Explorez tous les épisodes du podcast Erika Linhares - SEGUNDOU

A motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam direcionando e mantendo comportamentos para atingir seus objetivos.

Sendo assim, ter um objetivo a ser alcançado é um exemplo de motivação. Motivação aumenta a produtividade e melhora o clima da área e da empresa. 

Sabemos que motivação vem de dentro de nós, cada um tem que acordar motivado para trabalhar, mas como "motivar" sua equipe? Vem comigo!

Muitas pessoas acham que ter um fracasso ou acumular alguns as tornam pessoas fracassadas. Será que é isso mesmo? Você sabe a diferença entre ter fracassos e ser um fracassado? Então vem comigo que eu te conto! Segundou!

Como vocês sabem, sou gestora há mais de 25 anos e dar feedback foi uma das tarefas mais difíceis no início da minha carreira (assim como receber). Ao longo dos anos fui percebendo que MUITOS gestores (mesmo os mais experientes), ainda tem muita dificuldade na hora de sentar com seu funcionário para dar um feedback ou quando sentam com seus líderes para receber um feedback.

Como é um assunto que me perguntam muito, resolvi falar sobre isso de maneira prática e objetiva (assim como deve ser todo feedback). Vem comigo!!

Encontrar equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é o sonho da maioria das pessoas que está no mercado de trabalho. Afinal, nada melhor que ter bons resultados na carreira, sem deixar de lado o bem-estar.

Na prática, manter essas duas áreas da vida bem organizadas não é uma tarefa tão simples. Por esse motivo, neste podcast, darei algumas dicas para ajudar você a conciliar, de maneira mais saudável, a sua vida profissional e pessoal. Vem comigo!

As empresas buscam, cada vez mais, profissionais com capacidade de inovação. Elas procuram pessoas que pensam diferente e apresentam ideias para melhorar processos, produtos e serviços. Porém, nem todo profissional tem essa competência. Muitas pessoas muitas vezes não sabem de onde tirar uma nova forma de pensar. Se esse for o seu caso, este podcast vai te ajudar.

Ser um profissional multitarefa é conseguir realizar mais de uma atividade num mesmo período de tempo. Mas não basta apenas começar várias atividades e ter acreditar que as está realizando ao mesmo tempo, é preciso ter muita organização e acima de tudo, entregar com qualidade.

Uma profissional multitarefa com certeza é mais produtivo. Quer saber como se tornar um? Vem comigo!

Transição de carreira é quando um profissional decide mudar de área de atuação. Essa iniciativa pode acontecer por insatisfação profissional, por dificuldades no mercado de trabalho ou um simples desejo de mudar de profissão/atividade. 

Você sabe como fazer uma transição de carreira? Vem comigo que eu te ensino.

Mesmo nas melhores circunstâncias, liderar uma equipe de alto desempenho pode ser um desafio. Mas quando os membros da equipe estão trabalhando em casa, a tarefa de gerenciar funcionários remotos é ainda maior.

Para isso, os líderes podem tomar medidas para orientar suas equipes dispersas em uma direção positiva. Estas são algumas das dicas...

Você sabe por que a diversidade é tão importante nas empresas? E você sabe qual a diversidade que mais impacta no mundo corporativo?

Você sabia que os colaboradores que percebem a diversidade como um fator relevante dentro da organização são mais motivados?

Então vem comigo!

Hoje vamos falar de 10 maneiras de incentivos que dão muito resultado: Liderança, desenvolvimento técnico, campanhas de incentivo, viagens, notoriedade, plano de carreira, bônus, promoção, eventos e remuneração.

Vamos entender mais sobre isso?! Vem comigo!

Existem 3 atitudes básicas para você ser uma pessoa motivada, crescer e produzir mais no seu trabalho. Vem comigo!

Existem 4 passos fundamentais para aumentar a sua produtividade, se você seguir à risca cada um deles, te garanto que você terá resultados incríveis e vai se surpreender com o novo profissional que você se tornou.

Antigamente as pessoas eram promovidas pela técnica, promovidas ou demitidas por causa do comportamento. Hoje elas são contratadas, promovidas e demitidas por comportamento. Existem 5 hábitos que qualquer pessoa precisa ter para ser promovida, para desempenhar um bom trabalho, trazer resultados exponenciais e inovação para a empresa.

