Karriereformel ist der wöchentliche Schweizer Podcast für Fach- und Führungskräfte, die CEO ihrer eigenen Karriere werden wollen – ob in einer Anstellung oder in der Selbstständigkeit. Unser Ziel: Mehr Freude, Spass und Gehalt im Job für Dich.
Im Podcast erfährst Du, wie Du Dein Gehalt verhandelst, auf LinkedIn sichtbar wirst, eine eigene Personal Brand aufbaust, den verdeckten Stellenmarkt nutzt und den Schritt in die Selbstständigkeit erfolgreich gehst. Mit Selma Kuyas (2× LinkedIn Top Voice) und Frédéric Mathier (bekanntester Verhandlungsexperte der Schweiz). Neue Folge jeden Dienstag.
Site
RSS
Apple
Classements récents
Dernières positions dans les classements Apple Podcasts et Spotify.
Liens partagés entre épisodes et podcasts
Liens présents dans les descriptions d'épisodes et autres podcasts les utilisant également.
Découvrez des podcasts liées à Karriereformel - Der Podcast für Karriere und Business. Explorez des podcasts avec des thèmes, sujets, et formats similaires. Ces similarités sont calculées grâce à des données tangibles, pas d'extrapolations !
Warum scheitern so viele Neujahrsvorsätze oft schon nach wenigen Wochen?Und was unterscheidet ein loses Vorhaben von einem Ziel, das wirklich etwas bewegt?
In dieser Folge sprechen Selma Kuyas und Frédéric Mathier darüber, warum Jahresziele mehr sind als eine Liste guter Absichten. Sie teilen persönliche Erfahrungen mit gescheiterten Vorsätzen, überambitionierten Zielsetzungen und der Erkenntnis, dass Ziele nicht perfekt sein müssen – sondern verbindlich.
Es geht um den Unterschied zwischen „Ich nehme mir vor“ und „Ich arbeite darauf hin“.Um kleine Gewohnheiten mit großer Wirkung.Und um die Frage, warum Klarheit oft wichtiger ist als Motivation.
Du hörst, warum:
Ziele Menschen in Bewegung bringen, Vorsätze aber oft verpuffen
Reverse Engineering hilft, große Vorhaben greifbar zu machen
kleine tägliche Entscheidungen mehr verändern als große Pläne
Ziele ohne Kontext schnell zur Selbstsabotage werden
Die Zwei sprechen offen über ihre sehr unterschiedlichen Zugänge zu Zielsetzung: von strukturierten Jahresplanungen über bewusste Pausen bis hin zu Mini-Abenteuern, die Lebensqualität sichtbar erhöhen. Mit Beispielen aus Karriere, Selbstständigkeit, Familie und Alltag.
PS: Ziele müssen nicht laut sein. Aber sie sollten dir gehören.
PPS: Wenn dich das Thema Ziele, Klarheit und berufliche Ausrichtung beschäftigt: In unseren Karriereformel-Webinaren arbeiten wir genau an diesen Fragen – praxisnah, ehrlich und ohne Karriere-Bullshit.
Weil viele funktionieren. Aber innerlich auf Sparflamme laufen.
In dieser ersten Folge erzählen Selma und Frédéric, warum klassische Karrierewege für viele nicht mehr aufgehen.
Sie sprechen offen über eigene Brüche mit sicheren Laufbahnen, das Gefühl, nicht richtig reinzupassen – und wie aus einem Pasta-Dinner in Zürich die Idee zur Karriereformel entstand.
Es geht um Karriere, Business und Lebenszeit.
Um Jobs, die zahlen, aber leer machen. Und um die unbequeme Wahrheit: Gute Leistung allein reicht heute oft nicht mehr für Wirkung, Wertschätzung oder Zufriedenheit.
Hier gibt’s keine Tabus: Kein Fail ist zu peinlich und kein Thema wirkt zu glattgebügelt.
Dich erwarten echte Gespräche, Reibung und unterschiedliche Perspektiven. Selma und Frédéric sind nicht immer einer Meinung – und genau das macht es spannend.
