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(00:00:00) Episode 025 - Nils Stieglitz, Präsident & CEO, Frankfurt School of Finance & Management
(00:00:58) Präsident und CEO: die Doppelrolle an einer privaten Hochschule
(00:03:51) Von Schleswig-Holstein über Marburg und Dänemark nach Frankfurt
(00:10:54) Strategie seit 2018 und die frühe KI-Initiative
(00:17:07) Champions League: die Frankfurt School im europäischen Vergleich
(00:21:24) Persönliche Pläne: Vertrag bis 2028 und das Privileg des Amts
(00:28:38) 6 schnelle Fragen

Nils Stieglitz ist Präsident und CEO der Frankfurt School — Akademisches und Wirtschaftliches in einer Hand, wie auf einem Schiff mit nur einem Kapitän. Er erzählt von seinem Weg beginnend an der norddeutschen Küste über Marburg und Dänemark nach Frankfurt, von einem KI-Projekt lange vor ChatGPT und einer Semestereröffnung vor 200 Studierenden in ihren Autos im Autokino.
Sein Ziel: Europas Top 10. Dazu Persönliches: Hardcore-Musik-Fan seit 35 Jahren, Ronald Reagan als Wunschgesprächspartner und ein Sohn, der ihn ins Fitnessstudio brachte.

• Präsident und CEO in einer Person — Warum an der Frankfurt School Akademisches und Wirtschaftliches in einer Hand liegen
• Ein Kapitän pro Schiff — Das Führungsprinzip vom Vater, und warum es in der Pandemie getragen hat
• Von Schleswig-Holstein über Dänemark nach Frankfurt — Ein Mittagessen in London und die Wiederbegegnung mit der alten Bankakademie
• Ein Leben für Forschung und Lehre — Vom Grundschulheft mit dem Berufswunsch „Professor“ zum Wettstreit der besten Ideen
• Lob des Elfenbeinturms — Mathematische Modelle, Laborexperimente und die Frage, was Menschen innovativ macht
• Strategie, die bleibt — Seit 2018 dieselbe Richtung, und ein KI-Projekt, das Eindruck machte, lange vor ChatGPT
• Die Pandemie als Katalysator — Autokino, Plexiglas, Bluetooth-Tracer und ein Campus, der zu klein wird
• Wachsen nach Rhein-Main und darüber hinaus — Bertramshof, Startup Factory und ein Dubai-Plan, der am Kriegsausbruch scheiterte
• Vorne mitspielen in Europa — Top 10 als Ziel, Status statt Ranking
• Frankfurt, die Stadt der zwei Notenbanken — Central Banking als Feld mit globaler Strahlkraft
• Wettbewerber und Partner — Das „Invisible College“ der Business Schools in Zeiten der Globalisierungsskepsis
• Warum hier studieren — Exzellenz als Fundament, kleine Gruppen, Praxis, Alumni-Netzwerk und Gründen im Studium
• Persönliches — Ungespielte Musik, Hardcore seit 35 Jahren, Ronald Reagan, ein weißer Passat und das Fitnessstudio mit dem Sohn

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(00:00:00) Episode 024 - Mika Beuster, Vorsitzender, Deutscher Journalisten-Verband
(00:01:07) Wie man in den DJV kommt: eine menschliche Begegnung
(00:03:44) Wer macht Journalismus, wer bestimmt, wer finanziert ihn?
(00:07:19) Was fehlender Lokaljournalismus anrichtet: Befunde aus den USA
(00:12:27) AfD, MDR und die Resilienz der Medienstaatsverträge
(00:17:58) Angriffe auf Journalisten: kein Dreh mehr ohne Begleitschutz
(00:20:54) Paradigmenwechsel: Artikel 5 als Anspruchsrecht
(00:25:34) „Mehr Mut zum Handeln" — der Tanker und der Zeithorizont
(00:27:33) Die Person Mika Beuster - die 6 Fragen

Mika Beuster ist seit 2023 Bundesvorsitzender des Deutschen Journalisten-Verbandes – im Ehrenamt, neben einem vollen Job in der Redaktion. Im Gespräch nach dem Mittagstisch erklärt er, warum sein Plan in einen Satz passt: dass es in zehn Jahren noch Journalismus gibt. Es geht um Plattformkonzerne und Werbeerlöse, um den MDR und die Frage, was die Kündigung eines Staatsvertrags wirklich auslöst, um Angriffe auf Kamerateams – und um seine These, dass Artikel 5 Grundgesetz längst ein Anspruchsrecht ist. Zum Schluss: John Grisham, drei Beatles-Songs und ein Kaffee mit Johann Sebastian Bach.

