Karriere Basics – Détails, épisodes et analyse

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Karriere Basics

Carsten Nazet - Heiko Mell

Business & Entrepreneuriat

Fréquence : 1 épisode/8j. Total Éps: 6

Alle Themen rund um die berufliche Laufbahn in einem Angestelltenverhältnis sind Inhalt dieses Podcasts. Auch die harten und unangenehmen Themen. Der Schwerpunkt liegt natürlich auf den Fragen: Wie mache ich überhaupt Karriere? Und: Wie kann ich Schäden an meiner Karriere vermeiden oder begrenzen, falls der Schaden schon entstanden ist. Wir möchten Ihnen damit nicht nur Karriereempfehlungen geben, sondern besonders auch solche zur Karriereschadensbegrenzung.

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1006 Heiko Mell - Carsten Nazet - Was soll ich werden ....

samedi 17 février 2024 • Durée 31:45

.... wenn ich einmal groß bin? Diese Kinderfrage trifft alle von uns, wenn wir die Schule verlassen. Einige erinnern sich noch an den Satz: "Dir stehen alle Türen offen." - Nur fühlt es sich nicht so an. Im Gegenteil - je größer die Auswahl desto unsicherer fühlt man sich. Aus Elternsicht bereiten Maßnahmen wie "ein Jahr chillen" oder "mal was studieren, wechseln kann ich ja immer noch" Bauchschmerzen, der eigene Rat verpufft wirkungslos. Was also tun? In diesem Podcast sprechen Heiko Mell und Carsten Nazet über die Fragen, wie man herausfindet, was man werden soll. Heiko Mell teilt dazu auch ein paar Erinnerungen.

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1005 Heiko Mell - Carsten Nazet - Ich bin weg und ....

samedi 10 février 2024 • Durée 30:30

...kündige! Nahezu jeder Angestellte mit Karriereambitionen wird in seinem Berufsleben einmal oder auch mehrmals die Situation erleben, in der er oder sie das aktuelle Arbeitsverhältnis kündigen will oder muss. Im Idealfall läuft alles harmonisch, aber die Praxis kennt auch den anderen Verlauf. Worauf bei einer Kündigung, neben der rechtlich wirksamen Kündigung zu achten ist, besprechen in diesem Podcast Carsten Nazet und Heiko Mell.

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1004 Heiko Mell - Carsten Nazet - Respekt

Saison 1 · Épisode 4

dimanche 28 janvier 2024 • Durée 26:15

... ist ein Wort, dem jeder Mensch soweit es sie oder ihn selbst betrifft, eine hohe Bedeutung zumisst. Respekt zu bekommen fühlt sich für jeden gut an, Respekt zu erweisen gilt so manchem aber schon als "sich verbiegen". In unserem Alltag hören wir dieses Wort meist im Zusammenhang mit Beschwerden über den nicht erhaltenen Respekt oder in Vorträgen. In diesem Podcast erörtern wir mit Heiko Mell die Bedeutung von Respekt für die eigene Karriere. Besonders auch, wie leicht man sich seine Karriere unverhofft in schwieriges Gewässer manövriert.

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1003 Heiko Mell - Carsten Nazet - Das System ist nicht perfekt aber ...

Saison 1 · Épisode 3

dimanche 21 janvier 2024 • Durée 24:05

....unvollkommen.

Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter gehören Situationen in den man sich unfair behandelt fühlt zu einer der häufigsten Frustrationsursachen. Perfekte Firmen und Chefs wünscht man sich statt dessen. Aber wie sieht die Praxis aus? Und welche Empfehlungen kann man allen Angestellten geben um mit diesem unvollkommenen Arbeitssystem umzugehen? Dazu sprechen wieder Carsten Nazet und Heiko Mell, der Autor des Buches "Karriere Basics" und renommierter Karriereberater.

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1002 Heiko Mell - Carsten Nazet - Wie sehe ich meinen Chef?

Saison 1 · Épisode 2

lundi 8 janvier 2024 • Durée 24:11

Die Begeisterung für den eigenen Chef bewegt sich oft im Rahmen beschränkter Limits. Diese Grenzen sind aber immer selbst gesetzt und haben nachhaltigen Einfluss auf die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzen. Heiko Mell, der Autor der Karriere Basics erläutert worauf zu achten ist.

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1001 Heiko Mell - Carsten Nazet - Mein Chef ist ein ......

Saison 1 · Épisode 1

lundi 8 janvier 2024 • Durée 20:57

..... Kunde. Den Vorgesetzten als Kunden zu betrachten ist für viele Angestellte unvorstellbar. Da werden häufig andere Vokabeln präferiert und dazu kennen sie ihren Chef zu lange. Und doch lassen sich allein mit dieser Sichtweise schon viele Probleme vermeiden, erklären und lösen. In diesem Podcast erklärt Heiko Mell, der Verfasser der "Karriere Basics", einem der besten und klarsten Karriereratgeber der Welt, worauf zu achten ist.

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