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Explorez tous les épisodes du podcast Leadership Nuggets - Dagmar Gerigk

Plongez dans la liste complète des épisodes de Leadership Nuggets - Dagmar Gerigk. Chaque épisode est catalogué accompagné de descriptions détaillées, ce qui facilite la recherche et l'exploration de sujets spécifiques. Suivez tous les épisodes de votre podcast préféré et ne manquez aucun contenu pertinent.

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TitreDateDurée
Die Gen-Z-Lüge im Generationskonflikt – Lesung zum Buch01 Sep 202600:30:06
Der Titel »Die Gen-Z-Lüge« provoziert bewusst. Der Generationskonflikt ist hochgradig emotional und führt oft zu Unmut.
Mentale Ersthelfer: Wenn dein Bauchgefühl Alarm schlägt18 Aug 202600:48:23
Erst zieht sich jemand zurück, dann fehlt er häufiger. Wer die Zeichen kennt, kann handeln, bevor Überforderung zu Burnout wird.
Psychologische Sicherheit: wenn Mut ansteckend wird04 Aug 202600:16:52
Fehlt psychologische Sicherheit, werden Fehler totgeschwiegen und es fehlt an Mut zu unternehmerischem Risiko.
Lesen: Wie fatal, wenn Führungskräfte keine Bücher lesen!21 Jul 202600:16:50
Menschen wie Warren Buffet oder Bill Gates lesen viel. Denn Wissen eignen wir uns nur durch eigenes Reflektieren an.
Motivation: Als Führungskraft echte Begeisterung wecken07 Jul 202600:23:58
Inspirierende Führungskräfte begeistern. Ihre Teams arbeiten motiviert mit Passion. Ihre emotionale Bindung ist hoch.
Hypnose: Sie hilft Führungskräften, da wo die Ratio stockt23 Jun 202600:39:24
Wir sprechen über typische Vorurteile, Grenzen und Möglichkeiten von Hypnose und darüber, was dialogische Hypnose anders macht als klassische Ansätze.
Effizienz: Termine strukturiert planen für mehr Freiraum09 Jun 202600:18:45
Effizienz bedeutet, die eigene Zeit bewusst zu planen, statt sich von den Ereignissen überrollen zu lassen.
Rhetorik und Stimme: Souverän wirken in Führung26 May 202600:50:54
Lerne vom ehemaligen Opernsänger, wie du mit deiner Stimme souveräner wirkst, Lampenfieber besser steuerst und auch in heiklen Gesprächen überzeugend bleibst.
KI braucht Führung: 2 Jahre Podcast mit Paulo und KI-Agenten12 May 202600:20:50
KI strukturiert, halluziniert, gibt Feedback, raubt manchmal den letzten Nerv und redet gnadenlos nach dem Mund
Sinn in der Arbeit: Warum Führung Sinn machen muss28 Apr 202600:18:27
Führungskräfte, die Sinn vermitteln, fördern Motivation und Eigenverantwortung, so dass sie folglich bessere Ergebnisse liefern.
Crowd Recruiting: Die effizientere Mitarbeitergewinnung14 Apr 202600:46:27
Wie sich Recruiting in den letzten Jahren verändert hat, was Crowd Recruiting ausmacht – und wie Führungskräfte heute schlauer rekrutieren, statt nur teurer.
Risiko in Führung: Entscheidungen brauchen Mut für Fehler31 Mar 202600:24:20
Riskieren oder auf Nummer sicher gehen? So trainieren Führungskräfte Risikobereitschaft und Mut für Fehlentscheidungen.
Generationskonflikt: Führen zwischen Gen Z und Babyboomern17 Mar 202600:20:46
Führen im Generationenkonflikt gleich manchmal einen Drahtseilakt. Lerne, eine Brücke zwischen Jung und Alt zu schlagen.
Ganzheitliche Führung: Mit Mut und Herz bewusst führen03 Mar 202600:42:08
Joëlle Bühler Ziegler begleitet Führungskräfte in Transformation. Sie zeigt, wie du auch in stürmischen Phasen innerlich stabil bleibst und wirksam führst.
Alkoholiker in Führung: Abgestürzt und aufgestanden [Gast: Olaf Beck]17 Feb 202601:00:36
Seine Suchtgeschichte bewegt und rüttelt auf: Alkoholkrank, Panikattacken, Angststörungen, Übergewicht und immer davon getrieben, dass niemand merkt, wie es ihm wirklich geht.