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(00:00:00) Episode 023 - José Martin Vilchez, Comic-Zeichner
(00:00:06) Begrüßung
(00:01:17) Vom Kritzeln zum ersten Auftrag: Degussa und 5.000 D-Mark
(00:06:08) Städtebücher, Ikea, HSV, Hertha — Aufträge ohne Bewerbung
(00:10:58) Warum es zwei Vögel wurden: 365 Cartoons für den Hanauer Anzeiger
(00:13:51) Namenlos mit Absicht — Wiedererkennung als Prinzip
(00:20:15) Nummerierte Originale, Sammler und die Nummern 1 bis 10
(00:27:57) Sechs persönliche Fragen

José Martin Vilchez hat das Zeichnen nie gelernt — und lebt heute davon. In dieser Folge erzählt der Illustrator und Cartoonist, wie aus einem Hobby ein Beruf wurde: Eine Freundin nahm Mitte der Neunziger ein paar Probezeichnungen mit zu Degussa, José kalkulierte zaghaft 20 D-Mark die Stunde, nannte am Ende 5.000 D-Mark — und bekam den Auftrag ohne Nachverhandlung. Bedingung: ein angemeldetes Gewerbe. Damit war er Illustrator.

Der Durchbruch bei einem größeren Publikum kam spät und auf Drängen seiner Frau: Cartoons, die bis dahin in der Schublade lagen, gingen auf Instagram und Facebook online. Sein bekanntestes Figurenpaar, ein Vogelpärchen, entstand aus einem reinen Produktionsproblem: 365 Cartoons für eine Tageszeitung verlangten Figuren, die schnell zu zeichnen sind. Dass sie bis heute keine Namen tragen, ist Absicht.

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(00:00:00) Episode 022 - Martin Blach, Geschäftsführer, LOTTO Hessen GmbH
(00:00:33) Wie wird man Chef von LOTTO Hessen?
(00:02:59) Verantwortung und Spielerschutz bei LOTTO Hessen
(00:04:27) Spieler- und Gewinnerschutz
(00:08:13) Von der katholischen Hochschule zum LOTTO-CEO
(00:14:15) Innovationen bei LOTTO Hessen und Online-Angebote
(00:17:31) Weiterentwicklung des Lottospiels und Marktbewegungen
(00:19:26) 6 schnelle Fragen

In diesem Gespräch mit Martin Blach, dem CEO von Lotto Hessen, erfahren wir, wie Glücksspiele verantwortungsvoll gestaltet werden, welche Herausforderungen und Innovationen es gibt und wie Blach seinen Weg in der Politik und Wirtschaft gefunden hat.

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(00:00:00) Episode 021 - Ina Hartwig, Kulturdezernentin, Stadt Frankfurt am Main
(00:00:58) Der Weg nach Frankfurt bis zur Kulturdezernentin
(00:08:26) Der Frankfurter Zoo als historisch gewachsener Teil des Kulturdezernats
(00:11:09) Die Kulturmeile und Neubau der Bühnen-Spielstätten
(00:16:00) Der Generationenwechsel in den Kulturinstitutionen
(00:19:43) Über die Kulturmeile hinaus
(00:23:46) Dialog und Verständigung in der Gesellschaft
(00:31:41) 6 schnelle Fragen

In den sich heute rasant wandelnden urbanen Räumen ist die Rolle der Kultur wichtiger denn je. Dr. Ina Hartwig, der Kulturdezernentin der Stadt Frankfurt am Main, berichtete im Gespräch von ihrem Weg von der Literaturkritikerin zu einer prägenden Persönlichkeit der Kulturpolitik. Dieser Podcast beleuchtet ihre Einsichten dazu, wie Kultur Städte formt, welchen Herausforderungen sie begegnet und welche Vision sie für die Zukunft Frankfurts hat.

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(00:00:00) Episode 020 - Felix Schwenke, Oberbürgermeister, Stadt Offenbach am Main
(00:03:08) Jugenderlebnisse als Motivation für das gesellschaftliche Engagement
(00:08:54) Der Start in die politische Karriere
(00:12:58) Die Verbundenheit zu Offenbach
(00:19:11) Strategien in der Wirtschaft für Offenbach
(00:23:49) Erfolge und Herausforderungen in der Stadtentwicklung
(00:30:48) Offenbach als Zentrum der politischen Arbeit
(00:35:45) Offenbach und Frankfurt
(00:38:27) 6 schnelle Fragen
(00:48:08) Familie und Freizeitgestaltung

Offenbachs Oberbürgermeister Dr. Felix Schwenke, blickt auf eine sehr persönliche Geschichte zurück, die seine politische Laufbahn geprägt hat. In diesem Podcast kommt sein Werdegang mit einer Reihe an bedeutenden Momenten zur Sprache, die seine Werte und sein Engagement für die Gemeinschaft geprägt haben. Von seinen Kindheitserfahrungen mit den Besuchserlebnissen bei Verwandten in der damaligen DDR bis zu seiner Motivation als OB für seine Stadt das Beste herauszuholen – Schwenkes Weg ist ein Beleg dafür, wie sehr die persönliche Geschichte die Motivation, sich in der Politik zu engagiere, prägen kann.

