Génération Remote - Expériences de télétravail – Détails, épisodes et analyse

Dans cet épisode je reçois Eliott Boucher, CEO de EduSign. On échange sur les défis et les avantages de gérer une startup entièrement en remote, ainsi que des pratiques et des outils qui rendent cela possible.

00:00:06 - Introduction et présentation du podcast 00:00:38 - Invitée du jour : Eliott Boucher, CEO de EduSign
00:00:54 - Présentation d’EduSign
00:02:34 - L'adoption du full remote chez EduSign
00:04:26 - Les raisons du choix du full remote
00:05:18 - Rentabilité et avantages du full remote
00:06:39 - Communication et structure en full remote
00:13:44 - Outils et pratiques pour le full remote
00:20:26 - Gestion de la documentation et des responsabilités
00:30:45 - Recrutement et culture d'entreprise
00:38:00 - Impact du full remote sur l'expansion et la mobilité des employés
00:42:00 - Conseils pour lancer une startup en full remote

Les épisodes à écouter :

- ⁠⁠⁠⁠#50 - Communication asynchrone en télétravail avec Christophe Pasquier⁠

⁠⁠⁠⁠- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet⁠⁠⁠

- ⁠#45 - Manager une équipe en télétravail, avec Alex Hernandez⁠

• Pour contacter Elliot :

- Son ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

- Le site d'EduSign

• 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur:

- Apple Podcast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-apple⁠⁠⁠⁠⁠⁠

- Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠⁠⁠⁠

Dans cet épisode, j'accueille Christophe Pasquier, le CEO de Slite, une solution de documentation et de communication asynchrone.

Avec une équipe répartie aux quatre coins du globe, Christophe et son entreprise ont une grande expérience du télétravail. De sa création en bureau à son évolution vers le full remote, Slight a expérimenté diverses configurations de travail et a développé une culture forte de la communication asynchrone.

Dans cet épisode, on parle de :

• 00:00:00 - Introduction au podcast Génération Remote
• 00:00:39 - Présentation de Christophe Pasquier, CEO de Slite
• 00:02:02 - Communication asynchrone et télétravail : la vision de Slite
• 00:04:13 - De l'hybride au full remote chez Slight
• 00:07:35 - Le défi des rencontres en présentiel dans une culture remote
• 00:08:40 - L'importance des rituels et des processus en remote
• 00:10:22 - Éviter les pièges du scale trop rapide en remote
• 00:11:00 - Leçons apprises des échecs et solutions adoptées
• 00:22:59 - La gestion de la documentation et de la connaissance en asynchrone
• 00:30:41 - Dialogue autour de la cohésion d'équipe et de l'idéation en asynchrone
• 00:44:05 - Conseils pour intégrer la communication asynchrone en entreprise
• 00:47:38 - La décision de développer un nouveau produit chez Slite
• 00:50:25 - Les bénéfices d'une prise de décision asynchrone documentée

Les épisodes à écouter :

⁠⁠⁠- ⁠⁠⁠⁠#47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet⁠⁠

- #45 - Manager une équipe en télétravail, avec Alex Hernandez

- #34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault

• Pour contacter Christophe :

- Son ⁠⁠LinkedIn⁠⁠

- Le site de ⁠Slite

• 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur:

- Apple Podcast: ⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-apple⁠⁠⁠⁠⁠

- Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠⁠⁠

Dans cet épisode du podcast j'accueille Charlène Geffroy qui vit en "co-living" depuis 3 ans maintenant.

Charlène vit le concept de co-living à fond, passant 70 à 80% de son temps dans ces espaces communautaires. Le co-living, c'est bien plus qu'un hébergement partagé : c'est un lieu où travail et vie quotidienne se fondent harmonieusement, où des personnes aux intérêts similaires se rencontrent et partagent bien plus que des espaces de vie.

