Mutig und Klug fragt – Détails, épisodes et analyse

Während die Fußball EM noch im vollen Gange ist (gerade läuft das Spiel Deutschland gegen Ungarn) gehen wir schon ins Finale: Staffel 4 ist vorbei.

Janina und ich (Vera) nutzen die Gelegenheit, zurückzublicken und vor allem, uns mal ordentlich vorzustellen. Wir haben einige neue Hörerinnen dazu bekommen - deswegen laden wir Euch ein, uns kennenzulernen.

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Hier kündigen wir neue Folgen an und halten euch auf dem laufenden. Da wir selbst keine großen Newsletter Schreiberinnen sind, kannst du sicher sein, dass wir dich nicht zu spamen :D

Kein Geld mehr da - eine anonyme Gründerin redet Tacheles über ihre finanzielle Situation im Start-up

In der neuesten Episode von Staffel 4 unseres Business Podcasts "Mutig und Klug fragt" gehe ich, Vera, auf ein brisantes Thema ein, das manche Gründerinnen nur zu gut kennen: finanzielle Engpässe und die Angst vor dem Scheitern. In dieser Notfallfolge spreche ich mit einer Gründerin, die anonym bleiben möchte, daher ist ihre Stimme verzerrt.

Die Gründerin, die ich in dieser Folge interviewe, nennen wir sie Franziska, hat mir offen und ehrlich von der finanziellen Misere ihres Start-ups erzählt. Nur noch 25,19 Euro befinden sich auf dem Unternehmenskonto. Dies hat zu einer intensiven Diskussion geführt, bei der wir die Gründe für die finanzielle Krise und wie es dazu kommen konnte, beleuchtet haben.

Was mich besonders beeindruckt hat, ist Franziskas Offenheit und ihr Mut, ihre Gefühle der Enttäuschung und Frustration zu teilen. Gemeinsam haben wir verschiedene Maßnahmen besprochen, um die finanzielle Lage zu verbessern. Themen wie potenzielle Investoren, alternative Finanzierungsquellen und die Notwendigkeit von kreativen Strategien wurden dabei intensiv diskutiert.

Stefan Verra beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Themen der Körpersprache und man merkt, wie sehr es ihn berührt, antreibt, fasziniert. Er spricht voller Enthusiasmus über kleine und größere Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Und – noch wichtiger – darüber, dass diese Unterschiede uns nicht zu Opfern von Naturgesetzen, anerzogenen Wahrheiten oder unabänderlichen Zuständen machen. Er wirbt dafür, zu beobachten. Körpersprache zu lernen, zu nutzen. Mein Eindruck ist, dass er gerade diese Unterschiede zwischen uns als Bereicherung empfindet, die uns alles ermöglichen kann.

Als Frau wirst Du anders behandelt? – Kann sein, muss aber kein Hindernis auf Deinem Weg sein. Hör im Interview mehr über das Thema und lass' Dich von Stefan Inspirieren!

Wir sprechen mit der wundervollen Lena Rübelmann über Ihre Arbeit als Head of Female Entrepreneurship und was sie bei den zahlreichen Gründungsbegleitungen erlebt hat.

Im Gig7 sind Gründerinnen unter sich. Hier wird besonders darauf wert gelegt, dass die Beraterinnen selbst „am Markt“ sind und es als ganz normal ansehen, dass Du eine Frau bist, Mutter bist, Kinder hast. „Du bist Gründerin? Herzlichen Glückwunsch, wunderbar, bei uns sind alle Gründerinnen!“. In den Altbau-Hallen des Gig7 baut Lena mit ihrem Team eine branchenübergreifende Community aufzubauen, in der das New Normal wirklich normal ist und nicht nur ein Buzzword auf PowerPoint.

Ich spreche mit Dr. Margarete Koch über Elternsein in der Unternehmensgründung. Maggie hat die Elternplattform mapadoo (https://mapadoo.de/) gegründet – in ihrer zweiten Elternzeit.

