Dans ce 2e épisode, je reçois le fondateur de MicroDon, Pierre-Emmanuel Grange, pionnier du micro-don en Europe. Il nous raconte les coulisses de son parcours d’entrepreneur engagé : les doutes, les obstacles, et la naissance d’une idée audacieuse, devenue un levier puissant de solidarité.

En 2009, après un passage chez General Electric, il lance MicroDon et invente l’arrondi en caisse et sur salaire, un geste simple devenu un réflexe pour des millions de Français. Grâce à lui, des entreprises comme Accenture ou Nyse Euronext ont intégré cette innovation sociale à leur politique RSE.

Reconnu en 2012 par le MIT comme l'un des innovateurs de moins de 35 ans, Pierre-Emmanuel nous prouve qu’un petit geste peut avoir un grand impact : 84 millions d’euros reversés à des associations, via 217 millions de micro-dons.

Il revient aussi sur les rencontres marquantes qui ont jalonné son parcours, de Jacques Attali à Muhammad Yunus.

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Prise de son Quentin Jégo

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Le premier épisode de Voix de l’Audace a été lancé à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes.

Cet épisode est un peu particulier car je n'ai pas un invité mais 5 ! Avec cette table ronde, je m'attache à dresser un état des lieux factuel des inégalités de genre, fondé sur des études chiffrées. Que disent ces études et quelles solutions existent aujourd'hui pour réduire les inégalités ? Notamment que penser des quotas et des mesures légales mises en place telles que les lois Coppé-Zimmermann et Rixain ? Enfin, au dela des chiffres, quelle est la réalité du terrain en entreprise, et quels défis restent encore à relever aujourd’hui ?

Dans la 1ere partie j'interroge Elyes Jouini & Soumia Malinbaum, rejoints dans un 2nd temps par Radia Benhallam, Lorna Lucet et Hortense Pruvost.

Elyes Jouini est administrateur de l’Institut universitaire de France, Responsable chaire Dauphine UNESCO ‘Femmes et Science’ et ancien ministre.

Soumia Malinbaum est VP business development et RSE chez JEMS Présidente de la CCI Paris.

Radia Benhallam est associée ESG chez Oderis.

Lorna Lucet est Responsable ESG Biens de consommation chez Amundi.

Hortense Pruvost est Directrice impact chez Vestiaire Collective.

Cet épisode est soutenu par Oderis

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Prise de son : Quentin Jégo

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Bonjour, je suis Camille Vever, Présidente de la Maison de joaillerie Vever.

Chaque mois, avec Les Voix de l’Audace, je pars à la rencontre de personnes audacieuses et inspirantes. Je célèbre celles et ceux qui osent, prennent des risques, tracent leur propre chemin et qui, je l’espère, vous donneront à votre tour l’envie de franchir le pas et d’oser !

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Prise de son : Quentin Jégo

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Pierre Emmanuel Grange, fondateur de MicroDon nous raconte comment son héritage familial et éducatif a façonné son engagement en faveur des autres : un grand-père prônant le don de soi, une éducation religieuse et un père expert en soins palliatifs, autant de petites graines qui ont permis au projet d'entrepreneuriat social de germer.

Ecoutez l'épisode 2 des Voix de l'audace dans son intégralité pour découvrir les étapes de son parcours d'entrepreneur engagé dans l'innovation sociale.

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Dans ce 3e épisode, j'ai l'immense honneur de recevoir François-Henry Bennahmias.

Un homme libre. Humain. Visionnaire

Celui qui a redéfini les codes de l’horlogerie en plaçant l’humain au centre.

Autodidacte, golfeur professionnel devenu CEO d'Audemars-Piguet, il a un CV à faire pâlir un diplômé des Grandes Ecoles, sans avoir même eu le bac. Un parcours hors norme, un leader qui casse les codes - l'audace par excellence !

Dans cet épisode il aborde :

• Sa vision radicale de la réussite 
• La place du CEO et la gouvernance  
• Les coulisses de la transformation d'Audemars-Piguet
• Ses rencontres marquantes avec Mohamed Ali, Arnold Schwarzenegger ou encore Jay-Z  
• L'importance de rester fidèle à soi-même  
• Ce qu'il prépare pour le 17/09…

Cet épisode est enregistré en public au showroom Vever - à écouter jusqu'au bout pour les questions du public !

Un épisode à regarder sur youtube

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Quand François-Henry Bennahmias appelle Arnold Schwarzenegger pour lui proposer de parrainer une vente aux enchères et qu'Arnold lui répond "Are you insane ?"

Il nous raconte ces collaborations incroyables qui ont radicalement changé la donne pour Audemars-Piguet : Arnold Schwarzenegger, Mohamed Ali ou encore Jay Z. L'audace de les contacter et finalement se lier d'amitié avec eux, c'est la botte secrète de François-Henry Bennahmias, ex CEO d'Audemars-Piguet.

Ecoutez l'épisode 3 en entier pour écouter la folle aventure de François-Henry, et découvrir son prochain projet.

Un épisode à regarder en vidéo sur youtube !

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Dans ce 3e épisode, je reçois Charlotte Björklund, fondatrice de Linnea Lund.

Elle nous raconte comment elle a lancé sa marque de cachemire en plein covid et sans business plan !

Sa mission, réchauffer les gens, avec un cashmere d'une qualité incroyable, équitable et traçable.

Charlotte est une entrepreneuse au cœur pur, une personne solaire qui a réussi à fédérer autour d'elle une communauté engagée, et construire un business solide.

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Pour se différencier des autres marques et aussi montrer la qualité des cachemires Linnea Lund, Charlotte & son équipe se sont lancée dans le challenge de la certification B-Corp - un travail laborieux et éreintant mais indispensable.

Ecoutez cet épisode en intégralité pour découvrir le parcours de cette entrepreneuse solaire & engagée.

Un épisode à retrouver en vidéo sur youtube.

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Lorsque l'audace est une religion familiale, transmise de père en fille : je suis très heureuse de recevoir Vitalie Taittinger, présidente de Champagne Taittinger.

À 20 ans, elle se lance dans l’art et ne s’intéresse pas du tout au champagne. Et pourtant elle finit par suivre son père Pierre-Emmanuel Taittinger, inspirée par les années qu'il passa à se battre comme un fou pour racheter Taittinger à Starwood Capital.

Dans cet épisode elle aborde entre autres

• la force de la transmission
• la position de l'héritière
• comment diriger une maison éponyme pousse l'audace & l'exigence à son paroxysme
• le fait d'être femme dans un milieu majoritairement masculin
• les challenges actuels de l'économie champenoise : tarifs douaniers, baisse de la consommation
• l'intrigant sparkling Taittinger fabriqué en Angleterre

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Non, le mot "famille" n'est pas galvaudé.

Pour Vitalie Taittinger, présidente de Champagne Taittinger, lorsqu'on dirige une maison familiale et éponyme, le sens de la famille irrigue tous les choix et impose encore davantage d'exigence.

Avec son propre nom sur l'étiquette, il n'y a de place que pour l'excellence !

