Карьера сложилась – Détails, épisodes et analyse

Détails du podcast

Informations techniques et générales issues du flux RSS du podcast.

Карьера сложилась

Варвара Ланцова

Business & Entrepreneuriat

Éducation

Technologie

Fréquence : 1 épisode/23j. Total Éps: 57

Подкаст о психологии карьеры и о том, что работа делает с нами. Почему хорошие специалисты сомневаются в себе, выгорают, боятся стать ненужными, перестают хотеть роста и что с этим делать.

Психолог, коуч и HR Варвара Ланцова вместе с гостями разбирается в сложных вопросах профессиональной жизни.

Lire plusRéduire

Site

RSS

Apple

Données mises à jour le 01/09/2026

Classements récents

Dernières positions dans les classements Apple Podcasts et Spotify.

Apple Podcasts

Spotify

Aucun classement récent disponible

Liens partagés entre épisodes et podcasts

Liens présents dans les descriptions d'épisodes et autres podcasts les utilisant également.

https://5prism.ru/
4 partages
https://lokus.mave.digital
2 partages
https://career.mave.digital/ep-5
2 partages

https://www.instagram.com/voiti_it
3 partages
https://www.instagram.com/webstartsev
2 partages
https://Instagram.com/masha_kinder
2 partages

https://youtube.com/@marinavelez_
2 partages
https://www.youtube.com/@TatyanaKrutovaOrderSkills/featured
2 partages
https://youtube.com/@happinesspolicy?si=zoIvshtuv-MH9EIa
2 partages

Qualité et score du flux RSS

Évaluation technique de la qualité et de la structure du flux RSS.

Qualité du flux RSS

À améliorer

Score global : 63%

Historique des publications

Répartition mensuelle des publications d'épisodes au fil des années.

Year

Derniers épisodes publiés

Liste des épisodes récents, avec titres, durées et descriptions.

Как остаться востребованным, если правила игры постоянно меняются? Таня Меламори, ex Google

Saison 6 · Épisode 3

lundi 31 août 2026 • Durée 45:44

Последние два года изменили не только рынок труда, но и отношение людей к работе. Я все чаще слышу: "Я хороший специалист, но больше не чувствую себя в безопасности".

Почему корпорации и найм перестали быть островком стабильности?

Почему работать хорошо уже недостаточно?

Какие качества сегодня становятся важнее профессиональной экспертизы?

Что вообще в 2026 году значит быть востребованным? Существует ли это понятие вообще сейчас в эпоху ИИ?

Как быть устойчивым и антихрупким в карьере?

Подробнее о госте https://tanyamelamori.com

Telegram-канал про портфельную карьеру https://t.me/tanya_Melamori

Instagram* https://www.instagram.com/tanya_melamori

YouTube https://www.youtube.com/@tanya_melamori

------------

Подписывайтесь на канал "Карьера сложилась" https://t.me/varvaracareer

и не забывайте ставить сердечки выпуску

*Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией в РФ

Lire plusRéduire

Почему отдых больше не помогает? Усталость, выгорание и страх увольнения

Saison 6 · Épisode 2

mardi 18 août 2026 • Durée 45:29

Вместе с Дарьей Бородиной, экс-тимлидом, коучем и автором канала «Потрудитесь отдохнуть!», разбираемся, почему усталость стала почти фоновым состоянием, как отличить ее от выгорания и почему отпуск не всегда решает проблему.

Говорим о том, можно ли выгореть еще на этапе поиска работы, почему в истощенном состоянии мы начинаем катастрофизировать и сомневаться в своей профессиональной ценности, как тело сигнализирует о перегрузке и стоит ли принимать решение об увольнении, когда сил уже нет.

И главное, как сохранить достаточно ресурсов, чтобы пережить нестабильный период и быть готовым действовать, когда ситуация изменится.

