Explorez tous les épisodes du podcast DenkTank

"Welzijn is de nieuwe welvaart. Want wat heeft rijkdom voor zin als je niet gelukkig en gezond bent?"

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Sven Rickli, oprichter van de Menselijke Revolutie. Organisaties die mensen écht centraal stellen, groeien harder en trekken mensen aan die willen blijven. Sven stelt de vraag die je niet meer loslaat: "Wat zou de maatschappij verliezen als jouw organisatie morgen niet meer bestaat?" Na dit gesprek weet je het antwoord.

Je hoort onder andere:

• Waarom resultaatgerichtheid een illusie is, en wat je wél kunt sturen
• Hoe "peoplewashing" eruitziet en waarom de nieuwe generatie er niet intrаpt
• Hoe een blauwe verbindingsbus wijken en organisaties letterlijk verandert

Een scherp, warm en activerend gesprek voor leiders die minder druk willen zijn op het scorebord en meer op het spel.

Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Sven Rickli, over de menselijke revolutie, bestaansrecht en de kracht van echte verbinding.

"Je kan het systeem niet zomaar wegdoen. Want dat zouden we onszelf moeten wegdoen."

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Jo Caudron, Belgisch ondernemer, schrijver en innovatiedenker. In zijn nieuwe boek F*ck the System legt hij uit waarom die titel precies het tegenovergestelde is van wat hij bedoelt. 

Europa staat op een uniek historisch kantelpunt. En wie nu de kansen ziet, kan meehelpen bouwen aan iets groots.

Je hoort onder andere:

• Waarom het momentum er nu wél is, en hoe Europa dat kan benutten zonder zichzelf te verliezen
• Hoe "copyback" werkt: Europese technologie, energie en mobiliteit terugbrengen naar eigen bodem
• Waarom optimisme geen naïviteit is, maar een morele plicht

Een groot, geestig en verrassend optimistisch gesprek over Europa, macht en de vraag wat wij als continent écht kunnen.

Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Jo Caudron, over systemen, soevereiniteit en de toekomst van Europa.

Van KPI’s naar cultuur: zo bouw je teams die écht werken.

Floris Evers is voormalig Olympisch hockeyer en coach van leiders en teams. In zijn werk helpt hij organisaties om niet alleen te presteren maar te floreren.

In deze aflevering laat hij zien waarom zoveel teams vastlopen: ze sturen op resultaat, maar vergeten de basis. Vertrouwen, verbinding en gedrag. Terwijl juist daar het verschil wordt gemaakt.

Van topsport tot boardrooms: wanneer werkt een team écht? En wat gebeurt er als je alleen focust op targets en korte termijn succes?

We bespreken onder andere:

• Waarom een tiende plek soms indrukwekkender is dan goud
• Het verschil tussen presteren en floreren (en waarom dat essentieel is)
• Hoe vertrouwen en cultuur uiteindelijk je prestaties bepalen

Werk je in een team dat “best goed” draait, maar voelt dat er meer in zit? Of leid je een organisatie waar prestaties centraal staan?

Luister dan deze aflevering.
Want teams die floreren, presteren uiteindelijk beter. Niet andersom.

En waarom wat logisch voelt, je vaak geld kost

Jona van Loenen is econoom, schrijver en bekend als ‘de undercover econoom’. Hij kijkt naar alledaagse situaties én laat zien dat onze intuïtie ons daar verrassend vaak misleidt.

Waarom voelt iets als een goede deal… terwijl het dat niet is?
Waarom denken we dat we slim kiezen… terwijl het systeem al heeft gewonnen?

In deze aflevering fileert Jona overtuigingen die we allemaal hebben. Over prijzen, huizen, rijk worden en economische groei. Geen droge theorie, maar voorbeelden die je meteen herkent en die je daarna niet meer loslaten.

We bespreken onder andere:

• Waarom “laagste prijs” vaak juist betekent dat je te veel betaalt
• Hoe de slimste mensen tóch in simpele prijs-trucs trappen
• Waarom finfluencers rijk worden en jij niet
• Hoe popcorn, happy hours en kortingen precies zo zijn ontworpen
• Waarom de economie van Amerika minder gezond is dan je denkt

Denk je dat je de economie snapt?

Luister deze aflevering.
En ontdek waarom wat logisch voelt… je vaak geld kost.

Lees de blogs van Jona op zijn substack pagina.

In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Chris Coolen in gesprek met ‘professioneel hofnar’ Juri Hoedemakers. Juri helpt organisaties om blinde vlekken en ongemakkelijke waarheden bespreekbaar te maken juist daar als hiërarchie en afhankelijkheid de waarheid in de weg zitten.

Waarom vinden we het zo eng om elkaar écht aan te spreken op het werk?

“Feedback is niet leuk om te krijgen, maar wel nodig om beter te worden.”

Als hofnar zorgt Juri voor metaforische veiligheid: zeggen wat gezegd moet worden, zonder dat iemand zijn kop verliest.

Je hoort onder andere:

• waarom tegenspraak in bijna geen enkele organisatie echt goed gaat
• waarom feedback geven vooral spannend is door afhankelijkheidsrelaties
• hoe een hofnar helpt om blinde vlekken zichtbaar te maken

Een scherp en soms ongemakkelijk gesprek voor leiders en professionals die merken dat “open cultuur” vaak mooier klinkt dan hij in de praktijk is.

Shownotes 

• Juri Hoedemakers
• Boek: Gezocht: Hofnar

In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Christ Coolen in gesprek met Rini van Solingen, auteur van Alle ballen op impact. Rini fileert de schijnzekerheid in organisaties: plannen, targets en agile-rituelen die vooral doen alsof de wereld voorspelbaar is.

Rini zegt: "stop met sturen op activiteiten en ga sturen op impact". Accepteer dat niet alles causaal is. Maak het klein en behapbaar. En vooral: doe het daar op de plek waar het echt gebeurt.

Je hoort onder andere:

• dat veel plannenmakerij vooral schijnwerk is
• dat agile geen oplossing is, maar een hulpmiddel
• hoe klein maken vaak meer oplevert dan groot denken
• waarom impact belangrijker is dan processen en structuren
• hoe de Kamasutra een verrassend goede les bevat over innoveren

Een scherp, praktisch en soms confronterend gesprek voor leiders en professionals die minder druk willen zijn en meer impact willen maken.

Rini van Solingen – Alle ballen op impact

“We zijn niet getraind in echt zuiver luisteren en stellen van vragen. De cultuur is er ook niet naar.”

Waarom lopen vergaderingen zo vaak vast in meningen, monologen en goede bedoelingen? Waarom zijn we druk aan het praten, maar slecht aan het luisteren? 

In deze aflevering van DenkTank praten Hans Janssen en Chris Coolen met Elke Wiss, bekend van Socrates op sneakers en Even tussen mij en mij. Over waarom goede vragen stellen spannend is, waarom vertragen uiteindelijk tijd bespaart en waarom filosofie pas echt nodig wordt - in de woorden van Andrew Taggart - “at the moment bullshit can no longer be tolerated.”

