Explorez tous les épisodes du podcast Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-Isenberg
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Rechtsextremismus und Handwerk: Was passiert, wenn Migration wegfällt? - Gast: Delfino Roman
05 Oct 2026
00:51:45
Remigration. Ein Wort, das Anfang 2024 plötzlich in aller Munde war. Für Delfino Roman war es der Moment, in dem er als Handwerkskammerpräsident nicht schweigen konnte.
Delfino Roman, Steinmetzmeister und Präsident der Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen, spricht in dieser Folge offen über Rechtsextremismus im Handwerk und darüber, was auf dem Spiel steht, wenn diese Bewegung weiter wächst.
Du erfährst unter anderem:
Warum Delfino Roman als Präsident eine Pressemitteilung zu Rechtsextremismus veröffentlicht hat und was das juristisch bedeutet
Was das Limburger Urteil mit dem Handwerk zu tun hat
Welche Rolle Migration für Handwerksbetriebe spielt
Wie andere Kammerpräsidenten auf sein Statement reagiert haben
Was gesellschaftlicher Zusammenhalt mit Fachkräftemangel zu tun hat
Wie politisches Vertrauen verloren geht und was das für Handwerk und Demokratie bedeutet
Eine Folge, die zeigt, dass Handwerk und Demokratie untrennbar zusammengehören und dass Schweigen keine Option ist.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg und Delfino Romans Weg ins Handwerk
03:00 – Lieblingsstein und ein halbes Jahr Luzern
05:00 – Warum Delfino Roman nicht schweigen konnte
08:00 – Was Remigration fürs Handwerk bedeuten würde
10:00 – Was in der Pressemitteilung stand
12:00 – Das Limburger Urteil: ein dicker Maulkorb
15:00 – Rückendeckung und vier Beschwerden
18:00 – Wie andere Präsidenten reagiert haben
21:00 – Was von Betrieben gewünscht wird
24:00 – Altdeutsche Schrift auf Handwerker-LKW
27:00 – Haltung statt Demonstration: wie man es trotzdem zeigt
30:00 – Gespräche im Kleinen bewirken mehr
33:00 – Ehrenamt, Zusammenhalt und bröckelnde Solidarität
37:00 – Was die Landtagswahlen bringen werden
41:00 – Parteien ohne klare Haltung: ein Vertrauensproblem
45:00 – Strategische Kommunikation in der Politik
49:00 – Abschluss: Handwerk ist Gemeinschaft
Hier findest du mehr von Delfino Roman und der Handwerkskammer Hildesheim:
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Schreibe mir gerne an hello@kathrinpost.de
Anerkennung, Ausbildung, Kammer: Was hält Mitarbeitende wirklich im Handwerk? – Gast: Eckhard Stein
28 Sep 2026
00:58:16
Mit sechs Jahren das erste Mal auf der Baustelle. Mit 65 noch täglich im Betrieb. Und zwischendrin: Studium, Lehre, Präsidentenamt und die Frage, was Menschen wirklich antreibt.
Eckhard Stein, SHK-Meister, Betriebsinhaber und Präsident der Handwerkskammer Oldenburg, spricht über ein Thema, das im Handwerk viel zu selten offen besprochen wird: Motivation, Reflexion und der Mut, etwas zu verändern, bevor es zu spät ist.
Du erfährst unter anderem:
Warum Freude an der Arbeit kein Luxus ist, sondern eine Grundvoraussetzung für gute Leistung
Wie tägliche Reflexion dabei hilft, langfristig zufrieden zu bleiben
Warum häufige Jobwechsel im Lebenslauf oft falsch gedeutet werden
Was Arbeitgeber tun können, wenn jemand im Team unzufrieden wird
Wie Quereinsteiger mit 35 zum echten Gewinn für einen Betrieb werden können
Warum Motivation wichtiger ist als das Schulzeugnis
Was lange Betriebszugehörigkeit wirklich aussagt und was nicht
Wie sich der Umgang mit Kunden und Erreichbarkeit in 60 Jahren verändert hat
Eine Folge über Freude, Reflexion und die Frage, wie man jeden Morgen gerne zur Arbeit geht.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg: Eckhard Stein und sein Name
03:00 – Mit 60 Pfennig pro Stunde angefangen: der Weg ins Handwerk
06:00 – Studium, Betrieb und warum beides zusammengehört
08:00 – Was sich in 60 Jahren wirklich verändert hat
11:00 – Freude als Grundvoraussetzung für gute Arbeit
13:00 – Tägliche Reflexion: wie und warum
17:00 – Was tun, wenn Unzufriedenheit länger andauert?
19:00 – Jobwechsel im Lebenslauf: Sprunghaftigkeit oder Suche?
22:00 – Betriebszugehörigkeit als Qualitätsmerkmal: stimmt das?
26:00 – Rat an frischgebackene Meister, die zweifeln
30:00 – Was Arbeitgeber tun können, wenn jemand nicht mehr will
35:00 – Quereinsteiger mit 35: Helferstelle, Förderung, Chance
43:00 – Warum Motivation wichtiger ist als das Zeugnis
46:00 – Reflexion und Alter: wann beginnt man, Konsequenzen zu ziehen?
50:00 – Wie Arbeitgeber Reflexion im Team fördern können
54:00 – Azubis Fehler machen lassen: warum das so wichtig ist
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Betriebsübergabe im Handwerk: Warum entscheidet das Netzwerk über Erfolg oder Scheitern? - Gast: Svenja Bremer
21 Sep 2026
00:42:51
Nachfolge scheitert selten an Zahlen. Sie scheitert an dem, was unausgesprochen bleibt.
Svenja Bremer, Unternehmensberaterin, Dozentin an der Handwerkskammer und Nachfolge-Expertin, begleitet Betriebe durch einen der schwierigsten Prozesse, den ein Unternehmen durchlaufen kann und spricht offen darüber, was dabei wirklich passiert.
Du erfährst unter anderem:
Warum Nachfolge aus der Belegschaft immer häufiger wird und warum das gut ist
Welche Wünsche Übergeber und Übernehmende haben und warum beide selten darüber sprechen
Woran die meisten Nachfolgen wirklich scheitern
Was passiert, wenn das Team nicht früh genug einbezogen wird
Ob das Sprichwort stimmt: die erste Generation baut auf, die zweite genießt, die dritte reißt ab
Warum externe Begleitung unbequeme Fragen stellt und warum genau das wichtig ist
Wie sich Führungsstil zwischen den Generationen verändert
Eine Folge über Loslassen, Verantwortung übernehmen und die Fragen, die gestellt werden müssen, auch wenn sie wehtun.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg: Svenjas Weg ins Handwerk
03:00 – Wie sich die häufigste Form der Nachfolge gerade wandelt
07:00 – Übernahme vs. Neugründung: wo liegt der Vorteil?
10:00 – Woran Nachfolgen wirklich scheitern
12:00 – Was Übergeber und Übernehmende sich wünschen und nicht sagen
15:00 – Stimmt das Sprichwort? Die dritte Generation reißt ab
18:00 – Warum externe Begleitung einen Unterschied macht
20:00 – Das Negativbeispiel: wenn das Team nicht einbezogen wird
24:00 – Wie jüngere Generationen anders führen
26:00 – Unternehmenskultur vs. Obstkorb
29:00 – Wie viel passiert in der Bubble und was draußen noch nicht angekommen ist
36:00 – Was Schule mit dem Nachwuchsmangel zu tun hat
40:00 – Empfehlungen: Was tun, wenn kein Nachfolger in Sicht ist?
43:00 – Abschluss und Wunsch fürs Handwerk
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Mitarbeiterführung im Handwerk: Was erkennt ein Psychotherapeut, was Chefs oft übersehen? - Gast: Michael Rost
14 Sep 2026
00:53:40
Führen aus Angst. Toxische Chefs. Azubis, die schweigen, bis sie gehen. Themen, die im Handwerk genauso vorkommen wie überall, aber zu selten offen besprochen werden.
Michael Rost, Psychotherapeut und Leiter eines psychologischen Teams in einer akutpsychosomatischen Klinik, wechselt die Perspektive: Er schaut von außen auf kleine Teams, Führungskräfte und die Frage, was Führung eigentlich mit Menschen macht.
Du erfährst unter anderem:
Warum Respekt durch Demut entsteht, nicht durch Position
Was toxische Führung wirklich bedeutet und warum der Begriff oft zu einfach benutzt wird
Wie Michael Rost selbst unverhofft zur Führungskraft wurde und was er daraus gelernt hat
Warum Führen aus Angst meist aus der eigenen Biografie kommt
Wie man erkennt, dass es einem Azubi nicht gut geht und was man dann tun kann
Warum Übermotivation manchmal ein Warnsignal ist
Was passiert, wenn man zu empathisch führt
Eine Folge für alle, die führen. Und für alle, die geführt werden.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg: Michael und sein Weg zur Führungsrolle
05:00 – Wie man unverhofft Führungskraft wird
08:00 – Wenn die Rolle sich verändert, ob man will oder nicht
12:00 – Führen aus Angst: was dahintersteckt
17:00 – Konfliktscheu und Führung: wo das herkommt
20:00 – Azubis schützen: wann Eingreifen hilft und wann es schadet
25:00 – Toxische Führung: eine Definition aus der Chemie
31:00 – Nicht alle gleich führen und warum das so wichtig ist
35:00 – Wenn zu viel Empathie zur Falle wird
39:00 – Als wer soll ich jetzt hier sitzen? Ein Trick für schwierige Gespräche
43:00 – Woran merkt man, dass es jemandem nicht gut geht?
47:00 – Übermotivation als Warnsignal
50:00 – Wünsche: Demut für Führungskräfte, Selbstwahrnehmung fürs Handwerk
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Nachwuchs im Handwerk: Warum scheitert die Verbindung zwischen Schule und Ausbildung? - Gast: Kathrin Stäblein
07 Sep 2026
00:55:32
Cosplay, Anime, eine Oma mit Nadel und Faden und dann das Staatstheater Darmstadt. Der Weg von Kathrin Stäble ins Schneiderhandwerk war alles andere als geradlinig. Und genau das macht diese Folge besonders.
Kathrin Stäblein, Herrenmaßschneiderin und Realschullehrerin für Textilgestaltung, spricht über die Verbindung zwischen Schule und Handwerk und warum diese Verbindung heute so oft fehlt.
