Explorez tous les épisodes du podcast J'ai choisi le numérique

"J’ai choisi le numérique" est le podcast de la reconversion professionnelle vers les métiers du numérique. Il s’adresse aux personnes qui cherchent à travailler, se reconvertir, se former à ces professions. Pour ce nouvel épisode, nous recevons Charlie Marlière, Data Engineer et développeuse en intelligence artificielle chez Accenture.

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Marine Fabro, Alliance Manager Salesforce chez Capgemini a une particularité, le numérique n’était pas son premier métier. Mais mon invité y travaille désormais et s’y sent bien.

Elle évoque son parcours singulier qui lui a permis de gravir les échelons et évoluer au sein d'un métier du numérique.

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Emmie Legagneux, Consultante Tests logiciels QA pour Sogeti/CapGemini a une particularité, le numérique n’était pas son premier métier. Mais mon invité y travaille désormais et s’y sent bien.

Elle évoque son parcours singulier qui lui a permis de gravir les échelons et évoluer au sein d'un métier du numérique.

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Céline Orhond, Deputy Director General de Hoppen aborde ses premières expériences et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas. En particulier la vingtaine d’années d’exercice médical dans de nombreux secteurs de la santé.

La responsable précise pourquoi elle axe son travail en direction des besoins des professionnels de santé, des organisations de santé et de l’expérience patient.

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Aurélie Gravouil est responsable RSE de Berger-Levrault. Aurélie a une particularité, le numérique n’était pas son premier métier. Mais mon invité y travaille désormais et s’y sent bien.

La responsable œuvre pour le numérique responsable et livre ses conseils aux personnes qui souhaitent se reconvertir dans le numérique.

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Olivier Fecherolle, CEO de la Wild Code School forme aux métiers du numérique tout au long de la vie. Le responsable part du constat que chacun, au cours de sa vie, aura besoin ou recours à la reconversion professionnelle.

Il précise que la préparation est importante pour entamer une reconversion et ainsi trouver la formation adaptée.

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Alexis Jalley, CEO d’Acteam-IT. Le responsable œuvre pour la reconversion professionnelle vers les métiers du numérique au quotidien.

Il livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur la meilleure manière de travailler son employabilité et de se reconvertir. L'entreprise a également créé un incubateur pour répondre à la demande pour sensibiliser et démystifier le numérique et ses métiers.

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Jessica Weinreb, co-fondatrice de AuCarré, agence "no code" inclusive a une particularité, elle œuvre pour faciliter la reconversion professionnelle pour tous... La responsable propose ses conseils afin de mieux orienter les personnes en reconversion professionnelle.

Elle met en avant des personnes éloignées du numérique car le besoin existe dans les entreprises du numérique.

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Hervé Massion, fondateur de l’entreprise Sikiio a une particularité, le numérique n’était pas son premier métier. Mais mon invité y travaille désormais et s’y sent bien.

Il livre son expérience de vie et ses conseils qui l'ont poussé à travailler dans le numérique.

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Magali Barca, analyste technique d’applications, spécialiste de la cartographie chez Protys a une particularité, le numérique n’était pas son premier métier. Mais mon invité y travaille désormais et s’y sent bien.

Elle évoque son parcours singulier qui lui a permis de gravir les échelons et évoluer au sein d'un métier du numérique.

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Anne Destouches, Responsable du développement et de la reconversion chez Vaelia et déléguée régionale Occitanie de Numeum. Anne a une particularité, son entreprise forme des personnes au numérique et œuvre pour la reconversion professionnelle.

Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur la meilleure manière de travailler son employabilité et de se reconvertir. Chaque profil peut trouver sa place et évoluer dans son métier.

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Céline Anas, Directrice des ressources humaines de l’éditeur de logiciels Asys. La responsable œuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle. Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion.

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Marie-Clotilde Mangé est VP RH & RSE de Viseo. La responsable aborde les raisons pour lesquelles l'entreprise s'est tournée vers la reconversion vers le numérique pour recruter de nouveaux collaborateurs.

Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'être acteurs de ces nouvelles compétences.

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Kelly Uzan, CEO de l’organisme de formation Business K Concept. La responsable aborde l’importance de répondre aux attentes des entreprises en travaillant davantage sur l’offre que sur la demande.

Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion et précise que les entreprises du secteur numérique en France ont des besoins importants en matière de recrutement dans des domaines tels que le développement logiciel, la science des données, la cybersécurité, le cloud computing, l'IoT et l'IA...

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Aude-Sophie Hervas est consultante en accessibilité numérique chez Koena. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !

Elle évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas. Elle oeuvre à présent afin de rendre le numérique plus inclusif.

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Emmeline Barbier est Product Manager chez Pix. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !

Elle évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.

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Arthur Chambenoit, Projet Manager Officer en cybersécurité chez Schneider Electric est diplômé en technique de commercialisation avant de bifurquer dans l'Immobilier.

Il confirme que chacun, même sans diplôme dédié, peut se lancer dans une reconversion vers les métiers du numérique. L'idée est donc de renverser les silos, de casser les idées reçues.

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Doriane Desmazon est Data Analyst chez Dailymotion Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !

Elle aborde ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas grâce à la Wild Code School.

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Camille Khenfer est technicienne systèmes et réseaux pour le compte du Ministère de la Justice. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !

Elle aborde ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas. Car du métier d'éducatrice à celui de technicienne réseaux, il n'y a finalement qu'un pas.

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Anne-Laurence Mougin est Directrice Communication et RSE d’Alteca. La responsable œuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle.

Alteca est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage notamment à : sensibiliser les collaborateurs, promouvoir la non-discrimination dans les pratiques professionnelles et promouvoir la diversité dans ses effectifs.

