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Explorez tous les épisodes du podcast KERNTALK - Senf statt Sänfte
Plongez dans la liste complète des épisodes de KERNTALK - Senf statt Sänfte. Chaque épisode est catalogué accompagné de descriptions détaillées, ce qui facilite la recherche et l'exploration de sujets spécifiques. Suivez tous les épisodes de votre podcast préféré et ne manquez aucun contenu pertinent.
| Titre | Date | Durée | |
|---|---|---|---|
| Episode 154: Dann mach ich es einfach selbst! | 17 Jun 2025 | 00:40:49 | |
„Dann mach ich es einfach selbst!“ – ein Satz, der Führungskräften teuer zu stehen kommt. Wir sprechen über Mikromanagement, den Mut zum Delegieren und warum Empowerment mehr ist als ein Buzzword. Eine Folge über Loslassen, Verantwortung und echte Führung. | |||
| Episode 153: System sagt nein! | 03 Jun 2025 | 01:05:20 | |
In dieser Folge sprechen Andreas und Jonas mit Dr. Matthias Theine über Veränderung in Organisationen – und warum sie so oft scheitert. Es geht um die Trägheit von Systemen, psychologische Sicherheit, Feedbackkultur, unrealistische Erwartungen und die Rolle von Führung. Veränderung ist kein Projekt, sondern ein Dauerzustand – und Systeme tun alles, um ihn zu verhindern. | |||
| Episode 144: Fortbildungen in der Transferkrise | 26 Nov 2024 | 00:35:53 | |
Warum scheitern Fortbildungen in Organisationen oft daran, langfristige Wirkung zu erzielen? zweikern beleuchtet, wie nachhaltige Kompetenzentwicklung gelingen kann.
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| Episode 54: Bananen, Koks und Dickpics | 29 Apr 2021 | 00:38:32 | |
Auch wenn der Titel es nicht vermuten lässt, aber es geht tatsächlich um das Thema der Organisationsentwicklung. Wie können Monitoringsysteme implementiert werden, um die Organisation nachhaltig zu entwickeln?
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| Episode 53: Kulturentwicklung zur Außenwirkung | 22 Apr 2021 | 00:37:27 | |
Die Entwicklung von Unternehmenskultur wirkt manchmal genau so oberflächlich wie die Suche nach Aufmerksamkeit auf Instagram. Man macht etwas, um eine gewisse Außenwirkung zu erzeugen.
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| Episode 52: Fünf Smileys an der Kasse | 15 Apr 2021 | 00:46:57 | |
Mitarbeiterbefragungen sind oft nicht zielführend und kosten Nerven und Geld. Wir diskutieren, was es für eine gute Mitarbeiterbefragung braucht.
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| Episode 51: Egotrip der Generation ICH | 08 Apr 2021 | 00:39:19 | |
Die "Generation-Me" nimmt inzwischen einen großen Anteil der Mitarbeitenden innerhalb von Unternehmen ein. Doch was macht diese Generation so besonders, und wie beeinflusst sie die Unternehmen von heute?
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| Episode 50: Ein historischer Tag | 01 Apr 2021 | 00:47:11 | |
Wenn eine simple Entschuldigung in die Geschichte eingeht und vermutlich im Nachhinein doch alles beim Alten bleibt. Wir gehen auf das Thema der Fehlerkultur ein.
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| Episode 49: Innovation durch Fluktuation | 25 Mar 2021 | 00:34:12 | |
Auch wenn eine hohe Mitarbeiterfluktuation enorme Kosten produzieren kann, steht im Gegenzug dazu eine geringe Fluktuation oftmals für fehlende Innovationskraft.
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| Episode 48: Kontrollverlust in Projekten | 18 Mar 2021 | 00:38:27 | |
Die Personalentwicklung ist oft ein undurchsichtiges Thema und wird dadurch nicht zu selten von ISO-getriebenen Bereichen müde belächelt. Denn wirklich wissen, ob die angestoßenen Entwicklungsmaßnahmen wirksam sind, tun die wenigsten.
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| Episode 47: Führung im Interessenkonflikt | 11 Mar 2021 | 00:36:48 | |
Die Entwicklung eines Unternehmens ist ein kontinuierlicher Prozess und es bedarf einer Einigkeit hinsichtlich der Zielsetzung in den Entscheidungsebenen. Doch genau daran scheitern viele Entwicklungsprozesse.
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| Episode 46: Augen auf beim Softwarekauf | 04 Mar 2021 | 00:34:37 | |
Was kann man von Software und Tools innerhalb einer Organisation erwarten? Erfolgreiche Tools sollen Dinge vereinfachen und Arbeit abnehmen. In der Entwicklung einer Organisation sieht das allerdings oft anders aus.
