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Pour démarrer la deuxième saison de « Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix », Majda Vincent accueille Boris Sirbey, docteur en philosophie et auteur-prospectiviste, actif entre philosophie, santé, culture et transformation du travail. Il est notamment l’auteur de La vérité sur le cancer, Le Dédale et Le Point Zéro Livre I : Fonder une nouvelle civilisation.

Cet épisode s’inscrit dans un contexte où de nombreuses organisations cherchent à dépasser les réponses immédiates ou héritées du passé pour engager de véritables transformations. Passionnée par la prospective, Majda Vincent souhaitait partager ces questionnements et explorer de nouvelles pistes avec Boris Sirbey.

Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à des voix diverses pour explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et nous rapprochent, dans l’entreprise comme au-delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en créant des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent les transformations durables.

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Pour démarrer la deuxième saison de « Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix », Majda Vincent accueille Boris Sirbey, docteur en philosophie et auteur-prospectiviste, actif entre philosophie, santé, culture et transformation du travail. Il est notamment l’auteur de La vérité sur le cancer, Le Dédale et Le Point Zéro Livre I : Fonder une nouvelle civilisation.

Cet épisode s’inscrit dans un contexte où de nombreuses organisations cherchent à dépasser les réponses immédiates ou héritées du passé pour engager de véritables transformations. Passionnée par la prospective, Majda Vincent souhaitait partager ces questionnements et explorer de nouvelles pistes avec Boris Sirbey.

Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à des voix diverses pour explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et nous rapprochent, dans l’entreprise comme au-delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en créant des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent les transformations durables.

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Pour démarrer la deuxième saison de « Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix », Majda Vincent accueille Boris Sirbey, docteur en philosophie et auteur-prospectiviste, actif entre philosophie, santé, culture et transformation du travail. Il est notamment l’auteur de La vérité sur le cancer, Le Dédale et Le Point Zéro Livre I : Fonder une nouvelle civilisation.

Cet épisode s’inscrit dans un contexte où de nombreuses organisations cherchent à dépasser les réponses immédiates ou héritées du passé pour engager de véritables transformations. Passionnée par la prospective, Majda Vincent souhaitait partager ces questionnements et explorer de nouvelles pistes avec Boris Sirbey.

Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à des voix diverses pour explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et nous rapprochent, dans l’entreprise comme au-delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en créant des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent les transformations durables.

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Pour démarrer la deuxième saison de « Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix », Majda Vincent accueille Boris Sirbey, docteur en philosophie et auteur-prospectiviste, actif entre philosophie, santé, culture et transformation du travail. Il est notamment l’auteur de La vérité sur le cancer, Le Dédale et Le Point Zéro Livre I : Fonder une nouvelle civilisation.

Cet épisode s’inscrit dans un contexte où de nombreuses organisations cherchent à dépasser les réponses immédiates ou héritées du passé pour engager de véritables transformations. Passionnée par la prospective, Majda Vincent souhaitait partager ces questionnements et explorer de nouvelles pistes avec Boris Sirbey.

Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à des voix diverses pour explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et nous rapprochent, dans l’entreprise comme au-delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en créant des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent les transformations durables.

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Pour démarrer la deuxième saison de « Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix », Majda Vincent accueille Boris Sirbey, docteur en philosophie et auteur-prospectiviste, actif entre philosophie, santé, culture et transformation du travail. Il est notamment l’auteur de La vérité sur le cancer, Le Dédale et Le Point Zéro Livre I : Fonder une nouvelle civilisation.

Cet épisode s’inscrit dans un contexte où de nombreuses organisations cherchent à dépasser les réponses immédiates ou héritées du passé pour engager de véritables transformations. Passionnée par la prospective, Majda Vincent souhaitait partager ces questionnements et explorer de nouvelles pistes avec Boris Sirbey.

Hors cadre RH, à l’écoute de toutes les voix un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à des voix diverses pour explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et nous rapprochent, dans l’entreprise comme au-delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en créant des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent les transformations durables.