Dans cet épisode, vous découvrirez :

• La vie quotidienne en co-living : Charlène partage son expérience de vie en communauté, avec ses avantages et ses défis.
• La différence entre co-living et colocation : notre invitée démystifie les idées reçues et souligne l'importance de la communauté et des espaces de travail adaptés.
• Les divers types de co-living : de la colocation améliorée aux espaces ressemblant à des hôtels, Charlène nous guide à travers les nuances de ces espaces partagés.
• L'importance de la communauté : comment le co-living crée des liens forts entre les résidents et favorise le partage des connaissances et l'entraide.

• Les conseils pratiques : Charlène nous donne des astuces pour choisir le bon co-living et s'adapter à ce style de vie.

Pourquoi écouter cet épisode ?

• Vous êtes curieux de savoir comment le co-living transforme le travail et la vie quotidienne.
• Vous envisagez de devenir un travailleur nomade ou de rejoindre une communauté de co-living.
• Vous cherchez des conseils pratiques de la part de quelqu'un qui vit cette expérience depuis trois ans.

Les épisodes dont on parle pendant ce podcast :

- #28 - Retour sur 6 ans d'expérience de digital nomad, avec Mehdi Bouaziz

- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#25 - Travailler comme digital nomad, avec Augustin Delaporte

- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#5 - Cyril Barême, digital nomad en famille et en camping car!

• Pour contacter Charlène :

- Son ⁠⁠LinkedIn⁠⁠

• Les colivings français recommandés par Charlène :

- Cloud citadelle dans les Alpes

- Château coliving en Normandie

• Pour suivre GenerationRemote :

- Site web: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcast.remotefr.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠

- Twitter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/remoteFR⁠⁠⁠⁠⁠⁠

- Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/generation_remote⁠

Dans cet épisode du podcast j'accueille François Vermeil, fondateur et CEO de Work in Space, une plateforme digitale et une agence spécialisée dans les bureaux flexibles et clé en main.

François nous dresse un état des lieux du marché du coworking français.

Il nous explique pourquoi il a connu une forte croissance en France, avec environ 3000 espaces disponibles. François nous présente également les 3 types d'offres :

• les espaces de coworking indépendants
• les espaces de coworking avec bureaux privatifs
• les plateaux privatifs pour les grandes entreprises.

Si vous travaillez en remote, et que vous vous sentez isolé, ou si vous vous demandez quelles sont les solutions pour trouver des locaux à votre entreprise (en croissance) cet épisode est fait pour vous !

Les épisodes dont on parle pendant ce podcsat:

- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet⁠⁠

- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#24 - Les conseils de Laïla Atrmouh pour aimer le télétravail

- ⁠⁠⁠⁠⁠#39 - Etre digital nomad et freelance, avec Ambroise Debret

• Pour contacter François:

- Son ⁠LinkedIn⁠

- Le site de Workin Space: https://workin.space

• Pour suivre GenerationRemote:

- Site web: ⁠⁠⁠⁠⁠https://podcast.remotefr.com⁠⁠⁠⁠⁠

- Twitter: ⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/remoteFR⁠⁠⁠⁠⁠

- Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/genera

Il y a quelques jours je suis tombé sur un post de LinkedIn de Maxime Duvauchelle dans lequel il critiquait le full remote.

Son post est devenu viral, il s'est pris un bad buzz comme on en voit peu sur LinkedIn.

Je me suis dit que ça serait bien de l'inviter sur le podcast pour aller au delà du buzz et comprendre son expérience et sa décison d'arrêt du full remote.

Dans cet épisode on discute de pourquoi il est parti sur du full remote, de sa conception de l'entreprise et de comment il a choisi de modifier les modes de travail.

