AI-Zusammenfassung sagt: "Peter und Luisa starten ihren Live-Podcast mit technischen Herausforderungen."

Ja, wenn du diese Episode hörst, bist du ganz vorne mit dabei, wie wir unsere neue Podcastshow aufbauen. Und dabei auch mal strugglen.

Persönliche Empfehlung: Einfach mal Peter als Radiomoderator ab 32:16 gönnen. Wenn du das nicht feierst, brauchst du vermutlich auch keine weiteren Folgen hören – sorry. Das kriegen wir nicht mehr aus Peter raus.

Wenn du trotzdem hörst, danke für deinen Support. Really.

PS: Du kannst uns jeden Freitag ab 13:00 Uhr live zuhören bei uns im Intranet.

Diese Folge ist für alle, die in Behörden Digitalisierung vorantreiben.Fabian Wagner von der Stadt Troisdorf hat mit einem kleinen Team 30 Smart-City-Projekte in zwei Jahren umgesetzt. Von über 100 digitalen Anträgen bis zur eigenen App und einem KI-Chatbot.Wir sprechen darüber, wie sie das geschafft haben.

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Viele Behörden stehen vor der Frage: Wie baut man eigentlich eine Marke auf?Jürgen Tröbinger, Head of Communications und Marketing der Stadt Linz, hat genau das gemacht – und einen echten Maßstab für Behörden-Marketing gesetzt.

Warum eine Marke nicht beim Logo anfängt, wie man alle Beteiligten in den Prozess holt und welche drei Tipps Jürgen für den Markenaufbau von Behörden hat, die noch am Anfang stehen – das erfährst du in dieser Episode.

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00:00 Intro

05:55 Der Prozess der Markenentwicklung in Linz

12:06 Kommunikation und Akzeptanz der Marke

20:20 Herausforderungen beim Markenaufbau

26:48 Partizipation im kreativen Prozess

34:07 Strategische Überlegungen beim Markenprozess

39:42 Die Story hinter dem Corporate Design

50:10 Markenentwicklung und kontinuierlicher Prozess

01:01 Tipps für Behörden zur Markenbildung

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Patrick Brauckmann stellt uns seine Vision eines digitalisierten Deutschlands vor.

Die ganze Folge mit Patrick hören:

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Fachkräftemangel, Digitalisierung und KI – Behörden müssen sich an die geänderte Arbeitswelt anpassen – so viel ist klar. Ist New Work ein Weg? Was steckt überhaupt hinter dem Buzzword?

In dieser Episode sprechen wir mit Mirjam Harthauser und Siira Madeline Illing von HI future!, Expertinnen im Bereich New Work für den öffentlichen Dienst.

Im Gespräch erfahrt ihr, warum New Work für Behörden so relevant ist, warum Führungskräfte dafür einer der größten Schlüssel sind, warum die 4-Tage-Woche schon viel schneller kommen könnte, als wir alle denken, und warum Behörden dann ein riesiges Problem hätten… und vieles mehr.

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00:00 Intro

04:56 Was ist New Work?

10:00 Warum New Work für Behörden?

14:47 Der Weg zu einer New Work-Organisation

19:54 Führungskräfte als Schlüssel

25:00 Veränderungen durch New Work in Behörden

30:00 Weniger Arbeit, gleicher Lohn?

34:55 Netzwerke für New Work

40:14 Ausblick

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Alessia Henoch ist Seniorberaterin für Unternehmenskommunikation bei Pommes al Dente. Die Agentur hat zahlreiche bekannte Marken wie eBay sowie Behörden wie die Stadt München und die Stadt Solingen bei ihrer Kommunikation unterstützt und Corporate Influencer Programme erfolgreich umgesetzt.Erfahrt, warum Corporate Influencer Programme der heilige Gral gegen den Fachkräftemangel sind, was sie in Behörden besonders macht, warum Alessia so gerne mit Behörden zusammenarbeitet, was Adrenalinziegen mit LinkedIn zu tun haben… und vieles mehr.

-Hinterlasst einen Kommentar unten oder besucht...Instagram: https://www.instagram.com/ehrenbehoerde/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ehrenbehoerde/ Newsletter: https://ehrenbehorde.ck.page/e0e9f8e5e2 Email: info@ehrenbehoer.de - Alessia folgen:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alessia-henoch/

Lass deine Mitarbeiter sprechen - authentischer und effektiver geht’s nicht. So lautet die aktuelle Devise im Personalmarketing als Antwort auf den „War for Talent“.Wie wichtig dieses Thema ist, zeigt die Stadt Leipzig, die dafür eine eigene Stelle eingerichtet hat. Yvonne Oswald, Social Media Expertin, leitet das Corporate Influencer Programm der Stadt.Im Gespräch mit ihr erfahrt ihr, worauf es bei der Einführung eines Corporate Influencer Programms wirklich ankommt, wie sie 30 Mitarbeitende dafür begeistert hat, welchen großen Vorteil dieses Konzept bietet und warum sich der Erfolg nicht immer in Zahlen messen lässt… und vieles mehr.