Ecoutez cet épisode en intégralité pour découvrir le parcours de cette entrepreneuse solaire & engagée.

Un épisode à retrouver en vidéo sur youtube.

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🎁 Gagnez une place pour assister au prochain podcast en live au showroom Vever, en envoyant un mail à contact@vever.com

Je reçois Anne Bouverot, envoyée spéciale de la France pour l'Intelligence Artificielle et présidente du conseil d'administration de l'Ecole Normale Supérieure

Dans cet épisode, nous explorons :

- Le parcours exceptionnel d'Anne, en tant qu'experte scientifique et leader féminine, qui a brisé la double plafond de verre tout en incarnant l'humilité et la générosité.

- Son rôle d'envoyée spéciale du Sommet mondial d'action pour l'intelligence artificielle en février 2025, où elle a été immergée dans les arcanes du pouvoir politique et économique. Elle nous partage des anecdotes fascinantes, notamment le refus de Sam Altman, CEO d'OpenAI, de l'offre d'Elon Musk durant le sommet.

- Sa vision de l'IA : ses apports, ses défis, et l'urgence de renforcer la représentation des femmes pour combattre les biais de genre.

- L'impact de l'IA sur l'environnement et son potentiel à aider chacun à développer ses talents et à créer de la valeur

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C'est avec un immense plaisir que j'accueille dans cet épisode une femme que j'admire profondément : Pauline Duval, dirigeante, investisseuse et autrice du livre Transmissions - L’entrepreneuriat nouvelle génération.

Pauline a imposé le mot « TEP » - Tout Est Possible - dans ses réunions, incarnant ainsi son audace, le courage d’oser, de libérer les énergies et les idées, et de bousculer les codes.

L’un des traits de personnalité de Pauline est son humilité remarquable, en dépit d’un parcours exceptionnel. À seulement 29 ans, elle prend la direction générale du groupe familial, gérant alors un chiffre d'affaires de 500 millions d'euros. Dix ans plus tard, le Groupe Duval s'est doté de la qualité d'entreprise à mission et génère 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires. Son groupe s'est diversifié dans l'immobilier, l'exploitation de golfs, de résidences, la microfinance en Afrique, tout en soutenant des activités locales en Asie.

En tant que première femme business angel et féministe engagée, Pauline milite pour l'entrepreneuriat féminin et la parité dans les sphères dirigeantes.

Dans cet épisode, nous explorons :

- Son enfance et son côté casse-cou,

- Sa définition personnelle de l'audace,

- Son choix de rejoindre l'entreprise familiale,

- Les transformations qu'elle a impulsées,

- La transmission et les différentes formes qu’elle revêt,

- Son engagement à la fois féministe et pour un entrepreneuriat à impact,

- L'importance du mentorat et son rôle au sein de YPO.

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Et si l’IA devenait partenaire de création ?

Pour certains artistes, elle est une menace. Pour d’autres, un terrain de jeu.

Dans cet extrait, on découvre une approche curieuse et sans idées préconçues : l’IA n’est ni muse ni génie, mais un partenaire de ping-pong créatif.

Créer avec une machine ? Oui, à condition d’en avoir envie.

Un épisode à écouter en entier pour entendre ses anecdotes savoureuses sur Sam Altman & Elon Musk, et à regarder sur youtube

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Anne défend une IA neutre, ni positive, ni négative, mais avant tout un outil puissant, à utiliser à bon escient, pour l'intéret commun

Elle nous explique dans cet épisode ce qui l'a poussée à envoyer une note à l'Elysée, et à se retrouver ainsi en charge de l'organisation du Sommer de l'IA en Février 2025, dans un contexte politique et économique mouvementé.

Un épisode à écouter en entier pour entendre ses anecdotes savoureuses sur Sam Altman & Elon Musk, et à regarder sur youtube

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Pour Pauline Duval, trois critères font la différence lorsqu’elle étudie un projet : la qualité humaine et la confiance avec le porteur de projet, le sens et l’impact du projet, et la clarté du business model.

Sur une centaine de dossiers reçus, seuls une dizaine décrochent un investissement.

Un épisode à écouter en entier et à regarder sur youtube

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Dans ce 8e épisode des Voix de l’Audace, j’ai eu le privilège de recevoir Sylvie Loday, cofondatrice et CEO d’Ex Nihilo, la licorne française du retail.

En 13 ans, elle a bâti de zéro une maison de parfum singulière qui génère aujourd’hui plus de 100 M€ de chiffre d’affaires retail.

Dans un univers ultra-codifié et dominé par des géants, elle a su imposer une signature olfactive audacieuse et une proposition de valeur radicalement différente.

Un vrai « David contre Goliath », où la créativité, l’exigence artistique et l’excellence française deviennent des armes de conquête.

Dans cet épisode, Sylvie partage avec transparence :

• La genèse du projet et les jalons de sa croissance
• Sa vision de la parfumerie de niche et de son évolution
• Son rôle de CEO au service des artistes et de la créativité
• Comment se différencier en B2C et en B2B face aux grands groupes
• Les défis et opportunités d’une maison indépendante en forte croissance
• Le choc du Covid
• Ses échecs, rebonds… et ses arbitrages stratégiques pour optimiser le coût d’acquisition client
• Sa conviction profonde : l’audace est la clé du succès

Une dirigeante inspirante, qui réinvente la manière dont nous vivons et consommons le parfum.

À écouter sur toutes les plateformes de podcast et sur YouTube : Les Voix de l’Audace par Camille Vever

Cet épisode est enregistré en public au showroom Vever - à écouter jusqu'au bout pour les questions du public et découvrir l’aventure olfactive et entrepreneuriale !

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« J’ai découvert avec le temps que les grandes blessures sont parfois vos plus grandes chances » 

J’ai eu le plaisir de recevoir Olivia Grégoire, Députée de Paris, ancienne Ministre et Porte-parole du Gouvernement.

Son témoignage est à la fois puissant et inspirant. Il rappelle que rien n’est impossible : les obstacles peuvent être franchis, les échecs transformés en forces, et les épreuves en énergie nouvelle.

Femme de caractère et de convictions, Olivia s’est forgée dans l’adversité, personnelle comme politique, pour en tirer une audace rare et une soif d’apprendre sans limite.

Dans cet épisode, elle revient sur :

• Son enfance,
• Sa passion pour la littérature et ses études,
• Ses jobs étudiants et la quête d’autonomie financière,
• Ses débuts dans le privé, son entrée en politique et son ascension jusqu’aux plus hautes responsabilités,
• La dureté de la fonction : nuits à l’Assemblée, crise du Covid, dissolution, menaces subies,
• La passion de la fonction : envergure des sujets, intérêt des politiques publiques,
• La place des femmes en politique,
• Et l’équilibre fragile entre vie de maman et engagement public.

Un échange fort, intime et vibrant d’audace.