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(00:00:00) Herzlich Willkommen
(00:01:18) Der Weg in die Musik und zu den Söhnen Mannheims
(00:05:46) Die Söhne Mannheims
(00:12:05) Water is Right - die Idee und die Anfänge
(00:17:30) Die Arbeit und die Projekte von Water Is Right
(00:23:50) Wirkungsanalysen und Skalierbarkeit der Stiftungsprojekte
(00:26:39) Drink Water Give Water - #DWGW
(00:29:32) 6 schnelle Fragen
(00:37:27) Hobbies und Freizeit

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie die Leidenschaft eines Musikers in einer weltweiten Bewegung münden kann? In diesem Beitrag tauchen wir ein in die inspirierende Geschichte von Rolf Stahlhofen, Mitinitiator und Gründer der "Söhne Mannheims" sowie Gründer der Stiftung „Water is Right“. Rolf hat sein Leben nicht nur der Musik gewidmet, sondern auch dem Ziel, Menschen auf der ganzen Welt Zugang zu sauberem Trinkwasser zu verschaffen. Begleiten Sie uns auf einer Entdeckungsreise zu seinen Beweggründen und den tiefgreifenden Auswirkungen seiner Arbeit.

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(00:00:00) Episode 018 - Mayk Azzato, Fotograf & Regisseur
(00:01:16) Der Einstieg in die Fotografie
(00:03:23) Frankfurt als Homebase und internationale Ausrichtung
(00:06:47) Der Weg zu Prominenten und Persönlichkeitsfotografie
(00:11:28) Kreative Ideenfindung und Inspiration
(00:15:54) Emotionen, KI und die Zukunft der Fotografie
(00:19:10) 6 schnelle Fragen
(00:28:05) Ziele und zukünftige Projekte
(00:32:46) Kreativität, Inspiration und die Bedeutung des Moments

In diesem Interview teilt Maik Azzato seine Reise vom Jugendfotografen bis zu internationalen Promi-Fotografen. Er spricht über Kreativität, den Umgang mit Prominenten, seine Inspirationsquellen und seine Philosophie 'Nobody's Perfect'. Ein faszinierender Einblick in die Welt der professionellen Fotografie und Persönlichkeitsinszenierung.

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(00:00:00) Episode 017 - Kai-Oliver Schocke, Präsident, University Of Applied Sciences Frankfurt
(00:02:06) Karriereweg und Motivation
(00:06:07) Die UAS Frankfurt: Größe, Profil und Besonderheiten
(00:10:24) Zukunftsvisionen der Hochschule
(00:15:58) Auswirkungen von KI auf die Lehre
(00:21:21) 6 schnelle Fragen
(00:32:02) Freizeit und sportliche Aktivitäten
(00:34:28) Teamarbeit und Führung in der Hochschule

In diesem Interview mit Prof. Dr. Kai-Oliver Schocke, Präsident der University of Applied Sciences Frankfurt, erfahren wir, wie eine Hochschule für angewandte Wissenschaften strategisch auf die Zukunft ausgerichtet wird. Themen sind die Rolle der KI in der Lehre, internationale Zusammenarbeit, gesellschaftliche Verantwortung und die persönliche Motivation des Präsidenten.

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(00:00:00) Episode 016 - Wolf Mang, Präsident, Vereinigung hessischer Unternehmerverbände
(00:00:31) Persönliche Hintergründe und der der Weg ins Unternehmertum
(00:03:55) Engagement in Verbänden und Ehrenämtern
(00:10:05) Die Rolle der Vereinigung Hessischer Unternehmerverbände
(00:13:51) 6 schnelle Fragen
(00:26:19) Herausforderungen der deutschen Wirtschaft
(00:29:11) Familienwerte und Freizeitgestaltung

In diesem Interview teilt Wolf-Matthias Mang, Präsident der Vereinigung hessischer Unternehmerverbände, seine beeindruckende Reise vom Studium bis zur Führung großer Wirtschaftsverbände. Er spricht über Unternehmertum, seine vielfältigen Ehrenämter und seine Visionen für die deutsche Wirtschaft.