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| Episode 45: Zwangsharmonisierung in Unternehmen | 25 Feb 2021 | 00:33:50 | |
Viele Unternehmen expandieren und kaufen dabei andere Unternehmen auf. Danach bleibt die Frage, wie es möglich ist, die unterschiedlichen Unternehmenskulturen zusammenzuführen.
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| Episode 143: Intim im Team | 12 Nov 2024 | 00:34:01 | |
Zwischen Nähe und Pflicht: Warum die Rückkehr ins Büro Unternehmen bewegt und welche Auswirkungen dieser Schritt auf Kultur und Produktivität haben kann.
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| Episode 44: David gegen Goliath | 18 Feb 2021 | 00:43:20 | |
Die da oben wieder. Dieser Satz fällt viel zu oft wenn es um Veränderungen innerhalb eines Unternehmens geht. Doch woran liegt das und wie sollte man damit umgehen?
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| Episode 43: Bewundert und gehasst | 11 Feb 2021 | 00:38:51 | |
Bewundert und gehasst. Jeff Bezos von Amazon ist so ein Mann. Auf der einen Seite Visionär, auf der anderen von seinen Mitarbeitenden nicht unbedingt geschätzt für sein Verhalten. Doch was bedeutet der Wegfall dieser Person für das Unternehmen?
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| Episode 42: The land of the FREE | 04 Feb 2021 | 00:33:36 | |
Seit Beginn der Corona-Pandemie wird viel über das Thema Freiheit diskutiert und über die Einschnitte in unserem täglichen Leben. Doch was bedeutet Freiheit wirklich?
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| Episode 41: Konfusion, Diffusion - Wer weiß das schon? | 28 Jan 2021 | 00:37:37 | |
Eine Maßnahme nach der anderen. Doch Maßnahmen erfahren immer dann die höchste Akzeptanz, wenn das Ziel dahinter verstanden wird. In vielen Unternehmen ist das allerdings nicht immer der Fall.
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| Episode 40: Bitte keine Fußballfolge | 21 Jan 2021 | 00:32:04 | |
Neuer Trainer und auf einmal funktioniert alles wieder. Bestes Beispiel hierfür ist der FC Bayern. Doch warum ist das so, und kann man dieses Beispiel auf Unternehmen anwenden? Haben Führungskräfte einen ähnlichen Einfluss?
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| Episode 39: Armutszeugnis Frauenquote | 14 Jan 2021 | 00:32:25 | |
Für Investoren sind Unternehmen interessant, die auf Vorstandsebene eine gewisse Diversität mitbringen. Daher wird erneut das Thema der Frauenquote diskutiert, um den alten, grauen und meist weißen Männern eine Horizonterweiterung zu ermöglichen.
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| Episode 38: Die Deutsche Digitalophobie | 07 Jan 2021 | 00:40:38 | |
Die Digitalisierung ist in vollem Gange und seit Corona hat man das Gefühl, das ist nicht nur so daher gesagt. Doch warum ist die Digitalisierung so schwer und wo macht sie wirklich Sinn?
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| Episode 37: Eine Überdosis Vitamin B | 17 Dec 2020 | 00:39:21 | |
Networking ist alles! Wer Kontakte hat steht im Bewerbungsmarkt ganz vorne! Denn die Emotion im Vordergrund wiegt mehr als die Expertise dahinter.
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| Episode 36: Big Boss is watching you! | 10 Dec 2020 | 00:35:05 | |
Uns selbst durchleuchten zu können ist toll, ob im Sport oder in anderen Aktivitäten. Doch sehen wir das immer noch so, wenn Dritte versuchen sich ein Bild von uns zu machen?
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| Episode 35: Warum morgens aufstehen? | 03 Dec 2020 | 00:30:56 | |
Der Corona Blues hat Jonas und Andreas fest im Griff und langsam stellt sich die Frage, warum man morgens noch aufstehen sollte. In diesen Zeiten wird umso mehr bewusst, wie wichtig es ist, in der täglichen Arbeit Sinn zu empfinden.
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| Episode 142: Holt die Checklisten raus | 29 Oct 2024 | 00:31:37 | |
ESG wird für viele Unternehmen zur Pflicht und birgt dabei so einige Chancen für Unternehmen, sich nachhaltig erfolgreich aufzustellen.
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| Episode 34: Paragon hat nichts mit Herr der Ringe zu tun | 26 Nov 2020 | 00:32:19 | |
Wenn künstliche Intelligenz die Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt. In den Augen von zweikern müssen Unternehmen lernen, auf die Expertise der eigenen Mitarbeitenden zu setzen.