Chronologie de l'épisode 🕰️

00:00 - L’enfance d’Olivia Grégoire 

16:03 - Sa passion pour la littérature et sa vie étudiante 

36:58 - L'entrée dans la vie active et dans le monde politique par la communication 

46:14 - Qu'est ce que la vie de ministre

1:02:30 - La solitude des dirigeants d’entreprises & la force qu’elle puise dans la maladie de son père 

1:07:25 - Le début d'une ascension imprévue

1:19:12 - L'équilibre entre vie de mère et de femme politique

1:23:36 - La dissolution, le choc

1:26:45 - La place de la femme en politique

1:48:18 - Le dictionnaire de l’audace selon Olivia Grégoire 

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Garder le cap quand tout s’accélère, un vrai défi !

Sylvie Loday, CEO de Ex-Nihilo, partage comment elle embarque ses équipes, fixe les priorités et apprend à écarter tout ce qui n’apporte pas de vraie valeur à la marque.

Un épisode à écouter en entier et à regarder sur YouTube.

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« Il faut apprendre à se libérer du regard des autres. À partir de ce moment-là, tout devient possible. »

Il en a fallu, de l’audace, à Victoire Finaz pour inventer le métier de chocologue : l’art de déguster et de sublimer le chocolat comme un grand cru.

Son récit est un voyage sensoriel et entrepreneurial. Il nous plonge dans une passion capable de déplacer des montagnes, et révèle la force qu’exige l’audace : celle d’inventer un métier, de réinventer sa vie, et de se relever après les coups les plus durs.

Dans cet épisode, elle revient sur :

• La découverte et la définition du métier de chocologue
• L’enfance nourrie par le rêve de Charlie et la Chocolaterie
• Les déclics de son parcours, dont une thèse de psychologie sur le chocolat
• L’influence de ses mentors : Pierre Hermé & Chloé Doutre Roussel
• L’art de déguster le chocolat
• Les aléas de la vie d’entrepreneure et la force tirée des échecs
• L’importance du soutien familial

Chronologie de l'épisode 🕰️

00:00 – Le métier de chocologue

03:18 – Le rêve de Charlie et la Chocolaterie

08:22 – Les déclics dans son parcours et sa thèse sur le chocolat

13:21 – Les mentors : Pierre Hermé & Chloé Doutre Roussel

15:01 – La dégustation avec la chocologue

25:36 – L’art de déguster : l’œnologie et la chocologie

43:01 – Les échecs fondateurs de l’entrepreneure

53:50 – Derrière ses réussites, un souffle discret mais puissant : celui de ses parents

1:02:06 – Le dictionnaire de l’audace selon Victoire Finaz

Retrouvez les chocolats de Victoire Finaz au 9 rue Faraday 75017 ou sur son site internet Chocologue Paris

Découvrez également ses livres : 

• L'art de la chocologie et de la dégustation
• Du plaisir à la santé
• Petit précis du chocolat

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L’œnologie a permit à Victoire Finaz d'affiner son palais et à décrypter les arômes. Cette rigueur et cette sensibilité lui ont permis de réinventer la dégustation du chocolat, jusqu’à créer le métier de chocologue. Un parcours où savoir-faire et passion se mêlent pour révéler toute la richesse du cacao.

Un épisode à écouter en entier et à regarder sur YouTube.

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« L’audace, c’est l’anticonformisme. »

Cyril Chiche est le cofondateur et président de Lydia Solutions, un groupe français innovant dans le paiement mobile avec Lydia et la néobanque Sumeria. Sa particularité ? Mettre le besoin utilisateur au cœur de toute décision, avec une attention forte portée à l’expérience client, pour répondre à des besoins souvent insatisfaits. C’est d’ailleurs cette approche centrée client qui guide le projet Sumeria, surnommé en interne « My Mother’s bank ».

Dans cet épisode, Cyril revient sur son parcours entrepreneurial exceptionnel et explique comment une association à 50/50, basée sur la confiance et la complémentarité, peut devenir une véritable clé de succès. Il partage également :

• Le déclic à l’origine de Lydia et la force du travail d’exécution
• Le pari d’une association à 50/50 entre associés
• La croissance de Lydia et le lancement de Sumeria pour répondre aux enjeux d’éducation financière
• La culture d’entreprise nourrie par l’innovation et l’agilité
• Le rôle de l’intelligence artificielle dans leurs services

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – Le déclic de l’IPhone et naissance de Lydia

07:47 – La rencontre de l’associé

15:02 – L’association à 50/50, un pari audacieux

19:22 – Les débuts de Lydia et le phénomène des soirées étudiantes

24:49 – Les levées de fonds et la montée en puissance vers la néo-banque

42:05 – Objectifs financiers et modèle économique

49:23 – La culture d’entreprise chez Lydia Solutions

56:05 – Les erreurs et leçons apprises

1:02:37 – Le rôle de l’intelligence artificielle chez Lydia Solution

1:07:24 – Le dictionnaire de l’audace selon Cyril Chiche

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«Quoique tu fasses, il faut que tu te donnes à fond et que tu sois la meilleure.»

Le soutien indéfectible de ses parents a été une force discrète mais essentielle, lui donnant l’élan nécessaire pour créer et imposer son métier unique de chocologue. Une histoire où l’accompagnement familial se mêle à la passion et à la détermination.

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Lydia a commencé dans les soirées étudiantes, là où tout se passait en cash. En centralisant les paiements, ils ont facilité la vie des assos et des fêtards. C’est comme ça qu’ils ont trouvé leur premier public.

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«Il faut avoir le courage d’y aller»

Florence Bourgeois, directrice de Paris Photo depuis 2015, incarne cette audace. Après une carrière solide en finance et marketing dans de grandes maisons de luxe, elle ose une reconversion passionnée vers l’art à quarante ans.

Mère de quatre enfants, elle a su concilier études en histoire de l’art, vie de famille et responsabilités à la tête du plus grand salon international de photographie, qui en 2024 a accueilli plus de 80 000 visiteurs, 1 700 artistes et 245 exposants venus de plus de 30 pays.

Dans cet épisode, Florence partage son amour profond pour la photographie sous toutes ses formes : de l’art historique aux innovations numériques, de la scène émergente aux artistes les plus reconnus. Elle évoque ses combats pour la visibilité des femmes photographes avec le programme « Elles × Paris Photo », les défis du management artistique et économique, ainsi que sa vision pour un Paris Photo inclusif, engagé et tourné vers l’avenir.

Un témoignage vibrant qui dévoile le rôle essentiel du leadership artistique mêlé à la gestion rigoureuse, au service d’une formidable scène photographique mondiale.

À écouter pour plonger dans un univers où l’histoire, la passion et l’audace façonnent l’art de demain.

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Dans cet extrait, Florence Bourgeois revient sur la naissance de Paris Photo et la manière dont l’événement est devenu un rendez-vous incontournable de la photographie mondiale. Une plongée dans les coulisses d’une aventure culturelle qui unit passion, audace et regard sur le monde.

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« On est maître de son destin ; il faut provoquer les rencontres. »

Emmanuel Sauvage a su réinventer les codes de l’hôtellerie de luxe en imaginant un concept profondément incarné, résolument urbain, inscrit dans le rythme de la ville et de la vie.