Martha Lubosz ist als Social Media Managerin verantwortlich für die Online-Auftritte der Universitätsmedizin in Mainz mit seinen 60 Fachkliniken und 8600 Mitarbeitern. Insta-Stories aus dem OP-Saal? Die Unimedizin Mainz ist Vorreiter in der Klinikbranche im Bereich Social Media und zeigt, warum eine Online-Präsenz auch für Krankenhäuser wichtig ist. Erfahrt, was problematisch am Konzept “Corporate Influencer” sein kann, welche Alternativen es gibt, wie man mit Azubis einen TikTok-Kanal aufbaut, was der skurrilste Job an der Uniklinik ist… und vieles mehr.

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Hinterlasst einen Kommentar unten oder besucht... Instagram: https://www.instagram.com/ehrenbehoerde/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ehrenbehoerde/ Newsletter: https://ehrenbehorde.ck.page/e0e9f8e5e2 Email: info@ehrenbehoer.de - Martha folgen: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martha-lubosz-kommunikation/ - Der Universitätsmedizin Mainz folgen: Website: https://www.unimedizin-mainz.de/index.html Facebook: https://www.facebook.com/UnimedizinMainz Youtube: https://www.youtube.com/user/UnimedizinMainz LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/unimedizin-mainz/ Instagram: https://www.instagram.com/unimedizin_mainz/

Eine Behörde als Marke? Wer denkt, das sei unnötig, weil Verwaltungen keine Konkurrenz haben und ohnehin jeder aufs Bürgeramt muss, sollte unbedingt in den Podcast reinhören. Erfahrt, warum Behörden Branding benötigen, wie Markenbildung sowohl Mitarbeiter als auch Bürger beeinflusst, wie Verwaltungen trotz vieler Touchpoints eine einheitliche Kommunikation schaffen und… sehr vieles mehr.

Quasi über Nacht hat Marilena während der Hochwasserkatastrophe einen WhatsApp-Channel mit 12.000 Followern aufgebaut und die 20.000-Einwohner-Gemeinde erfolgreich durch die Krise kommuniziert. Erfahrt, wie erfolgreiche Krisenkommunikation funktioniert, wie das Vertrauen der Bürger in die Verwaltung gestärkt werden kann, ob es den blauen Haken auf WhatsApp überhaupt braucht und... sehr viel mehr.

Enis Feratovic und Thierry Hunziker sind als iCops für die Stadtpolizei Uster auf TikTok unterwegs. Die junge Zielgruppe erreichen? Das funktioniert nicht mehr über Plakatkampagnen. Die Ustercops zeigen wie's richtig geht. Erfahrt, wie es die Stadtpolizei Uster geschafft hat, mehr Follower auf TikTok als Einwohner zu haben, wie sie Social Media flexibel in ihren Arbeitsalltag integrieren, wie ihre TikTok-Videos helfen, das Polizistenklischee aufzubrechen... und sehr viel mehr.

Hinterlasst einen Kommentar unten oder besucht... Instagram: https://www.instagram.com/ehrenbehoerde/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ehrenbehoerde/ Newsletter: https://griffin-k.ck.page/e0e9f8e5e2 Email: https://www.ehrenbehoer.de/kontakt - Enis folgen: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/enis-feratovic/ Thierry folgen: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thierry-hunziker-372b0b252/ Der Stadtpolizei Uster folgen: TikTok: https://www.tiktok.com/@youstercops Instagram: https://www.instagram.com/stapouster/ Facebook: https://www.facebook.com/StapoUster?locale=de_DE LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/stadtpolizei-uster/

Nina Simon ist Laborleiterin und Corporate Influencerin bei der Münchener Stadtentwässerung. Arbeit in einer Kläranlage? Klingt ekelig, stinkig und einfach unsexy. Aber hinter den Kulissen sieht's wie so oft ganz anders aus. Erfahrt wie Nina auf LinkedIn über Vorurteile ihres Jobs aufklärt, wie die MSE junge Fachkräfte anspricht und wie eine gute Arbeitsatmosphäre im Team dazu führt, dass Mitarbeitende lange Zeit bleiben... und vieles mehr.

Unser Podcast mal anders. Wir waren auf der Smart Country Convention (SCCON) und haben live Community-Fragen beantwortet.Mit unserem Gast Daniel Bizer wollten wir eigentlich über KI in Behörden reden, aber ihr hattet auch noch ganz andere Fragen.Deshalb geht’s um Peters alten DJ-Namen (minimal cringe), um den Ort, wo Luisa ihren ersten Marathon läuft (minimal sketchy) und um so wichtige Fragen wie Nutella mit oder ohne Butter...-Mit Daniel austauschen: https://www.linkedin.com/in/daniel-bizer-a53b33222/

-Mehr von uns:Website: https://www.ehrenbehoer.de/ Instagram: https://www.instagram.com/ehrenbehoerde/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ehrenbehoerde/?viewAsMember=true Newsletter: https://www.ehrenbehoer.de/newsletter

Coorperate Influencer Programme in Behörden sind im Kommen. Doch bisher vor allem bei großen Behörden, weil - so die Meinung vieler - es dazu vor allem Ressourcen braucht. Monheim am Rhein enters the Chat Erfahrt, warum Jessica und Tanja nur 2 Stunden die Woche mit ihren "Monfluencern" zu tun haben, wie man all die Aufgaben auch in Teilzeit schafft, was das Zeitungssterben für Behörden bedeutet und... vieles mehr.

