Explorez tous les épisodes du podcast HR TEC Talk
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| #167 Gaming ist mehr als ein Hobby: Was HR von der Gamescom lernen kann - im Interview Kathi Baehr von Contabo | 20 Oct 2026 | 00:23:31 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert! In dieser Folge des HR TEC Talk spricht Robindro Ullah mit Kathi Baehr, Head of People & Culture, Recruiting und Employer Branding bei der Contabo Group. Kathi berichtet von ihrem Besuch auf der Games.com und zeigt, weshalb Gaming für HR, Recruiting und Employer Branding viel relevanter ist, als es auf den ersten Blick scheint. Gemeinsam sprechen sie über die enorme Vielfalt der Gaming-Community, die oft unterschätzten sozialen und strategischen Kompetenzen von Gamer sowie darüber, was Organisationen von Gaming-Communities über Zusammenarbeit und Führung lernen können. Außerdem geht es um Arbeitgeber, die Gaming als Teil ihrer Kultur ernst nehmen – bis hin zu kreativen Retention-Ideen rund um große Game-Releases. Darüber sprechen wir:
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| #166 Interview mit Nora Bilz und Susann Klebig-Noesch über MyAbility, die Plattform für Business & Inclusion | 06 Oct 2026 | 00:41:23 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert! Wie können Unternehmen Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen im Recruiting besser erreichen – und Barrieren im Bewerbungsprozess wirksam abbauen? Darüber spricht Robindro Ullah mit Nora Bilz und Susann Klebig-Noesch von MyAbility. MyAbility verbindet eine inklusive Jobplattform mit Beratung, Trainings, Talentprogrammen und einem Wirtschaftsforum. Im Mittelpunkt dieser Folge steht jedoch nicht nur die Stellenanzeige: Entscheidend ist ein Recruiting, das Fähigkeiten in den Vordergrund stellt, individuelle Arbeitsbedingungen offen bespricht und Prozesse flexibel gestaltet. Nora und Susann zeigen anhand persönlicher Erfahrungen, warum Behinderung keine einheitliche Zielgruppe und kein Defizit ist. Sie sprechen über unsichtbare Behinderungen, Vorannahmen im Auswahlprozess, digitale Barrieren und darüber, weshalb Skill-based Hiring allein noch keine Inklusion schafft.
Am 22.10.2026 findet der Disability Confidence Day in München statt! Hier gehts zur Anmeldung: HIER Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #165 Interview mit Vera Koltermann zu ihrem neuen Buch "Internal Employer Branding" | 23 Sep 2026 | 00:24:10 | |
Diese Episode wird euch von unserem Hauptsponsor softgarden präsentiert! In dieser Episode des HR Tech Talk spricht Robindro Ullah mit Employer-Branding-Beraterin und Strategin Vera Koltermann über ihr neues Buch „Internal Employer Branding“. Gemeinsam mit Beate Schulter und Dominik Bernauer zeigt Vera darin, wie Unternehmen Arbeitgeberattraktivität nicht nur nach außen kommunizieren, sondern vor allem nach innen erlebbar machen können. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles gezielt gebunden werden können – vom Vertragsabschluss über Entwicklung und Zugehörigkeit bis hin zum Exit und möglichen Wiedereintritt. Gerade in einer wirtschaftlich angespannten Lage gewinnt internes Employer Branding an Bedeutung: Statt nur viele einzelne Maßnahmen zu starten, braucht es einen klaren, zielgruppenspezifischen und messbaren Ansatz. Vera erklärt außerdem, weshalb Vertrauen, transparente Kommunikation und gute Führung entscheidend sind – auch bei kontroversen Themen wie der Rückkehr ins Büro. Hier gehts zum BUCH Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #164 Wedium - das neue deutsche Social Network - Interview mit Dr. Nele Meissner geschäftsführende Gesellschafterin | 21 Sep 2026 | 00:33:15 | |
Diese Episode wird euch von unserem diesjährigen Hauptsponsor präsentiert: softgarden! In dieser Folge spricht Robindro Ullah mit Dr. Nele Meissner, Mitgründerin von Wedium. Die europäische Social-Media-Plattform will zeigen, dass Reichweite, gute User Experience und gesellschaftliche Verantwortung zusammengehen können. Im Mittelpunkt stehen digitale Souveränität, fairere Bedingungen für Creator und Medien sowie ein konsequent mitgedachter Jugendschutz. Nele erklärt, warum Wedium auf verifizierte Nutzer, klare Moderation und Funktionen gegen endloses Scrollen setzt – und weshalb Europa nicht nur bestehende Plattformen regulieren, sondern eigene Alternativen bauen sollte. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #163 Deutschlands Top AI Influencerin InkenAI im Interview über lokale KI, Sicherheit und die Zukunft der Arbeit | 10 Sep 2026 | 00:47:31 | |
Diese Episode wird euch von Softgarden präsentiert. Passend zum Thema, könnt hier euch hier die aktuelle KI Studie von softgarden herunterladen. Was zudem nicht fehlen darf, ist eine geeignete Prompt-Checklist. Auch diese findest du bei Softgarden - hier gehts zur checklist! In dieser Folge des HR TEC Talk spricht Robindro Ullah mit Inken Paland – vielen auch als „Inken AI“ bekannt. Die Kommunikationswissenschaftlerin, KI-Content-Creatorin und Beraterin erklärt, warum Deutschland bei KI nicht nur mehr Wissen, sondern vor allem mehr Neugier braucht. Im Mittelpunkt stehen lokale KI-Modelle: Was sie von Cloud-KI unterscheidet, warum sie für Organisationen mit sensiblen Daten interessant sind und welche Hardware dafür nötig ist. Außerdem geht es um KI-Kompetenz im Arbeitsmarkt, die Verantwortung von Arbeitgeber und Mitarbeitenden, den EU AI Act, Model Collapse sowie die Frage, welche Zukunft wir mit KI eigentlich gestalten wollen.
