HR Stay tuned - Amélie Alleman

Détails du podcast

Informations techniques et générales issues du flux RSS du podcast.

Site

RSS

Apple

Classements récents

Dernières positions dans les classements Apple Podcasts et Spotify.

Liens partagés entre épisodes et podcasts

Liens présents dans les descriptions d'épisodes et autres podcasts les utilisant également.

https://www.betuned.be/
30 partages
https://services.betuned.be/
18 partages
https://hr-stay-tuned.com/
13 partages

https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/
64 partages
https://www.linkedin.com/in/ameliealleman
7 partages
https://www.linkedin.com/in/professionalprofileaxelle/
3 partages

https://www.forbes.com/sites/tracybrower/2023/02/21/should-managers-matter-that-much-to-mental-health-3-critical-considerations/?sh=1a3850d66211
1 partage

Qualité et score du flux RSS

Évaluation technique de la qualité et de la structure du flux RSS.

Historique des publications

Répartition mensuelle des publications d'épisodes au fil des années.

Derniers épisodes publiés

Liste des épisodes récents, avec titres, durées et descriptions.

Engagement et bien-être : vers une nouvelle vision managériale

Saison 1 · Épisode 23

vendredi 5 juillet 2024 • Durée 47:30

Dans cet épisode de HR Stay tuned, je reçois Maud Larochette, CFO et DRH de N-SIDE. Ensemble, nous explorons l'engagement et le bien-être au travail, dépassant les idées préconçues du management traditionnel. Maud partage ses expériences sur l'importance d'une vision managériale cohérente et des pratiques innovantes pour soutenir la santé mentale et l'engagement des employés. Un échange riche en insights pratiques pour transformer la culture d'entreprise.

À écouter sans modération !

Vous désirez contacter Maud Larochette ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/maud-larochette/

N-SIDE : https://www.n-side.com/

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/

Email : amelie@betuned.be

Betuned : https://www.betuned.be/

Lire plusRéduire

Audace et authenticité : les secrets de la marque employeur

Saison 1 · Épisode 22

mercredi 19 juin 2024 • Durée 25:28

Dans cet épisode de HR Stay tuned, je m'entretiens avec Candice Schoemans, DRH chez Puilaetco. Candice partage son expérience pour créer une marque employeur authentique et attirante. Nous explorons l'importance de l'authenticité dans le recrutement, les meilleures pratiques pour engager les talents, et comment une marque employeur forte peut transformer l'entreprise. Candice met en avant l'audace nécessaire pour se démarquer, en osant adopter des pratiques innovantes en embrassant le changement pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Prêt à transformer votre approche de la marque employeur ? Écoutez cet épisode inspirant dès maintenant !

Vous désirez contacter Candice Schoemans ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/candiceschoemans/

Puilaetco : https://www.puilaetco.be/fr-be

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/

Email : amelie@betuned.be

Betuned : https://www.betuned.be/

Lire plusRéduire

Révolution RH : quand le bien-être redessine l'entreprise de demain.

Saison 1 · Épisode 13

mardi 12 mars 2024 • Durée 28:59

Dans ce 13ème épisode de HR Stay Tuned, on parle du bien-être en entreprise !

J'ai eu le plaisir de recevoir Margot Wuillaume, co-fondatrice d'Ebloom et experte dans le domaine. Notre discussion a mis en lumière l'importance du bien-être pour la performance et la productivité des équipes, ainsi que son rôle dans la création d'une culture d'entreprise positive et engageante. Nous avons également abordé des sujets tels que la santé mentale, le stress, le burn-out, et l'impact financier de ces problématiques sur les entreprises.

Margot a souligné l'importance du feedback continu et de donner la parole aux équipes comme outils essentiels pour sonder et améliorer le bien-être en entreprise.

Un grand merci à Margot pour tes insights sur ces sujets d'actualité !

À écouter sans modération 🎧

Vous désirez contacter Margot Wuillaume ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/margot-wuillaume/

Ebloom :https://www.ebloom.be/fr-be

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/

Email : amelie@betuned.be

Betuned : https://www.betuned.be/

__________________________

Pour aller plus loin

"New data suggests that for almost 70% of people, their manager has more impact on their mental health than their therapist or their doctor—and it’s equal to the impact of their partner." ()

Quand l'IA générative rencontre les RH : une nouvelle ère !

