Dear Talent: les secrets du recrutement – Détails, épisodes et analyse

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Dear Talent: les secrets du recrutement

Aurore Nicolet

Business & Entrepreneuriat

Éducation

Fréquence : 1 épisode/25j. Total Éps: 9

Trouver un nouvel emploi ou être épanoui au travail ne devrait pas être si difficile! C'est pour cela que je vous partage tous les secrets qui entourent le talent et le recrutement. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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9 [English] How to build employer branding with no budget ? with James Ellis

Saison 1 · Épisode 9

dimanche 6 août 2023 • Durée 41:43

Bestselling author James Ellis is sharing his secrets to develop employer branding with no budget.

WHAT ARE WE TALKING ABOUT?

What is really employeur branding ?
Who is it for ?
How can we stand out ?
What is the cost and is the return on invesment ?
What are the ingredients for employer branding ? does it have an impact on retention ?
What are the metrics we need to follow ?
Who is responsible for employer branding ? Marketing or HR ?
How do we convinced the C-Suite to invest in employer branding ?

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8. La fidélisation des talents est le meilleur recrutement avec Vincent Mazrou

Saison 1 · Épisode 8

dimanche 6 août 2023 • Durée 21:27

Et si le meilleur des recrutement était le fidélisation des talents ?

Vincent Mazrou nous donne des pistes pour fidéliser efficadement les talents de vos entreprises.

Au programme:

Quel est le cout financier du taux de roulement (turnover) de vos équipes ?
Par ou commencer ?
Quelles sont les bonnes questions à se poser ?

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7. Comment trouver un emploi aligné avec ses valeurs ? avec Steffie Lejcowski

Saison 1 · Épisode 7

dimanche 30 avril 2023 • Durée 20:18

Etes-vous en quête de sens dans votre poste actuel ou dans votre futur poste ? Vous ne savez pas par ou commencer ? Pas de panique ! Dans cet épisode, nous vous donnons les clés pour pouvoir le faire.

Au programme:

Pourquoi les valeurs sont importantes ?
Comment identifier celles qui sont importantes pour vous ?
Comment identifier les valeurs des entreprises ?
Comment s'assurer que vos valeurs et celles de l'entreprise sont alignées ?

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6. Les secrets pour réussir le recrutement international avec Nicolas Demarthe

Saison 1 · Épisode 6

dimanche 26 mars 2023 • Durée 19:47

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Nicolas Demarthe nous donne ses secrets pour se lancer dans le recrutement international et comment réussir.

Les chiffres:

Plus de 1,4 million d’emplois seront à pourvoir d’ici 2026, selon le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
1 personne sur 4 au Canada ont immigrés au Canada dans leur vie (23%).
60% de la population active du Québec part à la retraire d'ici 2030.

Au programme:

Quel est le bon moment pour se lancer dans le recrutement international ?
Quelles sont les démarches ?
Combien de temps ça prend ?
Comment préparer l'accueil d'un talent international ?
Quel sont les risques ?
Le risque est-il pour l'entreprise ou pour le talent ?
Comment en faire une réussite ?

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5. Comment faire la différence quand on commence un nouvel emploi ?

Saison 1 · Épisode 5

mercredi 1 mars 2023 • Durée 04:40

Attention: Cet épisode va te donner les indispensables à faire quand on commence un nouvel emploi !

Quand on commence un nouvel emploi, on a toujours peur d'en faire top ou pas assez! C'est stressant!

Je vais donc te donner les bases pour faire la différence et que tout se passe bien ✌️

Dans cet épisode on parle de l'importance de:

Comprendre le modèle d'affaire et ou en est l'entreprise
Bâtir sa crédibilité
Bâtir des relations durables

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4. Les 10 meilleures techniques pour trouver un emploi rapidement au Canada ?

Saison 1 · Épisode 4

lundi 13 février 2023 • Durée 09:50

Trouver son premier emploi quand on est immigrant peut vite ressembler au parcours du combattant mais cela est sur le point de changer avec ces 10 techniques.