Du erfährst unter anderem:
Wie Cosplay und eine nähende Oma den Grundstein für eine Handwerksausbildung gelegt haben
Warum kreative Arbeit im Theater irgendwann nicht mehr gereicht hat
Was Feinmotorik mit Tablets zu tun hat und warum Kinder heute weniger Frustrationstoleranz mitbringen
Warum das Gymnasium systematisch nicht auf Ausbildungsberufe vorbereitet
Was eintägige Schulpraktika leisten und was sie nicht leisten können
Wie Betriebe und Schulen aneinander vorbeireden
Warum Einzelpersonen darüber entscheiden, ob ein Betrieb überhaupt in eine Schule kommt
Was Adultismus mit dem Nachwuchsmangel im Handwerk zu tun hat
Eine Folge über Fäden, die sich ziehen zwischen Passion, Bildungssystem und dem, was junge Menschen wirklich brauchen.
Zeitstempel
00:00 – Premiere: zwei Kathrins im Podcast
03:00 – Cosplay, Anime und die nähende Oma
08:00 – Warum das Theater nicht geblieben ist
11:00 – Von Basel bis Düsseldorf: der lange Weg zur Lehrerin
15:00 – Textilgestaltung in der Schule: was das Fach leisten kann
21:00 – Was Kinder heute mitbringen und was fehlt
26:00 – Knöpfe, Fast Fashion und die Wertigkeit von Handarbeit
29:00 – Gymnasium vs. Realschule: wer wird für was ausgebildet?
32:00 – Was man Abiturienten empfehlen würde
36:00 – Handwerk in der Schule: mehr Fächer, mehr Chancen
40:00 – Wenn Betriebe an Schultüren klingeln und niemand aufmacht
44:00 – Praktika: zu kurz, zu selten, zu bürokratisch
49:00 – Was sich ändern müsste: Kommunikation und Adultismus
53:00 – Abschluss und Wünsche fürs Handwerk
Positionierung, Führung, Nachwuchs: Wie wird man zum Unternehmer im Handwerk? - Gast: Thorsten Hein
31 Aug 2026
00:55:19
75 bis 80 Bewerbungen für eine Azubi-Stelle. 95 % davon von Frauen. In einer Schreinerei.
Thorsten Hein, Schreinermeister und Inhaber der Hein Holzmanufaktur, ist zurück und diesmal geht es um die Frage, wie man nicht nur Nachwuchs gewinnt, sondern wirklich ein Azubi-Magnet wird.
Du erfährst unter anderem:
Wie Thorsten auf 75 bis 80 Bewerbungen gekommen ist und was dahinter steckt
Warum 95 % der Bewerbungen von Frauen kamen und was das über Arbeitgebermarke aussagt
Was Social Media, Authentizität und ein einfacher Bewerbungsprozess wirklich bewirken
Warum kreative Freiräume für Mitarbeitende kein Luxus sind, sondern Strategie
Was der Unterschied zwischen Selbstständigen und echten Unternehmern ist
Warum Loslassen, Vertrauen und Leitplanken zusammengehören
Was Führung mit Fußballschiedsrichtern zu tun hat
Weshalb ein Betrieb nur übergabefähig ist, wenn er nicht an einer Person hängt
Eine Folge über Nachwuchs, Vertrauen und die Frage, was ein Betrieb sein muss, damit Menschen wirklich bleiben wollen.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg und Thorstens Weg ins Handwerk
04:00 – Erste Selbstständigkeit: was schiefgelaufen ist
06:00 – Was Thorsten heute anders machen würde
08:00 – Vom Selbstständigen zum Unternehmer
10:00 – Die Brille des Vaters: Nachfolge im Elternbetrieb
13:00 – Azubi-Magnet: Zahlen und Kanäle
16:00 – Warum 95 % der Bewerberinnen Frauen waren
19:00 – Arbeitgebermarke und Social Media
22:00 – Barrierearmer Bewerbungsprozess
24:00 – Pünktlichkeit und Servicegedanke
29:00 – Kleine Etiketten, große Wirkung
33:00 – Leitplanken, Ego und Loslassen
39:00 – Was Azubis im Handwerk schnell lernen
41:00 – Kreative Freiräume und eigene Produkte
48:00 – Führung, Vertrauen und Übergabefähigkeit
53:00 – Abschluss: auf Nachwuchs setzen
Nachfolge im Handwerk: Wie verändert eine Übergabe Betrieb, Familie und Führung? - Sonderfolge
24 Aug 2026
00:34:24
Nachfolge im Handwerk ist kein rein finanzielles Thema. Es ist ein emotionales. Und diese Sonderfolge zeigt genau das: aus drei völlig unterschiedlichen Perspektiven.
In dieser Sonderfolge zum Thema Nachfolge kommen zu Wort: Eckhard Behm, Senior-Chef der Dachdeckerei Behm, dessen Sohn die Nachfolge bereits vollständig übernommen hat. Ina Pesch, Steinmetzin und Übernehmerin eines nicht-familiären Betriebs, die sich mitten im Prozess befindet. Und Doris Breuer, Seniorin eines Gartencenters, deren Tochter Hanna gerade erst einsteigt.
Du erfährst unter anderem:
Wie eine Nachfolge innerhalb der Familie schrittweise und fast lautlos gelingt
Warum die Übernahme eines nicht-familiären Betriebs mental oft unterschätzt wird
Was Businesspläne, Bankgespräche und Notartermine mit einer Übernehmerin wirklich machen
Wie man eine Tochter einarbeitet, ohne sie zu erdrücken
Warum Unternehmenskultur und Führungsstil bei jeder Übergabe mitübergeben werden, ob man will oder nicht
Wie sich der Arbeitsmarkt verändert hat und was das für neue Chefs bedeutet
Was Übergabefähigkeit wirklich bedeutet und warum viele Betriebe sie nicht haben
Eine Folge über Loslassen, Ankommen und die Frage, was man wirklich übergibt, wenn man einen Betrieb übergibt.
Sichtbarkeit, Führung, Servicedenken: Wo steht die Baubranche heute? - Gast: Fabio Gentile
17 Aug 2026
00:50:22
Pünktlichkeit. Servicegedanke. Sauberkeit auf der Baustelle. Klingt nach Selbstverständlichkeiten. Sind sie aber nicht und genau das ist das Problem.
Fabio Gentile, Gründer der Marketingagentur Fabjulous und Co-Host des Bau-Podcasts "Der Höfliche und der Baustein", kennt die Baubranche von mehreren Seiten: als Lieferant direkt auf der Baustelle, als Vertriebsmann im Startup und heute als Marketingexperte, der Unternehmen sichtbar macht. Sein Blick von außen ist schonungslos und konstruktiv.
Du erfährst unter anderem:
Warum erfolgreiche Betriebe in der Baubranchenkrise oft in derselben Nische sitzen wie scheiternde
Warum Unpünktlichkeit kein Handwerkerproblem ist, sondern ein Chefproblem
Weshalb Servicegedanke nicht in der Ausbildung gelehrt werden muss, wenn er im Betrieb vorgelebt wird
Was ein fauler Apfel in der Kolonne anrichtet und was ein Zugpferd bewirkt
Wie Homeoffice, Führung und Zusammenhalt zusammenhängen
Warum Fabio trotz allem optimistisch für die Zukunft der Baubranche ist
Was er sich für das Handwerk wünscht: moderner in der Denke, menschlich in der Haltung
Eine Folge über Menschen, die bauen und die Frage, was von ihnen eigentlich erwartet wird.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg
03:00 – Wann Arbeit Sinn macht
05:00 – Stellenabbau in der Baubranche
08:00 – Wer gehört zur Baubranche?
10:00 – Baustellen Express: die gestohlene Pause
14:00 – Warum Handwerker den Händler nicht aufgeben wollten
16:00 – Pünktlichkeit: wer ist verantwortlich?
18:00 – Servicegedanke und die Rolle des Chefs
22:00 – Wort zählt
24:00 – Entscheiden vs. schieben
27:00 – Servicegedanke vorleben statt lehren
29:00 – Der Dachdecker ohne einen Krümel
32:00 – Was die Baubranche mit Menschen macht
38:00 – KI, Digitalisierung und Fabios Optimismus
41:00 – Vier-Tage-Woche und mentale Gesundheit
44:00 – Homeoffice und Zusammenhalt
47:00 – Abschluss: moderner denken, menschlich bleiben
Handwerk im Architekturstudium: Was fehlt ohne Praxiserfahrung wirklich? - Gast: Christof Lungwitz
20 Jul 2026
00:38:38
An einem Kunsthandwerkerstand in Siegburg fiel ein Stück Holz auf: glatt, fast wie Papier, und trotzdem ein Block. Dahinter stand Christof Lungwitz. Was folgte, war ein Gespräch über Materialität, Handwerk und eine Lücke im Ausbildungssystem, über die viel zu selten gesprochen wird.
Christof Lungwitz, Tischler, Innenarchitekt, Grafikdesigner und ehemaliger Lehrbeauftragter, spricht über die Frage, warum angehende Architektinnen und Innenarchitekten besser verstehen würden, was sie entwerfen, wenn sie vorher mal selbst etwas gebaut hätten.
Du erfährst unter anderem:
Warum Christof Lungwitz empfiehlt, vor oder während eines Architekturstudiums eine Tischlerlehre zu machen
Was Studierende mit handwerklicher Erfahrung anders machen und warum das sichtbar ist
Warum der Bachelor-Studiengang für ihn eine der größten Fehlentwicklungen im Bildungssystem ist
Wie Modelle und Zeichnen auf Papier mehr leisten als jeder Laptop in der Kundenpräsentation
Was passiert, wenn Design auf Handwerk trifft und keiner die Sprache des anderen spricht
Warum Materialität am Computer nicht erlernbar ist
Wie Haptik Vertrauen schafft
Eine Folge über die Brücke zwischen Studium und Handwerk und die Frage, was verloren geht, wenn sie fehlt.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg: der Stand in Siegburg
03:00 – Sein Weg: Schule abbrechen, Vater ins Auto, Lehre beginnen
06:00 – Kunstakademie Düsseldorf und freie Grafik
08:00 – Messebau, Retail Design und der Reiz des Vergänglichen
10:00 – Warum Architektur-Studierende Materialerfahrung brauchen
12:00 – Welcher Ausbildungsberuf am meisten bringt und warum Tischler
17:00 – Innenarchitektur vs. Architektur: wo der Unterschied liegt
19:00 – Wenn Design auf Handwerk trifft: der Heizungsrohr-Streit
21:00 – Warum der Bachelor-Studiengang ein Problem ist
24:00 – Was sich ändern würde mit zwei Semestern Praxis
27:00 – Modellbau als unverzichtbare Grundlage
31:00 – Dreidimensionales Denken
33:00 – Modelle in Präsentationen: warum Christof Lungwitz damit Aufträge gewonnen hat
35:00 – Wunsch fürs Handwerk und Abschluss
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Meisterprüfung im Handwerk: Was prüft der Prüfungsausschuss wirklich? - Gast: Cehan San
13 Jul 2026
00:48:57
Der Meisterprüfungsausschuss gilt vielen als schwarze Box. Wer sitzt da eigentlich drin? Was wird wirklich abgefragt? Und warum tut das alles jemand im Ehrenamt?
