Warum scheitern strategische Entscheidungen in Unternehmen, obwohl das Team aus Top-Experten besteht?
In der 4. Folge von Liquid Leadership sprechen Aljona Eilers und Thomas Berg (über 60 Jahre Führungserfahrung) darüber, wie Führungskräfte den Autopiloten verlassen, Vertrauen im Team aufbauen und auch in hochkomplexen Lagen treffsicher entscheiden.
Abonniere den Kanal, um keine Folge über moderne Führung, Entscheidungskultur und Liquid Leadership zu verpassen!
IN DIESER FOLGE:
Die typischen Führungsprobleme in vielen Organisationen:
• Unklarheit & fehlender Fokus: Entscheidungen auf Autopilot
• Vermeidung schwieriger Gespräche & fehlendes Performance-Management
• Keine Konsequenzen & fehlende Accountability im Führungsteam
• Die Führungskraft als ständiger «Problemlöser» für alle
Wie du diesen Teufelskreis durchbrichst, erfährst du in dieser Folge:
• Das Trichtermodell: 3-Stufen-Prozess für komplexe Entscheidungen
• Partizipation statt Pseudodemokratie: Wie du das Team einbindest, ohne die Verantwortung abzugeben
• Somatische Marker: Wie Körpersignale dich vor Fehlentscheidungen und Burnout schützen
• Vom Problem-Trans zum Lösungs-Trans: Wie Coaching-Kompetenzen deine Führung entlasten
• Führung & Kommunikation 2026: Vertrauen und Bindung in digitalen Teams aufbauen
TIMESTAMPS:
00:00 — Intro: Liquid Leadership & die Herausforderungen 2026
01:55 — Kontext vs. Situation: Warum kurze Planungshorizonte neue Ansätze brauchen
09:16 — Die Rolle des Teams bei hoher Komplexität & Informationsflut
11:24 — «Des Kaisers neue Kleider»: Wie du eine ehrliche Feedbackkultur etablierst
18:31 — Karlsruher Schule & die emotionale Selbstregulierung der Führungskraft
23:52 — Problem-Trans vs. Lösungs-Trans: Mitarbeiter in die Eigenverantwortung führen
26:13 — Somatische Marker: Wie der Körper bei wichtigen Entscheidungen mitredet
38:19 — Die Autopilot-Falle: Warum Reflexion Krisen und Fehler verhindert
42:01 — Partizipation statt Demokratie: Wo Verantwortung & Haftung wirklich liegen
46:57 — Das Trichtermodell: Schritt-für-Schritt-Prozess zur Entscheidungsfindung
59:30 — Stimmigkeit & Wohlbefinden als nachhaltige KPIs für Leader
01:03:19 — Gesundheitskompetenz: 50% des Problems & 50% der Lösung liegen bei der Führungskraft
01:13:20 — Die Initiative zur zukunftsfähigen Führung (IZF)
01:23:44 — Führung im digitalen Zeitalter: Medienkompetenz & Vertrauen online
01:30:54 — Coaching-Kompetenzen für Leader: Wie du dich als Führungskraft spürbar entlastest
01:45:30 — Der Preis von 60 Jahren Führungserfahrung & das Fazit
ÜBER DEN GAST:
Thomas Berg - 22 Jahre Leiter der Führungsakademie Baden-Württemberg, Buchautor und Experte mit über 60 Jahren Führungserfahrung in Staat und Wirtschaft.
Er ist Mitautor des Buches «Gesundheitskompetenzen für Führungskräfte» und engagiert sich seit Jahren in der Initiative zur zukunftsfähigen Führung (IZF).
Mehr über das Liquid Leadership Programm erfahren:
https://www.eilersfriends.com/en/aljona
🔗 Vernetze dich mit Aljona Eilers:
https://www.linkedin.com/in/aljona-eilers
#LiquidLeadership #Leadership #Entscheidungsfindung #CoachingKompetenz #Unternehmenskultur #Führungskraft #Trichtermodell #Führung2026