Maggie hat technisch orientierte BWL studiert und in Wirtschaftsinformatik promoviert im Bereich im Bereich Big Data, Analytics, Industrie 4.0. Sie arbeitete als Projektleiterin in der IT eines Großkonzerns. Die Idee für mapadoo kam ihr bereit in ihrer ersten Elternzeit, die Gründung selbst forcierte Maggie dann in ihrer zweiten Elternzeit.

Zum Schluss des Gesprächs hebt Maggie hervor, wie wichtig es ist, sich mit anderen zu vernetzen und sie um Hilfe zu bitten: „Menschen wollen Dir helfen!“ ist ihr Credo. Also: fragt um Hilfe, bittet um Unterstützung!

Abeer, is the founder and CEO of MENA Alliances. She will tell us more about herself, about MENA Alliances, her story behind her success and what drives her to achieve 1 million workplaces for women and young people in Middle East and North Africa.

Abeer was born in a refugee camp. As kid she pretended to be and acted like a boy to the distress of her mother. Her father and uncle liked her spirit and especially that she was best at every competition.

Seriengründerin, Tech-Gründerin, Dozentin, Expertin für digitale Transformation und fast Bürgermeisterin von Berlin. 2 Minuten Podcast Interview und wir sind schon mitten im Thema: „Für Unternehmen, die sich nicht um Ihre Mitarbeitenden kümmern, gibt es einen wirtschaftlichen Nachteil!“, sagt Alicia Hinon.

Wir sprechen mit ihr darüber, warum das 8-8-8 Modell ausgelebt hat, wie sie als Führungskraft die Kultur in ihrem Unternehmen als Vorbild vorlebt und prägt und warum wir alle weniger arbeiten sollten.

Wie wichtig es ist, weibliche Vorbilder zu haben, wenn es um Gründung geht, kennen Janina und ich aus eigener Erfahrung. Jana Lucas portraitiert in ihrem Buch "Die geheimen Pionierinnen der Wirtschaft" 20 Frauen, die bahnbrechendes geleistet hat. Zeit, dass sie ins Licht der Öffentlichkeit gestellt werden.

Was müssen junge Führungskräfte heute können? Welche Eigenschaften sollten sie mitbringen? Was sollte ein Start-up auf jeden Fall vermeiden? Margret Klein-Magar spricht mit uns über diese Themen und erzählt eindrücklich, wie sie in 30 Jahren Betriebszugehörigkeit SAP zum größten IT Unternehmen Europas wachsen sah.

Ich scrolle durch meinen Instagram Feed und sehe einen Beitrag des ZDF. „Lasst mich arbeiten!“, steht darunter. Der Beitrag zeigt eine Fotografin auf einer Trittleiter bei der Arbeit, sie erklärt ihrem Modell, wie es sich besser positionieren soll. Prüfender Blick in die Kamera…

Diversität in Bildern

Während diese Bilder zu sehen sind, sagt Anna: „Mich ärgert eigentlich am meisten das Gefühl, dass mir nicht immer alles zugetraut wird. Wenn ich auf einem Fotojob ankomme, und zum Beispiel meinem Fotoassistenten der Job erklärt wird, und nicht mir, das ärgert mich schon.“ Anna ist kleinwüchsig. Anna ist Aktivistin für Menschen mit Behinderung. Anna hat 2019 neben Dr. Mai Thi Nguyen-Kim und Luisa Neubauer und 22 weiteren wirksamen Frauen den Edition F Award gewonnen. Je mehr ich über Anna lese und erfahre, habe ich das Gefühl, dass ich es bin, die auf eine Leiter steigen muss, um mit ihr auf Augenhöhe zu sein. Und doch traue ich mich und frage sie, denn: „Mit Anna müssen wir einfach reden!“, denke ich mir. And, here we go – sie hat ja gesagt. Wir sind aus dem Häuschen…kurz… und dann geht’s wie immer an die Vorbereitung.

Freut euch über ein Gespräch über die eigene Bubble, Aktivismus, Mut und Fotographie.