In der neuen Folge spricht Moritz Neuhaus mit Unternehmer und Digital-Experten Darius Niroumand über seinen Weg vom Fußballplatz bis zum erfolgreichen Exit seiner Agentur WebFox. 

Wie prägt eine Familie, aus der alle unternehmerisch denken, wie beeinflussen Stolz, Diskriminierungserlebnisse und die eigene Herkunft den persönlichen und beruflichen Werdegang? 

Darius Niroumand gibt ehrliche Einblicke zu Teamführung im Zeitalter von KI, zum Aufbau von Forte Digital und zu seinem Engagement im Gesundheitsbereich bei Flying Health. Außerdem spricht er über die Bedeutung von Familie, Selbstreflexion, Spiritualität und warum starke Beziehungen den Unterschied machen. 

Wer wissen will, wie der Spagat zwischen persönlicher Erfüllung und unternehmerischem Wachstum gelingt, bekommt in dieser Folge Antworten auf Fragen, die sonst keiner stellt.

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Moritz Neuhaus hat sich für dieses Gespräch keinen Geringeren als Kai Hesselmann geholt – den Mann, der mit „Deal Circle“ das M&A-Game in Deutschland auf links dreht. Er gilt als der Mann mit der größten Sichtbarkeit in einer Branche, die sonst lieber Türen schließt als öffnet. Doch wie lebt es sich wirklich, wenn man als „Tinder für Unternehmensnachfolgen“ auf Wachstum, Risiko und radikale Transparenz setzt, während andere lieber im Hintergrund pokern?

In dieser Episode wird es persönlich: Kai spricht Klartext über Geld – und warum er heute weniger verdient als im Angestelltenjob. Er packt aus über Angst, Druck und die Sorgen eines Familienvaters, der gleichzeitig Unternehmer ist. Und er verrät, warum seine größtes Glück nicht mit Luxus, sondern mit kleinen Momenten und Rückschlägen zu tun hat.

Freu dich auf ehrliche Geständnisse, tiefe Einblicke und kontroverse Fragen: Muss man sich als Unternehmer eigentlich komplett aufopfern? Wann wird Mut zur Hybris – und ist starke Sichtbarkeit wirklich ein Karrierekiller oder der Schlüssel zum Erfolg?

Diese Episode liefert Inspiration, Denkanstöße und echte Überraschungen. Hör rein und finde heraus, wie viel echte Persönlichkeit im Businessalltag wirklich möglich ist – und was du davon für dich mitnehmen kannst. Jetzt reinhören und Perspektive wechseln!

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In dieser Episode bringt Moritz Neuhaus niemand Geringeren als Nikita Fahrenholz ans Mikrofon – einen Mann, der es mit Delivery Hero (ehm. Lieferheld) vom Plattenbau in Marzahn-Hellersdorf bis zum gefeierten Gründer eines DAX-Unternehmens geschafft hat und dessen Lifestyle heute irgendwo zwischen millionenschwerem Fuhrpark, internationalen Business-Deals und Offshore-Powerboot-Rennen pendelt.

Nikita teilt nicht nur seine spektakulären Erfolge und Anekdoten aus einer Welt, in der Deals auch mal beim Wein besiegelt werden, sondern spricht auch entwaffnend offen über Selbstzweifel, Midlife-Crises und die Schattenseiten des Unternehmerlebens. Was passiert, wenn Geld plötzlich keine Rolle mehr spielt? Warum können die schnellsten Autos und die teuersten Boote das Gefühl von Unsicherheit nicht kompensieren? Und wie erkennt man, ob einen Mitmenschen wirklich mögen – oder nur den Zugang zu Status und Macht suchen?