Cofondateur d’Evok Collection, il a transformé chaque projet en un véritable lieu de vie où se rencontrent art, design et sens de l’hospitalité. Son parcours, jalonné de rencontres déterminantes, de choix audacieux et d’innovations constantes, a permis à Evok de s’imposer parmi les adresses les plus remarquables de Paris et d’ailleurs.

Dans cet épisode, Emmanuel revient sur :

• L’importance des rencontres et de l’art dans son parcours.
• La valeur travail.
• L’intuition et le phénomène Brach : trouver le bon créneau au bon moment.
• La vision d’Evok Collection face aux enjeux et aux défis, notamment durant la crise du Covid.
• Les stratégies de développement, emplacements et levées de fonds.
• Son départ du groupe Evok et la question du changement : « il ne faut jamais rester le temps de trop ».

Le dictionnaire de l’audace d’Emmanuel Sauvage invite à se réinventer, à ne jamais cesser de questionner ses acquis et à maîtriser son propre destin.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – Ses débuts et les rencontres décisives

16:46 – Trouver le bon créneau, le phénomène Brach

23:30 – La vision d’Evok et la résilience pendant la crise

32:39 – Le choix stratégique des emplacements d’hôtels

41:13 – Ses traits de caractère

48 :09 – Le départ d’Emmanuel du groupe Evok Collection

53:08 – Le dictionnaire de l’audace selon Emmanuel Sauvage

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Edition Spéciale - Camille Vever sur le podcast A Voix Vive

Vous savez à quel point le soutien à l’entrepreneuriat féminin me tient à cœur. Aujourd’hui, j’aimerais mettre en lumière Isabelle Veil, une amie brillante et profondément bienveillante, qui vient de lancer son podcast À Voix Vive.

J’ai eu l’honneur d’être parmi ses premières invitées. Isabelle a ce talent rare : elle crée un espace de confiance où chacun peut se dévoiler avec sincérité, douceur et profondeur. Ceux qui me connaissent pourraient d’ailleurs y découvrir des facettes de ma personnalité et des souvenirs intimes qui sont devenus, au fil du temps, un moteur puissant d’action et d’engagement.

Notre retrouvaille rend cet épisode encore plus spécial. Amies à 20 ans, nous nous étions totalement perdues de vue pendant plus de 25 ans… jusqu’à une soirée que j’organisais chez VEVER. Isabelle était invitée chez le joaillier du rez-de-chaussée ; par inadvertance, elle est montée au 7ᵉ étage, là où se tenait mon événement. J’ai ouvert la porte… et tout a repris comme si le temps n’avait pas passé.

Je vous invite chaleureusement à découvrir son podcast. Le premier épisode était consacré à Leïla Grison, et je suis très heureuse de contribuer à cette belle aventure.

À écouter les épisodes ici : A Voix Vive par Isabelle Veil

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Dans cet extrait, Emmanuel Sauvage partage un message aux jeunes : l’hôtellerie est un milieu accessible à tous. Avec de la passion, de la motivation et l’envie de travailler, tout le monde a sa chance pour réussir.

Un épisode à écouter en entier et à regarder sur YouTube.

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Emmanuel Sauvage explique comment certaines rencontres inattendues ont changé le cours de sa vie et ont fait émerger de nouvelles opportunités. Il montre qu’on est vraiment acteur de son destin, à condition d’oser aller vers les autres et de provoquer sa chance.

Un épisode à écouter en entier et à regarder sur YouTube.

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« Il n’y a pas d’échec, tout est une formidable opportunité d’apprendre. »

Nathalie Rives est une styliste d’intérieur et architecte autodidacte à l’énergie contagieuse, installée à Lyon après des années formatrices à Paris, Buenos Aires et New York. Formée en communication, elle a multiplié les vies professionnelles – actrice, organisatrice d’événements, décoratrice, antiquaire – avant de fonder son agence en 2015, mêlant art, vintage, couleurs, matières et savoir-faire artisanal dans des projets pour hôtels, restaurants et particuliers.

Sa personnalité ? Une « tornade brune » curieuse et joyeuse qui voit la contrainte comme une chance de découverte, s’entoure de jeunesse pour apprendre autant qu’enseigner, et infuse une âme chaleureuse à chaque espace avec des pièces uniques chinées sur les trottoirs.

Dans cet épisode, Nathalie revient sur :

• Son enfance bercée par le beau et ses multiples vies professionnelles.

• Les débuts en communication, acting et événementiel.

• La passion dévorante pour la décoration et l’antiquité.

• La passion qui devient métier et le tremplin des États-Unis.

• Sa signature artistique unique, entre vintage et contemporain.

• La philosophie de la curiosité et de l’apprentissage continu.

Le dictionnaire de l’audace selon Nathalie Rives célèbre le plaisir, les rencontres et l’élargissement permanent de sa zone de confort.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – Grandir dans le beau et les différentes vies de Nathalie Rives

06:14 – La communication, là où tout a commencé

09:48 – Les débuts dans la décoration, la tornade brune qui ne s’arrête jamais

14:17 – Décoratrice, antiquaire, événementiel et le tremplin des USA

18:54 – La passion qui devient métier

23:23 – Il n’y a pas d’échec, tout est une formidable opportunité d’apprendre

27:07 – La patte artistique unique de Nathalie Rives

35:57 – Le dictionnaire de l’audace selon Nathalie Rives

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« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait »

Lou Dana est une multi-entrepreneure de 27 ans au parcours fulgurant. Diplômée d’un master en entrepreneuriat à l’X et HEC, ainsi qu’un doctorat en pharmacie, elle quitte le milieu médical pour lancer Grace avec 2 brillants associés, Quentin Roy rencontré sur les bancs de HEC, & Martin Lenweiter -: la première protection gratuite pour le luxe au monde couvrant à 100% les biens précieux, née d’un cambriolage personnel. Quentin et elle forment un duo complémentaire idéal (action-réaction vs réflexion-action) – sans lui, cette aventure n’aurait pas été possible. À cela s’ajoute son podcast « Le Podcast du Luxe », plateforme d’échanges avec les leaders du secteur.

Sa personnalité ? Une jeune femme audacieuse et résiliente, action-réaction, qui porte le business depuis l’enfance, valorise l’équipe avant l’idée, et excelle dans plusieurs casquettes : entrepreneure, podcasteuse, et docteure en pharmacie.

Dans cet épisode, Lou revient sur :

•               Son enfance audacieuse et ses études entre pharma et business.

•               Les débuts de Grace avec Quentin Roy, le stratège qui a co-conçu le modèle qui révolutionne le post-purchase luxe.

•               Les levées de fonds en quelques jours

•               Le business model innovant de Grace et la gestion d’entreprise à 27 ans & 29 ans.

•               La naissance et les valeurs du Podcast du Luxe.

•               L’éco-responsabilité dans le luxe et la résilience comme clé du leadership.