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(00:00:00) Episode 015 - Tina Zapf-Rodriguez, Dezernentin für Umwelt, Klima & Frauen, Stadt Frankfurt am Main
(00:01:02) Karriereweg und politischer Einstieg
(00:03:19) Studium und Motivation, Politik zum Beruf zu machen
(00:08:27) 6 schnelle Fragen
(00:16:54) Frankfurts Klimaziele und Herausforderungen
(00:25:48) Gleichstellungspolitik und gesellschaftlicher Wandel
(00:32:20) Messbarkeit von gesellschaftlicher Veränderung
(00:38:04) Persönliche Familien- und Freizeitgestaltung

In diesem Gespräch mit Tina Zapf-Rodríguez, Dezernentin der Stadt Frankfurt am Main, werden ihre Karriere, politische Engagements und Visionen für eine nachhaltige und gerechte Stadt beleuchtet. Erfahren Sie, wie Frankfurt eine Vorreiterrolle im Klimaschutz und in der Gleichstellung einnimmt.

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(00:00:00) Episode 014 - Andreas Scholz, CEO, dfv Euro Finance Group
(00:01:02) Die dfv Euro Finance Group
(00:02:26) Von Berlin nach Frankfurt
(00:04:39) Bloomberg, Finanzkrise und Medieninnovationen
(00:08:52) Von Bloomberg zum Deutschen Anlegerfernsehen
(00:12:38) Der Übergang zur dfv Euro Finance Group
(00:14:52) 6 schnelle Fragen
(00:24:45) Zukunft der Finanzveranstaltungen und Digitalisierung
(00:30:15) Veranstaltungsformate, Herausforderungen und Innovationen
(00:34:18) Freizeit, Marathonläufe und persönliche Interessen

In diesem Podcast teilt Andreas Scholz, Geschäftsführer der DFV Eurofinance Group, seine faszinierende Reise durch die Finanzwelt, seine Leidenschaft für Medien und Finanzen sowie seine Visionen für die Zukunft der Finanzveranstaltungen. Er gibt Einblicke in seine Karriere, persönliche Interessen und die Entwicklung des Finanzplatzes Frankfurt.

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(00:00:00) Episode 013 - Ulrich Caspar, Präsident, IHK Frankfurt
(00:01:25) Der Weg zum IHK-Präsidenten
(00:05:13) Politische Erfahrungen und Engagement
(00:08:34) Die Balance zwischen Beruf, Politik und Ehrenamt
(00:12:17) 6 schnelle Fragen
(00:19:16) Die IHK in der Zukunft und ihre Rolle in der Gesellschaft
(00:22:58) Freizeit und Ehrenamt

In diesem Podcast spricht Ulrich Caspar, Präsident der IHK Frankfurt, über seinen Werdegang, seine politischen Erfahrungen und die Herausforderungen, vor denen die IHK steht. Er teilt Einblicke in seine persönliche Philosophie und die Balance zwischen Beruf und Ehrenamt. Zudem diskutiert er die Zukunft der IHK und die Rolle der Kammer in der Gesellschaft.

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(00:00:00) Episode 012 - Ramón Maas, CEO, Vebego Deutschland
(00:00:53) Vebego - und der Unterschied
(00:02:56) Ramóns beruflicher Werdegang
(00:06:04) People first: Der Mensch im Mittelpunkt bei Vebego
(00:11:18) Die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens
(00:15:52) Vision und Mission von Vebego Deutschland
(00:20:16) 6 schnelle Fragen
(00:28:52) Ramón in der Freizeit

Ramón Maas, Geschäftsführer von Vebego Deutschland, spricht über die Philosophie und Werte des Unternehmens, seinen beruflichen Werdegang und die Zukunft des Facility Managements. Er betont die Bedeutung von Menschen in einem Unternehmen und Wertschätzung in der Unternehmensführung und erklärt, wie Vebego innovative Ansätze verfolgt, um am Markt erfolgreich zu sein. Zudem gibt er Einblicke in seine persönlichen Interessen und Freizeitaktivitäten.

Takeaways:

• Vebego legt großen Wert auf den Mensch und dessen Wertschätzung.
• Kindness ist nicht nur ein Slogan, sondern das Geschäftsmodell.
• Ramon Maas hat einen internationalen Werdegang mit vielfältigen Erfahrungen.
• Die Unternehmenskultur bei Vebego ist familiär und wertschätzend.
• Ziele für die Zukunft beinhalten Innovationen und Marktführerschaft.
• Die HR-Abteilung bei Vebego trägt den Namen 'People and Culture'.
• Wertschätzung und Zuhören sind zentrale Werte bei Vebego.