Zwischen FAHRENGOLD Luxusgaragen, Kunden mit Le Mans-Rennteams und der Suche nach echter Innovation stellt sich Nikita den Fragen, die sonst keiner zu stellen wagt: Wie hoch sind die monatlichen Lebenshaltungskosten eines Selfmade-Millionärs wirklich? Was treibt ihn an, wenn alle klassischen Ziele schon erreicht sind? Und: Wovor hat selbst ein Erfolgsunternehmer wie Nikita eigentlich am meisten Angst?

Eine Folge, die zum Nachdenken, Staunen – und vielleicht auch zum Träumen einlädt. Bereit für das echte Leben jenseits der Hochglanzfassade? Dann jetzt reinhören!

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Heute hebt Host Moritz Neuhaus den Vorhang für einen Gast, der sich in der deutschen Wirtschaftswelt längst einen Namen gemacht hat – und zwar buchstäblich: Gerd Kerkhoff. Über 26 Jahre lang baute er gemeinsam mit seiner Frau eine der renommiertesten Unternehmensberatungen für den Einkauf auf, bevor er auf dem vermeintlichen Höhepunkt alles losließ und den mutigen Schlussstrich zog.

Doch was verbirgt sich wirklich hinter der Fassade eines Mannes, dem wirtschaftlicher Erfolg, prall gefüllte Bankkonten und schnelle Autos eigentlich nie genug waren? Gerd Kerkhoff spricht in dieser Folge nicht nur über Millionenbeträge und den Verkauf seines Lebenswerks – sondern stellt sich den Fragen, die sich sonst kaum einer zu stellen traut: Wie hält eine Ehe im Haifischbecken der Beratung durch? Welche menschlichen und finanziellen Kompromisse müssen Unternehmer eingehen, wenn die eigene Frau nicht nur zuhause, sondern auch im Büro Partnerin ist? Und was passiert mit all dem Geld, dem Reiz von Porsche und Status, wenn persönliche Werte und Familienleben plötzlich wichtiger sind als der nächste große Deal?

Warum war Kerkhoff Consulting von Anfang an nie für einen Generationenwechsel in der Familie gedacht? Wie fühlt sich der Moment an, wenn man das eigene Unternehmen verkauft und plötzlich feststellt, dass sich vieles ändert – vielleicht sogar alles? Ist Erfolg wirklich messbar, oder zählt am Ende doch nur der ehrliche Blick in den Spiegel und die Fähigkeit zur Selbstreflexion?

Gerd nimmt uns mit hinter die Kulissen: Vom existenzbedrohenden Corona-Schock über legendäre Kaminabende und exklusive Netzwerkevents bis hin zu der Frage, warum ein Leben ohne Luxuslimousine manchmal glücklicher macht. Und er sagt klipp und klar, was wirklich bleibt, wenn der Applaus verstummt und die Schlagzeilen verschwinden.

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Host Moritz Neuhaus spricht mit Volker Hein, einer der polarisierendsten Stimmen auf LinkedIn, erfolgreicher Sales-Experte und Kopf hinter einer der am schnellsten wachsenden Softwarefirmen Deutschlands.

In diesem Gespräch bleibt nichts unausgesprochen. Was passiert, wenn man alles hinter sich lässt, nach Dubai zieht und die eigenen Lebenshaltungskosten plötzlich doppelt so hoch sind? Bedeutet Geld am Ende wirklich Freiheit – oder führt es nur in die Einsamkeit? Wie fühlt es sich an, privat und beruflich Seite an Seite mit der eigenen Frau zu arbeiten, und was passiert, wenn der Druck in beiden Welten gleichzeitig explodiert?

Volker Hein hält nicht zurück. Er rechnet ab mit dem deutschen Mittelmaß, der Austauschbarkeit im Softwaremarkt und den weichgespülten Vertriebsstrategien von gestern. Dabei stellt er die Fragen, die viele lieber vermeiden würden: Wer hat im deutschen Markt tatsächlich das Zeug, Gewinner zu sein? Wie gelingt echte Differenzierung im B2B, wenn scheinbar alle nur noch denselben Standard verkaufen? Sind Partnerschaft und Familie der Schlüssel zum Erfolg – oder im Gegenteil das größte Risiko? Und sind klassische Sales- und Marketingteams überhaupt noch zeitgemäß oder schon längst ein Auslaufmodell?