Anne-Laurence Mougin livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion.

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Isabelle Dubacq, Directrice des Ressources Humaines de mc2i. La responsable œuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle.

Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion.

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Cédric Formaggio est Technicien réseaux & télécoms chez Experis France. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !

Ancien membre de la police scientifique, il évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.

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Frédérique Michelix, Développeuse Full Stack chez Berger-Levrault. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là ! Mais de la production audiovisuelle et cinéma au développement, il n’y a qu’un pas.

Elle évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.

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Xavier Colombel. CEO du Réacteur, organisme de formation a la particularité d’aider à se reconvertir dans le développement Web et Mobile même pour ceux qui n’ont jamais fait de développement informatique auparavant.

Le responsable confirme que chacun, même sans diplôme, peut se lancer dans une reconversion vers les métiers du numérique. L'idée est donc de renverser les silos, de casser les idées reçues.

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Jean-Christophe Arnauné a la particularité de s’intéresser au profil des personnes en réinsertion, particulièrement le jeune public afin de les former aux métiers du numérique.   

Car la reconversion vers le numérique est pour tout le monde. Et ce n’est pas que des développeurs et des ingénieurs. De nombreuses opportunités s’offrent au jeune public en particulier en situation de réinsertion professionnelle. 

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Laëtitia Langlois, développeuse Front au sein de Cosmian a une particularité. Le développement, le code, n’étaient pas son premier métier. Mais elle travaille désormais dans le numérique et s’y sent bien. 

Laëtitia évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.   

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Benjamin Mathey, Directeur Ifocop du Pôle Paris a la particularité de s’intéresser au profil des personnes créatives et non scientifiques qui peuvent se reconvertir dans les métiers du numérique.

La reconversion vers le numérique, c’est donc pour tout le monde. Et ce n’est pas que les développeurs et les ingénieurs. Les métiers d’UX-UI design recherchent de nouveaux profils. Pourquoi pas vous ?!

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Claire Hammad, Responsable des projets innovants et des partenariats chez l’organisme de formation M2I a la particularité d’aider les demandeurs d’emploi à se reconvertir dans le développement numérique.

Car la reconversion vers le numérique, ce n’est pas uniquement pour les salariés déjà en poste. De même, le potentiel des séniors n’est pas suffisamment utilisé alors que cette catégorie de population pourrait tout à fait travailler dans le numérique.

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Elena Poincet, Fondatrice et CEO de la société spécialisée en cybersécurité Tehtris a la particularité d'avoir passé 12 ans dans l'armée et 14 années à la DGSE, avant de fonder son entreprise dans le numérique.

La responsable aborde son parcours, son expérience ainsi que les clés qui lui ont permis de réussir.

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Frédéric Bardeau, Président et co-fondateur de Simplon a la particularité de s’intéresser aux personnes en reconversion vers les métiers du numérique.

Il aborde les qualités et les compétences à travailler pour se reconvertir vers un métier de la tech.

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Samia Ghozlane, Directrice Générale de la Grande Ecole du Numérique a une particularité, elle dirige un Groupement d’intérêt Public qui, chaque année, labelise des formations pour des personnes peu ou pas qualifiées en recherche d'emploi, des femmes, des habitants des quartiers dits prioritaires ou de certaines zones rurales.  

Un grand besoin car au cas où vous ne le sauriez pas, les entreprises recrutent en France. Le numérique a besoin de personnes pour avancer. Car finalement "Du boulot, il y en a dans le numérique".

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"J'ai choisi le numérique" est le podcast pour tous ceux qui cherchent à travailler, se reconvertir, se former au numérique. 

Que vous soyez sans emploi depuis plusieurs années, que vous vous ennuyez dans votre job, que vous soyez prêts à vous reconvertir ou tout simplement que vous n’avez pas conscience du potentiel des métiers du numérique. Cette émission est pour vous.  

Aujourd’hui, je reçois Catia Ribeiro, Business Développer. Sa particularité : le numérique n’était pas sa première vocation, son premier métier. Elle est passée par de nombreux métiers, de nombreuses voies avant d’atterrir dans le numérique.

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 Aujourd’hui, je reçois Alexandrine. Manager cybersécurité chez Wavestone, consultante en cybersécurité. Alexandrine a une particularité, elle fait un "métier d’homme". 

Ce n’est pas moi que le dit mais les études successives sur le sujet. En 2013, 11% des collaborateurs dans la cyber étaient des femmes, aujourd’hui on oscillerait autour de 20% seulement.

Pourtant, son parcours peut être suivi pas tous et toutes. Car les métiers du numérique recrutent et ont besoin de talents.  

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Aujourd’hui, je reçois Françoise Farag, Présidente du Groupe Salvia Développement. Françoise a une particularité, elle a créé sa propre entreprise alors que sa carrière n’était pas forcément dirigée vers le numérique. 

L’idée est d’aborder ensemble son parcours, les écueils rencontrés, les conseils pour que chacun puisse créer sa propre entreprise dans le numérique. Car oui c’est possible !

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 « J’ai choisi le numérique », est LE podcast pour ceux qui cherchent à travailler, se reconvertir et se former aux métiers du numérique.  

Vous vous posez des questions sur votre employabilité, votre avenir professionnel ? Vous êtes sans emploi depuis plusieurs années, en pleine reconversion, à la recherche d’un
nouveau tremplin pour l’avenir. Avez-vous pensé aux métiers du numérique ?  

Pour devenir data scientist, expert en cybersécurité ou diriger son entreprise, « J’ai choisi le
numérique », est fait pour vous, au travers de rencontres de personnes qui ont franchi le pas.  

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