Disability Owned Podcast – Détails, épisodes et analyse

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Disability Owned Podcast

National Disability Institute

Business & Entrepreneuriat

Société & Culture

Fréquence : 1 épisode/47j. Total Éps: 22

Welcome to the Disability Owned podcast series. This series will highlight information and resources, including entrepreneurial support programs, from the small business support ecosystem. Each podcast will feature information on strategies, programs, and resources to inform entrepreneurs and small business owners with disabilities.

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Données mises à jour le 04/07/2026

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Season Three Episode 6: Invisible Strengths: The Hidden Advantage in Today's Workforce

lundi 23 septembre 2024 • Durée 29:43

In this episode, guest Mariah Barber, Founder and CEO of Invisible Strengths, is interviewed by host Caroline Bolas, Small Business Specialist at NDI. Drawing on her own experiences, Mariah provides insights into the challenges that individuals with disabilities, especially those with intersecting identities, can face when trying to find employment. Listeners will learn why it benefits employers to be more inclusive, the steps that both employers and job seekers can take and where to find resources and support.

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Season Three Episode 5: Creative Minds, Innovative Solutions: Neurodivergent Entrepreneurs Speak

lundi 23 septembre 2024 • Durée 46:36

In this episode, guests Lilian Aluri of The Nerdware Store and J Li of Prototype Thinking Labs are interviewed by host Lydia X.Z. Brown, Director of Public Policy at NDI. his episode features a conversation with two neurodivergent small business owners. Lilian Aluri started her art business, The Nerdware Store, at the beginning of 2021 to share whimsical and fandom-inspired designs with fellow nerds. Her anxiety and depression have shaped much of her adult life and inform her artistic and professional pursuits. J Li is the creator and Senior Partner of Prototype Thinking Labs, a specialized innovation consultancy based in the San Francisco Bay Area. J draws from her experience as a disabled business leader to reinvent the design and innovation process and make work itself more user-friendly for the people doing it.

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