Inside:Leadership - Der Podcast für Organisationskultur und Führung im Gesundheitswesen – Détails, épisodes et analyse

Es ist Montag, der 09.12.2024 und perfekt zum Start in den Tag ist unsere neuste Folge von Inside:Leadership bereit, von euch gehört zu werden!

In dieser Folge sprechen Andreas & Alexander gemeinsam mit Boris Kögel, dem Dresdener Gastronomen und Inhaber der "Lila Soße".

Die Gastronomie und die Gesundheitsbranche beinhalten eine Vielzahl von Gemeinsamkeiten. Die Nähe am Menschen, eine warme und menschliche Atmosphäre zu schaffen und den Gast immer auf Augenhöhe zu behandeln. Boris gab uns einen tiefen Einblick in der Welt der Gastro. Wie funktioniert Führung im Alltag zwischen Tresen und Töpfen? Und welche Haltung bringt der Dresdener Gastronom im Umgang mit seinen Mitarbeitenden und Gästen mit?

All die Themen und natürlich noch viele weitere gibts in dieser sehr emotionalen Folge.

Du möchtest selbst mal erleben, wie sich ein Abend in der "Lila Soße" anfühlt und schmeckt? Hinter dem Link lässt sich gut einen Tisch reservieren: https://www.lilasosse.de

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Wer sind wir eigentlich?  

Alexander M. Münch - Systemischer Coach & Prozessbegleiter mit langjähriger Erfahrung als leitende Führungskraft in der Pflegebranche ⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.coach-amm.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Andreas Rose - Psychologe (Master of Science), Coach und Trainer insbesondere für Stressmanagement in Gesundheitsberufen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.smc-rose.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Liebe Leute, wir sind wieder mit einem Gast oder besser gesagt einer Gästin am Start! Zwischen Kaffee, Müsli und Croissant servieren wir dir die neue Folge Inside:Leadership.

In dieser Folge sprechen Alexander und Andreas mit Fabienne Silligmüller. Wie der Titel und der Werdegang bereits verrät, war sie Auszubildende zur Notfallsanitäterin und befindet sich aktuell in der Ausbildung zur Praxisanleiterin im selben Bereich. Gemeinsam mit Fabienne sprechen wir über Erwartungen an die Ausbildung, aktuelle Herausforderungen und lernen nebenbei unsere Gästin samt ihrer Haltung richtig gut kennen. Freut euch auf eine meinungsstarke Folge!

Nicht vergessen: Gefällt dir unser Podcast, dann unterstützt uns gerne mit einer Bewertung bei Spotify und/oder Apple Podcasts.

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Alexander M. Münch - Systemischer Coach & Prozessbegleiter mit langjähriger Erfahrung als leitende Führungskraft in der Pflegebranche ⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.coach-amm.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Andreas Rose - Psychologe (Master of Science), Coach und Trainer insbesondere für Stressmanagement in Gesundheitsberufen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.smc-rose.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Es ist wieder soweit, eine neue Folge liegt bereit, um von euch gehört zu werden.

Die Folge mit der Nummer 8 hört auf den Titel Evolution der Führungsstile. In dieser Ausgabe sprechen Andreas & Alexander über die verschiedenen Führungsstile und deren Wandel im Laufe der Zeit. Dafür gehen wir einige Schritte zurück, zum Beginn der Industrialisierung gegen Ende des 18. Jahrhunderts und beleuchten darin die systematisierte Entstehung der Erwerbsarbeit und Führung.

Wer sind wir eigentlich?   Alexander M. Münch - Systemischer Coach & Prozessbegleiter mit langjähriger Erfahrung als leitende Führungskraft in der Pflegebranche 

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Es ist ausnahmsweise mal Mittwoch (und nicht Montag wie üblich), der 26.06.24 und unsere neuste Folge ist perfekt auf deinen Frühstückstisch zugeschnitten und bereit zu hören!

In der aktuellen XXL-Folge haben Andreas & Alexander Gäste aus der Hansestadt Hamburg im Podcast - Nina & Dirk von BeCreation (https://becreation.de/)

Change Management und die Arbeit mit unterschiedlichen Generationen sind unser heutiges Thema. Gemeinsam mit den Hamburger Gästen beleuchten wir genanntes Spektrum aus einer gänzlich anderen Sicht.

Für Nina und Dirk ist das Thema Changemanagement und Generationen eine Herzensangelegenheit. Wie die beiden mit ihren Kunden arbeiten, worauf es dabei besonders ankommt und was das ganze mit der Nationalmannschaft zu tun hat, hört in dieser Folge.

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Mit dem heutigen Tage servieren wir euch die neuste Folge #6 - und die hört auf den Namen "Teamentwicklung - Prozess is King!"

Heute sprechen Andreas & Alexander zum Thema Teamentwicklung. Hierbei haben sie zwei Grundsätze ausgemacht, die in den meisten Fällen dazu führen, dass von Unternehmen eine Teamentwicklungsmaßnahme in Auftrag gegeben wird. Aus Sicht der beiden ist Teamentwicklung kein Mitarbeiter:innen-Event, wenngleich eine Maßnahme zur Entwicklung des Teams auch Spaß machen darf! Warum es so wichtig ist, dass hinter jeder Maßnahme ein guter Prozess steht, erfahrt in dieser Folge.

