-Ticket + Freundeskreis = München wird Heimat

🎯 Für wen ist das interessant?

🧑‍💻 Schulabgänger*innen mit Interesse an Systemintegration & Infrastruktur
📡 Leute, die lieber reale Server anfassen, als nur mit virtuellen zu spielen
🏙️ Technik-Fans, die nicht in einen Konzern wollen, aber auch keine KMU-IT suchen
🚌 Azubis, die München erkunden wollen – nicht nur auf dem Arbeitsweg

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

Dein nächster Schritt:

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„Das Wichtigste ist: Ein Gespür für Menschen – alles andere kann man lernen.“
Sagt Christian, leitender Manager im Consulting bei der SupplyOn AG

Lieferanten, Plattformen, Prozesse – willkommen bei SupplyOn, wo Consulting nicht nur aus Charts bauen besteht.

Christian erklärt, warum Supply Relationship Management mehr ist als Buzzwords, wie sein Team große Projekte stemmt und warum bei ihm Fehler machen ausdrücklich erlaubt ist.

Was im Jobcast® zu hören ist:

📌 Projekte managen von Stammdatenpflege bis Plattformintegration
📌 Schnittstellen zwischen Business-Usern und IT aufsetzen
📌 Services kombinieren: Spezialwissen + Flexibilität
📌 „Learning on the Job“ statt auswendig lernen
📌 Führungskultur mit echtem Vertrauensvorschuss – kein Micromanagement

Für wen ist das interessant?

👨‍💻 Consultants, die echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum suchen
🔧 Prozessoptimierer*innen, die Lieferantenbeziehungen nicht langweilig finden
🤝 Leute, die lieber mit Menschen als nur mit Tools arbeiten
🏠 Fans von Homeoffice und Führungskräften, die Selbstreflexion ernst nehmen

Dein nächster Schritt:

Auf der Karriereseite von SupplyOn findest du mehr Infos.

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„Vor einem Jahr hätte ich so ein Interview nicht gemacht. Aber ja, man wächst einfach so ein bisschen charaktermäßig.“
– Bora, Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement bei der REWE Markt GmbH

Supermarkt kennt jeder. Aber was steckt eigentlich hinter den Kulissen von REWE? In diesem Jobcast erzählen Bora und Benedikt von ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und zum Kaufmann für Marketingkommunikation – zwischen Excel-Tabelle, Lagerhalle und Fan-Event für den FC Bayern Basketball.

💻 Was im Jobcast zu Hören ist:

📌 Marketingkommunikation bei REWE – Plakate, Sponsoring, interne Events
📌 Fan-Event beim FC Bayern Basketball – Lächeln organisieren, live erleben
📌 Büromanagement mit System – Datenverarbeitung, Outlook, Prioritäten setzen
📌 Vom Lager in den Markt – Warenfluss verstehen & Praxis erleben
📌 Teamkultur & Charakterwachstum – „Man wächst da rein, auch wenn’s am Anfang neu ist“

🎯 Für wen ist das interessant?
🧑‍🎓 Schulabgänger*innen mit Interesse an Organisation, Marketing oder Handel
📦 Leute, die wissen wollen, was hinter der Kasse eigentlich passiert
📣 Nachwuchstalente, die nicht nur Kaffee kochen wollen, sondern Verantwortung & Abwechslung suchen

Dein nächster Schritt:

Auf der Karriereseite von REWE findest du mehr Infos, z.B. über die Ausbildung im Büromanagement.

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„Wenn ein Kreuzfahrtschiff vor Italien havariert, denke ich: Was wird das wohl die R+V kosten?“
– Andreas, Pricing-Aktuar bei der R+V Versicherung

Willkommen in der Welt der Rückversicherung, wo Stürme, Schiffsunglücke und Vertragsverhandlungen zum Job gehören – und wo Excel nicht nur Tabellen, sondern auch Risiken rettet.

Andreas teilt Eindrücke aus dem Alltag im Aktuariat – Bereich Pricing bei der R+V: vom internationalen Datenchaos in fünf Sprachen bis zur Einarbeitung mit Patenschaft, Buddy-System und einem Hauch Weltpolitik.