Больше о госте: energydasha.ru, https://t.me/energy_dasha

------------

Подписывайтесь на канал "Карьера сложилась" https://t.me/varvaracareer

и не забывайте ставить сердечки выпуску

Lire plusRéduire

1000 откликов и ни одного оффера: что не так с поиском работы в ИТ. CEO Ханти, Александр Будаков

Saison 6 · Épisode 1

mercredi 29 juillet 2026 • Durée 39:08

Еще несколько лет назад айтишники могли выбирать из нескольких предложений и диктовать свои условия. Сегодня рынок изменился: сильные специалисты месяцами ищут работу, отправляют сотни откликов и получают отказы.

В этом выпуске говорим о том, что происходит с рынком найма вместе с создателем сервиса Ханти.

Обсуждаем:

— почему старые площадки поиска работы перестали справляться с реальностью нового рынка;

— как сервисы автооткликов и ИИ изменили поведение кандидатов и почему это усложнило работу рекрутеров;

— почему на рынке возник кризис доверия между кандидатами, компаниями и рекрутерами;

— каким может быть новый подход к поиску работы и кандидатов.

Почему сегодня даже хороший специалист может не найти работу и что с этим делать — разбираемся в выпуске с Александром Будаковым, основателем Ханти, платформы персонализированных вакансий.

Аккаунт в запрещенной социальной сети: https://www.instagram.com/huntee.official

Сообщество Ханти: https://t.me/+Xln9At0PXEA1MmEy

------------

Подписывайтесь на канал "Карьера сложилась" https://t.me/varvaracareer

и не забывайте ставить сердечки выпуску

Lire plusRéduire

Портфолио-карьера: как строить карьеру не по лестнице, а как набор проектов

Saison 5 · Épisode 7

lundi 16 mars 2026 • Durée 43:16

Эка Ванькова, продакт в IT и карьерный консультант из Великобритании

https://t.me/eka_vankova

https://www.linkedin.com/in/eka-vankova/

https://ep-advisory.com/ru/o-nas/eka-vankova

В выпуске гость упоминает эту книгу: https://www.litres.ru/book/devid-epshteyn/universaly-kak-talantlivye-diletanty-stanovyatsya-pobeditel-63408727/?ysclid=mijahsort2863156492

----

Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:

- подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer

- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете

- поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Lire plusRéduire

Чужие в культуре: почему сильные специалисты не приживаются в команде. Карина Борисёнок, Opencore

Saison 5 · Épisode 6

lundi 9 mars 2026 • Durée 38:34

Почему люди могут не приживаться в коллективе?

Разбираем эту проблему через психотипы в бизнесе и как перейти от "предчувствий" к конкретным инструментам.

В гостях выпуска Карина Борисёнок – управляющий партнер и стратегический директор брендингового агентства Opencore (https://www.opencore.pro/).

Основатель самого большого профессионального брендингового сообщества в России We Branding (https://t.me/we_branding).

Подробнее о психотипах: https://opencore.pro/blog/skazhi-mne-chto-ty-lyubish-i-ya-skazhu-kto-ty-psihotipy-potrebitelej

----

Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:

- подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer

- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете

- поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Lire plusRéduire

Развитие тимлидов в условиях турбулентности. Сергей Путятинский, БКС

Saison 5 · Épisode 5

mardi 24 février 2026 • Durée 36:52

В гостях подкаста Сергей Путятинский, вице-президент по операционной деятельности и информационным технологиям ФГ БКС, председатель ассоциации Росфинком (Россвифт), идеолог развития “умных” инноваций в финансовой сфере и новой модели роста управленческих компетенций.

В этом выпуске говорим про развитие лидера в ИТ - как перейти от управления небольшой группой к системной управленческой карьере?

Как выращивать своих преемников и развивать навыки у начинающих тимлидов?

Все ли навыки (и всех ли людей) можно развить?

Выпуск получился с интересной личной историей, слушаем и напитываемся опытом гостя!