Wie immer freuen wir uns auf euer Feedback zu dieser Folge. Schaut auch bei unserer Umfrage direkt unter dieser Folge (nur Spotify) rein und stimmt gerne ab.

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Unsere neuste Folge mit der Nummer 5 ist online um gehört zu werden!

Aufgrund eurer Antworten aus der Umfrage von Folge #3 haben wir diese Folge aufgenommen.

In dieser Folge besprechen Andreas & Alexander das große Thema Einzelcoaching im Führungskräftebereich. Wie läuft ein guter Coachingprozess eigentlich ab und auf was ist zu achten in der Auswahl eines Coaches? Des Weiteren klären wir auch die Grundlagen eines Coachingprozesses. Zum Ende der Folge haben wir auch noch ein paar Sätze zu den aktuell florierenden Social-Media Coaches.

Viel Spaß beim reinhören. Und wie immer freuen wir uns auf euer Feedback über die bekannten Kanäle.

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Hier ist sie! Unsere Folge mit der Nummer 4 steht zum hören bereit, ganz gleich ob auf der Autofahrt oder bei Kaffee und Croissant.

In dieser Folge wird es zum erstem Mal sehr persönlich. Andreas & Alexander geben einen vergleichsweise tiefen Einblick in ihre eigenen Erlebnisse mit Führungskräften. Dabei wird sehr deutlich, welch große Rolle und Auswirkung die ersten Führungskräfte des Lebens auf das eigene Führungsweltbild haben können.

In unserer #2 Folge hatten wir eine kleine Umfrage angefügt, die Antwort mit den meisten Stimmen war Grundlage dieser Folge - eigene Erfahrungen. Vielen Dank für euer Abstimmen. Wir sind sehr gespannt auf eure Reaktionen zu dieser Folge.

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Liebe Hörer:innen, Folge Nummer 3 ist frisch gebrüht und wartet nur darauf gehört zu werden!

In dieser Folge besprechen Andreas & Alexander das breite Feld der Gruppenprozesse und Gruppendynamiken. Genannter Themenkreis würde auch ausrechen, zwei weitere Folgen dazu zu produzieren.

Gemeinsam nähern sich die beiden dem Thema aus der Sicht anderer Bereich des Lebens, wie zum Beispiel dem Sport oder Parteien - auch hier kommen Gruppenprozesse vor. Was können wir für den Führungsalltag davon lernen? Alles weitere und noch mehr erfahrt ihr in dieser Folge.

Wie immer freuen wir uns über Feedback von allen Hörer:innen! Schaut auch gerne bei der kleinen Umfrage zur Folge rein (nur auf Spotify).

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Liebe Hörer:innen, die zweite Folge unseres Podcasts ist bereit zu hören. In diesem Gespräch beschäftigen wir uns mit der Frage der Eignung und Entwicklung von Führungskräften. Welche Mittel und Strukturen benötigt es, um gute Führungskräfte im Unternehmen zu entwickeln und kultivieren - ganz gleich von welchem individuellen Standpunkt auszugehen ist. Diagnostik - selbstredend nicht im klinischen Sinne - ist hier eines der prägnantesten Themenkomplexe der Zeit. Wie man gut mit Stärken und Schwächen umgeht, und was unbedingt vermieden werden sollte als Führungskraft, erfahrt ihr in der neuen Folge. Viel Spaß beim reinhören & diskutieren im Nachgang - im Team und unter euren Kolleg:innen und Freunden! RED FLAGS in der Führungsarbeit (Verhaltensweisen, die gute Führung negieren) - Willkür (Entscheidungen wirken nicht nachvollziehbar, wirken unfair) - Mikromanagement (Der Chef:in verliert sich im Klein-Klein und kann ohnehin alles selbst am besten) - Keine Feedback-Skills (Feedback ist keine Einbahnstraße, wechselseitiges Feedback Chef:in / Mitarbeitende unabdingbar) - Unberechenbarkeit (Heute so und morgen doch wieder ganz anders - ständige Richtungsänderungen erhöhen Frustration bei allen beteiligten.) - Nicht zuhören können (Wer selbst ausschließlich sendet und nicht zuhören und hinhören kann, wird die eigentlich wichtigen Dinge nie erfahren.) Kennt ihr weitere RED FLAGS oder habt sogar selbst welche kennengelernt? Schreibt uns gerne! Hinter denn beiden Links findet ihr die von Andreas angesprochenen Tests: www.charakterstaerken.org www.viacharacter.org Wer sind wir eigentlich?  Alexander M. Münch - Systemischer Coach & Prozessbegleiter mit langjähriger Erfahrung als leitende Führungskraft in der Pflegebranche ⁠www.coach-amm.de⁠ Andreas Rose - Psychologe (Master of Science), Coach und Trainer insbesondere für Stressmanagement in Gesundheitsberufen ⁠www.smc-rose.de

Herzlich willkommen, liebe Hörer:innen zu unserer ersten Folge des Podcasts Inside:Leadership!

In dieser Folge sprechen wir über das breite Thema Führung in der Pflegebranche. Woran erkennt man eine gute Führungskraft? Was sind aus unserer Sicht die absoluten Basics der Führungsarbeit - ganz gleich, welche Branche wir uns ansehen und warum Beziehungsarbeit fester Bestandteil von Führung ist.

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