Hays France & Luxembourg – Détails, épisodes et analyse
Détails du podcast
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Hays France & Luxembourg
Hays France & Luxembourg
Fréquence : 1 épisode/24j. Total Éps: 21
Chez Hays, nous investissons dans des partenariats sur le long terme qui permettent aux personnes et aux entreprises de réussir. Avec une expérience de plus de 55 ans et un effectif d’environ 13 000 personnes, nous sommes une entreprise internationale qui a évolué en plaçant les clients au cœur de tout ce que nous faisons.
Que vous recherchiez des personnes pour faire grandir ou transformer votre entreprise, nous avons les services de recrutement spécialisés et les solutions adaptées à vos besoins. Notre offre s'étend du recrutement permanent, au travail temporaire ainsi qu’à la mise à disposition d’indépendants, jusqu’à la réalisation de prestation de conseil en technologie, en ressources humaines, MSP, RPO, CMO et gestion globale de vos ressources.
Nos clients peuvent compter sur nous pour être leur partenaire et pour donner à leur entreprise les moyens de réussir. Nous nous associons à des organisations et à des professionnels pour leur apporter les connaissances, l’innovation et l'expertise nécessaires à l'élaboration d'une stratégie globale en matière de talents. Parce que la réussite de nos clients est au cœur de notre activité.
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Qualité et score du flux RSS
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Historique des publications
Répartition mensuelle des publications d'épisodes au fil des années.
Femmes dans la Tech : discrimination positive ou révolution nécessaire ?
Saison 2 · Épisode 2
mardi 18 mars 2025 • Durée 25:42
Episode 2 : Inclusion des femmes dans la Tech : discrimination positive ou révolution nécessaire ?
Dans cet épisode de Chasseurs de Tech, Pierre Gromada et Brigitte Vimal de Fléchac se penchent sur l'inclusion des femmes dans la Tech. Ils discutent des défis persistants tels que la timidité et le syndrome de l'imposteur, qui freinent de nombreuses femmes à se lancer dans des carrières technologiques.
Ensemble, ils se demandent si la discrimination positive est une solution viable ou si une révolution plus profonde est nécessaire pour atteindre une véritable égalité.
Pierre et Brigitte partagent des stratégies pour surmonter ces obstacles et débattent des avantages et des inconvénients de la discrimination positive. Ils examinent également comment un changement culturel et structurel au sein des entreprises pourrait promouvoir une culture de respect et d'égalité.
Mais comment les entreprises peuvent-elles réellement soutenir leurs employées ? La discrimination positive est-elle une solution durable ou une mesure temporaire ? Quels sont les meilleurs moyens de surmonter le syndrome de l'imp
Rejoignez-nous pour une discussion enrichissante et engageante sur les moyens de créer un environnement de travail plus inclusif et équitable pour les femmes dans la Tech.
Pourquoi sommes-nous tous des imposteurs au travail ?
Saison 2 · Épisode 2
lundi 3 mars 2025 • Durée 37:56
Episode 2 : Pourquoi sommes-nous tous des imposteurs au travail ?
Frédéric Béziers et Camille De Mazières explorent ensemble le phénomène du syndrome de l'imposteur au travail et ses répercussions sur les professionnels. Ils discutent des raisons pour lesquelles tant de personnes se sentent illégitimes dans leur rôle et partagent des stratégies pour surmonter ce sentiment d'imposture. Ils abordent également les causes sous-jacentes, telles que le manque d'expérience, les attentes familiales élevées, et les traits de personnalité comme le perfectionnisme.
Frédéric et Camille se penchent également sur les défis spécifiques rencontrés par les jeunes professionnels dans divers secteurs. Ils examinent comment la nouvelle génération peut être particulièrement vulnérable au syndrome de l'imposteur et discutent des moyens à mettre en place pour renforcer la confiance en soi et ainsi créer un environnement de travail plus inclusif.
Mais comment reconnaître les signes du syndrome de l'imposteur ? Quelles sont les meilleures pratiques pour le surmonter ? Comment les entreprises peuvent-elles soutenir leurs employés dans cette démarche ? Et surtout, comment chacun peut-il apprendre à valoriser ses propres compétences et succès ?