Saison 1 · Épisode 12

mercredi 28 février 2024 • Durée 47:07

Quel sera l’impact de l’IA générative sur les RH ? Comment cette évolution va-t-elle transformer notre métier ? Quelles conséquences pour le recrutement, la définition des rôles et l’entreprise dans son ensemble ? J'ai eu l'opportunité de poser ces questions à Gaelle Helsmoortel dans le 12ème épisode de HR Stay tuned.

Gaelle Helsmoortel, Directrice de la stratégie data chez Micropole et présidente de Women on Board, nous partage son expertise sur l'impact croissant de l'intelligence artificielle générative dans les RH.

Un épisode passionnant, qui aborde le futur des RH d’une manière nouvelle.

Je vous le conseille vivement ! 🎧

Vous désirez contacter Gaelle Helsmoortel ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/gaelle-helsmoortel/

Women on Board :https://womenonboard.be/

Micropole :https://belux.micropole.com/en/

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/

Email : amelie@betuned.be

Betuned : https://www.betuned.be/

Lire plusRéduire

Talent War Is Over

Saison 1 · Épisode 11

mercredi 21 février 2024 • Durée 49:33

Dans cet épisode, je m'entretiens avec Sébastien Cobut de Connected sur les stratégies innovantes de recrutement. Sebastien nous partage ses perspectives sur l'importance de l'expérience employé et l'impact croissant de l'intelligence artificielle.

Nous discutons des défis et opportunités liés à la rétention et à l'attraction des talents, ainsi que de l'évolution nécessaire de la marque employeur dans ce nouveau contexte. Sébastien nous donne des conseils pratiques pour améliorer nos stratégies de recrutement.

Si vous êtes intéressé par le recrutement et la marque employeur, cet épisode est pour vous !

_________________________

Vous désirez contacter Sébastien Cobut ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/sebastiencobut/

Connected Minds : https://www.linkedin.com/company/connected-minds-®/about/

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/

Email : amelie@betuned.be

Betuned : https://www.betuned.be/

Lire plusRéduire

Quand l'expérience employé transforme les RH

Saison 1 · Épisode 10

mercredi 14 février 2024 • Durée 45:55

Dans cet épisode, Amélie s'entretient avec Kevin Goossens, talent and employer branding lead chez Monizze, sur la transformation de l'expérience employé et son impact sur les RH et la marque employeur. Kevin partage des insights précieux sur l'importance de l'expérience employé dès le début de la relation avec Monizze, illustrant comment cela influence positivement leur employer branding. Il détaille les étapes clés de l'expérience employé, les défis dans un environnement de travail hybride, et comment Monizze mesure l'impact de ces expériences sur la performance globale de l'entreprise.

Un "moment de vérité" marquant a été partagé, soulignant l'évolution de l'expérience employé au fil des ans et l'importance cruciale des feedbacks des employés dans l'amélioration continue. Kevin évoque également une initiative récente qui a significativement amélioré l'expérience chez Monizze, contribuant à attirer et retenir les talents. Il partage la plus grande leçon apprise en matière d'expérience employé, l'intégration des valeurs de Monizze dans le quotidien des employés, et offre des conseils pratiques pour les entreprises cherchant à améliorer cette expérience.

En conclusion, Kevin présente sa vision de l'avenir de l'expérience employé et son impact sur l'employer branding, accompagnée de recommandations de lectures enrichissantes. Ce podcast est une mine d'or pour les professionnels des RH désireux de repenser l'expérience employé pour transformer leur organisation.

_________________________

Vous désirez contacter Kevin Goossens ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/kevin-goossens-monizze/

Monizze : https://www.monizze.be/fr/

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/

Repenser l’engagement pour révolutionner le travail

Saison 1 · Épisode 9

mardi 6 février 2024 • Durée 59:13

Dans cet épisode inspirant de "HR Stay Tuned", Amélie s'entretient avec Reggy, Chief Innovation Officer chez Q7 Leader, pour explorer les nouvelles frontières de l'engagement des employés. Reggy partage sa vision unique sur l'importance cruciale de l'engagement pour révolutionner le monde du travail, mettant en lumière le rôle pivot des RH dans cette dynamique. À travers des exemples concrets, il illustre comment Q7 Leader a aidé des entreprises à transformer leur approche de l'engagement, en détectant et agissant efficacement contre le désengagement naissant.

L'épisode aborde également les stratégies pour aligner les objectifs des employés avec ceux de l'entreprise, le rôle essentiel des managers, et l'impact des innovations de Q7 Leader sur l'engagement des employés.