Je suis immigrante, recruteuse et je vous dis tout 🔥

À travers mon expérience, je vous ai rassemblé les 10 meilleurs techniques pour trouver un emploi rapidement ✌️

Au programme:

Comment mettre le CV au format Canadien ?
Faut-il privilégier son parcours professionnel ou académique?
Comment obtenir l'équivalence de ses diplômes?
L'équivalence des titres de postes de notre pays
Les certifications professionnelles
La qualité avant la quantité
Développer son réseau
Les associations professionnelles au Canada
L'important du Français et de l'Anglais
Avoir un profil LinkedIn cohérent

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3. Le top 6 des hacks indispensables pour un CV gagnant

Saison 1 · Épisode 3

dimanche 5 février 2023 • Durée 09:59

Cela prend 7 secondes à un recruteur pour décider s’il va lire votre cv de manière détaillée (ou pas). Vous avez donc 7 secondes pour convaincre. ⌛

Ce n'est pas tout: une fois qu’il va plus loin dans la lecture de votre cv cela lui prend 40 secondes en moyenne pour décider s’il vous propose une entrevue. Et pour cela, il doit trouver rapidement ce qu’il recherche dans votre CV.

Venez en discuter sur LinkedIn, j'ai fait un poste sur le sujet

Au programme: ✌️

1- Adapter votre CV a chaque candidature -

Quelque chose qui est souvent oublié est que le CV est un outil de vente.

Mon conseil: appliquer a maximum de trois postes par jour de manière personnaliser.

Et je vais te dire ou trouver toutes les informations !

2- Format du CV

Il y a trois types de format : le chronologique, par compétences et le mixte.

Petit rappel: on retire tout ce qui peut être discriminatoir (Pas de photo, pas d’age, pas de date de naissance, Pas de statut matrimonial)

Le CV par compétences: c’est un format de CV qui ne fonctionne pas vraiment - je le déconseille.
Le CV chronologique: Le seul hic est que cela peut être fastidieux de trouver précisément vos compétences
Le CV mixte: C’est la combinaison des deux: C’est commencer par un court résumé de ses compétences pour convaincre tout de suite le recruteur de lire plus loin.

2. Faut-il se faire placer par une agence de recrutement?

Saison 1 · Épisode 2

dimanche 29 janvier 2023 • Durée 06:29

Faut-il chercher un emploi soi-même ou passer par une agence? Le model d'une agence de recrutement est-il vraiment compris?

Je suis allée chercher pour vous les avantages et les inconvénients pour les candidats à passer par une agence de placement.✌️

Vous pourrez ainsi vous poser les bonnes questions avant de faire le saut et pourrez même voir les choses sous un nouvel angle!

Au programme:

C'est quoi une agence de recrutement/placement?
Existe-il une agence pour tout type de spécialité?
Est-ce un gain de temps pour les candidats?
Ca fait quoi un recruteur d'agence vs un recruteur interne?
Les recherches confidentielles
Ont-il l'intérêt des candidats à coeur? Comment fonctionne leur rémunération?
Les agences travaillent-elles pour les candidats ou pour les entreprises?

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🤓 AUTRES ÉPISODES

Top 10 des avantages à demander autre qu'une augmentation de salaire

1. Top 10 des avantages à demander autre qu'une augmentation

Saison 1 · Épisode 1

dimanche 22 janvier 2023 • Durée 06:24

Seulement 39% des gens négocient leur salaire! Faites la différence et négociez votre compensation globale.

La rémunération c'est le nerf de la guerre et il y a bien plus que le salaire de base à revisiter 🔥

C'est pour cela que j'ai trouvé pour vous le top 10 des avantages à demander en dehors de l'augmentation de salaire ✌️

Au programme:

Les bonus
Un aménagement du temps de travail
Plus de jours de congés
Le télétravail
Demander une formation
Des avantages matériels
Pourvoir travailler d'un autre pays
Une protection en cas de perte d'emploi
Travailler sur des projets stimulants et à forte valeur ajoutée
Des actions dans l'entreprise

Ce sont des points que vous pouvez négocier durant la vie de votre contrat de travail mais aussi au moment de votre recrutement.

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