Diese Episode liefert ehrliche und provokante Antworten. Sie ist ein Statement gegen Mainstream-Karrieren, gegen Komfortzonen und gegen leere Business-Floskeln. Ein Muss für alle, die den Mut haben, zu polarisieren, anstatt einfach nur zu kopieren.

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In dieser Folge trifft Moritz einen besonderen Gast: Richard Jager, den Mann, der sich in fast 30 Jahren vom Consultant zum CEO bei Randstad hochgearbeitet und dabei über 60.000 Mitarbeitende verantwortet hat. 

Doch anstatt sich in Managerphrasen zu verstecken, liefert Richard radikale Ehrlichkeit: 

• Hat ihn jemals das schlechte Gewissen wegen seiner Familie geplagt? 
• Wie viel Geld verdient ein Top-Manager wirklich – und wie hoch war eigentlich sein dickster Bonus-Check? 
• Und die Frage aller Fragen: Ist er seiner Frau je fremdgegangen?

Richard hält nichts zurück: Er gibt zu, woran er fast zerbrochen wäre, wie sehr ihn die Verantwortung für seine Mitarbeiter in der Pandemie belastet hat und warum viele CEOs sich hinter Zahlen verstecken, statt als Mensch aufzutreten. Offen spricht er darüber, was er heute anders machen würde, ob er heute als "finanziell frei" gilt und warum ihn die klassischen Berater eigentlich nur nerven.

Dieses Gespräch sprengt die gängigen Vorstellungen vom aalglatten Vorstand: Zwischen Familienchaos, Tauchgängen im eigenen Pool und knallharten Entscheidungen erfährst du, was wirklich zählt, wenn du an die Spitze willst – und was dich dort ganz sicher nicht glücklich macht.

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Stell dir vor, du sitzt einem CEO gegenüber. Umsatz acht- oder sogar neunstellig. Verantwortung gewaltig. Außenwirkung kontrolliert. 

Jetzt stell dir vor, du darfst ihn alles fragen. Ich meine wirklich alles. Was kostet dich dein Erfolg wirklich? War es die harte Arbeit wert? Wann hast du zuletzt deine Macht ausgenutzt? Und was weiß dein Team nicht, obwohl es die Wahrheit verdient hätte? 

Ich bin Moritz Neuhaus, Gründer und CEO von Insight. Und ich stelle Fragen, von denen andere zurückschrecken.

Maximal eine Frage darf unbeantwortet bleiben. Beim zweiten Mal beenden wir das Gespräch. 

In Elevating Leadership Personalities zeigen Unternehmer, CEOs und Führungspersönlichkeiten ihre ungeschönte Wahrheit. Wendepunkte, Zweifel, Machtspiele und die Momente, die niemand sieht. 

Hier blicken wir hinter die Fassade.

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In der heutigen Episode erwartet euch ein inspirierendes Gespräch mit Anna Garcia Herbst, Purpose Leaderin, Forbes 30 under 30 und Gründerin der NGO „Buy Food with Plastic“. Moderator Moritz Neuhaus nimmt euch gemeinsam mit Anna mit auf eine ehrliche und tiefgehende Reise: Was bewegt Menschen, die gesellschaftlich Großes erreichen, wirklich? Wie entstehen nachhaltige Projekte und welche Herausforderungen begegnen Social Entrepreneurs?

Ihr erfahrt, wie Anna vom sicheren Bankjob bei Julius Bär zur NGO-Gründerin wurde, warum sie Kommunikation als Schlüssel zur Veränderung sieht und wie sie in Ländern wie Ghana, Indien und Nicaragua mit einem innovativen Ansatz Armut und Plastikmüll gleichzeitig bekämpft: Menschen tauschen dort Plastikflaschen gegen warme Mahlzeiten – und schaffen so auf Augenhöhe echten Wandel.