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| #163 Das Gender AI Gap - es ist real - im Interview Dr. Fanny Jimenez VP Performance & Collaboration bei der PREMIUM-GRUPPE - LIVE Episode vom Trendence Pitch DAY powered by embrace | 09 Jul 2026 | 00:25:26 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert. Passend zum Thema könnt ihr hier ein KI Recruinting Whitepaper herunterladen! In der heutigen Episode spricht Robindro Ullah mit Dr. Fanny Jimenez über das Gender AI Gap. Auslöser sind eine Studie des IAB sowie Deutschlands größter KI Kompetenz Benchmark mit 66.000 evaluierten Personen des Trendence Institutes. Die Episode wurde live auf dem Trendence Pitch Day powered by embrace aufgezeichnet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #162 Was man lernt, wenn man die Komfortzone verlässt. Vom Recruiting zur Ballett Bühne und zurück - Interview mit Holger Huff Geschäftsführer CareerPeakr | 16 Jun 2026 | 00:38:44 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert - unserem diesjährigen Hauptsponsor! Was passiert, wenn man mit Mitte 40 einen Traum verfolgt, den man eigentlich für unerreichbar hält? In dieser besonderen Episode des HR TEC Talk spricht Robindro Ullah mit seinem langjährigen Wegbegleiter Holger Huff. Die beiden kennen sich seit über 20 Jahren – kennengelernt haben sie sich bei der Deutschen Bahn. Doch diesmal geht es nicht um Recruiting, Employer Branding oder HR-Tech. Es geht um Mut und das Verlassen der Komfortzone. Holger erzählt die Geschichte, wie er mit Mitte 40 begann, Ballett zu lernen, wie er nach einer ersten Absage beim Staatsballett Berlin nicht aufgab und schließlich Teil einer der spektakulärsten Kulturproduktionen des Jahres wurde: „Nurejew“ an der Deutschen Oper Berlin. Dabei geht es um weit mehr als Tanz. Es geht um Komfortzonen, Vorbereitung, Führung, Feedbackkultur, Teamarbeit und die Frage, warum wir oft genau wissen, was gute Führung ausmacht – es im Alltag aber viel zu selten konsequent leben. Eine inspirierende Folge über lebenslanges Lernen, persönliche Entwicklung und überraschende Parallelen zwischen Bühne und Business. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #161 ATS, KI & die Zukunft des Recruitings im Interview mit Jost CPO bei softgarden | 26 May 2026 | 00:33:47 | |
Vielen Dank an unseren Hauptsponsor in 2026: softgarden! Für euch ggf. in diesem Zusammenhang sehr spannend: Studie "Ki trifft Recruiting 2026" Wie verändert KI gerade den ATS-Markt? Warum verschiebt sich der Fokus plötzlich von der Candidate Experience hin zur Recruiter Experience? Und weshalb könnten die besten Recruiting-Prozesse der Zukunft trotz Automatisierung sogar menschlicher werden? In dieser Episode des HR TEC Talk spreche ich mit Jost, Chief Product Officer bei softgarden über die Entwicklung moderner Applicant Tracking Systeme, die Auswirkungen von KI auf Recruiting-Prozesse und die Frage, warum Qualität und Vertrauen im HR Tech Bereich wichtiger werden als reine Feature-Listen. Jost bringt dabei eine beeindruckende HR-Tech-Historie mit: von Xing über Kununu & Prescreen bis hin zu Honeypot, Personio und nun Softgarden. Gemeinsam tauchen wir beiden tief in die Mechaniken moderner Recruiting-Systeme ein – inklusive ehrlicher Einschätzungen zu KI-Hypes, Automatisierung und den Grenzen vollautomatisierter Entscheidungen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #160 Interview mit Yvonne Scheja über "KI-Kompetenz im HR: Warum ChatGPT allein noch keine AI-Strategie ist" | 19 May 2026 | 00:27:59 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert, unserem diesjährigen Hauptsponsor! In dieser Folge des Podcasts „HR TEC Talk“ spricht Robindro Ullah mit Yvonne Scheja über den aktuellen Stand von KI-Kompetenz in deutschen Unternehmen – und warum viele Organisationen beim Thema AI noch an der Oberfläche kratzen. Gemeinsam diskutieren die beiden, wie sich KI seit dem Launch von ChatGPT entwickelt hat, warum KI-Kompetenz weit mehr bedeutet als gutes Prompting und weshalb Unternehmen dringend beginnen müssen, echte KI-Strategien aufzubauen. Dabei geht es nicht nur um Tools wie ChatGPT, Gemini oder Claude, sondern vor allem um Mindset, Datenverständnis, Lernräume und den kritischen Umgang mit KI-generierten Ergebnissen. Außerdem teilt Robindro exklusive Einblicke aus einer groß angelegten KI-Kompetenzstudie mit über 66.000 Menschen in Deutschland – mit teils überraschenden Ergebnissen rund um Branchen, Berufsgruppen und die tatsächliche Nutzung von KI im Arbeitsalltag. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #159 Tobias Korenke und Kathrin Golde Lohmann von "YES we cancer" im Interview zur Volkskrankheit Krebs und wie Unternehmen damit umgehen können | 07 May 2026 | 00:34:33 | |
Diese Episode wird euch von unserem Hauptsponsor softgarden präsentiert! „Es ist nicht die Frage, ob du Krebs bekommst, sondern wann.“ Ein Satz, der provoziert – und gleichzeitig eine Realität beschreibt, die Unternehmen nicht länger ignorieren können. In dieser Episode sprechen Robindro Ullah, Tobias Korenke und Kathrin Golde-Lohmann von Yes We Cancer über eine der größten, aber oft verdrängten Herausforderungen unserer Arbeitswelt: den Umgang mit Krebs im Unternehmenskontext. Krebs ist längst eine Volkskrankheit – jede zweite Person wird im Laufe ihres Lebens betroffen sein. Und: Ein erheblicher Teil davon ist im erwerbsfähigen Alter. ➡️ Was bedeutet das für Unternehmen? ➡️ Warum reicht „Nicht darüber sprechen“ nicht mehr aus? ➡️ Und wie gelingt ein professioneller, empathischer Umgang im Arbeitsalltag? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #158 KI im Erstinterview: Wie lizzyAI Recruiting effizienter und fairer machen will - Interview mit Yannis Niebelschuetz CEO & Founder von lizzyAI | 28 Apr 2026 | 00:30:14 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert unserem diesjährigen Hauptsponsor! Hier gehts zur Checklist KI-Prompting für Recruiter_innen von softgarden! In dieser Folge des HR TEC Talk spricht Robindro Ullah mit Yannis Niebelschuetz, Founder & CEO von lizzyAI. Yannis lebt in New York, kommt ursprünglich aus Berlin und hat bereits CoachHub mit aufgebaut. Mit lizzyAI widmet er sich nun einem der größten Engpässe im Recruiting: dem Prescreening bei hohen Bewerbungsvolumina. Im Gespräch geht es darum, warum klassische Auswahlprozesse oft ineffizient sind, weshalb viele gute Kandidat_innen im CV-Screening verloren gehen und wie Conversational AI dabei helfen kann, Erstinterviews strukturierter, skalierbarer und fairer zu gestalten. Yannis erklärt, wie lizzyAI Bewerber_innen interviewt, Scorecards erstellt, Transkripte, Audio- und Videodaten aufbereitet und Recruiter dadurch von repetitiven Aufgaben entlastet. Gleichzeitig diskutieren Robindro und Yannis die Rolle von KI-Kompetenz, EU AI Act, Compliance, Bias-Risiken und die Frage, ob KI Recruiter ersetzen wird. Ein spannender Einblick in die Zukunft der Personalauswahl – zwischen Effizienz, Candidate Experience, Fairness und Interview Intelligence. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #157 Interview mit Madeline Timmer von softgarden - KI im Recruiting: Vom Suchverhalten zur Bewerbung per Chat | 16 Apr 2026 | 00:29:11 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert, unserem diesjährigen Hauptsponsor. Passend zur Episode gibts auch etwas Material von softgarden: Checkliste - die perfekte Stellenanzeige, Chat Recruiting „Die Zukunft ist nicht mehr Zukunft – sie ist schon da.“ Künstliche Intelligenz verändert den Recruiting-Prozess fundamental – und zwar schneller, als viele Unternehmen reagieren. In dieser Episode sprechen Robindro Ullah und Madeline Timmer darüber, wie sich das Verhalten von Bewerber:innen gerade massiv wandelt – und was das konkret für Recruiting, Karriereseiten und Prozesse bedeutet.