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(00:00:00) Episode 011 - Dr. Andreas Widl, CEO, Samson AG
(00:01:02) Andreas Widls Werdegang
(00:09:04) Die Zeit bei der Samson AG
(00:12:45) Investitionsentscheidung und Umzug nach Offenbach
(00:17:06) "Überraschungen" während des Baus des neuen Standorts
(00:21:10) 6 schnelle Fragen
(00:31:49) Andreas Widls Hobbies

In dieser Folge des Mittagstisch-Podcasts spricht Dr. Andreas Widl, CEO der Samson AG, über seinen faszinierenden beruflichen Werdegang und gibt Einblicke in die Zukunft des Unternehmens. Ausgehend von seiner Kindheit in Stuttgart und seinem Physikstudium erzählt er von seinen Erfahrungen bei Mannesmann, wo er Teil eines Thinktanks war, der sich mit innovativen Technologien befasste. Dr. Widl spricht über seinen Wechsel zu GE-Capital und seine anschließenden Tätigkeiten in verschiedenen Unternehmen und betont dabei die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit und Innovation in Führungspositionen. Er hebt die Herausforderungen hervor, denen man in Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs gegenübersteht, und die Strategien, mit denen man Unternehmen in Schwierigkeiten wieder auf Kurs bringen kann.
Im weiteren Verlauf des Gesprächs geht Andreas Widl näher auf die jüngste Entscheidung von Samson ein, seinen Betrieb von Frankfurt nach Offenbach zu verlegen. Er erläutert die Gründe für diesen Schritt und konzentriert sich dabei auf die Notwendigkeit einer verbesserten Infrastruktur und betrieblichen Effizienz. Die Diskussion befasst sich mit dem Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und Innovation, insbesondere im Zusammenhang mit dem Bau einer neuen Anlage, die die Produktivität steigern und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung erhalten soll. Dr. Widls Einblicke in Führung, Technologie und die Zukunft von Samson bieten wertvolle Erkenntnisse für alle, die sich für Wirtschaft und Management interessieren.

Takeaways:

• "Ich bin nicht wagemutig, ich glaube Mut und Demut beschreiben das ganz gut."
• "Nichts ist wertvoller als ein analoges Treffen."

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(00:00:00) Episode 010 - Matthias Hartmann, CEO, techem GmbH
(00:00:51) Das Unternehmen techem und der Transformationsprozess
(00:03:13) Digitalisierung und neue Dienstleistungen im Submetering
(00:05:35) Die Rolle von Smart Metern in der Energiewende
(00:08:56) Matthias Hartmanns Werdegang
(00:11:54) Persönliche Einblicke - 6 schnelle Fragen
(00:20:16) Die Zukunft von techem und die Energiewende
(00:33:19) Matthias Hartmann und die Musik

In diesem Podcast spricht Matthias Hartmann, CEO von TechEm, über die digitale Transformation seines Unternehmens, die Rolle von Smartmetern in der Energiewende, seinen beruflichen Werdegang und über sein großes Hobby, die Musik. Er erläutert die Herausforderungen und Chancen, die mit der Digitalisierung im Submetering verbunden sind, gibt Einblicke in seine Vision für die Zukunft von techem und wie der Umstieg auf erneuerbare Energie beim Betrieb von Gebäuden gelingen kann.

Takeaways

• techem hat eine Geschichte von über 70 Jahren und befindet sich in einem Transformationsprozess.
• Die persönliche Motivation von Mitarbeitern ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.
• Die Digitalisierung ermöglicht neue Dienstleistungen im Bereich Submetering.
• Smart Meter sind entscheidend für die Energiewende und die Effizienzsteigerung.
• Die Energiewende ist ein zentrales Thema für die Zukunft von techem.
• techem ist in 18 europäischen Ländern aktiv und strebt weiteres Wachstum an.
• Die Digitalisierung im Messwesen hat eine hohe Bedeutung für die Immobilienwirtschaft.
• Energieeffizienzlösungen sind notwendig, um die Klimaziele zu erreichen.
• Matthias Hartmann ist leidenschaftlicher Schlagzeuger und sieht Musik als Ausgleich.

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(00:00:00) Episode 009 - Matthias Rüth, Geschäftsführer, Tradium
(00:00:40) Die Gründung der Tradium GmbH
(00:01:44) Die Tradium und ihre Geschäftsbereiche
(00:07:29) Die aktuelle Situation am Markt für Seltene Erden
(00:12:40) Die Möglichkeiten zum Aufbau einer verarbeitenden Industrie in der EU
(00:15:00) Matthias Rüth als Berater der Politik
(00:17:06) 6 schnelle Fragen
(00:24:41) Matthias Rüth und seine Freizeitgestaltung
(00:28:57) Die Zukunftsplanung

Matthias Rüth, Geschäftsführer der Tradium GmbH, einem der führenden Händler von Seltenen Erden, spricht in dieser Podcast-Folge über die Herausforderungen in einem Markt, in dem China als wichtigster Exporteuer das Geschehen dominiert.
Der Tradium ist es aufgrund einer vorausschauenden Strategie möglich, diese für die Industrie so wichtigen Materialien zu liefern.
Über diese und andere Themen spricht Matthias Rüth mit Podcast-Host Thomas Sittler.