Themen dieser Reihe:
Karriere jenseits des Hamsterrads
Business, Selbstständigkeit und neue Chancen
Persönlichkeitsentwicklung ohne Selbstoptimierungsstress
ehrliche Fails, Learnings und LinkedIn-Cringe
Karriere ist selten geradlinig: Was Lebensläufe nicht erzählen
mardi 20 janvier 2026 • Durée 59:34
👉🏻Karriereplan: Das kostenlose Online-Training für ambitionierte Fach- & Führungskräfte: https://karriereformel.ch/onlinetraining-anmeldung
👉🏻 Vorlage Gehaltsverhandlung: Mehr Gehalt dank der Verhandlungsmatrix: https://karriereformel.ch/verhandlungsmatrix-download
Kein Lebenslauf erzählt die ganze Wahrheit.
Und kaum eine Karriere verläuft so geradlinig, wie sie auf LinkedIn aussieht.In dieser Folge nehmen Selma Kuyas und Frédéric Mathier dich mit auf ihre sehr persönlichen Karrierewege: mit Brüchen, Umwegen, Fehlentscheidungen und Momenten, die rückblickend mehr geprägt haben als jeder Titel im CV.Sie sprechen offen über absurde Vorstellungsgespräche, prägende Chefs, toxische Führung, Red Flags im Bewerbungsprozess und darüber, warum manche Jobs rückblickend genau das waren, was sie gebraucht haben. Auch wenn es sich damals alles andere als gut angefühlt hat.Es geht um:Lebensläufe mit Brüchen statt „Malen nach Zahlen“Jobs, die geprägt haben – im Guten wie im SchlechtenFührung, die stärkt. Und Führung, die krank machtwarum Menschen kündigen (und warum sie oft zu lange bleiben)was das „15-jährige Ich“ zum heutigen Berufsleben sagen würdeweshalb Persönlichkeitsentwicklung kein Nice-to-have istDie Zwei zeigen ihre sehr unterschiedlichen Hintergründe: vom Callcenter über Werkstatt, Konzern und Selbstständigkeit bis hin zur Bühne, Keynotes und Führung. Zwei Lebensläufe, zwei Perspektiven und viele Learnings, die heute helfen, Karriere bewusster zu gestalten.Diese Folge ist keine Erfolgsgeschichte.Sie ist ein realistischer Blick auf Arbeit, Führung und Entscheidungen und eine Einladung, den eigenen Weg nicht an perfekten Lebensläufen zu messen.
Links:
Selma Kuyas:
https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/
Frédéric Mathier:
https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/
PS: Wenn dein Lebenslauf Brüche hat – vielleicht ist genau das deine Stärke.
Burnout verstehen: Warum Erschöpfung selten an der Arbeit liegt
Burnout entsteht selten, weil Menschen zu viel arbeiten.Sondern oft, weil sie zu lange in einem Umfeld funktionieren, das ihnen Energie entzieht.
In dieser Folge sprechen Selma Kuyas und Frédéric Mathier offen über Erschöpfung, Überforderung und die leisen Warnsignale, die viele zu lange ignorieren. Selma teilt sehr persönliche Erfahrungen mit Burnout und Wiedereinstieg, Frédéric ordnet ein, welche Rolle Führung, Verantwortung und Selbststeuerung dabei spielen.
Es geht nicht um Schuld. Sondern um Ursachen.
Du erfährst in dieser Episode:
warum Burnout nichts mit Schwäche zu tun hat
welche Symptome früh ernst genommen werden sollten
weshalb gute Führung ein zentraler Schutzfaktor ist
warum Mitarbeitende keine „Ressourcen“, sondern Menschen sind
was Unternehmen konkret anders machen müssten
wie Selbstständige und Unternehmer:innen mit Rückschlägen umgehen
welche Fähigkeiten tragen, wenn man noch einmal bei null starten muss
Neben dem Thema Burnout sprechen die Zwei auch über Scheitern, Neustart und die Frage, was bleibt, wenn Titel, Status oder Geschäftsmodelle wegfallen.
Über unternehmerische Learnings, Albtraumkund:innen, teure Fehler und darüber, warum Skills wie Kommunikation, Sichtbarkeit und technologische Offenheit heute echte Sicherheit geben.
Auch Themen wie Personal Branding, LinkedIn, Impostor-Momente und Nervosität kommen zur Sprache, nicht als Tippsammlung, sondern als Teil realer beruflicher Entwicklung.
Deine Karriere: Warum du sie wie ein Unternehmen führen solltest
mardi 3 février 2026 • Durée 32:17
👉🏻Karriereplan: Das Online-Training für ambitionierte Fach- & Führungskräfte.