Janika Mägerle ist Social Managerin und Amtfluencerin bei der Stadt Tuttlingen. Behörden glauben, dass sie es schwer haben. Gute Kommunikation sei nur mit sehr vielen Stellen und hohen Budgets machbar. Janika beweist das Gegenteil. Erfahrt, wie Tuttlingen durch innovative Social-Media-Strategien und die Einbindung von Azubis die kommunale Kommunikation neu gestaltet, mit Einblicken in die Herausforderungen kleinstädtischer Jugendansprache, budgetfreundliche Content-Planung, und sehr viel mehr.

Ein inspirierender Pep-Talk zur Behördenkommunikation von Anna Carla Springob.

Hier die ganze Folge hören:

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Seit 2025 können Mitarbeitende der Stadt Herrenberg bis zu 15 Tage aus dem EU-Ausland arbeiten.

In dieser Folge sprechen wir mit Anja Sobkowiak, Personalchefin von Herrenberg, und Patrick Richardon, der die Einführung von Workation wissenschaftlich begleitet hat. Gemeinsam nehmen wir den Prozess auseinander und beleuchten alle Schritte, die nötig sind, um Workation in einer Behörde umzusetzen.

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00:00 Intro

05:00 Definition von Workation

10:03 Workation als Behörde

15:12 Rechtliche Rahmenbedingungen

20:00 Sozial- und Krankenversicherung

23:14 Datenschutz und Sicherheitsaspekte

24:50 IT-Ausstattung bei Workation

29:02 Risiken und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden

31:08 Optimale Dauer von Workation

34:28 Produktivität und Zeitmanagement

38:14 Erfahrungen und Feedback

41:43 Work-Life-Blend und persönliche Grenzen

46:06 Argumente zur Einführung von Workation-Austauschen

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Patrick auf LinkedIn

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Eine Führungskraft, die sich als Coach versteht und nach Werten führt. Außerdem: Arbeiten, wann und wo du willst. Ob Homeoffice, Büro, Coworking Space oder Deep Work-Kapseln für fokussiertes Arbeiten.

Klingt nach einem Tech-Startup aus Berlin? Falsch gedacht. Das ist eine Behörde – und zwar die kleine schweizerische Gemeinde Gossau im Zürcher Oberland mit weniger als 10.000 Einwohnenden. Und das ist noch lange nicht alles.

Wir haben uns mit Matthias Graf, HR-Lead und Mitglied der Gemeindegeschäftsleitung, unterhalten, um herauszufinden, wie sie diese innovativen Konzepte in die Verwaltung gebracht haben.

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00:00 Werteorientierte Führung verstehen

02:54 Matthias' Hintergrund

09:02 Fachkarrieren vs. Führungsrollen

12:07 New Work in der Verwaltung

15:08 People-First-Ansatz

17:58 Grenzen der öffentlichen Verwaltung

21:08 Braucht GenZ andere Führung?

24:00 Purpose in der öffentlichen Verwaltung

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Matthias auf LinkedIn

Luisa auf LinkedIn

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Der Gemeinde Gossau ZH folgen:

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Die digitale Kommunikation in Großstädten ist eine Herausforderung: Shitstorms, anspruchsvolles Community-Management und die Nähe zu den Bürgern sind nur einige der täglichen Hürden.

In dieser Episode sprechen wir mit Alexandra Brecht und Annika Pleil, den Social-Media-Managerinnen der Landeshauptstadt Kiel. Sie betreuen sowohl den städtischen Account als auch die Social-Media-Kanäle der Kieler Woche.

Im Gespräch erfahrt ihr, wie man eine Social-Media-Strategie für Großstädte entwickelt, wie sie ihren ersten Shitstorm gemeistert haben und was hinter den Kulissen der Kieler Woche passiert.

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00:00 Intro

05:25 Kanäle der Landeshauptstadt Kiel

13:50 Nutzung von YouTube und TikTok

16:16 YouTube Shorts für Suchmaschinenoptimierung

17:55 Abstimmung mit den Personalern

19:05 Zusammenarbeit zwischen Pressereferat und Personalbereich

21:42 Nutzung von LinkedIn

23:56 Corporate Influencer in der Personalkampagne

29:40 Kommunikationsstrategie für Social Media

32:04 Community-Management und Vertrauen

38:09 Herausforderungen im Community-Management

40:24 Umgang mit Shitstorms

46:47 Unterscheidung der Zielgruppen

49:51 Testimonial Robert

55:22 Zukunft der Behördenkommunikation

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Annika auf LinkedIn folgen

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Andy Berg ist Leiter der Personalentwicklung bei der Stadt Solingen. 25% des öffentlichen Dienstes gehen in den nächsten 10 Jahren in Rente, die Nachfolgegeneration stellt ganz neue Anforderungen an die Arbeitswelt… Wie können Verwaltungen diesen Wandel bewältigen? Erfahrt wie wie Solingen strategisch und datenbasiert Personalmarketing neu gestaltet, wie Führungskräfte ein Mindset für Veränderungen erhalten, wie ein Corporate Influencer Programm aufgesetzt wird, was sich dringend an der Ausbildung in Verwaltungen ändern sollte und… sehr viel mehr.

