Валерия Курмак — директор по устойчивому развитию в Яндексе — рассказывает, как технологии становятся опорой для людей с инвалидностью и помогают тем, кого часто не слышит и не видит мир. Мы говорим о доступности сервисов Яндекса, о том, как Алиса научилась понимать речь людей с ДЦП и после инсульта, как незрячие вызывают такси без помощи посторонних, и почему инклюзия — это не про благотворительность, а про качество продукта.
📌 В подкасте обсуждаем:
как работать с командой, бизнесом и стейкхолдерами, когда ресурсов мало;
почему страх — точка роста, а инклюзия — часть зрелости компании;
как выбирать проекты, которые действительно меняют жизнь людей;
когда ИИ становится голосом, руками и глазами пользователя.
Этот выпуск будет полезен продакт-менеджерам, дизайнерам, исследователям, разработчикам, HR, руководителям команд, а также всем, кто интересуется социальной ролью технологий и реальными кейсами инклюзии в больших сервисах.
Подписывайтесь на наши тг-каналы :
Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist
Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy
Валерия Курмак https://t.me/neiskluchenie
Таймкоды:
0:00 — О чём этот подкаст
0:59 — У нас в гостях Валерия Курмак, директор по устойчивому развитию в Яндексе. В чём заключается её работа?
3:20 — Такси для незрячих людей: первый проект Валерии в Яндексе
4:25 — Какой должна быть культура компании, чтобы в ней появлялись инклюзивные проекты?
6:34 — От инженера-электроэнергетика до работы с инклюзией: как складывался путь Валерии?
9:11 — Про рост через боль
10:50 — Как Валерия придумала себе профессию
14:43 — Как правильно коммуницировать с коллегами с инвалидностью?
15:45 — Благотворительность и экология: чем ещё занимается Валерия в Яндексе?
20:20 — Как находить проекты, которые будут действительно значимы для общества?
24:24 — Как в компании, где на первом месте бизнес-метрики, найти ресурсы на социальные проекты?
28:17 — Как бороться с отчаянием, когда сталкиваешься с отказами?
30:25 — Отношения с командой: доверие, честность, радикальная прямота
31:33 — Как собрать и сохранить команду, которая будет заниматься сложными социальными проектами?
36:03 — На что смотреть во время собеседования?
39:43 — Как конфликты помогают строить близость
43:46 — «Кто из твоих учителей больше всего повлиял на то, как ты думаешь сейчас?» — отвечает Валерия Курмак
45:55 — «Как ты восстанавливаешь свои силы?» — отвечает Никита Толстой
48:07 — «Какая твоя самая странная рабочая привычка?» — отвечает Дарья Золотухина
49:22 — Самая вдохновляющая технология прямо сейчас
54:12 — Квиз от Валерии!
58:30 — Блиц. Выбираем главное качество для руководителяВалерия Курмак — директор по устойчивому развитию в Яндексе — рассказывает, как технологии становятся опорой для людей с инвалидностью и помогают тем, кого часто не слышит и не видит мир. Мы говорим о доступности сервисов Яндекса, о том, как Алиса научилась понимать речь людей с ДЦП и после инсульта, как незрячие вызывают такси без помощи посторонних, и почему инклюзия — это не про благотворительность, а про качество продукта.