💼 Was im Jobcast zu hören ist:

📌 80 % des Rückversicherungsgeschäfts wird zum 1. Januar „erneuert“ – inklusive Verhandlungsmarathon
📌 Aktuarinnen berechnen Schaden-Erwartungswerte mit Daten, die oft auf Englisch, manchmal auch auf Italienisch, Spanisch oder Französisch eintreffen
📌 Naturkatastrophen, globale Ereignisse, Vertragsdetails – Pricing mischt überall mit
📌 Intensive Einarbeitung: Ein Jahr mit Support durch fünf Kolleginnen und persönliche Pat*innen
📌 Rückversicherung ist kein Excel-Feierabendjob – hier geht’s um Milliarden und Weltgeschehen

🎯 Zielgruppe:
👩‍💻 Aktuar*innen, Data Scientists, Rückversicherungs-Nerds
📊 Mathematik- & Statistikfans mit Lust auf Realitätsschocks
🌍 Menschen, die verstehen wollen, wie Versicherer weltweit Risiken verteilen

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„Wenn durch einen unserer Tipps nur ein Fahrer nochmal in den Spiegel schaut – und ein Unfall dadurch verhindert wird – dann haben wir schon was erreicht.“
– Jessica, Flottenexpertin bei Gentele & Kollegen in Schwabach bei Nürnberg.

In dieser Folge gibt dir Jessica einen Einblick in ihren Job als Versicherungsmaklerin im Bereich Kfz-Flotten bei Gentele & Kollegen, einem unabhängigen mittelständischen Versicherungsmakler.

Vom Umgang mit Rahmenverträgen für ganze Fuhrparks über die direkte Kommunikation mit Kunden aus allen Ebenen bis hin zur smarten Nutzung von Schadendaten zur Prävention – Jessica zeigt, wie vielseitig, kundennah und wirksam der Alltag in einem mittelständischen Maklerhaus sein kann.

✅ Flottenversicherung in der Praxis – vom klassischen Firmenwagen bis zur komplexen Fahrzeugflotte
✅ Vertragsmanagement mit Überblick – Rahmenverträge & schlanke Prozesse
✅ Datenbasierte Prävention – wie aus Schadenanalyse echte Mehrwerte für Kunden entstehen
✅ Schadensabwicklung mit Verantwortung – Ansprechpartnerin, Vermittlerin und Problemlöserin in einem
✅ Kundenkontakt auf Augenhöhe – Austausch mit Geschäftsführern, Sachbearbeitern & Fahrern

🎯 Für wen ist diese Folge spannend?
📌 Kfz-Versicherungsexpertinnen & Maklerinnen mit Interesse an Flottenlösungen
📌 Menschen mit Spaß an Kundenkontakt, Organisation & Verantwortung
📌 Quereinsteiger*innen, die Lust auf die Versicherungsbranche im Mittelstand haben

Dein nächster Schritt:

Auf der Karriereseite von Gentele und Kollegen findest du mehr Infos für diesen Job in der Region Schwabach, Nürnberg, Fürth, Erlangen.

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⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️

Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!

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- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

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In dieser Jobcast-Folge erzählt Kevin, gelernter Speditionskaufmann und mittlerweile im Second Level Customer Care bei Jochen Schweizer mydays, wie er mit außergewöhnlichen Kundenanfragen, strukturierten Prozessen und echtem Teamspirit umgeht.

Er gibt Einblicke in den Arbeitsalltag zwischen Erlebnisvorfreude, Reklamationen und Lösungsorientierung – und erklärt, warum gerade Quereinsteiger*innen hier voll durchstarten können.

✅ Kundenservice auf dem nächsten Level – Second Level Care mit Verantwortung
✅ Reklamationen & Sonderfälle – Von Mückenstichen bis Terminverschiebung
✅ Head of – Führung mit Struktur und Empathie
✅ Quereinstieg mit System – Buddy-Programm, Office-Onboarding & Teamkultur
✅ Arbeiten bei JSMD – Warum „einfach machen“ hier nicht bedeutet, allein gelassen zu werden

🎯 Für wen ist diese Folge spannend?
📌 Menschen mit Kundenfokus, die mehr als nur Callcenter suchen
📌 Quereinsteiger*innen, die im Customer Care Karriere machen möchten
📌 Teamplayer mit Lust auf Kommunikation, Verantwortung & Emotionen

Dein nächster Schritt:

Über die 👉⁠Karriereseite von Jochen Schweizer mydays⁠ bekommst du mehr Infos und kannst dich direkt bewerben.