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(00:00:00) Episode 008 - José Martínez, Geschäftsführer, PTXRE
(00:00:43) Der Werdegang von José Martínez
(00:09:45) Das "Four Frankfurt"
(00:17:05) 6 schnelle Fragen
(00:29:54) PTXRE - People Technology X Real Estate
(00:35:55) Der Büroimmobilienmarkt in Frankfurt
(00:42:23) Der Wohnimmobilienmarkt in Frankfurt
(00:46:28) Die Hobbies von José Martínez

José Martínez, langjähriger Geschäftsführer von Groß & Partner und damit verantwortlich für Immobilienprojekte wie "Four Frankfurt", schildert seinen beruflichen Werdegang, erzählt, was ihm persönlich wichtig ist und was ihn ausmacht. Dazu zählen Respekt und Menschlichkeit, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe und Religion sowie die Fähigkeit, immer auf andere zuzugehen.

Takeaways

• Der Einfluss von Menschen kann entscheidend für unsere Entwicklung sein.
• Respekt gegenüber anderen ist unabhängig von deren Herkunft.
• Offenheit gegenüber Menschen fördert das Verständnis.
• Gesellschaftliche Herausforderungen erfordern Empathie und Respekt.
• Die Prägung durch wichtige Personen kann unser Denken verändern.
• Hautfarbe und Religion sollten keine Rolle im Umgang miteinander spielen.
• Menschlichkeit ist ein zentraler Wert in der Gesellschaft.
• Die Art, wie wir auf Menschen zugehen, prägt unsere Beziehungen.
• Gesellschaftliche Herausforderungen erfordern ein Umdenken.

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(00:00:00) Episode 007 - Hannes Jaenicke, Schauspieler und Dokumentarfilmer
(00:01:07) Der Weg in die Schauspielerei
(00:05:24) Naturschutz und die Dokumentarfilme
(00:07:08) Die Gründung der Pelorus Jack Foundation
(00:12:04) 6 schnelle Fragen
(00:18:43) Die Arbeit in der Stiftung
(00:23:39) Die nächsten Projekte
(00:25:10) Hannes und seine Hobbys

In diesem Podcast spricht Hannes Jaenicke über seine Karriere als Schauspieler und Dokumentarfilmer, seine Leidenschaft für den Umweltschutz und die Gründung seiner Stiftung zur Rettung des Regenwaldes. Er reflektiert über persönliche Herausforderungen, seine Hobbys und Zukunftspläne, während er die Bedeutung des Umweltschutzes und die Verantwortung der Gesellschaft betont.

Takeaways

• Aktivismus ist für ihn eine Antwort auf das Handlungsdefizit in der Gesellschaft.
• Die Pelorus Jack Foundation wurde gegründet, um Projekte im Umweltschutz zu unterstützen.
• Bei seinem wichtigsten Projekt auf Borneo möchte er 50.000 Hektar Regenwald retten.
  Hierfür will er bis Ende 2026 insgesamt € 400.000 sammeln.
• Hannes ist leidenschaftlicher Segler und verbindet das mit seinen Aktivitäten mit dem Naturschutz.

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(00:00:00) Episode 006 - Mounir Zitouni, Podcaster und Business-Coach
(00:01:02) Der Weg zum Podcast und die Verbindung zu Fußball
(00:02:09) Die Entwicklung des Podcasts und die Zuhörerschaft
(00:07:15) 6 schnelle Fragen
(00:19:10) Der Übergang zum Business Coaching
(00:28:19) Zukünftige Projekte
(00:33:01) Freizeitaktivitäten und persönliche Interessen

In diesem Podcast spricht Mounir Zitouni über seinen Werdegang vom Fußballer zum Podcaster und Business Coach. Er teilt seine Erfahrungen im Bereich Leadership und Coaching, die Bedeutung von Sensibilität und Empathie in der Führung, sowie seine Leidenschaft für das Reisen und Kochen. Zudem gibt er Einblicke in seine aktuellen Projekte und die Entwicklung seines Podcasts, der sich mit Führung im Fußball beschäftigt.

Takeaways

• Mounirs Podcast "LeaderTalk" verbindet Fußball und Leadership.
  • Gerade im Fußball-Bereich wird sein Podcast sehr geschätzt.
• Sensibilität wird als wichtige Eigenschaft für Führungskräfte hervorgehoben.
• Reisen hat Mounir geholfen, sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Kochen ist für ihn eine Form der Regeneration und Kreativität.
• Mounirs kommendes Porjekt ist, Workshops für Männer zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten anzubieten.
• Leadership Development ist ein zentrales Thema in seiner Coaching-Arbeit.

Vielen herzlichen Dank fürs Zuhören.