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| #156 Interview mit Madeleine Kern, Tim Verhoeven und Michael Eger zum Thema Quereinstieg: der riesen große ungenutzte TalentPool | 07 Apr 2026 | 00:37:13 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert, unserem diesjährigen Hauptsponsor. Hier gehts für euch direkt zum softgarden HR & Recruiting Event Kalender! Zum ersten Mal in der Geschichte des HR TEC Talk sind gleich drei Gäste zu Gast: Madeleine Kern, Tim Verhoeven und Michael Eger. Gemeinsam mit mir sprechen wir über ein Thema, das für viele Unternehmen hochrelevant ist und gleichzeitig noch viel zu selten strategisch gedacht wird: Quereinstieg. Die Runde diskutiert, warum Quereinstieg eines der größten ungenutzten Talentpotenziale in Deutschland sein könnte, weshalb Unternehmen sich damit oft noch schwertun und was sich konkret ändern müsste, damit aus der viel beschworenen Offenheit endlich echte Praxis wird. Im Mittelpunkt stehen spannende Einblicke aus einer aktuellen Studie, persönliche Perspektiven der Gäste und ganz konkrete Hinweise darauf, wie Unternehmen Stellenanzeigen, Recruiting, Onboarding und Workforce Planning neu denken können, um Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger wirklich erfolgreich zu integrieren. Besonders spannend: Die Diskussion zeigt, dass Quereinstieg weit mehr ist als ein Recruiting-Thema. Es geht um Skills statt starrer Lebensläufe, um kulturelles Onboarding, um wirtschaftliche Realitäten unbesetzter Stellen und um die Frage, wie KI die Jobsuche und den Zugang zu neuen Berufen künftig verändern könnte. Hier geht es zudem zum Whitepaper Quereinstieg, passend zum Podcast! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #155 Interview mit Lutz Altmann Geschäftsführer bei Karriereweg über den VakaCheck - die Berechnung von Vakanzkosten | 25 Mar 2026 | 00:32:47 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert, unser diesjähriger Hauptsponsor. Hier gehts für euch direkt zum softgarden HR & Recruiting Event Kalender. Ausserdem hier noch der Link zu einem spannenden Whitepaper von softgarden: Recruiting - Kennzahlen auf den Punkt gebracht! Was kostet eine unbesetzte Stelle wirklich? In dieser Folge des HR Tech Talk spreche ich mit Lutz Altmann, Geschäftsführer bei Karriereweg, über ein Thema, das in vielen Unternehmen unterschätzt wird: Vakanzkosten. Gemeinsam beleuchten wir, warum unbesetzte Positionen eben nicht einfach nur eingesparte Gehaltskosten bedeuten, sondern oft erhebliche wirtschaftliche Folgen nach sich ziehen. Es geht um Opportunitätskosten, verzögerte Entscheidungen, überlastete Teams, liegengebliebene Projekte und entgangene Umsätze. Lutz erklärt, warum Unternehmen stärker zwischen Time to Hire, Time to Fill und sogar Time to Impact unterscheiden sollten — und weshalb gerade Schlüsselpositionen schon nach wenigen Monaten ein erhebliches Schadenpotenzial verursachen können. Außerdem gibt er Einblicke in den Vakanzcheck, ein Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, die wirtschaftliche Dimension offener Stellen greifbarer zu machen und fundiertere Entscheidungen zu treffen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #154 RecruiterSlam Special 07 im Interview Bastian Stolz Recruiter bei Lechwerke AG | 24 Mar 2026 | 00:20:33 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert, unserem diesjährigen Hauptsponsor. Hier geht es für euch direkt zum softgarden HR & Recruiting Event Kalender! In dieser Episode des Recruiter Slam Specials spreche ich mit Bastian Stolz, Recruiter bei den Lechwerken – und bekannt für seine einzigartige Mischung aus fachlicher Tiefe und Humor. Basti gibt ehrliche Einblicke in seine Reise vom ersten Slam 2023 bis zur erneuten Teilnahme 2026 – inklusive Nervosität, kreativen Prozessen und ganz persönlichen Learnings. Viel Spaß beim Hören und wenn du Lust bekommen hast, dabei zu sein -> Hier geht es zu den Tickets: RecruiterSlam Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #153 RecruiterSlam Special 06 im Interview Nora Jarzynski Head of Global Recruiting Services bei thyssenkrupp | 19 Mar 2026 | 00:18:38 | |
Wie immer ein riesen Dankeschön an unseren Hauptsponsor 2026: softgarden! Hier gehts für euch direkt zum softgarden HR&Recruiting Event Kalender! Zu Gast: Nora Jarzynski (ThyssenKrupp) Der Countdown läuft: Am 9. April im Wizemann in Stuttgart treffen sich wieder die mutigsten Köpfe der Recruiting-Szene zum Recruiter Slam 2026. In dieser Episode stellt sich eine echte „Wiederholungstäterin“ vor: Nora Jarzynski.