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„Ich entwickle selbst nicht – das will auch keiner. Besser so. Aber ich bringe die Leute zusammen, damit Software wirklich funktioniert.“ – Martin, Business Architect bei x-cellent

In dieser Folge geben dir Martin und Niklas Einblicke in ihren Berufsalltag als Business Architekten bei x-cellent. Sie zeigen, wie wichtig die Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT ist – von der Anforderungsaufnahme über Spezifikationen bis hin zur Umsetzung im agilen Projektteam.

Außerdem erfährst du, was es heißt, Softwarelösungen mit Produktansatz zu entwickeln, wie komplexe Security-Projekte unter EZB-Aufsicht ablaufen und warum eine offene Unternehmenskultur den entscheidenden Unterschied macht.

✅ Business Architektur in der Praxis – Schnittstellen-Management, Spezifikation & Umsetzung
✅ Projekte mit Verantwortung – u. a. Security Operations Center bei einem Bankendienstleister
✅ Cloud-Plattform & Produktansatz – agile Softwareentwicklung mit Strategie
✅ Kommunikation auf Augenhöhe – Austausch mit Geschäftsführung & Teamkultur
✅ IT-Security & Bankenregulierung – reale Use Cases mit Zeitdruck & hoher Verantwortung

🎯 Für wen ist diese Folge spannend?
📌 Business Architektinnen, Requirements Engineers & Product Owner
📌 IT-Projektmanagerinnen, die agile Methoden & Kundenkommunikation verbinden
📌 Tech-Talente, die lieber gestalten statt verwalten – mit echter Verantwortung und Nähe zur Entwicklung

🔍 Dein nächster Schritt

Auf der 👉 Karriereseite von x-cellent findest du mehr Infos.

Anmerkung: Das ist ein OHRBEIT retro-release.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

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Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:

⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️

Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!

Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

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„Ich wollte ein Studium machen, das sinnhaft ist – eine Dienstleistung für die Bürger unserer Stadt.“ – Bernhard über seine Motivation für das duale Studium zum Diplom-Verwaltungswirt bei der Landeshauptstadt München.

In dieser Folge erzählt Bernhard von seinem Weg ins duale Studium, seinen Erfahrungen an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Hof und seinem abwechslungsreichen Praxisalltag bei der Stadt München – inklusive Begegnungen mit dem Oberbürgermeister, echten Projekten mit Verantwortung und einem beeindruckenden Gemeinschaftsgefühl.

✅ Einblick ins Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d)
✅ Kombination aus Recht, BWL, Sozialwissenschaften & Finanzwirtschaft
✅ Praxissemester in Referaten & im Büro des Oberbürgermeisters
✅ Politik hautnah erleben – z. B. beim „Dialog für Demokratie“
✅ Wertschätzung & Verantwortung vom ersten Tag an
✅ Wohnen in München leicht gemacht – mit modernen Wohnheimen für Nachwuchskräfte

🎯 Für wen ist diese Folge interessant?
📌 Schülerinnen und Abiturientinnen, die eine sinnvolle und sichere Karriere im öffentlichen Dienst starten wollen
📌 Alle, die sich für kommunalpolitische Abläufe und bürgernahe Verwaltung interessieren
📌 Interessierte an einem dualen Studium mit gesellschaftlicher Wirkung

👇

🔍 Dein nächster Schritt:

Auf der 👉 Ausbildungsseite der Stadt München findest du weitere Infos.

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- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

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„Der Mainframe hat ein sehr angestaubtes Image – was aber so gar nicht richtig ist.“ – Andreas, R+V Versicherung

In dieser Jobcast®-Folge räumt das Mainframe-Team der R+V Versicherung mit alten Klischees auf. Statt verstaubt gibt’s hier moderne Technologien, innovative Features und echte Teamarbeit zwischen Generationen.