Lire plusRéduire

"Мы хотим, чтобы мир был доступен для всех". Карина Байрамова, Технологии для инклюзии в Яндексе

Saison 5 · Épisode 4

samedi 17 janvier 2026 • Durée 41:58

Даже если вы не относитесь к группе людей, имеющих особенности здоровья, вы не застрахованы от внезапного отита, из-за которого на время может ухудшиться слух и обычные вещи, вроде просмотра фильма, становятся сложнее.

Команда инклюзии Яндекса помогает делать сервисы компании доступнее для тех, кто испытывает постоянные, ситуационные или временные особенности здоровья.

В этом выпуске мы говорим с Кариной Байрамовой — менеджером проектов и продуктов в команде Технологии для инклюзии в Яндексе:

- Как компания решает, какие инклюзивные инициативы запускать?

- Как внутри Яндекса строится взаимодействие между продуктовыми командами и командой Технологии для инклюзии?

- Какие метрики успешности проектов используете?

- Что мешает в культуре или технологиях делать решения по доступности более распространенными?

Слушайте новый выпуск на всех аудио-площадках.

Подробнее об инклюзии в Яндексе:

https://t.me/yandex_inclusion

https://inclusion.yandex.ru

Канал Карины:

https://t.me/mindthegap_product

----

Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:

- подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer

- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете

- поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Продакт в мире AI: навыки, майндсет и специфика работы с командой. Валерия Бреслава, Lamoda Tech

Saison 5 · Épisode 3

mardi 30 décembre 2025 • Durée 30:55

Последние годы на рынке только и разговоров, что про AI. В этом выпуске пытаемся разобраться, что нужно делать, чтобы работать с AI продуктами - какими навыками обладать, во что верить, как работать с командой и т.д.

Гость выпуска - Лера Бреслава, senior product manager AI из Lamoda Tech.

В эпизоде обсудили:

- в чем ключевое отличие продакта, который работает с AI от его коллеги в других продуктах?

- какими навыками должен обладать product manager AI и как их развивать?

- что должен знать продакт, чтобы говорить с командой на одном языке и как управлять командой в условиях неопределенности?

----

Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:

- подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer

- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете

- поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Lire plusRéduire

Саббатикал: как уйти и вернуться. Мила Плющ, Невыгоревшая СМО

Saison 5 · Épisode 2

lundi 15 décembre 2025 • Durée 55:44

В этом выпуске говорим про то, как уйти в саббатикал и вернуться. Как принять решение, что пора, особенно, если страшно остаться без денег. Чем наполнить свою жизнь в длительном отпуске, как понять, что пора возвращаться и как аргументировать длительный перерыв в резюме работодателю.

В гостях fractional CMO и консультант с 17-летним опытом в международном IT и бигтехе Мила Плющ. Она работала в Microsoft, Kaspersky, MY.GAMES, Яндекс и специализируется на стратегическом и продуктовом маркетинге для стартапов и корпораций. Автор телеграм-канала «Невыгоревшая СМО».

Канал гостя: https://t.me/milaivy

Сайт: https://milaivy.net

Запрещенная сеть: https://www.instagram.com/mila_panic

LinkedIn: https://pt.linkedin.com/in/pmila

----

Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:

- подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer

- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете

- поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Lire plusRéduire

Как не сгореть за 20 лет в IT? CEO SimbirSoft, Алексеей Флоринский

Saison 5 · Épisode 1

lundi 29 septembre 2025 • Durée 45:52

Алексей Флоринский присоединился к компании на самом старте в 2001 году, за 20+ лет из небольшой команды разработчиков они создали одну из крупнейших российских IT-компаний https://www.simbirsoft.com/company/

В выпуске говорим, какие кризисы наш гость проходил за 20 лет, как управляет командой и строит бизнес и если бы была возможность что-то изменить, что бы это было.

----

Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:

- подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer

- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете

- поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Lire plusRéduire

Podcasts Similaires Basées sur le Contenu

Découvrez des podcasts liées à Карьера сложилась. Explorez des podcasts avec des thèmes, sujets, et formats similaires. Ces similarités sont calculées grâce à des données tangibles, pas d'extrapolations !