Freut euch auf eine schöne Episode, in der ihr mehr über Nora erfahrt! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #152 RecruiterSlam Special 05 Interview mit Marek Orthmann Recruiting Specialist bei AMW Stamer | 17 Mar 2026 | 00:19:46 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert, unserem diesjährigen Hauptsponsor. Hier für euch einmal der sofgarden HR & Recruiting Event Kalender! Der Recruiter Slam 2026 rückt näher – und in dieser Special Edition des HR Tech Talk Podcasts stellen wir die Slammerinnen und Slammer vor, die bald auf der Bühne in Stuttgart stehen werden. Diesmal zu Gast: Marek Orthmann – Recruiter mit rund acht Jahren Erfahrung und gleichzeitig aktiver Poetry-Slammer. Bereits beim letzten Recruiter Slam stand er auf der Bühne und verpasste nur knapp das Finale. Seitdem hat er seine Bühnenroutine deutlich ausgebaut: Über 30 Poetry-Slam-Auftritte später kehrt er nun nach Stuttgart zurück – mit dem Ziel, diesmal ganz vorne zu landen. Wer noch kein Ticket hat, kann sich hier noch schnell eines besorgen!! Wir sehen uns in Stuttgart! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #151 RecruiterSlam Special 04 Interview mit Marlina Bucci von der Revo Hospitality Group | 12 Mar 2026 | 00:20:46 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert unserem diesjährigen Hauptsponsor. Hier für euch einmal der softgarden HR & Recruiting Event Kalender. In dieser Special Edition des HR TEC Talks stellen wir die Slammer_innen des Recruiterslams 2026 vor. Zu Gast ist diesmal Marlina Bucci, Head of Recruiting bei der Revo Hospitality Group. Marlina verantwortet das Recruiting für rund 250 Hotels in Zentraleuropa – ein echtes Hardcore-Recruiting-Umfeld. Doch hinter der erfahrenen Recruiterin steckt noch eine andere Leidenschaft: Poetry Slam. Schon während ihrer Schulzeit stand Marlina auf der Bühne, schrieb eigene Texte und organisierte sogar ihren ersten Poetry Slam in ihrer Heimatstadt. Wer Marlina nicht verpassen will und noch keine Karte hat, kann sie sich hier besorgen - RecruiterSlam 2026. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #150 Interview mit Susanne Huesemann Geschäftsführerin des QUEB e.V. zum QUEB HR Innovation Award 2026 | 10 Mar 2026 | 00:20:34 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert unserem diesjährigen Hauptsponsor! Hier auch einmal für euch der softgarden HR & Recruiting Event Kalender! In dieser Episode spreche ich mit Susanne Huesemann über den QUEB Award und Awards im Allgemeinen. Derzeit läuft noch die Einreichungsfrist für den QUEB Award 2026, der auch in diesem Jahr wieder auf dem Embrace Festival in Berlin verliehen wird. Wer noch Interesse an einer Einreichung hat, kann sich hier informieren! Zeit habt ihr noch bis zum 15.03.! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #149 RecruiterSlam Special 03 Interview mit Slammer Steffen von der Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG | 09 Mar 2026 | 00:21:00 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert unserem diesjährigen Hauptsponsor. Hier für euch einmal der softgarden HR& Recruiting Event Kalender. In dieser Special Edition des HR TEC Talks stellen wir die Slammer_innen des Recruiterslams 2026 vor. Zu Gast ist diesmal Steffen Uhde, People Business Partner & Organisationsentwickler @ Isabellenhütte. Steffen ist HR Business Partner und Organisationsentwickler bei der Isabellenhütte – einem Hidden Champion mit über 500 Jahren Geschichte im mittelhessischen Dillenburg. Sein Weg ins HR führte ihn allerdings über einen ungewöhnlichen Einstieg: Ursprünglich arbeitete er als Sozialpädagoge mit geflüchteten Jugendlichen und beschäftigte sich intensiv mit Themen wie Integration, Unterstützung und psychologischer Sicherheit. Heute bringt er genau diese Perspektive in seine Arbeit in der Industrie ein – etwa bei Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und der Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Tickets für den RecruiterSlam am 09.04.2026 in Stuttgart gibt es HIER! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #148 RecruiterSlam Special 02 Interview mit Slammerin Nicole Heinrich von Otto | 04 Mar 2026 | 00:18:55 | |
Diese Episode wird euch von softgarden präsentiert unserem diesjähigen Hauptsponsor! Hier auch für euch einmal den softgarden HR & Recruiting Event Kalender. In dieser Special Edition des HR TEC Talk stellen wir die Slammerinnen und Slammer vor, die beim Recruiter Slam 2026 auf die Bühne gehen. Zu Gast ist diesmal Nicole Heinrich, Head of Recruiting, HR Marketing & Talent Acquisition bei OTTO – und bekennender Poetry-Slam-Fan. Nicole erzählt, warum sie sich nach Jahren im Publikum nun selbst auf die Bühne wagt und welche Rolle Kreativität, Mut und persönliche Geschichten dabei spielen. Im Gespräch geht es um die besondere Atmosphäre der Poetry-Slam-Szene in Hamburg, Inspiration aus dem Arbeitsalltag im Recruiting – und warum Meetings manchmal die besten Ideen für einen Slam liefern. Tickets für den Slam bekommt ihr hier! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #147 RecruiterSlam Special 01 im Gespräch der Vater des RecruiterSlams Michael Witt | 02 Mar 2026 | 00:26:36 | |
Ein großes Dankeschön geht wie immer an den diesjährigen Hauptsponsor softgarden! Hier auch für euch einmal den softgarden HR & Recruiting Event Kalender! Auftakt zur Recruiter-Slam-Special-Edition: Robindro spricht mit Michael Witt, dem „Recruiter Slam Master“, über Ursprung, Regeln und das kommende Event in Stuttgart. Recruiter Slam in 30 Sekunden Ein Poetry Slam nach 100% klassischen Slam-Regeln – nur eben als Fach-Slam rund um Recruiting. Publikum bewertet, Inhalte kommen aus der Szene. Event-Infos (Save the Date)
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| #146 Interview mit Samuel Keitel von Senior Connect - Vom Recruiting-Startup zur digitalen Outplacement-Plattform | 24 Feb 2026 | 00:26:14 | |
Diese Episode wird euch wieder von softgarden präsentiert! Grundsätzlich immer spannend: Studie KI trifft Recruiting! Der demografische Wandel trifft auf Wirtschaftskrise, KI-Disruption und Massenentlassungen – insbesondere bei Ü45 und Ü50. Was passiert mit all der Erfahrung? Und wie kann HR technologisch sinnvoll unterstützen? In dieser Episode des HR TEC Talk spreche ich mit Sam Keitel, Co-Founder von Senior Connect, über einen strategischen Shift, der aktueller kaum sein könnte. Senior Connect startete mit einer klaren Mission: Erfahrene Persönlichkeiten im Ruhestand oder kurz davor wieder mit passenden Jobs und Projekten zu verbinden. Doch dann kam:
Statt Fachkräftemangel dominiert plötzlich Arbeitsplatzabbau – vor allem bei hochqualifizierten, erfahrenen Mitarbeitenden. Die Antwort von Senior Connect: Ein radikaler Shift hin zu einer voll-digitalen Outplacement- und Re-Placement-Plattform. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #145 Interview mit Carsten Dietz, Head of Marketing, Social Media und Design bei DSMT über die USA und sein Ankommen in HR Deutschland | 03 Feb 2026 | 00:40:24 | |
Diese Episode wird euch präsentiert von softgarden! Unserem Hauptsponsor in diesem Jahr! In dieser Folge trifft Robindro Carsten Dietz – frisch zurück aus 30 Jahren USA, mit Advertising- und Entertainment-DNA im Gepäck – und jetzt mitten rein ins HR-Ökosystem. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Recruiting-Kommunikation heute mehr Menschlichkeit, Mut zur Marke und vor allem Storytelling braucht – und warum Video dabei nicht „nice to have“, sondern oft der schnellste Weg zur Aufmerksamkeit ist. Außerdem: Wie DSMT als kleinere, agile Recruiting-Agentur versucht, Dinge bewusst anders zu machen – weniger Schema F, mehr Zuhören, mehr Persönlichkeit, mehr „Fun while doing it“.
und hier noch die versprochenen Links zu den Videos: Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #144 Interview mit Madeline Timmer Director Marketing bei softgarden über Recruiting Trends 2026 | 22 Jan 2026 | 00:39:03 | |
2026 steht im Zeichen datenbasierter Zusammenarbeit: Der HR Tech Talk wird in diesem Jahr von Softgarden präsentiert – und zum Auftakt ist mit Madeline Timmer eine ausgewiesene Marketing- und Recruiting-Expertin zu Gast im Berliner Podcaststudio. Gemeinsam sprechen wir über die Recruiting-Trends 2026 (hier geht es zum vollständigen Report: LINK), die Rolle von Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess und darüber, warum klassische Trendprognosen heute neu gedacht werden müssen.
