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Hubert Joly est un chef d’entreprise français, ancien consultant chez McKinsey, qui a dirigé des entreprises comme Vivendi Universal et le groupe Carlson. Cependant, c’est chez Best Buy qu'il révèle pleinement son talent, en libérant la magie humaine des plus de 150 000 collaborateurs de l’entreprise, sauvant ainsi une marque vouée à l’échec. Aujourd'hui, il est enseignant à Harvard et à l’initiative d’une chaire de recherche et d’enseignement sur la corrélation entre leadership et sens au travail. Père de famille et chrétien, il pratique à la fois les exercices spirituels de Saint Ignace et le coaching ainsi que le développement personnel. Sa vision humaine et spirituelle du management se traduit par son mantra : « L’humain d’abord », visant à libérer le potentiel humain. Il est l'auteur du livre "L'entreprise une affaire de coeur"

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7 ans après la proclamation des 17 ODD et 14 ans après la création de la délégation interministérielle au développement durable, qu'en est-il de l'ODD 17 celui qui prône la nécessité des partenariats et des alliances ? Il est souvent considéré comme un ODD fourre tout, alors que selon Charles Benoit Heidsieck fondateur du RAMEAU et du fond ODD17 il est la clef de tout, car selon lui il n'est pas possible de continuer à fonctionner en silo si on souhaite aller vers optimisation de l'action. 

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En cette période de crise économique, crise énergétique, mais aussi crise anthropologique, se pose la question de la frugalité et de la sobriété. Pierre Rabhi en a été le chantre et Navi Radjou en est le théoricien surtout un grand observateur il est au monde de l'innovation frugale ce que le journalisme de solution est aux médias. 

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Lorsque l’on parle d’argent dans le sport, c'est très fréquemment pour annoncer les salaires exorbitants des joueurs, faisant ainsi oublier que, pour permettre aux fans de char à voile de jouer à un haut niveau, il y a auparavant  toute une économie qui contrairement à ce que l’on peut penser ne se résume pas à Paris mais bien à l’ensemble des territoires.Le chiffre à retenir d’une récente étude la BPCE est 20 milliards d’euros, qui correspond à la dépense publique dans le sport chaque année… 20 Milliards c’est 2 fois le budget globale des JO 2024. Mais le sport, c'est aussi un lien social et qui l’air de rien peut aussi avoir un cout à terme si l’on ne s’en occupe 

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Un chef d'entreprise, un économiste, une sportive de haut niveau, une jeune femme qui adopte sa maladie, quatre visages, quatre parcours, quatre audaces différentes. Avec eux nous allons tenter de comprendre en quoi l'audace et le risque peuvent être des leviers de réussite. Peut-on réussir sans audace ?  L'audace peut-elle rendre une vie plus intense ?


Une émission enregistrée dans le de l'université homme entreprise 2022 du CECA

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Un chef d'entreprise, un économiste, une sportive de haut niveau, une jeune femme qui adopte sa maladie, quatre visages, quatre parcours, quatre audaces différentes. Avec eux nous allons tenter de comprendre en quoi l'audace et le risque peuvent être des leviers de réussite. Peut-on réussir sans audace ?  L'audace peut-elle rendre une vie plus intense ? 

Une émission enregistrée lors des universités hommes entreprise organisées par le CECA 

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Cette fin de semaine était marquée par le salon VIVATECH qui rassemble chaque année à la porte de Versaille tout ce que la tech faut de mieux. Mais avons nous vraiment besoin de toutes ses applications et ses innovations. Combien font doublons et surtout quels sonts leur impact sur l'écologie quand on sait la quantité de métaux rares qu'elles necessitent?

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Anne de Guigné journaliste au Figaro explore la question du wokisme dans le monde de l'entreprise. Un ouvrage qui au delà du constat creuse les raisons et les origines de ce concept venue des USA. 

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Mis à la vue de tous par la vente de plus de 62 millions d'euros de l'une d'entre elles pour l'oeuvre de l'artiste bipel le NFT prends désormais une place prépondérante dans l'univers numérique. Après la crypto-monnaie, et l'arrivée dans notre univers des Métavers il était nécessaire de pouvoir justifier d'un acte de propriété numérique et c'est ce que propose aujourd'hui les NFt. 