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[Extrait]

Et si l’écoute, l’empathie et le collectif étaient les véritables leviers pour prendre soin de la santé mentale en entreprise ? Avec Hind Bendaoud, Directrice Générale de Sodexo Santé et présidente de Stop Hunger France, et le Dr Mounir Ghedbane, médecin du travail et cofondateur de Sam-i, nous explorons comment les managers peuvent, en cultivant ces qualités, mieux veiller sur leurs équipes… tout en apprenant à prendre soin d’eux-mêmes.

Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Et si l’écoute, l’empathie et le collectif étaient les véritables leviers pour prendre soin de la santé mentale en entreprise ? Avec Hind Bendaoud, Directrice Générale de Sodexo Santé et présidente de Stop Hunger France, et le Dr Mounir Ghedbane, médecin du travail et cofondateur de Sam-i, nous explorons comment les managers peuvent, en cultivant ces qualités, mieux veiller sur leurs équipes… tout en apprenant à prendre soin d’eux-mêmes.

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Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Extrait

Et si l’écoute, l’empathie et le collectif étaient les véritables leviers pour prendre soin de la santé mentale en entreprise ? Avec Hind Bendaoud, Directrice Générale de Sodexo Santé et présidente de Stop Hunger France, et le Dr Mounir Ghedbane, médecin du travail et cofondateur de Sam-i, nous explorons comment les managers peuvent, en cultivant ces qualités, mieux veiller sur leurs équipes… tout en apprenant à prendre soin d’eux-mêmes.

Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Et si l’écoute, l’empathie et le collectif étaient les véritables leviers pour prendre soin de la santé mentale en entreprise ? Avec Hind Bendaoud, Directrice Générale de Sodexo Santé et présidente de Stop Hunger France, et le Dr Mounir Ghedbane, médecin du travail et cofondateur de Sam-i, nous explorons comment les managers peuvent, en cultivant ces qualités, mieux veiller sur leurs équipes… tout en apprenant à prendre soin d’eux-mêmes.

Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Rencontre avec Hind Bendaoud, Directrice Générale de Sodexo Santé et présidente de Stop Hunger France, et le Dr Mounir Ghedbane, médecin du travail et cofondateur de Sam-i.

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Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Extrait 

Dans un monde en constante évolution, apprendre et développer ses compétences ne sont plus une option, mais une nécessité. Notre capacité à nous adapter, à évoluer et à relever de nouveaux défis est ce qui nous permet de grandir professionnellement et de saisir les meilleures opportunités.

Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière.

Leurs parcours inspirants illustrent parfaitement l’impact du développement professionnel sur la réussite.

Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent.

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Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Dans un monde en constante évolution, apprendre et développer ses compétences ne sont plus une option, mais une nécessité. Notre capacité à nous adapter, à évoluer et à relever de nouveaux défis est ce qui nous permet de grandir professionnellement et de saisir les meilleures opportunités.

Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière.

Leurs parcours inspirants illustrent parfaitement l’impact du développement professionnel sur la réussite.

Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Dans un monde en constante évolution, apprendre et développer ses compétences ne sont plus une option, mais une nécessité. Notre capacité à nous adapter, à évoluer et à relever de nouveaux défis est ce qui nous permet de grandir professionnellement et de saisir les meilleures opportunités.

Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière.

Leurs parcours inspirants illustrent parfaitement l’impact du développement professionnel sur la réussite.

Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Dans un monde en constante évolution, apprendre et développer ses compétences ne sont plus une option, mais une nécessité. Notre capacité à nous adapter, à évoluer et à relever de nouveaux défis est ce qui nous permet de grandir professionnellement et de saisir les meilleures opportunités.

Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière.

Leurs parcours inspirants illustrent parfaitement l’impact du développement professionnel sur la réussite.

Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Rencontre avec Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière.