Je hoort onder andere:

• Waarom vergaderingen ontsporen in zenden in plaats van begrijpen
• Hoe socratisch luisteren leidt tot scherpere besluiten
• Het verschil tussen reflecteren, evalueren en echt zelfonderzoek
• Waarom leiders minder moeten praten en meer tegenspraak moeten organiseren

Wil je het boek Even tussen mij en mij winnen? Stuur je favoriete vraag op naar podcast@denkproducties.nl

• Meer weten over Elke Wiss? Kijk op haar website: https://www.elkewiss.nl/ of die van de denksmederij: https://www.denksmederij.nl/
• Iets lezen van van Elke Wiss: https://www.managementboek.nl/zoeken?q=elke+wiss/affiliate=1710 

Buffi Duberman groeide op in Brooklyn, belandde in Nederland en coacht vandaag de dag CEO’s, TED-sprekers en internationale leiders die op wereldpodia moeten presteren. Van boardrooms tot filmsets: als de druk hoog is en de woorden moeten landen, bellen ze Buffi.

In deze aflevering hebben we het over iets wat bijna elke professional raakt: werken in het Engels. Waarom Nederlanders hoog scoren op taaltests, maar toch impact missen. Waarom “Are you going to do this or not?” heel anders binnenkomt dan je denkt. 

Je hoort o.a:

• Het verschil tussen functioneel Engels en professioneel Engels
• Hoe subtiele woordkeuzes je geloofwaardigheid maken of breken
• Waarom zelfvertrouwen in taal begint in je hoofd en niet in je mond

Werk je internationaal? Presenteer je in het Engels? Of voel je dat je inhoud sterker is dan hoe hij eruit komt?

Luister deze aflevering.

Want taal is geen trucje. Het is positie. En als jij je plek niet inneemt in het Engels, doet iemand anders het wel.

Wat doe je als niemand het antwoord heeft, maar je wel aanvoelt dat het oude verhaal niet meer klopt? 

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Chris Coolen met Lucas de Man, maker en auteur van Waar gaat het heen en wat kan ik doen?. Lucas verkent wat er gebeurt als zekerheid verdwijnt, systemen vastlopen en we opnieuw moeten leren kijken, denken en kiezen.

Geen oplossingen. Geen stappenplan. Wel een gesprek over niet-weten, verbeelding en werken vanuit waarden. 

Een prachtig én ontregelend gesprek voor mensen die voelen dat het anders moet, maar net als iedereen nog niet weten hoe.

Wil je dit boek winnen? Stuur een mail naar podcast@denkproducties.nl

Shownotes:

• Boek van Lucas de Man – Waar gaat het heen en wat kan ik doen?
• Talk bij Love Tomorrow - Lucas de Man
• Podcastserie die bij het boek hoort
• Tedx Talk – Lucas de Man

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Chris Bleeker. Chris ontwikkelt AI Partners: een nieuwe manier om AI te gebruiken. Geen AI als agent die taken afvinkt, maar als partner die naast je staat. Complementair aan wie je bent, hoe je denkt en waar je naartoe wilt.

“Het lijkt alsof je Albert Einstein de hele dag pizza’s laat bezorgen.”

AI Partners zijn gemaakt voor samen denken, tegenspraak organiseren en betere besluiten nemen.

Je hoort onder andere:

• Waarom automatiseren niet hetzelfde is als verrijken
• Waarom een AI-partner geen kloon moet zijn, maar een tegenkracht
• Hoe zelfkennis cruciaal is voor slim AI-gebruik
• Waarom data-soevereiniteit een Europees vraagstuk is
• Waarom jij altijd human in the loop moet blijven

Een verkennend en prikkelend gesprek voor leiders en professionals die voelen dat AI meer kan zijn dan een slimme(re) hamer.

Shownotes

• co-creatie.ai
• TEDx Eindhoven – talk van Chris Bleeker
• Ikigai-model
• EU AI Act (data & regulering)

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Chris Coolen met Lot van Os: sociaal ondernemer en oprichter van Free Fashion. Wat begon met een kledingrek voor de deur groeide uit tot pop-up stores door het hele land, honderden vrijwilligers en samenwerkingen met gemeenten en bedrijven.

Lot laat zien waarom marketing geen vies woord is, maar een noodzakelijke kracht om impact te maken. Niet door mensen iets aan te smeren, maar door verhalen te vertellen die mensen in beweging brengen.

Je hoort onder andere:

• Waarom idealistische initiatieven vaak stranden
• Hoe Free Fashion het kringloop-imago doorbreekt
• Waarom “gratis” soms waardevoller is dan goedkoop
• Hoe Lot LinkedIn as proeftuin gebruikt
• Waarom zingeving de ontbrekende schakel is in veel werk

Een energiek gesprek voor leiders, makers en marketeers die niet alleen willen verdienen, maar ook willen bijdragen.

Shownotes
https://thisisfreefashion.com/
https://www.linkedin.com/in/lot-van-os

In deze jaarlijkse DenkTank-aflevering maakt Ben Tiggelaar samen met Hans Janssen en Chris Coolen de management-oogst van 2025 op. In de geest van MBA in één dag staat niet het nieuwste centraal, maar wat bewezen werkt.

Je hoort onder andere:

• Waarom het zinvoller is om je af te vragen “Wat gaat er de komende vijf tot tien jaar níét veranderen?”dan je blind te staren op de laatste trend
• Waarom leiderschap een vak is, maar nog steeds niet zo wordt behandeld
• Waarom cultuur niets anders is dan afspraken en routines
• Waarom “AI geen strategie is, maar hooguit een instrument”

Zoals ook bij MBA in één dag draait alles om toepasbaarheid. Waar heb je nou écht iets aan? Wat is overgewaardeerd en wat verdient juist wél je al aandacht?

Shownotes – boeken & bronnen uit deze aflevering

In deze aflevering verwijzen Ben Tiggelaar, Hans Janssen en Chris Coolen naar diverse boeken, onderzoeken en denkers. We hebben ze hieronder voor je verzameld.

Boeken

• Peter Northouse – Leadership: Theory and Practice (10e editie)
• James Clear – Atomic Habits
• Eli Goldratt – The Goal (Theory of Constraints)

Onderzoeken & modellen

• Gallup Q12 – Employee engagement en betrokkenheid
• KPMG – Nationale AI Vertrouwensmonitor / AI & vertrouwen

Strategie & leiderschap

• Michael Porter – What Is Strategy? (Harvard Business Review)
• Fernando Suárez & Gianvito Lanzolla – First mover vs fast follower

Verandering & organisatie

• Rob Cross – Organizational Network Analysis (ONA)

Seminar

• MBA in één dag – DenkProducties

In deze aflevering van DenkTank hoor je onder andere:

• Waarom je per ongeluk vaak sukkelzinnen gebruikt (Jos Burgers)
• Wat leiders vergeten op de eerste werkdag van nieuwe medewerkers (Janine Vos)
• Hoe je leert samenwerken met lastige collega’s (Dominique Schreinemachers)
• De belofte én keerzijde van AI en productiviteit (Peter Hinssen, Deborah Nas, Oliver Burkeman)

Ook hoor je wat er achter de schermen gebeurt als een spreker de verbinding met het publiek verliest. Wat doe je als een sessie in een domper eindigt? Hoe pak je dat op met publiek en spreker?  