Cehan San, SHK-Handwerksmeister, Unternehmer und Obermeister der Innung Oldenburg, sitzt seit zehn Jahren im Meisterprüfungsausschuss und spricht heute offen darüber, was er dort erlebt, was ihm auffällt und was sich ändern müsste.
Du erfährst unter anderem:
Warum Cehan den Prüfungsausschuss als Arbeitnehmer betrat und ihn als Arbeitgeber weiterführt
Was er sich von Meisterschülern wünscht und was ihn wirklich traurig macht
Warum fehlende Berufsjahre vor der Meisterschule in der Prüfung sichtbar werden
Was Software leisten kann und wo das handwerkliche Gefühl unverzichtbar bleibt
Ob Siezen in der Prüfung Respekt erzeugt oder Druck
Warum der Meistertitel nicht an Wert verlieren darf
Was Digitalisierung im Prüfungsausschuss noch verändern muss
Dass Prüfer ihr Ehrenamt oft neben einem 24-Mann-Betrieb stemmen und das kaum jemand weiß
Eine Folge über Qualität, Verantwortung und die Frage, was es wirklich bedeutet, Meister seines Faches zu sein.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg und Cehans Weg ins Handwerk
03:00 – Zehn Jahre Kundendienst und der Schritt in die Selbstständigkeit
05:00 – Wertschätzung als Thema im Handwerk
07:00 – Wie Cehan in den Meisterprüfungsausschuss kam
09:00 – Vom Arbeitnehmer zum Arbeitgeber, auch im Ausschuss
12:00 – Der Schuss zum Unternehmer: Entscheidungen aus dem Bauch
15:00 – Was Meisterschüler mitbringen und was fehlt
18:00 – Wenn Prüfling sich nur auf Software verlässt
22:00 – Soll der Meister erst nach Berufsjahren gemacht werden?
26:00 – Vollzeit vs. Teilzeit-Meisterschule
28:00 – Wer sitzt im Prüfungsausschuss
31:00 – Siezen oder Duzen in der Prüfung?
34:00 – Bestehensquote und was Cehan traurig macht
38:00 – Ehrenamt ohne Wissen der Prüflinge
40:00 – Was sich im Prüfungswesen ändern müsste: Digitalisierung und Dozenten
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Die Energiewende scheitert nicht an der Technik - Gast: Michael Hoppe
06 Jul 2026
00:46:01
Die Energiewende ist kein Zukunftsprojekt. Sie passiert gerade und das Handwerk steht mittendrin. Diese Folge zeigt, was läuft, was stockt und warum politische Unklarheit teure Konsequenzen hat.
Michael Hoppe, Handwerksmeister für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und Inhaber eines auf Wärmepumpen spezialisierten Betriebs in Ravensburg, spricht offen über Frustration, Fachkompetenz und die Frage, warum Deutschland trotz allem Wissen so langsam vorankommt.
Du erfährst unter anderem:
Warum das Wort „Energiewende" bei Michael zunächst Frustration auslöst
Weshalb Deutschland Wissen hat, aber nicht nutzt
Was politische Unklarheit mit dem Heizungsgesetz ausgelöst hat und noch immer auslöst
Warum Wärmepumpen auch im Altbau funktionieren und woher die Skepsis trotzdem kommt
Was passieren würde, wenn alle Gebäude auf Wärmepumpen umgestellt würden
Warum Wasserstoff als Heizlösung für Michael keine Antwort ist
Wie Michael seinen Betrieb aufgebaut hat, damit er auch ohne ihn läuft
Was ein Burnout mit Vorhofflimmern ihn über Unternehmerschaft gelehrt hat
Eine Folge über Fachkompetenz, politischen Mut und die Frage, warum wir die Suppe immer noch mit der Gabel essen.
Zeitstempel
00:00 – Einstieg und Michaels Weg ins Handwerk
05:00 – Vierte Generation, Perfektionismus und loslassen lernen
08:00 – Betrieb aufbauen, der ohne einen läuft
10:00 – Energiewende: das erste Gefühl ist Frustration
13:00 – Deutschland denkt zu klein als die drittgrößte Volkswirtschaft der Welt
17:00 – Heizungsgesetz, Politikabsagen und Jens Spahns Ölheizung
21:00 – Fachwissen liegt brach: vier Tage Reaktionszeit für Verbände
25:00 – Was wäre, wenn Politik wirklich auf Fachverbände hören würde?
29:00 – Warum Fachverbände selbst nicht aus einem Ton sprechen
33:00 – Wärmepumpe im Altbau: geht nicht? Geht doch.
36:00 – Was passiert, wenn wir wirklich massiv auf Wärmepumpen umsteigen?
40:00 – Wasserstoff als Heizlösung: ein Rechenbeispiel
43:00 – Wünsche fürs Handwerk und die Energiewende
#22 | St 2 Wenn Handwerk zur Kunst wird - Gast: Florian Weber
29 Jun 2026
00:43:02
Steinmetz-Handwerk wird oft auf das Bildhauerische reduziert. Dabei steckt viel mehr dahinter: Trauerarbeit, Kundenkontakt, künstlerische Freiheit und eine Leidenschaft, die weit über den Feierabend hinausreicht.
Florian Weber, Steinmetzmeister, gibt Einblicke in seinen Weg vom Quereinsteiger zum gefragten Bildhauer und spricht offen über die Schattenseiten des Berufs.
Du erfährst unter anderem:
Wie ein Praktikum aus Schulfrust eine Berufung wurde
Warum freie Bildhauerei für Florian die maximale künstlerische Erfüllung bedeutet
Wie viele hundert Stunden in eine einzige Skulptur fließen können
Warum Auftragsarbeiten zur echten Herausforderung werden können
Wieso das Thema Tod in der Ausbildung kaum vorkommt und warum das ein Problem ist
Was Florian seinem Chef für die kreative Freiheit in der Werkstatt zu verdanken hat
Warum dem Steinmetzhandwerk eine echte Community-Kultur fehlt
Eine Folge über Leidenschaft, künstlerische Freiheit und die unterschätzte menschliche Seite eines traditionsreichen Handwerks.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg und Florians Weg ins Handwerk
05:00 – Sandstein: das prägende Material aus dem Praktikum
12:00 – Vom Praktikum direkt in die Ausbildung
13:00 – Warum Florian nur Bildhauerarbeiten auf Instagram zeigt
17:00 – Freie Bildhauerei als künstlerische Erfüllung
19:00 – Die Geschichte vom Engel: als Kathrin als Künstlerin Grenzen ziehen musste
25:00 – Wenn Auftragsarbeiten scheitern: ein weiterer Praxisfall
30:00 – Warum Steinmetz-Handwerk öffentlich falsch wahrgenommen wird
35:00 – Das Thema Tod in Ausbildung und Meisterschule
40:00 – Rückkehr in den Ausbildungsbetrieb und die Bedeutung von Vertrauen
48:00 – Fehlende Community unter Steinmetzen: ein Wunsch für mehr Austausch
55:00 – Wünsche fürs Handwerk und Abschlussfrage
#21 | St 2 Handwerksstrukturen auf dem Prüfstand - Gast: Thomas Kurzke
22 Jun 2026
Strukturen im Handwerk: klingt trocken, ist aber hochbrisant. Diese Folge zeigt, warum Innungen schrumpfen, Ehrenamt unter Druck steht und warum die kleinste Handwerkskammer Deutschlands oft die Entwicklungen spürt, bevor sie bundesweit ankommen.
Thomas Kurzke, Präsident der Handwerkskammer Bremen und Malermeister, spricht offen über Strukturwandel, Mitgliederschwund in Innungen und warum das Handwerk seine eigene Stärke nicht verspielen darf.
Du erfährst unter anderem:
Warum Innungen immer kleiner werden und Pflichtmitgliedschaft längst Geschichte ist
Wieso junge Betriebsinhaber sich nicht mehr langfristig binden wollen
Was Vereine, Kirchen und Innungen gemeinsam haben
Warum Strukturen von oben mitgedacht werden müssen, statt nur von unten zu wachsen
Wie Bremen als kleinste Kammer zum Frühwarnsystem für den Rest der Republik wird
Warum Ehrenamt für die persönliche Entwicklung unterschätzt wird
Was eine klar formulierte Stellenanzeige für ehrenamtliche Posten bewirken kann
Warum Veränderung wehtun darf und trotzdem sein muss
Eine Folge über Mut, Selbstreflexion und die Frage, wie das Handwerk seine Strukturen fit für 2040 macht.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg und Weg ins Handwerk
05:00 – Worum es heute geht: Strukturen im Handwerk
08:00 – Warum wir trotz guter Arbeit weniger werden
10:00 – Innungen im Wandel: vom Pflicht- zum Wunschmodell
13:00 – Müssen Strukturen überhaupt neu denken können?
17:00 – Veränderung und die Angst, Menschen zu verdrängen
21:00 – Was andere Wirtschaftszweige am Handwerk bewundern
25:00 – Eine ehrliche Bestandsaufnahme als erster Schritt
30:00 – Austausch zwischen Innungen: Wo bleibt der Mut zum Ausprobieren?
34:00 – Ehrenamt als Ort persönlicher Entwicklung
40:00 – Was eine gute Sitzungskultur ausmacht
44:00 – Wünsche fürs Handwerk und Abschluss
Hier findest du mehr von Thomas Kurzke und der Handwerkskammer Bremen:
#20 | St 2 So werden Medien auf dich aufmerksam - Gast: Max Herrmannsdörfer
15 Jun 2026
00:53:38
Viele Handwerksbetriebe warten darauf, entdeckt zu werden. Dabei liegt der Schlüssel zur Medienpräsenz oft viel näher, als man denkt.
Max Herrmannsdörfer, Podcast-Host des "Handwerk erleben" Podcasts des Handwerker Radios, wechselt heute die Seite und gibt offen Einblick, wie Redaktionen arbeiten, was sie suchen und wie Handwerksbetriebe von Medien profitieren können.