Was bedeutet es wirklich, CEO der eigenen Karriere zu sein?Und warum ist Selbstverantwortung heute wichtiger denn je?
In dieser Folge sprechen Selma Kuyas und Frédéric Mathier darüber, warum viele Menschen ihre berufliche Entwicklung zu lange aus der Hand geben und weshalb dieses Denken in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt gefährlich geworden ist.
Ausgehend von ihrer eigenen Erfahrung als Unternehmer:innen übertragen sie das Modell eines Unternehmens auf die eigene Karriere: Vision, Strategie, Positionierung, Marketing und Umsetzung. Nicht als Theorie, sondern als konkrete Denkweise für Angestellte, Fach- und Führungskräfte.
Es geht um Lebenszeit als wertvollstes Gut. Um Verantwortung statt Abwarten. Und um die Frage, warum Sicherheit im Job heute nicht mehr vom Arbeitgeber kommt, sondern von der eigenen Klarheit, Sichtbarkeit und Weiterentwicklung.
Du erfährst in dieser Episode:
was „CEO deiner Karriere“ wirklich bedeutet (und was nicht)
warum Unternehmen deine Karriere nicht für dich planen werden
weshalb Weiterbildung, Netzwerk und Sichtbarkeit kein Nice-to-have sind
wie Vision, Strategie und Positionierung auf den Job übertragen werden können
warum Austauschbarkeit immer über den Preis gesteuert wird
welche Rolle LinkedIn und Personal Branding dabei spielen
So nutzt du Content für mehr Gehalt oder neue Kunden!
mardi 10 mars 2026 • Durée 41:12
👉🏻 Lerne am 18.3, wie DU richtig dein Lohn verhandelst!✅https://zoom.us/meeting/register/yMfKARRmTR2yUsiwjLWMdw#/registration
👉🏻Karriereplan: Das Online-Training für ambitionierte Fach- & Führungskräfte. ✅ https://karriereformel.ch/onlinetraining-anmeldung In dieser Jubiläumsfolge zum ersten zweistelligen Meilenstein räumen Selma und Frédéric mit Mythen über Karriere und Sichtbarkeit auf. Während Frédéric im Hoodie erklärt, warum Bequemlichkeit manchmal vor Business-Etikette geht, geht es im Kern um dein Karriere-Kapital. Ob du in einem Konzern die Karriereleiter erklimmen willst oder als Selbstständiger dein eigenes Business aufbaust – das Format Podcast ist das ultimative Werkzeug für Langform-Content und echte Beziehungen zu deiner Zielgruppe. Das erwartet dich in dieser Folge: - Die 14-Folgen-Hürde: Warum 94 % aller Podcasts frühzeitig aufgeben und was unser Plan für die nächsten 90 Folgen ist. - Asset Sichtbarkeit: Warum du 2026 intern (als Corporate Influencer) oder extern sichtbar sein musst, um dir alle Möglichkeiten offen zu halten. - Selbstständigkeit & Sicherheit: Wie Content dabei hilft, nicht wieder zurück ins Angestelltenverhältnis zu müssen, wenn die Kunden ausbleiben. - Das „Big Secret“: Frédéric und Selma lüften das Geheimnis ihrer Vorproduktion und warum sie aktuell mit drei Monaten Delay senden. - Wir teilen unsere persönlichen Fails, vom frustrierten ersten Podcast-Versuch bis hin zum 6-Folgen-Marathon im Studio. Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen für alle, die mehr vom (Berufs-)Leben wollen. Links: Selma Kuyas: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/ Frédéric Mathier: https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/ 00:00 – Intro: Warum Frédéric heute die Kleiderordnung bricht. 04:22 – Die Podcast-Statistik: Warum wir nach Folge 10 nicht aufhören. 06:35 – Für Führungskräfte: Sichtbarkeit als Asset und Corporate Podcasts. 09:15 – Warum Selma ihren ersten Podcast fast „in die Tonne geworfen“ hätte. 12:40 – Fear of Public Opinion (Fopo): Warum du dich für deinen ersten Post schämen darfst. 15:50 – Live-Podcast & Zukunftsvisionen für die Karriereformel. 19:10 – Für Selbstständige: Business-Aufbau und Sales durch Content. 23:05 – Das große Geheimnis: Frédérics 4-monatige Ausreise und der Produktions-Delay.27:30 – Warum das Langformat Podcast so mächtig für dein Netzwerk ist.31:45 – Was Karriere wirklich bedeutet: Es ist nicht nur der Chefposten.34:20 – Outro & Feedback-Kanal: Schickt uns eure (Cringe-)Storys.