- Hinterlasst einen Kommentar unten oder besucht... Instagram: https://www.instagram.com/ehrenbehoerde/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ehrenbehoerde/ Newsletter: https://griffin-k.ck.page/e0e9f8e5e2 Email: https://www.ehrenbehoer.de/kontakt - Andy folgen: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andy-berg/ Der Stadt Solingen folgen: Instagram: https://www.instagram.com/klingenstadt_solingen/ Facebook: https://www.facebook.com/klingenstadtsolingen/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/stadt-solingen/ X: https://twitter.com/klingenstadt YouTube: https://www.youtube.com/c/KlingenstadtSolingen

Wir sprechen mit Vertretern aus Verwaltungen, die richtig gute Dinge machen. #Ehrenbehörden halt. Unser Ziel ist es, die Erfolge zu würdigen und andere Behörden zu inspirieren, um gemeinsam die Behördenkommunikation in Deutschland zu verbessern.

Übrigens kann man auch tatsächlich "Ehrenbehörde der Woche" werden. Verliehen wird der Titel in unserem Newsletter "Behördenfax" und auf LinkedIn. Schau vorbei:

Newsletter: https://griffin-k.ck.page/e0e9f8e5e2

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petergneuss/

Heute mal eine andere Podcastfolge:Unser erster Live-Gast bei uns im Büro! Peter hat Dustin Klepper zu Gast. Er hat bereits im Studium ein Unternehmen gegründet, das Chatbots für über 100 Kommunen eingeführt hat.Die beiden reden darüber, was auf Behörden in Sachen KI zukommt, darüber, wie Behörden Chatbots einführen können und natürlich auch über Argumente für Datenschutz-Dieter.

Benjamin Brümmer und Ronald Radeke haben die Social Media Kanäle der Polizei Berlin zu ihrem Erfolg geführt Nachwuchssorgen sind allgegenwärtig, nicht nur in Behörden. Die Polizei Berlin zeigt wie Recruiting der jungen Zielgruppen funktioniert. Erfahrt, wie ihr ihre Nachwuchstalente für euch gewinnen könnt, warum TikTok-Livestreams besser als Ausbildungsmessen sind, was positiv an einem Shitstorm ist, was Behörden unbedingt an ihrem Bewerbungsprozess verändern sollten… und vieles mehr.
Hinterlasst einen Kommentar unten oder besucht... Instagram: https://www.instagram.com/ehrenbehoerde/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ehrenbehoerde/ Newsletter: https://griffin-k.ck.page/e0e9f8e5e2 Email: https://www.ehrenbehoer.de/kontakt - Ronald Radeke folgen: https://www.linkedin.com/in/ronald-radeke-6a4880237/ Benjamin Brümmer folgen: https://www.linkedin.com/in/benjamin-br%C3%BCmmer-07099a237/ - Der Polizei Berlin folgen: Recruiting-Kanäle: Instagram: https://www.instagram.com/polizeiberlin.mario/ TikTok: https://www.tiktok.com/@polizeiberlin_karriere Weitere Kanäle: Facebook:  https://www.facebook.com/PolizeiBerlin/ Instagram: https://www.instagram.com/polizeiberlin/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/polizeiberlin/posts/?feedView=all Threads: https://www.threads.net/@polizeiberlin?hl=de Website: https://www.berlin.de/polizei/ WhatsApp: https://www.whatsapp.com/channel/0029Vad7JbMKwqSTgWn3mp20 X: https://twitter.com/polizeiberlin?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor Youtube: https://www.youtube.com/c/PolizeiBerlin110

In dieser Folge ist Tamara Vogel zu Gast – Co-Leiterin der Videoredaktion im Social Media Team des Deutschen Bundestages.Wir sprechen über die Arbeit hinter einem der offiziellsten Accounts des Landes, über Shitstorms und Spielräume – und darüber, wie Institutionen auf Social Media plötzlich Humor zeigen dürfen – oder sogar müssen.

-Mit Tamara austauschen: LinkedIn Instagram Der Bundestag auf Instagram-Mehr von uns:Website Instagram

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Ferdinand Pay ist Fachbereichsleiter der Stadtredaktion und des Newsrooms der Stadt Wien. Nach dem Hochwasser in Wien sprechen wir mit Ferdinand darüber, wie sie die Krisenkommunikation bewältigt haben.

Wir erfahren, welche Learnings sie aus der Corona-Pandemie mitgenommen haben und wie sie die Kommunikation einer Stadt mit fast 2 Millionen Einwohnenden managen.

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00:00 Intro

02:51 Hochwasser in Wien

06:12 Erfahrungen aus der Corona-Krise

08:53 Kommunikationskanäle in Krisensituationen

12:10 Neue Technologien zur Bürgerkommunikation

18:07 Vertrauen in der Krisenkommunikation

23:57 Alltag in der Stadtkommunikation

27:03 Rolle der Stadtverwaltung in der Kommunikation

30:01 Herausforderung der Zielgruppenansprache

33:02 Zukunft der Stadtkommunikation und neue Formate

36:03 Einfluss von Humor in der Kommunikation

39:06 Rechtliche Herausforderungen

45:00 Ferdinands Tipp für Wien

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Ferdinand auf LinkedIn

Luisa auf LinkedIn

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Stefanie Nimmerfall ist verantwortlich für Personalmerketing und Emplyer Branding in der Landeshauptstadt München. Corporate Influencer sind in den ersten deutschen Behörden angekommen. Und wer hats erfunden? Niemand so richtig, aber die Landeshauptstadt München war vorne mit dabei! Erfahrt wie eine Behörde mit 43.000 Mitarbeitenden Personalmarketing macht, wie interne Vernetzung über LinkedIn zu Siloabbau führen kann, wie viel Personal-Ressourcen ein Corporate Influencer-Programm benötigt, wie es in München weiter geht und... sehr viel mehr.

