Explorez tous les épisodes du podcast Leaderships — L'entreprise autrement
| Titre | Date | Durée | |
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| Entreprise responsabilisante, libérée, basée sur la confiance… ou autre : ça veut dire quoi fonctionner autrement ? | 30 Mar 2026 | 00:22:50 | |
Qu’ont en commun une PME familiale, des entreprises manufacturières, de transport et de détail, une boîte de maintenance industrielle et un cégep? Elles vivent toutes l’organisation autrement. Et elles ont accepté de répondre à cette même question : Comment expliquez-vous simplement ce qu’est une entreprise libérée ou responsabilisante? Une conversation plurielle, sincère, loin des clichés calinours avec les voix de: •
Avec, en bonus, Isaac Getz — co-auteur de Liberté et cie et co-créateur du concept d'entreprise libérée — pour nous aider à remettre les pendules à l’heure. *** Tu es une entreprise, une OSBL (association), une coop ou un organisme public qui fontionne autrement? Écris-moi, je veux te découvrir! *** Ça a piqué ta curiosité? Toi aussi tu fonctionnes, ou tu as envie de fonctionner, autrement? Si ces conversations résonnent et que tu veux approfondir ce que ça change concrètement de fonctionner autrement dans ton organisation, je propose différents espaces pour aller plus loin :
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| Encore un podcast sur le leadership? Pas tout à fait. | 30 Mar 2026 | 00:07:58 | |
Pourquoi ce podcast? Pourquoi maintenant? Dans cet épisode d’ouverture, je te partage ce qui m’a menée à créer Leaderships : l’entreprise autrement. Parce qu’au-delà des mots : entreprise libérée, responsabilisante, basée sur la confiance, une vraie question demeure : 👉 ça change quoi, concrètement, de fonctionner autrement? Dans ce podcast, tu vas entendre des voix, des expériences et des pratiques bien réelles. Pas de théorie compliquée. Pas de discours déconnecté. Juste du terrain. Et des façons de travailler qui transforment réellement les organisations. *** Tu es une entreprise, une OSBL (association), une coop ou un organisme public qui fontionne autrement? Écris-moi, je veux te découvrir! *** Ça a piqué ta curiosité? Toi aussi tu fonctionnes, ou tu as envie de fonctionner, autrement? Si ces conversations résonnent et que tu veux approfondir ce que ça change concrètement de fonctionner autrement dans ton organisation, je propose différents espaces pour aller plus loin :
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| Vincent Roy - Repenser sa place comme leader : écoute, transparence des chiffres et temps libre | 21 Apr 2026 | 00:46:38 | |
Vincent Roy est DG et propriétaire de RG Dessin Industriel. Une entreprise qui a choisi de fonctionner autrement il y a plusieurs années déjà. Dans cet échange, on parle de leadership par l’écoute, de transparence financière, et… de ce qui change dans la relation à l’entreprise quand on se remet à avoir du temps libre. Au fil de la conversation, Vincent partage aussi ce que ça change concrètement pour un leader (PDG, entrepreneur) de choisir de fonctionner autrement : dans sa posture, dans la relation avec l’équipe et dans la façon de porter l’entreprise. Un épisode à la croisée des pratiques concrètes et des réflexions identitaires. *** Ça a piqué ta curiosité? Toi aussi tu fonctionnes, ou tu as envie de fonctionner, autrement? Si ces conversations résonnent et que tu veux approfondir ce que ça change concrètement de fonctionner autrement dans ton organisation, je propose différents espaces pour aller plus loin :
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| Isaac Getz - De l’entreprise libérée à la Caring Company : une philosophie de l’entreprise au service des humains et du monde, pas une méthode | 04 Jun 2026 | 00:58:38 | |
Depuis la sortie de Liberté & Cie en 2009, Isaac Getz est devenu par la force des choses une figure centrale de la conversation sur les entreprises “libérées”. Dans cet épisode, il revient sur l’intention initiale du livre et des termes, les confusions qu’il a suscitées et ses récentes recherches sur l’entreprise altruiste ou “Caring Company”. On parle aussi d'OBNL, de coop et d'organismes publics qui fonctionnent autrement. Surtout, il nous livre un message essentiel pour celles et ceux qui ont envie de s’engager dans la voie de réinventer le travail… quel que soit leur contexte. *** Tu es une entreprise, une OSBL (association), une coop ou un organisme public qui fontionne autrement? Écris-moi, je veux te découvrir! *** Ça a piqué ta curiosité? Toi aussi tu fonctionnes, ou tu as envie de fonctionner, autrement? Si ces conversations résonnent et que tu veux approfondir ce que ça change concrètement de fonctionner autrement dans ton organisation, je propose différents espaces pour aller plus loin :
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| Blaise Dubois - 10 pratiques concrètes pour faire vivre l’intelligence collective | 13 May 2026 | 00:59:52 | |
Blaise Dubois, physiothérapeute et cofondateur de La Clinique du Coureur, ne fait pas dans la demi-mesure. Avec toute l’énergie et la clarté qu’on lui connaît, il partage ici les 10 pratiques collaboratives qui structurent le fonctionnement de La Clinique du Coureur et du réseau PCN physio. Au-delà des outils, on explore aussi ce que ça change concrètement quand l’intelligence collective devient structurante dans une organisation : dans les décisions, dans la responsabilité et dans la façon de travailler ensemble au quotidien. Un épisode riche pour celles et ceux qui veulent du vrai collaboratif, pas juste du vernis. 👉 Pour tous les outils de gouvernance développés par Blaise et ses collaborateur-trices, c’est par ici! *** Ça a piqué ta curiosité? Toi aussi tu fonctionnes, ou tu as envie de fonctionner, autrement? Si ces conversations résonnent et que tu veux approfondir ce que ça change concrètement de fonctionner autrement dans ton organisation, je propose différents espaces pour aller plus loin :
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| Dominique Tremblay - Trouver son centre comme leader : naviguer les tensions et paradoxes | 18 Aug 2026 | 00:56:15 | |
Naviguer les paradoxes et les tensions fait partie du quotidien des leaders. Parce que dans la vraie vie, les choses sont rarement toutes noires ou toutes blanches. Quand faut-il tenir… et quand faut-il lâcher? Prendre sa place… ou laisser de l’espace? Avancer… ou ralentir? Prendre soin… sans perdre de vue la rentabilité et ce qui doit être accompli? Dans cet épisode, je reçois Dominique Tremblay, PDG et coach organisationel chez PMB, une entreprise qui se vit autrement depuis 2017. Une conversation sensible, humaine et profonde sur le leadership, ses différentes couleurs et les tensions qui viennent avec. Cet épisode est une invitation à accepter le complexe. À brasser la vie comme elle se présente. À se regarder en action au cœur de ces tensions, pour mieux comprendre où l’on se situe et trouver son centre. Parce que naviguer les tensions, c’est peut-être moins chercher la bonne réponse qu’apprendre à bouger entre les pôles, avec plus de conscience et de justesse. 📕 Pour se procurer le livre de Dominique : Pour arrêter de se tuer à l’ouvrage *** Tu es une entreprise, une OSBL (association), une coop ou un organisme public qui fontionne autrement? Écris-moi, je veux te découvrir! Ça a piqué ta curiosité? Toi aussi tu fonctionnes, ou tu as envie de fonctionner, autrement? Si ces conversations résonnent et que tu veux approfondir ce que ça change concrètement de fonctionner autrement dans ton organisation, je propose différents espaces pour aller plus loin :
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