Design As You May | アメリカで働くワーママエンジニアのキャリア戦略 – Détails, épisodes et analyse

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Design As You May | アメリカで働くワーママエンジニアのキャリア戦略

May

Business & Entrepreneuriat

Fréquence : 1 épisode/7j. Total Éps: 32

“Design As You May” は「キャリアを自由にデザインする」をテーマにしたポッドキャストです。 Big Tech出身・米国在住のワーママエンジニア Mayが、仕事、学び、ライフイベントが重なり合う中でのキャリア選択とその思考プロセスを言語化。“自分らしい未来”を描くためのヒントを届けます。 🎧 毎週火曜 6AM配信【Mayプロフィール】東京大学卒業。UC San Diego 修士課程在籍。外資系戦略コンサルを経てBig Techへ。米国本社への転籍を機にエンジニア職へピボットし、現在は「エンジニア×大学院生×母」としてアメリカで活動中。【番組へのお便りフォーム】ご感想や質問お待ちしています！ https://forms.gle/T6VNhdvnyqf6a3LH9 【SNS】 Instagram: https://www.instagram.com/may__usa YouTube: https://www.youtube.com/@DesignAsYouMay Substack: https://designasyoumay.substack.com 番組ハッシュタグ #DesignAsYouMay

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#32 アメリカで働く「英語」と「転職」、私はこう乗り切った

Épisode 32

lundi 29 juin 2026 • Durée 17:12

アメリカで働くうえで、多くの人が引っかかるのが「英語」と「海外でのキャリア・転職」ではないでしょうか。今回はいただいたお便りに答えていく回。

Mayがたどり着いたのは、意欲で維持するのではなく「やらざるを得ない環境」を先に設計してしまうという発想でした。ノンネイティブとしてどう価値を出すか、リスニングをどう伸ばすか。万能をめざすより、自分の文脈に絞って積み重ねていく考え方を語ります。後半は米国転職のリアルへ。実務経験がないと厳しいマーケットで、Mayがどんな順番で「最初の経験」をつくっていったのか、その輪郭をお届けします。

英語の壁や海外でのキャリアチェンジに向き合っている方へ。近道があるというより、自分に合った仕組みを設計して地味に積み上げていく、その強さを3つのアクションとともにお話しします。

【今回のトピック】
お便り3通へのお返事 / 英語は環境を設計する / 意欲ではなく仕組みで続ける / ノンネイティブの選択と集中 / 担当範囲の文脈を固める / スモールトークの攻略 / 職種で違う英語の壁 / 自分の文脈でリスニングの量をこなす / 米国転職のリアル / 実務経験とリファラル / 社内での職種転換 / 鶏が先か卵が先か問題 / 戦略と積み上げとアピール / 継続が形になるという話 / 今日からできる3つのアクション

【チャプター】
(00:00) オープニングとお便り紹介
(01:15) 英語は環境を設計する
(03:28) 担当範囲から固める
(06:48) 職種で違う英語の壁
(07:28) リスニングの伸ばし方
(09:51) 米国転職のリアル
(10:51) 社内で職種を変える
(15:13) 今日からの3つの行動

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【Mayプロフィール】
東京大学卒業。UC San Diego 修士課程在籍。外資系戦略コンサルを経てBig Techへ。米国本社への転籍を機にエンジニア職へピボットし、現在は「エンジニア×大学院生×母」としてアメリカで活動中。

【公式サイト・SNS】
公式サイト: https://designasyoumay.com
Instagram: https://www.instagram.com/may__usa
YouTube: https://www.youtube.com/@DesignAsYouMay
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#31 若いうちのハードワークって、結局必要？

Épisode 31

lundi 22 juin 2026 • Durée 17:14

若いうちのハードワークって、本当に必要なんだっけ。会社に依存せず「セルフ激務」する姿が新しい憧れになりつつある一方で、その忙しさが投資なのか搾取なのかは見えにくいままです。今回は、激務の世界からキャリアを始めたMayが自分の経験を振り返りながら、この問いと向き合いました。