Du erfährst unter anderem:
Warum fast jeder Betrieb eine erzählenswerte Geschichte hat und warum viele das selbst nicht glauben
Wie man Redaktionen richtig anspricht und welcher Kanal am besten funktioniert
Was Journalistinnen und Journalisten in einem guten Interview suchen
Wie man sich als Podcast-Gast vorbereitet, ohne steif zu klingen
Welchen Wert ein Pressebereich auf der eigenen Website hat
Warum Awards ein unterschätzter Hebel für Sichtbarkeit sind
Was das rollende Podcaststudio des Handwerker Radios mit einem Fachmedienpreis zu tun hat
Eine Folge für alle, die sichtbarer werden wollen und endlich wissen möchten, wie das wirklich geht.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg: Max wechselt die Seite
03:00 – Was Holzmann Medien und das Handwerker Radio ausmacht
05:00 – Wann Arbeit wirklich Sinn macht: die Geschichte des Fliesenleger-Meisters
09:00 – Jeder Betrieb hat eine Geschichte: warum viele das nicht sehen
13:00 – Wie Redaktionen auf Betriebe aufmerksam werden
17:00 – Wie man Medien proaktiv anspricht
21:00 – Technische und inhaltliche Vorbereitung für Podcast-Aufnahmen
25:00 – Was Redaktionen sich im Nachgang wünschen
29:00 – Pressebereich auf der Website: warum das ein Gamechanger ist
33:00 – Was ein gutes Interview ausmacht
38:00 – Podcast vorher hören: ja oder nein?
41:00 – Der Fachmedienpreis und das rollende Podcaststudio
45:00 – Awards als Hebel für Sichtbarkeit und Reputation
#19 | St 2 Mut zur Gründung, aber wo bleibt die Unterstützung? - Gast: Kurt Krautscheid
08 Jun 2026
00:54:40
Gründen im Handwerk klingt nach Freiheit. Die Realität ist: Steuernummer nach Karneval, keine Rechnungen für Monate, und ein 26-Jähriger mit Schulden, bevor er den ersten Auftrag abrechnen kann.
Kurt Krautscheid, Dachdeckermeister und Präsident der Handwerkskammer Koblenz, spricht offen darüber, wie er die Betriebsnachfolge in seinem eigenen Unternehmen erlebt und was das mit dem großen Bild zu tun hat.
Du erfährst unter anderem:
Warum die Gründung statt klassischer Nachfolge die bessere Lösung war
Was passiert, wenn ein junger Gründer monatelang keine Rechnung schreiben kann
Warum der Trend zur Selbstständigkeit sich in zehn Jahren umgekehrt hat
Welche Rolle Dokumentationspflichten dabei spielen
Was ein staatlicher „Kümmerer" für Gründer verändern würde
Warum Nachfolge weit mehr bedeutet als Maschinen und Kundenstamm übergeben
Wie Peter, Abiturient, Jahrgangs-Bester, 26 Jahre alt, zum Nachfolger wurde
Eine Folge über Mut, Bürokratie, Verantwortung und die Frage, wann wir endlich Ernst machen mit dem, was wir dem Nachwuchs versprechen.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Kurt Krautscheids Weg ins Handwerk
03:10 – Gründung statt Nachfolge
06:20 – Gründungsrealität: Steuernummer nach Karneval
09:00 – Materialengpässe und Vorfinanzierung 1
2:10 – Mentor, Resilienz und der Rückhalt der alten Firma
16:00 – Image des Handwerks und Peters Weg
17:50 – Demut und Augenhöhe mit dem Kunden
20:30 – Was die Meisterschule nicht lehrt
24:00 – Wie die Nachfolge zwischen meinem Gast und Peter wirklich wurde
29:10 – Idee: der staatliche Kümmerer
32:20 – Warum der Gründungstrend kippt
38:00 – Dokumentationspflichten und Haftungsdruck
44:00 – Selbstständigkeit: Wer ist wirklich bereit?
45:00 – Übergabefähigkeit als aktive Aufgabe
Hier findest du mehr von Kurt Krautscheid:
HWK Koblenz
#18 | St 2 Exzellenz im Handwerk neu denken - Gast: Marc Schnitzler
01 Jun 2026
00:50:13
Das Handwerk hat ein Bildungsproblem. Nicht weil es keine guten Menschen gibt, sondern weil das System nicht für alle passt.
Marc Schnitzler, gelernter Tischlermeister, Handwerksdesigner und Innovationsverantwortlicher bei der Handwerkskammer Aachen, spricht über eine Idee, die das Handwerk von Grund auf verändern könnte: den Exzellenzcluster.
Du erfährst unter anderem:
Was ein Exzellenzcluster im Handwerk bedeutet und warum das Konzept dringend gebraucht wird
Warum das duale Ausbildungssystem gut ist, aber allein nicht mehr ausreicht
Welche Rolle unterschiedliche Lerntempos und Parallelstrukturen spielen
Warum Fachkräftemangel auch ein Bildungsstrukturproblem ist
Wie KI mehr Raum für praktisches Lernen schaffen kann
Was lebenslanges Lernen im Handwerk wirklich bedeuten muss
Warum Unternehmensnachfolge von Tag 1 mitgedacht werden sollte
Wie die Akademie für Handwerksdesign in Aachen zeigt, dass es geht
Eine Folge über Mut, neue Strukturen und die Frage, wie das Handwerk zum Motor von Made in Germany wird.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg und Marcs Weg ins Handwerk
03:10 – Wer ist Marc? Rundumschlag
05:30 – Was ist ein Exzellenzcluster im Handwerk?
08:50 – Das Bildungstempo-Problem: eine Größe passt nicht für alle 12:30 – Fachkräftemangel ist auch ein Strukturproblem
15:00 – Neue Lernorte zwischen Werkstatt und Klassenraum
17:20 – Lehrkräfte brauchen Unterstützung, keine Ermahnungen
20:00 – Von der Hochschule abschauen: Fördertöpfe fürs Handwerk? 23:40 – Die Akademie für Handwerksdesign Aachen als Leuchtturm 27:00 – Unternehmer auf den Zukunftsmarkt vorbereiten
31:00 – Nachfolge, Neugründung und lebenslanges Lernen
38:00 – Exzellenzcluster als Gütesiegel und Weiterbildungsort
#17 | St 2 Gleichwertigkeit: Was steckt wirklich dahinter? - Gast: Dr. Florian Hartmann
25 May 2026
00:50:23
Berufliche und akademische Bildung gelten offiziell als gleichwertig.
In der Realität sieht das oft anders aus.
In dieser Folge spricht Dr. Florian Hartmann darüber, was echte Gleichwertigkeit bedeuten würde und warum genau dieses Thema entscheidend für die Zukunft des Handwerks ist.
Konkret wird es bei Themen wie:
Azubi-Wohnen, Azubi-Tickets, Handwerk in Schulen und der Rolle von Unternehmertum im Handwerk.
Außerdem geht es um ein Problem, das viele kennen:
Junge Menschen erleben Handwerk oft gar nicht mehr im Alltag und genau das verändert die Wahrnehmung einer ganzen Branche.
Du erfährst unter anderem:
Warum Gleichwertigkeit mehr ist als ein politisches Schlagwort
Warum Schulen eine zentrale Rolle spielen
Wieso Unternehmertum im Handwerk stärker gezeigt werden müsste
Welche konkreten Auswirkungen eine Gleichstellung hätte
Weshalb Wertschätzung auch strukturelle Veränderungen braucht
Und warum das Handwerk gerade jetzt enorme Chancen hat
Kapitel:
00:00 Einstieg & warum Wertschätzung spürbar wird
05:00 Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung
10:00 Handwerk in Schulen sichtbar machen
17:00 Fachkräftemangel und gesellschaftliche Wahrnehmung
22:00 Unternehmertum im Handwerk
27:00 Warum junge Menschen Handwerk kaum noch erleben
33:00 Gleichwertigkeit in Politik und Verfassung
37:00 Azubi-Wohnen konkret erklärt
41:00 Das erste echte Azubi-Ticket
#16 | St 2 E-Mobilität im Handwerk: Realität statt Zukunftsdebatte - Gast: Jürgen Kroos
18 May 2026
Handwerk galt lange als stabil und berechenbar.
Doch genau dieses Bild beginnt zu bröckeln.
Jürgen Kroos bringt eine Perspektive mit, die beides vereint:
Unternehmer im Kfz-Bereich und Präsident der Handwerkskammer.
Anhand konkreter Entwicklungen wird sichtbar, wie stark äußere Faktoren heute ins Handwerk hineinwirken.
Ein zentrales Beispiel ist die E-Mobilität:
Förderprogramme, politische Entscheidungen und steigende Spritpreise beeinflussen direkt das Kaufverhalten der Kunden und damit die Auftragslage im Betrieb.
Die Folge macht deutlich:
Das Umfeld wird dynamischer, Entscheidungen werden kurzfristiger und Planung wird komplexer.
Du erfährst unter anderem:
Warum sich Nachfrage im Handwerk schneller verändert als früher
Welche Rolle politische Entscheidungen im Tagesgeschäft spielen
Wie sich Kundenverhalten aktuell verschiebt
Warum Stabilität im Handwerk neu gedacht werden muss
Und was das konkret für Betriebe bedeutet
Kapitel:
00:00 Einstieg & persönlicher Hintergrund
03:00 Aufwachsen im Handwerksbetrieb
07:00 Veränderungen im Kfz-Handwerk
12:00 Einfluss von Politik auf den Markt
18:00 E-Mobilität und Nachfrageverhalten
25:00 Kundenentscheidungen im Wandel
32:00 Herausforderungen für Betriebe
40:00 Zukunft des Handwerks
#15 | St 2 Kein Nachwuchs? Ein hausgemachtes Problem - Gast: Louis Baureis
11 May 2026
00:39:06
Fachkräftemangel im Handwerk ist überall Thema. Diese Folge schaut genauer hin und macht klar, dass ein Teil des Problems hausgemacht ist.
Louis Baureis, Quereinsteiger und Geschäftsführer im Familienbetrieb, spricht offen darüber, warum viele Betriebe keine Azubis finden und was sich ändern muss.
Du erfährst unter anderem:
Warum viele Bewerbungen unbeantwortet bleiben
Wieso das ein echtes Problem für den Nachwuchs ist
Welche Rolle Gehalt und Rahmenbedingungen spielen
Warum Perspektiven entscheidend sind
Wie Betriebe Azubis binden können
Weshalb Sichtbarkeit im Handwerk wichtiger wird
Eine Folge über Verantwortung, Veränderung und die Frage, wie das Handwerk wieder attraktiver wird.
⏱ Zeitstempel
00:00 – Einstieg und Louis’ Weg ins Handwerk
03:00 – Vom Konzern zurück in den Betrieb
08:00 – Azubisuche und Bewerbungsrealität
12:00 – Nachwuchsprobleme im Handwerk
17:00 – Vergütung und Wertschätzung
22:00 – Perspektiven und Mitarbeiterbindung
28:00 – Sichtbarkeit und Social Media
34:00 – Zukunft des Handwerks
#14 | St 2 Was faire Bezahlung wirklich bedeutet! - Gast: Gunnar Baghorn
04 May 2026
00:58:49
Leistung messen klingt nach gesundem Menschenverstand, ist aber in der Praxis kaum haltbar.