Een eerlijke aflevering met een rondje langs de meest opvallende momenten van 2025. Een heel jaar in één uur. Lekker. 

In deze aflevering van DenkTank ontvangen we twee gasten wiens (totaal verschillende) ambities en dromen op een bijzondere manier samenkwamen:

• Jochem Uytdehaage, tweevoudig olympisch kampioen schaatsen.
• Yvonne Lammertink, expert in veerkracht en vitaliteit, die leeft met een progressieve spierziekte.

Op het eerste gezicht: een droomcarrière en een nachtmerrieziekte. Maar al snel vonden ze elkaar. Want we delen één ambitie: alles uit het leven halen. Het gevolg: een bijzondere theatervoorstelling voor Serious Request: De Beste Versie van Jezelf. 

Luister dit bijzondere gesprek én maak tijd (of een beetje geld) vrij voor hun Serious Request benefietvoorstelling:

📍 Vrijdag 20 december – Maaspoort Den Bosch
🔥 Voor Serious Request / Spieren voor Spieren

https://www.npo3fm.nl/kominactie/acties/de-beste-versie-van-jezelf-benefietvoorstelling-voor-spieren-voor-spieren

Kun je niet komen? Doneren mag ook.
Kun je wel? Goed excuus om schoonmoeder af te bellen.

Luisteren dus. En misschien ook gaan.

Ronald laat zien hoe ons brein in het informatietijdperk overprikkeld raakt door de drie C’s: consumptie, comfort en constante prikkels. Daardoor verliezen we focus, energie en betekenis. Zijn oplossing? Terug naar de drie B’s: beweging, betrokkenheid en betekenis.

In dit gesprek ontdek je hoe leiders, teams en organisaties echte bevlogenheid kunnen creëren — en waarom dat niet soft, maar keihard strategisch is.

👉 Je hoort o.a.:

• Waarom bevlogen medewerkers tot 25% productiever zijn.
• Hoe je voorkomt dat passie doorslaat in werkverslaving.
• En hoe complimenten, patronen doorbreken en open vragen stellen je brein gezond houden.

Een gesprek vol energie, humor en praktische inzichten – over de kunst om in een drukke wereld weer met aandacht te leven én te leiden.

🎧 Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Ronald van der Molen – over de drie C’s, de drie B’s en de kracht van het bevlogen brein.

Shownotes:

1. Ronald van der Molen: https://www.linkedin.com/in/ronaldvandermolen/  
2. Vitaliteitskalender met 30 kleine gewoontes met een grote impact: https://www.vitalforwork.nl/kalender/
3. Boek ’Het bevlogen brein’: https://www.managementboek.nl/boek/9789089658074/het-bevlogen-brein-ronald-van-der-molen?affiliate=2315

Robert de Vries windt er geen doekjes om: spreken is geen hobby, maar een kunstvorm.
Over vakmanschap, ego en waarom zoveel sprekers vergeten dat ze dienstverleners zijn.

Je hoort o.a.:

• Waarom de moderne spreker de dominee van nu is
• Hoe je van school naar show gaat
• En waarom Irma van de Rabobank belangrijker is dan Hans Janssen

Een eerlijk, geestig en vlijmscherp gesprek over authenticiteit, pijn en performance.

Bekijk hier de video van Christ over de 'Dorstige Paardjes Theorie'

Humor is geen grap. Althans, niet alleen dat. In deze aflevering van DenkTank duiken Hans Janssen, Chris Coolen en theatermaker-regisseur Malinca Verwiel in de kunst van humor en authenticiteit. Op het podium, in je team en in leiderschap.

Malinca regisseerde cabaretiers als Claudia de Breij én sprekers uit het bedrijfsleven. En schreef het boek: Impact maken met humor. 

Het gesprek schiet alle kanten op: van waarom humor vertrouwen schept tot hoe je mislukkingen omarmt zonder je geloofwaardigheid te verliezen. Christ vertelt hoe hij zelf zijn humor-spieren trainde, Hans deelt scherpe observaties over sprekers die te glad zijn geworden en Malinca laat zien dat humor een serieuze tool is voor verbinding en lef.

Een aflevering vol herkenning, zelfspot en concrete ideeën om zelf wat speelser, vrijer en effectiever te worden. Want zoals Malinca zegt:

“Over je werk mag je serieus zijn. Over jezelf liever niet.”

Show notes: 

• Neem een kijkje op de website van Malinca Verwiel
• Koop het boek: Impact maken met humor van Malinca
• Lees het verhaal van Jacob van den Borne en zijn drone
• Jos Burgers én Martijn Verspeek in één DenkTank podcast

Abonneren? Mag je zelf weten (maar wij zouden het leuk vinden!)

Ronnie Overgoor is de man die spreken en voorzitten eruit laat zien alsof het vanzelf gaat. Maar achter die ogenschijnlijke moeiteloosheid schuilt een bijna chirurgische precisie: voorbereiding, vlieguren en pure liefde voor het vak.

“Spanning is mijn vriendje. Als je wil leveren, of je nou sporter, muzikant of spreker bent, dan heb je die spanning nodig. Noem het geen stress, noem het excitement.”

In deze aflevering van DenkTank vertelt Ronnie Overgoor – media-veteraan, oprichter van 7DTV en een van de meest gevraagde dagvoorzitters van Nederland –openhartig over de fijne kneepjes van zijn vak. 

Een podcast vol lessen voor leiders die het woord moeten nemen als spreker of voorzitter in een bijeenkomst: 

• hoe je regie pakt zonder dominant te zijn,
• hoe je spanning inzet als brandstof,
• en hoe je elk moment – van teammeeting tot congreszaal – naar je hand zet.

“Iedereen wil met die Chief Marketing Officer om tafel, want die beheert de budgetten. Maar die PA’s zijn tot de tanden bewapend. Dus ik dacht: weet je wat? Ik ga ze interviewen.”

Als oprichter van CMOtalk kent Klaas Weima alle marketingbazen van Nederland. Hij bezoekt ze, spreekt ze, zaagt ze door en verzamelt hun beste inzichten.

Wat blijkt? Veel leiders - óók buiten marketing - snappen te weinig van aandacht. Van nieuwsgierigheid. Van communicatie die écht binnenkomt.

In deze aflevering deelt Klaas:

• Hoe aandacht écht werkt
• Hoe je drukke en belangrijk mensen toch 'ja' laat zeggen
• Waarom nieuwsgierigheid je meest onderschatte leiderschapskwaliteit is
• Waarom je je eigen hondenvoer moet eten
• Hoe AI helpt om je boodschap te personaliseren

LinkedIn is allang geen online cv-bank meer. Het is een plek waar merken gebouwd worden, carrières ontstaan en leiders het verschil maken - als ze het goed doen.

In deze aflevering hoor je Marcel Molenaar, de baas van LinkedIn Nederland. Hij neemt je mee in wat wél werkt op LinkedIn. Geen trucjes, geen algoritmes najagen, maar: authenticiteit, relevantie en community. En ja, dat geldt óók voor CEO’s en merken.