Reggy partage des insights sur la mesure de l'engagement, les signaux d'alarme à surveiller, et offre des conseils pour maintenir l'engagement dans un environnement de travail hybride.

Enfin, il évoque sa récente publication, "People Model Canvas", et partage sa vision de l'avenir de l'engagement des employés, soulignant l'importance de l'innovation continue dans les RH. Ce podcast est un must pour les professionnels des RH cherchant à repenser l'engagement pour une ère de travail révolutionnée.

_________________________

Vous désirez contacter Reggy-Charles Degen ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/rdegen/

People Model Canvas : https://www.peoplemodelcanvas.com/

Q7 Leader : https://q7leader.com/

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/

Email : amelie@betuned.be

Culture d'entreprise : La clé des marques employeurs irrésistibles

Saison 1 · Épisode 8

vendredi 26 janvier 2024 • Durée 46:54

Plongez au cœur des enjeux de la culture d'entreprise et de la marque employeur dans le secteur des ressources humaines.

Amélie Aleman s'entretient avec Barbara Vandermaesen, co-fondatrice de Humind Consulting, pour explorer ces thèmes cruciaux.

Lien vers l'article : https://www.jobloom.app/post/culture-dentreprise-le-secret-dune-marque-employeur-irresistible

_________________________

Vous désirez contacter Barbara Vandermaesen ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/bvandermaesen/

Email : contact@humindconsulting.com

Humind Consulting : https://www.humindconsulting.com/

_________________________

Vous désirez contacter Amélie Aleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/

Email : amelie@betuned.be

Betuned : www.betuned.be

Lire plusRéduire

Révolution RH : L'ère de l'IA et de la Blockchain

Saison 1 · Épisode 7

mardi 2 mai 2023 • Durée 50:42

Plongez au cœur des transformations provoquées par l'intelligence artificielle et la blockchain dans les métiers des ressources humaines.

Amélie Alleman s'entretient avec Claudia Lomma, productrice et animatrice du podcast NFT Business, et formatrice WEB3, pour explorer ensemble ces changements passionnants.

_________________________

Chapitrage :

00 Min : Introduction et résumé

01 Min : Présentation de Claudia Lomma

03 Min 20 Sec : 10 Questions RH

04 Min 55 Sec : L'évolution du secteur RH sur le Web 3.0

18 Min 56 Sec : L'impact des innovations 3.0 sur le métier de RH

33 Min 00 Sec : Curriculum VS ChatGPT

46 Min 56 Sec : Comment se former ?

47 Min 44 Sec : Le conseil de Claudia

_________________________

Vous désirez contacter Claudia Lomma ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/claudialomma/

Email : claudia@claudialomma.com

Les formations NFT Business : https://nftbusiness.tech/

NFT Business Podcast : https://nftbusiness.tech/podcasts/

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/

Révolution RH : L'ère de l'IA et de la Blockchain / Bande-annonce

Saison 1 · Épisode 7

mardi 2 mai 2023 • Durée 01:23

Dans le prochain épisode, découvrez comment l'émergence foudroyante de l'intelligence artificielle et de la blockchain va bouleverser le paysage des métiers des ressources humaines. Amélie Alleman s'entretiendra avec Claudia Lomma, productrice et animatrice du podcast NFT Business, ainsi que formatrice WEB3, pour éclairer ce sujet passionnant.

Lire plusRéduire

Podcasts et contenus similaires

Autres podcasts ou contenus associés partageant des thèmes ou audiences similaires.

HR Stay tuned – Détails, épisodes et analyse

Détails du podcast

Classements récents

Apple Podcasts

Spotify

Liens partagés entre épisodes et podcasts

Qualité et score du flux RSS

Historique des publications

Derniers épisodes publiés

Podcasts Similaires Basées sur le Contenu

Apple Podcasts

Spotify

Podcasts Similaires Basées sur le Contenu

HR Stay tuned – Détails, épisodes et analyse

Détails du podcast

Classements récents

Apple Podcasts

Spotify

Liens partagés entre épisodes et podcasts

Other72

LinkedIn65

Forbes1

Qualité et score du flux RSS

Historique des publications

Derniers épisodes publiés

Podcasts et contenus similaires

Podcasts Similaires Basées sur le Contenu

Apple Podcasts

Spotify

Podcasts Similaires Basées sur le Contenu

Other72

LinkedIn65

Forbes1