Neu in Führung: Zwischen Selbstzweifeln und klarer Haltung03 Feb 202600:23:53
Der Einstieg in die erste Führungsrolle ist oft geprägt von Unsicherheit. So gewinnst du Oberwasser.
Disziplin: Dranbleiben, auch wenn Führung unbequem wird20 Jan 202600:18:08
Disziplin: Ausdauernd durchhalten, auch wenn’s hart wird - entscheidend, um Ziele und Veränderungen konsequent umzusetzen
SEA & KI: Google & Social Media sollten Chefsache sein06 Jan 202600:46:35
Warum du Google & Co. nicht blind an deine Agentur abgeben solltest, weshalb Sichtbarkeit auf Social Media Chefsache ist
Jahreswechsel: Zeit für Reflexion eigene Ziele kalibrieren23 Dec 202500:15:49
Die Zeit zwischen den Jahren ist ideal, um uns neu zu kalibrieren, Altes Revue passieren zu lassen und Neues zu planen.
Kommunikation: Klartext in Führung gibt Sicherheit09 Dec 202500:24:21
Kommunikation: Klartext in Führung beugt Missverständnissen vor, bleibt im Dialog und sorgt für Sicherheit im Team
Enttäuschungen: Geplatzte Erwartungen in der Führungsrolle25 Nov 202500:20:08
Enttäuschung sitzt tief. Wir fühlen im Stich gelassen, wertlos, verraten. So fängst du sie als Führungskraft wieder ein.
Alkoholkonsum: Wann Führungskräfte einschreiten müssen11 Nov 202500:23:18
Alkohol am Arbeitsplatz ist ein No Go. Wann Führungskräfte wie bei Alkoholkonsum in der Belegschaft einschreiten müssen.
Führung wagen: Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten28 Oct 202500:21:49
Viele Menschen lehnen eine Führungsrolle als zu stressig ab. Dabei entgeht ihnen die Chance, Zukunft zu gestalten.
Employer Branding: Eine Frage der Haltung als Führungskraft14 Oct 202500:37:38
Employer Branding – wie du als Führungskraft zur echten Marke wirst. Damit Mitarbeitende gerne kommen und loyal bleiben.
Menschen lesen: Empathie und emotionale Intelligenz in Führung30 Sep 202500:22:04
Empathisch und durch emotionale Intelligenz zu führen schafft mehr Verständnis im Team und liefert bessere Ergebnisse.
Aktiv zuhören: Die unterschätzte Führungsdisziplin16 Sep 202500:14:39
Aktives Zuhören fördert Verständnis, baut Widerstände ab und ermöglicht einen Perspektivwechsel ermöglicht.
Lernkultur: Mit Neugier, KI und Selbstreflexion besser führen [Gast]02 Sep 202500:47:24
Lernkultur: Mit Neugier, KI und Selbstreflexion besser führen und iterativ in Kollaboration mit anderen wachsen.
Lernwirksamkeit: Lernblockaden lösen, Praxistransfer sichern [Gast] 19 Aug 202500:33:52
Lernwirksamkeit sorgt dafür, dass die Investition in Weiterbildung sich lohnt, denn viele Trainings verpuffen im Alltag.
People Pleaser: Wenn Führungskräfte keine Grenzen ziehen05 Aug 202500:20:43
People Pleasing geht über Hilfsbereitschaft hinaus und schadet Menschen im Selbstwert und Unternehmen wirtschaftlich
Strategie in Führung: Zwangsjacke oder Befreiungsschlag?22 Jul 202500:19:18
Strategisches Denken und Handeln ist das A+O in Führung. Es macht selbstwirksam und verschafft dir Zeit und Respekt.
Werte leben, Vorbild sein: So führt ein Menschenfreund [Gast]08 Jul 202500:33:49
Klare Werte und eine inspirierende Führungsphilosophie ziehen Bewerber magisch an. Eine Führungskraft muss Vorbild sein.
Micromanagement: Kontrollzwang als Führungsstil ist toxisch24 Jun 202500:22:15
Mikromanagement: Detailverliebte Führungskräfte mit Kontrollzwang schaden der Organisation und demotivieren ihr Umfeld
Weiterbildung: Pflicht oder Kür für moderne Führungskräfte?10 Jun 202500:26:52
Betriebliche Weiterbildung ist gerade in Krisenzeiten überlebenswichtig für Unternehmen, um zukunftsfähig zu bleiben.