Je leert o.a.:

• Waarom personal branding geen ego-ding is, maar een cruciale leiderschapstool
• Hoe je als merk top of mind blijft in een overvolle contentwereld
• Wat de Top Voice leiders op LinkedIn doen (en wat je daar morgen van kunt overnemen)

Marcel spreekt in een Deep Dive sessie op Amsterdam Business Forum op vrijdag 26 september. Jouw kans om hem én 3 andere Top Voices te horen over hoe je als leider of als professional alles uit LinkedIn haalt.

Ikenna Azuike is host van Amsterdam Business Forum, documentairemaker en voormalig topadvocaat in Londen en New York. Maar bovenal is hij een meesterinterviewer: scherp, charmant en kwetsbaar.

In deze aflevering vertelt hij open over zijn reis van opgelegde perfectie naar radicale eigenheid én over het geheim achter zijn ongeëvenaarde connectie met publiek en sprekers.

Ikenna neemt je mee op zijn reis van topadvocaat naar topinterviewer:

• Hoe een tandenborstel van $220 je leven kan veranderen
• Hoe je je voorbereidt op een interview met Simon Sinek (inclusief ‘de beats die je moet raken’)
• Wat een rok op een zakenpodium zegt over moed en je masker afzetten

🎧 Luister nu naar DenkTank, de podcast van DenkProducties.

Meer weten over Ikenna en zijn producties? Check www.ikennaazuike.nl en zorg dat je hem live aan het werk ziet op https://www.denkproducties.nl/seminars/amsterdam-business-forum-2025

Christ praat ons bij over één van de meest onderschatte krachten in overtuigingsprocessen: weerstand.

Onlangs gaf Christ een masterclass aan ‘Christ fans’ en ‘DenkProducties fans’. Het thema: Weerstand wegnemen. Want vaak zit niet motivatie het proces in de weg, maar angst. Angst om een verkeerde keuze te maken, om gezichtsverlies, om controle te verliezen. Daarin beet Christ zich vast, en hier hoor je wat hij ontdekte.

Wat je leert in deze aflevering

✅ Waarom mensen liever niks doen dan iets fout doen (de omission bias)
✅ Drie vormen van angst die onder weerstand liggen: vertrouwen, autonomie en sociale context
✅ Hoe je angst verlaagt met technieken als het verifieerbare proces, ‘but you are free’-techniek en social proof
✅ Waarom het benoemen van een nadeel je overtuigingskracht vergroot (blemishing effect)
✅ Hoe je ‘pilots’, adviesvragen en voorbeelden van andere organisaties slim inzet

Luisteren dus, als je subtiele technieken wil leren om weerstand te begrijpen én te verlagen

Nog meer tips? Schrijf je in voor Christs nieuwsbrief via christcoolen.nl

Of… niet. Mag je helemaal zelf weten.

ChatGPT hier, Co-Pilot daar. Elke organisatie wil wel ‘iets met AI’. Maar veel initiatieven verzanden in vrijblijvende probeersels. De IT-afdeling rommelt wat aan, de directie wacht af, en ondertussen blijft echte transformatie uit.

Elianne Anemaat, AI specialist bij ADC, ziet het dagelijks gebeuren. Zij helpt organisaties bij het verantwoord én effectief invoeren van AI. Niet door er wat tools doorheen te drukken, maar door strategie en structuur aan te brengen. Zij stelt vragen als: Wat wil je bereiken? Wat past bij jouw organisatie? En: durf je als leider zélf het voortouw te nemen?

In deze aflevering leer je:

• Waarom “We gebruiken Co-Pilot” net zo nietszeggend is als “We doen iets met internet”
• Hoe je van AI een hefboom maakt, in plaats van een speeltje
• Waarom leiderschap essentieel is, ook als je geen techneut bent

“Je wint of je leert. Het is pas falen als je niks doet met de uitkomst.”

Ben jij ook klaar met die AI-proefballonnen en wil je écht stappen zetten in je organisatie? Luister DenkTank, de podcast van DenkProducties.

Meer weten?
- Meld jouw AI charity project aan zodra de inschrijving open gaat bij ADC (website en LinkedIn)
- Kom naar Amsterdam Business Forum en bezoek de AI Deepdive van ADC. Inschrijven doe je op denkproducties.nl

In deze aflevering hoor je Giovanni Piccirilli, Chief Technology Officer van RTL Nederland. Hij leidt de AI-transformatie van binnenuit — niet alleen met tools, maar vooral met visie. Giovanni vertelt hoe je AI adopteert én transformeert, waarom “doen we nog niet” een dodelijke zin is, en waarom empathie cruciaal is in een technologische versnelling.

Je leert o.a.:

• Waarom een goede AI-strategie begint met ruimte, niet met tools
• Hoe je directie echt in beweging krijgt (hint: doe een trip naar Silicon Valley)
• Hoe AI niet alleen je processen verandert, maar ook het purpose-gevoel van mensen raakt

Luisteren dus, als jij ook voelt: we moeten iets met AI, maar wat dan precies?

🎧 Luister nu naar DenkTank, de podcast van DenkProducties.

Frits is partner bij Per4mance, acht keer uitgeroepen tot ‘Beste Opleider van Nederland’, en mede-auteur van de bestsellers De Cultuurladder en Ik ben er helemaal klaar mee. In september verzorgt hij een Deep Dive op Amsterdam Business Forum. Maar hier deelt hij alvast zijn messcherpe inzichten over energie als motor van resultaat, effectief leiderschap en teams die écht met elkaar scoren.

Wat je hoort in deze aflevering

✅ De zes niveaus van leiderschap (en waar het bij de meeste misgaat)
✅ Het verschil tussen aardige en effectieve leiders
✅ Vier herkenbare teamtypes: van “bal op het dak” tot “EPO-team”

Luisteren dus, als je...

… merkt dat je team vastloopt, energie mist of niet alles uit zichzelf haalt
… zelf leidinggeeft (of ooit hebt gedacht: moet ik dit nou allemaal alleen oplossen?)
… op zoek bent naar een praktische, eerlijke en soms confronterende kijk op leiderschap en teamdynamiek

In deze aflevering van DenkTank komen twee werelden samen: het leiderschapsdenken van Simon Sinek en de praktijkervaring van een militaire topvrouw die letterlijk onder vuur kwam te liggen en daar koel bleef sturen.

Dominique Schreinemachers was een van de eerste vrouwelijke vliegers bij de luchtmacht. Ze leidde missies in Afghanistan, overleefde een helikopteraanval, en vertaalt haar inzichten nu naar leiders in het bedrijfsleven. Wat Simon Sinek predikt - dienend leiderschap, Commander's Intent, Circle of Safety - leeft zij in de praktijk. 

Dominique vertelt vol passie en kracht:

• Hoe je een team bouwt dat écht op elkaar vertrouwt
• Waarom sterke leiders eerst dienen, dan sturen
• Hoe je kalm blijft onder extreme druk (en wat jij daarvan kunt leren)
• Waarom feedback geen luxe is, maar noodzaak
• En hoe je gedragsverandering traint – zonder modder, zonder schreeuwen

Een aflevering voor leiders die snappen dat leiderschap geen titel is, maar gedrag.

Wat gebeurt er als je de ideeën van Simon Sinek niet alleen leest, maar ze ook écht toepast in je organisatie? Ilka Schreurs deed precies dat.

