Explorez tous les épisodes du podcast Leaders unplugged - the stories behind

In dieser Solofolge spreche ich über Mut, große Entscheidungen und mein bald dreijähriges Jubiläum in der Vollselbstständigkeit. Ich erzähle dir, warum „Den Mutigen gehört die Welt“ für mich mehr ist als ein schöner Spruch, was sich seit meinem Sprung in die Selbstständigkeit verändert hat und warum Mut oft viel größere Kreise zieht, als wir am Anfang sehen können. Eine persönliche Folge über Selbstvertrauen, Freundschaft, Purpose, Vorbilder und die Frage, was möglich wird, wenn wir den ersten Stein ins Rollen bringen.

In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum wir unsere Träume, Wünsche und Ziele so oft auf später verschieben. Es geht um den richtigen Zeitpunkt, kleine Entscheidungen im Jetzt, Glaubenssätze, neue Realitäten und die Frage, wie wir unserem Zukunfts-Ich heute schon näherkommen können. Eine persönliche Folge über Mut, Aufschieben, Vergleichen und den ersten Schritt in Richtung der Version von uns, die wir längst in uns sehen.

In dieser Folge spreche ich mit Maria Haag, Head of Customer Journey und Campaign Management bei Festo. Maria erzählt von ihrem Weg in die Führung, von Transformation im B2B-Marketing, von Mutterschaft, Selbstvertrauen und der Frage, wie wir berufliche Verantwortung und private Rollen bewusst miteinander verbinden können. Eine Folge über den Mut, loszugehen, auch wenn noch nicht jeder Schritt klar ist.

In dieser Folge spreche ich mit Elena Springub, Gründerin und Geschäftsführerin von Springub Consult. Elena war viele Jahre bei der Deutschen Telekom tätig, verantwortete große Transformationsprojekte und entschied sich 2023 dazu, auf dem Höhepunkt ihrer Karriere zu gehen und ihr eigenes Unternehmen aufzubauen. Eine Folge über Selbstverantwortung, Sichtbarkeit, Mutterschaft, moderne Führung und die Frage, was Erfolg wirklich bedeutet, wenn äußerer Status allein nicht mehr reicht.

In dieser Folge spreche ich mit Waldemar Oldenburger – Kommunikationschef bei Dachser – über Kommunikation, Führung und Veränderung. Waldemar erzählt von seinem Weg durch internationale Konzerne, Krisenkommunikation, Restrukturierungen und seinem heutigen Blick auf Leadership in einem global gewachsenen Familienunternehmen. Eine sehr persönliche Folge über Haltung, Authentizität, Mentoren, die uns prägen – und darüber, warum gute Kommunikation Menschen nicht nur informiert, sondern wirklich erreicht.

In dieser Solofolge nehme ich dich mit in meine Gedanken rund um Wünsche, Träume und die Frage, wofür wir eigentlich hier sind. Ich spreche darüber, warum manche Wünsche immer wiederkommen, wie wir zwischen Ego-Wunsch und Seelenwunsch unterscheiden können und weshalb unser Verstand nicht alles kontrollieren muss. Eine persönliche und spirituelle Folge über innere Klarheit, Mut, Umwege und die Erkenntnis: Du kannst deine Route jederzeit neu berechnen.

Wie sichtbar müssen wir heute eigentlich sein und was bedeutet Sichtbarkeit überhaupt noch in einer Welt voller KI-Content? In dieser Folge spreche ich mit Anna Weinlein, auch bekannt als die „Marketing-Therapeutin“, über LinkedIn, Personal Branding, Push- vs. Pull-Marketing und darüber, warum echte Persönlichkeit in Zukunft wichtiger wird als perfekter Output. Wir sprechen ehrlich über die Content-Flut, Reichweite, kreative Blockaden, Positionierung und darüber, warum Sichtbarkeit oft viel mehr mit innerer Klarheit als mit Algorithmen zu tun hat.