Diese Folge baut genau darauf auf und geht den nächsten Schritt:
Wenn Leistung nicht messbar ist, was dann?
Die Antwort: Verhalten.
Hier wird ein System vorgestellt, das genau darauf aufsetzt und damit eine neue Grundlage für Gehalt, Feedback und Führung schafft.
Diese Folge lebt davon, dass es konkret wird:
Wie sieht so ein Modell in der Praxis aus?
Was bedeutet das für Führungskräfte?
Und wie lässt sich das auch in kleineren Betrieben umsetzen?
Du erfährst unter anderem:
Warum Leistungsbewertung oft ins Leere läuft
Wieso Verhalten der bessere Maßstab ist
Wie ein Wertemesssystem aufgebaut sein kann
Warum Feedback nicht nur top-down funktioniert
Welche Rolle Transparenz bei Gehältern spielt
Und wie Gewinnbeteiligung als drittes Element integriert wird
Kapitel:
00:00 Einstieg & Realität von Leistungsbewertung
05:00 Warum Leistung nicht messbar ist
10:00 Verhalten als Grundlage für Bewertung
18:00 Feedback-Systeme im Unternehmen
26:00 Gehaltsstruktur und Transparenz
34:00 Unterschiede im Beitrag sichtbar machen
42:00 Das Wertemesssystem erklärt
50:00 Gewinnbeteiligung und Anreizsysteme
55:00 Umsetzung im kleineren Betrieb
#13 | St 2 Wie begleitet man Azubis richtig? - Gast: Anne Wickern
27 Apr 2026
Ausbildung ist kein Selbstläufer.
Und Motivation fällt nicht einfach vom Himmel.
Diese Folge macht sichtbar, was im Handwerk oft übersehen wird:
Viele Azubis wollen. Aber sie brauchen Menschen, die sie wirklich mitnehmen.
Lanschaftsgärtnermeisterin Anne Wickern hat genau dafür einen eigenen Lernstandort aufgebaut.
Dort begleitet sie junge Menschen außerhalb des Betriebsalltags, bereitet sie auf Prüfungen vor, stärkt sie fachlich und gibt ihnen etwas, das im Tagesgeschäft oft fehlt: Zeit, Ruhe und echte Aufmerksamkeit.
Es geht um Ausbildung, Wertschätzung und die Frage, warum wir junge Menschen nicht einfach ins Handwerk schicken können ohne sie wirklich abzuholen.
Zeitstempel:
00:00 – 04:30
Anne, ihr Weg ins Handwerk und warum sie heute Azubis begleitet
04:30 – 11:00
Wie der grüne Lernstandort entstanden ist und welche Lücke er schließt
11:00 – 18:00
Was Azubis heute brauchen: fachlich, menschlich und in der Prüfungsvorbereitung
18:00 – 25:00
Wertschätzung, Betriebsalltag und warum Ausbildung oft an Zeitmangel scheitert
25:00 – 32:00
Was sich bei jungen Menschen, Eltern und im Ausbildungssystem verändert hat
32:00 – Ende
Annes Blick auf die Zukunft des Garten- und Landschaftsbaus und ihr Wunsch fürs Handwerk
#12 | St 2 Die Zukunft braucht Handwerk - Gast: Christoph Krause
20 Apr 2026
Diese Folge lebt von Tempo, Tiefe und einer ziemlich klaren Botschaft:
Die technologische Entwicklung wird nicht langsamer. Aber wir müssen lernen, anders mit ihr umzugehen.
Christoph Krause spricht über KI, Digitalisierung, Lernprozesse und darüber, warum das Handwerk in einer immer künstlicheren Welt plötzlich eine ganz neue Relevanz bekommt. Es geht um Sinn, um Tempo, um gesellschaftliche Verschiebungen und um die Frage, wie wir künftig arbeiten und lernen wollen.
Außerdem sprechen wir darüber, warum Gründung nicht immer bei null starten muss, weshalb Übernahme im Handwerk für viele kreative Menschen ein spannender Weg sein kann und was wir dringend neu denken müssen, wenn es um Bildung, Weiterentwicklung und berufliche Umbrüche geht.
Eine Folge für alle, die nicht nur auf neue Tools schauen wollen, sondern auf das, was diese Entwicklung mit Menschen, Betrieben und unserer Gesellschaft macht.
Zeitstempel:
00:00 – 04:00
Einstieg, Christophs Weg ins Handwerk und wie eine fehlgeleitete Mail alles verändert hat
04:00 – 13:00
Technologie, KI und die Frage, warum wir mit der Geschwindigkeit kaum noch hinterherkommen
13:00 – 24:00
Sinn, Arbeit und warum das Handwerk in Zukunft eine viel größere Rolle spielen könnte
24:00 – 31:00
Handwerk sichtbar machen, Innenstädte neu denken und warum echte Herstellung wieder mehr Wert bekommt
31:00 – 40:00
Lernen, Meister-Systeme, Weiterbildung und neue Wege für Menschen im beruflichen Umbruch
40:00 – Ende
Wellen im Leben, Veränderung, persönliche Entwicklung und Christophs Wunsch für das Handwerk
#11 | St 2 Arbeiten im Reisegewerbe - Gast: Lea Marie Heuer
13 Apr 2026
00:46:26
Karriere im Handwerk muss nicht geradlinig sein.
Und Festanstellung ist nicht automatisch der beste Weg.
Diese Folge zeigt, was passiert, wenn jemand das Handwerk nicht verlässt, sondern bewusst anders lebt.
Lea arbeitet im Reisegewerbe und geht damit einen Weg, den kaum jemand auf dem Schirm hat: als selbstständige Zimmerin von Betrieb zu Betrieb, von Baustelle zu Baustelle.
Das ist nicht nur mutig.
Das ist auch ein Blick hinter die Kulissen einer Branche, die oft über Fachkräftemangel spricht, aber viel seltener über Unternehmenskultur, Lernräume und echte Wertschätzung.
Hier geht es um:
das Reisegewerbe als ungewöhnlichen Weg im Handwerk
die Freiheit, Neues zu lernen, ohne das Handwerk zu verlassen
Unterschiede in Führung, Kultur und Arbeitsalltag auf Baustellen
den Umgang mit Frauen auf der Baustelle
und die Frage, was einen Betrieb wirklich gut macht
Eine Folge über Mut, Bewegung und die Entscheidung, sich nicht festzulegen, wenn Entwicklung gerade wichtiger ist.
Zeitstempel:
00:00 – Einstieg, Baustellenalltag und wie Lea arbeitet
03:00 – Warum sie sich für das Reisegewerbe entschieden hat
10:00 – Was sie in verschiedenen Betrieben erlebt und gelernt hat
18:00 – Unternehmenskultur, Wertschätzung und blinde Flecken
25:00 – Als Frau auf wechselnden Baustellen
33:00 – Freiheit, Zukunftspläne und was das Handwerk daraus lernen kann
#10 | St 2 Miss Handwerk 2026 - Gast: Emily Maichle
30 Mar 2026
Miss Handwerk trägt Schärpe.
Und Verantwortung.
Emily ist 25, Bestattermeisterin, arbeitet im Familienbetrieb und ist die frisch gekürte Miss Handwerk.
Das allein räumt schon mit genug Klischees auf.
Jung? Ja.
Frau? Ja.
Bestatterin? Auch das.
Und genau deshalb ist diese Folge wichtig.
Hier geht es um:
ein Handwerk, das viele nicht als Handwerk auf dem Schirm haben
die Wucht von Sichtbarkeit und was ein Titel wie „Miss Handwerk“ auslösen kann
Vorurteile über Alter, Geschlecht und Berufsbilder
die Frage, wie junge Menschen ihren Platz im Handwerk finden
und warum das Handwerk viel mehr Bühne braucht
Eine Folge über Repräsentation, Selbstverständnis und die Chance, ein ganzes System neu zu erzählen.
Zeitstempel:
00:00 – Miss Handwerk, Schärpe und erster Eindruck
05:00 – Bestatterhandwerk: Klischees, Realität und Tabus
10:00 – Der Weg zur Wahl und was sie ausgelöst hat
16:00 – Sichtbarkeit, Reaktionen und dumme Kommentare
21:00 – Was Emily mit dem Titel bewegen will
28:00 – Junge Menschen, Handwerk und neue Vorbilder
#9 | St 2 Wie digital ist das Handwerk? - Gast: Andreas Dieckmann
23 Mar 2026
00:40:55
Digitalisierung verändert das Handwerk, aber längst nicht jeder Betrieb ist darauf vorbereitet.
In dieser Folge geht es um die Frage, wie Tradition und Innovation zusammenfinden können und welche Rolle Digitalisierung für die Zukunft von Handwerksbetrieben spielt.
Außerdem geht es um Nachwuchs, Nachfolge und die Herausforderungen, vor denen viele Betriebe aktuell stehen.
Diese Folge liefert Einblicke aus Handwerk, Kammerarbeit und Unternehmenspraxis.
Themen der Folge:
Digitalisierung im Handwerk: Realität und Herausforderungen
Nachfolge in Handwerksbetrieben
Ausbildung und Nachwuchsförderung
Innovation und Zukunftsperspektiven für Betriebe
Cyberkriminalität als neue Herausforderung
Zeitstempel:
00:00 – Einstieg und persönlicher Weg ins Handwerk
04:00 – Digitalisierung im Handwerk: Status quo
12:00 – Entwicklung des Handwerks und neue Anforderungen
18:30 – Nachfolgeproblematik und mögliche Lösungen
27:00 – Digitalisierung im Betriebsalltag
31:30 – Ausbildung, Nachwuchs und Zukunft des Handwerks
#8 | St 2 Wie viel Druck verträgt Handwerk? - Gast: Joscha Eggert
16 Mar 2026
00:44:01
Leistungsdruck ist kein Randthema.
Er sitzt mit am Werktisch.
Diese Folge geht dahin, wo es unangenehm wird: Perfektionismus, Selbstzweifel, Selbstständigkeit, Generationenkonflikte und die Frage, wann 80 % reichen müssen.
Joscha ist Polsterer. Selbstständig. Ehrlich. Und er sagt:
Nicht der Kunde macht uns kaputt. Wir selbst tun es.