📊 Grundlage der Diskussion sind ist der TrendReport RecruitingTrends 2026. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #143 Interview mit Daniel Merkel über JobsAround - Video Stellenanzeigen in der Rekrutierung | 14 Jan 2026 | 00:32:02 | |
Dieser Podcast wird euch in 2026 von softgarden präsentiert, eurem Partner für modernes Recruiting. Einfach dem 👉🏾 Link folgen und weitere Informationen genießen! Video im Recruiting wird oft unterschätzt – dabei kann es genau das Medium sein, das Authentizität sichtbar macht, Vorurteile abbaut und Passung (und damit Bindung) deutlich verbessert. Robindro spricht mit Daniel darüber, warum 1-Minuten-Jobvideos für Azubis genauso relevant sein können wie für wechselbereite Professionals, und wie Jobs Around das Ganze als Pauschalpreis-Komplettpaket skaliert. JobsAround Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #142 Interview mit Johannes Füss SVP EGYM Wellpass und Community Founder “Level Up HR” über Sport und Mental Health im Business Kontext | 09 Dec 2025 | 00:32:48 | |
HR TEC Talk mit Johannes Füß (EGYM Wellpass): Gesundheit, Longevity & echte Wirkung von Benefits In dieser Episode spricht Robindro mit Johannes Füß, SVP bei EGYM Wellpass (Teil von EGYM). Auch wenn Johannes nicht „originär HR“ ist, arbeitet er eng mit People & HR-Teams zusammen – dort, wo es um Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Kultur geht. Wir sprechen darüber, wie EGYM aus einer analogen Fitnesswelt ein datengetriebenes, KI-gestütztes Trainingserlebnis gemacht hat und wie Wellpass als Workforce-Health-Tool funktioniert, das wirklich in der Breite der Belegschaft ankommt – und nicht nur bei den ohnehin Sportaffinen. Dabei geht es um Fragen wie: Wie schaffen Arbeitgeber Rahmenbedingungen, in denen Menschen gesund, leistungsfähig und mental stabil bleiben? Welche Rolle spielen Work-Life-Integration, Kultur, Führung und echte Freiräume – und was können Angebote wie Wellpass wirklich leisten?
Links zur Episode:
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| #141 Interview mit Tim Verhoeven Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed über die FutureWorks 2025 | 02 Dec 2025 | 00:33:35 | |
In dieser HR TEC Talk Folge spricht Robindro mit Tim Verhoeven (Head of Talent Intelligence, Indeed & Host der HR Data Dudes) über die Future Works in Düsseldorf – das Flagship-Event von Indeed in der DACH Region. Statt klassischem Recap hört ihr O-Töne direkt von Teilnehmer:innen und bekommt Tims Einordnung: Wie verändert sich Recruiting durch Conversational Job Search, welche Rolle spielt KI als Assistenzsystem und warum ist das Event für viele HRler:innen ein echtes Empowerment-Format? Viel Spaß beim Hören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #140 Interview mit Dimitri Knysch Co-CEO at Cammio über den aktuellen Azubi Recruiting Benchmark 2025 | 13 Nov 2025 | 00:25:47 | |
In dieser Folge spricht Robindro Ullah mit Dimitri Knysch über den neuen Azubi Recruiting Benchmark 2025, den Cammio gemeinsam mit Trendence umgesetzt hat. Im Fokus: Was treibt Ausbildungsleiter:innen heute um – und wo stehen KI, Qualität und Effizienz wirklich? Warum ein Azubi-Report?
Quality of Hire dominiert
Ghosting & Nichtantritt als Problem
Bewerbungsunterlagen verlieren an Relevanz
KI im Bewerbungsprozess
Ausblick 2026
Hier geht zum Azubi-Recruiting-Benchmark-2025! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #139 Interview mit Matthias Oden Co-Founder und COO bei everbay : Von der Financial Times zu KI im Recruiting – Wie Everbay den Bewerbungsprozess neu denkt | 04 Nov 2025 | 00:30:14 | |
Was einst mit journalistischem Storytelling begann, ist heute zu einem datengetriebenen HR-Tech-Unternehmen geworden – mit einer eigenen KI-Assistentin namens Anna, die Bewerber:innen anruft, Termine koordiniert und sogar Interviews führen kann. 💡 Themen dieser Episode:
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| #138 GEO/ SEO Talk mit Wolfgang Brickwedde vom ICR - wie Deine Jobs und AG Marke sichtbar bleiben, wenn Jobsuchende nicht mehr googeln | 15 Oct 2025 | 00:31:05 | |
Eine über Jahre eingeschliffene Gewohnheit ändert sich schrittweise - Menschen hören auf zu "googlen" (suchen), sie beginnen zu fragen (KI Suchmaschinen/ KI Chatbots). Was erstmal eher harmlos klingt, kann nicht nur für Content Seiten, Produkte und Brands eine sehr große Umstellung bedeuten, sondern auch für Arbeitgeber. In der heutigen Episode sprechen Wolfgang Brickwedde und Robindro Ullah über das was geschieht und wie man sich der Veränderung vor allem als Arbeitgeber nähern kann. Wer sich einmal die Webinaraufzeichnung ansehen möchte, kann dies hier tun: Webinaraufzeichnung. Hier der Link zum kostengünstigen Testen der Sichbarkeit der eigenen Arbeitgebermarke und geeigneter Maßnahmen mit Max Wolf von Ansehn. Hier der Link zum kostenfreien Testtool, ob die LLM wie ChatGPT und Co. die eigene (Karriere-) Site überhaupt finden: hier. Wolfgangs Newsletter findet ihr hier: KI & Technologie im Recruiting https://lnkd.in/eFqv9SJk Recruiting Leaders Insights https://www.linkedin.com/newsletters/recruiting-leaders-insights-7335998693646491648/ Recruitment Buzz Newsletter: Alles Wichtige zum Recruiting https://lnkd.in/dFXr-BDWD Die besten Events für Recruiter https://lnkd.in/eFeGMAmM Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #137 Interview mit Marius Luther CEO at HeyJobs über KI im Stellenanzeigenumfeld und Recruitingmarkt | 07 Oct 2025 | 00:39:29 | |
Worum geht’s? Wie wird Recruiting wirklich performance-getrieben – und was bedeutet das konkret im Alltag? Marius Luther erzählt, wie HeyJobs seit 2016/17 den Markt mit Daten & KI prägt, warum der Fokus von Klicks → Bewerbungen → „Goldbewerbungen“ → einstellbare Kandidat:innen gewandert ist, und wieso Kontextwissen der Mitarbeitenden in der KI-Ära zum Gamechanger wird. Zudem: erste Einblicke in HeyAssessment, ein neues KI-Pre-Screening, das Recruiter:innen spürbar Zeit spart.