Wie gelingt gute Führung in Zeiten von Veränderung? In dieser Folge spreche ich mit Verena Lippert über modernes Leadership, Veränderungsprozesse in Unternehmen und warum echte Visionen immer Freiheit brauchen. Wir sprechen über Mut, Menschenführung, Kommunikation und darüber, weshalb gute Führung heute vor allem eines braucht: Klarheit und Menschlichkeit.

In dieser Folge spricht Eva Heinemann, Gründerin von FrontFox und fertilitips, über ihren Weg in die Selbstständigkeit, moderne Arbeitswelten, warum sie bewusst auf flexible Strukturen setzt und weshalb gerade Mütter oft ihre stärksten Mitarbeiterinnen sind. Außerdem erzählt sie offen von ihrem eigenen Kinderwunschweg und der daraus resultierenden Gründung von fertilitytips – einer Plattform, die Paaren Orientierung im Kinderwunsch gibt. Eine ehrliche Folge über Verantwortung, Freiheit, Karriere, Familie und die Frage, wie Arbeit heute aussehen kann.

Nach 8 Wochen Podcastpause bin ich zurück und nehme dich mit in meine Gedankenwelt der letzten Wochen. Ich spreche über den Raum, der nach großen Lebensereignissen entsteht, neue kreative Projekte und die Erkenntnis, warum erfüllte und unerfüllte Wünsche uns oft gleichermaßen beschäftigen. Eine persönliche Folge über Präsenz, Kreativität, Stille und die Frage, ob Glück vielleicht einfach die Akzeptanz dessen ist, was gerade da ist.

In dieser sehr persönlichen Solofolge nehme ich dich mit in einen Moment, der mich gerade sehr bewegt – kurz vor meiner Hochzeit und einer mehrwöchigen Podcastpause. Ich teile mit dir eine Erkenntnis, die mir in den letzten Wochen nochmal ganz klar geworden ist: Wir sind so viel mehr als unser Business. Es geht um Liebe, Freundschaft und das, woran wir uns am Ende wirklich erinnern.

Ein festes Leben in München – Angestellten-Job, Ehe, Sicherheit. Und dann kommt alles anders… Diese Folge ist der beste Beweis dafür, dass Veränderung jederzeit im Leben möglich ist und dass es keinen perfekten Zeitpunkt braucht, um für Neues loszugehen. Hermine Thrä spricht offen über persönliche Umbrüche und innere Fragen, die sie dazu gebracht haben, ihr Leben komplett umzukrempeln. Heute lebt sie in den Bergen und begleitet Menschen auf ihrem eigenen Weg zu mehr Klarheit und Verbindung zu sich selbst.

Was macht gute Führung wirklich aus, jenseits der Theorie? Was bedeutet es wirklich über Jahrzehnte, Verantwortung für ein Unternehmen – und vor allem für hunderte von Menschen – zu tragen? Diese Fragen kann kaum jemand besser beantworten als der heutige Interviewpartner Dr. Peter Pöschl, der auf über 40 Jahre Erfahrung Geschäftsführung in der Getränkeindustrie und Pharmabranche zurückblickt. Ein Gespräch über Entscheidungen, Verantwortung, Veränderung und warum Führung immer beim Menschen beginnt. Mit ehrlichen Einblicken aus Praxis, Krisen und Transformationen.

Wie baut man ein Millionen-Online-Business auf – komplett ortsunabhängig? In dieser Folge spreche ich mit Katrin Steck über ihren Weg vom One-Way-Ticket nach Bangkok zur erfolgreichen Unternehmerin. Wir sprechen über Copywriting, Online-Marketing, Funnels, digitale Produkte und darüber, warum Mut, Intuition und die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit alles verändern können.

Warum fällt es vielen Menschen – besonders Frauen – schwer, sich sichtbar zu machen? In dieser Solofolge spreche ich über Personal Branding, Positionierung, den Mut sich zu zeigen und die Frage, warum Sichtbarkeit mehr sein kann als reine Selbstdarstellung. Ich teile Gedanken aus einem Workshop mit über 140 Frauen, den ich zum International Women’s Day bei der MVV AG in Mannheim gehalten habe und zeige, wie Sichtbarkeit einen Dominoeffekt auslösen kann, der andere inspiriert, selbst mutiger zu werden.