Le dictionnaire de l’audace selon Lou Dana célèbre l’exécution, l’équipe et l’audace de ceux qui ignorent l’impossible.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – Déjà une enfant audacieuse qui ose

07:48 – Le business en elle et son master à l’X & HEC

10:59 – Les débuts de Grace, l’assurance du luxe

17:21 – Levée de 6M€ à 26 ans

22:34 – Le business model de Grace

30:19 – Gérer une entreprise à 27 ans

36:27 – L’origine du Podcast du Luxe

43:12 – L’expérience est fondamentale dans le luxe

49:49 – L’éco-responsabilité et le luxe

55:18 – La résilience, clé du succès

01:00:59 – Le dictionnaire de l’audace selon Lou Dana

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Dans cet extrait, Nathalie Rives partage son regard sur l'association en affaires, qu'elle décrit comme un pari à prendre plutôt qu'un risque d'échec. Elle insiste sur l'importance de la communication et des concessions, comparant l'association à un mariage où sortir de sa zone de confort permet de grandir et d'apprendre. Une réflexion sincère sur les défis et les richesses des collaborations professionnelles.

Un épisode à écouter en entier et à regarder sur YouTube.

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Dans cet extrait, Lou Dana explique pourquoi être jeune est une force unique en entrepreneuriat, à condition d’être résilient comme pour un marathon. Il faut se relever après chaque échec, ne jamais abandonner et se prendre au sérieux pour être pris au sérieux. Une leçon d’endurance et de persévérance.

Un épisode à écouter en entier et à regarder sur YouTube.

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Dans cet extrait, Julia de Funès déconstruit l’idée du bien-être en entreprise érigé en objectif absolu.

À force de vouloir rendre les salariés « heureux », on confond la notion de bonheur, d'objet managérial, et la finalité même du travail. Un glissement dangereux, qui évacue le réel au profit de concepts creux.

🎧 Épisode complet à découvrir ce dimanche.

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« L’action est au cœur de tout : pour être libre, il faut agir. »

Julia de Funès, philosophe pragmatique, elle a choisi le réel plutôt que le confort académique : l’entreprise, les rapports de pouvoir, les injonctions paradoxales, les process absurdes.

Elle pense à contre-courant. Là où dominent les certitudes, elle défend le doute. Là où règne la morale, la nuance. Là où l’émotion l’emporte, la raison.

Une philosophie utile, exigeante, transformatrice, qui redonne liberté intérieure et capacité de jugement.

Dans cet épisode, Julia revient sur :

• Sa trajectoire de philosophe « pas comme les autres » et sa ligne directrice : comment se libérer.
• Son enfance, l’impact de son nom de famille et la découverte de la philosophie.
• Le pouvoir des mots et ce que la philosophie change à notre façon de voir le réel.
• Son immersion au sein d’un cabinet de chercheurs de têtes qui lui a appris sur le travail, le sens et le « bonheur » au bureau.
• L’« industrie du bonheur », le bien-être en entreprise et les illusions managériales.
• Le débat autour des coachs professionnels et de leur légitimité.
• Le sujet de l’identité, au cœur de notre époque, et cette idée forte : « l’authenticité, c’est l’opposé de l’identité ».
• La controverse des quotas et de la parité.
• Sa vie de maman philosophe et son prochain livre sur la transmission.
• Son dictionnaire de l’audace : fidélité à son exigence intérieure, esprit critique et courage d’aller à rebours des évidences.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – Julia de Funès : une philosophe pas comme les autres, sa ligne directrice : comment se libérer

05:04 – Son enfance, la place de son nom de famille et la découverte de la philo

12:14 – Le pouvoir de la philosophie et l’importance des mots

14:04 – Sa reconversion en RH qui lui ouvre des portes en philosophie appliquée au travail

20:09 – L’industrie du bonheur et le bien-être en entreprise : que vaut vraiment ce discours ?

27:02 – Le débat sur les coachs professionnels et leur légitimité

34:46 – L’identité au cœur de notre société aujourd’hui

46:46 – Quotas, parité : apports, limites et controverses

54:23 – Être une maman philosophe

57:07 – Son prochain livre sur la transmission

58:42 – Le dictionnaire de l’audace selon Julia de Funès

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Dans cet extrait, Julia de Funès questionne la légitimité des coachs professionnels sans s’attaquer au métier lui‑même. Elle distingue les coachs expérimentés avec un parcours forgé, de ceux qui brandissent une simple certification sans réelle pratique ni profondeur. Une réflexion lucide sur l’absence de cadre du métier, les dérives possibles et l’importance de choisir des coachs avec de vraies références.

🎧 Un épisode à écouter en entier et à regarder sur YouTube.

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Dans cet extrait, Sophie Vann Guillon, CEO du groupe Valmont, revient sur le rôle clé d’un mentor et l’impact que cela peut avoir sur une vie et une carrière. Elle montre comment un mentor peut offrir du recul, guider dans les moments de doute et accélérer la progression, bien au‑delà des simples conseils professionnels.

🎧 Épisode complet à découvrir ce dimanche !

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« Trouver un équilibre entre ce qu’on peut, ce qu’on veut et ce qu’on aime. »

Sophie Vann Guillon est CEO du groupe Valmont, maison suisse de cosmétique cellulaire de luxe. Arrivée en France après avoir fui le Cambodge, elle s’est hissée des grandes maisons de parfum jusqu’à la tête d’une entreprise devenue familiale et internationale, guidée par le travail, la passion de la peau et une audace assumée.

Dirigeante chaleureuse et exigeante, elle aime « faire de la science avec le cœur » et penser la beauté comme une expérience globale : soin, art, hospitalité et transmission. En duo avec son mari Didier, elle porte une vision très personnelle du leadership, engagée et toujours en mouvement.

Dans cet épisode, Sophie revient sur :

• L’histoire et l’ADN de la maison Valmont, grande maison cosmétique de luxe.
• Son parcours singulier : de son arrivée à Paris après le Cambodge à sa carrière dans la beauté.
• La rencontre de sa vie et la construction d’un duo professionnel et personnel.
• Son arrivée chez Valmont et l’ascension de la marque.
• Ce qui fait l’« expérience Valmont » au-delà du simple soin.
• La puissance du groupe Valmont, sa vision d’un marché ultra-concurrentiel.
• L’histoire de famille et la question de la transmission.
• Son dictionnaire de l’audace : dire ce qu’elle pense avec le plus de forme possible.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – La maison Valmont : une grande maison familiale de cosmétique de luxe

04:31 – Fuir le Cambodge à 5 ans et arrivée à Paris: le parcours singulier de Sophie Vann Guillon

16:03 – La rencontre de sa vie

22:07 – Son arrivée chez Valmont et l’ascension de la marque

30:43 – L’expérience Valmont

37:39 – La puissance du groupe Valmont

47:46 – Aujourd’hui, histoire de famille et de transmission

01:00:10 – Le dictionnaire de l’audace selon Sophie Vann Guillon

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Dans cet extrait, Brune Poirson revient sur la loi AGEC "anti-gaspillage pour une économie circulaire" dont elle est l'architecte. Une loi qu'elle a portée et défendue à bras-le-corps pour s’attaquer au plastique à usage unique, au gaspillage et au modèle du tout-jetable. Elle explique comment ce texte à transformer concrètement notre façon de produire et de consommer, aussi bien pour les entreprises que pour les citoyens.