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| #136 Interview mit Imke Mahner Chief People & Culture Officer Germany and CEMEA bei Hays über Expertise kennt kein Alter | 25 Sep 2025 | 00:33:41 | |
Expertise kennt kein Alter Wie Unternehmen das Erfahrungswissen älterer Mitarbeitender sichern und aktiv nutzen können – jenseits überholter Vorurteile. Von COBOL-Anekdoten über AI-Upskilling bis hin zu flexiblen Projektmodellen: Wir diskutieren, warum „altes“ Wissen in Transformationsphasen Gold wert ist und wie HR ganz praktisch vorgeht.
Wenn dir das Thema wichtig ist: Abonniere den Podcast, teile die Episode mit deinem HR-Team und kommentiere, welche Maßnahmen bei euch funktionieren. Ideen für ein Follow-up (z. B. vertiefende Datenanalyse)? Schreib uns! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #135 Interview mit Christian Wastlhuber von The UnleashPeople zwischen HR-Basics, KI-Potenzial und internationalen Insights | 20 Aug 2025 | 00:32:15 | |
In dieser Episode spreche ich mit Christian Wastlhuber, Mitgründer von The UnleashPeople und Quereinsteiger mit ungewöhnlichem Background – vom promovierten Ägyptologen hin zum Recruiting- und HR-Experten. Wir haben uns auf dem WeAreDevelopers World Congress in Berlin getroffen und nutzen den Podcast, um die wichtigsten Eindrücke und Learnings dieser außergewöhnlichen Konferenz zu teilen: 🔹 Von den Basics zur Strategie: Wie The UnleashPeople HR-Organisationen unterstützt, solide Grundlagen zu schaffen, damit HR Raum für strategische Arbeit hat. 🔹 HR trifft Tech: Warum der Austausch mit Developer:innen so wertvoll ist – und wie sehr HR beim Thema KI-Einsatz noch hinterherhinkt. 🔹 Human in the Loop: Was Techies schon lange verstanden haben und HR dringend lernen sollte, wenn es um Large Language Models & KI geht. 🔹 Internationale Perspektiven: Warum der Blick über die deutsche HR-Bubble hinaus so bereichernd ist. 🔹 Wellbeing & Mental Health: Warum das Thema auf der Agenda von Top-Konferenzen angekommen ist – und weshalb es kein „Soft-Thema“ mehr ist. 👉 Außerdem sprechen wir über Christians persönlichen Weg in HR, seine Leidenschaft für klare Prozesse und warum auch „nicht eindeutige Ergebnisse“ wertvolle Ergebnisse sind. 📌 Links aus der Episode:
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| #134 Interview mit Timon Co-Founder bei Mamgo: Von der Schnittstelle zum Autopilot – wie sich ein Startup neu erfindet | 05 Aug 2025 | 00:28:22 | |
In dieser Folge spricht Robindro Ullah mit Timon, einem der Mitgründer von Mamgo, über die spannende Reise vom datengetriebenen Stellenanzeigenmanagement hin zur KI-gestützten Recruiting-Plattform. 🚀 Mamgo versteht sich als Autopilot für Jobanzeigen, der hilft, Stellen gezielter auszuspielen und schneller zu besseren Kandidat:innen zu führen. Die Entstehungsgeschichte beginnt dabei überraschend: mit einer simplen Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit – und entwickelt sich über viele Pivots hinweg zu einem der spannendsten HR-Tech-Player in Deutschland. 💡 Themen dieser Episode:
🖱 Links & Empfehlungen: ➡️ mamgo.io ➡️ HR Tec Talk abonnieren & bewerten Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #133 EMBRACE Festival Special - Interview mit Stefan Schaus von Materna TMT über FKE | 17 Jul 2025 | 00:24:52 | |
🎙️ HR Tech Talk – Live vom Embrace Festival Folge: Virtual Reality & KI-Coaching – Wie Tech die Führungskräfteentwicklung verändert 🎧 Mit Gastgeber Robindro Ullah und Stefan Schaus von Materna TMT 💡 Themen dieser Episode:
🧠 Besonderes Highlight: Ein Blick auf die Kombination aus Virtual Reality, KI, Employee Experience und Game Technology – und was das mit der Zukunft der Personalentwicklung zu tun hat. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #132 TRENDENCE AWARDS 2025 powered by Embrace - alles was du wissen musst mit Gero Hesse | 10 Jul 2025 | 00:19:06 | |
In dieser Sonderfolge des HR TEC Talk begrüßt Robindro Ullah erneut Gero Hesse, um gemeinsam die zweite Runde der Trendence Awards powered by Embrace einzuläuten. Nach dem großen Erfolg im letzten Jahr geht das innovative Award-Konzept 2025 in die nächste Runde – mit neuen Ideen, bewährtem Format und einer ordentlichen Portion Vorfreude. Was euch in dieser Folge erwartet: 🔹 Rückblick & Learnings aus 2024: Wie das Learning-Journey-Konzept den Award-Tag verändert hat – und warum es bleibt. 🔹 Neue Location: Warum sich die HR-Szene am 6. November 2025 in der Heeresbäckerei Berlin trifft. 🔹 Alle Kategorien im Überblick – von Employer Branding bis Recruiting, von Female HR Excellence bis „Best in Class“. 🔹 Tipps zur Bewerbung: Worauf die Jury achtet – Stichworte: Innovationsgrad, strategischer Impact, Messbarkeit! 🔹 Wildcard & Voting Insights: Wie ihr euch mit einem starken Pitch vor Ort durchsetzen könnt – und welche Rolle das Publikum spielt. 🔹 Motivation für KMU: Warum auch kleine Unternehmen große Chancen haben – und mit ihrer Kreativität glänzen können. 🔹 Deadline nicht verpassen! 👉 Einreichungsschluss ist der 14. September 2025 👉 Live-Pitch & Award-Night am 6. November 2025 in Berlin 🔗 Alle Infos und die Einreichung findet ihr hier: Trendence Awards 🔗 Weitere Tipss von Juror_innen findet ihr hier: HR Pitch Podcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #131 EMBRACE Festival Special - Interview mit Anja Düker COO bei Apprentio | 08 Jul 2025 | 00:19:11 | |
„Ausbildung digital gedacht – wie ein Tool den Ausbildungsalltag vereinfacht“ Anja Düker, COO bei Apprentio, berichtet, wie Apprentio Unternehmen hilft, ihre Ausbildungsprozesse zu digitalisieren – von der Einsatzplanung über Tätigkeitsnachweise bis zur IHK-Prüfung. Im Gespräch wird deutlich, wie wichtig ein zentrales Ausbildungsmanagementsystem ist, um Zeit zu sparen, die Qualität zu sichern und den administrativen Aufwand für Ausbilder:innen und Azubis zu minimieren.