Réponse dans cet épisode de Talent in Progress.
L'engagement des salariés ça se cultive !
Saison 1 · Épisode 4
mardi 9 juillet 2024 • Durée 31:12
Episode 4 : L'engagement des salariés ça se cultive ! Frédéric Béziers et Jean-Christophe Benzo.
Dans cet épisode, Frédéric Béziers Directeur Général Hays France & Luxembourg et Jean-Christophe Benzo, CEO de Groupama Épargne Salariale abordent ensemble de l'engagement des salariés en entreprise.
Comment mesurer efficacement l'engagement de ses collaborateurs ? Quels sont les signes d'un potentiel désengagement de la part d'un salarié ? En quoi l'implication des salariés dans les décisions importantes de l'entreprise peut-elle améliorer l'engagement ? Quels avantages autres que le salaire mettre en place pour engager ses équipes ?
Réponses dans cet épisode de Talent in Progress.
Faut-il changer d'entreprise tous les trois ans ?
Saison 1 · Épisode 3
mardi 18 juin 2024 • Durée 35:36
Episode 3 : Faut-il changer d'entreprise tous les trois ans ? Frédéric Béziers et Tiphaine Brisou-Debeze
Dans cet épisode, Frédéric Béziers Directeur Général Hays France & Luxembourg et Tiphaine Brisou-Debeze, Directrice des Ressources Humaines Europe du Sud discutent de la fréquence idéale de changement de poste et d'entreprise.
Quels sont les avantages et inconvénients d'un changement d'entreprise fréquent ? Existe-t-il réellement une fréquence idéale de changement d'entreprise d'un point de vue candidat et employeur ? Comment justifier ces changements d'entreprises réguliers pendant un entretien ? Le phénomène de job hopping est-il une réelle stratégie d’évolution de carrière et de salaire ?Quelle politique de rétention mettre en place au sein de son entreprise pour limiter le job hopping ?
Réponses dans cet épisode de Talent in Progress.
Cybersécurité en entreprise : un atout stratégique ?
Saison 1 · Épisode 2
lundi 3 juin 2024 • Durée 26:08
Episode 2 : Cybersécurité en entreprise : un atout stratégique ? - Ndèye-Fatou Thioye, Jérémy Demeure & Stéphane Marhadour.
Dans ce deuxième épisode de Chasseurs de Tech, Jérémy Demeure, Head of Technology Service Hays France & Luxembourg, Stéphane Marhadour, Conseiller en cybersécurité Atout Cyber Consulting et Ndèye Fatou-Thioye, Chargée de contenu chez Hays, abordent un sujet qui attire l'attention de tous : la cybersécurité.
Ils discutent ensemble de l'importance croissante pour les utilisateurs et les entreprises de se défendre contre les cyberattaques devenues plus de plus en plus sophistiquées et pouvant impacter leur santé leurs données, leur santé financière et leur réputation.
Nos experts analysent comment cette prise de conscience se manifeste dans les conseils d'administration d'entreprises de toute taille à travers des investissements accrus, des politiques de sécurité plus strictes ou des solutions de cybersécurité plus robustes.
Comment protéger son entreprise face à la menace de potentielles cyberattaques ? Quelles sont les erreurs à éviter ? Comment mettre en place une politique de cybersécurité au sein d'une entreprise ? Quelle stratégie de recrutement adopter ? Comment établir une relation de confiance avec des travailleurs externes en cybersécurité ? Réponses dans ce deuxième épisode de Chasseurs de Tech.
Quelles compétences pour réussir dans le monde de demain ?
Saison 1 · Épisode 2
lundi 6 mai 2024 • Durée 30:45
Episode 2 : Quelles compétences pour réussir dans le monde de demain ? - Frédéric Béziers & Rémi Mersiol
Dans cet épisode de Talent in Progress, Frédéric Béziers, Directeur Général Hays France & Luxembourg et Rémi Mersiol, Secrétaire Exécutif et Directeur de la transformation RH du groupe La Poste abordent ensemble la question des compétences professionnelles et de leur importance dans le monde du travail de demain.