Was passiert, wenn ein städtischer Bauhof seinen Meister abschafft – und stattdessen auf Selbstorganisation setzt? In Herrenberg wurde genau das gewagt. Das Ergebnis: mehr Eigenverantwortung, bessere Stimmung, erste Initiativbewerbungen und gleich mehrere Auszeichnungen für moderne Arbeitskultur.Wie funktioniert so ein „New-Work-Bauhof“ in der Praxis?Martin Keller, damals selbst Teil des Teams, erzählt im Podcast, wie alles begann, was richtig gut lief – und wo es auch mal geknirscht hat.00:00 Intro02:46 Ausgangslage vor New Work-Einführung05:49 Der Weg zur Selbstorganisation09:06 Verantwortung und Teamdynamik11:53 Positive Veränderungen durch New Work14:57 Skepsis und Akzeptanz unter den Kollegen18:02 Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum21:03 Talente erkennen und nutzen23:56 Geldverteilung und Verantwortung im Team27:26 Verteilung von Ressourcen und Verantwortung30:12 Verantwortungsaufteilung und Teamdynamik35:10 Vertrauen und Selbstorganisation im Team40:44 Herausforderungen und Chancen durch New Work47:35 Praktische Tipps für den Einstieg in New Work-Mit Martin auf LinkedIn austauschenDas im Gespräch erwähnte Buch “Start-up Städtischer Bauhof”-Mehr von Ehrenbehörde:WebsiteCampus InstagramLinkedInNewsletter

Die Flutkatastrophe im Ahrtal hat es gezeigt: Viele Behörden sind auf Krisen schlecht vorbereitet.

In dieser Folge diskutieren wir mit Roman Mölling, Experte für Krisenkommunikation über die wichtigsten Learnings aus dem Krisenmanagement.Lerne, warum interne Kommunikation oft das Hauptproblem ist, warum ein Plan B unerlässlich ist, und was Führungskräfte tun müssen, um in Krisen handlungsfähig zu bleiben… und vieles mehr.

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00:00 Intro

03:52 Interne vs. externe Kommunikation in Krisensituationen

07:02 Notwendigkeit von Plan A und Plan B

10:59 Entscheidungsfindung in Krisensituationen

12:21 Rolle von Juristen in Behörden

17:42 Krisenmanagement und Fehlverhalten in Testzentren

22:59 Notwendigkeit von Krisenübungen und Prävention

24:25 Lernen aus Krisen: Flüchtlingshilfe und Corona

29:35 Häufige, aber unterschätzte Krisen in Behörden

32:04 Strategien zur Krisenbewältigung und -vorbereitung

35:36 Praktische Ansätze zur Krisenplanung in Behörden

44:20 Verantwortung in Krisensituationen

46:44 Effektive Kommunikation in Krisen

51:54 Gemeinschaft und Zusammenhalt in Krisenzeiten

55:57 Schlüssel zu erfolgreicher Krisenkommunikation

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Peter auf LinkedIn

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Anja Sobkowiak ist Leiterin der Personalabteilung und Tom Michael, Leiter des Hauptamtes in Herrenberg, einer Stadt, die sich selbst als „Stadt-up“ bezeichnet.

Eine Behörde als Start-up klingt wie ein funktionierender Drucker – unmöglich? Die Stadt Herrenberg ist auf gutem Weg, das Gegenteil zu beweisen.

Erfahre in dieser Folge, wie sie ihren Mitarbeitenden maximale Flexibilität und Workation ermöglichen, warum ihre Meetingkultur so einzigartig ist, dass andere Behörden zum Hospitieren vorbeikommen, und was U-Boote und Speedboote mit all dem zu tun haben.

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00:00 Bürgerbüro von Herrenberg: Eine Schweizer Privatbank?

06:02 Start-up-Mentalität in der Behörde

08:51 So gehen Veränderungen in der Verwaltung

17:03 Wie Herrenberg Workation umsetzt

21:24 Arbeiten vom Campingplatz

27:13 Flexibilität in der Arbeitswelt

32:46 Effiziente Besprechungen

39:18 Mut zu neuen Arbeitsweisen

40:21 Azubi TikTok-Kanal

48:36 Speeddating im Recruiting

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Ab Januar 2025 geht’s los: Die elektronische Patientenakte wird in Deutschland ausgerollt. Die treibende Kraft dahinter ist die gematik GmbH, die die Gesundheitsversorgung in Deutschland digitalisiert.