Antigamente as pessoas eram promovidas pela técnica, promovidas ou demitidas por causa do comportamento. Hoje elas são contratadas, promovidas e demitidas por comportamento. Existem 5 hábitos que qualquer pessoa precisa ter para ser promovida, para desempenhar um bom trabalho, trazer resultados exponenciais e  inovação para a empresa.

Qual a diferença entre você ser uma pessoa autônoma no trabalho e você ser uma vítima da situação? Existem comportamentos que diferenciam esses dois tipos de pessoas em praticamente tudo! Saiba como não se vitimizar, todos tendenciamos a este tipo de comportamento. Vem comigo!

O julgamento é a capacidade de análise dos fatos com uma conclusão a respeito de algo que também está relacionado aos nossos próprios valores e naquilo que acreditamos ser correto ou não.

Mas e quando o julgamento está relacionado ao ambiente corporativo? Como ele é feito? Será que é de maneira justa? Envolve afinidade ou empatia?

Perca o medo, o medo de falar e o medo de ouvir, talvez você ache que a empresa não quer te ouvir quando na verdade você é que tem medo de falar porque não tem coragem de se posicionar e pra ter coragem você tem que estar embasado. Falar só por falar também não vale né pessoal, tenha informações concretas, referências sobre o assunto, isso vai te dar muito mais credibilidade e coragem.

Se você está com medo, você não inova, você não tenta por medo de errar e ser punido, não consegue se relacionar com seus colegas, fica desconfiado. Acaba se tornando egoísta e deixa de contribuir com a equipe, não expõe ideias, não se opõe as outras opiniões. Você se trava, fica triste e esses comportamentos sim, podem te levar a uma demissão!

Respeite o seu tempo e o dos outros! Lembre-se sempre de que ele é um dos poucos "bens" que, uma vez perdido, nunca mais conseguimos recuperar.

Então, o que podemos fazer pra não perder tempo e não desperdiçar o do outro?

Você sabe como o novo modelo de Gestão das empresas pode afetar seu plano de carreira?

Se você quer crescer na carreira, esqueça hierarquias ou cargos. Pense e fique atento ao novo modelo de gestão e de negócio.

Vem comigo que eu te explico!

O julgamento é a capacidade de análise dos fatos com uma conclusão a respeito de algo que também está relacionado aos nossos próprios valores e naquilo que acreditamos ser correto ou não. Mas e quando o julgamento está relacionado ao ambiente corporativo? Como ele é feito? Será que é de maneira justa? Envolve afinidade ou empatia?

A fofoca no trabalho impacta diretamente na produtividade da empresa e no clima organizacional. Uma fofoca pode começar com um assunto particular que não deveria se espalhar, mas pela maldade de alguém que tem a intenção de difamar acaba tomando algum volume na boca de gente desocupada. Parece que a boquinha não consegue ficar fechada e as pessoas têm o prazer de espalhar aquela informação.

Você sabe os impactos da fofoca no ambiente de trabalho? Sabe como evitar a fofoca? Vem comigo!

Ocupação TÓXICA. Fuja da cilada da ocupação tóxica! Estar ocupado não quer dizer ser Produtivo. Vem entender a diferença!

Fortalecer o seu networking pode te garantir um bom network. Se você não entendeu nada, saiba que esses são dois termos que, além de serem bem semelhantes, estão interligados. No entanto, eles têm significados diferentes e muita gente ainda se confunde. Enquanto o primeiro se refere ao processo de construção da sua rede de contatos, o segundo já representa o resultado final. Ou seja, o networking é o esforço ativo de uma pessoa pra se aproximar de outras, a fim de manter uma boa relação com grupos diferentes e ver mais portas se abrindo, tanto na vida pessoal quanto profissional. E essa prática deve ser constante, até mesmo quando estivermos mais afastados do mundo corporativo, pelo motivo que for.  A forma que a gente se relaciona com as pessoas é uma das chaves para o sucesso. E digo mais: além de se aproximar dessas conexões, é fundamental saber como mantê-las por perto. 

Quer saber como você pode adquirir ou aprimorar sua capacidade de fazer um bom networking? Então, se liga nessas dicas, porque com certeza elas vão te ajudar.