鍵になったのは、誰かにやらされる負荷と、好きだからのめり込む「主体的な負荷」を分けて考えること。差し出せる時間をスキルや人的資本へ変えていく発想を肯定的に語りつつ、ある本の一節から、忙しさに飲み込まれること自体が実は「怠け」なのではという問いにもたどり着きます。

立ち止まる時間がないほど走り続けている方へ。ハードワークするかどうかではなく、それを自分のビジョンのために選べているか。流されず自分で選ぶための考え方を、3つのアクションとともにお届けします。

【今回のトピック】
ゆるブラックという社会背景 / セルフ激務という新しい憧れ / ハードワークとブラックの線引き / 時間を人的資本に変えるという発想 / 守破離と「実践知」 / 主体的にのめり込んだ負荷の話 / AI時代の認知負荷 / 海を越えるハッスルカルチャー / 「忙しい人は怠け者」という指摘 / 欲とビジョンの大切さ / 投資か搾取かの仕分け / 今日からできる3つのアクション

【チャプター】
(00:00) ゆるブラックとセルフ激務
(02:11) ハードワークの定義
(04:25) 時間を人的資本に変える
(06:02) 私のセルフ激務時代
(10:07) AI時代と認知負荷
(13:15) 忙しい人は怠け者
(15:17) まとめと3つのアクション

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#22 行動したもん勝ち｜人生を切り開く3つの軸

Épisode 22

lundi 20 avril 2026 • Durée 12:06

「いい話を聞いても、結局その場で終わってしまう」そんな経験はありませんか？

どんなにいい情報に触れても、実際に行動に移せる人は1%もいないと言われます。だからこそ、ちょっと動くだけで人と差がつく世界。今回のエピソードでは、Mayが20代からキャリアを切り開く上で大切にしてきた「行動力」の輪郭について語ります。誰の許可も待たず、正攻法じゃない道を自分で作ってきた経験の数々と、その裏にあるマインドセットとは。

キャリアの停滞を感じている方、「やってみたいけど無理かも」と諦めかけていることがある方へ。組織の制約や周囲の反対があっても、自分でリスクを取れる範囲で動けば意外と道は開ける。人生のオーナーシップを自分の手に取り戻すためのヒントをお届けします。

【今回のトピック】
行動する人は1%の法則 / 差がつくのは「速さ」と「回数」 / おすすめをその場で動くコスパの良さ / 試行錯誤の数と成長速度 / 若い時ほど複利で効く経験 / 人がやらないことを選ぶ勇気 / 正攻法じゃない道を探す思考法 / 人生のオーナーシップ / 今日からできる3つのアクション

【チャプター】
(00:00) オープニング
(00:51) 行動する人は1%
(01:36) 速さ：その場で動く
(03:25) 回数：試行錯誤を増やす
(04:26) 若い時ほど経験を積む
(07:11) 自腹でアメリカ本社へ
(09:08) 正攻法じゃない道を探す
(10:04) 3つのアクション提案
(11:38) エンディング

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#21 コンフォートゾーンを抜ける｜「一番下手くそ」が最強の成長戦略

Épisode 21

lundi 13 avril 2026 • Durée 14:38

「最近、新しいことを学んでいる実感がない」「今の環境が楽になってきた」そんなふうに感じたことはありませんか？

新年度が始まり、新しい環境に飛び込んだ方も多いこの季節。今回のエピソードでは、Mayが「あえて自分が一番できない場所に身を置く」という選択をしてきた理由と、その先に見えた景色について語ります。成長が鈍化するサインにどう気づくか、恐怖心とどう向き合うか。快適な場所を離れる勇気の裏側にあるMayなりのマインドセットとは。

新しい挑戦への一歩が踏み出せない方、今の環境で停滞を感じ始めている方へ。変化を恐れるのは人間として当たり前だからこそ、そこを越えた先に差が生まれる。一方で、「あえて留まる」ことが正解な時期もある。自分のタイミングでコンフォートゾーンの外に足を伸ばすためのヒントをお届けします。