Leadership-Fails & toxische Kollegen: So wehrst du dich!
mardi 3 mars 2026 • Durée 46:06
👉🏻Karriereplan: Das Online-Training für ambitionierte Fach- & Führungskräfte.
In dieser Folge lassen Selma und Frederic so richtig Dampf ab!
In einer echten "Rant-Folge" sprechen die beiden über alles, was im Berufsalltag nervt:
Von Vorgesetzten ohne Leadership-Kompetenz über toxische "Selbsthilfegruppen" an der Kaffeemaschine bis hin zu den klassischen Fehlern bei der Gehaltsverhandlung.
Das erwartet dich in diesem Podcast:
- Selma berichtet von einem Chef, der zwar Ergebnisse lieferte, aber menschlich eine Katastrophe war und sie fast ins Burnout trieb.
- Die "Sie"-Falle: Frederic erzählt von absurden Hierarchien, in denen man trotz Duz-Kultur in der Führungsetage den eigenen Chef siezen musste.
- Gehalts-Lügen: Warum der jährliche „Jammerbrief“ der Firma oft reiner Business-Bullshit ist, egal wie gut das Jahr war.
- Die Extra-Meile: Wie du deine Erfolge richtig dokumentierst, um in Verhandlungen wirklich zu überzeugen.
- Raus aus der Opferrolle: Warum du selbst für deine Weiterentwicklung verantwortlich bist und nicht auf die Erlaubnis deiner Firma warten darfst.
Hör auf zu leiern und fang an zu gestalten – denn du bist der CEO deiner Karriere!
So optimierst du dein LinkedIn-Profil für Recruiter!
mardi 24 février 2026 • Durée 41:23
👉🏻Karriereplan: Das Online-Training für ambitionierte Fach- & Führungskräfte. https://karriereformel.ch/onlinetraining-anmeldung
👉🏻 Vorlage Gehaltsverhandlung: Mehr Gehalt dank der Verhandlungsmatrix: https://karriereformel.ch/verhandlungsmatrix-download
In dieser Folge tauchen Selma und Frédéric tief in die Welt von LinkedIn ein – die laut Selma weit mehr ist als nur eine Job-Plattform, nämlich eine "Wundertüte" für Kontakte und Karrieremöglichkeiten.
Die beiden besprechen, warum man "Leichen im Keller" lieber blockiert und wie Selma über die Plattform nach 30 Jahren ihren alten Bekannten Dave aus ihrer wilden Heavy-Metal-Zeit wiederfand.
Im Fokus stehen jedoch fünf konkrete Praxistipps (Tipps 6 bis 10), um das eigene Profil auf das nächste Level zu heben:- Warum Erreichbarkeit der Schlüssel ist und "Mausi87"-E-Mail-Adressen tabu sind.
Wie man wie eine Suchmaschine denkt, um für Headhunter sichtbar zu werden.
Die kontroverse Diskussion um den "Open-to-Work"-Banner – und warum weniger oft mehr ist.
Die Macht von digitalen Empfehlungen und warum man nicht erst nach dem Jobwechsel danach fragen sollte.
Wie man durch regelmäßige Interaktion zum CEO der eigenen Karriere wird.
Egal ob angestellt oder selbstständig: Diese Folge zeigt dir, wie du LinkedIn als strategisches Werkzeug nutzt, um nicht mehr dem nächsten Job hinterherzurennen, sondern gefunden zu werden.
In dieser Episode verraten Frédéric und Selma, die ersten fünf von insgesamt zehn unverzichtbaren Tipps für ein starkes LinkedIn-Profil, besonders für Fach- und Führungskräfte, die die Plattform bisher unterschätzt haben.
Die Hosts erklären praxisnah, wie Storytelling, zukunftsorientierte Darstellung, Aktualität, visuelle Inhalte und das Vernetzen mit Entscheidungsträger:innen helfen können, berufliche Türen zu öffnen.
Ihr erfahrt außerdem, wie und wo ihr noch mehr Tipps und ein Handout dazu bekommen könnt.Wenn ihr LinkedIn bisher nur als digitales CV gesehen habt – oder euer Profil noch eine leere Landschaft zeigt – ist diese Folge genau richtig für euch.