Im Interview gewährt Anna persönliche Einblicke – von den ersten Schritten des Projekts über die Finanzierung bis hin zu der Frage, wie man als deutschstämmige Schweizerin Brücken zwischen den Kulturen baut. Außerdem teilt sie ihre Erfahrungen über Zusammenarbeit, Vorbilder, gesellschaftliches Engagement und das Spannungsfeld zwischen persönlichem Impact und öffentlichem Image. 

Freut euch auf ein Gespräch voller Offenheit, Inspiration und wichtiger Denkanstöße – und erfahrt, wie kleine Beiträge Großes bewirken können.

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In dieser Episode räumt Fabian Gmeindl mit Mythen der Berliner Start-up-Szene auf. Zwischen Networking-Events, Buzzwords und Selbstdarstellung stellt er eine unbequeme Frage: Wer baut hier wirklich Unternehmen – und wer spielt nur Gründer?

Fabians Weg ist das Gegenmodell zum Insta-Hustle: vom WG-Zimmer zum Penthouse und Sportwagen, nicht durch Glück oder Lifestyle-Optimierung, sondern durch Disziplin, Fokus und kompromisslose Arbeit. Heute steuert er mit Drip 400.000 Euro Umsatz im Monat – mit Kunden wie SNOCKS, Purelei und weiteren bekannten E-Commerce-Brands.

Warum Deutschland oft der bessere Ort ist als Bali, wenn man wirklich Unternehmer sein will, weshalb Komfortzonen Wachstum verhindern und warum Erfolg selten so gut aussieht, wie er sich anfühlt – darüber spricht Fabian offen, direkt und ohne Filter.

Eine Episode für alle, die mehr wollen als Gründerromantik.
Klartext statt Kalendersprüche. Substanz statt Schein.

Jetzt reinhören – wenn du wissen willst, wie unternehmerische Realität wirklich aussieht.

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In dieser Episode tauchen wir gemeinsam mit Magdalena Mues, Gründerin und Geschäftsführerin von Claneo, in die Welt des digitalen Marketings und der Unternehmensführung ein. 

Im Gespräch mit Host Moritz Neuhaus erzählt Magdalena Mues, wie sie mit über 70 Mitarbeitenden durch Krisen und Veränderungen navigiert – von der Rolle der KI in der Suchmaschinenoptimierung bis hin zur Positionierung als Female Founder in der Berliner Gründerszene.

Neben aller Business-Expertise spricht sie offen über Selbstzweifel, das Gründen als Frau, die Herausforderungen von Diversity und den Spagat zwischen beruflichem Erfolg und persönlichem Glück. Es geht um Leadership, Unternehmenskultur, Werte, Geld und die Frage, was eigentlich bleibt, wenn das eigene Unternehmen plötzlich weg wäre.

Seid gespannt auf ehrliche Einblicke, unerwartete Perspektiven und einen Dialog, der nicht nur das Thema SEO, sondern auch Leadership und Menschlichkeit auf neue Art beleuchtet.

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In dieser Episode öffnet Moritz Neuhaus die Tür zu einer Geschichte, wie sie spannender kaum sein könnte: Michael Peterseim – Physik Promotion, Raketenforscher, Ex-Chef des bekannten Luxuskaufhauses KaDeWe und heute Private-Equity-Investor erzählt, wie ein klarer Blick zu den Sternen plötzlich zur Jagd nach den größten Deals im Luxussegment und an den Finanzmärkten wurde. Wer erwartet, hier einen klassischen Manager zu treffen, wird überrascht: Michael Peterseim spricht offen darüber, wie sehr sein Leben vom Zufall und vom Mut zum Absprung geprägt wurde. Vom Laserlabor mit NASA-Kontakten direkt in die raue Welt der Unternehmensberatung, in die Restrukturierungs-Champions League und schließlich an die Spitze eines europäischen Handelsgiganten.