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Avec le télétravail, avec l'évolution de la société et la multiplication
des visages de familles, qu'elles soient solo ou non, les parents
doivent de plus en plus jongler entre la vie d'entreprise et la vie au
boulot. Et parfois, depuis la Covid-19, l'entreprise rentre dans
l'intimité. Comment donc aujourd'hui équilibrer vie perso et vie
professionnelle en ne sacrifiant pas son rôle de parents et d'éducateurs
? Comment l'entreprise peut-elle être au service de la parentalité ?  

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Les entreprises, les associations, les organisations doivent un jour ou
l'autre se confronter à la réécriture de la stratégie d'entreprise. Se
pose alors la question du pourquoi et du ; comment changer, du comment
innover sans imposer et en embarquant tout le monde dans le processus.
Que cela soit à la CAF de Maine-et-Loire ou Chez les Meubles Gautier, il
y a un constat commun, la transversalité, le bon sens et le lâcher
prise. 

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Avec une population jeune l'Afrique est elle en train de sauter une révolution technologique pour entrer pleinement dans le XXI e siècle et prendre en charge son propre développement 

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Avec Dan Peri nous allons découvrir le métier de motion designer, un métier peu connu mais que nous côtoyons tous les jours si nous regardons des films et des séries. Son métier, nous raconter et introduire en quelques minutes, une histoire, un film.

Dan Perri est une légende de ce métier puisque on lui doit la création artistique d'un certain nombre de génériques de films comme taxi drivait, l'exorciste, mais le plus emblématique de tous restant Star Wars.

De passage en France à Nantes pour le festival de la créativité il a accepté cette interview exceptionnelle pour RCF

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Une des professions montrer du doigt, particulièrement quand on parle de greenwashing, ce sont les acteurs de la communication. Pourtant depuis plusieurs années la communication fait sa révolution et tente de mettre en cohérence les faits et les actes. Mais qu'en est-il vraiment ? quels sont les levier ? comment déployer, enseigner, et agir en communiquant responsable ? 

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Amour, bienveillance, pardon, sont trois des 7 piliers du management
selon Jésus. Une découverte faite au fil des pages par Florian Mantione
expert en ressources humaines et le frère Hervé Ponsot dominicain
bibliste et théologien. 

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Imaginez des villes dans lesquelles chaque projet urbain ne se contente pas de bâtir des immeubles et des routes, mais prend soin de nous, de nos besoins, de nos relations humaines et que décrocheurs de l'emplois, mal logés, ou seniors puissent trouver de quoi ne pas rompre le lien social et la solidarité. C'est ça, l'urbanisme du care. Derrière ce concept, il y a une idée simple, mais puissante : mettre l'humain au cœur de la ville. Prendre en compte nos vulnérabilités, nos histoires, nos différences. En gros, construire des espaces qui nous ressemblent et nous rassemblent. Et je vais peut-être dire de manière lapidaire, revivre ce que nos villages faisait de manière naturelle il y a encore 60 ans

Il faut donc désormais repenser notre façon de faire la ville, en s'inspirant de principes éthiques centrés sur l'empathie et la solidarité. Et à observer, à écouter, à co-créer avec les habitants. Sans plaquer des solutions toutes faites, qui cacherait la fissure sans la réparer mais en répondant aux vrais besoins, aux situations concrètes.

Plusieurs champs de question s’ouvrent à nous, comment intégrer cette éthique du care dans nos politiques urbaines ? Quels rôles pour les habitants, les associations, les pouvoirs publics ? est-ce une réponse aux défis de la crise climatique, comment l'urbanisme du care peut-il nous aider à construire des villes plus résilientes et durables ?

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La question de l'apprentissage est au cœur de la question de la relance car sans personnel formé il est difficile aujourd'hui de répondre à un marché de plus en plus dynamique. Cela demande une agilité des territoires et des centres de formation pour répondre à la demande des entreprises. Mais aussi une agilité des entreprises à savoir accueillir et former et ceux et celles qui seront leurs collaborateurs de demain. 