Freut euch auf ehrliche Insights, praktische Tipps und inspirierende Karrierestories direkt aus dem Herzen Zürichs!
PS: Veränderung beginnt selten mit einer Idee, sondern meist mit dem Gefühl: "So kann es nicht weitergehen." Genau darüber sprechen Selma und Frédéric in dieser Folge, wenn es um Sichtbarkeit und Chancen auf LinkedIn geht.
PPS: In unseren Karriereformel-Webinaren und Trainings gehen wir tiefer auf genau diese Fragen ein: berufliche Klarheit, Positionierung, Entscheidungen und nächste Schritte.
Selbstständigkeit als Karriereentscheidung – nicht als Flucht
Viele spielen mit dem Gedanken an Selbstständigkeit, aus Neugier, aus Freiheitsdrang oder weil das Angestelltendasein nicht mehr passt. Doch wie entsteht dieser Wunsch wirklich? Und woran erkennt man, ob er mehr ist als eine kurzfristige Idee?
In dieser Folge sprechen Selma Kuyas und Frédéric Mathier offen über ihre sehr unterschiedlichen Wege in die Selbstständigkeit. Selma wurde aus der Not heraus Unternehmerin – als alleinerziehende Mutter, ohne Plan B. Frédéric hingegen hat schon früh parallel Projekte gestartet, getestet, verworfen und gelernt.
Es geht um Motive, Mythen und typische Denkfehler rund um den Schritt ins eigene Business. Um Freiheit und Verantwortung. Um Geld, Zeit und die falsche Annahme, dass Selbstständigkeit entweder romantisch oder hochriskant sein muss.
Du erfährst in dieser Episode:
welche Symptome auf unternehmerisches Denken hindeuten
warum Selbstständigkeit selten mit einer perfekten Idee beginnt
weshalb es oft mehr als einen Anlauf braucht
welche Glaubenssätze Menschen unnötig blockieren
warum es am Anfang nicht „gleich weitergeht“
wie wichtig Mentoren, Austausch und ehrliches Feedback sind
warum Unsicherheit kein Alleinstellungsmerkmal der Selbstständigkeit ist
Die Zwei sprechen über gescheiterte Vorbilder, über Erfolg aus der Not, über Abenteuerlust, Nebenprojekte und den Mut, Fragen nicht nur zu stellen – sondern zu leben. Sie ordnen ein, für wen Selbstständigkeit sinnvoll sein kann. Und für wen nicht.
Diese Folge ist kein Aufruf, den Job zu kündigen.Sondern eine Einladung, den eigenen Wunsch nach Selbstbestimmung ernst zu nehmen, egal, ob er in die Selbstständigkeit führt oder in eine bewusstere Karriere in Anstellung.
Tools, Methoden, KI – was wirklich hilft. Und was nicht.
Hier wird nicht nur geredet.Hier wird hinterfragt, eingeordnet und geteilt.
Du bist eingeladen mitzudenken, zu lachen und Teil einer Community zu werden, die Karriere nicht als Selbstdarstellung versteht – sondern als bewusste Gestaltung der eigenen Lebenszeit.
PS: Was Selma und Frédéric antreibt?Über Jahre kamen immer wieder dieselben Fragen zu Job, Karriere und Entscheidungen. Zu viele, um sie einzeln zu beantworten. Dieser Podcast ist die Antwort.
PPS: Willst du tiefer rein? In den Karriereformel-Webinaren greifen wir genau diese Fragen auf – praxisnah, ehrlich und ohne Karriere-Bullshit.
PPS: In unseren Karriereformel-Webinaren und Trainings gehen wir tiefer auf genau diese Fragen ein: berufliche Klarheit, Positionierung, Entscheidungen und nächste Schritte. Aktuelle Termine findest du unter: https://karriereformel.ch/
Diese Folge ist keine Anleitung zur Selbstoptimierung. Sondern ein ehrlicher Blick auf Arbeit, Energie und Verantwortung – für sich selbst und für andere.
PS: Erschöpfung ist kein persönliches Versagen, sondern oft ein systemisches Signal.
PPS: Wenn dich Themen wie berufliche Klarheit, Sichtbarkeit, Führung oder ein bewusster Neustart beschäftigen: In unseren Karriereformel-Webinaren arbeiten wir genau an diesen Fragen.
