ÜBER DIESE EPISODE:
Gunnar Merbach und Frank Heger diskutieren und beleuchten den wichtigen Part des Stellenbriefings, bevor es zu den eigentlichen Inhalten einer Stellenanzeige geht. Ein strukturiertes Briefing hilft, Missverständnisse zu vermeiden und den Auswahlprozess effizienter zu gestalten. Das Briefing dient auch als Grundlage für die Vorbereitung von Interviews und die Verwendung von relevanten Schlagwörtern in der Anzeige. Zudem wird besprochen, wie man Fachbereiche von einem guten Briefing überzeugt.

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LINKS:
https://trends.google.com/trends
https://de.indeed.com/arbeitgeber/hiring-insights
https://ads.google.com/home/tools/keyword-planner
https://wollmilchsau.de
https://www.aerztederwelt.org
https://www.level-up-recruitment.com/stellenanzeigenoptimierung-fuer-unternehmen/

ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.

ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten und einfachsten Hebel, um Recruiting - also Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding - schnell besser zu machen. Sprich: Die wirklichen Basics im Recruiting. Gunnar Merbach redet wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding, dafür viel darüber, was wirklich schnell hilft, um mehr passendere Bewerbungen zu erhalten. Und das ohne viel Bla-bla in zumeist kurzen, knackigen Episoden. 

Insbesondere richtet sich dieser Podcast daher an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler:innen und Geschäftsführer:innen, die Interesse an konkreten Tipps & Tricks haben.

ÜBER DIESE EPISODE:
In dieser Episode spricht Gunnar Merbach über die meist vollkommen unterschätzte, aber enorm wirkungsvolle Methode für mehr Bewerbungen: tolle Stellenanzeigen! Nicht ohne Grund beginnt er bei diesem eher drögen Thema! Aber welche andere Maßnahme steigert Bewerbungszahlen um locker 300-400%?

In dieser das Thema einleitenden Episode erklärt er daher, warum gut gestaltete Stellenanzeigen nicht nur Bewerberzahlen steigern, sondern auch die Qualität der Kandidaten verbessern. Er gibt dir einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen von Stellenanzeigen. In weiteren Folgen wird Gunnar auf die einzelnen Bausteine – wie Titel, Introtext, Aufgaben & Profil, etc. – im Detail eingehen.

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ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.

ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten und einfachsten Hebel, um Recruiting - also Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding - schnell besser zu machen. Sprich: Die wirklichen Basics im Recruiting. Gunnar Merbach redet wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding, dafür viel darüber, was wirklich schnell hilft, um mehr passendere Bewerbungen zu erhalten. Und das ohne viel Bla-bla in zumeist kurzen, knackigen Episoden. 

Insbesondere richtet sich dieser Podcast daher an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler:innen und Geschäftsführer:innen, die Interesse an konkreten Tipps & Tricks haben.

ÜBER DIESE EPISODE:
Heute stellt sich Frank Heger als Co-Host vor, mit dem Gunnar Merbach viele künftige Episoden plant. Ob er durchhalten wird? Frank berichtet über seine langjährige Erfahrung im Recruiting. Frank und Gunnar vereinen geballtes Knowhow im Recruiting und Personalmarketing und wollen in ihrem Podcast fachliche Fragestellungen ernsthaft und tief behandeln, um Recruiting ein klein wenig besser zu machen.

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LINKS:
https://www.sew-eurodrive.de/landingpages/karriere/it-karriere.html

ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.

ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten und einfachsten Hebel, um Recruiting - also Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding - schnell besser zu machen. Sprich: Die wirklichen Basics im Recruiting. Gunnar Merbach redet wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding, dafür viel darüber, was wirklich schnell hilft, um mehr passendere Bewerbungen zu erhalten. Und das ohne viel Bla-bla in zumeist kurzen, knackigen Episoden. 

Insbesondere richtet sich dieser Podcast daher an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler:innen und Geschäftsführer:innen, die Interesse an konkreten Tipps & Tricks haben.