Was heute in der offenen Welt erst ankommt, ist auf dem Mainframe schon längst Alltag – etwa die Integration von Docker-Anwendungen auf z/OS. Wie das geht? Franz-Georg und Andreas geben Einblicke in ihre Arbeit und zeigen, wie viel Innovationskraft und Entwicklungspotenzial in der Plattform steckt.

✅ Modernisierung von Mainframe-Systemen bei der R+V
✅ Linux & Docker auf z/OS – neue Features im Realbetrieb
✅ zCX & Containerisierung im Enterprise-Umfeld
✅ Generationenübergreifender Wissenstransfer – vom Erfahrungswert zur frischen Idee
✅ Teamkultur & Nachwuchsförderung in der IT der Versicherungsbranche

🎯 Für wen ist diese Folge besonders spannend?
📌 Mainframe-Entwicklerinnen & Systemarchitektinnen
📌 IT-Interessierte, die mehr über z/OS, zCX und Containerisierung erfahren wollen
📌 Young Professionals in der IT, die nach spannenden Jobs jenseits des Hypes suchen
📌 Unternehmen, die Modernisierung und Wissensaustausch aktiv leben möchten

Dein nächster Schritt:

Auf der 👉 IT-Karriereseite der R+V Versicherung findest du mehr Infos.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

Anmerkung: Das ist ein OHRBEIT retro-release.

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„Ein paar Probleme, vor denen man sitzt – da ist wirklich Kreativität gefragt.“ – Muhi über Infrastruktur, Automatisierung und den Reiz komplexer Herausforderungen.

In dieser Jobcast®-Episode spricht Muhi über seine Arbeit bei x-cellent im Bereich Kubernetes Operations und über ein internes Projekt, das Open Source Charakter hat – mit dem Ziel, komplexe Infrastruktur auf Knopfdruck verfügbar zu machen.

Dabei geht es nicht nur um Technik, sondern auch um eine Unternehmenskultur, in der man sich gehört fühlt, Probleme offen ansprechen darf und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.

✅ Aufbau einer automatisierten Infrastruktur mit Metalstack
✅ Kubernetes-Cluster-Management auf Bare Metal
✅ Remote-Konfiguration über Switche, Firewalls & Netzwerke
✅ Open Source Mindset & Release-Vorfreude
✅ Fehlerkultur & Teamzusammenhalt bei x-cellent

🎯 Für wen ist diese Folge interessant?
📌 DevOps Engineers & SREs, die mit Kubernetes, Metalstack oder CI/CD arbeiten
📌 Cloud- & Plattform-Architekt*innen, die sich für On-Prem-Lösungen und Automatisierung interessieren
📌 Tech-Enthusiasten, die wissen wollen, wie Open Source-Projekte in der Praxis umgesetzt werden

Dein nächster Schritt:

Auf der 👉 Karriereseite von x-cellent bekommst du mehr Infos.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

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🎙️ “I have an open door to talk to managers, directors, developers, technical people. And I grew a lot from learning how to manage a product properly.” – Joao, Technical Product Owner at Jochen Schweizer mydays

What’s it like to be a Technical Product Owner leading a DevOps team that keeps infrastructure running smoothly? In this episode, Joao shares his experience in managing automation, monitoring, cloud topics, and collaboration across teams — all while embracing a strong, respectful culture in a diverse international environment.

✅ DevOps in action – From infrastructure to cloud security and automation
✅ The Technical Product Owner role – Balancing product strategy & system stability
✅ Cross-team collaboration – Supporting projects without owning the product
✅ Diversity & teamwork – Why humility and mutual respect are essential in an international tech team
✅ Career growth & mindset – The importance of openness, responsibility & constant learning

🎯 Who should tune in?
📌 Aspiring or current Product Owners & Scrum Masters
📌 Tech professionals interested in DevOps, Cloud Infrastructure & Platform Engineering
📌 Anyone curious about career paths in product & tech teams

🎧 Listen now and get inspired by Joao’s journey!

🔗 Your next step:

More informations on the 👉 JSMD careers page.