A quoi pourrait ressembler le monde du travail de demain ? Quelles compétences faudra-t-il développer pour réussir dans ce futur professionnel ? Qu’en sera-t-il des compétences techniques (hard skills) et des compétences comportementales (soft skills) ? Quelle place pour les mad skills et les green skills ? Le rôle de la culture d’entreprise pour transformer toutes ces compétences en succès individuels et collectifs ?
Les tendances du marché de la Tech - Pierre Gromada & Romain Haimez
Saison 1 · Épisode 1
mardi 2 avril 2024 • Durée 24:26
Episode 1 : Les tendances du marché de la Tech - Pierre Gromada, Romain Haimez, Ndèye-Fatou Thioye.
Dans ce premier épisode de Chasseurs de Tech, nous avons le plaisir de recevoir Pierre Gromada, Directeur Technology Solutions Hays France & Luxembourg et Romain Haimez, Chargé de recrutement IT Europe et Asie pour Shift Technology.
Au micro de Ndèye-Fatou Thioye, Chargée de Contenu Hays France & Luxembourg, ils explorent ensemble les tendances actuelles du marché de la Tech, les enjeux du secteur et les opportunités.
Qu'en est-il de la rémunération dans ce secteur en forte demande ? Quels sont les profils Tech les plus difficiles à recruter ? Quid du recrutement des talents à l'étranger ? Quelle est la fausse bonne idée du moment du secteur de la Tech ? Réponses dans ce premier épisode de Chasseurs de Tech
Chasseurs de Tech - Pierre Gromada & Marie Maillard
lundi 25 mars 2024 • Durée 18:54
Bienvenue dans Chasseurs de Tech, le podcast qui vous connecte aux talents de la Tech ! Dans cet épisode introductif, nous avons le plaisir d’accueillir Pierre Gromada, Directeur Technology Solutions Hays France & Luxembourg.
Au micro de Marie Maillard, Content manager Hays France & Luxembourg, il se prête au jeu de l'interview et vous dévoile son parcours professionnel et vous partage également l’expertise de Hays dans l’univers de la Tech.
Il vous offre une perspective éclairée sur les mutations du secteur de la Tech et du monde du recrutement, prodiguant des conseils avisés pour s’adapter et anticiper les vagues de changement à venir.
Enfin, Pierre Gromada vous dévoile le concept de la première saison de Chasseurs de Tech, promettant des échanges enrichissants avec des invités et des experts qui partageront leur précieuse expertise au fil des épisodes.
Ne manquez pas cette aventure au cœur de la Tech et du recrutement !
Concilier bien-être et performance ? - Frédéric Béziers & Hugues Desenfant
Saison 1 · Épisode 1
lundi 4 mars 2024 • Durée 26:41
Episode 1 : Comment concilier bien-être et performance ? - Frédéric Béziers & Hugues Desenfant
Dans ce premier épisode de Talent in Progress, découvrez le témoignage de Hugues Desenfant, DRH Europe du Sud de KARL STORZ Endoscopie, une entreprise familiale et indépendante qui révolutionne l’endoscopie chirurgicale. Il partage avec Frédéric Béziers sa vision du bien-être et de la performance en entreprise. Comment harmoniser ces deux concepts ? Comment les évaluer et les maintenir dans la durée ? Quel sera l’avenir du bien-être et de la performance dans le monde du travail ? Réponses dans cet épisode de Talent in Progress.
Talent In Progress - Frédéric Béziers & Marie Maillard
mardi 20 février 2024 • Durée 21:47
Dans cet épisode introductif, nous avons le plaisir de recevoir Frédéric Béziers, le Directeur Général de Hays France & Luxembourg et animateur de ce podcast. Frédéric Béziers se prête à l'exercice d'être interviewé pour nous partager son expérience, sa vision du monde du travail en pleine transformation, et ses conseils pour s’adapter aux nouveaux défis et aux nouvelles opportunités. Il nous présente également Talent in Progress, le podcast de Hays France & Luxembourg, qui vous fera découvrir les témoignages et les analyses des acteurs et des experts de l’entreprise de demain. Un podcast tourné vers l'avenir, à écouter sans modération ! 🎧
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