Les épisodes dont on parle pendant ce podcsat:

- ⁠⁠⁠⁠#15 - Les avantages du travail hybride, avec Paul Péretié

- ⁠⁠#34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault

- ⁠#20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet

• Pour contacter Ambroise:

- Son LinkedIn

• Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp:

- Lien d'inscription:⁠⁠⁠ ⁠https://bit.ly/3McGrDo⁠⁠⁠

• Pour suivre GenerationRemote:

- Site web: ⁠⁠⁠⁠https://podcast.remotefr.com⁠⁠⁠⁠

- Twitter: ⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/remoteFR⁠⁠⁠⁠

- Instagram: ⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/genera

Dans cet épisode de podcast je reçois qui est Ambroise Debret qui est Freelance et Digital nomad depuis 2017. Il nous explique pourquoi il a fait ce choix, pourquoi il pense que le freelancing est un des meilleurs statut pour être digital nomade et comment il forme chaque années des dizaines de personnes à faire comme lui.

Les thèmes abordés sont:

• Quel est son parcourt, comment est-il devenu “le référent français en matière de digital nomadisme”

•  Pourquoi il pense que le freelance est le meilleur choix pour être nomade

• Comment il s'organise pour travailler en changeant d'endroit et de timezone aussi régulièrement

• Ce qu'il a mis en place pour former autant de monde, et en asynchrone

• Quels sont les outils qu'il utilises au quotidien? Les rituels? 

• Quels conseils il donnerai à une personne qui veut commencer sa vie de digital nomad

3 épisodes sur le thème du digital nomadisme:

- ⁠#28 - Retour sur 6 ans d'expérience de digital nomad, avec Mehdi Bouaziz

- ⁠#25 - Travailler comme digital nomad, avec Augustin Delaporte⁠

- #5 - Cyril Barême, digital nomad en famille et en camping car!

• Pour contacter Ambroise:

- Son site: ⁠⁠⁠⁠https://ambroisedebret.com/

- Son instagram: https://www.instagram.com/ambroisedebret/

- Le groupe Facebook des nomades FR: https://www.facebook.com/groups/nomadedigital/

• Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp:

- Lien d'inscription:⁠⁠ ⁠https://bit.ly/3McGrDo⁠⁠

• Pour suivre GenerationRemote:

- Site web: ⁠⁠⁠https://podcast.remotefr.com⁠⁠⁠

- Twitter: ⁠⁠⁠https://twitter.com/remoteFR⁠⁠⁠

- Instagram: ⁠⁠⁠https://instagram.com/generation_remote/⁠⁠⁠

• Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur:

- ⁠⁠⁠Apple Podcast⁠⁠⁠

- ⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠

- ⁠⁠⁠RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois Jaoued Karbou qui est Account executive chez Multiplier - une solution qui permet aux entreprises d'embaucher des salariés (ou des freelances) à l'étranger, sans contraintes administratives

Les thèmes abordés sont:

• Comment se déroule l’embauche d’un salarié étranger? Combien ça coûte?
• Les cas d’usages de ses clients
• Quelles sont les contraintes légales (si il y en a)
• Comment faire le sourcing des candidats à l'étranger ?
• Est ce que ça peut être une solution pour des digital nomads
• Quel est l’état du marché aujourd’hui ?

3 épisodes qui pourraient vous intéresser:

- #34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault

- #25 - Travailler comme digital nomad, avec Augustin Delaporte

- #20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet

• Pour contacter Jaoued:

- Son compte LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/jaoued-karbou/

- Le site de Multiplier: https://www.usemultiplier.com

• Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp:

- Lien d'inscription:⁠ ⁠https://bit.ly/3McGrDo⁠

• Pour suivre GenerationRemote:

- Site web: ⁠⁠https://podcast.remotefr.com⁠⁠

- Twitter: ⁠⁠https://twitter.com/remoteFR⁠⁠

- Instagram: ⁠⁠https://instagram.com/generation_remote/⁠⁠

• Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur:

- ⁠⁠Apple Podcast⁠⁠

- ⁠⁠Spotify⁠⁠

- ⁠⁠RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois  Hugo Bentz qui est un entrepreneur à succès et qui prône la liberté comme valeur fondamentale de son entreprise - et pour ses employés.