Thank you for listening, and we wish you great success in both your personal and professional development! – The OHRBEIT Team

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About the OHRBEIT Jobcast Channel:

⭐️⭐️ Let the stars rain down – preferably five of them in the Spotify app! And don’t forget to follow us! Thank you! ⭐️⭐️

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Are you working in recruiting or HR marketing and looking for innovative approaches to attract new talent?With jobcasts, you can achieve:

• Greater credibility as an employer
• Reaching candidates open to new opportunities
• Efficiency despite limited budgets
• Easier implementation compared to videos
• A deeper understanding of job roles
• 
  

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„Ich hatte am Anfang ehrlich gesagt schon ein bisschen Angst, dass mir das zu viel wird. Aber ich wurde von Anfang an richtig nett empfangen und habe mich sofort wohlgefühlt.“ – Jana über ihre Ausbildung bei der Stadt München.

Eine Ausbildung in der Verwaltung ist weit mehr als nur Büroarbeit! In dieser Jobcast-Folge erzählen Jana und Maxime, wie sie den Alltag als Verwaltungsfachangestellte und Kauffrau für Büromanagement erleben – von ersten Herausforderungen bis hin zu den schönsten Momenten im Kontakt mit Bürger*innen.

✅ Verantwortung von Anfang an – Vom ersten Praktikum bis zum direkten Bürgerkontakt
✅ Einblicke in verschiedene Referate – Gesundheitswesen, Ausländerbehörde, Schulsekretariat & mehr
✅ Rechtliche Grundlagen fürs Leben – Warum das Wissen aus der Ausbildung auch privat hilft
✅ Top Arbeitsbedingungen – Attraktives Gehalt, Gleitzeit & Flexibilität als echte Vorteile
✅ Teamgeist & Unterstützung – Wie die Stadt München Azubis von Tag 1 an fördert

🎯 Für wen ist diese Folge interessant?
📌 Schülerinnen & Absolventinnen, die eine vielseitige Ausbildung suchen
📌 Verwaltungsinteressierte, die wissen wollen, wie der Arbeitsalltag in der Stadt München aussieht
📌 Alle, die eine sinnstiftende Karriere mit direktem Bürgerkontakt suchen

Dein nächster Schritt:

Auf der 👉 Karriereseite der Stadt München erfährst du mehr über deine Möglichkeiten zu Ausbildung und Studium

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

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„Als KRITIS-Betreiber ist unsere IT so kritisch, dass ihr Ausfall das Gemeinwohl gefährden könnte.“ 🔥

Wie führt man eine hochkritische IT-Infrastruktur sicher in die Public Cloud? Welche Herausforderungen bringt der Wechsel von DCS zu Kubernetes mit sich? Und wie fördert ein agiles Framework Innovation und Skalierbarkeit?

In dieser R+V Jobcast®-Episode teilen Charlie & Erik ihre Erfahrungen zur Cloud-Transformation.

Erfahre, wie sie durch agile Methoden, DevOps und kontinuierliche Weiterbildung eine zukunftssichere Cloud-Infrastruktur aufbauen.

✅ Cloud-Strategie & Sicherheit – Warum R+V zunächst auf eine Private Cloud gesetzt hat und was der Schritt in die Public Cloud bedeutet
✅ Agile IT-Modernisierung – Wie Kubernetes erfolgreich DCS ersetzt hat und welche Learnings es dabei gab
✅ Plattform-Engineering & DevOps – Die Rolle von Streaming, Datenbanken, Monitoring & Automatisierung für die IT-Infrastruktur
✅ Wissenstransfer & Weiterbildung – Wie die Cloud Community of Practice und internationale Konferenzen wie die KubeCon das Team voranbringen
✅ Skalierung mit SAFe – Wie R+V interne Kundenanforderungen agil priorisiert und erfolgreich umsetzt

Dein nächster Schritt:

Auf der 👉 IT Karriereseite der R+V Versicherung findest du mehr Infos und kannst dich direkt bewerben.

(Anmerkung: Dies ist ein OHRBEIT retro release)

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🚀 The Future of Software-Defined Vehicles: Revolution or Trend?

The Software-Defined Vehicle (SDV) is transforming the automotive industry, but is it just a passing trend or a real revolution? In this episode, Joachim, Chief Technology Officer at VALEO Brain, dives into the evolution of SDVs, the challenges facing OEMs, and how companies like VALEO are shaping the future.