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| #130 EMBRACE FESTIVAL Special - Fishbowl Podcast mit Franziska Manck vom Erste Reihe Podcast | 03 Jul 2025 | 00:31:49 | |
Wie auch im letzten Jahr hatte der HR TEC Talk wieder die Möglichkeit auf dem Embrace Festival Podcast aufzunehmen und hat das natürlich genutzt. Und auch wie im letzten Jahr haben wir gemeinsam mit Franziska Manck von der Ersten Reihe den Fishbowl Podcast aufgenommen. D.h. wir haben vorbeilaufende Personen in den Podcast Bulli reingezogen und zum Festival interviewed. Diesmal spontan dabei: Viel Spaß beim Reinhören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #129 Interview mit Marc Schach Co-Founder und CEO bei talent360 über High Volume Recruiting datengetrieben gedacht | 17 Jun 2025 | 00:32:15 | |
🎙 HR TEC Talk – Folge mit Talent360: High Volume Recruiting datengetrieben gedacht In dieser Episode begrüßt Robindro Ullah Marc Schach, Mitgründer und CEO von talent360 – einem HR-Tech-Unternehmen, das sich auf datengetriebenes Performance Recruiting spezialisiert hat. Gemeinsam tauchen die beiden tief in die Herausforderungen und Lösungen im High Volume Recruiting ein – mit spannenden Insights zu Skill-basiertem Matching, dem Einsatz von KI und dem Gedanken, Bewerber*innen als Leads zu begreifen. 🔍 Themen der Folge:
💡 Marc teilt Erfahrungswerte aus über 1,5 Millionen Bewerbungen und spricht offen über die Chancen und Grenzen von Automatisierung im Recruiting – immer mit dem Ziel, Prozesse intelligenter und zielgruppenorientierter zu gestalten. 🎧 Jetzt reinhören – für alle, die Recruiting smarter denken wollen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #128 GEO statt SEO - das neue Zeitalter der KI Suchmaschinen im Interview Dr. Daniel Mühlbauer | 11 Jun 2025 | 00:41:12 | |
In dieser Episode geht es um die aktuelle Entwicklung im Bereich der KI Suchmaschinen bzw. der Suche über KI Chatbots. Immer mehr Menschen nutzen alternative KI Powered Tools, um Suchanfragen umzusetzen. Aber was genau bedeutet das für HR? Was genau bedeutet das für die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen und Karriereseiten? Genau diesen Fragen versuchen Daniel Mühlbauer und Robindro Ullah auf den Grund zu gehen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #127 WHATCHATALK Special Edition HR Barcamp VIENNA - WrapUp HR Barcamp + KI + Recruiting Trends mit Jubin Honafar, CEO Whatchado | 27 May 2025 | 00:17:49 | |
In dieser Folge blicken Robindro Ullah und Jubin Honafar auf das HR Barcamp Wien zurück und werfen gemeinsam einen spannenden Blick nach vorn. 🟣 Rückblick aufs HR Barcamp Wien Nach einer kurzen Pause kehrte das Barcamp zum 10. Mal zurück – und es war ein voller Erfolg! Drei inspirierende Podcast-Sessions wurden direkt vor Ort aufgenommen – mit Sodexo, Kununu und Jobiqo. Jubin und Robindro sprechen über die Highlights, das junge Publikum und die Offenheit der Teilnehmenden. 🟡 Kommt ein 11. Barcamp? Noch offen, aber sehr wahrscheinlich: Jubin verrät, dass die Zeichen gut stehen, dass das Format 2025 in eine neue Runde geht. 🧠 KI-Suche verändert Recruiting und SEO Robindro und Jubin diskutieren die Auswirkungen von KI-gestützten Suchfunktionen – etwa bei Google oder ChatGPT – auf das Recruiting. Ein Thema, das viele Unternehmen noch unterschätzen: AI Engine Optimization (AEO). Jubin sieht klare Vorteile für Unternehmen mit starkem Videocontent. 📊 Video, Video, Video Videos werden in der Arbeitgeberkommunikation immer wichtiger – auch bei älteren Zielgruppen. Ein klarer Wettbewerbsvorteil für Plattformen wie Watchado, die mit Videoinhalten punkten können. 🧩 Recruiting-Markt in Österreich Die wirtschaftliche Lage trifft Dienstleister hart: Weniger Stellenausschreibungen und zurückhaltende Budgets. Gleichzeitig wird Recruiting für Unternehmen einfacher – ein paradoxes Marktumfeld. 💡 Bonus: Outplacement als neuer Use Case? Robindro berichtet von neuen Anwendungsmöglichkeiten für Datenplattformen im Bereich des sozialverträglichen Personalabbaus – ein Thema, das 2025 noch an Relevanz gewinnen könnte. 📍 Veranstaltungstipps – Talent Pro | München – dort live mit Robindro & Jubin Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #126 Alle Jahre wieder #EF25 im Interview Gero Hesse | 20 May 2025 | 00:27:55 | |
Es ist wieder so weit – das Embrace Festival steht vor der Tür! In dieser Spezialfolge spricht Robindro Ullah mit Gero Hesse über die diesjährige Ausgabe des HR-Events des Jahres: Was euch erwartet, was sich verändert hat und warum das Motto „A Brave New World“ perfekt in unsere Zeit passt. Gero verrät, worauf sich HR-Fans und Entscheider*innen freuen dürfen – von hochkarätigen Keynotes über spannende Unternehmenscases bis hin zur abendlichen Festival-Atmosphäre. Außerdem: Ein exklusiver Einblick in die Programmgestaltung, die Rolle von Promis wie Lanz & Precht, sowie etliche CHRO on Stage. 💡 Themen im Überblick:
Wie ihr an die Tickets kommt 👉🏾 einfach Podcast bis zum Ende hören! 📍 Wann & Wo: 📅 25. und 26. Juni 2024 📍 Berlin 🔗 Links zur Folge:
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| #125 WHATCHATALK Special Edition HR Barcamp VIENNA Interview mit Martin Lenz CEO bei Jobiqo | 13 May 2025 | 00:33:00 | |