ÜBER DIESE EPISODE:
In dieser Folge zeigt Gunnar Merbach, wie Unternehmen ihr Recruiting mithilfe seines 3-Phasen-Ansatzes schnell, effizient und oft ohne Zusatzkosten optimieren können. Dabei geht es vor allem darum, kurzfristig mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten, mittelfristig grundlegende Prozesse zu verbessern und langfristig das Recruiting strategisch neu auszurichten. Gunnar berichtet aus seinen Erfahrungen als externer Leiter Recruiting und Personalmarketing, wie schon einfache Stellschrauben – zum Beispiel bei Stellenanzeigen oder im Bewerbungsformular – deutlich mehr Bewerbungen erzeugen. Gleichzeitig erklärt er, wie gezielte Schulungen und Kennzahlen für eine professionelle Personalarbeit sorgen und weshalb Projekte wie ein Employer-Branding-Prozess trotzdem nicht vernachlässigt werden dürfen.

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ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.

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In diesem Podcast geht es um die wichtigsten und einfachsten Hebel, um Recruiting - also Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding - schnell besser zu machen. Sprich: Die wirklichen Basics im Recruiting. Gunnar Merbach redet wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding, dafür viel darüber, was wirklich schnell hilft, um mehr passendere Bewerbungen zu erhalten. Und das ohne viel Bla-bla in zumeist kurzen, knackigen Episoden. 

Insbesondere richtet sich dieser Podcast daher an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler:innen und Geschäftsführer:innen, die Interesse an konkreten Tipps & Tricks haben.

ÜBER DIESE EPISODE:
In der ersten Episode des Podcasts "Kopfgefühl Recruiting" stellt Gunnar Merbach sich und das Konzept des Podcasts vor. Er erläutert seinen 3-Phasen-Ansatz zur schnellen und effizienten Optimierung ganzer Recruitingabteilungen, auf dem die weiteren Folgen des Podcasts locker beruhen. In Solofolgen und mit anderen Expertinnen und Experten stellt er in den künftigen Episoden die wichtigsten Basics der Personalgewinnung vor: Stellenanzeigen, Karriereseiten, Kennzahlen, Prozesse, Systeme, Kommunikation, Eignungsdiagnostik und vieles mehr.

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https://www.level-up-recruitment.com

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Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.

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In diesem Podcast geht es um die wichtigsten und einfachsten Hebel, um Recruiting - also Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding - schnell besser zu machen. Sprich: Die wirklichen Basics im Recruiting. Gunnar Merbach redet wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding, dafür viel darüber, was wirklich schnell hilft, um mehr passendere Bewerbungen zu erhalten. Und das ohne viel Bla-bla in zumeist kurzen, knackigen Episoden. 

Insbesondere richtet sich dieser Podcast daher an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler:innen und Geschäftsführer:innen, die Interesse an konkreten Tipps & Tricks haben.

ÜBER DIESE EPISODE:
In dieser Episode von "Kopfgefühl Recruiting" dreht sich alles um die Kunst der perfekten Titel für Stellenanzeigen. Gunnar Merbach zeigt, warum der Titel einer Stellenanzeige so entscheidend ist für den Erfolg einer Anzeige - und der ganze Rest der Anzeige ohne guten Titel nicht viel wert ist. Und natürlich erklärt er, wie man ihn optimal gestaltet, damit er richtig wirkt.

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https://de.indeed.com/arbeitgeber/hiring-insights
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https://www.aerztederwelt.org
https://www.level-up-recruitment.com/stellenanzeigenoptimierung-fuer-unternehmen/

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Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.

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In diesem Podcast geht es um die wichtigsten und einfachsten Hebel, um Recruiting - also Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding - schnell besser zu machen. Sprich: Die wirklichen Basics im Recruiting. Gunnar Merbach redet wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding, dafür viel darüber, was wirklich schnell hilft, um mehr passendere Bewerbungen zu erhalten. Und das ohne viel Bla-bla in zumeist kurzen, knackigen Episoden. 

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