🔍 Key topics in this episode:
✅ SDV vs. traditional vehicles – Why Tesla and Chinese automakers are leading the way
✅ Breaking old business models – The shift from hardware-focused options to fully connected software-driven vehicles
✅ Core technology for SDVs – Sensors, IoT devices, and service-oriented architectures
✅ VALEO’s role in SDVs – Developing scalable computing platforms & software frameworks for OEMs
✅ What’s next for SDVs? – The next 2-3 years will define the large-scale adoption of SDVs

🎯 Who should listen?
📌 Automotive industry professionals exploring SDV trends and innovations
📌 Software engineers & developers interested in automotive technology evolution
📌 Business leaders & strategists looking to understand how SDVs will change vehicle ownership & sales

🎧 Tune in now and get ahead of the SDV revolution!

Your next step:

Lets visit the VALEO site for 👉 software defined vehicles.

Thank you for listening, and we wish you great success in both your personal and professional development! – The OHRBEIT Team

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🚀 Ausbildung bei DOYMA: Verantwortung, Teamgeist & Karrierechancen

Wie fühlt es sich an, als Azubi direkt Verantwortung zu übernehmen?

Welche Herausforderungen warten im Berufsalltag?

In dieser Episode sprechen Ben & Lee-Ann über ihre Ausbildung bei DOYMA – von den ersten Tagen bis zur Übernahme in eine Festanstellung.

Sie teilen ihre Erfahrungen, Herausforderungen und was ihnen beim Start besonders aufgefallen ist.

💡 Themen dieser Folge:
✅ Direkt Verantwortung übernehmen – Von der Buchhaltung bis zum Vertrieb
✅ Familiäre Unternehmenskultur – Per Du mit der Geschäftsführung & offener Austausch auf Augenhöhe
✅ Praxisnah & vielseitig – Einblicke in alle Unternehmensbereiche, von der Fertigung bis zur Verwaltung
✅ Herausforderungen im Berufsalltag – Kundenberatung, eigenständiges Arbeiten & professionelle Kommunikation
✅ Bewerbung & Einstieg – Warum das Vorstellungsgespräch bei DOYMA besonders entspannt ist

🎯 Für wen ist diese Episode interessant?
📌 Schülerinnen & Absolventinnen, die eine Ausbildung starten wollen
📌 Ausbildungssuchende, die eine Unternehmenskultur mit Teamgeist & Verantwortung suchen
📌 Unternehmen, die ihre Ausbildungskultur weiterentwickeln möchten

Wichtige Links:

👉 Ausbildung bei DOYMA

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🏢 Firmenkundenversicherung: Schutz für Unternehmen & echte Schadensfälle aus der Praxis

Was passiert, wenn eine falsch programmierte Maschine plötzlich kaputtgeht? Wie hilft ein Versicherungsmakler, wenn Unternehmen vor finanziellen Risiken stehen? Und welche Rolle spielt die gewerbliche Sachversicherung?

In dieser Episode spricht Stefan, Leiter der Firmenkundenabteilung bei Gentele & Kollegen, über seinen Arbeitsalltag.

Von der Betreuung von Handwerksbetrieben bis hin zu Großunternehmen mit über 100 Millionen Euro Umsatz – hier erfährst du, wie Versicherungslösungen individuell angepasst werden und warum Kundenbetreuung weit über Vertragsabschlüsse hinausgeht.

💼 Themen dieser Folge:

• Firmenkundenversicherung im Detail: Warum jedes Unternehmen passgenaue Absicherungen braucht
• Schadensfälle aus der Praxis: Ein 30.000 € teurer Maschinenschaden und wie Versicherungsmakler unterstützen
• Risikomanagement & Beratung: Welche Rolle Ausschreibungen, Risikoanalysen und Verhandlungen mit Versicherern spielen
• Kundenbetreuung auf höchstem Niveau: Warum Versicherungsmakler als verlängerter Arm der Unternehmen agieren
• Karrierechancen in der Versicherungsbranche: Welche Skills und Erfahrungen für den Innendienst im Firmenkundenteam wichtig sind

🎯 Für wen ist diese Episode interessant?