🎧 Épisode complet à découvrir ce dimanche.

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« L’audace c’est d’avoir une vision et de coûte que coûte la défendre. »

J’ai eu la joie d’accueillir Brune Poirson, ancienne Secrétaire d’État à la Transition écologique, propulsée au gouvernement à seulement 35 ans.

De l’hémicycle aux conseils d’administration, jusqu’à la direction de la RSE chez Accor, un même fil rouge traverse son parcours : faire de l’écologie un levier de transformation concrète de la société.

Architecte de la loi AGEC – la loi « anti-gaspillage » qui s’attaque notamment au plastique à usage unique, au gaspillage et au modèle du tout-jetable – elle a contribué à transformer en profondeur la manière dont entreprises et citoyens consomment et produisent.

Son parcours est celui d’une femme qui a la politique dans le sang, passée par l’Inde, Londres, les États-Unis, l’Assemblée nationale, le gouvernement, puis le secteur privé, avec la même détermination.

Brune parle de campagnes électorales comme d’une des choses les plus extraordinaires », de la puissance du travail en coalition, et de cette nécessité de « mettre à jour » nos règles pour les aligner avec le monde contemporain. Un échange passionnant, sans filtre pour tous ceux qui veulent agir plutôt que subir 

Dans cet épisode, Brune revient sur :

• Son enfance et son envie très tôt de faire de la politique.
• Son parcours international, de l’Inde à Londres puis aux USA avant son retour en France.
• Les campagnes politiques et la vie politique française de l’intérieur.
• La loi AGEC et ses effets sur les entreprises et les citoyens.
• Le futur des critères ESG et de l’écologie dans un monde à « mettre à jour ».
• Son passage au privé, son expérience chez Accor et la création d’Udaan.
• Son dictionnaire de l’audace : vision, coalition et détermination.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – L’enfance de Brune Poirson et son envie de faire de la politique

09:11 – Son parcours international : Inde, Londres, USA, puis le retour en France

16:11 – Les campagnes politiques et la vie politique française

25:57 – La loi AGEC et son impact

36:56 – Le futur des critères ESG et de l’écologie

45:12 – Le passage à la sphère privée et son expérience chez Accor

56:29 – Le dictionnaire de l’audace selon Brune Poirson

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Dans cet extrait, Sophie Salager parle avec ses tripes. 

Elle raconte ce coup de folie qui l’a menée, à la barre du tribunal, à reprendre une manufacture du XVIIIᵉ siècle, portée par un objectif clair : pérenniser un savoir-faire ancestral. À travers l’histoire de la manufacture de Couleuvre, elle défend le patrimoine français et la transmission d’un artisanat d’exception, celui de la haute porcelaine.

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« Il y a la haute couture, la haute joaillerie… et on a créé la haute porcelaine. »

J’ai eu le plaisir de recevoir Sophie Salager, entrepreneure audacieuse qui a relevé un défi rare : reprendre la Manufacture de Couleuvre, joyau du XVIIIᵉ siècle alors en grande difficulté, pour en faire une maison de haute porcelaine d’exception. Quintessence de l'élégance, elle sublime le quotidien avec exigence et créativité.de patrimoine vivant.  

Tout au long de l’épisode, Sophie nous parle avec passion d’art, de business et des rencontres marquantes qui ont jalonnées son parcours. 

Du Château de Versailles à Christie’s jusqu’à la reprise de la Manufacture de Couleuvre, elle tisse un fil rouge puissant : unir business, culture et savoir-faire français pour réinventer la porcelaine. 

Sophie a un tempérament de bâtisseuse : l’art comme boussole, l’entrepreneuriat comme réflexe, et cette conviction que le « mindset » d’un entrepreneur est de s’entourer. Avec Couleuvre, elle défend une vision forte : faire naître la « haute porcelaine », à la croisée du luxe, de la transmission et de la création contemporaine. 

Dans cet épisode, Sophie revient sur :

• Le moment où elle découvre sa passion pour l’art, longtemps après une enfance qui n’y était pas destinée.
• Ses débuts comme 18èmiste, son stage au Château de Versailles puis son passage chez Christie’s, où le déclic « business x art » se produit.
• Ce qui l’a poussée à entreprendre et à ne pas se contenter d’une carrière toute tracée.
• Ses différents projets et entreprises guidés par l’art et la culture.
• L’aventure folle de la reprise de la manufacture de Couleuvre.
• L’histoire, les défis et les ambitions de cette maison qu’elle considère comme un patrimoine vivant.
• Son dictionnaire de l’audace : croire, s’entourer et ne jamais cesser d’avancer.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – L’enfance de Sophie Salager et la découverte tardive de sa passion pour l’art

08:28 – Ses débuts comme 18èmiste, le Château de Versailles puis Christie’s

12:58 – Ce qui l’a poussée à entreprendre

18:57 – Ses différents projets et entreprises autour de l’art et de la culture

26:54 – L’aventure pour reprendre la manufacture de Couleuvre

36:38 – L’histoire et les défis de la manufacture de Couleuvre

59:31 – Le dictionnaire de l’audace selon Sophie Salager

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“Être mère de famille, ça m’a donné des outils de management incroyables.” 

“Notre seule vraie responsabilité dans ce monde, c’est d’être pleinement nous-même.” 

Deux phrases qui résument bien la vision de Clara Gaymard. 

Diplômée de Sciences Po et de l’ENA, ancienne présidente de General Electric France pendant plus de dix ans, elle est aujourd’hui cofondatrice, aux côtés de Gonzague de Blignières, de RAISE, un fonds pionnier d’une finance engagée et responsable qui gère 2 milliards d’euros d’actifs. 

Dans ce nouvel épisode des Voix de l’Audace, Clara Gaymard nous raconte les coulisses du pouvoir, partage quelques anecdotes croustillantes et revient notamment sur les dessous du rachat des activités énergie d’Alstom. 

Elle évoque aussi sa manière de transformer l’adversité en moteur, et sa conviction que la performance se construit toujours autour de l’humain et du collectif. 

Mère de 9 enfants, elle n’a jamais choisi entre ambition professionnelle et vie personnelle. Elle a choisi d’embrasser les deux. 

Un épisode spécial, devant un public 100 % féminin, enregistré à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes. 

Dans cet épisode, Clara revient sur : 

• Son enfance et son envie très tôt de découvrir le monde et de s’engager. 
• Les rencontres qui ont changé sa vie, sur le plan personnel et professionnel. 
• Ses années dans la fonction publique et les anecdotes qui l’ont marquée. 
• L’organisation de sa vie de mère de 9 enfants et les parallèles avec le management. 
• La façon dont se construisent et se gèrent les grands « deals ». 
• Ses conseils pour traverser les moments douloureux, gérer le stress et revenir au moment présent. 
• La création de RAISE et comment ce fonds bouscule les codes du capitalisme classique. 
• L’importance des enjeux environnementaux et sociétaux dans l’économie d’aujourd’hui. 
• Son mot-clé : l’envie, et cette idée forte de vivre sans se laisser enfermer par le regard des autres. 
• Son dictionnaire de l’audace : mettre son rêve devant, apprivoiser l’inconnu, ne jamais négliger une rencontre. 