Als MT lid bij SEAT CUPRA (onderdeel van PON) was ze een van de aanjagers van een leiderschapstransformatie: van controle en micromanagement naar vertrouwen, eigenaarschap en menselijke verbinding. Geïnspireerd door Sinek maakte Ilka de shift van sturen op targets naar leiden met purpose.

Christ en Hans praten met een zeer bevlogen Ilka over:

• Hoe kwetsbaarheid werkt (ook als je het woord nooit mag noemen).
• Eigenaarschap stimuleren zonder spreadsheets en controle.
• De kracht van meet them where they are.
• Én waarom leiders geen antwoorden hoeven te hebben, maar wel de juiste vragen moeten stellen.

“Be the leader you wish you had.” ~ Simon Sinek

Ilka’s aanpak is menselijk, doordacht en verrassend pragmatisch. Perfecte voorzet richting 26 september, als Simon Sinek live in Amsterdam spreekt.

“We werken niet te hard, we rechargen te weinig”

Altijd aan staan. Geen tijd om te stoppen. Toch nog dat ene mailtje doen. Voor veel mensen is dit ‘een gemiddelde werkdag’. 

In deze aflevering duiken we in het rechargen. En, heel verfrissend, niet als beloning na hard werken maar als essentieel onderdeel van je prestaties. Te gast: Hidde de Vries, spreker, auteur van Work Smart, Play Smart en oprichter van The Recharge Company.

Hidde helpt bedrijven om slimmer, gezonder en collectiever te werken. Zijn aanpak? Niet belerend. Geen bananen of yoga verplicht. Wel slimme interventies, collectieve actie en gezonde dosis competitie. 

In deze aflevering deelt hij zijn eigen verhaal van overbelasting én de strategieën die echt werken om mentaal fit te blijven in een wereld vol FOMO, druk en afleiding.

Wat je leert in deze aflevering

✅ Waarom we ontspanning alleen toestaan als beloning - en waarom dat ons opbreekt
✅ De Recharge Week: hoe één gezamenlijke werkweek alles kan kantelen
✅ Hoe je een nieuwe Netflix-serie omtovert tot een trainingsmoment (!?)
✅ Waarom leidinggevenden het verschil maken tussen ‘welbevinden’ en een burn-out
✅ Wat schilderen, wandelen en salades te maken hebben met duurzame prestaties

Luisteren dus, als je merkt dat je wel productief bent, maar te weinig plezier of rust ervaart

Meer over Hidde: therechargecompany.com

Boek winnen? Mail waarom jij het boek wil naar podcast@denkproducties.nl
Abonneren? Mag je zelf weten (maar wij zouden het leuk vinden 😉)

“Een goede hackathon is eigenlijk een corporate gangbang van ideeën.”

In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Christ Coolen in gesprek met de Vlaamse verrassing van het jaar: Stefaan Vandist, schrijver van Provotyping, uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar.

Stefaan is geen doorsnee denker. Hij noemt zichzelf een verbeeldingsstrateeg. In zijn boek Provotyping laat hij een fluor-roze prot op het heersende denken over duurzaamheid. Zijn boodschap: verandering hoeft niet saai, duur of drammerig te zijn. Het kan ook vrolijk, kleurrijk en hoopvol!

In deze aflevering hoor je:

• Hoe je verhalen ontwikkelt die raken
• Waarom festivals en hackathons ideale speeltuinen zijn voor verandering
• Wat storytelling écht betekent (hint: het is geen PowerPoint)
• Waarom verwarring misschien wel het krachtigste communicatiemiddel is
• Hoe je een idee provotypet tot tastbare verandering

Bonus: We geven boeken weg! Mail jouw beste provotyping-idee voor je organisatie of buurt naar podcast@denkproducties.nl en maak kans op een gratis exemplaar.

Stefaan spreekt op het Amsterdam Business Forum op 26 september. Zorg dat je erbij bent. En ja, een beetje voor Simon Sinek, maar stiekem ook voor Stefaan.

“Iedereen is welkom, maar niet elk gedrag.”

In deze aflevering van DenkTank duiken Christ en Hans samen met Mireille Ollivieira in het rauwe én hoopvolle hart van leiderschap: deep democracy, het goede conflict en de kunst van begrenzen.

Mireille is leiderschapstrainer, keynote speaker en werd twee keer uitgeroepen tot Trainer van het Jaar. Vanuit haar Zuid-Afrikaanse roots én Amsterdamse nuchterheid fileert ze alles wat schuurt op de werkvloer. Inclusief emoties die worden ingezet als machtsmiddel.

Je leert onder andere:

• Waarom gehoord worden ≠ je zin krijgen
• Hoe je sabotage herkent (en voorkomt)
• Hoe je incheckt zonder zweverigheid

En waarom leiders soms moeten zeggen: “we gaan het niet doen … wat heb je nodig om mee te kunnen?”

Op 3 november geeft Mireille een exclusieve sessie voor jaarkaarthouders van DenkProducties. Vol echte gesprekken over alles wat schuurt.

“Je moet zelf redelijk content kunnen zijn met het feit dat je niet altijd even populair bent.”

Simon Sinek is één van de meest gevraagde sprekers ter wereld. Waarom hangt iedereen aan zijn lippen? Wat doet hij op het podium waardoor je niet afdwaalt of op hunkert naar je mobieltje? 

In deze DenkTank-aflevering gaan Hans Janssen en Christ Coolen op zoek naar het geheim van Simon Sinek als spreker. Samen met sprekerstrainers Marco Pesch en Puck van Doorn van Happy Good Talk ontrafelen ze de ingrediënten van zijn magie.

En die lessen hebben -niet verassend- in een why, een how en een what:

• WHY: Over spreken vanuit overtuiging, niet vanuit ego.
  Waarom wil je dit delen - en waarom zou het iemand moeten raken?
• HOW: Over het ritme in zijn spreken.
  Wisselen in tempo, spelen met pauzes en spanning opbouwen - zonder dat het als trucje voelt.
• WHAT: Over hoe één zin de hele zaal kan stil krijgen.
  Formuleer je boodschap messcherp - en durf die met overtuiging te laten hangen.

Of je nou zelf op een podium staat, een team toespreekt of een presentatie geeft aan collega’s: deze aflevering laat je anders kijken naar spreken met impact.

Eliza Filby is gespecialiseerd in generatieverschillen. In deze aflevering legt ze kraakhelder uit waarom jonge mensen anders werken, communiceren en keuzes maken dan hun oudere collega’s en wat dat van jou vraagt als leider.

Wat je leert in deze aflevering:

• Waarom Gen Z e-mail ontwijkt en nooit opneemt als je belt
• Hoe je als leider voorkomt dat je blijft managen ‘zoals jij het ooit leerde’
• Waarom je team hapert als je alles voor iedereen gelijk wilt maken

Met concrete voorbeelden, scherpe inzichten en rake uitspraken over:
📌 De bank van papa en mama
📌 Belgedrag op de werkvloer
📌 Mentorschap als leiderschapswapen

Een aflevering die je anders laat kijken naar je team en jezelf.