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| Episode 33: Lasset uns agil sein | 19 Nov 2020 | 00:35:11 | |
Agiles Arbeiten ist aktuell einer der heißesten Trends in Unternehmen. Agile Coaches gibt es wie Sand am Meer und gefühlt alle laufen diesem Trend hinterher. Doch ist passen agile Methoden wirklich in jedes Unternehmen?
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| Episode 32: Unternehmenskultur? Klar, haben wir! | 12 Nov 2020 | 00:34:54 | |
Unternehmenskultur besteht aus vielen einzelnen Facetten. In vielen Gesprächen spricht man allerdings viel zu oft einfach nur von "Kultur". Wir diskutieren, wie wichtig eine saubere Definition aber vor allem ein klares Verständnis von Kultur ist.
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| Episode 31: Toxische Führungskräfte | 05 Nov 2020 | 00:34:04 | |
Etwas mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer in Deutschland bewerten ihre eigene Führungskraft als unterdurchschnittlich. Welchen Schaden sogenannte "toxische Führungskräfte" der hauseigenen Unternehmenskultur zufügen können, ist Thema in Episode 31.
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| Episode 30: Jagt die Sau durchs Dorf | 29 Oct 2020 | 00:33:09 | |
Das alte Projekt ist noch nicht abgeschlossen, doch das neue ist schon in Planung. So sieht es in vielen Unternehmen aus. Aber nachhaltig ist das nicht.
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| Episode 29: Schlagersänger und andere Querdenker | 22 Oct 2020 | 00:33:24 | |
Wir sollten Verschwörungstheoretiker nicht ausschließen und in ihre Blase drängen. Was können wir von ihnen lernen? Wo liegen die Gefahren? Und warum neigen diese Theorien dazu, scharfe Gruppengrenzen zu ziehen? Jonas und Andreas diskutieren dazu.
8:04 Filmhinweis "Das Dilemma mit den sozialen Medien" | |||
| Episode 28: Die Rambo-Ära ist vorbei | 15 Oct 2020 | 00:36:15 | |
Sind Frauen die besseren Führungskräfte? Nicht wegen ihres Geschlechts jedenfalls. Doch Unternehmen sollten die Wahl ihrer Führungskräfte dringend diversifizieren und weg vom "Macker"-Ideal kommen.
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| Episode 27: ... und am Ende haben sich alle lieb! | 08 Oct 2020 | 00:31:13 | |
"Ich muss jetzt nett sein, weil die junge Generation immer wertgeschätzt werden will." So oder so ähnlich wird Wertschätzung oft missverstanden. Dabei kann es auch sehr wertschätzend sein, authentisch Kritik zu äußern!
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| Episode 26: Die Flucht ins Homeoffice? | 01 Oct 2020 | 00:34:49 | |
Seit Corona ist Homeoffice aus den meisten Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Jonas und Andreas gehen auf die Chancen und Risiken von Homeoffice ein und zeigen, warum es keine "neue" Führungskultur braucht!
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| Episode 25: Wenn der Job geil sein muss! | 24 Sep 2020 | 00:30:48 | |
Ist dein Job nicht geil und macht er dich nicht unendlich glücklich, dann kündige und such dir neue Arbeit. Das wird oft in Lifestyle Magazinen propagiert. Aber ist das wirklich immer sinnvoll?
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| Episode 141: Innovation Excel | 15 Oct 2024 | 00:39:36 | |
Jonas und Andreas diskutieren, wie Unternehmen datengetriebene Prozesse nutzen können, um mit wenigen Ressourcen nachhaltige Entwicklungen zu erzielen.
Die frechen Jungs sind zurück! In Episode 141 von Senf statt Sänfte sprechen Jonas und Andreas über die Innovationsfaulheit vieler Unternehmen in der Organisations- und Personalentwicklung. Während datengetriebene Prozesse und Echtzeit-Analysen enormes Potenzial für nachhaltige Veränderungen bieten, verharren viele Firmen weiterhin in altmodischen Methoden. Erfahre, warum es höchste Zeit ist, Ressourcen effizienter einzusetzen und moderne Technologien für mehr Wirksamkeit zu nutzen!
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| Episode 24: Das Monster Unternehmenskultur | 17 Sep 2020 | 00:37:41 | |
Was ist eigentlich diese Unternehmenskultur? Natürlich eine der meist gebrauchten Floskeln in Unternehmen. Andreas und Jonas diskutieren über die Möglichkeiten, das Monstrum Kultur zu bändigen.