Wir haben ihre Geschäftsführerin Brenya Adjei zu Gast und sprechen mit ihr unter anderem darüber, wie der Gesundheitssektor der Zukunft aussieht, was die E-Akte kann und wie sie funktioniert und was es ausmacht, eine gute Führungskraft zu sein… und vieles mehr.

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00:00 Intro

03:05 Digitalisierung im Gesundheitswesen – Status Quo

05:53 Sicherheitsrisiken bei Gesundheitsdaten

09:14 Gematik – Rolle und Aufgaben

11:58 Wer nutzt die E-Akte?

22:00 Digitalisierung der Patientenversorgung – Ausblick

26:07 Patient Empowerment & Selbstoptimierung

33:51 Fehlerkultur und Kulturwandel in Behörden

37:49 Digitale Transformation & interne Strukturen

47:32 Führungsmindset – Warum es den Unterschied macht

54:34 Holokratie & dezentrale Entscheidungen

01:01:00 Führungskraft sein – Lernen & Wachsen

01:06:04 Bücher für Führungskräfte

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Peter auf LinkedIn

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Heute wird’s persönlich. Wir erzählen euch, wie Ehrenbehörde entstanden ist, verraten euch unsere größten Struggles und nehmen euch mit hinter die Kulissen – dahin, wo wir Ehrenbehörde hinentwickeln wollen.

Und das alles aus dem Auto, aus dem wunderschönen Hannover. Podcast mal anders :)

Psst: Irgendwo in dieser Folge ist ein Codewort versteckt, mit dem man die letzte Alter-Verwalter-Tasse ergattern kann.

00:00 Intro

02:45 Wie ist Ehrenbehörde entstanden?

16:30 Probleme in Behörden

21:45 Unsere Struggle

24:49 Wo sehen wir uns bei Podcastfolge 100?

33:45 Philipp Amthor Tasse

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Disclaimer Eigenwerbung: Gemeinsam mit Manuel haben wir eine eigene KI-Pflichtschulung entwickelt, über die Peter und Manuel auch im Podcast sprechen.

Seit Februar 2025 gilt: Behörden müssen nach dem EU AI Act eine Pflichtschulung für alle Mitarbeitenden durchführen.

Heute haben wir Manuel Landauer zu Gast. Er ist KI-Beauftragter bei der Stadt Schorndorf. Mit ihm klären wir alle wichtigen Fragen rund um den EU AI Act und die Pflichtschulung.

Mit Manuel austauschen

Mehr zur KI-Pflichtschulung

Die Kreativbehörde Regensburg ist eines DER Beispiele, die zeigen, was in Behörden möglich ist, wenn man seine Mitarbeitenden lässt. Wir haben den Leiter der Kreativbehörde Sebastian Knopp zu Gast im Podcast.

Als erste Behörde in Deutschland streamt die Polizei Hannover regelmäßig auf Twitch.

Im Gespräch erzählen Pressesprecher Michael Bertram und Twitch-Officer Janni, wie Gaming zum Kommunikationskanal wird – für Prävention, Community-Arbeit und Nachwuchsgewinnung. Wir sprechen über Chancen, Herausforderungen und darüber, warum digitale Formate für moderne Behördenkommunikation unverzichtbar sind.

00:00 Intro

06:13 Wie man Twitch-Officer wird

15:00 Prävention & Aufklärung im Stream

18:00 Cybercrime & Verantwortung

24:24 Austausch mit der Community

30:36 Livestreams aus dem Einsatz

37:33 Polizei im Wandel

42:13 Hinweise & Ermittlungen aus dem Chat

48:05 Behörden-Cup & neue Formate-Polizei

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Seit 2023 testet KölnBusiness (Wirtschaftsförderung der Stadt Köln), wie künstliche Intelligenz echte Arbeitserleichterung in der Verwaltung bringen kann.Wir haben Steffen Eggebrecht zu Gast, Geschäftsbereichsleiter Kommunikation und Marketing und Leiter des KI-Team der KölnBusiness Wirtschaftsförderung.Mit ihm sprechen wir über die Einsatzmöglichkeiten von KI, Chancen der KI im öffentlichen Dienst und die Kunst, auch Zweifler im Team mitzunehmen.

Eine ironische TikTok-Aktion, pinke Plakate und ein Influencer, der Castrop-Rauxel zur schönsten Stadt der Welt kürt. Wie reagiert die Stadtverwaltung? Sie lädt den Influencer und seine Fans kurzerhand zu sich ein und löst damit einen Hype um sich aus, auf den sogar der Bundeskanzler reagiert. 

In dieser Folge werfen wir mit Michael Nickel und Tom-Louis Wurg einen Blick hinter die Kulissen und sprechen darüber, was andere Behörden von der Aktion lernen können.

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00:00 Intro

03:07 Die schönste Stadt der Welt: Castrop-Rauxel

06:09 Was ist eigentlich passiert?

08:58 Levi und sein Besuch in Castrop-Rauxel

12:01 Die Reaktionen und der Medienrummel

14:59 Lernen aus der Aktion und Tipps für Behörden

23:25 Der Einfluss von Influencern auf die Stadtmarketing-Strategie

28:42 Die Wahrnehmung der Stadt durch die Generation Z

32:10 Authentizität und Community-Management in sozialen Medien

36:03 Die Entwicklung nach dem TikTok-Auftritt

40:59 Zukunftsvisionen und demokratische Inhalte für die junge Generation

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Tom-Louis auf LinkedIn

Castrop-Rauxel auf TikTok

Bürgermeister Rajko Kravanja auf TikTok

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Verwaltung digital denken – warum ist das so schwer? Und wo überhaupt anfangen, wenn es quasi an jeder Ecke brennt?