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(00:00:00) Episode 005 - Prof. Dr. Thomas Wagner, Vorsitzender, FUSE Hessen e.V.
(00:01:56) Die Bedeutung von Teamarbeit in der Medizin
(00:05:02) Mukoviszidose und Lungentransplantation
(00:09:48) Die Gründung des Fördervereins für unerkannte und seltene Erkrankungen
(00:14:54) Zahlen und Fakten zu seltenen Erkrankungen
(00:18:15) Persönliche Einblicke und 6 schnelle Fragen
(00:25:21) Zukunft der Arbeit im Bereich seltener Erkrankungen
(00:31:49) Die Rolle der Pharmaindustrie und KI in der Medizin

In diesem Podcast spricht Prof. Dr. Thomas Wagner über seine Erfahrungen und Herausforderungen im Bereich seltener Erkrankungen. Er betont die Bedeutung von Teamarbeit in der Medizin, insbesondere bei der Diagnose und Behandlung von seltenen Erkrankungen. Zudem wird die Gründung des Fördervereins für seltene Erkrankungen thematisiert, der sich für die Verbesserung der Patientenversorgung einsetzt. Wagner erläutert die aktuellen Zahlen zu seltenen Erkrankungen in Deutschland und gibt persönliche Einblicke in sein Leben und seine Interessen. Abschließend wird die Rolle der Pharmaindustrie und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Diagnostik diskutiert.

Takeaways

• Teamarbeit ist entscheidend für die Diagnose seltener Erkrankungen.
• Mukoviszidose ist ein Beispiel für Fortschritte in der Medizin.
  Die Lebensqualität von Patienten mit Mukoviszidose hat sich durch neue Therapien verbessert.
• Die Gründung des Fördervereins hat die Sichtbarkeit seltener Erkrankungen erhöht.
  Bewusstsein für seltene Erkrankungen muss in der Gesellschaft gestärkt werden.
• In Deutschland gibt es zwischen 4 und 8 Millionen Betroffene seltener Erkrankungen.
• Die Pharmaindustrie muss durch politische Maßnahmen weiter motiviert werden, sich mit seltenen Erkrankungen zu beschäftigen.
• Künstliche Intelligenz kann die Diagnostik bei seltenen Erkrankungen revolutionieren.
• Die Forschung zu seltenen Erkrankungen ist oft unterfinanziert.
• Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen ist für den Erfolg entscheidend.

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(00:00:00) Episode 004 - Alon Meyer, Präsident, Makkabi Deutschland
(00:00:28) Einführung in Makkabi Frankfurt und Deutschland
(00:06:46) Das interreligiöse Miteinenander bei Makkabi
(00:11:57) Aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen
(00:18:15) Die Herausforderung, Demokratie immer wieder aufs Neue zu erarbeiten
(00:23:28) Die Jugendarbeit von Makkabi
(00:36:01) 6 schnelle Fragen

In diesem Podcast spricht Alon Mayer, Präsident von Makkabi Frankfurt und Makkabi Deutschland, über die Entwicklung und die Herausforderungen des Vereins. Er betont die Bedeutung von Diversität, gesellschaftlicher Verantwortung und die Notwendigkeit, Antisemitismus und Vorurteile aktiv zu bekämpfen. Zudem wird die Rolle der Demokratie und die Verantwortung von Sportvereinen in der heutigen Gesellschaft thematisiert. Alon teilt persönliche Einblicke und Visionen für die Zukunft von Makkabi und ermutigt zur aktiven Teilnahme an der Gesellschaft.


Kernaussagen/Takeaways

• Alon Mayer ist seit 2007 Präsident von Makkabi Frankfurt.
• Makkabi Frankfurt hat über 5.200 Mitglieder, davon 15-17% jüdischer Herkunft.
• Die Diversität im Verein ist ein zentrales Anliegen.
• Antisemitismus und Vorurteile werden aktiv thematisiert und bekämpft.
• Die Mitglieder werden auf mögliche Anfeindungen sensibilisiert.
• Die Demokratie muss aktiv verteidigt werden.
• Der Sport ist ein wichtiges Mittel zur Wertevermittlung.
• Die Zusammenarbeit mit anderen Vereinen ist entscheidend.
• Die Jugend spielt eine zentrale Rolle in der Vereinsarbeit.

Soundbites

• "Wir müssen Brücken bauen."
• "Wir müssen lauter werden."
• "Kapitulieren ist keine Lösung."

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(00:00:00) Episode 003 - Patrick Dewayne, Finanzjournalist
(00:01:28) Patrick Dewayne: Ein vielseitiger Lebensweg
(00:04:24) Der Weg zum Finanzjournalismus
(00:08:54) Persönliche Einblicke und kulinarische Vorlieben
(00:16:25) Bad Banks: Ein Blick hinter die Kulissen
(00:26:01) Die politische Lage in den USA
(00:41:19) Abschluss und persönliche Freizeitgestaltung

In diesem Podcast spricht der Finanzjournalist Patrick Dewayne über seinen abwechslungsreichen Lebensweg, der ihn von der Bank über die Schauspielerei zurück in den Finanzsektor geführt hat. Er teilt persönliche Einblicke in sein Leben und diskutiert die aktuelle politische Lage in den USA sowie die Bedeutung der Unabhängigkeit der Notenbank. Zudem gibt er einen spannenden Einblick in die Produktion der Serie „Bad Banks“.