Die Zwei sprechen offen über alte Glaubenssätze, über Menschen, die auf Anerkennung warten, statt Verantwortung zu übernehmen und über den Unterschied zwischen einem Brotjob und einer Karriere mit Perspektive.
Diese Folge ist kein Appell zur Selbstständigkeit.Sondern eine Einladung, das eigene Berufsleben bewusst zu führen – unabhängig davon, ob du angestellt, selbstständig oder auf dem Sprung bist.
02:15 Die Lage am Arbeitsmarkt: Weniger Stellen, mehr Druck
04:30 Wenn der Chef keine Ahnung von Führung hat
07:45 "Bitte erst in 3 Jahren": Wie Vorgesetzte Talente ausbremsen
12:15 Vorsicht vor der "Selbsthilfegruppe" an der Kaffeemaschine
15:00 Energiefresser im Büro: Privates Drama vs. Fokus
17:30 Die Wahrheit über Teuerungsausgleich & Inflation
20:15 Der klassische "Jammerbrief" der Geschäftsleitung
23:45 Gehaltsverhandlung: Wer muss den ersten Schritt machen?
26:30 Strategie: So belegst du deinen Wert schwarz auf weiß
30:00 "Du musst dich erst beweisen" – Die größte Lüge bei Beförderungen
33:15 Keine Ausreden: Eigenverantwortung für deine Karriere
37:00 Fazit: Werde vom Leierkasten zum Gestalter
08:30 - Tipp 6: Mach dich erreichbar (Kontaktinfos & Call-to-Action)
10:45 - Tipp 7: Denk wie eine Suchmaschine (Keywords & LinkedIn Recruiter)
13:20 - Tipp 8: Die Wahrheit über den "Open-to-Work" Banner
16:00 - Tipp 9: Die Macht von Empfehlungen & Social Proof
19:15 - Skills maximieren: Nutze alle 100 Kenntnisse richtig
21:30 - Tipp 10: Richtig interagieren & Sichtbarkeit durch Kommentare
24:45 - Bonus-Tipp: LinkedIn als Routine & die Erfolgsgeschichte von Andreas (67)
26:30 - Fazit: Werde zum CEO deiner eigenen Karriere
Aktuelle Termine findest du unter: https://karriereformel.ch/
00:00 Intro
05:52 Gedanken über das Leben in Zürich, geprägt von Hektik, Berufsmöglichkeiten und höheren Gehältern.
09:15 Gewöhnung an App-Nutzung, kompensiertes Verhalten auf LinkedIn, und Wichtigkeit von WhatsApp und LinkedIn als zentrale Kommunikationsmittel.
11:49 LinkedIn bietet Fach- und Führungskräften große Chancen, wird aber oft unterschätzt. Optimierung des Profils kann passive Jobsuche ermöglichen.
13:50 Nur Ratschläge von aktiven und erfolgreichen LinkedIn-Nutzern sind nützlich; skeptische Stimmen ohne Plattform-Erfahrung sind irrelevant.
18:05 Fokus auf Zukunft statt Vergangenheit in CV, LinkedIn und Anschreiben: Ziele und Mehrwert hervorheben.
22:58 Halte dein LinkedIn-Profil stets aktuell, um bessere Chancen bei Recruitern zu haben.
24:04 Recruiter nutzen spezielle Tools, um gezielt aktuelle Profile zu finden; regelmäßige kleine Updates auf LinkedIn halten ein Profil frisch und sichtbar.
29:01 Nutze LinkedIn aktiv, um Entscheidungsträger zu kontaktieren und professionelle Kontakte zu knüpfen.
32:58 Online-Training unterstützt Fach- und Führungskräfte bei Karriereplanung, bietet Strategien, Handouts, Tipps und LinkedIn-Mehrwert.
36:36 LinkedIn hat das Leben massiv verändert, bietet Netzwerk und Chancen, trotz anfänglicher Zweifel.
37:24 Pflege dein LinkedIn-Profil als Leistungsausweis deiner Expertise, es öffnet Türen.
PS: Selbstständigkeit beginnt selten mit einer Idee, sondern mit dem Gefühl, dass es so nicht weitergehen kann.
PPS: Wenn du mit dem Gedanken spielst, dein eigenes Ding zu machen oder Klarheit brauchst, ob und wie das für dich passen könnte: In unseren Karriereformel-Formaten gehen wir genau diese Fragen strukturiert an.