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| Episode 23: Erfolg entsteht im Dialog und nicht im Standard Trainingskatalog | 10 Sep 2020 | 00:39:10 | |
Beratung in der Personalentwicklung ist bisher oft nicht nachhaltig. Denn sie wird als Produkt gesehen. Die Lösung: Pfeift auf die Beratungskonzepte dieser Welt und befähigt die Menschen im Unternehmen, Maßnahmen zu entwickeln.
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| Episode 22: Führung vs. Leitung - Ein schizophrenes Rollenbild? | 03 Sep 2020 | 00:30:53 | |
Zwischen einem Vorgesetzten und einer Führungskraft gibt es gravierende Unterschiede. Heute wird Führung immer wichtiger, Hand in Hand mit der Utopie einer perfekten Führungskraft.
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| Episode 21: Die dunkle Triade der Macht | 27 Aug 2020 | 00:41:08 | |
Einige Führungskräfte agieren im Spektrum der dunklen Triade der Macht. Denn viele Unternehmen sehen in Menschen innerhalb dieses Spektrums die perfekte Führungskraft. Doch ist das wirklich so?
4:10 – Greenpeace Artikel 4:50 – NDR - Dunkle Triade der 22:40 – Das Zimbardo Expiriment | |||
| Episode 20: Befagungsmüdigkeit am Arbeitsplatz | 20 Aug 2020 | 00:37:46 | |
Viele Mitarbeiter haben Befragungen mittlerweile satt. Trotzdem braucht es Befragungen, um die richtigen Maßnahmen zu finden und um deren Erfolg zu messen. Wir diskutieren, wie Befragungen sinnvoll genutzt werden.
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| Episode 19: Das Gehirn als Fortschrittsbremse | 13 Aug 2020 | 00:35:26 | |
Wir interpretieren den Generationenkonflikt einmal so: Die vermeintlich allwissende Erfahrung bremst den vermeintlich immer nützlichen Fortschritt. Doch manchmal regt die angezogene Handbremse die frechen Jungs einfach nur auf!
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| Episode 18: Wissenschaftliche Amerikaner haben bestätigt | 06 Aug 2020 | 00:37:18 | |
Wissenschaftliche Studien finden oft den Weg als Totschlagargument in hitzige Diskussionen. Doch was können wissenschaftliche Studien wirklich leisten? Einen endgültigen Fakt liefern sie in den seltensten Fällen.
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| Episode 17: "What-the-Fuck"-Menschen und Idealisten | 30 Jul 2020 | 00:44:52 | |
Idealisten beißen sich an den "What-the-Fuck"-Menschen oft die Zähne aus. Aber es ist auch nicht die Lösung, jeden einfach rauszuschmeißen, der nicht mitzieht.
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| Episode 16: Zwischen den Stühlen wird die Luft dünn | 23 Jul 2020 | 00:44:09 | |
Eine Zielsetzung braucht einen klaren Rahmen, der es erlaubt, das übergeordnete Ziel anhand von Maßnahmen umzusetzen.
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| Episode 15: Faultier Mensch! | 16 Jul 2020 | 00:51:22 | |
Der Mensch ist faul. Doch wieso Faulheit ein unglaublich starker Antrieb für Innovation sein kann und warum Bequemlichkeit schlussendlich doch wieder alles viel Komplexer macht, erfahrt ihr in dieser Folge.
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| Episode 140: Ist das weihnachtlich! | 21 Dec 2023 | 00:33:02 | |
Crossfunktionale Teams fördern Innovation und Effizienz, indem sie Expertise aus verschiedenen Bereichen vereinen, was zu kreativeren Lösungen und einer verbesserten Problemlösung führt.
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| Episode 14: Herr Dr. Jedermann in den OP! | 09 Jul 2020 | 00:41:11 | |
In Krisenzeiten steigen die Anforderungen an Unternehmen oftmals deutlich an. Doch macht es Sinn die Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter zu vereinfachen, nur um dem Ansturm gerecht zu werden?
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| Episode 13: Narzissten sind "THE GREATEST IN THE WORLD" | 02 Jul 2020 | 00:48:22 | |
Narzissten sitzen oftmals in hohen Führungspositionen. Doch warum fällt der Weg nach oben vor allem diesen Persönlichkeiten so leicht?
Buchtipp über die Persönlichkeit eines narzisstischen Präsidenten | |||
| Episode 12: Klatsch und Tratsch im Flurfunkstil | 25 Jun 2020 | 00:40:20 | |
Hier hört ihr, welche Vorteile es für Mitarbeitende und Unternehmen hat, sich in der Kaffeeküche auszutauschen. Kommunikation geht auch über den Flurfunk!
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