Ein spannender Ansatz ist der One-Stop-Shop – quasi ein Amazon für Behörden. Inspiriert von Estland, wo die Menschen bereits viele Leistungen zentral und einfach abrufen können.Patrick Brauckmann, Digitalisierungsexperte bei MSG Public, sieht darin eine Priorität für die Zukunft der deutschen Verwaltung. Mit ihm diskutieren wir darüber, wie Digitalisierung und Behörden zusammenfinden können.

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00:00 Mut in der Verwaltung

03:01 Erwartungshaltung der Bürger

05:48 Kommunale Selbstbestimmung

08:57 Vertrauen in den Staat

12:12 Herausforderungen des Vergaberechts

15:03 Bürokratie und ihre Doppelnatur

17:59 Digitalisierung und Nutzerorientierung

24:57 Der One-Stop-Shop für Verwaltungsleistungen

30:59 Mut zur Innovation in Behörden

34:02 Die Rolle externer Berater in der Verwaltung

39:55 Zukunftsvisionen für die öffentliche Verwaltung

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Früher lief alles über die Presse, heute läuft’s über Social Media. Behörden müssen sich neu aufstellen – und das schnell.Der Fachkräftemangel macht Druck.

Nachwuchskräfte möchten eine Ansprache auf Augenhöhe. Wie erreichen Behörden junge Menschen, ohne dabei die anderen zu verlieren? Und was tun, wenn Datenschutz-Bernd quasi alle Social-Media-Aktivitäten verhindert?

Wir sprechen mit Anna Carla Springob, Expertin für Personalmarketing beim Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW und Dozentin für Behördenkommunikation, über genau dieses Spannungsfeld.

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00:00 Braucht es 2024 noch Pressemitteilungen?

05:50 Quereinsteigerin in der Behörde

08:49 Kommunikation im Personalmarketing

15:07 Die richtigen Plattformen finden

18:54 Relevanz von Facebook

22:00 Erreichung von Auszubildenden

26:55 Anwerbung von Azubis über Dritte

29:08 Arbeitgeberattraktivität des öffentlichen Dienstes

32:10 Rolle von LinkedIn im Berufsalltag

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Luisa auf LinkedIn

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Dennis Eberle ist Bürgermeister der Gemeinde Salach in Baden-Württemberg. Mit nur 8.000 Einwohnern setzt Salach auf zukunftsweisende Projekte wie Coworking Spaces und Bootcamps und fördert aktiv Innovationen.Erfahrt, was Bürgerbeteiligung in einer kleinen Gemeinde wirklich bedeutet, welche Herausforderungen ein Bürgermeister im Amt zu bewältigen hat, wie moderne Kommunikationstools wie WhatsApp die Krisenkommunikation verbessern können, warum die Zukunft der Demokratie in kleinen Gemeinden liegt… und vieles mehr.

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Andy Berg ist Ausbildungsleiter und Leiter der Personalentwicklung bei der Stadt Solingen. Azubis? Mangelware. Das stellt nicht nur den öffentliche Dienst vor große Herausforderungen. Doch entgegen dem gängigen Credo ist Social Media nicht die einzige Lösung. Erfahre, wie du ohne Social Media mehr Azubis ansprechen, deinen Rekrutierungsprozess für junge Zielgruppen optimieren und Azubis langfristig binden kannst… und sehr vieles mehr.

Anja Lippert-Herold ist Social Media Managerin bei der Stadt Schweinfurt. Die meisten Behörden haben für ihre Kommunikation zu wenig Ressourcen. Dass man trotzdem auch mit wenig Mitteln und wenig Personal gut kommunizieren kann, ist leichter gesagt, als getan. Erfahrt wie ihr die Kanäle anhand der Zielgruppen auswählt, warum Social Media auch innerhalb der Verwaltung positive Effekten hat, wie ihr mit einfachen technischen Mittel Beiträge erstellt, wie man ganz alleine Community Management betreibt und... sehr viel mehr.

Wie informiert man 1,1 Millionen Menschen – wenn mal wieder ’ne Bombe gefunden wurde?

Alexander Vogel, Kommunikationschef der Stadt Köln, erzählt, wie man in einer Verwaltung mit über 20.000 Mitarbeitenden den Überblick behält: Newsroom, Arbeitgebermarke, Social Media, Führung. Und warum Kommunikation für Behörden überlebenswichtig ist – nicht nur im Ernstfall.