Doch dieser Weg war alles andere als gewöhnlich: Michael Peterseim gewährt Einblicke in Entscheidungen, die über Erfolg oder Misserfolg bestimmen, in die Dynamik hinter großen Unternehmensprojekten und die Herausforderungen, die selbst ein erfahrenes Management in unvorhersehbaren Krisen bewältigen muss. Moritz Neuhaus fragt nach: Wie trifft man die richtigen Entscheidungen, wenn Geschwindigkeit und Präzision gefragt sind, wenn komplexe Projekte gleichzeitig laufen und jede Entscheidung weitreichende Folgen hat?

Ganz nebenbei räumt diese Episode mit den typischen Manager-Klischees auf: Es geht um Nahbarkeit, Mut zum Handeln und die überraschenden Wege, wie Erfolg im Luxussegment entsteht.

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Willkommen zu einer besonderen Folge von Elevating Leadership Personalities! Heute gibt es einen ganz persönlichen Einblick: Moritz Neuhaus, sonst als Host bekannt, nimmt dieses Mal selbst im Solotalk Platz und reflektiert offen über sein Jahr 2025. Anstelle eines Gastes spricht Moritz Neuhaus über die Höhen und Tiefen seiner Unternehmerreise – von schwierigen Entscheidungen und persönlichen Krisen bis zu echten Wendepunkten.

Mit schonungsloser Ehrlichkeit berichtet er darüber, wie er seine eigene Firma komplett restrukturiert hat, welche Fehler schmerzhaft, aber lehrreich waren, und weshalb echte Veränderung oft mit Leid beginnt – ganz nach dem Motto: Wachstum durch Krisen. Darüber hinaus verrät Moritz Neuhaus, wie ihn diese Zeit als Mensch und Unternehmer neu geprägt hat, warum menschliche Wärme und Kompetenz der Schlüssel zu echtem Vertrauen sind und welche Lehren du daraus für deinen eigenen Weg ziehen kannst.

Diese Folge ist vollgepackt mit Erfahrungen, Learnings und mutigen Impulsen für alle, die Leadership neu denken wollen. Egal, ob du zum ersten Mal reinhörst oder schon länger dabei bist: Heute bekommst du inspirierende Einblicke, wie Moritz Neuhaus tickt – und warum sich echte Stärke erst in schwierigen Zeiten zeigt. 

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Was passiert, wenn jemand alles erreicht hat – und trotzdem spürt, dass etwas nicht stimmt?

In dieser Folge von Elevating Leadership Personalities spricht Moritz Neuhaus mit Niclas Storz: Ex-BCG-Partner, heutiger Unternehmer und Gründer von Tidely – einem Unternehmen, das bereits heute mit einem hohen zweistelligen Millionenwert gehandelt wird. Ein Mann, der als Partner bei BCG jährlich mehrere Millionen verdient hat. Und der sich trotzdem entschieden hat, auszusteigen.

Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie Menschen ticken, die scheinbar „im Aufzug des Lebens ganz nach oben gefahren sind“. Niclas Storz spricht offen über Leistung, Anerkennung und den Druck, immer funktionieren zu müssen. Über Selbstzweifel an der Spitze. Über die Angst, sich selbst zu verlieren. Und darüber, warum Erfolg allein kein Garant für Zufriedenheit ist.

Es geht um große Entscheidungen – beruflich wie privat. Um die Rolle als Vater und die Frage, wie man Kinder erzieht, wenn Leistung, Ambition und Vorbildwirkung ständig im Raum stehen. Um Identität jenseits von Titeln. Und um ein ungewöhnliches Hobby, das Niclas sich für den Moment vorgenommen hat, in dem Tidely die Marke von 100 Millionen ARR erreicht.