• Versicherungsexpert*innen und Fachleute für gewerbliche Sachversicherung
• Unternehmer*innen, die sich gegen unvorhersehbare Risiken absichern wollen
• Berufseinsteiger*innen, die sich für eine Karriere in der Versicherungsbranche interessieren

Dein nächster Schritt:

Hier kommst du direkt zur 👉 Karriereseite von Gentele und Kollegen und kannst dich für den Job im Gewerbekundenteam bewerben.

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🔄 SAP Finance Transformation bei Deloitte: Nico berichtet aus der Praxis

In dieser Episode gibt Nico, Manager im Bereich SAP Finance bei Deloitte, spannende Einblicke in seine Arbeit an einer „Greenfield for Hana“-Transformation. Erfahre, wie Finanz- und Controlling-Prozesse durch neue Technologien verschmelzen, welche Rolle Change Management dabei spielt und wie nachhaltige Lösungen mithilfe von SAP Green Ledger umgesetzt werden.

💡 Themen dieser Folge:

• Greenfield-Projekt: Wie ein SAP S/4HANA-System von Grund auf neu gedacht wird
• Technologie trifft Realität: Warum Business-Prozesse an Menschen und ihre Bedürfnisse angepasst werden müssen
• Change Management: Erfolgsfaktor für die Akzeptanz neuer Systeme
• Sustainability mit SAP Green Ledger: CO2-Emissionen entlang der Wertschöpfungskette messen und optimieren
• Karriere und Verantwortung: Vom Kollegen zum Teamleiter – wie Nico seinen Weg als Manager beschreibt

🎯 Für wen ist diese Episode interessant?

• SAP-Expertinnen und Beraterinnen, die spannende Praxis-Einblicke suchen
• Unternehmen, die über eine S/4HANA-Implementierung nachdenken
• Alle, die sich für Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Finanzwesen interessieren

🚀 Dein nächster Schritt:

Über folgenden Link kommst du direkt zur Stelle bei Deloitte im 👉 SAP Finance Bereich.

Hier geht es zur 👉 allgemeinen Deloitte Jobsearch.

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🔎 Versicherungen, Kundennähe & echte Krisenfälle: Natascha über ihren Alltag als Teamleiterin im Privatkundenbereich

Was passiert, wenn ein schwerer Elementarschaden ein Haus verwüstet? Wie arbeitet ein Versicherungsmakler unabhängig von festen Anbietern? Und warum sind persönliche Kundenbeziehungen so wichtig? 🏡💼

In dieser Episode spricht Natascha, Teamleiterin im Privatkundenteam von Gentele und Kollegen aus Schwabach bei Nürnberg, über ihren Berufsalltag.

Sie erzählt von den Herausforderungen in der Schadensabwicklung, den Vorteilen eines unabhängigen Versicherungsmaklers und warum sie ihren Job liebt.

💡 Themen dieser Folge:

• Versicherungsmakler vs. Versicherer: Was ist der Unterschied und welche Vorteile bringt die Unabhängigkeit?
• Große Schäden, schnelle Lösungen: Wie ihr Team einen sechsstelligen Elementarschaden bewältigt hat
• Kundennähe & Beratung: Wie moderne Kundenberatung zwischen Innendienst und Außendienst funktioniert
• Karriere im Versicherungswesen: Welche Skills für den Job als Kundenberater*in wichtig sind
• Teamgeist & kurze Entscheidungswege: Warum Arbeiten in einem mittelständischen Unternehmen so viele Vorteile hat

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🚀 Bella über Content Creation bei Jochen Schweizer

Adrenalin, Action und Herausforderungen – nicht nur die Erlebnisse bei Jochen Schweizer sind spektakulär, sondern auch das, was im Social Media Team passiert! 🎥

Bella, Social Content Creatorin, erzählt in dieser Folge, wie sie mit kreativen Ideen, Flexibilität und einem starken Team außergewöhnliche Kampagnen umsetzt.