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Avec près de 160 000 emplois liés des entreprises françaises dans les territoires russes et ukrainiens, et un fort flux migratoire, se repose la question de l'emploi des plus précaires en France dans laquelle il faut aussi inclure les personnes en situation de handicap et ceux éloignés de l'emploi soit par manque de formation, soit par perte de motivation ou de repères. Mais se pose aussi la question de comment préparer les entreprises à les accueillir

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La Silver économie et le Bien Vieillir sont intimement liés l'un venant soutenir l'autre. L'affaire ORPEA sera-t-elle un accélérateur pour cette loi grand âge et autonomie qui se fait attendre. 

10 milliards sur 10 ans c'est ce qui a été estimé nécessaire pour mettre la France en ordre de bataille afin de permettre à nos seigneurs et au plus fragile de vieillir en toute sécurité 

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Dans un contexte favorable les petites villes et villages ont une carte à jouer pour devenir plus attractives... Thibaut Renaudin maire de Terme d'Armagnac et DG de Insite. Olivier Sichel DG directeur général de la banque des territoires et harold huwart vice président de l'asso des petites villes de France sont unanime pour dire que l'enjeu essentiel est la place donnée à l'accès à la santé et aux solidarités. 

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Avec un enjeu climatique, et une guerre aux portes de l'Europe la France a pris du retard dans le déploiement d'une stratégie d'indépendance énergétique. Alors quelle est au cœur des enjeux de la France et de ses territoires il reste encore à définir l'energie que nous voulons et pourquoi nous la voulons.

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L'économie sociale et solidaire, et une part de notre économie fondée sur l'attention portée aux autres et aux biens communs. Bien que très présente dans tous les pans de notre vie elle reste cependant peu lisible et méconnue. Quel enjeu quel levier pour les 5 prochaines années à l'heure où le care prends une place de plus en plus importante? 

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Des mesures d'impact ont démontré que le mentorat avait une vraie pertinence pour l'accompagnement et la lutte contre les inégalités chez les jeunes. Pertinence humaine et pertinence financière, puisqu'un jeune non pris 3 en charge c'est un coût pour l'état de près 230 000 € sur l'ensemble de sa vie. 

Avec sa plate-forme un jeune à mentor le gouvernement a institutionnalisé et favoriser l'engagement de toutes personnes qui souhaitent accompagner et mentorer un jeune. 

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Avec près de 985 entreprises étrangères implantées sur le territoire en 2021 la France semble avoir retrouvé un regain d'attractivité.

Mais l'attractivité de la France et de nos entreprises passe aussi par leurs capacités à savoir mettre en avant  compétences et et excellence dans tous les domaines.

Le made in France se place donc comme un atout majeur pour l'attractivité des territoires.

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Le pouvoir d'achat s'est invité au cœur du débat présidentiel au détriment de thématiques telles que la transition écologique. Un enjeu qui est à la fois la conséquence d'un accroissement de la dette et de l'inflation qui frappe à la porte. Cependant pratiquer la seconde main et accentuait une politique de zéro déchet peut-être une solution pour redonner un peu de pouvoir d'achat à celle et ceux qui en auraient le plus besoin. 

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Les lobbies sont souvent montrés du doigt pour leur soi-disant ingérence dans la démocratie, en soufflant à l'oreille du pouvoir ce qu'ils doivent ou ne doivent pas faire. Mais est-ce bien réel? Quelque part ne somme-nous tous pas de lobbyistes en puisance ? Ne sont ils pas le signe d'une démocratie en bonne santé?

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L'économie circulaire est composée de plusieurs piliers dont celui, de l'économie de la fonctionnalité. Une économie qui a pour principe de privilégier la valeur plutôt que les volumes, tout en n'oubliant pas la nécessité de dégager du chiffre d'affaires et des bénéfices. L'économie de la fonctionnalité, c'est donc trouvé le moyen de repenser un business modèle traditionnel volumique, vers un business modèle ou la valeur et le service est au centre. 