Como você reage quando algo não vai bem? Decepções, inseguranças e desafios sempre acabam surgindo, a questão é: como você lida com isso?   Resiliência é a capacidade de superar e se adaptar a situações adversas de uma forma positiva, conseguindo tirar lições de cada uma delas e não se deixar abalar por pressões externas. Não quer dizer que você não sofra e sim que vc segue e supera.  Essa sempre foi uma habilidade muito importante e nos dias de hoje, resiliência é essencial pra todo profissional: funcionário, gestor, do empreendedor ao grande empresário. Todos precisam, em algum momento, lidar com situações de estresse, pressão, bem como frustrações cotidianas, erros graves, demissão, falência.  Vem comigo pra gente se aprofundar um pouco mais no assunto!

Você fica ansioso com a quantidade de tarefas que precisa fazer durante seu dia? E quando chega no fim do dia você tem a sensação que não fez tudo que tinha pra fazer? Você acha que o desânimo ou a falta de organização estão te atrapalhando? Você tem a sensação que sua carreira está estagnada e não consegue achar uma saída pra isso?  

Se você respondeu sim a alguma dessas perguntas, não se desespere, esses são sintomas comuns de muitos profissionais atualmente.

Muita gente confunde Liderança com Chefia.

Será que são a mesma coisa?

Será que a gente ainda vive no mundo do “manda quem pode, obedece quem tem juízo”?

Será que isso ainda funciona?

Vem comigo que eu te explico.

SEGUNDOU! Hoje nós vamos falar de MEDO, como a gente faz para lidar com ele, como superar nossos medos no trabalho?

O medo é um sentimento poderosíssimo, ele pode te paralisar. Ele é bom quando nos faz ter senso crítico, para nos alertar, mas não para nos paralisar.  Uma pessoa que vive refém do medo, e não o utiliza apenas como um alerta, perde muito no meio profissional.

Vamos falar sobre o que você perde quando deixa o medo te dominar e vamos falar como superar seus medo!

SEGUNDOU! Hoje nós vamos falar de PROPÓSITO, a palavra da moda. Ela realmente serve ou é puro modismo?

Você já pensou que pra ter uma maior resiliência, talvez você tenha que ter um propósito? Por que você está nesse trabalho? Por que você está nesse emprego? O que te leva a acordar todos o dias para ir pro trabalho? 

Será que se você souber o porquê você está indo pro trabalho não vai te fazer mais resiliente? Já pensou nisso? Propósito é válido? Vamos falar disso!

Você tem foco para alcançar seus objetivos? Costuma traçar metas? Não? Se você quer prosperar esse é um fator essencial. Vem comigo e eu te ensino a planejar, ter foco e evitar desvios de atenção desnecessários.

O que faz com que as pessoas sejam demitidas?

Como e por que acontece a demissão?

Fiz o lançamento do meu Livro em Sete Lagoas, minha cidade natal. Lá fiz uma pequena palestra sobre o livro, ouve lá.

Se você acha que existe uma fórmula mágica para conquistar um emprego, esqueça, isso não existe. O que existe são ferramentas, estratégias e, principalmente, muito esforço! Esses três fatores juntos darão resultados muito positivos. Vem comigo que eu te explico!

Sabe aquela sensação de que nada está bom, de que tudo que faz é insuficiente, como se a todo o momento você estivesse devendo alguma coisa, sendo cobrado por você mesmo?

Essa insatisfação crônica não são geradas porque você não tem competência pra desempenhar as suas tarefas e funções e, sim, pela insegurança. A vontade de parecer ser!  É importante saber que não dá para ser bom em tudo nem o melhor o tempo todo. Vamos falhar, perder, fracassar...  Tudo isso nos ensina, mas é ruim.  Não podemos ter medo de errar porque acabamos nos engessando, não nos permitimos ousar, inovar. O problema não é o erro e sim como reagimos a ele. 

Respira, não pira e vem comigo! SEGUNDOU!

Você tem se sentido esgotado por causa do trabalho? Tem sentido um esgotamento físico ou mental? Talvez você esteja com burnout. Burnout é um estado de estresse crônico! Isso pode afetar qualquer um de nós, inclusive aqueles mais apaixonados com seu trabalho. 

Mas calma! É totalmente possível virar esse jogo! Vem comigo que eu te ajudo!

Você já ouviu falar de "Líder Cuidador"? Sabe o que significa? Sabe a diferença entre um "Líder Cuidador" e um "Líder Opressor"? Vem comigo que eu te explico!