【今回のトピック】
コンフォートゾーンとストレッチゾーン / 筋トレに学ぶ成長の原則 / キャリアの停滞サインの見極め方 / 「一番下手くそ」でいることの価値 / 優秀な人たちの中に身を置く効果 / 恐怖心とプライドの壁 / できる人ほど「わからない」と言える理由 / 比較対象は過去の自分 / 戦略的にコンフォートゾーンに留まる選択 / 今日からできる3つのアクション

【チャプター】
(00:00) イントロダクション
(00:41) コンフォートゾーンとは
(01:56) 2年スパンのキャリア戦略
(04:01) 「一番下手くそでいよう」
(05:34) 変化が怖いのは当たり前
(06:45) 転職先での成長体験
(08:09) 過去の自分と比べる
(08:57) 恐怖心を乗り越える
(12:19) まとめ・アクション提案
(14:22) エンディング

【参考書籍】
『情熱プログラマーソフトウェア開発者の幸せな生き方』Chad Fowler 著（オーム社）

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#20 習慣化は「仕組み」が9割｜意志力ゼロの継続術

Épisode 20

lundi 6 avril 2026 • Durée 15:23

新しい環境、新しい目標。この春「何かを始めたい」と思っている方も多いのではないでしょうか？

でも、気合いで始めたことって、なかなか続かない。私自身、意志の力はまったく信用していません。その代わりにずっと大切にしてきたのは、「頑張らなくても勝手に回る仕組み」を作ること。意志ではなく環境の力で自分を動かす。その発想の転換が、キャリアも英語も運動も、気づけば前に進めてくれていました。

新年度のスタートに「今度こそ続けたい」と思っている方へ。意志に頼らず、生活の動線や環境そのものを味方につける。無理なく回り続ける仕組みのヒントが、新しい一歩の後押しになるはずです。

【今回のトピック】
習慣化ブームの正体 / 意志の力を信用しない生き方 / 帰り道を運動に変える仕組み / 英語を「練習」から「実践」に変えた転職戦略 / 大学院とポッドキャストという現在の仕組み / インプットとアウトプットのサイクル / 楽して続ける＝最強の継続戦略 / 今日からできる3つのアクション

【チャプター】
(00:00) イントロダクション
(00:23) 習慣化ブームの背景
(02:11) 意思より仕組みを作る
(04:14) 事例①運動の仕組み化
(05:50) 事例②英語の仕組み化
(10:06) 最近の仕組み化2例
(12:58) まとめ：継続の本質
(13:27) 今日からのアクション
(15:01) エンディング

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#19 AI時代の教育の行方｜求められる4つの力

Épisode 19

lundi 30 mars 2026 • Durée 15:20

「AIに聞けば一瞬で答えが出るのに、なぜわざわざ自分で勉強する必要があるの？」お子さんにそう聞かれたら、あなたはどう答えますか？

大学院の期末試験を終えたばかりのMayが、仕事・子育てと並行しながらの試験勉強を通じて実感したのは、AI時代だからこそ「自分の頭で理解する」ことの価値が増しているということでした。

一方で、AIを「答えをもらう道具」ではなく「学びを加速するパートナー」として使うことで、昔では考えられなかった効率的な学び方も見えてきた。この両輪があってこそ、AI時代の学びは本当の力になるというMayなりの結論に辿り着きました。

子供の教育にAIをどう取り入れるべきか悩んでいる方、自分自身の学び直しやリスキリングを考えている方へ。「全員が自分というチームのCEOになる時代」に、問いを立て、判断し、自分の言葉で語れる力をどう育てていくか。親として、そして一人の学び手として、今日から意識できるヒントをお届けします。

【今回のトピック】
AI時代になぜ勉強するのか / 大学院の試験勉強と知識の定着 / ビデオポッドキャスト開始 / AIを活用した効率的な学び方 / AI時代の教育に必要な二つの軸 / ペーパーテストの価値 / 問いを立てる力と判断する力 / AI時代に求められる4つの力 / 部長の働き方との共通点 / 自分チームのCEOになる / 今日からできる3つのアクション