Diese Episode ist kein Hochglanz-Interview. Sie ist ein ehrlicher Deep Dive über Führung ohne Maske, über Sinnsuche nach dem Karrierehöhepunkt und über den Mut, das eigene Leben neu zu justieren – auch wenn von außen alles perfekt aussieht.

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In dieser Episode trifft Moritz Neuhaus auf einen ganz besonderen Gast: Andreas Papadaniil, Gründer der erfolgreichen Cybersecurity-Firma suresecure GmbH, die er innerhalb von 8 Jahren von 0 auf 25 Millionen Euro Jahresumsatz ohne Investoren gebracht hat. Gemeinsam sprechen sie offen über Kindheit und Prägungen, wie er vom Campingplatz-Kind zum Multi-Millionär wurde, warum Freiheit für Andreas Papadaniil oberste Priorität hat und wie er mit Ängsten und Rückschlägen umgeht.

Andreas Papadaniil gibt Einblicke in seinen ungewöhnlichen Werdegang. Vom Fachabitur über abgebrochene Ausbildung, den Weg zu PwC ohne Studium, bis hin zur spektakulären Gründung per WhatsApp-Nachricht. Im Gespräch geht es aber nicht nur um Karriere, sondern auch um persönliche Opfer, Burnout, Familie und die große Frage nach echtem Glück und innerer Zufriedenheit.

Wer erfahren will, wie man auch ohne goldenen Löffel im Gepäck an die Spitze kommt, welche Learnings und Fehler es auf dem Weg dorthin gab und warum es sich lohnt, manchmal einfach loszugehen, der sollte diese Episode nicht verpassen. Ein authentisches, nachdenkliches und motivierendes Gespräch voller echter Einblicke in die Reise eines Unternehmers abseits der klassischen Erfolgsgeschichten.

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In dieser Episode spricht Moritz Neuhaus mit Sascha Haghani, dem ehemaligen Deutschlandchef von Roland Berger und heutigen Managing Partner bei Hannover Finanz. Über ein Jahr hat es gedauert, bis dieses Gespräch zustande kam, und das Warten hat sich gelohnt: Statt der altbekannten Fragen aus der Wirtschaftspresse will Moritz Neuhaus in diesem Interview den Menschen hinter der Karriere kennenlernen.

Moritz Neuhaus blickt gemeinsam mit Sascha Haghani zurück auf dessen beeindruckende Laufbahn: von den bescheidenen Anfängen als pharmazeutischer Industriekaufmannslehrling über zahlreiche prägende Jahre in der Restrukturierungsberatung bis hin zum Wechsel in die Welt der Private-Equity-Investments. 

Dabei stehen nicht nur wirtschaftliche Erfolge und strategische Wendepunkte im Mittelpunkt, sondern auch persönliche Einblicke, Werte, Herausforderungen und der Preis, den ein Leben zwischen Krisen, Transformationen und globaler Verantwortung manchmal fordert.

Es erwartet euch ein Gespräch über Leidenschaft, Entscheidungen, Familie, Führungsverantwortung und die Frage, wie viel Umbruch es eigentlich braucht, um in der eigenen Biografie die richtige Richtung zu finden. Eine sehr persönliche Folge, die zeigt, wie nah Erfolg, Zweifel und Menschlichkeit beieinanderliegen können.

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Dr. Christoph Klink hat über ein Jahrzehnt bei McKinsey gearbeitet und trotzdem entschieden, eine Karriere zu verlassen, in der viele gerade erst richtig anfangen, Geld zu verdienen.

Moritz Neuhaus konfrontiert den heutigen Investor bei Antler ohne Vorbereitung mit Fragen, die im Startup-Ökosystem selten offen gestellt werden. Wie erkennt ein Investor unter tausenden Gründern die wenigen, auf die er wirklich setzen will? Warum investieren VCs in der Frühphase zu einem großen Teil in Menschen und viel weniger in Produkt oder Markt? Und was passiert hinter den Kulissen wirklich, wenn Investoren Gründer „warmhalten“, obwohl sie eigentlich noch nicht investieren wollen?