Dominique Haijtema, journalist en auteur van De Heilige Graal, interviewde Sinek in 2016 en 2025 en vertelt hoe hij veranderde van ‘verliefd op de materie’ naar een superster met media-allergie. Marnik d’Hoore, Vlaamse ondernemer en oprichter van Bloovi, deelt hoe Sineks ideeën landen bij échte ondernemers. En waarom hij met 150 ondernemers naar het Amsterdam Business Forum komt.

Wat je meeneemt uit deze aflevering:

• Waarom de ‘why’ vaak verdwijnt zodra je bedrijf groeit – en hoe je ’m terugvindt
• De kracht van radicaal heldere leiders – ook als je het niet met ze eens bent
• Hoe AI onze menselijkheid test – en waarom Sinek daar verrassend fel op is

Luister nu en ontdek waarom Sinek méér is dan een TED-talk-icoon – en hoe zijn gedachtegoed jou helpt om sterker en menselijker te leiden.

“Start With Why is geen rocket science – Nietzsche had het er ook al over. Maar niemand bracht het zó simpel.”

Peter is helder: AI gaat impact hebben op alle banen. Punt. 

In deze podcast neemt Peter Hinssen je mee langs:

• De allerlaatste trends in AI. Wat kan er vandaag al, wat morgen en wat overmorgen?
• Welke impact heeft AI op de businessmodellen van bedrijven?
• Hoe zorg je dat de mensen in je organisatie deze bizar snelle veranderingen kunnen bolwerken?
• Hoe gebruik je AI als tool om je werk beter, sneller en makkelijker te maken.

Peter spreekt op 26 september op Amsterdam Business Forum. En rond die tijd komt ook zijn nieuwe boek uit: The Uncertainty Principle. In deze podcast maak je alvast kennis met hem. Wat een geweldig verhaal!

Taco Oosterkamp is dé denker over delegeren. En in zijn nieuwste boek Cruise Control laat hij zien hoe leiders zichzelf kunnen bevrijden van operationele druk – én ruimte maken voor strategie, innovatie… en vakantie.

In deze podcastaflevering gaan we daar dieper op in. Met onder andere deze vragen:

• Wat blijft er eigenlijk over voor ons mensen, als AI het denkwerk overneemt?
• Hoe zet je je team op cruise control – zonder soft gedoe of holle praat?
• Kun je strategie ontwikkelen tijdens een boswandeling (en mag dat gewoon van jezelf)?

Een aflevering vol slimme principes en praktische tools uit Cruise Control, voor leiders die verder durven denken.

Geen tijd om te luisteren? Dan is dit precies de aflevering die je nodig hebt.

In deze aflevering van DenkTank gaan Christ en Hans in gesprek met misschien wel de enige échte Nederlandse managementgoeroe: Fons Trompenaars. Fons verwierf wereldfaam (misschien nog meer buiten Nederland dan erbinnen) met zijn onderzoek naar cultuurverschillen en zijn boek Riding the Waves of Culture.

Zijn meest recente werk gaat over het reconcilen van dilemma’s’. Een fascinerend thema. Fons laat zien waarom sterke leiders niet kiezen tussen uitersten, maar ze juist verenigen. Je hoort hoe dát het verschil maakt in leiderschap, innovatie en samenwerking.

Wat je leert in deze aflevering:

• Hoe je van cultuurverschillen geen probleem maakt, maar een bron van kracht
• Waarom snelheid én veiligheid samen kunnen – en wat Formule 1 daarmee te maken heeft
• Hoe je teams beter beloont door competitie slim te verbinden met samenwerking

Bonus: Fons onthult hoe hij met zijn 60.000 (!) verzamelde dilemma’s en een eigen AI-model organisaties helpt om betere beslissingen te nemen, sneller én slimmer.

Luister nu en ontdek waarom het echte leiderschap niet gaat over kiezen, maar over verrijken.

In deze aflevering spreken we met Deborah Nas. Ze is innovatie-expert, hoogleraar aan de TU Delft en absolute voorloper op het gebied van AI in de praktijk. Geen luchtfietserij of futuristisch gebrabbel, maar een helder verhaal over wat AI vandaag al voor jou kan betekenen. Op je werk. In je workflow. En in je hoofd.

Wat je leert in deze aflevering:

• Waarom een goede prompt belangrijker is dan de tool zelf
• Hoe je denkt vanuit use cases (en niet vanuit shiny tools)
• Hoe Deborah AI inzet om haar projecten en ideeën te managen
• Welke tools zij zelf gebruikt – van ChatGPT en Perplexity tot NotebookLM

Plus: het eerlijke verhaal over luiheid, frustraties, steile leerkurven én de vrijheid die ontstaat als je het eenmaal snapt.

Luister nu en ontdek hoe AI keihard voor je kan werken.
Als jij weet wat je vraagt.

In deze aflevering gaan we in gesprek met Ernst-Jan Pfauth: schrijver, uitgever, ex-Correspondent-oprichter, en de man achter het boek Intentioneel Leven. Hij las meer dan 70 zelfhulpboeken, herkende de patronen, testte de ideeën én ontwikkelde een eigen aanpak – met vliegwielen, geen stappenplannen.

Wat je leert in deze aflevering:

• Waarom we wél weten wat belangrijk is, maar er tóch niet naar leven
• Hoe je vliegwielen bouwt die je helpen kiezen, loslaten en richting houden
• Praktische tips om nee te zeggen, dankbaarheid te trainen en je waarden zichtbaar te houden (zonder tattoo)

Bonus: Ernst-Jan vertelt hoe één keuze soms duizend andere overbodig maakt. En waarom hij liever een manifest schrijft dan op wilskracht vertrouwt.

Luister nu en ontdek waarom het niet draait om méér tijd, maar om betere keuzes.

Wat vraagt leiderschap in een tijd waarin AI oprukt, hybride werken de norm is, vijf generaties samenwerken en stabiliteit niet meer vanzelfsprekend is?

Rabo-topvrouw Janine Vos deelt haar visie in deze DenkTank aflevering. Scherp, menselijk en verrassend hoopvol.

Ze vertelt hoe ze binnen Rabobank werkt aan een menselijke benadering van technologie. Met een werkcultuur die draait om vertrouwen.

Voor professionals en leiders draait alles daarbij om wendbaarheid en weerbaarheid:

• Wendbaarheid: meebewegen met verandering zonder jezelf te verliezen
• Weerbaarheid: stevig blijven staan, ook als het stormt
• En leiderschap? Dat begint volgens Janine altijd van binnenuit

AI maakt werk complexer. Generatie Z stelt scherpe vragen. En de wereld om ons heen vraagt iets nieuws van leiders: niet alleen mensen meenemen in verandering, maar ook voorbereid zijn op het ondenkbare. Wat als het betalingsverkeer stilvalt? Of als jouw organisatie moet bijdragen aan nationale veiligheid?

‘We leven niet in oorlog, maar ook niet in vrede’

In deze aflevering hoor je hoe Janine reflecteert op leiderschap in een tijd van digitale transformatie én geopolitieke instabiliteit.

Eén van de meest inspirerende sessies die Christ en Hans mochten hosten. Luisteren dus!

De gouden mix van 3 woorden & 2 minuten 

"Wat als alles wat je dacht te weten over succes en geluk... omgekeerd blijkt te zijn?" Neil Pasricha zet aan het denken met een simpele, maar krachtige geluksformule. Dat doet hij op tornadokracht! 