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Dans ce 3ème épisode de Hors Cadre RH : à l'écoute de toutes les voix, Laetitia Helouet, CEO et co-founder de LUCY éducation et Moussa Camara, Président-Fondateur des Déterminés partagent leur conviction que la diversité est un réel levier pour transformer nos entreprises et leur permettre d’être plus performante

Pour rejoindre le mouvement Elan : https://www.linkedin.com/company/elanpourladiversite/posts/?feedView=all

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Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Dans ce 3ème épisode de Hors Cadre RH : à l'écoute de toutes les voix, Laetitia Helouet, CEO et co-founder de LUCY éducation et Moussa Camara, Président-Fondateur des Déterminés partagent leur conviction que la diversité est un réel levier pour transformer nos entreprises et leur permettre d’être plus performante

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Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Dans ce 3ème épisode de Hors Cadre RH : à l'écoute de toutes les voix, Laetitia Helouet, CEO et co-founder de LUCY éducation et Moussa Camara, Président-Fondateur des Déterminés partagent leur conviction que la diversité est un réel levier pour transformer nos entreprises et leur permettre d’être plus performante

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Dans ce 3ème épisode de Hors Cadre RH : à l'écoute de toutes les voix, Laetitia Helouet, CEO et co-founder de LUCY éducation et Moussa Camara, Président-Fondateur des Déterminés partagent leur conviction que la diversité est un réel levier pour transformer nos entreprises et leur permettre d’être plus performante

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Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Dans ce 3ème épisode de Hors Cadre RH : à l'écoute de toutes les voix, Laetitia Helouet, CEO et co-founder de LUCY éducation et Moussa Camara, Président-Fondateur des Déterminés partagent leur conviction que la diversité est un réel levier pour transformer nos entreprises et leur permettre d’être plus performante

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Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Rencontre avec Laetitia Hélouet co-Founder & CEO LUCY éducation et Moussa Camara, Président & fondateur Les Déterminés.

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Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Dans cet épisode, Majda Vincent accueille Gérald Karsenti, auteur de Leader du 3ème type pour partager autour de leur vision du leadership à l'ère des transformations majeures. Quels sont les traits indispensables pour mobiliser, inspirer et conduire les équipes dans un monde incertain ? Entre intelligence émotionnelle, audace et sens des responsabilités, découvrez comment les leaders d’aujourd’hui peuvent préparer l’avenir.

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Dans cet épisode, Majda Vincent accueille Gérald Karsenti, auteur de Leader du 3ème type pour partager autour de leur vision du leadership à l'ère des transformations majeures. Quels sont les traits indispensables pour mobiliser, inspirer et conduire les équipes dans un monde incertain ? Entre intelligence émotionnelle, audace et sens des responsabilités, découvrez comment les leaders d’aujourd’hui peuvent préparer l’avenir.

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Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Dans ce premier épisode de Hors Cadre RH : à l'écoute de toutes les voix, Bruno Vaquette, CEO de Sodexo/Sogeres France, et Hawa Kanoute, Cuisinière chez Sogeres/Sodexo, partagent leur vision de l'engagement. Un échange inspirant qui explore leurs motivations, leur vision de l’engagement et ce que cela signifie, que l’on soit à la tête d'une entreprise ou au plus près des convives.

Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent.

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Dans ce premier épisode de Hors Cadre RH : à l'écoute de toutes les voix, Bruno Vaquette, CEO de Sodexo/Sogeres France, et Hawa Kanoute, Cuisinière chez Sogeres/Sodexo, partagent leur vision de l'engagement. Un échange inspirant qui explore leurs motivations, leur vision de l’engagement et ce que cela signifie, que l’on soit à la tête d'une entreprise ou au plus près des convives.

Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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Extrait

Dans ce premier épisode de Hors Cadre RH : à l'écoute de toutes les voix, Bruno Vaquette, CEO de Sodexo/Sogeres France, et Hawa Kanoute, Cuisinière chez Sogeres/Sodexo, partagent leur vision de l'engagement. Un échange inspirant qui explore leurs motivations, leur vision de l’engagement et ce que cela signifie, que l’on soit à la tête d'une entreprise ou au plus près des convives.

Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent.

Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

Si vous aimez ce podcast, n'hésitez pas à le noter, le commenter, le partager et surtout à vous abonner.

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Dans ce premier épisode de Hors Cadre RH : à l'écoute de toutes les voix, Bruno Vaquette, CEO de Sodexo/Sogeres France, et Hawa Kanoute, Cuisinière chez Sogeres/Sodexo, partagent leur vision de l'engagement. Un échange inspirant qui explore leurs motivations, leur vision de l’engagement et ce que cela signifie, que l’on soit à la tête d'une entreprise ou au plus près des convives.

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Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.

Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.

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