Hier erfährst du,
– warum Perfektion wirtschaftlich gefährlich sein kann
– weshalb Fehler keine Katastrophe sind, sondern Entwicklung
– was Leistungsdruck mit Schule und Social Media zu tun hat
– warum Work-Life-Balance kein Luxus ist
– und weshalb das Handwerk dringend offener werden muss
Eine Folge über Verantwortung.
Sich selbst gegenüber. Und anderen.
Kapitel:
00:00 – Vom Polsterer zum Unternehmer: Der Weg ins Handwerk
04:00 – Leistungsdruck: Perfektion, Ziele und Rastlosigkeit
10:00 – Schule, Prägung und gesellschaftlicher Erwartungsdruck
16:00 – Selbstständigkeit, Selbstzweifel und Burnout-Gefahr
22:00 – Fehlerkultur, Mitarbeitende und emotionaler Druck
30:00 – Generationen, Work-Life-Balance und Zukunft des Handwerks
Die Herocon steht für Aufbruch im Handwerk.
In dieser Folge geht es um Eventstrategie, Community-Building und die Frage, wie Weiterbildung, Netzwerk und Nachwuchsförderung neu gedacht werden können.
Im Fokus:
Organisation und Entwicklung der Herocon
Highlights 2025 und neue Formate für 2026
Deep-Dive-Workshops und Networking-Tools
Kostenfreie Azubi Area als Signal für die Branche
Vision 2030: Wie groß kann das werden?
Zeitstempel:
00:00 – Hintergrund, Entstehung und Motivation
05:00 – Rückblick auf 2025: Learnings & Highlights
10:00 – Neue Formate und Innovationen 2026
18:00 – Community, Networking & Azubi Area
30:00 – Rebranding, Zielgruppe & strategische Ausrichtung
40:00 – Vision 2030 und Blick in die Zukunft
#6 | St 2 Was eine gute Arbeitgebermarke ausmacht! - Gast: Andrea Korndörfer
02 Mar 2026
00:51:43
Arbeitgebermarke ist kein Buzzword.
Sie entscheidet, ob Menschen bleiben oder gehen.
Diese Folge lebt von ehrlichen Einblicken in den Führungsalltag eines kleinen Handwerksbetriebs. Andrea Korndörfer zeigt, warum Zahntechnik weit mehr ist als Präzision und warum gute Mitarbeiterführung nichts mit Wohlfühlparolen, aber viel mit Haltung zu tun hat.
Du erfährst, wie echte Teamdynamik entsteht, warum Kommunikation Chefsache ist und weshalb Verantwortung im Handwerk jeden Tag neu übernommen werden muss, nicht nur auf dem Papier.
Eine Folge für alle, die führen.
Und für alle, die glauben, Arbeitgebermarke entstehe durch Obstkörbe.
Kapitel
00:00 – Einstieg & Weg in die Zahntechnik
05:00 – Arbeitgebermarke: Anspruch vs. Realität
10:30 – Fürsorge, Verantwortung und Teamdynamik
17:30 – Kommunikation als Führungsinstrument
24:30 – Werte, Visionen und Mitarbeiterbindung
33:30 – Verantwortung tragen & Zukunft gestalten
#5 | St 2 Rückblick auf 50 Folgen - Gast: Lorena Orbach
23 Feb 2026
00:28:19
50 Folgen. Kein Filter. Kein Bullshit.
Diese Episode lebt vom ehrlichen Rückblick:
Was lief technisch schief? Was wurde besser? Welche Gespräche haben hängen geblieben und warum? Kathrin Post-Isenberg und Lorena Orbach ziehen Bilanz, sprechen über Learnings aus dem Ehrenamt im Handwerk, über Nähe zur Community und darüber, was Staffel 2 anders machen muss.
Hier geht’s nicht um Selbstbeweihräucherung.
Sondern um Klartext, Feedback und die Frage: Wie bleibt ein Podcast relevant?
#4 | St 2 Was die Baubranche braucht! - Gast: Bernd Wolter
16 Feb 2026
00:47:52
Klartext aus der Baubranche. Ohne Schönreden.
Diese Episode lebt von Erfahrung aus der Praxis und einer ehrlichen Bestandsaufnahme:
Was läuft schief im Bauhandwerk? Wo blockieren Bürokratie, Denkweisen und Strukturen? Und was braucht es, damit die Branche zukunftsfähig bleibt?
Mit Bernd Wolter spreche ich über:
warum viele Probleme im Bau hausgemacht sind
wieso Fachkräftemangel oft nur ein Symptom ist
welche Rolle Haltung, Verantwortung und Veränderungsbereitschaft spielen
weshalb Frauen im Bauhandwerk Teil der Lösung sind
und warum Abwarten keine Option mehr ist
Zeitstempel:
00:00 – Einstieg & persönlicher Werdegang
06:00 – Realität im Bauhandwerk: Druck, Stillstand, Erwartungen
13:00 – Fachkräftemangel, Ausbildung & Nachwuchs
22:00 – Bürokratie als echte Wachstumsbremse
32:00 – Kultur, Verantwortung & Veränderung im Betrieb
42:00 – Zukunft der Baubranche: was jetzt passieren muss
#3 | St 2 Kommunikation und KI - Gast: Michael Heitkötter
09 Feb 2026
00:44:08
Kommunikation entscheidet.
Über Führung. Über Kultur. Über Erfolg.
Und ja: auch über den sinnvollen Einsatz von KI.
Diese Folge lebt von einer unbequemen Wahrheit:
Wir reden ständig, aber denken zu selten über wie wir reden.
Michael Heitkötter macht klar:
Kommunikation ist kein Soft Skill. Sie ist das Betriebssystem zwischen Menschen.
Im Handwerk. In der Führung. Und im Umgang mit KI.
Zeitstempel & Themen:
00:00 – Warum Kommunikation alles ist
Warum Sprache der Klebstoff zwischen Menschen ist und Schweigen keine neutrale Option.
05:49 – Wenn Kommunikation scheitert
Missverständnisse, Floskeln und warum „keine Zeit“ eines der größten Führungsprobleme ist.
11:22 – KI als Spiegel unserer Kommunikation
Was KI über uns verrät und warum schlechte Anweisungen gnadenlos sichtbar werden.
#2 | St 2 Entgelttransparenzgesetz - Gast: Livia Merla
02 Feb 2026
00:35:01
Gehälter waren lange Verhandlungssache.
Jetzt werden sie Führungsaufgabe.
In dieser Folge spreche ich mit Livia Merla, Fachanwältin für Arbeitsrecht, über das Entgelttransparenzgesetz und warum es Unternehmen zwingt, endlich Ordnung in ihre Gehaltsstrukturen zu bringen.
Wir sprechen nicht über Theorie.
Sondern über Praxis, Risiken und echte Entscheidungen im Alltag.
Darum geht’s in der Folge:
00:00 – 05:45 | Warum Gehalt kein Tabuthema mehr ist
Was das Entgelttransparenzgesetz wirklich bedeutet und warum es jetzt alle betrifft.
#1 | St 2 Handwerk ist Haltung - Gast: Matthias Heidmeier
26 Jan 2026
00:49:23
In dieser Folge von „Nach fest kommt ab“ spreche ich mit Matthias Heidmeier, Staatssekretär für Arbeit, Gesundheit und Soziales, über die Rolle des Handwerks in Politik und Gesellschaft.
Wir sprechen über strukturelle Herausforderungen, politische Verantwortung und darüber, wie das Handwerk attraktiver, sichtbarer und zukunftsfähiger werden kann.
Unsere Themen:
Warum das Handwerk eine zentrale gesellschaftliche Funktion hat
Bürokratie als reale Belastung für Betriebe und was sich ändern muss
Fachkräftemangel und demografischer Wandel
Ausbildung als Schlüssel für die Zukunft des Handwerks
Digitalisierung und KI als Chance statt Bedrohung
Die Rolle von Politik, Kammern und Interessenvertretungen
Zeitstempel:
00:00 Einführung & Start in die zweite Staffel
05:49 Bedeutung des Handwerks für Gesellschaft und Wirtschaft
11:34 Rolle des Westdeutschen Handwerkskammertags
14:40 Digitalisierung & KI im Handwerk
22:46 Bürokratieabbau und politische Verantwortung
33:20 Fachkräftemangel, Demografie und Zukunftsperspektiven
🎧 Eine Folge für alle, die Handwerk nicht nur machen, sondern gestalten wollen.
#46 Tabuthema: Friedhofskultur - Gast: Andreas Magera
19 Jan 2026
In dieser Podcastfolge spreche ich mit Andreas Magera, Steinmetzmeister aus Ahlen, über den Wandel der Friedhofs- und Bestattungskultur. Wir beleuchten, warum Friedhöfe wichtige Orte für Trauer, Erinnerung und gesellschaftlichen Zusammenhalt sind und weshalb bestehende Strukturen vielerorts an ihre Grenzen kommen. Wir sprechen über die Bedürfnisse trauernder Menschen, die Rolle des Steinmetzhandwerks als Begleiter in Ausnahmesituationen und darüber, warum Empathie, Kommunikation und Gestaltungskompetenz im Handwerk unverzichtbar sind. Außerdem diskutieren wir, wie Friedhöfe zukünftig gedacht werden können: offener, lebendiger und näher an den Menschen.
Themen & Zeitstempel:
00:00–05:30 Einstieg, persönliche Motivation und warum Tod ein Tabuthema ist
05:30–12:00 Wandel der Bestattungs- und Friedhofskultur
12:00–20:30 Bedürfnisse von Trauernden und die Bedeutung fester Orte
20:30–30:00 Verantwortung, Trauerbegleitung und Kommunikation im Handwerk
30:00–42:00 Friedhof der Zukunft: neue Konzepte, gesellschaftliche Öffnung
42:00–52:30 Ausbildung, Handwerksverständnis und persönlicher Ausblick
Eine Folge über Verantwortung, Gestaltung und die Frage, wie wir als Gesellschaft mit Tod und Trauer umgehen wollen.
Handwerk im Wandel: was braucht es wirklich, damit junge Menschen bleiben und Betriebe wachsen können?
In dieser Episode spreche ich mit Ben Berger über die Zukunft des Handwerks und darüber, warum wir dringend mutigere Modelle, mehr Gemeinschaft und weniger Konkurrenzdenken brauchen.
warum flexible Arbeitszeitmodelle im Handwerk nicht nur funktionieren, sondern Teams stärken
wie wir Konkurrenzdenken durch echte Community ersetzen können
wieso die Ausbildung oft anspruchsvoller ist als ein Studium
wie Betriebe ihre Azubis motivieren und Abbrüche vermeiden können
was die Generation Z wirklich sucht, und was nicht
warum Tradition nur dann etwas wert ist, wenn wir das Feuer weitergeben, nicht die Asche
⏱ Kapitelmarken
00:00 – Einstieg & persönliche Anekdoten
01:50 – Handwerk im Wandel
02:48 – Arbeitszeiten & neue Modelle
09:47 – Konkurrenz oder Community?