Jubiläum: Der Podcast ist 1 Jahr alt - hinter den Kulissen27 May 202500:20:33
Der Podcast ist 1 Jahr alt. Zum Jubiläum gibt’s die ungeschönte Wahrheit hinter den Kulissen mit allen Höhen und Tiefen.
Widerstandsfähigkeit: Gesunde Leistungsfähigkeit stärken [Gast]13 May 202500:34:39
Führungskräfte müssen selbst stressresistent sein und gleichzeitig gesunde Leistungsfähigkeit im Team sichern.
Manipulative Menschen: Gaslighting und Manipulation managen29 Apr 202500:19:41
Gaslighting, Narzissten, Manipulation erkennen und beheben, denn Manipulation von Menschen kreiert ein toxisches Umfeld.
Perfektionismus: Für Führungskräfte Fluch und Segen zugleich15 Apr 202500:21:59
Perfektionisten sind akkurat und gewissenhaft, stehen sich und anderen allerdings teilweise selbst im Weg.
Wertschätzung: Mit Respekt und Lob als Führungskraft punkten01 Apr 202500:23:20
Wertschätzung: Mit Respekt und Lob als Führungskraft punkten, Mitarbeiter motivieren und langfristig binden
Stimme: Selbstbewusstsein zeigen und Respekt ernten [Gast]18 Mar 202500:30:50
Stimme: Ein tiefer Stimmklang wirkt kompetent und respektvoll. Wie du mit tiefer Stimme sprichst, selbst bei Nervosität.
Priorisierung: Effizienz in Führung durch strikten Fokus04 Mar 202500:14:22
Priorisierung: Mehr Effizienz in Führung durch strikten Fokus, klare Prioritäten und konsequentes Delegieren gewinnen
Konflikte: Emotionale Diskussionen und Eskalationen managen18 Feb 202500:22:32
Konflikte: Emotionale Eskalationen wg. unterschiedlicher Werte zerstören Vertrauen und senken die Produktivität
Lebenslanges Lernen: Gute Führung weckt Neugierde auf Neues04 Feb 202500:27:16
Lebenslanges Lernen: Gute Führung weckt Neugierde auf Neues, räumt Versagensangst aus und steigert die Lernmotivation
Mentale Stärke trifft außergewöhnliches Durchhaltevermögen [Gast]21 Jan 202500:44:11
Mentale Stärke trifft auf außergewöhnliches Durchhaltevermögen | Extremsportler Stefan Schlegel im Interview
Gute Vorsätze: Der innere Schweinehund im Chefsessel07 Jan 202500:23:39
Warum der eiserne Wille oft nicht reicht, wie die Macht der Gewohnheit uns ausbremst und wie Selbstführung dabei hilft
Selbstreflexion: Die Kernkompetenz in Führung24 Dec 202400:22:04
Die Fähigkeit, sich selbst zu hinterfragen zeichnet erfolgreiche Führungskräfte aus. Sie erfordert Zeit und Mut.
Veränderung: Emotionalen Widerstand verstehen und managen10 Dec 202400:20:32
Change Management führen bedeutet, Ängste, emotionale Reaktionen und Widerstand zu verstehen und zielführend zu lenken
Gen Z: Wie steht es um ihre Belastbarkeit und Arbeitsmoral?26 Nov 202400:25:23
Die Generation Z sei nicht belastbar, habe kein Durchhaltevermögen heißt es. Was ist dran? Wieso sehen’s Einige anders?
Mitarbeitergespräch: Unbeliebt bei Chefs wie Mitarbeitern12 Nov 202400:18:38
Die Beurteilung im Jahresgespräch und Feedback geben fällt Führungskräften wie Mitarbeitern gleichermaßen schwer.
Zeitmanagement: Effizient führen mit richtigen Prioritäten29 Oct 202400:23:12
Zeitmangel ist häufig eher ein Mangel an Prioritäten. Es fehlt an klaren Zielen sowie Strategie und guter Planung.
Rhetorik: Öffentliches Reden gehört zur Führungsaufgabe15 Oct 202400:19:39
Öffentliches Reden gehört zur Führungsaufgabe - trotz Lampenfieber. Schließlich gilt es, die Team-Leistung zu verkaufen.
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