Das Gespräch führt von McKinsey-Karriere und siebenstelligen Gehältern über frühe Startup-Investments bis hin zur Frage, warum ein ehemaliger E-Sport-Profi plötzlich ein überzeugender Gründer sein kann.

Und am Ende steht eine Frage im Raum: Wie oft muss man im Leben die Richtung ändern, um am Ende die richtige zu finden?

Eine Folge über Risiko, Vertrauen und die Denkweise von Menschen, die entscheiden, in welche Ideen die Zukunft investiert wird.

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Max Barde und Malte Primus haben eines der spannendsten Personal-Training-Konzepte Deutschlands aufgebaut, bei dem Menschen bereit sind, vierstellige Beträge im Monat in ihre Gesundheit zu investieren. Besonders in der Berliner Gründer- und Investorszene haben sie sich einen Namen gemacht.

In dieser Folge von Elevating Leadership Personalities spricht Moritz Neuhaus mit den beiden Co-Foundern von MTM Personal Training darüber, warum Fitness für viele Unternehmer erst dann zum Thema wird, wenn der Körper bereits die Rechnung für Jahre voller Stress präsentiert.

Hier geht es um mehr als Training. Warum kommen so viele Gründer und Investoren zu MTM? Was passiert mit Menschen, die jahrelang auf einen Exit hinarbeiten und danach merken, dass sich an ihrem Leben weniger verändert hat als gedacht? Und wie sinnvoll sind eigentlich Trends wie Longevity-Hacks, Abnehmspritzen oder Hormone wirklich?

Eine Folge über Gesundheit, Disziplin und die Frage, warum der eigene Körper für viele Unternehmer erst dann Priorität wird, wenn alles andere schon längst funktioniert.

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Nancy Plaßmann, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Berliner Sparkasse, ist den Weg an die Spitze einer der wichtigsten Finanzinstitutionen Deutschlands gegangen und verantwortet damit das Geld von 1,5 Millionen Berlinern.

In dieser Folge von Elevating Leadership Personalities spricht Moritz Neuhaus mit ihr über den Einfluss auf Unternehmen, Immobilien und die wirtschaftliche Entwicklung der Hauptstadt.
Das Gespräch beginnt überraschend persönlich: mit morgendlicher Meditation, Yoga seit über 25 Jahren und der Frage, wie Gelassenheit möglich bleibt, wenn ein Unternehmen mit tausenden Mitarbeitenden geführt wird.

Moritz konfrontiert sie außerdem mit Fragen, die im Bankenumfeld selten so offen gestellt werden: Warum braucht Deutschland eigentlich hunderte Sparkassen-Vorstände? Wie blickt eine der größten Banken der Hauptstadt auf Neobanken und Fintechs, die plötzlich Marktanteile angreifen? Und was passiert mit persönlicher Finanzberatung in einer Welt voller KI und automatisierter Entscheidungen?

Eine Folge über Führung, Verantwortung und darüber, wie viel Persönlichkeit in einer Rolle steckt, die normalerweise hinter einer Institution verschwindet.

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Udo Schloemer hat in Berlin ein Immobilien-Imperium aufgebaut und nebenbei eine Plattform geschaffen, aus der fast alle deutschen Startups hervorgegangen sind. Unternehmen wie SoundCloud, Gorillas oder Wunderlist haben ihren Ursprung im Umfeld der Factory.

Diese Folge von Elevating Leadership Personalities mit Moritz Neuhaus und dem Gründer der Factory beginnt tief: mit Techno, Berghain und der Frage, warum jemand, der jahrelang im Club stand, nie eine einzige Droge genommen hat. Was folgt, ist ein Gespräch über prägende Wendepunkte, verlorene Freunde in der Jugend, die Handschlag-Mentalität seines Vaters und über einen Deal, der zunächst wie ein Fehler wirkte und sich später als der beste seines Lebens herausstellte.