Les thèmes abordés sont:

• Pourquoi il choisi de passer sur un fonctionnement hybride après avoir passé plus de 10 ans en présentiel
• Quels sont les rituels qu'il a mis en place
• Comment il a mis en place un process de recrutement pour ne pas se tromper
• Comment il manage ses équipe au quotidien
• Il nous parle également de la Villa Maria, un espace de co-working qu'il a co-fondé
• Les conseils qu'il donnerait à un entrepreneur qui veut passer sa boîte en remote ?

3 épisodes qui pourraient vous intéresser:

- #15 - Les avantages du travail hybride, avec Paul Péretié

- ⁠#27 - Migrer une entreprise vers du 100% télétravail, avec Christophe Menani

- #26 - Les bonnes pratiques du télétravail, avec Marjorie Di Placido

• Pour contacter Hugo:

- Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hugo-bentz/

• Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp:

- Lien d'inscription: ⁠https://bit.ly/3McGrDo

• Pour suivre GenerationRemote:

- Site web: ⁠https://podcast.remotefr.com⁠

- Twitter: ⁠https://twitter.com/remoteFR⁠

- Instagram: ⁠https://instagram.com/generation_remote/⁠

• Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur:

- ⁠Apple Podcast⁠

- ⁠Spotify⁠

- ⁠RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois  Stanislas Verjus-lisfranc qui à crée une agence spécialisée dans la mise en place de bureaux virtuels pour les entreprise en remote.

Les thèmes abordés sont:

• Pourquoi les entreprises choisissent de mettre en place des bureaux virtuels

• Quels sont les différentes solutions de mondes virtuels dédiées à la productivité ? Avantages/Inconvénients

• Quels sont les types de clients de Stanislas, et pourquoi choisissent-ils un monde virtuels plutot qu’un Slack/Discord par exemple

• Quels sont les différents usages ?

• Quel investissement ça représente pour une entreprise ?

• Quelles sont les choses à améliorer ou qui manquent encore avec les mondes virtuels ?

• Quels conseils donnerais-tu à une personne qui veut lancer un monde virtuel pour son entreprise ?

Les liens dont nous parlons et 3 épisodes qui pourraient vous intéresser:

- Le guide du remote de Gitlab (en anglais)

- ⁠#17 - Le metaverse comme outil de télétravail, avec Samuel Caux

- ⁠#27 - Migrer une entreprise vers du 100% télétravail, avec Christophe Menani

- #33 - La migration de DropBox vers du full remote, retour d'expérience de Mathieu Milot

• Pour contacter Stanislas:

- Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stanverjus/

- Son agence: https://traverse.ninja/

• Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp:

- Lien d'inscription:⁠ ⁠https://bit.ly/3McGrDo⁠

• Pour suivre GenerationRemote:

- Site web: ⁠https://podcast.remotefr.com⁠

- Twitter: ⁠https://twitter.com/remoteFR⁠

- Instagram: ⁠https://instagram.com/generation_remote/⁠

• Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur:

- ⁠Apple Podcast⁠

- ⁠Spotify⁠

- ⁠RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois Martin Donadieu qui est entrepreneur et podcasteur et digital nomade. Il a monté son entreprise en Estonie il y a 5 ans et nous livre son retour d'expérience sur ce podcast

Nous parlons de:

- Pourquoi créer une entreprise en Estonie

- Quelles sont les formalités pour devenir e-resident Estonien et comment créer son entreprise

- Quels sont les avantages/inconvénients du système Estonien

- Comment il gère sa boîte au quotidien (taxes, impôts, TVA…)

- Pourquoi il s'est détaché du système Français et quels sont les risques d'une telle démarche

• Pour contacter Martin:

- Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martindonadieu

- Son compte Twitter: https://twitter.com/martindonadieu

• Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote:

- Rejoignez nous sur WhatsApp: bit.ly/3McGrDo

• Pour suivre GenerationRemote:

- Site web: https://podcast.remotefr.com

- Twitter: https://twitter.com/remoteFR

- Instagram: https://instagram.com/generation_remote/

• Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur:

- Apple Podcast

- Spotify

- RSS