Chronologie de l’épisode 🕰️ 

00:00 – L’enfance de Clara et son envie de découvrir le monde 

11:43 – Les rencontres qui ont changé sa vie 

20:01 – Une vie dans la fonction publique : expériences et anecdotes 

35:15 – Mère de neuf enfants : comment la vie s’organisait 

41:29 – La gestion d’un deal : témoignage de Clara 

49:38 – Conseils pour les moments douloureux, gestion du stress et pouvoir du moment présent 

57:32 – L’histoire de RAISE, le fonds qui révolutionne le capitalisme 

01:14:26 – Les enjeux environnementaux et sociétaux au cœur de l’économie 

01:20:05 – Le mot-clé de son parcours : l’envie, être pleinement soi-même 

01:29:24 – Le dictionnaire de l’audace selon Clara Gaymard 

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Dans cet extrait, Clara Gaymard nous ramène à l’essentiel : un statut ou un CV ne définissent pas une personne.

Nourrir notre lumière intérieure compte plus que le regard des autres.

🎧 Un épisode à écouter en entier et à regarder sur YouTube.

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À 50 ans, Ghita Kittane réalise son rêve de petite fille : créer une maison de joaillerie alternative au Maroc. 

Fondatrice de Neyleen Fine Jewellery, nichée dans le Triangle d’or à Casablanca, elle sélectionne chaque pièce comme une émotion. 

Après plus de 20 ans en entreprise et une formation à l’École Van Cleef & Arpels, elle ose tout quitter pour revenir à l’essentiel : sa passion. 

Ghita est une femme d’affaires habitée, qui voit le bijou comme un objet d’expression, un talisman qui raconte une histoire et révèle une personnalité. 

Engagée pour l’entrepreneuriat féminin, elle incarne une audace simple : « on apprend en marchant ». 

Un épisode très spécial pour moi : Ghita fait partie de celles que je connais et admire, et voir les bijoux Vever distribués chez Neyleen a une saveur particulière. 

Un épisode pour passer à l’action 

Dans cet épisode, Ghita revient sur : 

• Une enfance entourée de beau et son appétence précoce pour la joaillerie. 
• Le déclic de la fondation Saham et la naissance de Neyleen. 
• L’audace de quitter une situation confortable pour se lancer dans l’entrepreneuriat. 
• La sélection minutieuse des marques qu’elle représente et sa vision du bijou comme objet d’expression. 
• Ses futurs projets pour Neyleen et sa place de femme entrepreneure au Maroc. 
• Son dictionnaire de l’audace : rester fidèle à soi quand le doute est au plus fort. 

Chronologie de l’épisode 🕰️ 

00:00 – Entourée de beau depuis l’enfance : une appétence pour la joaillerie dès petite 

09:58 – Le déclic de la fondation Saham et la naissance de Neyleen 

16:34 – L’audace de se lancer dans l’entrepreneuriat et de quitter le confort 

21:15 – La sélection minutieuse des marques et la vision du bijou comme expression 

28:21 – Les futurs projets pour Neyleen et la place d’une femme entrepreneure au Maroc 

36:48 – Le dictionnaire de l’audace selon Ghita Kittane Belmaachi 

Neyleen Fine Jewellery 

8, rue Aïn Harrouda – Triangle d’Or, Casablanca 

+212 710 45 24 91

neyleen.com 

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Dans cet extrait, Bertrand Badré raconte de l’intérieur la crise des subprimes de 2008, au moment précis de la chute de Lehman Brothers. Au cœur du réacteur financier, il se souvient de cet échange avec le CFO de Lehman, quelques instants avant l’effondrement de la banque et la bascule du système.

🎧 Épisode complet à découvrir ce dimanche !

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« Il faut que la mondialisation paie pour la mondialisation »

J’ai eu la joie d’accueillir @Bertrand Badré, PDG du Fonds d’Investissement à impact- Blue Like an Orange Sustainable Capital- et ancien Directeur général de la Banque mondiale.

De l’Inspection des finances à Bercy, des banques d’affaires à la crise des subprimes, jusqu’aux plus hauts niveaux de la finance internationale, il a vécu de l’intérieur les grandes secousses économiques des dernières décennies, avec une obsession intacte : que la finance assume pleinement sa responsabilité dans le destin du monde.

Bertrand, c’est un esprit brillant, profondément habité par le sens du bien commun.

Il parle sans détour de « greed », de crises, de pouvoir et de responsabilités, mais aussi d’estime de soi, d’héritage laissé à ses enfants et de ce refus intime de « se dire dans 20 ans : je voyais que ça allait mal finir et je n’ai rien fait ». 

Avec Blue Like an Orange, il cherche à prouver qu’on peut investir de manière rentable et utile, en mettant les enjeux ESG au cœur de la création de valeur.

Dans cet épisode, Bertrand revient sur :

• Son enfance et son parcours brillant : HEC, Sciences Po, ENA, tout en travaillant en parallèle.
• Ses débuts dans les finances publiques à l’Inspection des finances.
• Son arrivée en banque d’affaires, chez Lazard, et sa découverte de ce milieu.
• Les mécanismes innovants de financement du développement, comme les taxes affectées.
• Son rôle de directeur financier du Crédit Agricole pendant la crise des subprimes.
• La succession d’actions qui l’ont mené à la Direction générale de la Banque mondiale.
• La création de Blue Like an Orange Sustainable Capital et la mission du Fonds.
• Les enjeux ESG et leur impact réel sur la création de valeur.
• Son livre coécrit sur le partage du pouvoir entre les femmes et les hommes.
• Son dictionnaire de l’audace : résister à la tentation de baisser les bras et agir.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – L’enfance de Bertrand Badré et son parcours brillant

14:41 – Ses débuts dans les finances publiques : Inspection des finances

24:27 – Son arrivée en banque d’affaires, chez Lazard

32:15 – Les mécanismes innovants de financement du développement

41:03 – DAF chez Crédit Agricole pendant la crise des subprimes

51:25 – Une succession d’actions qui le mène à la Direction générale de la Banque mondiale

01:10:42 – La création et la mission de Blue Like an Orange Sustainable Capital

01:21:22 – Les enjeux ESG au cœur de la création de valeur

01:36:07 – Son livre sur le partage du pouvoir entre les hommes et les femmes

01:41:39 – Le dictionnaire de l’audace selon Bertrand Badré

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Dans cet extrait, la présidente de Femmes Business Angels, Dominique Mucchielli et les dirigeantes de Methys Dx (Valerie Taly et Magali Droniou), expliquent l’erreur que font souvent les scientifiques lorsqu’ils présentent leur startup. Elles rappellent que savoir pitcher, transmettre son message et convaincre sont essentiels. Rien n’est jamais acquis : il faut constamment s’interroger, comprendre pourquoi ça ne fonctionne pas et savoir se remettre en question pour progresser.