15:07 – Generation Z: Erwartungen & Realität
22:33 – Motivation & Sinn
24:51 – Ausbildung vs. Studium
28:53 – Neue Konzepte zur Azubi-Bindung
30:41 – Rolle von Kammern & Innungen
32:40 – Tradition trifft Zukunft
Ein Gespräch darüber, was sich verändern muss – und was wir gemeinsam möglich machen können.
In dieser Folge spreche ich mit Fabien Mpouma, Sportwissenschaftler, Unternehmer und Experte für betriebliche Gesundheitsförderung. Wir reden darüber, warum Gesundheit im Handwerk längst ein Wettbewerbsfaktor ist und wie kleine Betriebe realistisch damit starten können.
Fabien erklärt, was gesunde Führung in der Praxis bedeutet, warum Prävention viel größer ist als Rückenschule und Obstkorb, und wie Gesundheit Kultur, Motivation und Arbeitgebermarke beeinflusst. Außerdem sprechen wir darüber, wie unterschiedlich die Bedürfnisse im Team sein können: vom Azubi bis zum Mitarbeitenden kurz vor der Rente.
Wichtige Themenblöcke:
00:00 – Fabien stellt sich vor & warum Gesundheit im Handwerk unterschätzt wird
05:11 – Was betriebliches Gesundheitsmanagement wirklich umfasst
10:26 – Warum das Thema auch für kleine Betriebe entscheidend ist
17:21 – Gesunde Führung: Kultur, Atmosphäre und Belastungen im Alltag
27:34 – Stress, Motivation & unterschiedliche Bedürfnisse im Team
36:51 – Konkrete Schritte: Wie Betriebe starten können und welche Effekte möglich sind
Takeaways:
- Gesundheit ist ein strategischer Erfolgsfaktor im Handwerk.
- Führung entscheidet maßgeblich über Belastung und Motivation.
- Auch kleine Betriebe können BGM realistisch umsetzen.
- Prävention wirkt sich auf Kultur, Zufriedenheit und Fehlzeiten aus.
- Krankenkassen unterstützen Betriebe stärker, als viele wissen
#43 Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung - Gast: Marco Herwartz
15 Dec 2025
In dieser Folge spreche ich mit Marco Herwartz, Präsident der Handwerkskammer Aachen, über eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Gleichstellung von akademischer und beruflicher Bildung und warum wir dringend ein komplettes systemisches Umdenken brauchen.
Wir reden darüber,
warum unser Bildungssystem nicht mehr zur Realität passt,
was Politik und Gesellschaft jetzt bewegen müssen
und weshalb berufliche Bildung endlich den Stellenwert bekommen sollte, den sie verdient.
Was dich in dieser Folge erwartet:
00:00 – Persönliche Einblicke & warmes Ankommen 09:31 – Warum akademische und berufliche Bildung gleichgestellt werden müssen 14:59 – Bildung neu denken: Orientierung, Stärken, Praxis 18:46 – Was Schulen leisten müssen und was nicht 22:35 – Wer ist der „Dirigent“? Gesellschaft, Politik & Verantwortung 25:49 – Demografischer Wandel & Fachkräftemangel im Blick 29:06 – Woher kommt der Pflegenotstand wirklich? 34:13 – Was jeder tun kann: Engagement, Politik, Ehrenamt 37:50 – Warum Ehrenamt Nachwuchs braucht 43:04 – Drei Dinge, die es braucht, bevor es heißt: „Nach fest kommt ab“
Takeaways:
Berufliche und akademische Bildung müssen verfassungsrechtlich gleichgestellt werden.
Unser Bildungssystem braucht mehr Orientierung, Praxisbezug und individuelle Förderung.
Zufriedenheit im Handwerk ist hoch und das sollte mehr Menschen bewusst werden.
Politik und Gesellschaft müssen langfristiger denken.
Ehrenamt stärkt das Handwerk und braucht mehr Sichtbarkeit.
Fachkräftemangel ist lösbar. Aber nur, wenn wir jetzt handeln.
Verantwortung beginnt bei jedem selbst: reden, engagieren, einbringen.
In dieser Folge spreche ich mit Katja Maier, Präsidentin der Handwerkskammer Ulm – Handwerkerin, Unternehmerin, Ehrenamtlerin, Mutter.
Wir reden über ihren Weg ins Ehrenamt, Führungsverantwortung, die Zukunft des Handwerks und darüber, warum wir deutlich mehr Frauen im Handwerk brauchen.
Das erwartet dich:
00:00 – Einstieg & Vorstellung
03:29 – Katjas Weg ins Ehrenamt: Von der Schriftführerin zur Präsidentin
10:04 – Verantwortung in Innungen, Kreishandwerkerschaften & Kammern
12:35 – Der Moment, in dem aus „Mitmachen“ echtes Mitgestalten wurde
14:01 – Der Weg ins Präsidentinnenamt
17:24 – Auswirkungen auf Betrieb & Familie
19:22 – Berufsbildungsausschuss: Gleichwertigkeit von Bildung & Modernisierung
20:49 – Ausbildung, Gleichwertigkeit & die Rolle der Schulen
27:13 – Mut zum Ehrenamt: Wie fängt man an?
28:30 – Katjas Agenda: Mehr Frauen, mehr Sichtbarkeit, mehr Modernisierung
31:41 – Persönliche Veränderungen seit dem Amtsantritt
34:15 – Vereinbarkeit von Ehrenamt, Familie & Unternehmertum
Meine Takeaways:
Wir brauchen mehr Frauen im Handwerk – sichtbar, laut, kompetent.
Ehrenamt verändert das Handwerk und jede:r kann einsteigen.
Digitalisierung & KI sind längst im Handwerk angekommen.
Handwerk hat Zukunft und goldenen Boden.
Sichtbarkeit entsteht nur, wenn wir sie selbst herstellen.
In dieser Folge von Nach fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk spreche ich mit Ralf Hellrich, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Koblenz, über die Zukunft der Ausbildung im Handwerk und darüber, warum sie endlich wieder als Plan A gesehen werden sollte.
Wir reden über gesellschaftliche Wahrnehmung, die Rolle der Eltern in der Berufsorientierung, über künstliche Intelligenz und darüber, wie wir junge Menschen wieder dafür begeistern können, Dinge mit den Händen zu schaffen.
💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum handwerkliche Ausbildung kein Plan B ist.
✔ Wie KI das Handwerk verändern, aber nicht ersetzen wird.
✔ Warum Praktika entscheidend sind, um Beruf und Talent zusammenzubringen.
✔ Wie wir Konfliktfähigkeit und Selbstwirksamkeit wieder fördern können.
✔ Was es braucht, damit das Handwerk gesellschaftlich wieder mehr Wert bekommt.
🕒 Kapitelmarken:
00:00 – Einstieg und persönliche Anekdoten
10:37 – Handwerkliche Ausbildung als Plan A
20:06 – Gesellschaftliche Wahrnehmung und Bildungssystem
31:44 – Künstliche Intelligenz im Handwerk
37:37 – Drei Dinge, die das Handwerk für die Zukunft braucht
In dieser Folge spreche ich mit Tom Klein: Quereinsteiger, Unternehmer und Macher.
Wir sprechen über seinen Weg ins Handwerk, warum Kreativität manchmal wichtiger ist als Perfektion und warum wir offener werden müssen, wenn wir wirklich etwas gegen den Fachkräftemangel tun wollen.
Wir reden darüber:
Warum Quereinsteiger eine echte Chance fürs Handwerk sind
Wie Kreativität und Mut neue Wege öffnen
Warum Empfehlungen oft mehr wert sind als Zertifikate
Was Social Media mit Nachwuchsgewinnung zu tun hat
Wie wir Handwerk menschlicher und zugänglicher machen
⏱ Kapitelmarken:
00:00 – Einstieg & Toms Weg ins Handwerk
05:41 – Fernsehen & DIY-Projekte
12:49 – Zusammenarbeit und Unterstützung im Handwerk
19:55 – Motivation, Leidenschaft & Selbstständigkeit
27:21 – Nachwuchsthemen & Berufsorientierung
33:21 – Herausforderungen im Alltag
39:17 – Offenheit für Quereinsteiger
#39 Stellenwert des Handwerks - Gast: Martina Engels-Bremer
17 Nov 2025
In dieser Folge spreche ich mit Martina Engels-Bremer, Kreishandwerksmeisterin im Rhein-Erft-Kreis und Unternehmerin aus Leidenschaft.
Wir reden darüber, warum das Handwerk in der Gesellschaft oft unterschätzt wird und was wir selbst dafür tun können, damit sich das verändert.
Es geht um Kommunikation, Stolz, Sichtbarkeit und darum, das Handwerk nicht zur zweiten Wahl zu machen.
Darüber sprechen wir:
00:00 – Wer ist Martina? Unternehmerin, Kreishandwerksmeisterin, Karnevalsmensch 03:00 – „Das Handwerk ist eine Familie“: was das konkret bedeutet 05:46 – Vorurteile & fehlende Anerkennung: Woher das Bild vom „Handwerker vs. Profi“ kommt 08:37 – Wie wir selbst zur besseren Wahrnehmung beitragen können 11:32 – Wie wir unsere Mitarbeitenden einbeziehen und gemeinsam laut werden 14:19 – Schulen, Kindergärten und Eltern: Wo echte Aufklärungsarbeit beginnt 20:26 – Warum Kommunikation beim Kunden so wichtig ist 26:21 – Der Kunde als Markenbotschafter fürs Handwerk 37:26 – Authentizität & Selbstbewusstsein statt Verstellen
Key Takeaways:
Wir müssen stolz auf unser Handwerk sein und darüber sprechen.
Das Handwerk ist keine „Notlösung“, sondern eine Berufswahl mit Zukunft.
Sichtbarkeit beginnt im Kleinen: beim Kundenkontakt, im Team, in der Sprache.
Wenn wir wollen, dass sich etwas ändert, müssen wir selbst aktiv werden.
#38 Industrie und Handwerk - Gast: Kristijan Cacic
10 Nov 2025
Industrie und Handwerk – wer trägt die Verantwortung?
In dieser Folge von „Nach fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Kristijan Cacic, bekannt als der Insta_llateur, über die Herausforderungen zwischen Handwerk und Industrie.
Kristijan teilt offen seine Erfahrungen aus dem Alltag eines Installateurs: von Qualitätsproblemen über Reklamationen bis hin zu Burnout und Neubeginn.