Kernaussagen/Takeaways

• Patrick Dewayne hat einen Lebensweg mit Erfahrungen in vielen unterschiedlichen Bereichen.
• Dazu gehören Wertpapierhandel, Schauspielerei und Journalismus mit dem Schwerpunkt Finanzen und Wertpapiermärkte.
• Darüber hinaus ist er als Coach im Medienbereich, Keynote-Speaker und als Moderator für Live-Events unterwegs.

Kontakt zu Patrick Dewayne:
patrick@patrickdewayne.com

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(00:00:00) Episode 002 - Peter Kraus vom Cleff, Hauptgeschäftsführer, Börsenverein des Deutschen Buchhandels
(00:00:13) Einführung und Empathie im Buchhandel
(00:01:53) Der Werdegang von Peter Kraus vom Cleff
(00:07:17) Der Börsenverein des Deutschen Buchhandels
(00:11:59) 6 schnelle Fragen an Peter Kraus vom Cleff
(00:19:09) Herausforderungen durch Künstliche Intelligenz
(00:25:53) Zukunft des Buchhandels
(00:30:35) Die Bedeutung der Lesekompetenz
(00:38:22) Peter Kraus vom Cleff und seine Hobbies

In diesem Podcast spricht Peter Kraus vom Cleff, Hauptgeschäftsführer des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels, über seine Karriere, die Herausforderungen der Buchbranche, insbesondere durch Künstliche Intelligenz, und die Bedeutung von Lesekompetenz in der heutigen Gesellschaft. Er betont die Wichtigkeit von menschlicher Begegnung und Vielfalt im Buchhandel und gibt persönliche Einblicke in sein Leben und seine Hobbys.
Kernaussagen/Takeaways

• Menschen sind Beziehungstiere.
• Der Börsenverein hat eine doppelte Funktion als Wirtschafts- und Kulturverband.
• Künstliche Intelligenz stellt eine große Herausforderung für die Buchbranche dar.
• Lesekompetenz ist in der heutigen Gesellschaft entscheidend.
• Die Buchbranche hat sich zu einem Multi-Channel-Anbieter entwickelt.
• Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema für den Börsenverein.
• Die persönliche Begegnung im Buchhandel ist unverzichtbar.
• Junge Menschen zeigen ein wachsendes Interesse an Büchern.
• Der Börsenverein setzt sich aktiv für die Leseförderung ein.

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(00:00:00) Episode 001 - Daniela Matha, Geschäftsführerin, ABG Frankfurt Holding GmbH
(00:00:31) Einführung in die ABG Frankfurt Holding
(00:10:12) Karriereweg von Daniela Mather
(00:19:27) Zukunft des Wohnens in Frankfurt
(00:24:53) Freizeit und persönliche Interessen

In diesem Podcast spricht Daniela Matha, die Geschäftsführerin der ABG Frankfurt Holding, über ihre Karriere, die Herausforderungen im Wohnungsbau in Frankfurt und ihre persönlichen Interessen. Sie erläutert, wie die ABG als größte Wohnungsbaugesellschaft in Frankfurt agiert und welche innovativen Ansätze sie verfolgt, um den Wohnraummangel zu bekämpfen. Zudem gibt sie Einblicke in ihre Freizeitaktivitäten, insbesondere das Imkern, und reflektiert über die Veränderungen in der Arbeitswelt und deren Auswirkungen auf das Wohnen.

Kernaussagen/Takeaways

• Die ABG Frankfurt Holding ist die größte Wohnungsbaugesellschaft in Frankfurt.
• Innovationen im Wohnungsbau sind entscheidend für die Zukunft.
• Die Herausforderungen im Wohnungsbau erfordern flexible Ansätze.
• Die Nachfrage nach Wohnraum in Frankfurt ist hoch und erfordert kreative Lösungen.
• Die Stadtentwicklung wird durch Homeoffice und veränderte Arbeitsmodelle stark beeinflusst.
• Die ABG setzt auf Nachhaltigkeit und innovative Bauprojekte.
• Die Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg der ABG.
• Freizeitaktivitäten wie Imkerei bieten Daniela Matha einen Ausgleich zum Berufsleben.

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Herzlich Willkomen zum Podcast des Lions-Mittagstischs!
Hier gibt's eine kleine Einführung zum wieso, weshalb, warum dieser Podcast-Serie.
Viel Vergnügen

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