00:00 Intro

05:55 Kommunikation in der Stadtverwaltung

11:52 Newsroom-Konzept in der Stadt Köln

18:02 Digitale Kommunikation und Social Media

27:01 Bürgerbeteiligung und Informationsverbreitung

31:04 Führung und Innovation in der Verwaltung

36:35 Veränderungsmanagement und Führungskompetenzen

39:08 Generationenwechsel und Führung in der Verwaltung

41:16 Persönliche Entwicklung als Führungskraft

48:27 Kommunikation als Schlüssel zur Führung

50:32 Zukunft der Behörden und ihre Rolle in der Demokratie-

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Markus Lenz ist Content- und Social-Media-Manager beim Rhein-Kreis Neuss. Direkte und vertrauenswürdige Kommunikation mit den Bürgern wird immer wichtiger. Doch wo erreiche ich wen? WhatsApp hat allein in Deutschland 50 Millionen Nutzer. Mit dem kürzlich hinzugefügten "Channel" haben Behörden eine neue Möglichkeit der direkten Einbahnstraßenkommunikation. Erfahrt, warum WhatsApp sich für Krisenkommunikation eignet, wie eine Newsroom-Organisation aussieht, wie man bei WhatsApp den blauen Haken auch als Behörde bekommt, und... vieles mehr.

In dieser Folge sind Heiko Kreth vom Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) und Frank Simoneit von lvlup!HR zu Gast. Die zwei machen nichts weniger als Recruiting zu revolutionieren. Und zwar mit Zocken.Wir sprechen über gamifizierte Assessment Center, über Rocket League als Bewerbungsverfahren und darüber, wie das HZB ihre Auszubildenden-Suche zu einer Party macht und dabei bessere Kandidaten findet als zuvor.

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Bayern verbietet das Gendern in Behörden und löst damit einen Shitstorm aus. Das Thema ist heikel: Wie sollten sich Behörden positionieren?Marilena Koch hat Gender Studies studiert und arbeitet derzeit als Pressesprecherin in der Gemeinde Lilienthal.Im Gespräch mit ihr erfahrt ihr, wie Sprache unsere Gesellschaft beeinflusst, welche Formen des Genderns es gibt und ob oder welche Form in Behörden verwendet werden sollte… und vieles mehr.

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Am 11. September 2024, 02:58 Uhr, stürzte die Carolabrücke in Dresden ein.Ein Ereignis, das die Stadtverwaltung plötzlich in den Krisenmodus katapultierte.In dieser Folge sprechen wir mit Michael, Nadine und Ilja, dem Kommunikationsteam hinter der Verwaltung der Landeshauptstadt Dresden. Sie haben die Krise begleitet – auf Pressekonferenzen, im Netz, vor Ort. Und teilen, was andere Behörden daraus lernen können.

Behörden müssen digitaler werden und sich verändern – so viel ist klar. Die zentrale Frage ist jedoch: Wie gelingt das in der Praxis?

Unser Gast Kerstin Meißler ist Veränderungsmanagerin mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen Behörden.Mit ihr sprechen wir darüber, was die digitale Transformation von Behörden in Deutschland bremst, wie Veränderungen in Behörden erfolgreich umgesetzt werden können, wie 100 % remote arbeiten in einer Behörde funktionieren kann – und vieles mehr.

00:00 Hindernisse der digitalen Transformation in Deutschland

05:02 Die Rolle der Verwaltung in der digitalen Transformation

10:00 Agilität als Schlüssel zur Veränderung

14:53 Wirkungsorientierte Ansätze in der Verwaltung

19:59 Organisationskultur und Veränderungsprozesse

22:10 Die Bedeutung der Unternehmenskultur

25:00 Agilität und ihre Herausforderungen

27:50 Finanzierung und digitale Transformation

30:08 Fehlerkultur und Lernprozesse

34:05 Remote-Arbeit in Behörden

41:12 ITZ-Bund als Vorbild für Innovation

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Philipp Stolz ist Leiter der Stabsstelle Digitalisierung der Stadt Schorndorf in der Nähe von Stuttgart.

Deutsche Behörden tun sich schwer mit der Digitalisierung aufgrund der föderalen Struktur und der heterogenen Organisation. 

Erfahrt warum es. in Schorndorf Fokusräume und Kreativräume gibt, weshalb Datenschutz elementar wichtig ist, wie Schorndorf mit KI umgeht, warum nur eine gute Fehlerkultur deutsche Behörden helfen kann und... vieles mehr.

Zeitungsanzeige schalten und hoffen? Macht der Landkreis Goslar nicht mehr.

Jens Goldmann (Leitung Personal) und Maximilian Strache (Pressesprecher) zeigen, wie sie gemeinsam Recruiting neu denken. 

00:00 Intro

00:15 Keine Zeitungsanzeigen mehr?

04:28 HR x PR

10:25 Junge Zielgruppen

15:40 Skeptiker gewinnen

25:20 Entscheidung gegen Print: Die Gründe 

31:18 Effekt: Bewerbungen, Qualität, Quereinstieg

46:48 Benefits: nice, aber nicht entscheidend

48:00 What's next?

52:06 Fazit

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Patrick Liechti und Noah Oetterli betreuen den besten Behörden-Instaaccount Europas, den der Stadt Thun aus der Schweiz. Behörden dürfen auf Social Media keinen Humor zeigen? Vielleicht ist das der Grund, warum so viele Amtsauftritte einfach nicht funktionieren. Die Schweizer beweisen nämlich das Gegenteil. Erfahrt, wie Humor in der Behördenkommunikation funktioniert, wie damit verschiedene Zielgruppen angesprochen werden können, wie Instagram ohne Menschen vor der Kamera funktioniert und… vieles mehr.