Wir reden über Kommunikation, Verantwortung und Sichtbarkeit, und warum Social Media heute so wichtig für das Handwerk geworden ist.
💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum Dokumentation der Schlüssel zu Fairness ist.
✔ Wie Social Media Probleme sichtbarer, und manchmal lösbarer, macht.
✔ Wie Industrie und Handwerk besser zusammenarbeiten können.
✔ Warum klare Kommunikation immer noch das stärkste Werkzeug ist.
⏱️ Kapitelmarken:
00:00 – Einführung & Vorstellung
05:59 – Industrie vs. Handwerk: Qualitätsverlust und Verantwortung
09:00 – Kundenbindung, Abwerbung und Arbeitgebermarke
13:00 – Burnout und Neubeginn
16:00 – Reklamationen, Social Media & Kommunikation mit Herstellern
27:00 – Zusammenarbeit zwischen Industrie und Handwerk
33:20 – Energie, Politik & Sichtbarkeit
41:00 – Drei Tipps für den Arbeitsalltag: Dokumentieren, dranbleiben, Verantwortung übernehmen
In dieser Episode spreche ich mit Anna Hüllner, Malerin und Silbermedaillengewinnerin bei den EuroSkills.
Wir gehen einmal ihren Weg: von der Gesellenprüfung bis zur Bühne der Europameisterschaft der Berufe.
Was es bedeutet zu trainieren, zu zweifeln, zu wachsen.
Und warum Handwerk Mut ist.
Was du in dieser Folge hörst:
00:00 Einstieg & Annas Weg ins Handwerk 04:09 Was sind die EuroSkills und wie kommt man da hin? 07:32 Training, Mentoring & mentale Stärke 12:20 Ankommen im „Skills Village“ in Dänemark 18:01 Wettbewerbstage: Druck, Fokus, Technik 23:13 Vergleiche, Selbstzweifel & Durchhalten 30:10 Die Closing Ceremony und der Moment der Silbermedaille 35:35 Was diese Erfahrung verändert hat 42:55 Annas nächster Schritt: Meisterschule & Zukunftspläne 46:59 Annas Botschaft an junge Menschen im Handwerk
#36 Die Zukunft des Ehrenamts - Gast: Carola Zarth
27 Oct 2025
In dieser Folge von „Nach fest kommt ab“ spricht Kathrin Post-Isenberg mit Carola Zarth, Präsidentin der Handwerkskammer Berlin und der ersten Frau bundesweit in diesem Amt.
Ein Gespräch über 30 Jahre Engagement, über Nachwuchs im Ehrenamt und die Zukunft der Selbstverwaltung im Handwerk.
💡 Darum geht’s:
Warum Ehrenamt das Herzstück des Handwerks ist
Wie Carola ihren Weg ins Ehrenamt fand (ab 05:00)
Nachwuchsprobleme und Generationenwechsel im Ehrenamt (ab 11:00)
Wie Netzwerke und Mentoring helfen können (ab 14:00)
Aufklärungsarbeit in Schulen und Meisterkursen (ab 20:00)
Warum Sichtbarkeit und Wertschätzung entscheidend sind (ab 22:00)
Die Rolle von KI, Azubi-Akademien und flexiblen Strukturen (ab 31:00)
Tipps für den Einstieg ins Ehrenamt und Netzwerke (ab 33:00)
Ein leidenschaftlicher Appell für die Selbstverwaltung (ab 37:00)
💬 Takeaways:
✅ Nachwuchs im Ehrenamt ist entscheidend für die Zukunft des Handwerks.
✅ Netzwerke und Mentoringprogramme erleichtern den Einstieg.
✅ Sichtbarkeit und Aufklärungsarbeit müssen stärker werden.
✅ Selbstverwaltung funktioniert nur mit Engagement – und Leidenschaft.
✅ Ehrenamt ist kein Zeitfresser, sondern eine Bereicherung.
„Vertrieb ist helfen.“
In dieser Folge von Nach fest kommt ab spreche ich mit Jens Löser über Vertrieb im Handwerk. Jens bringt jede Menge Praxisbeispiele, Humor und Klartext mit: Warum Vertrieb Verantwortung bedeutet, welche Prozesse wirklich zählen und weshalb es oft schon reicht, ein kleines bisschen besser zu sein als der Wettbewerb.
💡 Was dich in dieser Episode erwartet:
(00:00) Einstieg & Jens' Ansatz: Verantwortung im Vertrieb
(04:13) Die drei Kernprozesse: Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege & Anfrage-Management
„Ich bin die Clara - redet mit mir.“
Mit diesen Worten macht Clara Resch, handwerkspolitische Sprecherin der Grünen im Landtag Baden-Württemberg, klar: Politik und Handwerk gehören an einen Tisch.
Wir sprechen über Bürokratie, Fachkräftemangel und warum Vertrauen zwischen Politik und Handwerk so entscheidend ist.
Clara Resch gibt Einblicke hinter die Kulissen der Landespolitik und erklärt, wie Betriebe ihre Anliegen wirksam platzieren können.
💡 Themen dieser Episode:
Bürokratieabbau: Warum kleine Betriebe besonders leiden (06:20)
Fachkräftemangel und Nachfolge im Handwerk (08:41)
Vertrauen in Handwerker:innen statt Misstrauen und Mikromanagement (10:24)
Wie Betriebe Politiker:innen wirklich erreichen können (18:16)
Frauen im Handwerk & in der Politik: Sichtbarkeit und Vorbilder (27:07)
Mentoring, Netzwerke und Engagement in Innungen (25:35)
Bürgernähe: Wie Politik im Alltag erfahrbar bleibt (38:51)
👉 Eine Folge über Nähe, Vertrauen und die Frage, wie Politik und Handwerk gemeinsam Lösungen gestalten können.
"Von der Vision zur Firma – Florians Weg in die Selbstständigkeit"
In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Florian Hemmersbach von DeinDach. Gemeinsam mit seinem Bruder hat er mitten im Fachkräftemangel nicht nur ein Unternehmen gegründet, sondern in wenigen Jahren ein Team mit über 50 Leuten aufgebaut – mit einer klaren Vision, gelebter Wertschätzung und echtem Unternehmergeist.
💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum eine klare Vision bei der Gründung entscheidend ist.
✔ Was sich hinter „Familie first“ und „Firma first“ bei Florian verbirgt.
✔ Wie Kommunikation, Vertrauen und Benefits echte Mitarbeiterbindung schaffen.
✔ Warum gute Planung, Netzwerk & Kontinuität essenziell für Selbstständige sind.
✔ Und weshalb ein starker Bruder als Geschäftspartner manchmal Gold wert ist.
💡 Key Takeaways:
Selbstständigkeit beginnt im Kopf – mit einer Mission, nicht nur einer Idee.
Unternehmertum ist kein Sprint, sondern ein Marathon mit viel Verantwortung.
Fehler sind wertvoll – aber nur, wenn man aus ihnen lernt.
Eine starke Kultur entsteht nicht durch Geld, sondern durch Haltung.
Netzwerke sind kein „Nice-to-have“, sondern Überlebensstrategie.
In dieser Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Susanne Haus, Präsidentin der Handwerkskammer Frankfurt.
Wir reden über ihren Weg ins Ehrenamt, über das Feuer, das sie für das Handwerk spürt, und über die Herausforderungen, die Handwerksorganisationen heute meistern müssen. Susanne erzählt, warum Frauen im Handwerk sichtbar werden müssen, wie Netzwerke uns stärken, und warum es höchste Zeit ist, dass sich Strukturen verändern.
💡 Takeaways aus dieser Episode:
Ehrenamt ist eine Chance für persönliche und berufliche Entwicklung.
Frauen im Handwerk brauchen Vorbilder und Räume für Austausch.
Digitalisierung ist kein Zukunftsthema mehr, sie ist längst da.
Innungen und Kammern müssen sich modernisieren, um relevant zu bleiben.
Selbstverwaltung im Handwerk lebt vom Mitmachen, auch von jungen Menschen.
Netzwerke und Offenheit sind entscheidend, um die Zukunft zu gestalten.
⏱ Kapitelmarken
00:00 – Einführung & Susannes Weg ins Handwerk
05:49 – Warum Ehrenamt eine echte Chance ist
11:33 – Frauen im Handwerk & die Kraft von Netzwerken
14:11 – Digitalisierung: Herausforderung oder Chance?
20:01 – Innungen & Kammern im Wandel
22:53 – Warum Veränderung jetzt nötig ist
25:57 – Blick nach vorn: Zukunft des Handwerks
Was passiert, wenn Teams nicht nur in den Tag hineinleben, sondern ein klares Bild von ihrer Zukunft entwickeln?
Darüber spreche ich in dieser Episode mit Carsten Fuchs, der mit der Zukunftsbild-Methode seit Jahren Unternehmen und Organisationen begleitet.
Wir reden darüber, warum gemeinsame Zukunftsbilder Motivation und Zusammenhalt stärken, wie Humor Veränderungen leichter macht und weshalb Vertrauen in Menschen der Schlüssel für echte Transformation ist.
💡 Themen dieser Folge:
Warum Zukunftsbilder Teams Orientierung geben
Welche Rolle Humor in Veränderungsprozessen spielt
Wie Offenheit und Kommunikation Motivation fördern
Was es braucht, um ein Zukunftsbild wirklich lebendig werden zu lassen
Ein Gespräch voller Energie, Zuversicht und praktischer Impulse für Handwerksbetriebe, Organisationen und alle, die Veränderung gestalten wollen.
In dieser Episode spreche ich mit Sandra Hunke über Persönlichkeitsentwicklung, Selbstreflexion und darüber, wie man im Handwerk und im Leben seinen eigenen Weg findet.
Sandra erzählt, warum Handwerk für sie eine Form der Meditation ist, wie sie mit Kritik und Hate-Kommentaren umgeht und weshalb Coaching und persönliche Weiterentwicklung für sie unverzichtbar sind. Wir sprechen über Gleichberechtigung im Handwerk, die Bedeutung von Selbstbewusstsein und die Kraft unterstützender Beziehungen.
Ein Gespräch über Wachstum, Selbstvertrauen und die Frage, was uns wirklich trägt.
💡 Takeaways:
Handwerk kann ein Rückzugsort und eine Form von Meditation sein.
Coaching und Weiterentwicklung sind Investitionen in sich selbst.
Selbstbewusstsein und Selbstreflexion sind Schlüssel für persönliche Stärke.
Umgib dich mit Menschen, die dir deinen Erfolg gönnen.
Gleichberechtigung im Handwerk bleibt ein zentrales Thema.
Kritik und Hate gehören dazu – entscheidend ist, wie man damit umgeht.