Familienunternehmen stehen für Beständigkeit – doch was passiert, wenn Verantwortung plötzlich und ungeplant kommt? In dieser Folge ist Christine Moog, Geschäftsführerin der Moog GmbH, zu Gast. Wir sprechen über ihren Weg in die Unternehmensführung nach einem Schicksalsschlag, Leadership im Maschinenbau und die Vereinbarkeit von Familie und Unternehmertum. Ein ehrliches Gespräch über Mut, Bauchentscheidungen, Mitarbeiterbindung und warum Erfolg nicht immer Wachstum bedeuten muss.

In dieser Solo-Folge teile ich persönliche Gedanken zu Wirksamkeit, Positionierung und der Frage, warum LinkedIn oft nur die Bühne ist. Es geht um echte Verbindung statt Reichweite, um klare Narrative in Unternehmen und darum, weshalb Führung heute vor allem Orientierung durch Sinn und Kommunikation geben muss. Eine ehrliche Reflexion über Wachstum, weshalb „Enjoy“ mein Jahresmotto ist und die Kraft, Menschen durch Begeisterung zu bewegen.

Mit gerade einmal 29 Jahren trägt Gina Jöllenbeck als Vice President Regionaleiterin der Telekom Shops Südost Verantwortung für rund 600 Mitarbeitende und einen dreistelligen Millionenumsatz. In dieser Folge spricht sie über ihren Weg, moderne Führung, Shared Leadership und warum Menschlichkeit und Leistung kein Widerspruch sind.

In dieser Folge spreche ich mit Verena Amann, Chief People Officer bei accompio und ehemalige Vorständin der MVV AG, über Karriere ohne Masterplan, Führung mit Haltung und warum Vereinbarkeit, Kultur und Transformation untrennbar zusammengehören.

In dieser Folge spreche ich mit Jens Martin-Schwärzler über 29 Jahre internationale Konzernkarriere bei Henkel. Er erzählt von seinem Weg vom Produktmanager bis in den Vorstand eines DAX-Unternehmens und darüber, warum er sich nach 29 Jahren im Konzern bewusst entschieden hat, den Vorstandsposten hinter sich zu lassen, um heute selbstständig zu arbeiten, Unternehmen zu beraten, Verantwortung in Beiräten zu übernehmen, in Start-ups zu investieren und einen Teil seiner Zeit dem “Zurückgeben” zu widmen.

Zum Jahresende nehme ich dich in dieser Solofolge mit in mein persönliches Resumé: Gedanken zum ersten Jahr von Leaders unplugged, ein kleines Jahresabschlussritual für den Blick nach vorn und meinen Poetry Slam „Zukunftsgeist“ als Einladung für dein 2026.

Vom Backpacking in Südostasien zur eigenen Marke: In dieser Folge erzählt Florian Kreft, wie aus einer spontanen Idee “Suitery” entstand, heute ein etablierter Herrenausstatter mit 480qm Ladenfläche, Schneiderwerkstatt und Online-Shop. Wir reden über Mut, Fokus, Verantwortung für Mitarbeitende und die harte Realität hinter dem Gründen.

Sven Grützmacher ist seit 18 Jahren Teil der BMW Group. Was als Praktikum in der Pressearbeit begann, führte ihn über internationale Stationen bis zu seiner heutigen Rolle als Director Corporate Communications & Governmental Affairs und Mitglied des Executive Committees bei der BMW Group Switzerland. Ein Interview über Karriere ohne Masterplan, Verantwortung in unsicheren Zeiten, echte Teamkultur und die Frage, was ein erfülltes Leben am Ende ausmacht.