【チャプター】
(00:00) イントロ・テーマ紹介
(02:14) 大学院統計試験の体験
(04:21) AIを活用した試験勉強法
(06:15) AI時代の教育の2つの軸
(07:41) OECDが指摘する課題
(09:17) AI時代に必要な4つの力
(11:03) AIとの協業は部長の仕事
(12:49) 今日からのアクション3選
(15:16) エンディング

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#18 AI時代の生存戦略｜パラダイムシフトの最前線から

Épisode 18

lundi 23 mars 2026 • Durée 17:22

「AIに仕事を奪われる」という漠然とした不安、感じたことはありませんか？

今回のエピソードでは、アメリカでエンジニアとして働くMayが、AIの影響を最前線で受けている現場のリアルと、この時代をどう生き抜くかについてお話しします。エンジニアの世界で今起きている変化は、やがてホワイトカラー全体に波及していく。Mayがこの変化を「ワクワクする」と捉える理由とは。

黒船の到来のようなパラダイムシフトの真っ只中で、具体的なスキルやツールが陳腐化しても残る普遍的な力がある。Mayがたどり着いたその答えと、今日から踏み出せるアクションをお届けします。

キャリアの先行きに漠然とした不安を抱えている方、AI時代に自分の価値をどう築いていくか模索している方へ。この変化をチャンスに変えるためのマインドセットがここにあります。

【今回のトピック】AI時代の生存戦略 / エンジニアの現場で起きているリアル / AIツールの活用と課金事情 / ホワイトカラーの仕事はどう変わるか / キャリアの入口が消える問題 / 人に残る仕事の正体 / 少人数で大きなビジネスを動かす時代 / 高度なジェネラリストという新しいキャリア像 / ビッグテックを離れる人たち / パラダイムシフトをワクワクに変えるマインド / 時代を超えて残る2つのスキル / 今日からできるアクション

【チャプター】
(00:00) イントロ・テーマ紹介
(01:01) 現場のリアル：AIとコーディング
(03:46) ホワイトカラー全般への影響
(05:10) ミッシングラング問題
(06:21) 人に残る仕事とは
(08:33) AIを使える人が勝つ時代
(10:21) パラダイムシフトをワクワクで迎える
(12:38) AI時代に残る普遍的スキル
(15:09) まとめ・アクション提案
(16:55) エンディング

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#17 正解のない人生を、仮説で進む【お便り回】

Épisode 17

lundi 16 mars 2026 • Durée 23:01

今回はリスナーからいただいた2通のお便りにお答えします。1通目は「キャリア・人生におけるパッションは？」という質問。特定の分野ではなくファンクショナルロールを渡り歩いてきたMayが、自分を突き動かしてきた原動力の正体を改めて言語化していきます。

2通目は海外で子育て中の方からの「子供が巣立った後やリタイア後、永住か帰国か」という問い。将来どうなるかわからないからこそ、どうにでも動けるようにしておく。Mayなりの考え方と今していることをお話しします。

キャリアの軸に迷っている方、海外生活の将来設計を考えている方へ。正解のない問いに、自分なりの仮説を持って動くためのヒントをお届けします。

【今回のトピック】
お便り回 / キャリアにおけるパッションとは / コンフォートゾーンの外に出たい衝動 / 人生はポケモン / 複雑なものをシンプルにする美学 / 30代の変化 / 巨人の肩から降りて、個人で何ができるか/ 海外永住か帰国か / 子供の教育環境と学区選び / 老後の日米比較 / 正解のない問いへの向き合い方

【チャプター】

(00:00) イントロ・引っ越し報告
(01:49) お便り①：パッションとキャリア
(04:39) 自分の原動力を振り返る
(06:44) 人生のポケモン的な歩み
(09:22) 複雑さをシンプルにする強み
(11:35) 30代、個人へのシフト
(14:11) お便り②：海外子育てと将来
(17:31) 老後・リタイア後の選択
(20:17) まとめとアクション提案
(22:19) エンディング