A produtividade é prioridade no mercado de trabalho. E produtividade não significa trabalhar muito, mas sim trabalhar melhor, com qualidade e entrega!

E produtividade tem tudo a ver com comportamento, quer saber mais? Vem comigo!

Você está sofrendo assédio no trabalho? Não sabe o que fazer? Vamos tratar desse assunto tão importante e delicado do mundo corporativo!

No mercado de trabalho atual, as soft skills (habilidades comportamentais), são mais importantes do que as hard skills (habilidades técnicas).

Ou seja, em um processo seletivo, os recrutadores não avaliam apenas o seu currículo, mas também avaliam com muita atenção se você sabe se relacionar, se comunicar, sabe resolver problemas, tem criatividade, liderança etc.

Para desenvolver suas soft skills e ter sucesso profissional é fundamental você trabalhar seu mindset. O conceito foi criado pela pesquisadora da Universidade de Stanford e psicóloga Carol Dweck.

Ouve meu Podcast que eu vou falar mais sobre isso.

Você foi demitido e não sabe o que fazer né? Ficou totalmente desorientado?

Demissão é sempre um período muito difícil na vida de qualquer pessoa. Mas vem comigo que eu vou te ajudar a superar isso rápido!

Clima é feito de pessoas, as empresas hoje em dia estão muito engraçadas, o estilo vale do silício de ser, elas pintam os prédios, colocam jogos eletrônicos, música, comidinha e esperam que o profissional esteja mais engajado e feliz. ⠀ 

Não são as coisas que fazem as pessoas felizes ⠀ 

A pergunta é: Como que a gente faz para ter um clima melhor?

A manipulação é uma forma de dominação que reduz as pessoas a objetos, peças num tabuleiro do manipulador, que estrategicamente pode induzir ou coibir as pessoas através de atitudes indiretas, enganosas ou dissimuladas.

Quer aprender a conquistar os outros sem manipular? Quer saber como não ser manipulado?

Por que eu falo tanto que comportamento vale mais que técnica? Vem comigo que eu te explico.

Ter uma vida equilibrada, faz você ser mais inovador, produtivo e feliz no trabalho! Nessa entrevista pro meu amigo Rafael Prestes, do canal #contaRAFA, eu ensino como conquistar este equilíbrio!

Não existe fórmula mágica para conseguir um emprego. O que existe são ferramentas, estratégias e principalmente muito esforço! 

Esses três fatores juntos podem dar resultados muito positivos. Independente se você busca o primeiro emprego ou uma mudança de emprego, siga as dicas que eu vou dar.

Fui na palestra do Barack Obama, Ex-Presidente do Estados Unidos. Que cara incrível, fiquei ainda mais fã dele depois de ouvi-lo. Ouve esse podcast porque eu fiz um resumo do que ele falou.

Naturalmente pelo menos uma vez, você já sentiu inveja de alguém e em toda empresa existe a famosa “dor de cotovelo”. A grama do vizinho sempre é mais verde  para algumas pessoas. E o que fazer? O jeito é tentar aproveitar esse sentimento de alguma forma produtiva.  É claro que sofrer pela felicidade alheia nunca é bom, mas a inveja pode ser transformada em combustível emocional para lutar por conquistas iguais.

Não existe fórmula mágica para conseguir um emprego. O que existe são ferramentas, estratégias e principalmente muito esforço! Esses três fatores juntos podem dar resultados muito positivos.  

Independente se você busca o primeiro emprego ou uma mudança de emprego, siga as dicas que eu vou dar. Vem comigo que eu te explico!

Nos ultimos anos eu tenho dado muitas palestras e cursos dentro das empresas. Eu realmente acredito que um curso ou treinamento sobre Soft Skill é um presente que uma empresa pode dar para seu funcionário, pois ele vai levar aquilo para a vida inteira dele.

Eu amo ensinar, eu amo trabalhar no desenvolvimento de pessoas. Eu amo mostrar para as pessoas como elas podem ser mais felizes, mais produtivas no trabalho.

Por isso, resolvi colocar aqui um pedacinho do meu Curso de Soft Skill para Líderes, para que você possa entender um pouco mais do assunto e buscar seu autodesenvolvimento.

Eu, mulher branca e hétero, tenho sim lugar de fala!