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Dans les années 90 Sylvain Breuzard cré son entreprise informatique, NORSYS, avec cette conviction que la réussite ne sera possible que si sa performance est globale. Il s'engage avec force dans la RSE, en perçoit rapidement ses limites et grâce à son intuition et à plusieurs dizaines d'années d'engagement associatif, de réflexion, de rencontres, il pose cette idée, « et si la Permaculture pouvait inspirer l'entreprise ? ». Tel un chercheur, il va expérimenter ce nouveau concept auprès de ces 600 collaborateurs et huit filiales. À la suite de quoi il va écrire sa réflexion dans un ouvrage, afin de l'offrir, sur le modèle de l'open source, à tous les entrepreneurs de bonne volonté. Un concept à retrouver sur le site Internet PERMAENTREPRISE

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Depuis 40 ans Jeans Philippe Vidal, parcours les scènes du monde entier accompagné de son big band "Cote Ouest". Normalien, il débute dans la COM et l'enseignement, mais très rapidement la musique le rattrape. En 1982 il décide de créer sa proche agence d'artiste en faisant le parie d'être une entreprise culturelle non subventionnée et selon lui, "ce n'est pas facile tous les jours"

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En France selon une source de l'INSEE 70 % des ETI et PME sont des entreprises familiales. La famille Gruss a pris la route en 1850 et n'a eu de cesse de développer une entreprise familiale de spectacle. Depuis 1850 la famille Gruss a su développer son entreprise artistique aux quatre coins du monde, si l'objet entreprenarial l'est atypique, il n'en demeure pas moins que c'est une entreprise familiale plus que centenaires qui a su traverser, des époques, des modes, des crises, des épreuves, mais qui 171 ans après est toujours la présente pour faire vivre l'art équestre et l'art du spectacle pour le bonheur des petits et des grands

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Depuis de nombreuses années on évoque la question de la crypte monnaie, et du bitcoins. Un nouvel eldorado ou d'ailleurs on appelle mineurs celles et ceux qui s'emparent de cette monnaie technologique. Mais à qui est destinée la crypte monnaie, pour qui ? Pourquoi et Va-t-elle détrôner les monnaies traditionnelles ?

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« Sans mémoire, il n’y a pas de culture. Sans mémoire, il n’y a pas de civilisation, pas de société, pas d’avenir ». Élie Wiesel. Avouons qu’au travers du climat social, économique, politique, géopolitique et environnementale dans lequel nous sommes, il est bon de se souvenir d’où l’on vient et de ce que l’on a vécu pour savoir où l’on a envie d’aller.
La mémoire dans l’entreprise, un concept, souvent méconnu, mais fondamental pour la pérennité et l'identité de nos entreprises. Une forme de machine à remonter le temps mémoriel
mais qu’est-ce que c’est exactement ? Rien à voir bien évidemment avec le tiroir poussiéreux où s’entassent les rapports d’assemblée générale 
Il s’agit plutôt de l’ensemble des actions et des efforts déployés pour préserver, transmettre et valoriser les savoirs, les savoir-faire et l’histoire d’une entreprise. Imaginez un coffre aux trésors rempli de connaissances, d’expériences et de leçons précieuses qui, bien conservées, peuvent guider et inspirer les générations futures. Peut-être même plus d’ailleurs que les concepts clinquants d’innovation ou de digitalisation
Une entreprise sans mémoire. C’est un peu comme un amnésique tentant de retrouver son chemin dans une ville inconnue. Sans mémoire, aucun repère n'existe, pas de continuité, et encore moins de sagesse accumulée pour éviter de répéter les erreurs du passé. Préserver la mémoire d’entreprise, c’est assurer la transmission des savoirs, renforcer le sentiment d’appartenance des employés, et construire une identité solide et résiliente face aux aléas du marché.
Mais comment faire pour que cette mémoire ne soit pas seulement l’affaire des nostalgiques du comité de direction ou des archivistes en herbe ? Comment impliquer tous les employés dans cette démarche, et surtout, comment rendre ce sujet aussi addictif que la dernière saison de votre série préférée ?

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