💡 Themen dieser Folge:

• Von der Praktikantin zur Content-Expertin: Bellas Weg ins Social Media Team
• Der spektakuläre Weltrekord: Wie Jochen Schweizer eine Slackline in 2.500 Metern Höhe realisiert hat
• Storytelling & Inszenierung: Warum Emotionen der Schlüssel zu viralem Content sind
• Krisenmanagement in Echtzeit: Was passiert, wenn das Wetter nicht mitspielt und das ganze Projekt umstrukturiert werden muss?
• Teamgeist & Leidenschaft: Warum es sich lohnt, für seine Ideen einzustehen und Expertise sichtbar zu machen

🎯 Für wen ist diese Episode interessant?

• Content Creator und Social Media Profis, die außergewöhnliche Kampagnen umsetzen wollen
• Marketing- und Branding-Enthusiasten, die Storytelling in Aktion erleben möchten
• Abenteurer und Adrenalinjunkies, die wissen wollen, was hinter den spektakulären Erlebnissen steckt

Dein nächster Schritt:

Über die 👉Karriereseite von Jochen Schweizer mydaysbekommst du mehr Infos und kannst dich direkt bewerben.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

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Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:

⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️

Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!

Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

Vereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex.

Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeit

Und hier geht es⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

🌍 Global Employer Services bei Deloitte: Einblicke in internationale Mitarbeitereinsätze mit Dörte

In dieser Jobcast®-Episode spricht Dörte über ihren Arbeitsalltag im Bereich Global Employer Services bei Deloitte. Erfahre, wie ihr Team Arbeitgeber und Mitarbeiter bei internationalen Arbeitseinsätzen unterstützt – von Lohnsteuerpflichten über Sozialversicherung bis hin zu komplexen Einzelfällen, wie der Steuerplanung für internationale Sportevents.

💡 Themen dieser Folge:

Internationale Entsendungen: Wie Deloitte Unternehmen bei globalen Mitarbeitereinsätzen unterstützt Steuerrecht und mehr: Von Einkommensteuerfragen bis zu Immigration und Sozialversicherung Besondere Fälle: Ein Einblick in die Zusammenarbeit mit einem britischen Sportverein Einarbeitung und Weiterbildung: Warum interne Schulungen der Schlüssel zum Erfolg sind

🎯 Für wen ist diese Episode interessant? Steuerberater*innen, die sich für internationale Steuerfragen interessieren HR-Expert*innen, die Einblicke in Entsendungsprogramme gewinnen wollen Alle, die mehr über Karrierewege im Bereich Global Mobility erfahren möchten

🚀 Dein nächster Schritt:

Hier gehts zur 👉 Stelle Senior Consultant (m/w/d) Steuerberatung.

Hier kommst du zur allgemeinen 👉 ⁠Deloitte Jobsearch⁠.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

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Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:

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Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:

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🎙️ Das Brand Management bei Jochen Schweizer Mydays: Ein Blick hinter die Kulissen mit Alex

In dieser Folge spricht Alexandra, Senior Brand Managerin bei Jochen Schweizer Mydays, über ihre Arbeit im Brandmanagement.

Vom strategischen Kampagnenmanagement bis hin zur kreativen Umsetzung von Branding-Ideen teilt sie Einblicke in ihren Alltag und erzählt, wie sie große Projekte erfolgreich umsetzt – auch unter Zeitdruck.

💡 Themen dieser Folge:

• Brandmanagement hautnah: Wie Alex die Marke Mydays positioniert und Kampagnen entwickelt.
• Zusammenarbeit mit der Bachelorette: Kreative Branding-Lösungen wie personalisierte Bademäntel und gebrandete Kissen in Thailand.
• Herausforderungen im Alltag: Was passiert, wenn die Zeit drängt und kreative Lösungen gefragt sind.
• Die Essenz von Branding: Warum Liebe zum Detail und Flexibilität im Marketing den Unterschied machen.
• Karriere im Brandmanagement: Alex’ Weg zur Senior Brand Managerin und Tipps für Einsteiger*innen.

🎯 Für wen ist diese Episode interessant?

• Marketing- und Branding-Enthusiasten, die praxisnahe Insights suchen.
• Kreative Köpfe, die sich für Kampagnenentwicklung und Storytelling begeistern.
• Studierende und Berufseinsteiger*innen, die mehr über Karrierewege im Brandmanagement erfahren möchten.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!

Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:

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