Vom „auf keinen Fall“ zur starken Doppelspitze. Romina und Olivia Haller waren sich lange sicher: „Wir übernehmen das elterliche Unternehmen auf gar keinen Fall.“ Heute leiten sie als Schwesternduo den Familienbetrieb Haller Raumgestaltung in Sattelbach, nahe des Bodensees, führen ein rund 60-köpfiges Team, entwickeln die Marke weiter und tragen die Verantwortung für ein Unternehmen, das ihre Eltern aufgebaut haben. In dieser Episode erzählen sie, warum sie jahrelang dachten, sie würden den Betrieb nie übernehmen, was ein halbes Jahr Testlauf verändert hat und wie es ist, mit den eigenen Eltern im selben Unternehmen zu arbeiten. Es geht um Nachfolge ohne Muss-Gefühl, Generationskonflikte, Rebranding, Frauen im Handwerk und um die Frage, was Mut im echten Leben bedeutet.

Vom 2. Staatsexamen in Jura über ein Praktikum bis zur Teamleitung im Recruiting bei Vetter – so lässt sich Sandra Oresniks beruflicher Werdegang in einem Satz beschreiben. Seit über 18 Jahren prägt sie das Recruiting bei Vetter Pharma in Ravensburg und spricht in dieser Folge über ihren Weg, Führungsverantwortung, die Veränderungen im Recruiting und die Bedeutung von Vertrauen im Job und im Team.

Zwei Monate, sechs Interviews, unzählige Impulse und Learnings später…In meiner zweiten Solofolge ziehe ich ein ehrliches Zwischenfazit: Wie und warum der Podcast entstanden ist, was ich über Mut, Sichtbarkeit und das eigene Wachstum gelernt habe und warum jede deiner Ideen eine Chance verdient.

Mit 53 Jahren beendet Gerald Bürkle seine Karriere in der Pharmabranche und startet noch einmal neu. Heute begleitet er als Gründer und Business Coach von Pexmind nicht nur aber vor allem Führungskräfte in ihrer Entwicklung und Rolle und unterstützt als Vice President bei Corventis Unternehmen im Executive Consulting und Recruiting. Gerald erzählt, warum er nach 25 Jahren Konzernkarriere den Sprung in die Selbstständigkeit wagte und berichtet von dem Moment, in dem man spürt: Jetzt ist Zeit für etwas Neues.

In dieser Folge spreche ich mit Christina Pallmann, Head of Employer Branding & Recruiting bei den Globus Markthallen. Wir reden darüber, wie Employer Branding nach innen und außen wirkt, welche Rolle LinkedIn dabei spielt, was authentische Führung für sie bedeutet und wie Arbeit sinnvoll gestaltet werden kann.

In dieser Folge teilt Flo mit uns, warum sich ein Bungeesprung (in die Selbstständigkeit) lohnt, ob er Entscheidungen mit dem Kopf oder dem Bauch trifft, was für ihn Stolz bedeutet und weshalb er glaubt: Am Ende bleibt immer die Liebe.

In dieser Folge spreche ich mit Nico Bleicher von VAUDE über seinen Weg vom Studienabbruch zur Ausbildungsleitung, über Werte im Recruiting und warum gute Ausbildung vor allem eines tut: Türen öffnen und klare Rahmen schaffen.

In dieser Folge spreche ich mit Daniel Stockenberger über Mut, Entscheidungen und den Weg vom Familienunternehmen zur eigenen Beratung. Wir reden über Gründung, Unternehmertum, Rückschläge und warum nachhaltiger Erfolg mehr wert ist als schnelle Gewinne.

In dieser Folge spreche ich mit Melissa Jäger - Global Head of People & Culture bei der CHG Meridian AG - über Disziplin, Karriereentscheidungen und warum gute Führung für sie immer mit Vertrauen anfängt. Wir reden über Wendepunkte, internationale Erfahrungen und die Kunst, Familie und Karriere zu vereinen.

Warum braucht es noch einen Podcast und was erwartet dich hier? In dieser Introfolge erzähle ich dir, wer ich bin, was mich antreibt und warum ich glaube, dass wir alle viel mehr Geschichten teilen sollten. “Leaders unplugged” nimmt dich zukünftig mit hinter die Kulissen echter Geschichten – von Menschen, die inspirieren, prägen, führen (dabei zählt nicht der Titel, sondern das, was die Menschen wirklich ausmacht und antreibt).