🎧 Épisode complet à découvrir ce dimanche !

Les Voix de l’Audace est un podcast créé et animé par Camille Vever, présidente de la maison de joaillerie Vever.

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« Investir, c’est s’investir. »

Pour ce nouvel épisode des Voix de l’Audace, nous plongeons dans un sujet encore trop peu exploré : l’investissement au prisme du genre.

Aujourd’hui, seules 6 % des business angels sont des femmes. Et selon le dernier baromètre Sista seulement 1% des fonds levés par les start-up françaises sont alloués à des équipes fondatrices 100 % féminines. Dans le monde selon ce même baromètre, c'est 2%. Pourquoi un tel déséquilibre ?

La discussion se construit à trois voix, entre investisseuse et entrepreneures :

• Dominique Mucchielli, présidente de Femmes Business Angels, Premier réseau féminin de Business Angels en France et en Europe. En 2025, 55% des investissements ont été à destination d'équipes 100% féminines et 28% à des équipes mixtes.

• Magali Droniou et Valerie Taly, cofondatrices de Methys Dx, une start-up qui développe des tests innovants capables, à partir d’une simple prise de sang, de suivre l’efficacité des traitements contre le cancer et d’en détecter les récidives.

Au fil de l’épisode, on découvre comment un.e business angel choisit un projet, ainsi que les différentes typologies d’investisseurs et leurs rôles. Sa vocation n’est pas de rester, mais d’amorcer : investir, faire circuler le capital vers de nouveaux projets, puis passer le relais à d’autres investisseurs pour accompagner la croissance. Côté entrepreneuriat, rien n’est jamais acquis : tout se questionne, se construit et se consolide dans le temps.

Ensemble, elles parlent des principaux sujets : trésorerie, gouvernance, confiance, audace et agilité, oser demander de l’aide, sortir de sa zone de confort et bâtir des relations entre investisseurs et dirigeants qui créent de la valeur pour tous.

Dans cet épisode, elles reviennent sur : 

• L’enfance et le parcours de Dominique, de la finance à la présidence de Femmes Business Angels. 
• Le parcours scientifique de Valérie, chercheuse, et la genèse de Methys Dx. 
• L’histoire de Magali, sa rencontre avec Valérie et la création de la start-up. 
• L’origine de Femmes Business Angels, sa mission et pourquoi le réseau a choisi d’investir dans Methys Dx. 
• La mission de Methys Dx, ses projets de développement et ses levées de fonds. 
• La réalité de la gouvernance : relation investisseurs / dirigeantes au quotidien. 
• Leurs conseils pour se lancer, oser demander de l’aide et construire dans la durée. 
• Leur dictionnaire de l’audace : curiosité, envie, changement. 

Chronologie de l’épisode 🕰️ 

00:00 – L’enfance de Dominique, présidente de Femmes Business Angels 

09:36 – Son parcours dans la finance et la rencontre avec FBA 

16:01 – Qui est Valérie : chercheuse et cofondatrice de Methys Dx 

20:36 – Le parcours de Magali, sa rencontre avec Valérie et la création de Methys Dx 

28:21 – Qu’est-ce que Femmes Business Angels ?

34:39 – Pourquoi FBA a investi dans Methys Dx 

38:48 – La mission de Methys Dx et les projets de développement 

49:56 – L’horizon d’investissement de FBA et les levées de Methys Dx 

57:01 – Gouvernance : la relation investisseurs / dirigeantes 

01:06:14 – Leurs conseils pour se lancer dans l’entrepreneuriat 

01:10:07 – Le dictionnaire de l’audace selon Dominique, Magali et Valérie 

Methys Dx lève des fonds sur Capital Cell. Rejoignez le mouvement pour révolutionner le suivi du cancer – investissez ici. 

Cet épisode est enregistré en public au showroom Vever - inscrivez-vous ici pour assister au prochain enregistrement !

À écouter sur toutes les plateformes de podcast et sur YouTube : Les Voix de l’Audace par Camille Vever

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Membre du comex et aujourd’hui présidente de Women in STEM Europe.

« L’audace, c’est faire des choses sans permission, sans attendre. »

Angélique Gérard a été au cœur de la transformation numérique.

Figure emblématique de l’aventure Free / Iliad, qu’elle a contribué à construire dès ses débuts aux côtés de Xavier Niel, elle revient sur un parcours hors norme. Autodidacte, puis diplômée de l’INSEAD, elle a fait toute sa carrière dans la tech, porté une vision pionnière de l’expérience client et affronté sans détour les violences sexistes. Refusant toute posture victimaire, elle s’inscrit dans l’action, avec la conviction qu’un monde plus inclusif est possible et nécessaire à l’heure de la révolution numérique.

Administratrice, Présidente de la STEM Academy et cofondatrice de Women in STEM Europe, elle œuvre concrètement pour que les femmes trouvent toute leur place dans les métiers technologiques.

Femme de défis, elle a notamment célébré ses 50 ans en parcourant 120 km dans le désert péruvien en trois jours.

Un témoignage qui donne envie d’oser.

Dans cet épisode, Angélique revient sur :

• Son enfance et « la petite Angélique timide » avant de s’affirmer.
• Les débuts chez Iliad et l’aventure Free, from scratch.
• Ce que cela signifie d’être une femme dirigeante dans un univers très masculin.
• Le courage de reprendre ses études, se payer un MBA et investir sur soi.
• Son livre « Pour la fin du sexisme » et les différents courants de féminisme.
• Les biais de genre face aux sciences dès le plus jeune âge et la place des femmes dans la tech.
• Women in STEM Europe et la STEM Academy : leurs missions et leurs actions.
• Sa conviction que l’IA va réhumaniser la relation client.
• La course de 120 km dans le désert comme leçon de vie et de dépassement de soi.
• Comment elle concilie ses différentes vies en parallèle.
• Son dictionnaire de l’audace : sortir de sa zone de confort, jouer le jeu, et accepter de perdre parfois pour mieux gagner.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – L’enfance d’Angélique : qui était la petite Angélique

10:41 – L’aventure Iliad : tout installer from scratch

19:41 – Être une femme dirigeante chez Iliad : ressentis et réalités

25:20 – Reprendre ses études : faire un MBA pour aller plus loin

33:02 – Son livre « Pour la fin du sexisme » et les différents féminismes

41:05 – Les femmes dans la tech et les biais de genre dès l’enfance

51:12 – Women in STEM Europe et la STEM Academy

56:29 – L’IA va réhumaniser la relation client

01:02:44 – Courir 120 km dans le désert : le sport pour sortir de sa zone de confort

01:13:37 – Concilier ses différentes vies en même temps

01:21:38 – Le dictionnaire de l’audace selon Angélique Gérard

Cet épisode est enregistré en public au showroom Vever - inscrivez-vous ici pour assister au prochain enregistrement !

À écouter sur toutes les plateformes de podcast et sur YouTube : Les Voix de l’Audace par Camille Vever

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