In dieser Live-Episode vom HR Barcamp Wien trifft Robindro Ullah im Rahmen unseres Whatchatalk-Formats erneut auf Jubin Honafar von Whatchado – diesmal gemeinsam mit Martin Lenz, Geschäftsführer von Jobiqo. Das Gespräch dreht sich um nichts Geringeres als die Zukunft des Recruitings: Social Recruiting, Programmatic Job Advertising und wie Automatisierung Recruiting-Prozesse nicht nur effizienter, sondern auch zielgruppengerechter macht. Martin gibt Einblicke in die Entwicklung von Jopico: vom Anbieter für Jobportale hin zur Plattform für Recruitment Marketing Automation. Er beschreibt, wie Medienhäuser durch smarte Tools und KI-gestützte Ansätze wieder zur ernstzunehmenden Konkurrenz für große Jobbörsen werden – besonders durch gezieltes Social Media Recruiting. Jubin ergänzt diese Perspektive mit seinen Erfahrungen aus der Arbeit mit Whatchado. Gemeinsam diskutieren sie, warum Videoformate im Recruiting immer wichtiger werden, insbesondere wenn es darum geht, Generation Z zu erreichen. Dabei wird deutlich: Video ist nicht nur ein Employer-Branding-Tool, sondern ein entscheidender Aktivator im Recruiting-Funnel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #124 WHATCHATALK Special Edition HR Barcamp VIENNA Interview mit Mathias Burger von kununu | 06 May 2025 | 00:28:59 | |
Wir gehen in die nächste Runde der WHATCHATALKS. Diesmal kununu im Interview - einer der Unterstützer des HR Barcamps Wien! Gast: Mathias Burger, kununu Hosts: Jibin Honafar von whatchado & Robindro Ullah von Trendence In dieser Live-Episode vom HR Barcamp Wien begrüßen Robindro und Jubin einen echten HR-Tech-Veteranen: Mathias Burger von kununu. Seit über zehn Jahren prägt Mathias die Entwicklung der Arbeitgeberbewertungsplattform mit – von den Gründertagen auf dem Skateboard bis zur heutigen Rolle als „volljähriges“ Unternehmen mit KI-Fokus. Gemeinsam sprechen sie über:
Außerdem verrät Mathias, welche Zielgruppen heute besonders aktiv bewerten – und was kununu unternimmt, um noch mehr Authentizität in die Plattform zu bringen.
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| #123 WHATCHATALK Special Edition HR Barcamp VIENNA Interview mit Miriam Kellner von Sodexo | 29 Apr 2025 | 00:28:15 | |
Das HR Barcamp Vienna ist 10 Jahre alt geworden und wir haben das zum Anlass genommen, gemeinsam mit Jubin Honafar, CEO und Co-Founder von Whatchado, 4 (5) Special Edition Episodes aufzunehmen. Die heutige Episode wurde vor Ort auf dem Barcamp aufgezeichnet mit Miriam Kellner, HR Director Austria & Talent Director for Continental Europe von Sodexo. Dabei geht es um die Anwendung von Video Content und dessen Produktion. Es ist in Unternehmen leider nach wie vor nicht ganz trivial, das Thema Video umzusetzen. Sollte es euch so gehen, dann kann und sollte Sodexo mit Miriam ein Best Case für euch sein. Viel Spaß beim Hören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #122 Interview mit Swen Heinemann, Vorstand der Integrata Stiftung über den Impact gelungener Events #ChangeManagement | 17 Apr 2025 | 00:34:12 | |
Events und Veranstaltungen können wunderbare Ausgangspunkte für Change und Veränderung sein, vor allem wenn es um den Mindset Shift geht. Im Interview sprechen wir mit Swen Heinemann über eines der durchdachtesten Events die wir seit langem erleben durften: die SD Worx Tagung 2024! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #121 Mega Trend Gaming im HR : Interview mit Jörg Hensen (G-Portal) und Simon Uceda (Simo Games) | 02 Apr 2025 | 00:28:37 | |
In dieser Episode spricht Robindro Ullah mit Jörg und Simon über ein Thema, das immer öfter auf der HR-Agenda auftaucht: Gaming. Was können wir von der Games-Branche lernen? Welche Rolle spielt Gaming in Recruiting, Onboarding oder Personalentwicklung? Und wie unterscheidet sich eigentlich Gaming von Gamification? Highlights: • Recruiting-Trends 2025 – Gaming wieder auf der Liste • Von der Marketingkampagne zum HR-Game • Warum “Zocker” das bessere Employer Branding sein könnten • Gaming-Kompetenzen: Was lernen wir spielend? • Warum HR die Gamescom braucht – und nicht andersrum Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #120 WhatchaTALK meets HR TEC Talk - im Interview Jubin Honafar zum HR BarCamp #Vienna | 27 Mar 2025 | 00:25:29 | |
In dieser Episode dreht sich alles um ein echtes Highlight der HR-Community: das HR Barcamp Vienna, das 2025 sein 10-jähriges Jubiläum feiert! 🎉 Robindro Ullah spricht mit Jubin Honarfar, dem Gründer von WhatchaDo und Mitorganisator des Barcamps, über die besondere Energie des Formats, den Spirit der Community und die Themen, die die HR-Szene in Österreich (und darüber hinaus) bewegen. 💡 Themen der Folge: •Was ein Barcamp ist – und warum es so gut funktioniert •10 Jahre HR Barcamp Vienna: Rückblick und Ausblick •KI im Recruiting & Employer Branding: Hype oder echte Chance? •Outplacement, Nachhaltigkeit und Retention – Themen am Puls der Zeit •Warum „Designed Authenticity“ in Videos mehr als nur ein Buzzword ist •Erste Podcast-Aufnahmen live vom Event – eine Premiere! •Und als krönender Abschluss: HR-Karaoke 🎤😉 📍 Das Barcamp Vienna 2024 findet am 3. April in der ÖBB Innovation Factory statt – ein Ort, der genauso innovativ ist wie das Event selbst. 🔗 Jetzt reinhören und inspirieren lassen – und für alle, die noch dabei sein wollen, gibt’s den Ticket-Link! Sowie den Link zur Episode mit Jubin: Episode #83 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| #119 Interview mit Jess Koch und Cliff Lehnen zu "HOSEN RUNTER" dem etwas anderen HR Event | 11 Mar 2025 | 00:29:05 | |
Wir beginnen mal mit den Hardfacts: WANN? 07.04.2025 WO? Hamburg WER? Alle, die keine Angst vor der Wahrheit haben Letzteres sind unsere Worte, aber wenn ihr etwas mehr über dieses Event erfahren wollt, seid ihr in dieser Episode genau richtig. Jess, Cliff und Robindro sprechen über die Hintergründe, das Setup und was man erwarten kann von dem neuen Event. Nachdem bereits unser Schwester Podcast Zielgruppengerecht das erste "HR Karaoke" Event unterstützte, wollen wir "Hosen Runter" ins Rampenlicht bringen. Viel Spaß beim Hören! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||