Deze podcast komt uit een webinar dat Neil onlangs deed over optimistic leadership. Hij laat zien dat werkgeluk geen eindbestemming is, maar het startpunt. En dat begint… met je ochtendroutine. Zonder PowerPoint, mét papier en pen. Want zijn aanpak is net zo simpel als doeltreffend: laat los wat je dwarszit, benoem waar je dankbaar voor bent en kies je focus van de dag. 

Twee minuten. That’s it.

Neil deelt hoe hij zichzelf uit een persoonlijke crisis schreef met een blog dat de wereld over ging (1000 Awesome Things), hoe geluk meetbaar invloed heeft op productiviteit én hoe jij als leider het verschil maakt met drie woorden: Tell me more.

Verwacht snelheid, humor, kwetsbaarheid en wetenschappelijk onderbouwde tips die je meteen wilt testen. En ja, hij beantwoordt ook vragen als: “Hoe blijf je optimistisch zonder naïef te worden?” en “Wat doe je als je gewoon wakker wordt met een rothumeur?”

Neil Pasricha komt naar Amsterdam Business Forum. 

En na deze podcast weet je zeker: dit wil je live meemaken.

We zijn allemaal geneigd om mensen die anders denken weg te zetten als dom, gevaarlijk of gewoon irritant. Maar wat als jij zélf de starre denker bent? 

In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Christ Coolen in gesprek met filosoof Lammert Kamphuis, over perspectivistische lenigheid: de vaardigheid om bewust uit je bubbel te stappen. Op het werk én in het leven.

Lammert laat zien dat je niet rationeler wordt van nog een Excel-training, maar van filosofisch denken. En dat nieuwsgierigheid naar het perspectief van de ander misschien wel dé sleutel is tot betere beslissingen, sterkere teams en minder frustratie.

Wat leer je in deze podcast?

• Hoe je je brein traint om leniger te denken (zonder je mening te verliezen)
• Waarom we dopamine krijgen als mensen het met ons eens zijn (en wat dat betekent voor diversiteit)
• Waarom organisaties een murderboard nodig hebben (en nee, dat is niet wat je denkt)
• Hoe je in vergaderingen ruimte creëert voor “ik weet het niet zeker”
• En waarom de directeur van een basisschool iets leerde van boze ouders

Een aflevering voor iedereen die denkt: hoe doorbreken we het wij-zij-denken?

• Het boek van Lammert Kamphuis: Verslaafd aan ons eigen gelijk – verkrijgbaar via lammertkamphuis.nl
• All That We Share (video): youtube.com/watch?v=jD8tjhVO1Tc
• Project waaromkiesjij.nl: verbind je anoniem met mensen aan de andere kant van het politieke spectrum
• Sessie Lenig Denken op 5 september in het Rijksmuseum – alleen voor jaarkaarthouders van DenkProducties

AI belooft veel: meer creativiteit, minder werkdruk en tot wel 20% tijdswinst. Maar waarom gebruikt bijna niemand het écht in zijn werk? In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Christ Coolen in gesprek met gedragspsycholoog en AI-expert Sanne Cornelissen.

Zij laat zien dat de échte bottleneck niet de technologie is, maar jijzelf. 

Of preciezer: je brein. We willen wel slimmer werken met AI, maar ons gedrag houdt ons tegen. In haar missie om werkend Nederland effectiever én gelukkiger te maken, ontwikkelde Sanne een methode om AI in je dagelijkse routine te verankeren.

Wat leer je in deze podcast?

• Waarom mensen niet doen wat ze wél willen (en hoe je dat doorbreekt)
• Hoe je van ‘ik zou iets met AI moeten’ naar ‘ik werk niet meer zonder’ komt
• De 4 stappen om AI structureel in je werk te integreren
• Welke tools wél het verschil maken - en hoe je voorkomt dat je verzuipt in de 71.000 opties
• Waarom AI jouw creatieve superkracht wordt (als je het goed inzet)

Een aflevering voor iedereen die niet nóg een lijst met tools wil, maar eindelijk resultaat.

Sanne’s boek komt in april uit en is te pre-orderen via sannecornelissen.nl

• ChatGPT → voor teksten en routines
• Perplexity → voor zoeken en literatuuronderzoek
• Descript → voor video-editing met AI
• Flux AI → voor synthetische modellen op foto’s
• Napkin AI → maakt visuals van droge tekst
• Fireflies → voor AI-gestuurde meeting notities en actiepunten

• De Shortcut (AI-toolkit & app): theshortcut.nl
• Sanne's persoonlijke GPT: vind je via haar LinkedIn: linkedin.com/in/sanne-cornelissen
• Boek pre-orderen via: sannecornelissen.nl
• Meer weten over Sanne: sannecornelissen.nl

We willen allemaal méér gedaan krijgen, de controle houden en slim omgaan met onze tijd. Maar wat als de sleutel tot een écht betekenisvol leven juist ligt in… het omarmen van je beperkingen?

Oliver Burkeman, bestsellerauteur van Vierduizend Weken, fileert onze obsessie met productiviteit. In deze podcast deelt hij inzichten uit zijn nieuwe boek De 4 weken reset (Engels: Meditation for Mortals) en laat hij zien waarom controle loslaten je verder brengt dan ooit.
 

Wat je leert in deze aflevering:
✅ Waarom je juist productiever wordt door je beperkingen te accepteren.
✅ De verraderlijke valkuil van to-do lijstjes (en waarom een done list beter werkt).
✅ Hoe je stopt met overdenken en écht in actie komt - ook als het niet perfect is.
✅ Waarom perfectionisme je tegenhoudt en ‘imperfectionisme’ je juist vooruit helpt.
 

🎧 Na deze podcast kijk je anders naar tijd, productiviteit en succes. Dus wacht niet op het perfecte moment - druk op play en luister nu!

Hoe maak je in zo kort mogelijke tijd een zo diep mogelijke indruk? In deze podcast leer je de kunst van het pitchen van dé expert op dit vlak: David Beckett.

Pitchen is niet alleen nuttig voor salestijgers. Iedereen pitcht:

• Als iemand je vraagt: “Wat doe jij eigenlijk?”
• Als je bij de directie budget wilt vragen voor je plan
• Als je vindt dat je recht hebt op meer salaris

IJzersterk kunnen pitchen brengt je verder. Maar hoe doe je dat? 

✅ Hoe blijft het kort en krachtig? 
✅ Hoe zorg je ervoor dat je pitch er lekker uit komt? 
✅ Hoe breng je saaie getallen tot leven? 

David vertelt je over 3 soorten pitches en de manier waarop je ze voorbereidt en ‘nailt’. Hij deelt lessen én heeft een paar geweldige voorbeelden van hoe het écht moet. 

Pitchen wordt leuk na deze podcast!

Meer weten over David en zijn gratis pitch canvas downloaden?
📌 Canvas download: best3minutes.com/pitch-canvas-company-edition
🌍 Website: best3minutes.com
🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/davidbeckettpresentationcoach
🎥 YouTube: youtube.com/c/davidbeckett

Live leren pitchen van David? 

📅 Op 20 juni is David gastspreker tijdens het event: Iedereen is marketeer van Christ. 
🎟️ Jaarkaarthouders mogen gratis naar binnen!