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#16 東大合格を「必然」に変えた戦略思考

Épisode 16

lundi 9 mars 2026 • Durée 15:04

「自分には無理だ」と、挑戦する前から勝手に天井を決めてしまっていませんか？

今回は番外編。3月10日の東大合格発表日にちなみ、Mayが自身の東大受験エピソードを振り返ります。ロールモデルも情報もない地方の環境から、「消去法」でたどり着いた東大という選択肢を、戦略思考で「必然の合格」に変えていった全記録です。

「東大受験は塗り絵のようなもの。塗るべき絵を一つずつ埋めていけばいい」。このシンプルな考え方を信じ、ゴールから逆算して科目ごとのリソース配分を最適化し、赤本を解き尽くして「やることがなくなった」直前期、そして試験当日の「落ちる気がしなかった」という凪の境地まで。今のMayのキャリア戦略や最適化思考の原点ともいえるマインドセットが、ここにありました。

環境や情報のなさに閉塞感を感じている方、高い壁を前に足がすくんでいる方へ。曖昧な不安をロジカルなタスクに分解した瞬間、「得体の知れない壁」は「一つずつ塗ればいい塗り絵」に変わります。

【今回のトピック】

番外編・東大合格発表日にちなんで / 偏差値カンストと「消去法」の東大志望 / 12歳で決めた「自力で成功する」という反骨心 / 『ドラゴン桜』と『受験は要領』が壊した思い込み / 受験は「攻略すべきゲーム」という戦略思考 / 反復とパターン認識 / 科目別リソース・アロケーション / 赤本を解き尽くして暇になった直前期 / センター試験95%と歴史小説の日々 / 「落ちる気がしなかった」試験当日 / 合格を「必然」にするマインドセット / 無意識の「思考のバリア」の壊し方

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【Mayプロフィール】

東京大学卒業。UC San Diego 修士課程在籍。外資系戦略コンサルを経てBig Techへ。米国本社への転籍を機にエンジニア職へピボットし、現在は「エンジニア×大学院生×母」としてアメリカで活動中。

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#15 AI時代の戦略的リスキリング

Épisode 15

lundi 2 mars 2026 • Durée 12:49

「リスキリング」という言葉に、どこか焦りを感じていませんか？

今回のエピソードでは、Mayがアメリカでビジネス職からエンジニアへキャリアをピボットした実体験をもとに、AI時代のリスキリングをどう「戦略的に」設計するかを紐解きます。闇雲に話題のスキルに手を出すのではなく、まず「出口」から逆算し、「じっくり深掘りする領域」と「タイパ重視で成果を見せる領域」を戦略的に使い分けていく。

さらに、未経験から職種転換を実現した3つの具体的アプローチも公開。社内で実績を積み上げる「20%ルール」、完璧主義を捨てて飛び込む「Fake it till you make it」、そしてアメリカ大学院の学位という「社会的レバレッジ」の活用まで。独学時代の反省を交えながら、それぞれの武器の使いどころを語ります。

キャリアの転換を考えている方、AI時代の学び直しに不安を感じている方へ。「一つの専門性」ではなくAIを使いこなしながら全体を統合する「高度なジェネラリスト」という新しいキャリア像と、今日から踏み出せる具体的な一歩をお届けします。

【今回のトピック】

リスキリングが「生存戦略」になった背景 / 終身雇用崩壊と人生100年時代 / 「Why」から逆算するリスキリングの目的設計 / ビジネス職からエンジニアへの職種転換 / Big Techにおける技術職の市場価値 / 社内「20%ルール」で実績を作る方法 / 完璧主義を捨てる「Fake it till you make it」 / アメリカの学歴社会と米大学院での学び / 独学の修了証 vs 学位の「社会的レバレッジ」 / AI時代の「タイニーチーム」と高度なジェネラリスト像 / 今日からできる3つのアクション

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