Warum glaubt er, dass Deutschland ein Mentalitätsproblem beim Unternehmertum hat? Weshalb hat er über 30 Millionen Euro in ein Startup-Ökosystem investiert, ohne je etwas zurückzubekommen? Und warum überlegt jemand, der so viel aufgebaut hat, manchmal trotzdem, einfach alles zu schließen?

Eine Folge über Unternehmertum, Loyalität und darüber, warum Erfolg oft aus Momenten entsteht, die sich im ersten Augenblick wie ein Rückschlag anfühlen.

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Was passiert, wenn ein ehemaliger Pokerprofi die Mechaniken von Aufmerksamkeit besser versteht als klassische Medienhäuser?

In dieser Folge von Elevating Leadership Personalities spricht Moritz Neuhaus mit Adil Sbai – Gründer von WeCreate, einer der führenden Creator- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum, Unternehmer, Investor und ehemaliger professioneller Pokerspieler.

Adil erzählt, wie aus einem 50-Dollar-Startguthaben eine siebenstellige Pokerkarriere wurde. Warum er mit Mitte 20 in Gibraltar lebte, mehrere Autos fuhr, Bitcoin bei 7 Dollar verpasste – und was er heute über Geld, Status und echte Sicherheit denkt.

Doch es geht nicht nur um Poker, Millionen und Creator Economy. Es geht um die Frage, wie Macht, Reichweite und Verantwortung heute neu verteilt werden. Warum klassische Medien zunehmend an Einfluss verlieren. Warum Creator längst zu eigenen Medienmarken geworden sind. Und warum Adil glaubt, dass Social Media in seiner heutigen Form gesellschaftlich gefährlicher ist, als viele wahrhaben wollen.

Moritz und Adil sprechen über die Schattenseiten von Fame, fehlende Loyalität im Creator-Business, Millionenverluste bei Events, den Wert von WeCreate, persönliche Schulden trotz erfolgreicher Firma und die Frage, warum Adil trotzdem lieber widerspricht, als bequem mitzuschwimmen.

Diese Episode ist ein Deep Dive über Unternehmertum, Aufmerksamkeit, Geld, Risiko, Haltung und die Zukunft der Creator Economy.

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Was passiert, wenn ein Junge vom Dorf mit einer Kamera startet – und später Kampagnen für BMW, Red Bull, Louis Vuitton, Pamela Reif, Heidi Klum und Michelle Obama produziert?

In dieser Folge von Elevating Leadership Personalities spricht Moritz Neuhaus mit Benjamin Diedering, Gründer von BDX Media und Unternehmer zwischen Leipzig, Los Angeles und New York.

Es geht um Status, teure Balenciaga-Shirts, den ersten großen Erfolg als Partyfotograf und die Erkenntnis, dass eine Kamera mehr sein kann als ein Werkzeug: Sie kann Türen öffnen, Nähe schaffen und Macht erzeugen.

Benjamin spricht offen über seinen Weg vom Fotografen zum Millionen-Unternehmer, über teure Fehler, sechsstellige Kontostände, den Aufbau einer Agentur in den USA und die Frage, warum dort niemand auf „den Deutschen aus Leipzig“ gewartet hat.

Moritz und Benjamin tauchen tief ein in die Unterschiede zwischen deutschem und amerikanischem Business: Warum US-CMOs anders denken, warum Eigen-PR dort kein Makel ist, was Friedrich Merz von Donald Trump lernen könnte und weshalb Kommunikation manchmal mächtiger ist als die eigentliche Entscheidung.

Diese Episode ist ein Deep Dive über Unternehmertum, Personal Branding, Sales, Mut zur Expansion, Luxus, Druck und den Preis, immer weiter wachsen zu wollen.

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