👉 Ben je geen jaarkaarthouder en wil je erbij zijn? Ga naar:
www.christcoolen.nl/iedereen-marketeer

Iedereen doet aan marketing! Je wilt je idee, je team of jezelf in de spotlights zetten. Hoe doe je dat? En wat kun je leren van de meesters in dat vak?

In deze editie kruipen we in het brein van een reclamemaker. Zij zijn superspecialisten in het verkopen van een idee met een creatief concept dat je meteen snapt.

🎙️ Hans Janssen en Christ Coolen gaan in gesprek met een échte rot in het reclamevak: Edward Stolze, oprichter van reclamebureau Being There. Hij was betrokken bij iconische campagnes zoals de Unox Nieuwjaarsduik en het NK Tegenwindfietsen. Initiatieven die keer op keer viraal gaan, zonder enorme budgetten.

✅ Waarom het geheim van goede marketing niet in jouw product zit, maar in je publiek
✅ Hoe je elk idee – zelfs een nieuw intranet – leuk en aansprekend maakt
✅ De kracht van een goed frame: hoe je de manier waarop mensen naar jouw boodschap kijken compleet verandert
✅ Waarom het Sinterklaascongres misschien wel de meest briljante PR-stunt ooit was

Dit is er weer zo eentje om door te sturen aan je baas. “Kijk, zó moet het!”

📅 Op 20 juni geven Edward en Christ een exclusieve sessie: Iedereen is marketeer.
🎟️ Jaarkaarthouders mogen gratis naar binnen!

👉 Ben je geen jaarkaarthouder en wil je erbij zijn? Ga naar:
www.christcoolen.nl/iedereen-marketeer

📌 Meer over Edward Stolze:
www.denkproducties.nl/experts/edward-stolze

📌 Voorbeeld: Nieuwjaarsduik uit blik:
www.there.nl/cases/unox-nieuwjaarsduik-uit-blik

Wat moet je doen om als vrouw je weg te vinden in een mannenbolwerk? Chantal Korteweg en Marijn Wiersma navigeren je er doorheen. Ze schreven het boek ‘SOS – a navigation guide for women at work’.

Chantal en Marijn zijn door de wol geverfde powervrouwen die zich vastbeten in de vraag? Waarom is er nog zoveel gender-ongelijkheid in bedrijven? Waarom verdienen vrouwen minder? Waarom krijgen ze minder financiering? Waarom vinden ze het lastig om mee te draaien in de men’s world? 

In deze podcast verkennen Chantal en Marijn, samen met Christ en Hans, de valkuilen, rolmodellen en tips voor vrouwen op het gebied van o.a.:

• onderhandelen
• netwerken
• humor
• steun zoeken

Stevig onderbouwd met feiten en cijfers. 

Meer weten over het boek

Meer over Chantal en Marijn

Boek winnen? Stuur een mailtje naar: podcast@denkproducties.nl

Het is feest in de DenkTank opnamestudio. We tikken de 100ste aflevering aan. Dus is het tijd om even nostalgisch te worden en je een ‘the best of’ van de afgelopen 100 afleveringen te presenteren.

Christ en Hans maken de trip down memory lane en luisteren samen met jou terug naar een paar bijzondere verhalen en wereldberoemde gasten. Je hoort:

• De leefregels van Bibian Mentel
• De politie-anekdote van Jan van Setten
• Mathieu Weggeman over een bijzondere autofabriek
• Sander de Kramer over zijn werk bij daklozen

En drie wereldsterren: Tim Ferriss, Amy Edmondson en Simon Sinek

Smullen van een Grand Dessert boordevol lekkere hapjes. Dat is deze aflevering van DenkTank.

Hoe is het om als jonge vrouw een sleutelpositie te vervullen in de Formule 1? Met gigantische financiële belangen? 200 miljoen mensen die meekijken? Hoe neem je dan split second beslissingen in het heetst van de strijd? 

Claire doet het. Al jaren. 

Zij zit in het kernteam van 4 raceleiders dat elke Grand Prix beslist over herstarts, safety cars en de inzet van stewards of hulpdiensten. De belangen zijn groot, de nachten zijn kort, de spanning is gigantisch:

• Hoe zorg je dat je optimaal bent voorbereid op deze extreem stressvolle taak?
• Hoe leg je uit aan alle belanghebbenden wat je doet en waarom? 
• Hoe ga je om met (overkokende) emoties bij coureurs en teams? 
• Wat kun jij als ondernemer leren van Claires indrukwekkende baan? 

Claire geeft een prachtig inkijkje vanuit het oog van de storm van de Formule 1. Christ en Hans vallen van de ene verbazing in de andere. Wat een baan, wat een leven. 

Meer over Claire Dubbelman:

https://www.acupofambition.nl/claire-dubbelman
(en ja ze is dus te boeken voor jouw organisatie, als ze in het land is. Buitenkansje hoor)

Ben Tiggelaar is bijna dagelijks bezig met het verzamelen van de beste inzichten over leiderschap en management. Hij verwerkt die in zijn lezingen, zijn columns voor NRC en in zijn iconische seminar MBA in één dag.

In deze DenkTank aflevering vragen we Ben naar zijn beste tips van afgelopen jaar. Welk onderzoek viel hem op? Welke casus bleef hem bij? Welk inzicht is mooi om te delen? 

In 40 minuten hoor je de beste inzichten van een heel jaar, over:

• Leiderschap: hoe zinvol is het investeren in leiderschapstraining? 
• Organisatie: Hoe ziet een ‘lerende organisatie’ er in het echt uit?
• Strategie: Waarom moet je denken als wetenschapper? 
• Verandering: Hoe laat je ‘holle’ kernwaarden écht werken?

Ben deelt mooie verhalen inclusief onderbouwing én praktische tips. Net als in het seminar op 11 april. Wil je daarbij zijn? Dat kan nog? Ga naar denkproducties.nl 

Hoe is het om leiding te geven aan een organisatie ‘in de startblokken’? Een organisatie die klaar is om de markt te bestormen, maar moet wachten op groen licht? 

In deze podcast gaan we in gesprek met Jan Eerkens, de directeur van Lelystad Airport. Lelystad Airport is de drukste luchthaven voor General Aviation in Nederland, maar wacht al jaren op een besluit uit Den Haag om open te gaan voor vakantievluchten.. 

Christ Coolen Hans Janssen praten met Jan over leiderschap in onzekere tijden en hoe het is om afhankelijk te zijn van externe beslissingen die je bestaan beïnvloeden:

• Hoe bereid je je voor op het moment dat je groen licht krijgt voor je plan?
• Hoe houd je je team gemotiveerd in deze periode?
• Hoe probeer je discussies over jouw situatie zo feitelijk mogelijk te houden?
• Hoe blijf je in verbinding (…) met alle stakeholders, van grote machthebbers in Den Haag tot de kleinste boerderij in de buurt?

Jan deelt zijn inzichten over het maken van scenario's en het optimaal voorbereid zijn, klaar om van start te gaan zodra er een beslissing valt. Een super interessante casus voor leiders die te maken hebben met de impact van beslissingen ‘van buitenaf’ en de beste manier om daarmee om te gaan.